✅ ФНС России официально разрешила представление документов, подписанных иностранной электронной подписью (ЭП), в рамках мероприятий налогового контроля.

Соответствующее разъяснение содержится в письме от 17.12.2025 № ЕА-4-26/11370@.

📑 Ведомство указывает, что статья 7 Федерального закона «Об электронной подписи» от 06.04.2011 № 63-ФЗ допускает использование иностранных ЭП, созданных по нормам другого государства или международным стандартам, если это предусмотрено соглашением между участниками электронного взаимодействия.

Для признания таких подписей действительными необходимо подтверждение от аккредитованной доверенной третьей стороны (ДТС) или аккредитованного удостоверяющего центра (АУЦ).

✔️ Таким образом, налогоплательщик может представить истребуемые документы с иностранной ЭП при условии одновременного предоставления квитанции, подтверждающей успешную проверку этой подписи ДТС или АУЦ.

Сама квитанция должна быть подписана усиленной квалифицированной электронной подписью подтверждающей стороны.

Комплект документов для налогового органа должен включать:
▫️электронный документ в формате PDF;
▫️файл иностранной электронной подписи к нему;
▫️квитанцию ДТС/АУЦ в формате PDF;
▫️файл ЭП к этой квитанции.

Весь пакет документов требуется заверить российской усиленной квалифицированной электронной подписью налогоплательщика или его представителя.

ФНС России также отмечает,

что порядок может быть уточнен для документов, оформленных согласно методическим рекомендациям по трансграничному электронному документообороту с отдельными странами.

➡️Специалисты «МКПЦН-Консультант» ответят на все вопросы о документообороте с ФНС России.

#ФНС
#электроннаяподпись
#налоговыйконтроль
#документооборот
#иностранныедокументы
#ЭДО

📊 В 2025 году на аудиторском рынке зафиксирован заметный рост спроса на дистанционные проверки: по оценкам участников рынка, на них приходится уже 80 % всех аудиторских процедур.

📑 О тенденциях и потенциальных рисках в комментарии изданию «Коммерсантъ» рассказала заместитель генерального директора по аудиту МКПЦ Анна Гуляева.

Рост предложений и спрос клиентов

По словам Анны Гуляевой, в 2025 году заметно увеличилось количество рассылок с предложениями о проведении дистанционного аудита.

Этот формат особенно востребован у крупных компаний с территориально распределёнными дочерними структурами, также у организаций, планирующих сменить привлечённых аудиторов.

Как проходит дистанционный аудит

Проверка осуществляется следующими способами:
🔹удалённое подключение аудитора к информационной системе предприятия (например, к базе «1С»)
🔹обмен документами по запросу
🔹проведение интервью с ответственными лицами

Преимущества для аудиторских организаций

Дистанционный формат позволяет существенно сократить транспортные расходы, предложить клиентам более конкурентоспособные цены, эффективно обслуживать общественно значимые организации, расположенные в разных регионах страны.

Риски дистанционного формата

«Недостаток прямого взаимодействия повышает риск недостоверных данных или манипуляций, поскольку аудитор не видит оригиналы документов вживую», -

пояснила Анна Гуляева.

Действительно, без личного присутствия сложно выполнить физический осмотр, проверить наличие материальных активов на складе, объективно оценить организацию складского хозяйства, производственный процесс и соблюдение правил инвентаризации.

Подробнее читайте в Коммерсанте.

#аудит
#дистанционнаяпроверка
#дистанционныйаудит
#коммерсантъ

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В 2026 ГОДУ: ДЛЯ КОГО ЛЬГОТЫ СОХРАНЯТСЯ, А ДЛЯ КОГО — ИЗМЕНЯТСЯ⁉️

Термин «пониженные тарифы страховых взносов» прочно вошел в лексикон предпринимателей.

Кажется, все понятно: налогоплательщик включен в льготные категории — платит меньше.

Однако с 2026 года изменен круг лиц, имеющих право на пониженные тарифы страховых взносов, а также порядок применения льготных тарифов.

Разбираемся в нововведениях

Так, для большинства субъектов МСП пониженный тариф в размере 15 % (с выплат свыше 1,5 МРОТ) сохранится только в случае, если:
📌основной вид деятельности компании входит в перечень приоритетных отраслей (утвержден распоряжением Правительства РФ от 27.12.2025 № 4125‑р);
📌основной вид деятельности указан в ЕГРЮЛ (ЕГРИП) в качестве основного;
📌доля доходов от основного вида деятельности составляет не менее 70 %;
📌требования для применения подтверждаются каждый отчётный период.

На практике это означает, что многим компаниям, которые ранее использовали льготу «по умолчанию» как субъекты МСП, придется внимательно следить за структурой доходов. А некоторые и вовсе могут потерять право на пониженный тариф.

А что с другими льготниками: ИТ‑компаниями, производителями радиоэлектроники, некоммерческими и благотворительными организациями?

Чтобы разобраться во всех нюансах изменений налогового законодательства, не пропустить новые перечни и понять, как вести деятельность в 2026 году, присоединяйтесь к нашему вебинару, который состоится 22 января 2026 г. в 10.00 по МСК.

➡️ Регистрация по ссылке

Не откладывайте!
Уже сейчас стоит оценить, как изменения повлияют на вашу компанию.

#страховыевзносы
#налоги2026
#МСП
#вебинар

‼️ Сайт вашей компании – не просто визитка.

Это источник сбора персональных данных (ПДн), а значит, объект пристального внимания Роскомнадзора.

В 2025 году проверки сайтов стали автоматизированными: нейросеть сама находит нарушения и формирует отчеты.

Достаточно, чтобы ресурс попал в автоматический сканер, и в течение нескольких дней владельцу сайта может прийти письмо с требованием устранить выявленные нарушения.

По результатам проверки компанию также могут оштрафовать или заблокировать сайт.

📌 По некоторым данным, нарушения законодательства о персональных данных зафиксированы в 84% случаев.

Что проверяет Роскомнадзор на сайтах

Контролирующий орган фокусируется на основных точках риска, где операторы допускают ошибки чаще всего:
🔻Отсутствие компании в реестре операторов или расхождения в информации.
🔻Распространение ПДн на сайте без согласия сотрудников.
🔻Незаконность получения согласия на обработку ПДн.
🔻Несоответствие политики обработки персональных данных установленным требованиям (документ слишком общий, нет описания конкретных целей и процессов для каждого случая сбора данных, указания на категории субъектов, точный перечень собираемых данных, др).
🔻Некорректность использования cookie-файлов. Наличие и правильная работа баннера cookie – обязательное требование.
🔻Несоблюдение правил локализации и передачи данных. Регулятор проверит, где фактически хранятся и обрабатываются персональные данные российских пользователей, используются ли серверы в России.

Меры по минимизации рисков

🔹Проведите аудит сайта: выявите все источники сбора данных (формы, cookie, плагины).
🔹Синхронизируйте документы: приведите в соответствие политику обработки ПДн, пользовательское соглашение и сведения в реестре операторов.
🔹Проверьте согласия: убедитесь, что согласия на обработку ПДн оформлены корректно, с отдельными отметками для каждой цели.

Это позволит понять уровень уязвимости вашего сайта, какие риски у него есть и, конечно же, главное – что надо сделать, чтобы их исключить.

➡️ Специалисты «МКПЦН-Консультант» готовы оказать содействие в устранении нарушений и защитить ваши интересы.

#персданные
#Роскомнадзор
#ФЗ152
#бухгалтер
#аудитПДн
#защитаотпроверок
#консалтинг
#бизнесвбезопасности

‼️ С 1 марта 2026 года в таможенном администрировании произойдут кардинальные изменения.

Федеральная таможенная служба внедрит новую систему автоматизированной диспетчеризации между 16 действующими Центрами электронного декларирования Федеральной таможенной службы (ЦЭД).

Ключевое нововведение заключается в том, что декларант при подаче декларации не будет знать, в каком именно регионе и центре она будет обрабатываться.

Распределение документов между ЦЭД станет полностью автоматическим и непредсказуемым для участников ВЭД.

Как заявил руководитель ФТС России Валерий Пикалёв на встрече с премьер-министром Михаилом Мишустиным,

данная мера направлена на исключение коррупционных рисков и ликвидацию региональной привязки как товаров, так и транспортных средств к конкретным таможенным постам.
Новая система позволит оптимизировать нагрузку между центрами и сократить сроки совершения таможенных операций.

Исключением станут специализированные ЦЭД, работающие с акцизными товарами и энергоносителями.

В связи с особой спецификой контроля эти центры сохранят прежний порядок работы и региональную принадлежность.

➡️ Обращайтесь в «МКПЦН-Консультант» за профессиональной консультацией по вопросам налогообложения ВЭД в 2026 году.

#таможня
#ФТС
#ЦЭД
#диспетчеризация
#ВЭД
#декларирование

✅ Сотрудники, вернувшиеся на работу после военной службы по мобилизации, могут получить дополнительную защиту от сокращения.

Соответствующий законопроект уже внесен в Госдуму.

Кому планируют предоставить преимущество:
🔸сотрудникам, возобновившим работу после службы по мобилизации;
🔸специалистам, вернувшимся после иных аналогичных перерывов.

Как будет работать новая норма:
🔹при равной квалификации и производительности труда преимущество получит сотрудник, вернувшийся после мобилизации;
🔹новые гарантии добавятся к существующим (кормильцам семьи, инвалидам войн).

Сроки и перспективы:
▪️планируемый срок вступления в силу – 1 сентября 2026 г.;
▪️изменения затронут процедуру сокращения штата в организациях.

➡️ Документ: проект Федерального закона № 1084102-8.

#трудовойдоговор

Коллеги, мы провели вебинар:

🔥 "Ключевые новеллы законодательства 2026 году. К чему готовиться при налоговых проверках"

Рассмотрели ключевые изменения в налоговом законодательстве, вступившие в силу с 1 января 2026 г., рассказали о новшествах в электронном документообороте, рассмотрели новые правила налогового администрирования в налоговых проверках и обсудили вопросы и кейсы наших клиентов.

Обсудили:
▫️повышение ставки НДС для бизнеса и как адаптироваться (переходные положения)
▫️новые форматы электронных первичных документов и счета-фактуры
▫️отмену налоговых льгот, какие нововведения приняты для субъектов МСП
▫️об изменениях в исчислении страховых взносов на примере выплат руководителю организации
▫️что делать бизнесу в 2026 году, чек-лист
▫️принцип экстерриториальности, применяемый к камеральным и выездным проверкам
▫️новые правила рассмотрения материалов налоговых проверок и их обжалование
▫️ограничения на снижение размера штрафных санкций
▫️ограничения на перевод денежных средств на ЕНС третьих лиц
▫️новые правила должной осмотрительности

➡️ Смотрите запись вебинара по ссылке.

#вебинар
#записьвебинара
#законодательство2026
#повышениеставкиНДС

🎯 В Госдуму внесен проект Федерального закона № 1097621-8, предусматривающий расширение запрета на установление испытательного срока для женщин, имеющих детей до 3 лет.

Сейчас такой запрет действует только для женщин, имеющих детей до 1,5 лет, новая редакция статьи 70 ТК РФ продлевает защиту.

Что это значит для вашего бизнеса?

🔻увеличивается риск необоснованного отказа в приеме на работу;
🔻возрастает необходимость корректного оформления кадровых документов;
🔻повышается ответственность за соблюдение трудовых гарантий.

Что делать уже сейчас?

🔹провести аудит кадровых документов на соответствие новым требованиям;
🔹обновить локальные нормативные акты (Положения о приеме, трудовые договоры, инструкции);
🔹подготовить внутренние методические рекомендации для HR и бухгалтерии;
🔹протестировать алгоритмы принятия решений при оформлении женщин с детьми до 3 лет.

Юристы и кадровые эксперты «МКПЦН-Консультант» помогут в этом.

➡️ Запишитесь на бесплатную консультацию – разберем риски и подготовимся к изменениям заранее.

#ТрудовоеПраво
#ЗаконопроектТК
#ПриемНаработу
#ЖенщиныСДетьми
#КадровоеПраво
#Бухгалтерия
#Руководитель
#ЮридическаяПоддержка
#МКПЦН
#ТрудовойКодекс
#КадровыйАудит

🔥 Коллеги, спасибо за интерес к вебинару «Ключевые новеллы законодательства в 2026 году. К чему готовиться при налоговых проверках»!

Мы продолжаем получать от вас вопросы, касающиеся мероприятий налогового контроля.

Отвечает Татьяна Голубицкая, ведущий консультант отдела налогового консалтинга «МКПЦН-Консультант».

⁉️ В 2024 году компания сдала уточненную декларацию по НДС, однако корректировку налоговой отчетности по налогу на прибыль не стали делать. Получено уведомление от налоговой о вызове в налоговую на основании ст. 31 НК РФ. В этом уведомлении указано, что налогоплательщику необходимо представить пояснения о разнице между НДС и налогом на прибыль или уточненную декларацию – в этом случае приходить не требуется. Получается, что нужно поднимать старые документы, восстанавливать события, т.к. сама декларация по налогу на прибыль не содержит противоречий. Какие наши действия?

📢 ФНС России в письме от 02.12.2021 № ЕА-4-15/16838 указывала на выявленные нарушения в деятельности налоговых органов в отношении мероприятий налогового контроля (подп. 4 п. 1 ст. 31, п. 3 ст. 88, ст. 93, ст. 93.1 НК РФ).

Так, нарушением признаются ситуации, если:
🔻 уведомления направляются с целью истребования у налогоплательщиков документов;
🔻 в уведомлениях содержится требование налоговых органов представить уточненные налоговые декларации (расчеты), в связи с выявленными налоговыми органами ошибками (противоречиями, несоответствиями) в представленных налогоплательщиками налоговых декларациях (расчетах);
🔻 в уведомлениях отсутствует подробное описания оснований вызова;
🔻 вызов в налоговые органы связан с заседанием комиссии по легализации налоговой базы.

Таким образом, отсутствие в уведомлении конкретного вопроса для дачи пояснений, по которому налогоплательщик вызывается в налоговый орган, а также отсутствие ссылки на конкретную налоговую проверку или мероприятия налогового контроля, в рамках которых направляется уведомление, считается грубым нарушением работы налоговых органов, не соответствующим положениям НК РФ.

Согласно подп. 11 п. 1 ст. 21 НК РФ налогоплательщик имеет право не выполнять неправомерные требования налоговых органов, которые не соответствуют НК РФ. Таким образом, налогоплательщик может ответить на такое уведомление, указав, что организация не обязана его исполнять, так как уведомление некорректное и нарушает права налогоплательщика со ссылкой на ст. 21 НК РФ.
Если у вас возникли сложности при взаимодействии с налоговой инспекцией, мы всегда готовы вам помочь! Обращайтесь к нам по ссылке:

➡️"МКПЦН-Консультант" оказывает услуги по сопровождению выездных камеральных налоговых проверок.

#налоговыйконтроль
#праваналогоплательщика
#уведомлениеовызове
#вебинар

📑 Правительство РФ установило лимиты на привлечение визовых иностранных специалистов на 2026 год.

Это прямое регулирование ваших кадровых планов. Понимание квот и их распределение – ключ к своевременному оформлению сотрудников и бесперебойной работе вашего бизнеса.

Что это значит на практике?

Согласно постановлению Правительства РФ от 28 ноября 2025 г. № 1920 на 2026 год общая потребность в визовых иностранных работниках определена в 278 940 человек.

Это единый лимит на два ключевых документа:

📌278 940 приглашений на въезд (основание для рабочей визы);
📌278 940 разрешений на работу.

Важные выводы для работодателя:

🔹общий лимит увеличен: по сравнению с 2025 годом (234 958) квота выросла почти на 44 000 мест (постановление Правительства РФ от 3 декабря 2024 г. № 1707). Это позитивный сигнал для рынка;
🔹это не гарантия, а предельное число: утвержденная Правительством квота – это максимальный потолок по стране. Реальная возможность пригласить сотрудника зависит от распределения этих квот по регионам и профессиям, которое позже проведет Минтруд России;
🔹конкуренция за квоты останется высокой: львиная доля квот традиционно уходит на регионы и отрасли с особыми потребностями (например, крупные стройки, сельское хозяйство). Стандартному бизнесу в крупных городах необходимо действовать максимально быстро и профессионально.

Ключевые риски для бизнеса:

🔻Промедление = потеря возможности. Региональные квоты заканчиваются. Опоздание с подачей заявки лишает вас права легально привлечь нужного специалиста в запланированный срок.
🔻Срыв проектов и контрактов. Невозможность получить разрешительные документы для ключевого инженера, технолога или другого визового специалиста может привести к простою и финансовым потерям.
🔻Ошибки в расчете потребности. Неправильное определение квотной должности (по ОКЗ или ОКВЭД) ведет к отказу. Требуется точное соответствие утвержденному перечню.

⁉️Планируете нанять иностранных специалистов в 2026 году?

➡️ Не дожидайтесь, пока региональные квоты будут распределены и разобраны.
Прямо сейчас обратитесь к нашим экспертам по миграционному праву.

#квотынаработу
#иностранныеработники
#визовыесотрудники
#кадрами
#миграционныйюрист
#бизнесимиграция
#постановление1920
#Минтруд
#кадровоепланирование

🔥 Коллеги, спасибо за интерес к вебинару «Ключевые новеллы законодательства в 2026 году. К чему готовиться при налоговых проверках»!

Мы продолжаем получать от вас вопросы, касающиеся исчисления страховых взносов с выплат руководителю с 1 января 2026 г.

Отвечает Маргарита Курманова, консультант отдела налогового консалтинга «МКПЦН-Консультант».

⁉️ Как исчислять страховые взносы с выплат генеральному директору (менее размера МРОТ в месяц) в случае, если он работает неполный день (занятость 1 ч. в день) или работает по совместительству в другой организации? Должны ли в таком случае страховые взносы рассчитываться пропорционально отработанному времени?

📢 С 1 января 2026 г. вступили в силу изменения в ст. 421 НК РФ. Пункт 1 дополнен абз. 2, согласно которому, если облагаемые выплаты руководителю коммерческой организации за календарный месяц составили меньше МРОТ на начало расчетного (отчетного) периода, по общему правилу страховые взносы начисляются с величины МРОТ.

Исходя из разъяснений контролирующих органов, начисление страховых взносов не ставится в зависимость от:
🔸наличия трудового договора;
🔸осуществления финансово-хозяйственной деятельности организацией;
🔸количества фактически отработанного времени;
🔸наличия трудовых и гражданско-правовых отношений с иными организациями.

Таким образом, неполная занятость руководителя не дает освобождения от исчисления страховых взносов с размера МРОТ.

В случае если генеральный директор осуществляет полномочия единоличного исполнительного органа в нескольких коммерческих организациях, минимальная база для исчисления страховых взносов определяется исходя из размера МРОТ каждой организацией.

✅ Обращаем внимание, что страховые взносы рассчитываются пропорционально только в случае, если генеральный директор вступил в должность (или ушел из руководства) не с начала месяца. В таком случае базу для начисления страховых взносов следует рассчитывать исходя из МРОТ пропорционально календарным дням, пока он числился в должности директора.

Подробнее: письмо ФНС России от 22 декабря 2025 г. № БС-4-11/11507@.

➡️ На любые подобные вопросы специалисты «МКПЦН-Консультант» готовы ответить! Обращайтесь к нам по ссылке: консультирование по налогообложению.

#страховыевзносы
#налоги2026
#вебинар

🎯 С 21 ноября 2025 г. изменилась система информирования сотрудников об охране труда. Теперь Минтруд России будет напрямую направлять работникам данные в их личный кабинет на портале «Госуслуги».

Это усиливает контроль и повышает ответственность работодателя.

⁉️ Готов ли ваш бизнес к прозрачности?

Суть изменений для работодателя

Согласно приказу Минтруда России от 7 октября 2025 г. № 599н с 21 ноября 2025 г. Минтруд России направляет каждому работнику в его личный кабинет на портале «Госуслуги» ключевые данные:
🔻Результаты специальной оценки условий труда (СОУТ) на его рабочем месте.
🔻Сведения о прохождении обучения по охране труда.

Важно! Это не отменяет прямую обязанность работодателя знакомить сотрудников со всей необходимой информацией под подпись (ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2023 г. № 426-ФЗ, приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 773н). У вас появляется новый контролирующий канал.

Прямые бизнес-риски и последствия

🔹Риск жалоб и проверок: любое расхождение между данными, которые видит работник у вас в офисе (в карте СОУТ) и в личном кабинете на «Госуслугах», станет прямым поводом для жалобы в трудинспекцию или судебного спора.
🔹Усиление административной ответственности: нарушения в области охраны труда (ст. 5.27.1 КоАП РФ) могут быть легче выявлены. Штрафы для юрлиц достигают 150 000 руб., а при повторном нарушении – до 200 000 руб. или приостановление деятельности.
🔹Репутационный ущерб: прямое информирование через госпортал повышает осведомленность сотрудников об их правах. Системные упущения в охране труда теперь могут стать достоянием гласности быстрее и легально.
🔹Проблемы с кадрами: квалифицированные специалисты все чаще оценивают условия труда. Несоответствие данных может отпугнуть ценных кандидатов или спровоцировать уход текущих сотрудников.

Что необходимо проверить и сделать бизнесу уже сейчас:

✔️актуализировать данные в ФГИС «АРШОР» (Федеральная государственная информационная система «Архивная копия результатов СОУТ»): именно оттуда Минтруд России будет брать информацию. Убедитесь, что все сведения по СОУТ и обучению внесены корректно и в полном объеме;
✔️провести внутренний аудит документов по охране труда: сверить карты СОУТ, журналы инструктажей, удостоверения по обучению с фактическим положением дел. Все должно быть идеально;
✔️усилить процедуру ознакомления: убедитесь, что каждый работник своевременно (в течение 30 календарных дней) знакомится с результатами СОУТ под подпись, и это документально зафиксировано.

Не дожидайтесь, когда несоответствие данных станет причиной проверки и штрафа.

➡️Эксперты «МКПЦН-Консультант» проведут аудит кадровых документов, проверят корректность данных в государственных системах и помогут привести все процессы в соответствие новым требованиям.

#Минтруд
#ОхранаТруда
#СОУТ
#Госуслуги
#ПроверкиТрудинспекция
#БизнесРиски
#ТрудовоеПраво
#Работодатель
#Приказ599н
#БезопасностьТруда

💡 Наставничество – важная часть адаптации новых сотрудников, но как его правильно оформить и оплатить?

Рассказываем о свежих разъяснениях Роструда, которые помогут избежать нарушений и трудовых споров.

Две формы наставничества и их оплата:

1️⃣ Постоянная обязанность – если помощь новичкам входит в трудовую функцию, зарплата должна это учитывать.
2️⃣ Дополнительное поручение – требует отдельной оплаты, условия фиксируются в договоре или дополнительном соглашении.

Что важно знать работодателю:

📌оплачивать наставничество нужно независимо от наличия локального акта;
📌сотрудник вправе отказаться от наставничества в любой момент;
📌срок предупреждения об отказе можно установить по соглашению сторон;
📌при отказе от дополнительных функций нельзя снижать постоянную зарплату.

Документ: письмо Роструда от 2 октября 2025 г. № ТЗ/7300-6-1.

Нужна помощь в оформлении наставничества, разработке положений или защите прав?

➡️ Юристы «МКПЦН-Консультант» по трудовому праву помогут выстроить правильную систему.
Запишитесь на консультацию.

Рекомендация от «МКПЦН-Консультант»:

грамотное оформление наставничества защищает интересы и компании, и сотрудников, создавая правовую основу для эффективного обучения новых кадров.

#ТрудовоеПраво
#наставничество
#Роструд
#оплататруда
#трудовойдоговор
#кадры
#трудовоеправо
#МКПЦН
#бизнес

✅ С 1 сентября 2026 года оформление транспортных накладных, заказов на перевозку, экспедиторских и иных сопроводительных документов в электронном виде станет обязательным для всех участников перевозок.

Это требование установлено Федеральным законом от 7 июня 2025 года № 140-ФЗ. Бумажный формат сохранится лишь в исключительных случаях, которые определит Минтранс России.

Но переход на электронные перевозочные документы (ЭПД) возможен уже сейчас!

ФНС России отмечает,

что переход на ЭПД открывает значительные преимущества для бизнеса. Например, оплата за перевозку будет поступать в среднем на 20 дней быстрее, так как отпадает необходимость в физической пересылке оригиналов документов.

Кроме того, упрощается доступ контролирующих органов к информации, что снижает количество запросов к компаниям.

Как начать работу с ЭПД⁉️

Инструкция от ФНС России включает три ключевых шага:

1️⃣Получить электронную подпись: для организации необходим сертификат квалифицированной электронной подписи (КЭП) на руководителя, для ИП – на самого предпринимателя. Сотрудникам нужно оформить машиночитаемые доверенности (МЧД).

2️⃣Выбрать оператора: подключиться к одному из аккредитованных операторов информационной системы ЭПД. Их перечень опубликован на сайте Минтранса России. Оператор обеспечивает обмен документами между участниками и их загрузку в государственную информационную систему.

3️⃣ Настроить работу в компании: предоставить сотрудникам доступ к сервису, назначить администратора и, при необходимости, подключить водителей.

Досрочный переход на ЭПД – это возможность адаптировать бизнес-процессы без спешки и своевременно подготовиться к обязательным требованиям.

➡️ Обращайтесь в «МКПЦН-Консультант» за профессиональной консультацией для плавного перехода на электронные перевозочные документы.

#ЭПД
#электронныеперевозочныедокументы
#перевозки
#ФНС
#Минтранс
#140ФЗ
#грузоперевозки

🎯 С 2026 года регистрация бизнеса стала проще. ФНС России запустила «Мой ОКВЭД» – интеллектуальный сервис для точного подбора кодов видов деятельности.

Что это дает предпринимателям:
🔹 автоматический подбор основного ОКВЭД по прогнозируемым показателям деятельности
🔹готовые «пакетные решения» от Минэкономразвития России – просто выбирайте свой сектор
🔹 визуальная инфографика с объяснением, почему выбран именно этот код (по иерархическому методу)
🔹 минимизация ошибок при внесении данных в ЕГРЮЛ/ЕГРИП

Почему это важно⁉️

Неправильно выбранный ОКВЭД – это:

▪️ задержки при регистрации
▪️ проблемы с налоговым учетом
▪️сложности с получением лицензий и грантов
▪️ риск штрафов при проверках

Как воспользоваться⁉️

Перейдите на сайт ФНС России → раздел «Мой ОКВЭД» → введите планируемые виды деятельности → получите рекомендации за 2 минуты.

Для юридических лиц и ИП

Сведения об отчетных ОКВЭД (с процентами) по-прежнему поступают из Росстата – не забывайте их актуализировать ежегодно.

Подробнее:
→ https://www.nalog.gov.ru
→ https://rosstat.gov.ru

Нужна помощь с выбором ОКВЭД?

Специалисты «МКПЦН-Консультант» помогают предпринимателям с 2005 года.

➡️ Напишите нам, и мы поможем подобрать оптимальный набор кодов под ваш бизнес, зарегистрируем ООО, АО, разработаем необходимые документы для старта вашего бизнеса.

#ОКВЭД
#регистрациябизнеса
#ФНС
#ИП
#юрлицо
#бизнесвРоссии
#МойОКВЭД
#консалтинг
#бизнессоветы
#Налоги
#ЕГРИП
#ЕГРЮЛ
#бизнес2026

📣 Казахстанско-российская граница, пробки из тысяч фур, контрафакт из Китая – это не просто новости, а реалии, с которыми сталкивается российский бизнес.

С 2026 года контроль за внешнеэкономической деятельностью и онлайн-торговлей становится жестче.

Тимур Коршунов, специалист отдела налогового консалтинга «МКПЦН-Консультант», рассказал о ключевых изменениях и их последствиях:
🔹почему образовались многокилометровые очереди на границе с Казахстаном и как это связано с борьбой с «серым» импортом;
🔹какие новые законы меняют правила импорта и онлайн-торговли;
🔹чем грозят нарушения маркировки и как подготовиться к обязательной цифровизации логистики через «ГосЛог»;
🔹как бизнес может легализовать поставки и избежать крупных штрафов и конфискаций.

Если вы работаете с импортом, продаете через маркетплейсы или просто хотите понимать, как меняется регулирование ВЭД, читайте в наших материалах⬇️

О предыстории проблемы: «Серый импорт под ударом: какие схемы поставок больше не работают»
Об изменениях в законодательстве: «Новые законы: регулирование торговых онлайн-платформ и ВЭД»


Требуется профессиональная помощь по ВЭД⁉️

➡️ Оставьте заявку на консультацию, и специалисты «МКПЦН-Консультант» помогут разобраться в новых требованиях, оптимизировать схемы ВЭД и минимизировать риски.

#ВЭД
#импорт
#маркетплейсы
#контрафакт

🎯 В Госдуму внесен законопроект, который увеличит размер компенсации за просрочку выплат работникам – с 1/150 до 1/30 ключевой ставки ЦБ РФ.

Что изменится?

Сейчас компенсация = 1/150 ставки ЦБ.
Скоро – 1/30 ставки ЦБ РФ → в 5 раз больше!

На что это влияет?

🔻зарплата задержана? → Компенсация резко возрастет;
🔻отпуск не оплачен в срок? → Штраф вырастет;
🔻при увольнении не выплачены выходные пособия? → Риск существенно выше.

Пример: При задержке зарплаты на 10 дней и ставке ЦБ РФ 16% – новая компенсация будет в 5 раз выше, чем сегодня.

Не ждите, пока закон вступит в силу❗️

Если у вашей компании есть задолженности перед сотрудниками, самое время их погасить сейчас, пока штрафы еще не выросли.

«МКПЦН-Консультант» рекомендует:

📌провести аудит выплат за последние три месяца;
📌оплатить все просроченные суммы до принятия закона;
📌оформить документы, подтверждающие погашение задолженности.

Документ: проект № 1108497-8 Федерального закона «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации».

Нужна помощь?

➡️ Обращайтесь за профессиональной консультацией по трудовому праву к специалистам «МКПЦН-Консультант».

#Зарплата
#ТрудовойКодекс
#КомпенсацияЗаЗадержкуЗарплаты
#Работодателям
#Законопроект
#ЦБРФ
#КонсультацияДляБизнеса
#ТрудовоеПраво
#МКПЦНКонсультант
#БизнесРоссии
#НалогиИЗарплата
#ЮридическаяПомощь