ФНС России уточнила порядок представления деклараций по налогу на имущество организаций для крупнейших налогоплательщиков при подаче отчетности за 2025 год и последующие периоды.
📑 В письме от 28.10.2025 № БС-2-21/16372@ ведомство напоминает об обязанности направления деклараций в налоговый орган по месту учета в качестве крупнейшего налогоплательщика в соответствии со статьей 386 НК РФ.
С 01.01.2026 при подаче отчетности за 2025 год будет применятся обновленная форма декларации, утвержденная приказом ФНС России от 17.03.2025 № ЕД-7-21/208@. В новой редакции правил заполнения особое внимание уделено оформлению титульного листа.
Для случаев, когда региональным законодательством не установлены нормативы отчислений в местные бюджеты, предусмотрена возможность указания кода любого территориального налогового органа в пределах субъекта Российской Федерации по месту нахождения объектов недвижимости, налоговая база по которым определяется как среднегодовая стоимость.
❗️Важно отметить, что для применения данного упрощенного порядка заполнения не требуется направление в налоговый орган уведомления, предусмотренного абзацем вторым пункта 1.1 статьи 386 НК РФ. Это продолжает ранее озвученную ФНС России позицию по упрощению налогового администрирования для крупнейших налогоплательщиков.
Рекомендуем заблаговременно ознакомиться с обновленными правилами заполнения декларации во избежание ошибок при представлении отчетности за 2025 год.
#налоги
#ФНС
#налогнаимущество
#декларация
#крупнейшиеналогоплательщики
#отчетность2025
📑 В письме от 28.10.2025 № БС-2-21/16372@ ведомство напоминает об обязанности направления деклараций в налоговый орган по месту учета в качестве крупнейшего налогоплательщика в соответствии со статьей 386 НК РФ.
С 01.01.2026 при подаче отчетности за 2025 год будет применятся обновленная форма декларации, утвержденная приказом ФНС России от 17.03.2025 № ЕД-7-21/208@. В новой редакции правил заполнения особое внимание уделено оформлению титульного листа.
Для случаев, когда региональным законодательством не установлены нормативы отчислений в местные бюджеты, предусмотрена возможность указания кода любого территориального налогового органа в пределах субъекта Российской Федерации по месту нахождения объектов недвижимости, налоговая база по которым определяется как среднегодовая стоимость.
❗️Важно отметить, что для применения данного упрощенного порядка заполнения не требуется направление в налоговый орган уведомления, предусмотренного абзацем вторым пункта 1.1 статьи 386 НК РФ. Это продолжает ранее озвученную ФНС России позицию по упрощению налогового администрирования для крупнейших налогоплательщиков.
Рекомендуем заблаговременно ознакомиться с обновленными правилами заполнения декларации во избежание ошибок при представлении отчетности за 2025 год.
#налоги
#ФНС
#налогнаимущество
#декларация
#крупнейшиеналогоплательщики
#отчетность2025
👍2👌2
Коллеги, приглашаем на практический вебинар:
🔥 «ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность» – все, что нужно знать для перехода и применения»
Дата: 14 ноября 2025 г.
Время: 11:00–13:00 (МСК)
Формат: онлайн
Участие: бесплатное.
➡️ Регистрация по ссылке.
Отправьте заранее свои вопросы нашему эксперту, и вы получите развернутые ответы на ключевые вопросы по новому стандарту.
Программа:
1️⃣ Общие положения стандарта:
▫️регулирование
▫️ключевые вопросы применения
2️⃣ Изменения в содержании и составлении форм отчетности и пояснений:
▫️нововведения в требованиях к составлению баланса, отчета о финансовых результатах (ОФР), отчета об изменениях капитала
▫️правила раскрытия информации в пояснениях
3️⃣ Изменения по составлению промежуточной отчетности:
▫️когда и в каком объеме составлять
▫️требования к составлению
4️⃣ Порядок действий при переходе на ФСБУ 4/2023:
▫️изменения в учетную политику
▫️пересчет сопоставимых данных
5️⃣Отдельные вопросы по составлению бухгалтерской отчетности в соответствии с новым стандартом:
▫️сессия вопросов и ответов
Заранее направьте свои вопросы❗️
Чтобы спикер смог подготовить развернутые ответы, присылайте вопросы на email: saraldaeva_tp@mkpcn.ru.
Спикер: Саралдаева Татьяна, главный методолог аудиторской компании «МКПЦ», кандидат экономических наук, аттестованный аудитор, аттестованный налоговый консультант, член СРА, имеет сертификации САР, CIA, ДипИФР, ДипНРФ.
🤝 Будем рады видеть вас на вебинаре!
РЕГИСТРАЦИЯ
🔥 «ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность» – все, что нужно знать для перехода и применения»
Дата: 14 ноября 2025 г.
Время: 11:00–13:00 (МСК)
Формат: онлайн
Участие: бесплатное.
Отправьте заранее свои вопросы нашему эксперту, и вы получите развернутые ответы на ключевые вопросы по новому стандарту.
Программа:
1️⃣ Общие положения стандарта:
▫️регулирование
▫️ключевые вопросы применения
2️⃣ Изменения в содержании и составлении форм отчетности и пояснений:
▫️нововведения в требованиях к составлению баланса, отчета о финансовых результатах (ОФР), отчета об изменениях капитала
▫️правила раскрытия информации в пояснениях
3️⃣ Изменения по составлению промежуточной отчетности:
▫️когда и в каком объеме составлять
▫️требования к составлению
4️⃣ Порядок действий при переходе на ФСБУ 4/2023:
▫️изменения в учетную политику
▫️пересчет сопоставимых данных
5️⃣Отдельные вопросы по составлению бухгалтерской отчетности в соответствии с новым стандартом:
▫️сессия вопросов и ответов
Заранее направьте свои вопросы❗️
Чтобы спикер смог подготовить развернутые ответы, присылайте вопросы на email: saraldaeva_tp@mkpcn.ru.
Спикер: Саралдаева Татьяна, главный методолог аудиторской компании «МКПЦ», кандидат экономических наук, аттестованный аудитор, аттестованный налоговый консультант, член СРА, имеет сертификации САР, CIA, ДипИФР, ДипНРФ.
🤝 Будем рады видеть вас на вебинаре!
РЕГИСТРАЦИЯ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2❤1👏1
🎯 Правительство РФ утвердило единую предельную величину базы для исчисления страховых взносов на 2026 год.
Согласно опубликованному постановлению Правительства РФ от 31 октября 2025 г. № 1705 «О единой предельной величине базы для исчисления страховых взносов с 1 января 2026 г.», данный показатель составит 2 979 000 рублей,
что на 8% превышает установленный на 2025 год лимит в 2 759 000 рублей.
✅ Напомним, что с 2023 года действуют единые тарифы страховых взносов для организаций и ИП: в пределах установленной предельной величины базы применяется ставка 30%, а свыше этого лимита – 15,1%.
Расчет предельной величины осуществляется на основе прогнозируемого уровня среднемесячной заработной платы с применением коэффициента 2,3.
Согласно параметрам прогноза социально-экономического развития, среднемесячная зарплата в 2026 году составит 107 949 рублей. Таким образом, расчетный показатель базы равен 107 949 × 12 × 2,3 = 2 979 392,4 рубля, что после округления дает установленный Правительством РФ лимит в 2 979 000 рублей.
➡️ За получением профессиональной консультации по применению новых тарифов страховых взносов обращайтесь в «МКПЦН-Консультант».
#страховыевзносы
#2026год
#предельнаябаза
#постановлениеправительства
#налоги
#бухучет
Согласно опубликованному постановлению Правительства РФ от 31 октября 2025 г. № 1705 «О единой предельной величине базы для исчисления страховых взносов с 1 января 2026 г.», данный показатель составит 2 979 000 рублей,
что на 8% превышает установленный на 2025 год лимит в 2 759 000 рублей.
✅ Напомним, что с 2023 года действуют единые тарифы страховых взносов для организаций и ИП: в пределах установленной предельной величины базы применяется ставка 30%, а свыше этого лимита – 15,1%.
Расчет предельной величины осуществляется на основе прогнозируемого уровня среднемесячной заработной платы с применением коэффициента 2,3.
Согласно параметрам прогноза социально-экономического развития, среднемесячная зарплата в 2026 году составит 107 949 рублей. Таким образом, расчетный показатель базы равен 107 949 × 12 × 2,3 = 2 979 392,4 рубля, что после округления дает установленный Правительством РФ лимит в 2 979 000 рублей.
#страховыевзносы
#2026год
#предельнаябаза
#постановлениеправительства
#налоги
#бухучет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
📑 В Госдуме 21 октября 2025 г. рассмотрен пакет поправок в НК РФ в рамках подготовки к налоговой реформе 2026 года.
По итогам первого чтения предложен ряд изменений, позволяющих бизнесу постепенно адаптироваться к новым условиям.
Как заявил Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин, переход упрощенцев на уплату НДС будет осуществляться поэтапно:
🔻с 2026 года лимит доходов для сохранения освобождения от НДС составит 20 млн рублей вместо первоначально обсуждавшихся 10 млн рублей;
🔻с 2027 года планируется снижение порога до 15 млн рублей;
🔻с 2028 года – до 10 млн рублей.
Для упрощенцев, впервые допустивших нарушения по НДС, предусмотрена возможность избежать ответственности.
✔️ Министр финансов Российской Федерации Антон Силуанов сообщил о дополнительных мерах поддержки, включая право для малого бизнеса однократно отказаться от пониженной ставки НДС в течение первого года.
✔️Сохраняется патентная система налогообложения для розничной торговли через стационарные объекты в сельских и труднодоступных населенных пунктах и для автотранспортных услуг по перевозке грузов с вышеуказанным поэтапным снижением лимита доходов.
✔️ Для ИТ-компаний сохраняется льгота по НДС при реализации прав на российские программы для ЭВМ и базы данных.
Рассмотрение законопроекта во втором и третьем чтении ожидается во второй половине ноября 2025 года.
➡️ Обращайтесь за профессиональной консультацией по налоговой реформе 2026-го года в «МКПЦН-Консультант».
#налоговаяреформа2026
#УСН
#НДС
#ПСН
#малыйбизнес
#Госдума
#Мишустин
#Силуанов
#налоговыельготы
#ИТотрасль
#радиоэлектроника
#инвестиционныйвычет
По итогам первого чтения предложен ряд изменений, позволяющих бизнесу постепенно адаптироваться к новым условиям.
Как заявил Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин, переход упрощенцев на уплату НДС будет осуществляться поэтапно:
🔻с 2026 года лимит доходов для сохранения освобождения от НДС составит 20 млн рублей вместо первоначально обсуждавшихся 10 млн рублей;
🔻с 2027 года планируется снижение порога до 15 млн рублей;
🔻с 2028 года – до 10 млн рублей.
Для упрощенцев, впервые допустивших нарушения по НДС, предусмотрена возможность избежать ответственности.
✔️ Министр финансов Российской Федерации Антон Силуанов сообщил о дополнительных мерах поддержки, включая право для малого бизнеса однократно отказаться от пониженной ставки НДС в течение первого года.
✔️Сохраняется патентная система налогообложения для розничной торговли через стационарные объекты в сельских и труднодоступных населенных пунктах и для автотранспортных услуг по перевозке грузов с вышеуказанным поэтапным снижением лимита доходов.
✔️ Для ИТ-компаний сохраняется льгота по НДС при реализации прав на российские программы для ЭВМ и базы данных.
Рассмотрение законопроекта во втором и третьем чтении ожидается во второй половине ноября 2025 года.
#налоговаяреформа2026
#УСН
#НДС
#ПСН
#малыйбизнес
#Госдума
#Мишустин
#Силуанов
#налоговыельготы
#ИТотрасль
#радиоэлектроника
#инвестиционныйвычет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤1👏1
⁉Поощрение или благодарность? Конституционный Суд РФ объяснил, какие премии можно требовать, а какие нет
Работник хотел признать неконституционными части 1 и 2 статьи 135 ТК РФ и часть 1 статьи 191 ТК РФ. Он заявил, что эти статьи позволяют работодателю произвольно определять порядок начисления и выплаты премий и уклоняться от выплат, а судам - отказывать работникам во взыскании премий, указывая на право работодателя самому решать этот вопрос.
💼 Конституционный Суд РФ указал: неясностей в статьях ТК РФ не найдено
Мотивировка суда: необходимо четко различать два вида премий:
💹 стимулирующая премия:
• является частью зарплаты и регулируется ст. 129, 135 ТК РФ
• ее цель: мотивировать на результат
• условия ее выплаты: она предусмотрена локальным актом, работником достигнуты все критерии для ее получения
• судебная защита: такую премию можно взыскать через суд как невыплаченную зарплату
🎁 поощрительная премия:
• является благодарностью работодателя и регулируется ст. 191 ТК РФ
• ее цель: отметить заслуги, юбилей, личные достижения
• условия ее выплаты: нет, она выплачивается по усмотрению работодателя.
• судебная защита: такую премию взыскать нельзя
🚨Вывод Конституционного суда РФ: проблема не в законе, а в его применении. Если премия - часть системы оплаты труда, ее нельзя лишить произвольно. Если же это разовое поощрение - решение остается за работодателем.
🚩Вывод для работодателя: правильное оформление документов исключит споры с работниками!
Источник: Определение Конституционного Суда РФ от 26.06.2025 № 1736-О
Как правильно поощрять работников расскажем
📅 12.11.2025
⏰ в 10 ч. 00 мин. (МСК)
на вебинаре «Привычные премии вне закона или революция в оплате труда?»
С нашими спикерами разберем разницу между «зарплатными» и «поощрительными» премиями, подскажем как составить «правильное» Положение о премировании.
⏩ Зарегистрироваться
Работник хотел признать неконституционными части 1 и 2 статьи 135 ТК РФ и часть 1 статьи 191 ТК РФ. Он заявил, что эти статьи позволяют работодателю произвольно определять порядок начисления и выплаты премий и уклоняться от выплат, а судам - отказывать работникам во взыскании премий, указывая на право работодателя самому решать этот вопрос.
💼 Конституционный Суд РФ указал: неясностей в статьях ТК РФ не найдено
Мотивировка суда: необходимо четко различать два вида премий:
💹 стимулирующая премия:
• является частью зарплаты и регулируется ст. 129, 135 ТК РФ
• ее цель: мотивировать на результат
• условия ее выплаты: она предусмотрена локальным актом, работником достигнуты все критерии для ее получения
• судебная защита: такую премию можно взыскать через суд как невыплаченную зарплату
🎁 поощрительная премия:
• является благодарностью работодателя и регулируется ст. 191 ТК РФ
• ее цель: отметить заслуги, юбилей, личные достижения
• условия ее выплаты: нет, она выплачивается по усмотрению работодателя.
• судебная защита: такую премию взыскать нельзя
🚨Вывод Конституционного суда РФ: проблема не в законе, а в его применении. Если премия - часть системы оплаты труда, ее нельзя лишить произвольно. Если же это разовое поощрение - решение остается за работодателем.
🚩Вывод для работодателя: правильное оформление документов исключит споры с работниками!
Источник: Определение Конституционного Суда РФ от 26.06.2025 № 1736-О
Как правильно поощрять работников расскажем
📅 12.11.2025
⏰ в 10 ч. 00 мин. (МСК)
на вебинаре «Привычные премии вне закона или революция в оплате труда?»
С нашими спикерами разберем разницу между «зарплатными» и «поощрительными» премиями, подскажем как составить «правильное» Положение о премировании.
⏩ Зарегистрироваться
👍4🔥1🤔1
🛑 Уволенному работнику не выплатили годовую премию: законно ли это?
История, которая заслуживает внимания и работодателей и работников.
Компания включила в свое Положение об оплате труда такой пункт: годовая премия не выплачивается тем, кто уволился по собственному желанию до окончания расчетного периода.
Работник уволился в мае и, соответственно, премию по итогам года не получил. Он обратился в суд, посчитав это дискриминацией и несправедливостью.
💼 Что решили суды?
Три судебные инстанции отказали работнику в удовлетворении требований.
Их позиция была следующей:
🔻 Локальный акт – закон внутри компании. Положение об оплате труда не обязывало работодателя выплачивать годовую премию уволившимся работникам.
🔻 Трудовой договор – не давал таких гарантий. В трудовом договоре работника также не было закреплено безусловное право на получение годовой премии при увольнении.
🚨Важный нюанс: такая позиция поддерживается многими судами, а также Рострудом.
Источники: определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 31.07.2025 № 88-6144/2025, определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 13.12.2022 по делу № 88-29327/2022, Письмо Роструда от21.05.2021 № ПГ/13009-6-1.
✅ Однако есть и другая точка зрения!
Некоторые суды указывают, что сам факт увольнения до конца года не должен быть единственным основанием для лишения работника премии.
Если работник внес значительный вклад в результат работы компании за тот период, что он работал,это может быть учтено (см., например, определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.05.2024 № 88-8932/2024).
Стали появляться судебные акты, в которых со ссылкой на новое положение ст. 135 ТК РФ, суды взыскивают в пользу работников годовые премии (см. решение Ленинского районного суда города Санкт-Петербурга от 23.09.2025 по делу № 2-2022/2025).
⚡⚡Вывод для бизнеса:
- работодателям важно грамотно составлять локальные акты о премировании.
Четкое и корректное формулирование условий выплаты премий – лучшая защита от спорных ситуаций.
Как платить премии по новым правилам подробно обсудим
📆 12.11.2025
🕰 в 10 ч. 00 мин. (МСК)
📣 на вебинаре «Привычные премии вне закона или революция в оплате труда?»
Наши спикеры расскажут, как правильно выстроить систему премирования и избежать претензий налоговых органов и споров с работниками.
❗❗Зарегистрироваться❗❗
История, которая заслуживает внимания и работодателей и работников.
Компания включила в свое Положение об оплате труда такой пункт: годовая премия не выплачивается тем, кто уволился по собственному желанию до окончания расчетного периода.
Работник уволился в мае и, соответственно, премию по итогам года не получил. Он обратился в суд, посчитав это дискриминацией и несправедливостью.
💼 Что решили суды?
Три судебные инстанции отказали работнику в удовлетворении требований.
Их позиция была следующей:
🔻 Локальный акт – закон внутри компании. Положение об оплате труда не обязывало работодателя выплачивать годовую премию уволившимся работникам.
🔻 Трудовой договор – не давал таких гарантий. В трудовом договоре работника также не было закреплено безусловное право на получение годовой премии при увольнении.
🚨Важный нюанс: такая позиция поддерживается многими судами, а также Рострудом.
Источники: определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 31.07.2025 № 88-6144/2025, определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 13.12.2022 по делу № 88-29327/2022, Письмо Роструда от21.05.2021 № ПГ/13009-6-1.
✅ Однако есть и другая точка зрения!
Некоторые суды указывают, что сам факт увольнения до конца года не должен быть единственным основанием для лишения работника премии.
Если работник внес значительный вклад в результат работы компании за тот период, что он работал,это может быть учтено (см., например, определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.05.2024 № 88-8932/2024).
Стали появляться судебные акты, в которых со ссылкой на новое положение ст. 135 ТК РФ, суды взыскивают в пользу работников годовые премии (см. решение Ленинского районного суда города Санкт-Петербурга от 23.09.2025 по делу № 2-2022/2025).
⚡⚡Вывод для бизнеса:
- работодателям важно грамотно составлять локальные акты о премировании.
Четкое и корректное формулирование условий выплаты премий – лучшая защита от спорных ситуаций.
Как платить премии по новым правилам подробно обсудим
📆 12.11.2025
🕰 в 10 ч. 00 мин. (МСК)
📣 на вебинаре «Привычные премии вне закона или революция в оплате труда?»
Наши спикеры расскажут, как правильно выстроить систему премирования и избежать претензий налоговых органов и споров с работниками.
❗❗Зарегистрироваться❗❗
👍6🔥1
🎯 ФНС России обновила форму и формат налогового расчета по доходам иностранных организаций (КНД 1151056).
Приказ от 12.09.2025 № ЕД-7-3/781@, опубликованный на официальном портале правовой информации, вносит изменения в действующую форму, утвержденную в 2023 году.
Основные изменения в расчете:
🔹раздел 1 дополнен строкой 060 «Сумма налога по сроку, установленному в п. 6.1 ст. 105.3 НК РФ в рублях»;
🔹обновлен первый лист подраздела 3.2 «Сведения о доходах и расчет суммы налога»;
🔹изменен подраздел 4.2 «Сведения о доходах»;
🔹добавлен новый подраздел 3.4 «Сведения о доходах и расчет суммы налога по пункту 6.1 статьи 105.3 НК РФ».
Сроки применения
Новая форма и электронный формат вступают в силу с 01.01.2026 и будут применяться для представления расчета за 2025 год.
Изменения связаны с поправками в налоговое законодательство, установившими новые правила определения сроков уплаты налога при корректировке цен в сделках с нерезидентами. Налоговым агентам рекомендуется заранее ознакомиться с обновленной формой расчета для подготовки к отчетной кампании.
➡️ Для получения профессиональной консультации по вопросам заполнения формы расчета о суммах выплаченных иностранным фирмам доходов обращайтесь в «МКПЦН-Консультант».
#ФНС
#налоговыйрасчет
#иностранныеорганизации
#отчетность2025
#налогнаприбыль
Приказ от 12.09.2025 № ЕД-7-3/781@, опубликованный на официальном портале правовой информации, вносит изменения в действующую форму, утвержденную в 2023 году.
Основные изменения в расчете:
🔹раздел 1 дополнен строкой 060 «Сумма налога по сроку, установленному в п. 6.1 ст. 105.3 НК РФ в рублях»;
🔹обновлен первый лист подраздела 3.2 «Сведения о доходах и расчет суммы налога»;
🔹изменен подраздел 4.2 «Сведения о доходах»;
🔹добавлен новый подраздел 3.4 «Сведения о доходах и расчет суммы налога по пункту 6.1 статьи 105.3 НК РФ».
Сроки применения
Новая форма и электронный формат вступают в силу с 01.01.2026 и будут применяться для представления расчета за 2025 год.
Изменения связаны с поправками в налоговое законодательство, установившими новые правила определения сроков уплаты налога при корректировке цен в сделках с нерезидентами. Налоговым агентам рекомендуется заранее ознакомиться с обновленной формой расчета для подготовки к отчетной кампании.
#ФНС
#налоговыйрасчет
#иностранныеорганизации
#отчетность2025
#налогнаприбыль
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1👏1
Коллеги, мы провели вебинар:
🔥 «Привычные премии вне закона или революция в оплате труда?»
Обсудили ключевые темы:
📌Виды премий: в чем разница между «зарплатными» и «поощрительными»
📌Новые правила: что изменилось и как адаптироваться
📌Положения о премировании: от создания до внесения изменений
📌Дисциплинарные взыскания: можно ли лишать премии?
📌Увольнение и премии: права и обязанности работодателя
📌Налоговая оптимизация: легальные инструменты
➡️ Запись вебинара смотрите по ссылке.
#премирование
#кадры
#HR
#обучение
#вебинар
#бизнес
🔥 «Привычные премии вне закона или революция в оплате труда?»
Обсудили ключевые темы:
📌Виды премий: в чем разница между «зарплатными» и «поощрительными»
📌Новые правила: что изменилось и как адаптироваться
📌Положения о премировании: от создания до внесения изменений
📌Дисциплинарные взыскания: можно ли лишать премии?
📌Увольнение и премии: права и обязанности работодателя
📌Налоговая оптимизация: легальные инструменты
#премирование
#кадры
#HR
#обучение
#вебинар
#бизнес
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5😁2
Премьер-министр РФ Михаил Мишустин на форуме «Цифровые решения» объявил о сохранении ключевых налоговых льгот для ИТ-компаний с 2026 года.
📌 Глава правительства подчеркнул значительный вклад отрасли в экономику:
С учетом стратегической важности сектора будут сохранены основные меры поддержки. С 2026 года для ИТ-бизнеса продолжат действовать льготные тарифы страховых взносов на уровне 15%, что в два раза ниже стандартных ставок.
Для доходов сотрудников, превышающих предельную базу, тариф составит 7,6%. Налог на прибыль для аккредитованных компаний не будет превышать 5%.
Кроме того, сохранится освобождение от НДС при реализации российского программного обеспечения. Покупатели отечественных программных продуктов и программно-аппаратных комплексов из реестра смогут применять двойной коэффициент при учете расходов для уменьшения базы по налогу на прибыль.
➡️ Обращайтесь к специалистам «МКПЦН-Консультант» за профессиональной консультацией по применению льгот для IT-компаний в 2026 году.
#ИТотрасль
#налоговыельготы
#цифроваяэкономика
#страховыевзносы
#НДС
#налогнаприбыль
в прошлом году аккредитованные
ИТ-компании обеспечили почти 6% ВВП страны, а их выручка выросла на 27%, достигнув 12 трлн рублей.
С учетом стратегической важности сектора будут сохранены основные меры поддержки. С 2026 года для ИТ-бизнеса продолжат действовать льготные тарифы страховых взносов на уровне 15%, что в два раза ниже стандартных ставок.
Для доходов сотрудников, превышающих предельную базу, тариф составит 7,6%. Налог на прибыль для аккредитованных компаний не будет превышать 5%.
Кроме того, сохранится освобождение от НДС при реализации российского программного обеспечения. Покупатели отечественных программных продуктов и программно-аппаратных комплексов из реестра смогут применять двойной коэффициент при учете расходов для уменьшения базы по налогу на прибыль.
#ИТотрасль
#налоговыельготы
#цифроваяэкономика
#страховыевзносы
#НДС
#налогнаприбыль
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌2👏1
🏢 Федеральная налоговая служба (ФНС России) активно развивает свои инструменты для выявления нарушений, и речь идет не только о традиционных проверках. Главный тренд – «цифровой след»❗️
Что это такое?
Это вся информация, которую ваш бизнес генерирует и оставляет в онлайн-пространстве:
🔻транзакции: данные с онлайн-касс, эквайринга, платежных систем;
🔻коммуникации: информация из мессенджеров, электронной почты, CRM-систем (если они используются налоговыми органами);
🔻данные из соцсетей и маркетплейсов: активность ваших сотрудников, ваше присутствие на платформах;
🔻сведения от госорганов: Роспатент, Росреестр, ЕГРЮЛ/ЕГРИП и другие;
🔻информация от банков: отчетность, информация о движениях средств.
Как ФНС России использует «цифровой след»?
С помощью современных аналитических систем и алгоритмов ФНС России может:
🔸сопоставлять данные: выявлять расхождения между заявленными доходами и реальными оборотами;
🔸обнаруживать «серые» схемы: находить незаконные схемы оптимизации налогов, например, через дробление бизнеса или использование «однодневок»;
🔸идентифицировать неучтенную выручку: сопоставлять данные онлайн-касс с информацией от банков и платежных систем;
🔸контролировать соблюдение законодательства: например, в части маркировки товаров или применения специальных налоговых режимов.
Даже корректно оформленная сделка может вызвать вопросы, если:
🔹отсутствует подтверждение экономической обоснованности;
🔹отсутствуют договоры, акты, накладные;
🔹расходы не соответствуют профилю деятельности.
Решение – не реакция, а профилактика.
Мы поможем разобраться во всех тонкостях налогового законодательства и минимизировать риски.
➡️ Если вы хотите провести диагностику своего бизнеса, оптимизировать налогообложение или подготовиться к возможным проверкам, – свяжитесь с нами!
#налоговыйслед
#ФНС
#цифровойслед
#налоговыйконсалтинг
#бизнес
#налоги
#консалтинг
#экспертиза
#МКПЦН
#бизнесвРоссии
Что это такое?
Это вся информация, которую ваш бизнес генерирует и оставляет в онлайн-пространстве:
🔻транзакции: данные с онлайн-касс, эквайринга, платежных систем;
🔻коммуникации: информация из мессенджеров, электронной почты, CRM-систем (если они используются налоговыми органами);
🔻данные из соцсетей и маркетплейсов: активность ваших сотрудников, ваше присутствие на платформах;
🔻сведения от госорганов: Роспатент, Росреестр, ЕГРЮЛ/ЕГРИП и другие;
🔻информация от банков: отчетность, информация о движениях средств.
Как ФНС России использует «цифровой след»?
С помощью современных аналитических систем и алгоритмов ФНС России может:
🔸сопоставлять данные: выявлять расхождения между заявленными доходами и реальными оборотами;
🔸обнаруживать «серые» схемы: находить незаконные схемы оптимизации налогов, например, через дробление бизнеса или использование «однодневок»;
🔸идентифицировать неучтенную выручку: сопоставлять данные онлайн-касс с информацией от банков и платежных систем;
🔸контролировать соблюдение законодательства: например, в части маркировки товаров или применения специальных налоговых режимов.
Даже корректно оформленная сделка может вызвать вопросы, если:
🔹отсутствует подтверждение экономической обоснованности;
🔹отсутствуют договоры, акты, накладные;
🔹расходы не соответствуют профилю деятельности.
Решение – не реакция, а профилактика.
Мы поможем разобраться во всех тонкостях налогового законодательства и минимизировать риски.
#налоговыйслед
#ФНС
#цифровойслед
#налоговыйконсалтинг
#бизнес
#налоги
#консалтинг
#экспертиза
#МКПЦН
#бизнесвРоссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
📑 Минфин России пояснил условия, при которых организация может заявить к вычету НДС, перечисленный в бюджет при ввозе товаров на территорию РФ.
В письме от 23.10.2025 № 03-07-08/102688 финансовое ведомство обращает внимание на нормы статей 171 и 172 НК РФ, согласно которым право на налоговый вычет по НДС возникает в следующих случаях:
▪️товары используются в облагаемых НДС операциях
▪️товары оприходованы
▪️имеется полный пакет подтверждающих документов
В условиях импорта основанием для применения вычета служат документы, которые удостоверяют факт уплаты налога в таможенной процедуре.
🔴 Ключевым документом выступает таможенная декларация на товары. В ней должны быть отражены сведения о выпуске товаров в заявленной процедуре, а также информация о начисленной и уплаченной сумме НДС.
Следовательно, организация вправе применить налоговый вычет по суммам НДС, фактически уплаченным на таможне, руководствуясь общими условиями принятия НДС к вычету, установленными статьями 171 и 172 НК РФ.
➡️ Для корректного применения налоговых вычетов по НДС обращайтесь за профессиональной помощью в «МКПЦН-Консультант».
#Минфин
#НДС
#вычетНДС
#ввозтоваров
#таможеннаяпроцедура
В письме от 23.10.2025 № 03-07-08/102688 финансовое ведомство обращает внимание на нормы статей 171 и 172 НК РФ, согласно которым право на налоговый вычет по НДС возникает в следующих случаях:
▪️товары используются в облагаемых НДС операциях
▪️товары оприходованы
▪️имеется полный пакет подтверждающих документов
В условиях импорта основанием для применения вычета служат документы, которые удостоверяют факт уплаты налога в таможенной процедуре.
Следовательно, организация вправе применить налоговый вычет по суммам НДС, фактически уплаченным на таможне, руководствуясь общими условиями принятия НДС к вычету, установленными статьями 171 и 172 НК РФ.
#Минфин
#НДС
#вычетНДС
#ввозтоваров
#таможеннаяпроцедура
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌3👍2
Поздравляем тех, кто держит финансовую систему бизнеса в порядке: наших дорогих бухгалтеров и финансовых специалистов!
Коллеги, это повод еще раз сказать спасибо за вашу работу.
Вы не просто считаете цифры: вы помогаете компаниям расти, избегать рисков и принимать верные решения.
Желаем процветания вашему бизнесу и напоминаем, что эксперты «МКПЦН-Консультант» всегда готовы помочь с вопросами учёта, отчётности и оптимизации!
С праздником, друзья!
#ДеньБухгалтера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥2👌2👏1
Коллеги, мы провели вебинар:
🔥 «ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность» – все, что нужно знать для перехода и применения»
Обсудили:
✔️ Общие положения стандарта:
▫️регулирование
▫️ключевые вопросы применения
✔️ Изменения в содержании и составлении форм отчетности и пояснений:
▫️нововведения в требованиях к составлению баланса, отчета о финансовых результатах (ОФР), отчета об изменениях капитала
▫️правила раскрытия информации в пояснениях
✔️ Изменения по составлению промежуточной отчетности:
▫️когда и в каком объеме составлять
▫️требования к составлению
✔️ Порядок действий при переходе на ФСБУ 4/2023:
▫️изменения в учетную политику
▫️пересчет сопоставимых данных
➡️ Смотрите запись вебинара по ссылке.
#вебинар
#записьвебинара
#ФСБУ
#бухгалтерскаяотчетность
#финансоваяотчетность
🔥 «ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность» – все, что нужно знать для перехода и применения»
Обсудили:
▫️регулирование
▫️ключевые вопросы применения
▫️нововведения в требованиях к составлению баланса, отчета о финансовых результатах (ОФР), отчета об изменениях капитала
▫️правила раскрытия информации в пояснениях
▫️когда и в каком объеме составлять
▫️требования к составлению
▫️изменения в учетную политику
▫️пересчет сопоставимых данных
#вебинар
#записьвебинара
#ФСБУ
#бухгалтерскаяотчетность
#финансоваяотчетность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
🎯 С 2026 года вступают в силу важные изменения в налогообложении трудовых доходов иностранных граждан из стран ЕАЭС.
Соответствующие поправки в статью 421 НК РФ одобрены в третьем чтении в составе масштабного законопроекта № 1026190-8.
В настоящее время для большинства нерезидентов РФ действует ставка НДФЛ в размере 30%, за исключением отдельных категорий налогоплательщиков.
С 2026 года этот перечень будет расширен: к нему добавятся налоговые резиденты государств-членов Евразийского экономического союза.
Это означает, что к их трудовым доходам, полученным на территории России, будет применяться стандартная прогрессивная шкала НДФЛ – от 13% до 22%, в зависимости от размера годового дохода.
✅ Данная мера направлена на дальнейшую интеграцию в рамках ЕАЭС и создание более комфортных условий для трудовой миграции между странами-участницами союза.
➡️ Специалисты из «МКПЦН-Консультант» проконсультируют вас по вопросам применения ставок НДФЛ в 2026 году.
#НДФЛ
#ЕАЭС
#налогообложение
#иностранныеграждане
#трудовыедоходы
#налоговаяреформа2026
Соответствующие поправки в статью 421 НК РФ одобрены в третьем чтении в составе масштабного законопроекта № 1026190-8.
В настоящее время для большинства нерезидентов РФ действует ставка НДФЛ в размере 30%, за исключением отдельных категорий налогоплательщиков.
С 2026 года этот перечень будет расширен: к нему добавятся налоговые резиденты государств-членов Евразийского экономического союза.
Это означает, что к их трудовым доходам, полученным на территории России, будет применяться стандартная прогрессивная шкала НДФЛ – от 13% до 22%, в зависимости от размера годового дохода.
✅ Данная мера направлена на дальнейшую интеграцию в рамках ЕАЭС и создание более комфортных условий для трудовой миграции между странами-участницами союза.
#НДФЛ
#ЕАЭС
#налогообложение
#иностранныеграждане
#трудовыедоходы
#налоговаяреформа2026
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌3👏1
⁉️ Может ли руководитель претендовать на бессрочный договор после 10 лет работы по срочным договорам?
Разбираем свежий кейс Верховного Суда РФ, важный для всех собственников бизнеса.
Ситуация
Директор работал в организации 10 лет по срочным трудовым договорам. После увольнения по истечении срока действия последнего договора он оспорил увольнение в суде.
Позиция судов
Три инстанции, включая ВС РФ, подтвердили правомерность увольнения:
🔻должность руководителя может замещаться на срочной основе
🔻многократное продление срочного договора с директором не преобразует его в бессрочный
🔻работник добровольно соглашался с условиями договоров
Что это значит для работодателей:
▪️закон позволяет заключать срочные договоры с руководителями
▪️важно правильно оформлять продление договоров
▪️работник должен четко соглашаться с условиями срочности
Рекомендация от «МКПЦН-Консультант»
Наши юристы помогут разработать корректные документы и защитить ваши интересы при проверках и спорах.
➡️ Запишитесь на консультацию прямо сейчас!
#ТрудовоеПраво
#Суды
#Срочныйтрудовойдоговор
#Увольнение
#Истеченисрокатрудовогодоговора
#кадры
#HRконсалтинг
#МКПЦН
#бизнес
#проверка
Разбираем свежий кейс Верховного Суда РФ, важный для всех собственников бизнеса.
Ситуация
Директор работал в организации 10 лет по срочным трудовым договорам. После увольнения по истечении срока действия последнего договора он оспорил увольнение в суде.
Позиция судов
Три инстанции, включая ВС РФ, подтвердили правомерность увольнения:
🔻должность руководителя может замещаться на срочной основе
🔻многократное продление срочного договора с директором не преобразует его в бессрочный
🔻работник добровольно соглашался с условиями договоров
Что это значит для работодателей:
▪️закон позволяет заключать срочные договоры с руководителями
▪️важно правильно оформлять продление договоров
▪️работник должен четко соглашаться с условиями срочности
Рекомендация от «МКПЦН-Консультант»
Правильное оформление трудовых отношений с руководящим составом – надежная защита от судебных споров и финансовых потерь.
Наши юристы помогут разработать корректные документы и защитить ваши интересы при проверках и спорах.
#ТрудовоеПраво
#Суды
#Срочныйтрудовойдоговор
#Увольнение
#Истеченисрокатрудовогодоговора
#кадры
#HRконсалтинг
#МКПЦН
#бизнес
#проверка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
Соответствующее постановление от 20 ноября 2025 г. № 1848 вступило в силу и вносит изменения в действующий регламент, утвержденный в 2019 году.
✔️ Ключевое нововведение: обязанность участников оборота никотинового сырья ежемесячно подавать в систему мониторинга уведомление об остатках сырья. Декларация должна содержать детальную информацию: ИНН и КПП организации, объем и концентрацию никотина, а также данные об уплаченных акцизах.
Срок подачи – не позднее пяти рабочих дней следующего месяца.
Кроме того, уточнены правила формирования уведомлений о передаче продукции: теперь они должны оформляться как универсальные передаточные документы только для продукции, официально зарегистрированной в системе мониторинга.
✅ С 1 марта 2026 г. заработает дополнительный контрольный механизм: документы о реализации табачной продукции будут отклоняться, если указанная цена окажется ниже минимального уровня, установленного Минсельхозом России.
#маркировка
#табачнаяпродукция
#никотин
#акцизы
#правительство
#системамониторинга
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🤯2👌1
‼️ Если ваш контрагент «исчез» – прекратил деятельность, исключен из ЕГРЮЛ, но не заплатил по счетам, вы все еще можете взыскать долг.
Верховный Суд Российской Федерации (обзор от 19.11.2025) четко разъяснил, как, когда и с кого взыскивать долги с контролирующих лиц.
Главное, что нужно знать
Куда подавать иск?
В арбитражный суд по последнему адресу компании, даже если ее уже исключили из ЕГРЮЛ.
Если адрес сменили с целью уклониться от долгов, иск подается по предыдущему адресу.
Срок исковой давности?
Начинается не с исключения из ЕГРЮЛ, а с момента, когда вы узнали или должны были узнать, что компания перестала работать.
Не ждите официального исключения, действуйте раньше!
Что доказывать?
🔹Размер долга, даже без судебного акта (договор, акт сверки, переписка – этого достаточно).
🔹Признаки «мертвой» компании: непредоставление отчетности, недостоверный адрес, отсутствие активов.
🔹Кто реально контролировал компанию – не просто директор, а лицо, определявшее ее действия.
Важно
Вина контролирующего лица презюмируется – если он не объяснил, почему компания не расплатилась.
Миноритарий не отвечает, если не доказано, что он управлял компанией.
Откажут в иске, если у компании есть имущество, достаточное для погашения долга.
Новость для бывших участников
✔️Если вам не выплатили стоимость доли при выходе, вы тоже можете подать иск, если компания еще вела бизнес на момент вашего ухода.
✔️На взысканные суммы начисляются проценты по ст. 395 ГК РФ – это ваше право!
📍Не ждите, пока компания «исчезнет» из ЕГРЮЛ. Действуйте, пока есть шанс.
Столкнулись со сложным случаем?
➡️ «МКПЦН-Консультант» поможет взыскать долг с контролирующих лиц, даже если компания «исчезла».
Напишите нам и мы поможем оценить перспективы взыскания и подготовить иск.
#взысканиедолгов
#субсидиарнаяответственность
#арбитражныйсуд
#консалтинг
#долги
#бизнесюрист
#ВСРФ
#контролирующиелица
#МКПЦН
Верховный Суд Российской Федерации (обзор от 19.11.2025) четко разъяснил, как, когда и с кого взыскивать долги с контролирующих лиц.
Главное, что нужно знать
Куда подавать иск?
В арбитражный суд по последнему адресу компании, даже если ее уже исключили из ЕГРЮЛ.
Если адрес сменили с целью уклониться от долгов, иск подается по предыдущему адресу.
Срок исковой давности?
Начинается не с исключения из ЕГРЮЛ, а с момента, когда вы узнали или должны были узнать, что компания перестала работать.
Не ждите официального исключения, действуйте раньше!
Что доказывать?
🔹Размер долга, даже без судебного акта (договор, акт сверки, переписка – этого достаточно).
🔹Признаки «мертвой» компании: непредоставление отчетности, недостоверный адрес, отсутствие активов.
🔹Кто реально контролировал компанию – не просто директор, а лицо, определявшее ее действия.
Важно
Вина контролирующего лица презюмируется – если он не объяснил, почему компания не расплатилась.
Миноритарий не отвечает, если не доказано, что он управлял компанией.
Откажут в иске, если у компании есть имущество, достаточное для погашения долга.
Новость для бывших участников
✔️Если вам не выплатили стоимость доли при выходе, вы тоже можете подать иск, если компания еще вела бизнес на момент вашего ухода.
✔️На взысканные суммы начисляются проценты по ст. 395 ГК РФ – это ваше право!
📍Не ждите, пока компания «исчезнет» из ЕГРЮЛ. Действуйте, пока есть шанс.
Столкнулись со сложным случаем?
Напишите нам и мы поможем оценить перспективы взыскания и подготовить иск.
#взысканиедолгов
#субсидиарнаяответственность
#арбитражныйсуд
#консалтинг
#долги
#бизнесюрист
#ВСРФ
#контролирующиелица
#МКПЦН
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3👌3🤔1
🎯 14 октября 2025 г. вступило в силу Постановление Правительства Российской Федерации от 1 октября 2025 г. № 1511, устанавливающее единые правила для плановых проверок.
Узнайте, как часто надзорные органы теперь могут посещать предприятия вашей категории риска, и защитите свой бизнес от незаконных визитов.
Новая периодичность проверок для разных категорий риска:
🔻значительный риск (III класс опасности) – не чаще 1 раза в 3 года
🔻средний риск (IV класс опасности) – не чаще 1 раза в 5 лет
🔻умеренный риск – не чаще 1 раза в 6 лет
Что важно знать:
▪️срок исчисляется с момента присвоения категории риска
▪️первый визит после запуска бизнеса не засчитывается в периодичность
▪️Правительство может установить особую периодичность для отдельных отраслей
▪️бизнес вправе оспаривать незаконные проверки
⁉️ Нужна помощь в определении категории риска вашего предприятия или защите от незаконной проверки?
Юристы «МКПЦН-Консультант» помогут отстоять ваши права.
➡️ Запишитесь на консультацию прямо сейчас!
#трудовоеправо
#суды
#кадры
#HRконсалтинг
#МКПЦН
#бизнес
#проверка
Узнайте, как часто надзорные органы теперь могут посещать предприятия вашей категории риска, и защитите свой бизнес от незаконных визитов.
Новая периодичность проверок для разных категорий риска:
🔻значительный риск (III класс опасности) – не чаще 1 раза в 3 года
🔻средний риск (IV класс опасности) – не чаще 1 раза в 5 лет
🔻умеренный риск – не чаще 1 раза в 6 лет
Что важно знать:
▪️срок исчисляется с момента присвоения категории риска
▪️первый визит после запуска бизнеса не засчитывается в периодичность
▪️Правительство может установить особую периодичность для отдельных отраслей
▪️бизнес вправе оспаривать незаконные проверки
⁉️ Нужна помощь в определении категории риска вашего предприятия или защите от незаконной проверки?
Юристы «МКПЦН-Консультант» помогут отстоять ваши права.
#трудовоеправо
#суды
#кадры
#HRконсалтинг
#МКПЦН
#бизнес
#проверка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4💯1
🎯 Госдума приняла в третьем чтении поправки в статью 421 НК РФ в рамках проекта Федерального закона № 1026190-8.
Изменения начнут действовать с 1 января 2026 года и затронут порядок начисления страховых взносов на выплаты в пользу руководителей коммерческих организаций.
Согласно тексту законопроекта, коммерческие организации должны будут исчислять и уплачивать страховые взносы с выплат в пользу физического лица – единоличного исполнительного органа (руководителя) с доначислением базы по страховым взносам исходя из величины МРОТ, если руководителю выплачена заработная плата ниже МРОТ.
В случае, если руководитель работает неполный месяц, расчет базы будет производиться пропорционально количеству календарных дней этого месяца.
С 1 января 2026 года федеральный МРОТ, согласно законопроекту № 1026183-8, установлен в размере 27 093 руб. Таким образом, минимальная сумма страховых взносов с выплат руководителю за полностью отработанный месяц составит 8 127,90 руб.
➡️ Для корректного расчета страховых взносов обращайтесь за профессиональной помощью в «МКПЦН-Консультант».
#Госдума
#поправкивНК
#2026год
#страховыевзносы
#МРОТ
Изменения начнут действовать с 1 января 2026 года и затронут порядок начисления страховых взносов на выплаты в пользу руководителей коммерческих организаций.
Согласно тексту законопроекта, коммерческие организации должны будут исчислять и уплачивать страховые взносы с выплат в пользу физического лица – единоличного исполнительного органа (руководителя) с доначислением базы по страховым взносам исходя из величины МРОТ, если руководителю выплачена заработная плата ниже МРОТ.
В случае, если руководитель работает неполный месяц, расчет базы будет производиться пропорционально количеству календарных дней этого месяца.
#Госдума
#поправкивНК
#2026год
#страховыевзносы
#МРОТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥2🤩1
📑 Компания заключила несколько договоров займа с известным ей кредитором. Однако его поверенный представил в банк поддельные договоры, как будто бы компания заняла деньги у него самого, а затем обратился в суд с требованием о взыскании долга с процентами.
Две почерковедческие экспертизы установили, что подпись генерального директора заемщика, вероятно, выполнена другим лицом. Кроме того, в разгар судебного спора, когда дело рассматривала по второму кругу первая инстанция, в отношении поверенного было возбуждено уголовное дело о мошенничестве.
Однако суды все равно удовлетворили требование поверенного: они учли банковские квитанции о внесении средств поверенным на счет компании.
Кроме того, компания, получив деньги, не вернула их обратно как полученные ошибочно по несуществующим договорам. Вместо этого она трижды перечислила на расчетный счет поверенного денежные средства по основанию «возврат по договору беспроцентного займа».
Суд отметил: компания, получая на свой счет значительные денежные средства от поверенного, не предприняла никаких мер по уточнению плательщика. Она также не вернула денежные средства на счет поверенного как ошибочно полученные по несуществующим договорам.
Информацию об уголовном деле в отношении поверенного суды просто проигнорировали.
Дело дошло до Верховного Суда РФ, который указал:
🔻в соответствии со ст. 215 ГПК РФ суд обязан приостановить производство по делу в случае, если его невозможно рассмотреть до разрешения другого дела, рассматриваемого в гражданском, административном или уголовном производстве, а также дела об административном правонарушении;
🔻производство по гражданскому делу можно приостановить, если для него имеют юридическое значение факты и правоотношения, которые нужно установить в порядке гражданского, уголовного или административного производства.
В итоге все принятые судебные постановления были отменены, а дело снова отправлено на рассмотрение суда первой инстанции.
Что делать, если вам пришли неизвестные деньги?
1️⃣ Уточните плательщика. Известно ли Вам такое лицо? Существуют ли у компании отношения с плательщиком?
2️⃣ Если ответ на первый вопрос «нет», верните деньги обратно как ошибочно полученные.
Источник: определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 16.09.2025 № 5-КГ25-110-К2 (УИД 77RS0019-02-2021-004748-25).
#кредитор
#контрагент
Две почерковедческие экспертизы установили, что подпись генерального директора заемщика, вероятно, выполнена другим лицом. Кроме того, в разгар судебного спора, когда дело рассматривала по второму кругу первая инстанция, в отношении поверенного было возбуждено уголовное дело о мошенничестве.
Однако суды все равно удовлетворили требование поверенного: они учли банковские квитанции о внесении средств поверенным на счет компании.
Кроме того, компания, получив деньги, не вернула их обратно как полученные ошибочно по несуществующим договорам. Вместо этого она трижды перечислила на расчетный счет поверенного денежные средства по основанию «возврат по договору беспроцентного займа».
Суд отметил: компания, получая на свой счет значительные денежные средства от поверенного, не предприняла никаких мер по уточнению плательщика. Она также не вернула денежные средства на счет поверенного как ошибочно полученные по несуществующим договорам.
Информацию об уголовном деле в отношении поверенного суды просто проигнорировали.
Дело дошло до Верховного Суда РФ, который указал:
🔻в соответствии со ст. 215 ГПК РФ суд обязан приостановить производство по делу в случае, если его невозможно рассмотреть до разрешения другого дела, рассматриваемого в гражданском, административном или уголовном производстве, а также дела об административном правонарушении;
🔻производство по гражданскому делу можно приостановить, если для него имеют юридическое значение факты и правоотношения, которые нужно установить в порядке гражданского, уголовного или административного производства.
В итоге все принятые судебные постановления были отменены, а дело снова отправлено на рассмотрение суда первой инстанции.
Что делать, если вам пришли неизвестные деньги?
Источник: определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 16.09.2025 № 5-КГ25-110-К2 (УИД 77RS0019-02-2021-004748-25).
#кредитор
#контрагент
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🤔1
🎯 17 ноября 2025 года внесены корректировки в статью 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства.
Суть изменений
Перечень оснований для прекращения трудового договора с данной категорией работников будет дополнен новым пунктом:
🔻необходимость приведения численности иностранных работников в соответствие с ограничениями (квотами), установленными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Что это означает на практике?
Ранее статья 327.6 ТК РФ предусматривала только ограничения, установленные федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.
Теперь основанием для увольнения иностранного работника является также несоблюдение региональных квот.
Это значительно повышает риски для работодателей, которые активно используют механизм квотирования для регулирования занятости иностранных граждан.
Важно
Новая редакция статьи 327.6 ТК РФ вступит в силу с 1 марта 2026 года.
✅ «МКПЦН-Консультант» рекомендует уже сейчас учитывать данную норму при планировании кадровой политики и приеме на работу иностранных специалистов.
Нужна помощь в аудите кадровой документации и миграционного учета?
➡️ Наши юристы и эксперты по кадровому делопроизводству готовы провести комплексный анализ ваших рисков, связанных с трудоустройством иностранных граждан.
#ТКРФ
#ТрудовоеЗаконодательство
#ИностранныеРаботники
#Увольнение
#КадровыйУчет
#Бухгалтерия
#Юрист
#3276ТКРФ
#Квоты
#МиграционныйУчет
Суть изменений
Перечень оснований для прекращения трудового договора с данной категорией работников будет дополнен новым пунктом:
🔻необходимость приведения численности иностранных работников в соответствие с ограничениями (квотами), установленными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Что это означает на практике?
Ранее статья 327.6 ТК РФ предусматривала только ограничения, установленные федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.
Теперь основанием для увольнения иностранного работника является также несоблюдение региональных квот.
Это значительно повышает риски для работодателей, которые активно используют механизм квотирования для регулирования занятости иностранных граждан.
Важно
Новая редакция статьи 327.6 ТК РФ вступит в силу с 1 марта 2026 года.
✅ «МКПЦН-Консультант» рекомендует уже сейчас учитывать данную норму при планировании кадровой политики и приеме на работу иностранных специалистов.
Нужна помощь в аудите кадровой документации и миграционного учета?
#ТКРФ
#ТрудовоеЗаконодательство
#ИностранныеРаботники
#Увольнение
#КадровыйУчет
#Бухгалтерия
#Юрист
#3276ТКРФ
#Квоты
#МиграционныйУчет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2