Планируете увольнение работников в связи с невыходом на работу после военной службы?
Эта информация для вас❗️
🎯 С 29.09.2025 вступил в силу Федеральный закон от 29.09.2025 № 364-ФЗ «О внесении изменений в статьи 81 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации».
В рамках принятых поправок установлены новые правила исчисления срока, по окончании которого работодатель имеет право уволить работника, завершившего прохождение военной службы:
▫️ по мобилизации
▫️ в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации
▫️ по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время
▫️после окончания действия заключенного работником контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации
Что меняется?
✅ Напоминаем, работодатель может расторгнуть трудовой договор в случае невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы.
Теперь действует уточнение, согласно которому в указанный трехмесячный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, наступившей после окончания прохождения им военной службы. То есть срок продлевается на то количество дней, в течение которых работник был нетрудоспособен.
Нужна консультация по оформлению расторжения трудовых договоров и расчете компенсаций?
➡️ Обратитесь к специалистам «МКПЦН-Консультант»
#трудовоеправо
#увольнениевоеннослужащего
#увольнение
#МКПЦН
#кадровыйучет
Эта информация для вас❗️
🎯 С 29.09.2025 вступил в силу Федеральный закон от 29.09.2025 № 364-ФЗ «О внесении изменений в статьи 81 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации».
В рамках принятых поправок установлены новые правила исчисления срока, по окончании которого работодатель имеет право уволить работника, завершившего прохождение военной службы:
▫️ по мобилизации
▫️ в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации
▫️ по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время
▫️после окончания действия заключенного работником контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации
Что меняется?
✅ Напоминаем, работодатель может расторгнуть трудовой договор в случае невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы.
Теперь действует уточнение, согласно которому в указанный трехмесячный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, наступившей после окончания прохождения им военной службы. То есть срок продлевается на то количество дней, в течение которых работник был нетрудоспособен.
Нужна консультация по оформлению расторжения трудовых договоров и расчете компенсаций?
#трудовоеправо
#увольнениевоеннослужащего
#увольнение
#МКПЦН
#кадровыйучет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2🔥1👏1
🎯 С 1 ноября 2025 года запускается новый механизм внесудебного взыскания долгов с физических лиц на основании Федерального закона от 31 июля 2025 года № 287-ФЗ.
Механизм будет построен на принципах бесспорности и сохранения материально-правовых имущественных гарантий.
✅ Внесудебный порядок применяется в том случае, если есть задолженность, в отношении которой отсутствует спор, что подтверждается следующими обстоятельствами:
🔻налогоплательщик сам исчислил сумму налога в декларации или в рамках режима «Налог на профессиональный доход»;
🔻налогоплательщик не оспорил в установленный срок сумму налога, указанную в налоговом уведомлении или начисленную в связи с решением по проверке;
🔻налогоплательщик подал жалобу или заявление о перерасчете, но не стал в дальнейшем оспаривать отрицательное решение налогового органа.
Во всех остальных случаях – только суд. Причем для перевода дела в судебную плоскость достаточно немотивированных возражений (как при отмене судебного приказа сейчас).
Важные гарантии:
🔹спорные суммы автоматически исключаются из ЕНС и не блокируются;
🔹 процедура перехода к судебному взысканию может быть инициирована налогоплательщиком в любое время;
🔹 повторное возражение может быть представлено в течение 30 дней со дня получения сообщения об отказе в перерасчете или решения по жалобе;
🔹 при подаче жалобы взыскание автоматически приостанавливается;
🔹 налоговые органы смогут направлять инкассовое поручение в банк только через 7 дней после направления решения о взыскании задолженности физическому лицу.
Для плавного перехода всем должникам направят информационные сообщения с предоставлением 30-дневного моратория на взыскание для принятия налогоплательщиками соответствующего решения.
➡️ За консультацией по вопросам взыскания задолженностей обращайтесь к профессионалам
«МКПЦН-Консультант».
#налоги
#ФНС
#взысканиедолгов
#физическиелица
#287ФЗ #ЕНС
Механизм будет построен на принципах бесспорности и сохранения материально-правовых имущественных гарантий.
✅ Внесудебный порядок применяется в том случае, если есть задолженность, в отношении которой отсутствует спор, что подтверждается следующими обстоятельствами:
🔻налогоплательщик сам исчислил сумму налога в декларации или в рамках режима «Налог на профессиональный доход»;
🔻налогоплательщик не оспорил в установленный срок сумму налога, указанную в налоговом уведомлении или начисленную в связи с решением по проверке;
🔻налогоплательщик подал жалобу или заявление о перерасчете, но не стал в дальнейшем оспаривать отрицательное решение налогового органа.
Важные гарантии:
🔹спорные суммы автоматически исключаются из ЕНС и не блокируются;
🔹 процедура перехода к судебному взысканию может быть инициирована налогоплательщиком в любое время;
🔹 повторное возражение может быть представлено в течение 30 дней со дня получения сообщения об отказе в перерасчете или решения по жалобе;
🔹 при подаче жалобы взыскание автоматически приостанавливается;
🔹 налоговые органы смогут направлять инкассовое поручение в банк только через 7 дней после направления решения о взыскании задолженности физическому лицу.
Для плавного перехода всем должникам направят информационные сообщения с предоставлением 30-дневного моратория на взыскание для принятия налогоплательщиками соответствующего решения.
«МКПЦН-Консультант».
#налоги
#ФНС
#взысканиедолгов
#физическиелица
#287ФЗ #ЕНС
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
📑 Минэкономразвития России представило проект приказа об установлении коэффициентов-дефляторов на предстоящий 2026 год.
Согласно проекту приказа, в следующем году будут подлежать применению следующие коэффициенты:
▫️2,842 – для целей индексации фиксированных авансовых платежей по НДФЛ, уплачиваемых иностранными гражданами, трудящимися на территории России на основании патента;
▫️1,183 – для сбора за пользование объектами животного мира и водных биологических ресурсов;
▫️1,520 – для налога на дополнительный доход от добычи углеводородного сырья;
▫️1,253 – для целей применения патентной системы налогообложения;
▫️2,165 – для индексации ставок торгового сбора;
▫️1,090 – для упрощенной системы налогообложения.
✔️Из опубликованного проекта приказа следует, что в 2026 году организации и ИП смогут сохранить за собой право на применение УСН, если:
🔻сумма доходов не превысит 490,5 млн руб. (450 млн руб. × 1,090);
🔻стоимость основных средств не будет превышать 218 млн руб. (200 млн руб. × 1,090).
✔️Лимиты для целей уплаты НДС плательщиками УСН также будут подлежать индексации и в совокупности с другими предполагаемыми изменениями могут быть следующими:
▪️пониженная ставка НДС 5% будет применяться, если доходы составят от 10 млн руб. до 272,5 млн руб. (250 млн. руб. *1,090);
▪️ставка НДС 7% будет подлежать применению при доходах от 272,5 млн руб. до 490,5 млн руб. (450 млн руб. × 1,090).
Необходимо отметить, что лимит доходов за 9 месяцев 2026 года для перехода с 01.01.2027 на УСН с учетом коэффициента-дефлятора тоже будет увеличен до 367,875 млн руб. (337,5 млн руб. × 1,090).
➡️ См. подробнее: проект приказа Минэкономразвития России (ID проекта: 160965).
Обращайтесь к специалистам «МКПЦН-Консультант» за помощью.
#УСН
#ПСН
#НДС
#коэффициентдефлятор
Согласно проекту приказа, в следующем году будут подлежать применению следующие коэффициенты:
▫️2,842 – для целей индексации фиксированных авансовых платежей по НДФЛ, уплачиваемых иностранными гражданами, трудящимися на территории России на основании патента;
▫️1,183 – для сбора за пользование объектами животного мира и водных биологических ресурсов;
▫️1,520 – для налога на дополнительный доход от добычи углеводородного сырья;
▫️1,253 – для целей применения патентной системы налогообложения;
▫️2,165 – для индексации ставок торгового сбора;
▫️1,090 – для упрощенной системы налогообложения.
✔️Из опубликованного проекта приказа следует, что в 2026 году организации и ИП смогут сохранить за собой право на применение УСН, если:
🔻сумма доходов не превысит 490,5 млн руб. (450 млн руб. × 1,090);
🔻стоимость основных средств не будет превышать 218 млн руб. (200 млн руб. × 1,090).
✔️Лимиты для целей уплаты НДС плательщиками УСН также будут подлежать индексации и в совокупности с другими предполагаемыми изменениями могут быть следующими:
▪️пониженная ставка НДС 5% будет применяться, если доходы составят от 10 млн руб. до 272,5 млн руб. (250 млн. руб. *1,090);
▪️ставка НДС 7% будет подлежать применению при доходах от 272,5 млн руб. до 490,5 млн руб. (450 млн руб. × 1,090).
Необходимо отметить, что лимит доходов за 9 месяцев 2026 года для перехода с 01.01.2027 на УСН с учетом коэффициента-дефлятора тоже будет увеличен до 367,875 млн руб. (337,5 млн руб. × 1,090).
Обращайтесь к специалистам «МКПЦН-Консультант» за помощью.
#УСН
#ПСН
#НДС
#коэффициентдефлятор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥1
Друзья, срочно обновляем знания‼️
Вступили в силу кардинальные изменения в законодательстве о премировании.
Не готовы? Рискуете нарушить закон и потерять деньги!
✅ Вооружитесь знаниями на нашем вебинаре: «Привычные премии вне закона или революция в оплате труда?»
🗓 12 ноября 2025 года
⏰ с 10:00 до 11:00 (мск)
Что вас ждёт на вебинаре:
▫️Разложим по полочкам все изменения в регулировании премий с 1 сентября 2025
▫️Расскажем как правильно выстроить систему премирования и избежать претензий проверяющих органов и споров с работниками
▫️Научим создавать безупречные локальные акты о премировании
▫️Раскроем секреты законной оптимизации расходов
▫️Покажем, как избежать ошибок в налоговых вопросах
Ключевые темы:
📌Виды премий: разбираем разницу между «зарплатными» и «поощрительными»
📌Новые правила: что изменилось и как адаптироваться
📌Положения о премировании: от создания до внесения изменений
📌Дисциплинарные взыскания: можно ли лишать премии?
📌Увольнение и премии: права и обязанности работодателя
📌Налоговая оптимизация: легальные инструменты
✔️ Кто получит максимальную пользу:
▫️Собственники бизнеса и CEO
▫️HR-директора и HR-менеджеры
▫️Руководители отделов кадров
▫️Бухгалтеры по расчету заработной платы
▫️Корпоративные юристы
Важно!
Узнаете о последствиях игнорирования новых требований, как исключить претензии работников и учесть расходы в налоге на прибыль.
Защитите свой бизнес от возможных рисков!
➡️ Регистрируйтесь прямо сейчас и получите доступ к эксклюзивным материалам по премированию!
#премирование
#кадры
#HR
#обучение
#вебинар
#бизнес
Вступили в силу кардинальные изменения в законодательстве о премировании.
Не готовы? Рискуете нарушить закон и потерять деньги!
✅ Вооружитесь знаниями на нашем вебинаре: «Привычные премии вне закона или революция в оплате труда?»
⏰ с 10:00 до 11:00 (мск)
Что вас ждёт на вебинаре:
▫️Разложим по полочкам все изменения в регулировании премий с 1 сентября 2025
▫️Расскажем как правильно выстроить систему премирования и избежать претензий проверяющих органов и споров с работниками
▫️Научим создавать безупречные локальные акты о премировании
▫️Раскроем секреты законной оптимизации расходов
▫️Покажем, как избежать ошибок в налоговых вопросах
Ключевые темы:
📌Виды премий: разбираем разницу между «зарплатными» и «поощрительными»
📌Новые правила: что изменилось и как адаптироваться
📌Положения о премировании: от создания до внесения изменений
📌Дисциплинарные взыскания: можно ли лишать премии?
📌Увольнение и премии: права и обязанности работодателя
📌Налоговая оптимизация: легальные инструменты
✔️ Кто получит максимальную пользу:
▫️Собственники бизнеса и CEO
▫️HR-директора и HR-менеджеры
▫️Руководители отделов кадров
▫️Бухгалтеры по расчету заработной платы
▫️Корпоративные юристы
Важно!
Узнаете о последствиях игнорирования новых требований, как исключить претензии работников и учесть расходы в налоге на прибыль.
Защитите свой бизнес от возможных рисков!
➡️ Регистрируйтесь прямо сейчас и получите доступ к эксклюзивным материалам по премированию!
#премирование
#кадры
#HR
#обучение
#вебинар
#бизнес
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤2👍1😱1
📑 Комитет Госдумы по бюджету и налогам предлагает существенную доработку масштабного законопроекта о внесении изменений в НК РФ ко второму чтению.
Отмечается, что установленные сроки вступления новых норм в силу могут оказаться недостаточными для адаптации бизнеса.
Ключевые предложения Комитета:
🔻установить более плавный переходный период для изменений по УСН и ПСН;
🔻сохранить патентную систему для розничной стационарной торговли в сельских и труднодоступных населенных пунктах;
🔻не отменять резко льготу по НДС в отношении исключительных прав на российские программы для ЭВМ и базы данных (прав их использования). При этом, по сообщению Минцифры России, Правительство РФ уже планирует сохранит льготу по НДС для российских разработчиков ПО;
🔻сохранить пониженные тарифы страховых взносов для МСП в социально значимых сферах.
Дополнительные меры поддержки:
▪️расширить перечень расходов при УСН в связи с увеличением лимита доходов до 450 млн рублей;
▪️смягчить трехлетнее ограничение на изменение ставки НДС для упрощенцев;
▪️ввести мораторий на привлечение к ответственности налогоплательщиков, применяющих УСН и впервые ставших плательщиками НДС.
Таким образом, ко второму чтению отдельные положения законопроекта, предполагающие увеличение налоговой нагрузки на бизнес, будут доработаны с учетом изложенных предложений.
➡️ За консультацией по вопросам налогов и налогообложения обращайтесь в «МКПЦН-Консультант».
#налоги
#бюджетныйкомитет
#УСН
#НДС
#МСП
#налоговыельготы
#бизнес
Отмечается, что установленные сроки вступления новых норм в силу могут оказаться недостаточными для адаптации бизнеса.
Ключевые предложения Комитета:
🔻установить более плавный переходный период для изменений по УСН и ПСН;
🔻сохранить патентную систему для розничной стационарной торговли в сельских и труднодоступных населенных пунктах;
🔻не отменять резко льготу по НДС в отношении исключительных прав на российские программы для ЭВМ и базы данных (прав их использования). При этом, по сообщению Минцифры России, Правительство РФ уже планирует сохранит льготу по НДС для российских разработчиков ПО;
🔻сохранить пониженные тарифы страховых взносов для МСП в социально значимых сферах.
Дополнительные меры поддержки:
▪️расширить перечень расходов при УСН в связи с увеличением лимита доходов до 450 млн рублей;
▪️смягчить трехлетнее ограничение на изменение ставки НДС для упрощенцев;
▪️ввести мораторий на привлечение к ответственности налогоплательщиков, применяющих УСН и впервые ставших плательщиками НДС.
#налоги
#бюджетныйкомитет
#УСН
#НДС
#МСП
#налоговыельготы
#бизнес
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍2
Ошибки в юридическом адресе компании могут обернуться потерей возможности защитить свои интересы в суде.
✅ Расскажем, почему важно указывать полный и точный адрес в ЕГРЮЛ.
Верховный Суд РФ поддержал нижестоящие суды, которые отказались восстановить компании срок на подачу апелляционной жалобы.
Первая инстанция рассмотрела спор без участия ответчика и удовлетворила требования истца.
Ответчик не согласился с решением суда, но пропустил срок для обжалования и решил восстановить срок.
Доводом для восстановления срока послужило отсутствие извещения ответчика о процессе, поскольку почта не предпринимала попыток доставить корреспонденцию.
Однако суды установили:
🔹в ЕГРЮЛ указан неполный адрес: без улицы и номера дома, хотя в населенном пункте не менее 25 улиц;
🔹письма, направленные на адрес генерального директора ответчика, вернулись с отметкой «истек срок хранения».
Верховный Суд РФ отметил:
Источник: определение Верховного Суда РФ от 03.10.2025 по делу № А41-42976/2023.
Проверьте, корректен ли ваш юридический адрес в ЕГРЮЛ❗️
Точный адрес – это не формальность, а защита ваших интересов. Не дайте бюрократии стать причиной судебных потерь.
➡️ Юристы "МКПЦН-Консультант" помогут обновить сведения и избежать правовых рисков.
#ЕГРЮЛ
#юрадрес
#верховныйсуд
#юрист
#право
#бизнесзащита
#консультация
#консалтинг
#МКПЦН
✅ Расскажем, почему важно указывать полный и точный адрес в ЕГРЮЛ.
Верховный Суд РФ поддержал нижестоящие суды, которые отказались восстановить компании срок на подачу апелляционной жалобы.
Первая инстанция рассмотрела спор без участия ответчика и удовлетворила требования истца.
Ответчик не согласился с решением суда, но пропустил срок для обжалования и решил восстановить срок.
Доводом для восстановления срока послужило отсутствие извещения ответчика о процессе, поскольку почта не предпринимала попыток доставить корреспонденцию.
Однако суды установили:
🔹в ЕГРЮЛ указан неполный адрес: без улицы и номера дома, хотя в населенном пункте не менее 25 улиц;
🔹письма, направленные на адрес генерального директора ответчика, вернулись с отметкой «истек срок хранения».
Верховный Суд РФ отметил:
организация обязана обеспечить возможность получения корреспонденции по своему юридическому адресу.
Неполные или недостоверные сведения – это риск самой компании, и она несет последствия их указания.
Источник: определение Верховного Суда РФ от 03.10.2025 по делу № А41-42976/2023.
Проверьте, корректен ли ваш юридический адрес в ЕГРЮЛ❗️
Точный адрес – это не формальность, а защита ваших интересов. Не дайте бюрократии стать причиной судебных потерь.
#ЕГРЮЛ
#юрадрес
#верховныйсуд
#юрист
#право
#бизнесзащита
#консультация
#консалтинг
#МКПЦН
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌4❤2
На некоторых моделях ККТ существует возможность не печатать кассовый чек на бумажном носителе и одновременно с этим не заполнять соответствующий реквизит абонентским номером либо адресом электронной почты покупателя для направления ему электронного кассового чека.
ФНС России сообщает, что использование такой возможности ведет к нарушению норм Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ, а вопрос, с которым порой кассиры обращаются к покупателю, нужен ли ему кассовый чек или нет, является некорректным в целях исполнения обязанностей по применению ККТ.
В связи с изложенным ФНС России сообщила о необходимости:
📌изготовителям ККТ устранить возможность одновременно отключать печатающий механизм ККТ, не печатать кассовый чек на бумажном носителе и не заполнять реквизиты для направления покупателю электронного кассового чека;
📌экспертным организациям учитывать требование к печати кассовых чеков при проведении экспертизы моделей ККТ;
📌пользователям ККТ своевременно обновить программное обеспечение ККТ.
✔️ Напомним, что невыдача покупателю (клиенту) кассового чека влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
🔻для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере 2 000 рублей;
🔻для юридических лиц в размере 10 000 рублей;
🔻для субъектов МСП, отнесенных к малым предприятиям, в том числе к микропредприятиям, – 5 000 рублей.
➡️ См. подробнее: письмо ФНС России от 21.10.2025 № АБ-4-20/9410@.
Обращайтесь к специалистам «МКПЦН-Консультант» за помощью.
#ККТ
#кассовыйчек
#ФНСРоссии
ФНС России сообщает, что использование такой возможности ведет к нарушению норм Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ, а вопрос, с которым порой кассиры обращаются к покупателю, нужен ли ему кассовый чек или нет, является некорректным в целях исполнения обязанностей по применению ККТ.
В связи с изложенным ФНС России сообщила о необходимости:
📌изготовителям ККТ устранить возможность одновременно отключать печатающий механизм ККТ, не печатать кассовый чек на бумажном носителе и не заполнять реквизиты для направления покупателю электронного кассового чека;
📌экспертным организациям учитывать требование к печати кассовых чеков при проведении экспертизы моделей ККТ;
📌пользователям ККТ своевременно обновить программное обеспечение ККТ.
✔️ Напомним, что невыдача покупателю (клиенту) кассового чека влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
🔻для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере 2 000 рублей;
🔻для юридических лиц в размере 10 000 рублей;
🔻для субъектов МСП, отнесенных к малым предприятиям, в том числе к микропредприятиям, – 5 000 рублей.
Обращайтесь к специалистам «МКПЦН-Консультант» за помощью.
#ККТ
#кассовыйчек
#ФНСРоссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🤔1👌1
ФНС России уточнила порядок представления деклараций по налогу на имущество организаций для крупнейших налогоплательщиков при подаче отчетности за 2025 год и последующие периоды.
📑 В письме от 28.10.2025 № БС-2-21/16372@ ведомство напоминает об обязанности направления деклараций в налоговый орган по месту учета в качестве крупнейшего налогоплательщика в соответствии со статьей 386 НК РФ.
С 01.01.2026 при подаче отчетности за 2025 год будет применятся обновленная форма декларации, утвержденная приказом ФНС России от 17.03.2025 № ЕД-7-21/208@. В новой редакции правил заполнения особое внимание уделено оформлению титульного листа.
Для случаев, когда региональным законодательством не установлены нормативы отчислений в местные бюджеты, предусмотрена возможность указания кода любого территориального налогового органа в пределах субъекта Российской Федерации по месту нахождения объектов недвижимости, налоговая база по которым определяется как среднегодовая стоимость.
❗️Важно отметить, что для применения данного упрощенного порядка заполнения не требуется направление в налоговый орган уведомления, предусмотренного абзацем вторым пункта 1.1 статьи 386 НК РФ. Это продолжает ранее озвученную ФНС России позицию по упрощению налогового администрирования для крупнейших налогоплательщиков.
Рекомендуем заблаговременно ознакомиться с обновленными правилами заполнения декларации во избежание ошибок при представлении отчетности за 2025 год.
#налоги
#ФНС
#налогнаимущество
#декларация
#крупнейшиеналогоплательщики
#отчетность2025
📑 В письме от 28.10.2025 № БС-2-21/16372@ ведомство напоминает об обязанности направления деклараций в налоговый орган по месту учета в качестве крупнейшего налогоплательщика в соответствии со статьей 386 НК РФ.
С 01.01.2026 при подаче отчетности за 2025 год будет применятся обновленная форма декларации, утвержденная приказом ФНС России от 17.03.2025 № ЕД-7-21/208@. В новой редакции правил заполнения особое внимание уделено оформлению титульного листа.
Для случаев, когда региональным законодательством не установлены нормативы отчислений в местные бюджеты, предусмотрена возможность указания кода любого территориального налогового органа в пределах субъекта Российской Федерации по месту нахождения объектов недвижимости, налоговая база по которым определяется как среднегодовая стоимость.
❗️Важно отметить, что для применения данного упрощенного порядка заполнения не требуется направление в налоговый орган уведомления, предусмотренного абзацем вторым пункта 1.1 статьи 386 НК РФ. Это продолжает ранее озвученную ФНС России позицию по упрощению налогового администрирования для крупнейших налогоплательщиков.
Рекомендуем заблаговременно ознакомиться с обновленными правилами заполнения декларации во избежание ошибок при представлении отчетности за 2025 год.
#налоги
#ФНС
#налогнаимущество
#декларация
#крупнейшиеналогоплательщики
#отчетность2025
👍2👌2
Коллеги, приглашаем на практический вебинар:
🔥 «ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность» – все, что нужно знать для перехода и применения»
Дата: 14 ноября 2025 г.
Время: 11:00–13:00 (МСК)
Формат: онлайн
Участие: бесплатное.
➡️ Регистрация по ссылке.
Отправьте заранее свои вопросы нашему эксперту, и вы получите развернутые ответы на ключевые вопросы по новому стандарту.
Программа:
1️⃣ Общие положения стандарта:
▫️регулирование
▫️ключевые вопросы применения
2️⃣ Изменения в содержании и составлении форм отчетности и пояснений:
▫️нововведения в требованиях к составлению баланса, отчета о финансовых результатах (ОФР), отчета об изменениях капитала
▫️правила раскрытия информации в пояснениях
3️⃣ Изменения по составлению промежуточной отчетности:
▫️когда и в каком объеме составлять
▫️требования к составлению
4️⃣ Порядок действий при переходе на ФСБУ 4/2023:
▫️изменения в учетную политику
▫️пересчет сопоставимых данных
5️⃣Отдельные вопросы по составлению бухгалтерской отчетности в соответствии с новым стандартом:
▫️сессия вопросов и ответов
Заранее направьте свои вопросы❗️
Чтобы спикер смог подготовить развернутые ответы, присылайте вопросы на email: saraldaeva_tp@mkpcn.ru.
Спикер: Саралдаева Татьяна, главный методолог аудиторской компании «МКПЦ», кандидат экономических наук, аттестованный аудитор, аттестованный налоговый консультант, член СРА, имеет сертификации САР, CIA, ДипИФР, ДипНРФ.
🤝 Будем рады видеть вас на вебинаре!
РЕГИСТРАЦИЯ
🔥 «ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность» – все, что нужно знать для перехода и применения»
Дата: 14 ноября 2025 г.
Время: 11:00–13:00 (МСК)
Формат: онлайн
Участие: бесплатное.
Отправьте заранее свои вопросы нашему эксперту, и вы получите развернутые ответы на ключевые вопросы по новому стандарту.
Программа:
1️⃣ Общие положения стандарта:
▫️регулирование
▫️ключевые вопросы применения
2️⃣ Изменения в содержании и составлении форм отчетности и пояснений:
▫️нововведения в требованиях к составлению баланса, отчета о финансовых результатах (ОФР), отчета об изменениях капитала
▫️правила раскрытия информации в пояснениях
3️⃣ Изменения по составлению промежуточной отчетности:
▫️когда и в каком объеме составлять
▫️требования к составлению
4️⃣ Порядок действий при переходе на ФСБУ 4/2023:
▫️изменения в учетную политику
▫️пересчет сопоставимых данных
5️⃣Отдельные вопросы по составлению бухгалтерской отчетности в соответствии с новым стандартом:
▫️сессия вопросов и ответов
Заранее направьте свои вопросы❗️
Чтобы спикер смог подготовить развернутые ответы, присылайте вопросы на email: saraldaeva_tp@mkpcn.ru.
Спикер: Саралдаева Татьяна, главный методолог аудиторской компании «МКПЦ», кандидат экономических наук, аттестованный аудитор, аттестованный налоговый консультант, член СРА, имеет сертификации САР, CIA, ДипИФР, ДипНРФ.
🤝 Будем рады видеть вас на вебинаре!
РЕГИСТРАЦИЯ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2❤1👏1
🎯 Правительство РФ утвердило единую предельную величину базы для исчисления страховых взносов на 2026 год.
Согласно опубликованному постановлению Правительства РФ от 31 октября 2025 г. № 1705 «О единой предельной величине базы для исчисления страховых взносов с 1 января 2026 г.», данный показатель составит 2 979 000 рублей,
что на 8% превышает установленный на 2025 год лимит в 2 759 000 рублей.
✅ Напомним, что с 2023 года действуют единые тарифы страховых взносов для организаций и ИП: в пределах установленной предельной величины базы применяется ставка 30%, а свыше этого лимита – 15,1%.
Расчет предельной величины осуществляется на основе прогнозируемого уровня среднемесячной заработной платы с применением коэффициента 2,3.
Согласно параметрам прогноза социально-экономического развития, среднемесячная зарплата в 2026 году составит 107 949 рублей. Таким образом, расчетный показатель базы равен 107 949 × 12 × 2,3 = 2 979 392,4 рубля, что после округления дает установленный Правительством РФ лимит в 2 979 000 рублей.
➡️ За получением профессиональной консультации по применению новых тарифов страховых взносов обращайтесь в «МКПЦН-Консультант».
#страховыевзносы
#2026год
#предельнаябаза
#постановлениеправительства
#налоги
#бухучет
Согласно опубликованному постановлению Правительства РФ от 31 октября 2025 г. № 1705 «О единой предельной величине базы для исчисления страховых взносов с 1 января 2026 г.», данный показатель составит 2 979 000 рублей,
что на 8% превышает установленный на 2025 год лимит в 2 759 000 рублей.
✅ Напомним, что с 2023 года действуют единые тарифы страховых взносов для организаций и ИП: в пределах установленной предельной величины базы применяется ставка 30%, а свыше этого лимита – 15,1%.
Расчет предельной величины осуществляется на основе прогнозируемого уровня среднемесячной заработной платы с применением коэффициента 2,3.
Согласно параметрам прогноза социально-экономического развития, среднемесячная зарплата в 2026 году составит 107 949 рублей. Таким образом, расчетный показатель базы равен 107 949 × 12 × 2,3 = 2 979 392,4 рубля, что после округления дает установленный Правительством РФ лимит в 2 979 000 рублей.
#страховыевзносы
#2026год
#предельнаябаза
#постановлениеправительства
#налоги
#бухучет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
📑 В Госдуме 21 октября 2025 г. рассмотрен пакет поправок в НК РФ в рамках подготовки к налоговой реформе 2026 года.
По итогам первого чтения предложен ряд изменений, позволяющих бизнесу постепенно адаптироваться к новым условиям.
Как заявил Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин, переход упрощенцев на уплату НДС будет осуществляться поэтапно:
🔻с 2026 года лимит доходов для сохранения освобождения от НДС составит 20 млн рублей вместо первоначально обсуждавшихся 10 млн рублей;
🔻с 2027 года планируется снижение порога до 15 млн рублей;
🔻с 2028 года – до 10 млн рублей.
Для упрощенцев, впервые допустивших нарушения по НДС, предусмотрена возможность избежать ответственности.
✔️ Министр финансов Российской Федерации Антон Силуанов сообщил о дополнительных мерах поддержки, включая право для малого бизнеса однократно отказаться от пониженной ставки НДС в течение первого года.
✔️Сохраняется патентная система налогообложения для розничной торговли через стационарные объекты в сельских и труднодоступных населенных пунктах и для автотранспортных услуг по перевозке грузов с вышеуказанным поэтапным снижением лимита доходов.
✔️ Для ИТ-компаний сохраняется льгота по НДС при реализации прав на российские программы для ЭВМ и базы данных.
Рассмотрение законопроекта во втором и третьем чтении ожидается во второй половине ноября 2025 года.
➡️ Обращайтесь за профессиональной консультацией по налоговой реформе 2026-го года в «МКПЦН-Консультант».
#налоговаяреформа2026
#УСН
#НДС
#ПСН
#малыйбизнес
#Госдума
#Мишустин
#Силуанов
#налоговыельготы
#ИТотрасль
#радиоэлектроника
#инвестиционныйвычет
По итогам первого чтения предложен ряд изменений, позволяющих бизнесу постепенно адаптироваться к новым условиям.
Как заявил Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин, переход упрощенцев на уплату НДС будет осуществляться поэтапно:
🔻с 2026 года лимит доходов для сохранения освобождения от НДС составит 20 млн рублей вместо первоначально обсуждавшихся 10 млн рублей;
🔻с 2027 года планируется снижение порога до 15 млн рублей;
🔻с 2028 года – до 10 млн рублей.
Для упрощенцев, впервые допустивших нарушения по НДС, предусмотрена возможность избежать ответственности.
✔️ Министр финансов Российской Федерации Антон Силуанов сообщил о дополнительных мерах поддержки, включая право для малого бизнеса однократно отказаться от пониженной ставки НДС в течение первого года.
✔️Сохраняется патентная система налогообложения для розничной торговли через стационарные объекты в сельских и труднодоступных населенных пунктах и для автотранспортных услуг по перевозке грузов с вышеуказанным поэтапным снижением лимита доходов.
✔️ Для ИТ-компаний сохраняется льгота по НДС при реализации прав на российские программы для ЭВМ и базы данных.
Рассмотрение законопроекта во втором и третьем чтении ожидается во второй половине ноября 2025 года.
#налоговаяреформа2026
#УСН
#НДС
#ПСН
#малыйбизнес
#Госдума
#Мишустин
#Силуанов
#налоговыельготы
#ИТотрасль
#радиоэлектроника
#инвестиционныйвычет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤1👏1
⁉Поощрение или благодарность? Конституционный Суд РФ объяснил, какие премии можно требовать, а какие нет
Работник хотел признать неконституционными части 1 и 2 статьи 135 ТК РФ и часть 1 статьи 191 ТК РФ. Он заявил, что эти статьи позволяют работодателю произвольно определять порядок начисления и выплаты премий и уклоняться от выплат, а судам - отказывать работникам во взыскании премий, указывая на право работодателя самому решать этот вопрос.
💼 Конституционный Суд РФ указал: неясностей в статьях ТК РФ не найдено
Мотивировка суда: необходимо четко различать два вида премий:
💹 стимулирующая премия:
• является частью зарплаты и регулируется ст. 129, 135 ТК РФ
• ее цель: мотивировать на результат
• условия ее выплаты: она предусмотрена локальным актом, работником достигнуты все критерии для ее получения
• судебная защита: такую премию можно взыскать через суд как невыплаченную зарплату
🎁 поощрительная премия:
• является благодарностью работодателя и регулируется ст. 191 ТК РФ
• ее цель: отметить заслуги, юбилей, личные достижения
• условия ее выплаты: нет, она выплачивается по усмотрению работодателя.
• судебная защита: такую премию взыскать нельзя
🚨Вывод Конституционного суда РФ: проблема не в законе, а в его применении. Если премия - часть системы оплаты труда, ее нельзя лишить произвольно. Если же это разовое поощрение - решение остается за работодателем.
🚩Вывод для работодателя: правильное оформление документов исключит споры с работниками!
Источник: Определение Конституционного Суда РФ от 26.06.2025 № 1736-О
Как правильно поощрять работников расскажем
📅 12.11.2025
⏰ в 10 ч. 00 мин. (МСК)
на вебинаре «Привычные премии вне закона или революция в оплате труда?»
С нашими спикерами разберем разницу между «зарплатными» и «поощрительными» премиями, подскажем как составить «правильное» Положение о премировании.
⏩ Зарегистрироваться
Работник хотел признать неконституционными части 1 и 2 статьи 135 ТК РФ и часть 1 статьи 191 ТК РФ. Он заявил, что эти статьи позволяют работодателю произвольно определять порядок начисления и выплаты премий и уклоняться от выплат, а судам - отказывать работникам во взыскании премий, указывая на право работодателя самому решать этот вопрос.
💼 Конституционный Суд РФ указал: неясностей в статьях ТК РФ не найдено
Мотивировка суда: необходимо четко различать два вида премий:
💹 стимулирующая премия:
• является частью зарплаты и регулируется ст. 129, 135 ТК РФ
• ее цель: мотивировать на результат
• условия ее выплаты: она предусмотрена локальным актом, работником достигнуты все критерии для ее получения
• судебная защита: такую премию можно взыскать через суд как невыплаченную зарплату
🎁 поощрительная премия:
• является благодарностью работодателя и регулируется ст. 191 ТК РФ
• ее цель: отметить заслуги, юбилей, личные достижения
• условия ее выплаты: нет, она выплачивается по усмотрению работодателя.
• судебная защита: такую премию взыскать нельзя
🚨Вывод Конституционного суда РФ: проблема не в законе, а в его применении. Если премия - часть системы оплаты труда, ее нельзя лишить произвольно. Если же это разовое поощрение - решение остается за работодателем.
🚩Вывод для работодателя: правильное оформление документов исключит споры с работниками!
Источник: Определение Конституционного Суда РФ от 26.06.2025 № 1736-О
Как правильно поощрять работников расскажем
📅 12.11.2025
⏰ в 10 ч. 00 мин. (МСК)
на вебинаре «Привычные премии вне закона или революция в оплате труда?»
С нашими спикерами разберем разницу между «зарплатными» и «поощрительными» премиями, подскажем как составить «правильное» Положение о премировании.
⏩ Зарегистрироваться
👍4🔥1🤔1
🛑 Уволенному работнику не выплатили годовую премию: законно ли это?
История, которая заслуживает внимания и работодателей и работников.
Компания включила в свое Положение об оплате труда такой пункт: годовая премия не выплачивается тем, кто уволился по собственному желанию до окончания расчетного периода.
Работник уволился в мае и, соответственно, премию по итогам года не получил. Он обратился в суд, посчитав это дискриминацией и несправедливостью.
💼 Что решили суды?
Три судебные инстанции отказали работнику в удовлетворении требований.
Их позиция была следующей:
🔻 Локальный акт – закон внутри компании. Положение об оплате труда не обязывало работодателя выплачивать годовую премию уволившимся работникам.
🔻 Трудовой договор – не давал таких гарантий. В трудовом договоре работника также не было закреплено безусловное право на получение годовой премии при увольнении.
🚨Важный нюанс: такая позиция поддерживается многими судами, а также Рострудом.
Источники: определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 31.07.2025 № 88-6144/2025, определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 13.12.2022 по делу № 88-29327/2022, Письмо Роструда от21.05.2021 № ПГ/13009-6-1.
✅ Однако есть и другая точка зрения!
Некоторые суды указывают, что сам факт увольнения до конца года не должен быть единственным основанием для лишения работника премии.
Если работник внес значительный вклад в результат работы компании за тот период, что он работал,это может быть учтено (см., например, определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.05.2024 № 88-8932/2024).
Стали появляться судебные акты, в которых со ссылкой на новое положение ст. 135 ТК РФ, суды взыскивают в пользу работников годовые премии (см. решение Ленинского районного суда города Санкт-Петербурга от 23.09.2025 по делу № 2-2022/2025).
⚡⚡Вывод для бизнеса:
- работодателям важно грамотно составлять локальные акты о премировании.
Четкое и корректное формулирование условий выплаты премий – лучшая защита от спорных ситуаций.
Как платить премии по новым правилам подробно обсудим
📆 12.11.2025
🕰 в 10 ч. 00 мин. (МСК)
📣 на вебинаре «Привычные премии вне закона или революция в оплате труда?»
Наши спикеры расскажут, как правильно выстроить систему премирования и избежать претензий налоговых органов и споров с работниками.
❗❗Зарегистрироваться❗❗
История, которая заслуживает внимания и работодателей и работников.
Компания включила в свое Положение об оплате труда такой пункт: годовая премия не выплачивается тем, кто уволился по собственному желанию до окончания расчетного периода.
Работник уволился в мае и, соответственно, премию по итогам года не получил. Он обратился в суд, посчитав это дискриминацией и несправедливостью.
💼 Что решили суды?
Три судебные инстанции отказали работнику в удовлетворении требований.
Их позиция была следующей:
🔻 Локальный акт – закон внутри компании. Положение об оплате труда не обязывало работодателя выплачивать годовую премию уволившимся работникам.
🔻 Трудовой договор – не давал таких гарантий. В трудовом договоре работника также не было закреплено безусловное право на получение годовой премии при увольнении.
🚨Важный нюанс: такая позиция поддерживается многими судами, а также Рострудом.
Источники: определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 31.07.2025 № 88-6144/2025, определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 13.12.2022 по делу № 88-29327/2022, Письмо Роструда от21.05.2021 № ПГ/13009-6-1.
✅ Однако есть и другая точка зрения!
Некоторые суды указывают, что сам факт увольнения до конца года не должен быть единственным основанием для лишения работника премии.
Если работник внес значительный вклад в результат работы компании за тот период, что он работал,это может быть учтено (см., например, определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.05.2024 № 88-8932/2024).
Стали появляться судебные акты, в которых со ссылкой на новое положение ст. 135 ТК РФ, суды взыскивают в пользу работников годовые премии (см. решение Ленинского районного суда города Санкт-Петербурга от 23.09.2025 по делу № 2-2022/2025).
⚡⚡Вывод для бизнеса:
- работодателям важно грамотно составлять локальные акты о премировании.
Четкое и корректное формулирование условий выплаты премий – лучшая защита от спорных ситуаций.
Как платить премии по новым правилам подробно обсудим
📆 12.11.2025
🕰 в 10 ч. 00 мин. (МСК)
📣 на вебинаре «Привычные премии вне закона или революция в оплате труда?»
Наши спикеры расскажут, как правильно выстроить систему премирования и избежать претензий налоговых органов и споров с работниками.
❗❗Зарегистрироваться❗❗
👍6🔥1
🎯 ФНС России обновила форму и формат налогового расчета по доходам иностранных организаций (КНД 1151056).
Приказ от 12.09.2025 № ЕД-7-3/781@, опубликованный на официальном портале правовой информации, вносит изменения в действующую форму, утвержденную в 2023 году.
Основные изменения в расчете:
🔹раздел 1 дополнен строкой 060 «Сумма налога по сроку, установленному в п. 6.1 ст. 105.3 НК РФ в рублях»;
🔹обновлен первый лист подраздела 3.2 «Сведения о доходах и расчет суммы налога»;
🔹изменен подраздел 4.2 «Сведения о доходах»;
🔹добавлен новый подраздел 3.4 «Сведения о доходах и расчет суммы налога по пункту 6.1 статьи 105.3 НК РФ».
Сроки применения
Новая форма и электронный формат вступают в силу с 01.01.2026 и будут применяться для представления расчета за 2025 год.
Изменения связаны с поправками в налоговое законодательство, установившими новые правила определения сроков уплаты налога при корректировке цен в сделках с нерезидентами. Налоговым агентам рекомендуется заранее ознакомиться с обновленной формой расчета для подготовки к отчетной кампании.
➡️ Для получения профессиональной консультации по вопросам заполнения формы расчета о суммах выплаченных иностранным фирмам доходов обращайтесь в «МКПЦН-Консультант».
#ФНС
#налоговыйрасчет
#иностранныеорганизации
#отчетность2025
#налогнаприбыль
Приказ от 12.09.2025 № ЕД-7-3/781@, опубликованный на официальном портале правовой информации, вносит изменения в действующую форму, утвержденную в 2023 году.
Основные изменения в расчете:
🔹раздел 1 дополнен строкой 060 «Сумма налога по сроку, установленному в п. 6.1 ст. 105.3 НК РФ в рублях»;
🔹обновлен первый лист подраздела 3.2 «Сведения о доходах и расчет суммы налога»;
🔹изменен подраздел 4.2 «Сведения о доходах»;
🔹добавлен новый подраздел 3.4 «Сведения о доходах и расчет суммы налога по пункту 6.1 статьи 105.3 НК РФ».
Сроки применения
Новая форма и электронный формат вступают в силу с 01.01.2026 и будут применяться для представления расчета за 2025 год.
Изменения связаны с поправками в налоговое законодательство, установившими новые правила определения сроков уплаты налога при корректировке цен в сделках с нерезидентами. Налоговым агентам рекомендуется заранее ознакомиться с обновленной формой расчета для подготовки к отчетной кампании.
#ФНС
#налоговыйрасчет
#иностранныеорганизации
#отчетность2025
#налогнаприбыль
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1👏1
Коллеги, мы провели вебинар:
🔥 «Привычные премии вне закона или революция в оплате труда?»
Обсудили ключевые темы:
📌Виды премий: в чем разница между «зарплатными» и «поощрительными»
📌Новые правила: что изменилось и как адаптироваться
📌Положения о премировании: от создания до внесения изменений
📌Дисциплинарные взыскания: можно ли лишать премии?
📌Увольнение и премии: права и обязанности работодателя
📌Налоговая оптимизация: легальные инструменты
➡️ Запись вебинара смотрите по ссылке.
#премирование
#кадры
#HR
#обучение
#вебинар
#бизнес
🔥 «Привычные премии вне закона или революция в оплате труда?»
Обсудили ключевые темы:
📌Виды премий: в чем разница между «зарплатными» и «поощрительными»
📌Новые правила: что изменилось и как адаптироваться
📌Положения о премировании: от создания до внесения изменений
📌Дисциплинарные взыскания: можно ли лишать премии?
📌Увольнение и премии: права и обязанности работодателя
📌Налоговая оптимизация: легальные инструменты
#премирование
#кадры
#HR
#обучение
#вебинар
#бизнес
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5😁2
Премьер-министр РФ Михаил Мишустин на форуме «Цифровые решения» объявил о сохранении ключевых налоговых льгот для ИТ-компаний с 2026 года.
📌 Глава правительства подчеркнул значительный вклад отрасли в экономику:
С учетом стратегической важности сектора будут сохранены основные меры поддержки. С 2026 года для ИТ-бизнеса продолжат действовать льготные тарифы страховых взносов на уровне 15%, что в два раза ниже стандартных ставок.
Для доходов сотрудников, превышающих предельную базу, тариф составит 7,6%. Налог на прибыль для аккредитованных компаний не будет превышать 5%.
Кроме того, сохранится освобождение от НДС при реализации российского программного обеспечения. Покупатели отечественных программных продуктов и программно-аппаратных комплексов из реестра смогут применять двойной коэффициент при учете расходов для уменьшения базы по налогу на прибыль.
➡️ Обращайтесь к специалистам «МКПЦН-Консультант» за профессиональной консультацией по применению льгот для IT-компаний в 2026 году.
#ИТотрасль
#налоговыельготы
#цифроваяэкономика
#страховыевзносы
#НДС
#налогнаприбыль
в прошлом году аккредитованные
ИТ-компании обеспечили почти 6% ВВП страны, а их выручка выросла на 27%, достигнув 12 трлн рублей.
С учетом стратегической важности сектора будут сохранены основные меры поддержки. С 2026 года для ИТ-бизнеса продолжат действовать льготные тарифы страховых взносов на уровне 15%, что в два раза ниже стандартных ставок.
Для доходов сотрудников, превышающих предельную базу, тариф составит 7,6%. Налог на прибыль для аккредитованных компаний не будет превышать 5%.
Кроме того, сохранится освобождение от НДС при реализации российского программного обеспечения. Покупатели отечественных программных продуктов и программно-аппаратных комплексов из реестра смогут применять двойной коэффициент при учете расходов для уменьшения базы по налогу на прибыль.
#ИТотрасль
#налоговыельготы
#цифроваяэкономика
#страховыевзносы
#НДС
#налогнаприбыль
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌2👏1
🏢 Федеральная налоговая служба (ФНС России) активно развивает свои инструменты для выявления нарушений, и речь идет не только о традиционных проверках. Главный тренд – «цифровой след»❗️
Что это такое?
Это вся информация, которую ваш бизнес генерирует и оставляет в онлайн-пространстве:
🔻транзакции: данные с онлайн-касс, эквайринга, платежных систем;
🔻коммуникации: информация из мессенджеров, электронной почты, CRM-систем (если они используются налоговыми органами);
🔻данные из соцсетей и маркетплейсов: активность ваших сотрудников, ваше присутствие на платформах;
🔻сведения от госорганов: Роспатент, Росреестр, ЕГРЮЛ/ЕГРИП и другие;
🔻информация от банков: отчетность, информация о движениях средств.
Как ФНС России использует «цифровой след»?
С помощью современных аналитических систем и алгоритмов ФНС России может:
🔸сопоставлять данные: выявлять расхождения между заявленными доходами и реальными оборотами;
🔸обнаруживать «серые» схемы: находить незаконные схемы оптимизации налогов, например, через дробление бизнеса или использование «однодневок»;
🔸идентифицировать неучтенную выручку: сопоставлять данные онлайн-касс с информацией от банков и платежных систем;
🔸контролировать соблюдение законодательства: например, в части маркировки товаров или применения специальных налоговых режимов.
Даже корректно оформленная сделка может вызвать вопросы, если:
🔹отсутствует подтверждение экономической обоснованности;
🔹отсутствуют договоры, акты, накладные;
🔹расходы не соответствуют профилю деятельности.
Решение – не реакция, а профилактика.
Мы поможем разобраться во всех тонкостях налогового законодательства и минимизировать риски.
➡️ Если вы хотите провести диагностику своего бизнеса, оптимизировать налогообложение или подготовиться к возможным проверкам, – свяжитесь с нами!
#налоговыйслед
#ФНС
#цифровойслед
#налоговыйконсалтинг
#бизнес
#налоги
#консалтинг
#экспертиза
#МКПЦН
#бизнесвРоссии
Что это такое?
Это вся информация, которую ваш бизнес генерирует и оставляет в онлайн-пространстве:
🔻транзакции: данные с онлайн-касс, эквайринга, платежных систем;
🔻коммуникации: информация из мессенджеров, электронной почты, CRM-систем (если они используются налоговыми органами);
🔻данные из соцсетей и маркетплейсов: активность ваших сотрудников, ваше присутствие на платформах;
🔻сведения от госорганов: Роспатент, Росреестр, ЕГРЮЛ/ЕГРИП и другие;
🔻информация от банков: отчетность, информация о движениях средств.
Как ФНС России использует «цифровой след»?
С помощью современных аналитических систем и алгоритмов ФНС России может:
🔸сопоставлять данные: выявлять расхождения между заявленными доходами и реальными оборотами;
🔸обнаруживать «серые» схемы: находить незаконные схемы оптимизации налогов, например, через дробление бизнеса или использование «однодневок»;
🔸идентифицировать неучтенную выручку: сопоставлять данные онлайн-касс с информацией от банков и платежных систем;
🔸контролировать соблюдение законодательства: например, в части маркировки товаров или применения специальных налоговых режимов.
Даже корректно оформленная сделка может вызвать вопросы, если:
🔹отсутствует подтверждение экономической обоснованности;
🔹отсутствуют договоры, акты, накладные;
🔹расходы не соответствуют профилю деятельности.
Решение – не реакция, а профилактика.
Мы поможем разобраться во всех тонкостях налогового законодательства и минимизировать риски.
#налоговыйслед
#ФНС
#цифровойслед
#налоговыйконсалтинг
#бизнес
#налоги
#консалтинг
#экспертиза
#МКПЦН
#бизнесвРоссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
📑 Минфин России пояснил условия, при которых организация может заявить к вычету НДС, перечисленный в бюджет при ввозе товаров на территорию РФ.
В письме от 23.10.2025 № 03-07-08/102688 финансовое ведомство обращает внимание на нормы статей 171 и 172 НК РФ, согласно которым право на налоговый вычет по НДС возникает в следующих случаях:
▪️товары используются в облагаемых НДС операциях
▪️товары оприходованы
▪️имеется полный пакет подтверждающих документов
В условиях импорта основанием для применения вычета служат документы, которые удостоверяют факт уплаты налога в таможенной процедуре.
🔴 Ключевым документом выступает таможенная декларация на товары. В ней должны быть отражены сведения о выпуске товаров в заявленной процедуре, а также информация о начисленной и уплаченной сумме НДС.
Следовательно, организация вправе применить налоговый вычет по суммам НДС, фактически уплаченным на таможне, руководствуясь общими условиями принятия НДС к вычету, установленными статьями 171 и 172 НК РФ.
➡️ Для корректного применения налоговых вычетов по НДС обращайтесь за профессиональной помощью в «МКПЦН-Консультант».
#Минфин
#НДС
#вычетНДС
#ввозтоваров
#таможеннаяпроцедура
В письме от 23.10.2025 № 03-07-08/102688 финансовое ведомство обращает внимание на нормы статей 171 и 172 НК РФ, согласно которым право на налоговый вычет по НДС возникает в следующих случаях:
▪️товары используются в облагаемых НДС операциях
▪️товары оприходованы
▪️имеется полный пакет подтверждающих документов
В условиях импорта основанием для применения вычета служат документы, которые удостоверяют факт уплаты налога в таможенной процедуре.
Следовательно, организация вправе применить налоговый вычет по суммам НДС, фактически уплаченным на таможне, руководствуясь общими условиями принятия НДС к вычету, установленными статьями 171 и 172 НК РФ.
#Минфин
#НДС
#вычетНДС
#ввозтоваров
#таможеннаяпроцедура
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌3👍2
Поздравляем тех, кто держит финансовую систему бизнеса в порядке: наших дорогих бухгалтеров и финансовых специалистов!
Коллеги, это повод еще раз сказать спасибо за вашу работу.
Вы не просто считаете цифры: вы помогаете компаниям расти, избегать рисков и принимать верные решения.
Желаем процветания вашему бизнесу и напоминаем, что эксперты «МКПЦН-Консультант» всегда готовы помочь с вопросами учёта, отчётности и оптимизации!
С праздником, друзья!
#ДеньБухгалтера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥2👌2👏1
Коллеги, мы провели вебинар:
🔥 «ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность» – все, что нужно знать для перехода и применения»
Обсудили:
✔️ Общие положения стандарта:
▫️регулирование
▫️ключевые вопросы применения
✔️ Изменения в содержании и составлении форм отчетности и пояснений:
▫️нововведения в требованиях к составлению баланса, отчета о финансовых результатах (ОФР), отчета об изменениях капитала
▫️правила раскрытия информации в пояснениях
✔️ Изменения по составлению промежуточной отчетности:
▫️когда и в каком объеме составлять
▫️требования к составлению
✔️ Порядок действий при переходе на ФСБУ 4/2023:
▫️изменения в учетную политику
▫️пересчет сопоставимых данных
➡️ Смотрите запись вебинара по ссылке.
#вебинар
#записьвебинара
#ФСБУ
#бухгалтерскаяотчетность
#финансоваяотчетность
🔥 «ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность» – все, что нужно знать для перехода и применения»
Обсудили:
▫️регулирование
▫️ключевые вопросы применения
▫️нововведения в требованиях к составлению баланса, отчета о финансовых результатах (ОФР), отчета об изменениях капитала
▫️правила раскрытия информации в пояснениях
▫️когда и в каком объеме составлять
▫️требования к составлению
▫️изменения в учетную политику
▫️пересчет сопоставимых данных
#вебинар
#записьвебинара
#ФСБУ
#бухгалтерскаяотчетность
#финансоваяотчетность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
🎯 С 2026 года вступают в силу важные изменения в налогообложении трудовых доходов иностранных граждан из стран ЕАЭС.
Соответствующие поправки в статью 421 НК РФ одобрены в третьем чтении в составе масштабного законопроекта № 1026190-8.
В настоящее время для большинства нерезидентов РФ действует ставка НДФЛ в размере 30%, за исключением отдельных категорий налогоплательщиков.
С 2026 года этот перечень будет расширен: к нему добавятся налоговые резиденты государств-членов Евразийского экономического союза.
Это означает, что к их трудовым доходам, полученным на территории России, будет применяться стандартная прогрессивная шкала НДФЛ – от 13% до 22%, в зависимости от размера годового дохода.
✅ Данная мера направлена на дальнейшую интеграцию в рамках ЕАЭС и создание более комфортных условий для трудовой миграции между странами-участницами союза.
➡️ Специалисты из «МКПЦН-Консультант» проконсультируют вас по вопросам применения ставок НДФЛ в 2026 году.
#НДФЛ
#ЕАЭС
#налогообложение
#иностранныеграждане
#трудовыедоходы
#налоговаяреформа2026
Соответствующие поправки в статью 421 НК РФ одобрены в третьем чтении в составе масштабного законопроекта № 1026190-8.
В настоящее время для большинства нерезидентов РФ действует ставка НДФЛ в размере 30%, за исключением отдельных категорий налогоплательщиков.
С 2026 года этот перечень будет расширен: к нему добавятся налоговые резиденты государств-членов Евразийского экономического союза.
Это означает, что к их трудовым доходам, полученным на территории России, будет применяться стандартная прогрессивная шкала НДФЛ – от 13% до 22%, в зависимости от размера годового дохода.
✅ Данная мера направлена на дальнейшую интеграцию в рамках ЕАЭС и создание более комфортных условий для трудовой миграции между странами-участницами союза.
#НДФЛ
#ЕАЭС
#налогообложение
#иностранныеграждане
#трудовыедоходы
#налоговаяреформа2026
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌3👏1