📍Если в вашей компании есть сотрудники, принимающие участие в СВО, крайне важно знать об особенностях регулирования их трудовых отношений.
От этого зависит не только соблюдение закона, но и репутация вашей компании!
Здесь – ключевые моменты, о которых необходимо помнить.
1️⃣ Приостановка, а не увольнение! Трудовой договор с участником СВО приостанавливается на период его участия в спецоперации. Нельзя уволить мобилизованного сотрудника по стандартной статье ТК РФ! Для приостановки договора работник предоставляет заявление и копию повестки/уведомления о контракте, а работодатель издает приказ.
2️⃣ Социальные гарантии сохраняются! Все социально-трудовые права, которые работник имел до приостановления договора (ДМС, негосударственное пенсионное обеспечение, улучшение жилищных условий, возмещение расходов на аренду квартиры, оплату коммунальных услуг и т.д.), должны быть сохранены!
3️⃣ Запрет на увольнение!
Увольнение участника СВО по инициативе работодателя или в связи с истечением срока трудового договора (за некоторыми исключениями) – ЗАПРЕЩЕНО! Исключение – ликвидация организации или прекращение деятельности ИП.
4️⃣ Время на адаптацию!
После окончания военной службы у участника СВО есть целых три месяца, чтобы вернуться к работе. Если он не выходит на работу по истечении этого срока, только тогда работодатель вправе его уволить по основанию, предусмотренному п. 13.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
5️⃣ Отпуск в удобное время!
В течение шести месяцев после возобновления трудового договора участник СВО имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время независимо от стажа работы! График отпусков придется скорректировать!
Основание: все эти гарантии закреплены в ст. 351.7 ТК РФ.
✅ Соблюдение этих прав – это не только про закон, но и про уважение к тем, кто защищает нашу страну!
Незнание закона не освобождает от ответственности! Хотите избежать ошибок и быть уверенными в том, что все права ваших работников – участников СВО соблюдены?
Юристы МКПЦН помогут вам разобраться во всех нюансах!
➡️ Обращайтесь за консультацией!
#участникиСВО
#трудовыеправа
#трудовойкодекс
#консалтинг
#МКПЦН
#мобилизация
#праваработников
#защитники
#социальныегарантии
От этого зависит не только соблюдение закона, но и репутация вашей компании!
Здесь – ключевые моменты, о которых необходимо помнить.
1️⃣ Приостановка, а не увольнение! Трудовой договор с участником СВО приостанавливается на период его участия в спецоперации. Нельзя уволить мобилизованного сотрудника по стандартной статье ТК РФ! Для приостановки договора работник предоставляет заявление и копию повестки/уведомления о контракте, а работодатель издает приказ.
2️⃣ Социальные гарантии сохраняются! Все социально-трудовые права, которые работник имел до приостановления договора (ДМС, негосударственное пенсионное обеспечение, улучшение жилищных условий, возмещение расходов на аренду квартиры, оплату коммунальных услуг и т.д.), должны быть сохранены!
3️⃣ Запрет на увольнение!
Увольнение участника СВО по инициативе работодателя или в связи с истечением срока трудового договора (за некоторыми исключениями) – ЗАПРЕЩЕНО! Исключение – ликвидация организации или прекращение деятельности ИП.
4️⃣ Время на адаптацию!
После окончания военной службы у участника СВО есть целых три месяца, чтобы вернуться к работе. Если он не выходит на работу по истечении этого срока, только тогда работодатель вправе его уволить по основанию, предусмотренному п. 13.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
5️⃣ Отпуск в удобное время!
В течение шести месяцев после возобновления трудового договора участник СВО имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время независимо от стажа работы! График отпусков придется скорректировать!
Основание: все эти гарантии закреплены в ст. 351.7 ТК РФ.
✅ Соблюдение этих прав – это не только про закон, но и про уважение к тем, кто защищает нашу страну!
Незнание закона не освобождает от ответственности! Хотите избежать ошибок и быть уверенными в том, что все права ваших работников – участников СВО соблюдены?
Юристы МКПЦН помогут вам разобраться во всех нюансах!
#участникиСВО
#трудовыеправа
#трудовойкодекс
#консалтинг
#МКПЦН
#мобилизация
#праваработников
#защитники
#социальныегарантии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🤔1
Премьер-министр России Михаил Мишустин принял решение о комплексной поддержке угольной отрасли, которая в последние годы столкнулась с серьёзными трудностями.
Меры господдержки включают в себя самые разные преференции для «угольных» компаний, но самым интересным на наш взгляд станет следующее:
✔️ отсрочка по уплате налогов и страховых взносов
До 1 декабря 2025 года всем угольным компаниям предоставляется отсрочка по уплате налога на добычу полезных ископаемых (НДПИ) и страховых взносов. Срок может быть продлён.
Почему это важно?
По оценке Минэнерго, с 2022 года российская угольная отрасль потеряла почти 2,1 трлн рублей. В 2024 году 50% компаний отрасли работали в убыток.
Эксперты отмечают, что утвержденные меры — важный шаг, но могут быть недостаточны для полного восстановления отрасли. В частности, необходимы прямые субсидии и дипломатические усилия для снижения импортных пошлин на российский уголь в ключевых странах-импортерах, таких как Китай и Индия.
По вопросам как правильно применить различные налоговые льготы, что нужно сделать, чтобы налоговая льгота работала на ваш бизнес - обратитесь за профессиональной помощью в «МКПЦН-Консультант».
Оставляйте 👉🏻 заявку
#Налоговаяотсрочка
#УгольнаяОтрасль
#Господдержка
Меры господдержки включают в себя самые разные преференции для «угольных» компаний, но самым интересным на наш взгляд станет следующее:
До 1 декабря 2025 года всем угольным компаниям предоставляется отсрочка по уплате налога на добычу полезных ископаемых (НДПИ) и страховых взносов. Срок может быть продлён.
Почему это важно?
По оценке Минэнерго, с 2022 года российская угольная отрасль потеряла почти 2,1 трлн рублей. В 2024 году 50% компаний отрасли работали в убыток.
Эксперты отмечают, что утвержденные меры — важный шаг, но могут быть недостаточны для полного восстановления отрасли. В частности, необходимы прямые субсидии и дипломатические усилия для снижения импортных пошлин на российский уголь в ключевых странах-импортерах, таких как Китай и Индия.
По вопросам как правильно применить различные налоговые льготы, что нужно сделать, чтобы налоговая льгота работала на ваш бизнес - обратитесь за профессиональной помощью в «МКПЦН-Консультант».
Оставляйте 👉🏻 заявку
#Налоговаяотсрочка
#УгольнаяОтрасль
#Господдержка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
Планируете сокращение штата?
Эта информация для вас!
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с ч. 3 ст. 81 ТК РФ.
✅ Что важно знать:
🔹по мере возникновения новых вакансий их следует предлагать сокращаемым
🔹предлагать вакансии необходимо в письменной форме на протяжении всего срока предупреждения о предстоящем увольнении
Именно так Роструд в Письме от 17.04.2025 № ПГ/06609-6-1 ответил на вопрос о том, нужно ли предлагать работнику вакансию, которая появилась во время его отпуска перед сокращением.
‼️ Nota bene!
Позицию разделяют и суды, в том числе Второй кассационный суд общей юрисдикции по делу № 88-3166/2022 (определение от 01.03.2022).
Рекомендация от «МКПЦН-Консультант»
Хотите минимизировать риски судебных разбирательств с работниками и избежать претензий со стороны контролирующих органов (Роструда)?
Юристы «МКПЦН-Консультант» помогут вам разобраться во всех тонкостях увольнения в связи с сокращением!
Проведем аудит документов, проконсультируем по всем вопросам и поможем избежать ошибок.
➡️ Пишите в личные сообщения для получения консультации!
#трудовоеправо
#сокращение
#вакансии
#Роструд
#МКПЦН
#проверка
#кадровыйучет
#трудовыеспоры
#увольнение
Эта информация для вас!
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с ч. 3 ст. 81 ТК РФ.
✅ Что важно знать:
🔹по мере возникновения новых вакансий их следует предлагать сокращаемым
🔹предлагать вакансии необходимо в письменной форме на протяжении всего срока предупреждения о предстоящем увольнении
Именно так Роструд в Письме от 17.04.2025 № ПГ/06609-6-1 ответил на вопрос о том, нужно ли предлагать работнику вакансию, которая появилась во время его отпуска перед сокращением.
Позицию разделяют и суды, в том числе Второй кассационный суд общей юрисдикции по делу № 88-3166/2022 (определение от 01.03.2022).
Рекомендация от «МКПЦН-Консультант»
Тщательно подходите к процедуре сокращения численности или штата! Предлагайте вакантные должности вплоть до момента увольнения, чтобы избежать судебных разбирательств и конфликтных ситуаций.
Хотите минимизировать риски судебных разбирательств с работниками и избежать претензий со стороны контролирующих органов (Роструда)?
Юристы «МКПЦН-Консультант» помогут вам разобраться во всех тонкостях увольнения в связи с сокращением!
Проведем аудит документов, проконсультируем по всем вопросам и поможем избежать ошибок.
#трудовоеправо
#сокращение
#вакансии
#Роструд
#МКПЦН
#проверка
#кадровыйучет
#трудовыеспоры
#увольнение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3👏3
УЧАСТИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ МКПЦ ВО ВСЕРОССИЙСКОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ В ЕКАТЕРИНБУРГЕ
🎤 В Екатеринбурге прошла всероссийская научно-практическая конференция «Современные вызовы в аудите в контексте государственной политики в области аудиторской деятельности», организованная СРО аудиторов Ассоциацией «Содружество» (СРО ААС).
Программа конференции охватила следующие вопросы:
🔻повышение роли института аудита в системе финансового контроля и развитии экономики
🔻взаимодействие аудиторского сообщества с деловыми кругами, пользователями аудиторских услуг, государственными и общественными структурами
🔻развитие системы контроля и надзора за аудиторской деятельностью, повышение ее эффективности
🔻конкурентоспособность отечественных аудиторских организаций и риски, связанные с открытием рынка ЕАЭС
Заместитель гендиректора по аудиту МКПЦ Анна Гуляева выступила модератором панельной дискуссии на тему «Усиление ответственности аудиторских организаций и аудиторов за грубые нарушения обязательных требований в области аудиторской деятельности».
✅ В рамках дискуссии были рассмотрены изменения в Требованиях к деловой репутации аудиторов и аудиторских организаций, практика применения дисциплинарной ответственности за нарушения в области аудита.
Партнер МКПЦ Наталья Малофеева, председатель Апелляционного комитета СРО ААС, рассказала о работе комитета и поделилась практикой рассмотрения жалоб на решения дисциплинарной комиссии СРО ААС.
Анна Гуляева отметила:
#конференцияпоаудиту
#Екатеринбург
#МКПЦ
#аудит2030
🎤 В Екатеринбурге прошла всероссийская научно-практическая конференция «Современные вызовы в аудите в контексте государственной политики в области аудиторской деятельности», организованная СРО аудиторов Ассоциацией «Содружество» (СРО ААС).
Программа конференции охватила следующие вопросы:
🔻повышение роли института аудита в системе финансового контроля и развитии экономики
🔻взаимодействие аудиторского сообщества с деловыми кругами, пользователями аудиторских услуг, государственными и общественными структурами
🔻развитие системы контроля и надзора за аудиторской деятельностью, повышение ее эффективности
🔻конкурентоспособность отечественных аудиторских организаций и риски, связанные с открытием рынка ЕАЭС
Заместитель гендиректора по аудиту МКПЦ Анна Гуляева выступила модератором панельной дискуссии на тему «Усиление ответственности аудиторских организаций и аудиторов за грубые нарушения обязательных требований в области аудиторской деятельности».
✅ В рамках дискуссии были рассмотрены изменения в Требованиях к деловой репутации аудиторов и аудиторских организаций, практика применения дисциплинарной ответственности за нарушения в области аудита.
Партнер МКПЦ Наталья Малофеева, председатель Апелляционного комитета СРО ААС, рассказала о работе комитета и поделилась практикой рассмотрения жалоб на решения дисциплинарной комиссии СРО ААС.
Анна Гуляева отметила:
«Подобного рода мероприятия предоставляют площадку для обсуждения актуальных вопросов аудита, обмена передовыми практиками и изучения новых подходов, обеспечивают прямой диалог с представителями пользователей аудиторских услуг и государственных органов».
#конференцияпоаудиту
#Екатеринбург
#МКПЦ
#аудит2030
🔥6👍5
🎯 С 23 мая 2025 года в России изменились правила игры в области информационной безопасности.
Разберемся, какие санкции теперь грозят за нарушение требований защиты данных и как минимизировать риски.
Что изменилось в статье 13.12 КоАП РФ?
🔹для юридических лиц – штраф от 50 000 до 100 000 рублей за использование несертифицированных средств защиты информации (в том числе информационных систем и баз данных, подлежащих обязательной сертификации);
🔹для должностных лиц – штраф от 10 000 до 50 000 рублей за нарушение требований к защите информации, не составляющей гостайну;
🔹если нарушены требования по защите информации, составляющей государственную тайну, – штраф для должностных лиц составит от 20 000 до 50 000 рублей.
Выросли штрафы и для граждан:
🔸 использование несертифицированных средств защиты информации, если такие средства подлежат обязательной сертификации, – штраф от 3000 до 5000 рублей;
🔸 нарушение требований к защите информации, не составляющей государственную тайну, – штраф от 2000 до 4000 рублей;
🔸нарушение требований к защите информации, составляющей государственную тайну, – штраф от 5000 до 10 000 рублей;
🔸несанкционированный доступ к информации – штраф до 5000 рублей в зависимости от характера нарушения;
🔸 нарушение правил хранения или передачи защищаемой информации – штраф от 2000 до 5000 рублей;
🔸 разглашение информации, подлежащей защите, если оно не содержит состава уголовного преступления, – штраф до 10 000 рублей.
Важное нововведение – срок давности привлечения к ответственности по статье 13.12 КоАП РФ.
✅ Было: 60 календарных дней (90 дней при рассмотрении дела судьей);
Стало: 1 год с даты нарушения.
Это значит, за нарушение правил защиты информации можно будет привлечь в течение более длительного периода.
Что это значит для вашего бизнеса?
🔻необходимо пересмотреть используемые средства защиты информации и убедиться в их сертификации;
🔻поддерживать строгую организацию и контроль выполнения требований по защите как гостайны, так и иной конфиденциальной информации;
🔻 рекомендуется провести внутренний аудит информационной безопасности и при необходимости обновить политику защиты данных;
🔻 важно информировать и обучать работников организации и ответственных лиц по вопросам соблюдения новых требований.
Своевременное реагирование на изменения в законодательстве – это инвестиция в стабильность и репутацию вашей компании.
Не откладывайте, начните защиту данных уже сегодня.
#защитаданных
#информационнаябезопасность
#КоАП
#штрафы
#гостайна
#бизнесбезопасность
#консалтинг
#директора
#главныебухгалтеры
Разберемся, какие санкции теперь грозят за нарушение требований защиты данных и как минимизировать риски.
Что изменилось в статье 13.12 КоАП РФ?
🔹для юридических лиц – штраф от 50 000 до 100 000 рублей за использование несертифицированных средств защиты информации (в том числе информационных систем и баз данных, подлежащих обязательной сертификации);
🔹для должностных лиц – штраф от 10 000 до 50 000 рублей за нарушение требований к защите информации, не составляющей гостайну;
🔹если нарушены требования по защите информации, составляющей государственную тайну, – штраф для должностных лиц составит от 20 000 до 50 000 рублей.
Выросли штрафы и для граждан:
🔸 использование несертифицированных средств защиты информации, если такие средства подлежат обязательной сертификации, – штраф от 3000 до 5000 рублей;
🔸 нарушение требований к защите информации, не составляющей государственную тайну, – штраф от 2000 до 4000 рублей;
🔸нарушение требований к защите информации, составляющей государственную тайну, – штраф от 5000 до 10 000 рублей;
🔸несанкционированный доступ к информации – штраф до 5000 рублей в зависимости от характера нарушения;
🔸 нарушение правил хранения или передачи защищаемой информации – штраф от 2000 до 5000 рублей;
🔸 разглашение информации, подлежащей защите, если оно не содержит состава уголовного преступления, – штраф до 10 000 рублей.
Важное нововведение – срок давности привлечения к ответственности по статье 13.12 КоАП РФ.
✅ Было: 60 календарных дней (90 дней при рассмотрении дела судьей);
Стало: 1 год с даты нарушения.
Что это значит для вашего бизнеса?
🔻необходимо пересмотреть используемые средства защиты информации и убедиться в их сертификации;
🔻поддерживать строгую организацию и контроль выполнения требований по защите как гостайны, так и иной конфиденциальной информации;
🔻 рекомендуется провести внутренний аудит информационной безопасности и при необходимости обновить политику защиты данных;
🔻 важно информировать и обучать работников организации и ответственных лиц по вопросам соблюдения новых требований.
Своевременное реагирование на изменения в законодательстве – это инвестиция в стабильность и репутацию вашей компании.
Не откладывайте, начните защиту данных уже сегодня.
#защитаданных
#информационнаябезопасность
#КоАП
#штрафы
#гостайна
#бизнесбезопасность
#консалтинг
#директора
#главныебухгалтеры
👍4❤1🤔1🎉1
Комитет Госдумы по бюджету и налогам поддержал поправки в законопроект ко второму чтению, затрагивающий ряд льгот для бизнеса и граждан.
✅Законопроектом предусматривается:
🔻продление действия нулевой ставки НДС для гостиничных услуг по 31 декабря 2030 года;
🔻увеличение лимита доходов для применения предприятиями общепита освобождения от налогообложения НДС до 3 млрд рублей;
🔻освобождение от НДС операций по передаче товаров (работ, услуг) на безвозмездной основе на нужды СВО;
🔻увеличение предельной суммы материальной помощи при рождении ребенка, не облагаемой НДФЛ и страховыми взносами, с 50 тыс. до 1 млн рублей;
🔻предоставление работодателям возможности учесть такую единовременную помощь при рождении ребенка во внереализационных расходах для целей налогообложения.
Также был продлен особый порядок учета доходов в виде процентов по долговым обязательствам иностранной организации, в отношении которой ввели санкции, в результате чего прекратилось начисление процентов в пользу российской компании.
Таким образом, налоговые преференции охватили сферы общественного питания и гостиничного бизнеса, а также затронули компании, которые оказывают социальную поддержку в области демографии и СВО.
Предлагаемая дата рассмотрения Государственной думой – 17.06.2025.
Ожидаем принятия законопроекта без существенных поправок.
➡️ Подробнее: Законопроект № 835237-8.
#налог
#новости
#налоговыельготы
#законопроект
✅Законопроектом предусматривается:
🔻продление действия нулевой ставки НДС для гостиничных услуг по 31 декабря 2030 года;
🔻увеличение лимита доходов для применения предприятиями общепита освобождения от налогообложения НДС до 3 млрд рублей;
🔻освобождение от НДС операций по передаче товаров (работ, услуг) на безвозмездной основе на нужды СВО;
🔻увеличение предельной суммы материальной помощи при рождении ребенка, не облагаемой НДФЛ и страховыми взносами, с 50 тыс. до 1 млн рублей;
🔻предоставление работодателям возможности учесть такую единовременную помощь при рождении ребенка во внереализационных расходах для целей налогообложения.
Также был продлен особый порядок учета доходов в виде процентов по долговым обязательствам иностранной организации, в отношении которой ввели санкции, в результате чего прекратилось начисление процентов в пользу российской компании.
Таким образом, налоговые преференции охватили сферы общественного питания и гостиничного бизнеса, а также затронули компании, которые оказывают социальную поддержку в области демографии и СВО.
Предлагаемая дата рассмотрения Государственной думой – 17.06.2025.
Ожидаем принятия законопроекта без существенных поправок.
#налог
#новости
#налоговыельготы
#законопроект
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4💯2👏1👌1
Наследование бизнеса – сложный процесс, который требует тщательного юридического подхода и согласования со всеми заинтересованными сторонами, включая будущих наследников.
✅ Правильное оформление наследственных отношений поможет избежать конфликтов и сохранить контроль над компанией.
Основные варианты защиты бизнеса при наследовании
✔️ Заключение корпоративного договора с наследниками заранее. Наследники могут подписать корпоративный договор при жизни владельца, даже если не имеют доли в бизнесе. После смерти собственника они обязаны соблюдать условия договора при вступлении в бизнес. Ограничение: новые наследники, появившиеся позже, не будут связаны договором.
✔️ Обязательство наследников подписать корпоративный договор через завещание. В завещании можно прописать завещательное возложение – требование к наследникам подписать корпоративный договор. В случае отказа возможно судебное разбирательство. Недостатки: завещание может быть изменено без ведома других участников, а текст завещания не всегда доступен партнерам.
✔️ Внесение условий в устав компании. В уставе можно закрепить правило, что наследники могут войти в бизнес только при условии подписания корпоративного договора, а отказ наследника от подписания влечет выплату стоимости его доли.
Рекомендация
Для максимальной защиты бизнеса при наследовании рекомендуется комбинировать несколько инструментов: заранее включить наследников в корпоративный договор и прописать соответствующие условия в уставе компании.
Такой комплексный подход минимизирует риски конфликтов и поможет сохранить управление бизнесом в надежных руках.
💡 Если вы хотите получить квалифицированную консультацию по вопросам наследования бизнеса и защиты корпоративных интересов, свяжитесь с нами – мы поможем подобрать оптимальное решение именно для вашей компании.
«МКПЦН-Консультант» поможет вам составить корпоративный договор так, чтобы защитить интересы всех участников.
#наследованиебизнеса
#бизнес
#наследникивбизнесе
#корпоративныйдоговор
#уставкомпании
#завещание
#консультации
#юридическиеуслуги
#МКПЦН
✅ Правильное оформление наследственных отношений поможет избежать конфликтов и сохранить контроль над компанией.
Основные варианты защиты бизнеса при наследовании
✔️ Заключение корпоративного договора с наследниками заранее. Наследники могут подписать корпоративный договор при жизни владельца, даже если не имеют доли в бизнесе. После смерти собственника они обязаны соблюдать условия договора при вступлении в бизнес. Ограничение: новые наследники, появившиеся позже, не будут связаны договором.
✔️ Обязательство наследников подписать корпоративный договор через завещание. В завещании можно прописать завещательное возложение – требование к наследникам подписать корпоративный договор. В случае отказа возможно судебное разбирательство. Недостатки: завещание может быть изменено без ведома других участников, а текст завещания не всегда доступен партнерам.
✔️ Внесение условий в устав компании. В уставе можно закрепить правило, что наследники могут войти в бизнес только при условии подписания корпоративного договора, а отказ наследника от подписания влечет выплату стоимости его доли.
Рекомендация
Для максимальной защиты бизнеса при наследовании рекомендуется комбинировать несколько инструментов: заранее включить наследников в корпоративный договор и прописать соответствующие условия в уставе компании.
Такой комплексный подход минимизирует риски конфликтов и поможет сохранить управление бизнесом в надежных руках.
💡 Если вы хотите получить квалифицированную консультацию по вопросам наследования бизнеса и защиты корпоративных интересов, свяжитесь с нами – мы поможем подобрать оптимальное решение именно для вашей компании.
«МКПЦН-Консультант» поможет вам составить корпоративный договор так, чтобы защитить интересы всех участников.
#наследованиебизнеса
#бизнес
#наследникивбизнесе
#корпоративныйдоговор
#уставкомпании
#завещание
#консультации
#юридическиеуслуги
#МКПЦН
👍7
ГЛАВНОЕ СОБЫТИЕ ЛЕТА–2025 В ЦИФРОВОМ МИРЕ
📱Цифровой рубль – новая форма национальной валюты, которая будет храниться в электронных кошельках на специализированной платформе ЦБ РФ.
Курс цифрового рубля к наличным и безналичным денежным средствам составит 1:1.
Существует план внедрения цифрового рубля на 2025–2030 годы в России.
Прямо сейчас банки крупного коммерческого сектора страны активно внедряют и наводят последний лоск на свои системы, позволяющие открывать и использовать цифровые кошельки организациям и физическим лицам.
В июле – августе 2025 года планируется провести запуск финансовой платформы, а уже 25 августа 2025 года намечено проведение первых выплат цифровым рублем.
✅ Цифровой рубль и налоги уже связаны
Каким образом положения о цифровом рубле вошли в Налоговый кодекс читайте на сайте.
#цифровойрубль
#МКПЦН
#налоги
📱Цифровой рубль – новая форма национальной валюты, которая будет храниться в электронных кошельках на специализированной платформе ЦБ РФ.
Курс цифрового рубля к наличным и безналичным денежным средствам составит 1:1.
Существует план внедрения цифрового рубля на 2025–2030 годы в России.
Прямо сейчас банки крупного коммерческого сектора страны активно внедряют и наводят последний лоск на свои системы, позволяющие открывать и использовать цифровые кошельки организациям и физическим лицам.
В июле – августе 2025 года планируется провести запуск финансовой платформы, а уже 25 августа 2025 года намечено проведение первых выплат цифровым рублем.
✅ Цифровой рубль и налоги уже связаны
Каким образом положения о цифровом рубле вошли в Налоговый кодекс читайте на сайте.
#цифровойрубль
#МКПЦН
#налоги
👍7❤1
НАТАЛЬЯ МАЛОФЕЕВА, ПАРТНЕР МКПЦ, ПРИНЯЛА УЧАСТИЕ В ПМЭФ-2025 В КАЧЕСТВЕ СПИКЕРА
Наталья Малофеева, партнер аудиторской компании МКПЦ, приняла участие в качестве спикера в сессии по цифровым финансовым активам на Петербургском международном экономическом форуме.
18 июня в Санкт-Петербурге стартовал ежегодный Петербургский международный экономический форум (ПМЭФ) – одно из самых масштабных и значимых деловых событий в мире.
«Общие ценности – основа роста в многополярном мире» – таков девиз ПМЭФ-2025.
Одну из сессий первого дня форума, посвященную цифровым финансовым активам и их пользе для МСП, организовали Ассоциация «ОПОРА РОССИИ» и СРО аудиторов Ассоциация «Содружество».
В качестве спикеров выступили:
🔻Анатолий Аксаков, председатель комитета Государственной думы Федерального собрания РФ по финансовому рынку,
🔻Иван Чебесков, заместитель министра финансов РФ,
🔻Михаил Мамута, руководитель Службы по защите прав потребителей и обеспечению доступности финансовых услуг Банка России, член Совета директоров Банка России,
🔻Наталья Малофеева, партнер ООО «Международный консультативно-правовой центр»,
🔻Александр Михайлов, вице-президент дирекции долговых рынков и инвестиционных структурных продуктов, АО «Альфа Банк»,
🔻Борис Федосимов, вице-президент, Ассоциация «НП «ОПОРА»,
🔻Григорий Чуланов, член правления, главный бухгалтер – директор департамента бухгалтерского, налогового учета и финансовой отчетности, ПАО «ГМК «Норильский никель».
Участники обсудили проблемы и перспективы развития рынка ЦФА в России, ближайшие регуляторные изменения в этой области, поделились интересными кейсами выпуска цифровых прав, в частности для целей благотворительности, мотивации персонала, расширения каналов сбыта производимых товаров.
Как отметил Михаил Мамута, ожидается, что в денежном выражении в 2025 году объем выпуска ЦФА достигнет примерно 1 трлн рублей.
По мнению Натальи Малофеевой,
Поэтому ее выступление на сессии с разъяснением основ регулирования, базовых правил выпуска и обращения ЦФА как раз было адресовано аудитории, пока не знакомой с цифровыми правами.
#ПМЭФ2025
#ЦФА
#МКПЦ
Наталья Малофеева, партнер аудиторской компании МКПЦ, приняла участие в качестве спикера в сессии по цифровым финансовым активам на Петербургском международном экономическом форуме.
18 июня в Санкт-Петербурге стартовал ежегодный Петербургский международный экономический форум (ПМЭФ) – одно из самых масштабных и значимых деловых событий в мире.
«Общие ценности – основа роста в многополярном мире» – таков девиз ПМЭФ-2025.
Одну из сессий первого дня форума, посвященную цифровым финансовым активам и их пользе для МСП, организовали Ассоциация «ОПОРА РОССИИ» и СРО аудиторов Ассоциация «Содружество».
В качестве спикеров выступили:
🔻Анатолий Аксаков, председатель комитета Государственной думы Федерального собрания РФ по финансовому рынку,
🔻Иван Чебесков, заместитель министра финансов РФ,
🔻Михаил Мамута, руководитель Службы по защите прав потребителей и обеспечению доступности финансовых услуг Банка России, член Совета директоров Банка России,
🔻Наталья Малофеева, партнер ООО «Международный консультативно-правовой центр»,
🔻Александр Михайлов, вице-президент дирекции долговых рынков и инвестиционных структурных продуктов, АО «Альфа Банк»,
🔻Борис Федосимов, вице-президент, Ассоциация «НП «ОПОРА»,
🔻Григорий Чуланов, член правления, главный бухгалтер – директор департамента бухгалтерского, налогового учета и финансовой отчетности, ПАО «ГМК «Норильский никель».
Участники обсудили проблемы и перспективы развития рынка ЦФА в России, ближайшие регуляторные изменения в этой области, поделились интересными кейсами выпуска цифровых прав, в частности для целей благотворительности, мотивации персонала, расширения каналов сбыта производимых товаров.
Как отметил Михаил Мамута, ожидается, что в денежном выражении в 2025 году объем выпуска ЦФА достигнет примерно 1 трлн рублей.
По мнению Натальи Малофеевой,
одной из причин, тормозящих развитие рынка ЦФА, является недостаточная информированность потенциальных эмитентов и инвесторов об этом сравнительно новом финансовом инструменте.
Поэтому ее выступление на сессии с разъяснением основ регулирования, базовых правил выпуска и обращения ЦФА как раз было адресовано аудитории, пока не знакомой с цифровыми правами.
#ПМЭФ2025
#ЦФА
#МКПЦ
👍9🔥6👏2❤1💯1
Вопрос применения нулевой ставки НДС при предоставлении временного жилья работникам подрядных организаций вызывает много споров с налоговыми органами.
✅ Нормативная база
Согласно подп. 19 п. 1 ст. 164 Налогового кодекса РФ нулевая ставка НДС применяется при реализации услуг по предоставлению мест для временного проживания:
▫️ в гостиницах
▫️ в иных средствах размещения
По общему правилу эта норма действует до 30 июня 2027 года. Для объектов туристической индустрии ставка 0% применяется в течение 20 последовательных налоговых периодов, следующих за налоговым периодом, в котором объект туриндустрии был введен в эксплуатацию (в т.ч. после реконструкции).
Практический кейс
Организация-собственник блочно-модульных жилых комплексов и вахтовых жилых городков оказывала услуги по организации платного проживания работников подрядных организаций. Компания, по пп. 19 п. 1 ст. 164 НК РФ, применяла нулевую ставку НДС, считая, что вахтовые жилые комплексы относятся к «иным средствам размещения».
Однако налоговый орган посчитал, что применение льготы возможно только для объектов туристической индустрии (перечень утвержден приказом Минэкономразвития России № 302 от 05.05.2023). Поскольку вахтовые жилые комплексы не вошли в этот перечень, инспекция потребовала доплатить НДС.
Позиция суда
Суд поддержал налогоплательщика и отметил:
🔻в тексте подп. 19 п. 1 ст. 164 НК РФ нет ограничения, что «иные средства размещения» должны относиться только к объектам туристической индустрии
🔻временное проживание физических лиц возможно не только в туристических целях, но и в служебных, учебных и иных
🔻 для применения нулевой ставки достаточно оказания услуг по временному проживанию в гостиницах или иных средствах размещения;
🔻 аргументы налогового органа о связи нормы с туриндустрией не подтверждены текстом закона.
Выводы для бизнеса
✔️применение нулевой ставки НДС к услугам временного проживания возможно не только в туристической сфере, но и в иных сферах, например для работников подрядных организаций;
✔️важно грамотно формировать позицию и подкреплять ее законодательством и судебной практикой;
✔️ при возникновении налоговых споров необходима профессиональная юридическая поддержка.
Если вы хотите снизить налоговые риски и защитить интересы бизнеса в налоговых спорах, юристы «МКПЦН-Консультант» готовы помочь с оценкой ситуации и представлением ваших интересов в суде.
Если нужна помощь с налоговым консультированием или сопровождением споров – обращайтесь!
#нулеваяставкаНДС
#налоговыеспоры
#туриндустрия
#вахтовыепоселки
#налоговаяпроверка
#жильеработникам
#юридическоесопровождение
#бизнес
#консалтинг
#МКПЦН
✅ Нормативная база
Согласно подп. 19 п. 1 ст. 164 Налогового кодекса РФ нулевая ставка НДС применяется при реализации услуг по предоставлению мест для временного проживания:
▫️ в гостиницах
▫️ в иных средствах размещения
По общему правилу эта норма действует до 30 июня 2027 года. Для объектов туристической индустрии ставка 0% применяется в течение 20 последовательных налоговых периодов, следующих за налоговым периодом, в котором объект туриндустрии был введен в эксплуатацию (в т.ч. после реконструкции).
Практический кейс
Организация-собственник блочно-модульных жилых комплексов и вахтовых жилых городков оказывала услуги по организации платного проживания работников подрядных организаций. Компания, по пп. 19 п. 1 ст. 164 НК РФ, применяла нулевую ставку НДС, считая, что вахтовые жилые комплексы относятся к «иным средствам размещения».
Однако налоговый орган посчитал, что применение льготы возможно только для объектов туристической индустрии (перечень утвержден приказом Минэкономразвития России № 302 от 05.05.2023). Поскольку вахтовые жилые комплексы не вошли в этот перечень, инспекция потребовала доплатить НДС.
Позиция суда
Суд поддержал налогоплательщика и отметил:
🔻в тексте подп. 19 п. 1 ст. 164 НК РФ нет ограничения, что «иные средства размещения» должны относиться только к объектам туристической индустрии
🔻временное проживание физических лиц возможно не только в туристических целях, но и в служебных, учебных и иных
🔻 для применения нулевой ставки достаточно оказания услуг по временному проживанию в гостиницах или иных средствах размещения;
🔻 аргументы налогового органа о связи нормы с туриндустрией не подтверждены текстом закона.
Выводы для бизнеса
✔️применение нулевой ставки НДС к услугам временного проживания возможно не только в туристической сфере, но и в иных сферах, например для работников подрядных организаций;
✔️важно грамотно формировать позицию и подкреплять ее законодательством и судебной практикой;
✔️ при возникновении налоговых споров необходима профессиональная юридическая поддержка.
Если вы хотите снизить налоговые риски и защитить интересы бизнеса в налоговых спорах, юристы «МКПЦН-Консультант» готовы помочь с оценкой ситуации и представлением ваших интересов в суде.
Если нужна помощь с налоговым консультированием или сопровождением споров – обращайтесь!
#нулеваяставкаНДС
#налоговыеспоры
#туриндустрия
#вахтовыепоселки
#налоговаяпроверка
#жильеработникам
#юридическоесопровождение
#бизнес
#консалтинг
#МКПЦН
👍6👏1🤔1
Организация владела несколькими объектами недвижимости, зарегистрированными в ЕГРН с назначением «гараж».
✅ В Москве действует региональная налоговая льгота для многоэтажных гаражей-стоянок, и компания не платила налог на это имущество.
Однако налоговый орган провел проверку и доначислил налог с пенями и штрафами. Причина – фактическое использование зданий не соответствовало условиям льготы.
Суть дела
Здания были оформлены как гаражи, но фактически использовались не только под парковку автомобилей, а также под офисы, склады, производственные помещения, хостел, автосервис и другие объекты.
Осмотр и данные из открытых источников («Яндекс Карты») подтвердили, что парковочные площади занимали только часть помещений.
Налоговый орган посчитал, что льгота не применима, так как цель льготы – стимулировать строительство и использование гаражей-стоянок для хранения и парковки автомобилей.
Аргументы и решение суда
Компания утверждала, что само обозначение имущества как «гараж» в ЕГРН дает право на льготу.
Компания предоставила договор на аренду парковочных мест с взаимозависимым лицом, но платежи по договору не производились.
Суды трех инстанций поддержали позицию налоговой инспекции:
🔻 льгота применяется только к многоэтажным гаражам-стоянкам, фактически используемым для хранения и парковки автомобилей;
🔻 фактическое использование имущества – ключевой критерий для применения льготы;
🔻 недействительные договоры и неподтвержденные платежи не учитываются.
Выводы для бизнеса
Налоговые льготы на имущество требуют строгого соблюдения условий и подтверждения фактического использования имущества.
Неправильное применение льготы может привести к доначислению налога, штрафам и пеням.
Рекомендуется проводить регулярный аудит использования имущества и консультироваться с налоговыми экспертами.
Источник: постановление АС Московского округа от 10.04.2025 по делу
№ А40-33797/2024.
📌 Полезные ссылки
Узнать о налоговых льготах в вашем регионе можно на официальном сайте ФНС России, а также в инспекции по месту нахождения имущества.
➡️ Если вы хотите минимизировать налоговые риски и правильно применять налоговые льготы, обращайтесь к нашим специалистам за консультацией.
Ошибки в налогах обходятся дорого, специалисты «МКПЦН-Консультант» помогут не допустить их!
#налоговыельготы
#налогнаимущество
#налоговыериски
#налоговыесанкции
#налоггаражи
#консультации
#консалтинг
#МКПЦН
✅ В Москве действует региональная налоговая льгота для многоэтажных гаражей-стоянок, и компания не платила налог на это имущество.
Однако налоговый орган провел проверку и доначислил налог с пенями и штрафами. Причина – фактическое использование зданий не соответствовало условиям льготы.
Суть дела
Здания были оформлены как гаражи, но фактически использовались не только под парковку автомобилей, а также под офисы, склады, производственные помещения, хостел, автосервис и другие объекты.
Осмотр и данные из открытых источников («Яндекс Карты») подтвердили, что парковочные площади занимали только часть помещений.
Налоговый орган посчитал, что льгота не применима, так как цель льготы – стимулировать строительство и использование гаражей-стоянок для хранения и парковки автомобилей.
Аргументы и решение суда
Компания утверждала, что само обозначение имущества как «гараж» в ЕГРН дает право на льготу.
Компания предоставила договор на аренду парковочных мест с взаимозависимым лицом, но платежи по договору не производились.
Суды трех инстанций поддержали позицию налоговой инспекции:
🔻 льгота применяется только к многоэтажным гаражам-стоянкам, фактически используемым для хранения и парковки автомобилей;
🔻 фактическое использование имущества – ключевой критерий для применения льготы;
🔻 недействительные договоры и неподтвержденные платежи не учитываются.
Выводы для бизнеса
Налоговые льготы на имущество требуют строгого соблюдения условий и подтверждения фактического использования имущества.
Рекомендуется проводить регулярный аудит использования имущества и консультироваться с налоговыми экспертами.
Источник: постановление АС Московского округа от 10.04.2025 по делу
№ А40-33797/2024.
📌 Полезные ссылки
Узнать о налоговых льготах в вашем регионе можно на официальном сайте ФНС России, а также в инспекции по месту нахождения имущества.
Ошибки в налогах обходятся дорого, специалисты «МКПЦН-Консультант» помогут не допустить их!
#налоговыельготы
#налогнаимущество
#налоговыериски
#налоговыесанкции
#налоггаражи
#консультации
#консалтинг
#МКПЦН
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🤔1
🎯 Минфин России опубликовал законопроект о внесении изменений в НК РФ, касающиеся имплементации положений Pillar 2 в российское законодательство.
Pillar 2 представляет собой реформу, в основе которой лежит установление фиксированной минимальной налоговой ставки для международных групп компаний (МГК), которые снижают свое налоговое бремя за счет ведения предпринимательской деятельности через низконалоговые юрисдикции – офшоры.
Данная реформа включает в себя два компонента:
1️⃣ Механизм GloBE, то есть установление эффективной ставки 15%. Данный механизм предполагает использование двух правил, а именно Income Inclusion Rule, когда материнская компания платит за дочернюю компанию, и Undertaxed Payments Rule, когда другие компании МГК компенсируют недостающие налоги.
2️⃣ Механизм Subject to Tax Rule, который позволяет стране, в которой возникает доход (например, за проценты и роялти), взимать дополнительный налог, если в юрисдикции получателя дохода налогообложение происходит по ставке ниже 9%.
Законопроект Минфина включает в себя реализацию только Income Inclusion Rule, но в измененном виде. Суть законопроекта в том, что российский участник МГК, чья эффективная ставка налога на прибыль менее 15%, должен доплатить налог до 15%. Получается, что происходит взимание недостающего к уплате налога на уровне РФ, а не за рубежом, где должен был быть уплачен налог в соответствии с Pillar 2.
✅ В феврале 2025 года Минфин уже озвучивал, что будет проводиться аналитическая работа по итогам налоговой кампании за 2024 год, после чего ведомство определит размер ставки и корректировки в налоговое законодательство РФ по транснациональным компаниям. Как мы ожидаем, это будет финальная корректировка законопроекта и в случае прохождения всех этапов его принятия нововведения вступят в силу с 2026 года.
Поэтому уже сейчас российским участникам МГК необходимо провести диагностику структуры своей группы на предмет применения новых правил, оценить налоговую ставку по каждому российскому участнику и проанализировать влияние новых правил на порядок применения налоговых льгот.
➡️ Если сомневаетесь, относится ли ваша компания к МГК, предстоит ли корректировать налоговую базу, обращайтесь за профессиональной помощью в «МКПЦН-Консультант».
#pillar2
#международноеналогообложение
#МГК
Pillar 2 представляет собой реформу, в основе которой лежит установление фиксированной минимальной налоговой ставки для международных групп компаний (МГК), которые снижают свое налоговое бремя за счет ведения предпринимательской деятельности через низконалоговые юрисдикции – офшоры.
Данная реформа включает в себя два компонента:
1️⃣ Механизм GloBE, то есть установление эффективной ставки 15%. Данный механизм предполагает использование двух правил, а именно Income Inclusion Rule, когда материнская компания платит за дочернюю компанию, и Undertaxed Payments Rule, когда другие компании МГК компенсируют недостающие налоги.
2️⃣ Механизм Subject to Tax Rule, который позволяет стране, в которой возникает доход (например, за проценты и роялти), взимать дополнительный налог, если в юрисдикции получателя дохода налогообложение происходит по ставке ниже 9%.
Законопроект Минфина включает в себя реализацию только Income Inclusion Rule, но в измененном виде. Суть законопроекта в том, что российский участник МГК, чья эффективная ставка налога на прибыль менее 15%, должен доплатить налог до 15%. Получается, что происходит взимание недостающего к уплате налога на уровне РФ, а не за рубежом, где должен был быть уплачен налог в соответствии с Pillar 2.
✅ В феврале 2025 года Минфин уже озвучивал, что будет проводиться аналитическая работа по итогам налоговой кампании за 2024 год, после чего ведомство определит размер ставки и корректировки в налоговое законодательство РФ по транснациональным компаниям. Как мы ожидаем, это будет финальная корректировка законопроекта и в случае прохождения всех этапов его принятия нововведения вступят в силу с 2026 года.
#pillar2
#международноеналогообложение
#МГК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤1
✅ Важная информация для работодателей, выплачивающих премии!
На рассмотрение Госдумы внесены поправки в ТК РФ, направленные на защиту прав работников при снижении премий из-за дисциплинарных взысканий.
Что это значит для вашего бизнеса?
Ключевые моменты:
🔻четкая регламентация премий: работодатели будут обязаны детально прописывать системы премирования в трудовых договорах и локальных нормативных актах. Должны быть четко определены виды премий, их размеры, условия и сроки выплаты, учитывая качество работы, стаж и наличие дисциплинарных взысканий (проект Федерального закона № 513234-8). Это обеспечит прозрачность и понятность для работников;
🔻ограничение на снижение премий: уменьшение премиальных выплат за нарушения трудовой дисциплины допускается только за тот расчетный период, в котором было наложено взыскание, и только по тем видам премий, которые начисляются за этот период. При этом общее снижение заработной платы по этой причине не может превышать 20% от месячного заработка.
🔻 право на дисциплинарные меры сохраняется: за работодателем сохраняется право применять замечания, выговоры и увольнения. Однако взыскания не могут быть основанием для необоснованного сокращения уже заработанных выплат, включая премии.
Рекомендация от «МКПЦН-Консультант»:
Хотите минимизировать риски судебных разбирательств с работниками и избежать претензий со стороны Роструда?
💡 Юристы ООО «МКПЦН-Консультант» помогут разобраться во всех тонкостях начисления и выплат премий!
▫️проведем аудит документов;
▫️разработаем локальные нормативные акты;
▫️проконсультируем по всем вопросам;
▫️поможем избежать ошибок.
Напишите нам для получения консультации!
#трудовоеправо
#премии
#заработнаяплата
#стимулирующиенадбавки
#риски
#Роструд
#консалтинг
#МКПЦН
#бизнес
#проверка
#кадровыйучет
#трудовыеспоры
#увольнение
#изменениявтк
#ткрф
На рассмотрение Госдумы внесены поправки в ТК РФ, направленные на защиту прав работников при снижении премий из-за дисциплинарных взысканий.
Что это значит для вашего бизнеса?
Ключевые моменты:
🔻четкая регламентация премий: работодатели будут обязаны детально прописывать системы премирования в трудовых договорах и локальных нормативных актах. Должны быть четко определены виды премий, их размеры, условия и сроки выплаты, учитывая качество работы, стаж и наличие дисциплинарных взысканий (проект Федерального закона № 513234-8). Это обеспечит прозрачность и понятность для работников;
🔻ограничение на снижение премий: уменьшение премиальных выплат за нарушения трудовой дисциплины допускается только за тот расчетный период, в котором было наложено взыскание, и только по тем видам премий, которые начисляются за этот период. При этом общее снижение заработной платы по этой причине не может превышать 20% от месячного заработка.
🔻 право на дисциплинарные меры сохраняется: за работодателем сохраняется право применять замечания, выговоры и увольнения. Однако взыскания не могут быть основанием для необоснованного сокращения уже заработанных выплат, включая премии.
Рекомендация от «МКПЦН-Консультант»:
В свете изменений в ТК РФ тщательно проработайте критерии начисления премий! Это поможет избежать судебных разбирательств и доначислений.
Хотите минимизировать риски судебных разбирательств с работниками и избежать претензий со стороны Роструда?
▫️проведем аудит документов;
▫️разработаем локальные нормативные акты;
▫️проконсультируем по всем вопросам;
▫️поможем избежать ошибок.
Напишите нам для получения консультации!
#трудовоеправо
#премии
#заработнаяплата
#стимулирующиенадбавки
#риски
#Роструд
#консалтинг
#МКПЦН
#бизнес
#проверка
#кадровыйучет
#трудовыеспоры
#увольнение
#изменениявтк
#ткрф
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6👏1
🎯 В Госдуму внесен законопроект, который может существенно расширить действие Гражданского кодекса РФ (ГК РФ) на сферу искусственного интеллекта (ИИ).
Разбираемся, что это значит для разработчиков и бизнеса.
Что нового?
Законопроект вносит ряд важных изменений в патентное право, адаптируя его к реалиям современных технологий.
1️⃣ Патентная защита для ИИ-решений (ст. 1350 ГК РФ): теперь можно будет патентовать технические решения, связанные с ИИ, которые используются в программируемых устройствах. Это открывает возможности для защиты изобретений в самых разных областях: от химии и металлургии до транспорта и развлечений. Особенно важно, что патенты можно будет получать на изобретения, использующие машинное обучение и глубокое обучение!
2️⃣ Полезные модели для программируемых устройств (ст. 1351 ГК РФ): программируемое устройство, улучшающее свои характеристики за счет программного обеспечения без изменения «железа», теперь официально считается полезной моделью. Это упростит процесс патентования и избавит от необходимости подробно описывать стандартные аппаратные компоненты.
3️⃣ Унификация терминологии: предлагается заменить термин «компьютерное устройство» на более широкий – «программируемое средство». Это позволит охватить не только отдельные устройства, но и сложные системы, такие как распределенные сети.
4️⃣ Биотехнологии и ИИ: в перечень объектов, подлежащих патентованию, будут добавлены белковые и генетические конструкции, разработка которых тесно связана с компьютерными технологиями.
5️⃣ Защита дизайна и интерфейсов (ст. 1352 ГК РФ): патентная защита теперь распространяется не только на внешний вид физических объектов, но и на графические интерфейсы программ, что соответствует сложившейся практике.
Зачем это нужно?
Цель законопроекта – создать более благоприятные условия для развития и защиты инноваций в сфере ИИ, биотехнологий и разработки программного обеспечения.
Ожидается, что изменения могут быть приняты уже 28 июня.
➡️ «МКПЦН-Консультант» следит за всеми изменениями в законодательстве, чтобы вы всегда были в курсе!
Оставайтесь с нами, чтобы не пропустить важные новости и получить экспертную консультацию.
Нужна консультация по вопросам защиты интеллектуальной собственности в сфере ИИ? Свяжитесь с нами: https://nalogov.net/
#ИИ
#ИскусственныйИнтеллект
#ПатентноеПраво
#ГКРФ
#ЗащитаИС
#ИнтеллектуальнаяСобственность
#Инновации
#МКПЦН
#Консалтинг
Разбираемся, что это значит для разработчиков и бизнеса.
Что нового?
Законопроект вносит ряд важных изменений в патентное право, адаптируя его к реалиям современных технологий.
1️⃣ Патентная защита для ИИ-решений (ст. 1350 ГК РФ): теперь можно будет патентовать технические решения, связанные с ИИ, которые используются в программируемых устройствах. Это открывает возможности для защиты изобретений в самых разных областях: от химии и металлургии до транспорта и развлечений. Особенно важно, что патенты можно будет получать на изобретения, использующие машинное обучение и глубокое обучение!
2️⃣ Полезные модели для программируемых устройств (ст. 1351 ГК РФ): программируемое устройство, улучшающее свои характеристики за счет программного обеспечения без изменения «железа», теперь официально считается полезной моделью. Это упростит процесс патентования и избавит от необходимости подробно описывать стандартные аппаратные компоненты.
3️⃣ Унификация терминологии: предлагается заменить термин «компьютерное устройство» на более широкий – «программируемое средство». Это позволит охватить не только отдельные устройства, но и сложные системы, такие как распределенные сети.
4️⃣ Биотехнологии и ИИ: в перечень объектов, подлежащих патентованию, будут добавлены белковые и генетические конструкции, разработка которых тесно связана с компьютерными технологиями.
5️⃣ Защита дизайна и интерфейсов (ст. 1352 ГК РФ): патентная защита теперь распространяется не только на внешний вид физических объектов, но и на графические интерфейсы программ, что соответствует сложившейся практике.
Зачем это нужно?
Цель законопроекта – создать более благоприятные условия для развития и защиты инноваций в сфере ИИ, биотехнологий и разработки программного обеспечения.
Оставайтесь с нами, чтобы не пропустить важные новости и получить экспертную консультацию.
Нужна консультация по вопросам защиты интеллектуальной собственности в сфере ИИ? Свяжитесь с нами: https://nalogov.net/
#ИИ
#ИскусственныйИнтеллект
#ПатентноеПраво
#ГКРФ
#ЗащитаИС
#ИнтеллектуальнаяСобственность
#Инновации
#МКПЦН
#Консалтинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8
Российские компании, внимание❗️
💡 Уже 1 июля 2025 года вступает в силу новое правило: запрещено записывать, систематизировать, накапливать, хранить, уточнять и извлекать персональные данные (ПДн) граждан РФ в базах данных за пределами России.
Раньше было достаточно хранить копию в РФ, теперь – никаких исключений!
Что это значит на практике?
Нарушением считается:
🔹сбор ПДн в CRM-систему с российской базой данных, а затем их хранение в иностранной CRM-системе;
🔹использование иностранных почтовых служб и мессенджеров для доставки ПДн в собственные базы, размещенные в России;
🔹использование аналитических платформ, передающих ПДн за границу (например, Google Analytics, Google Forms – они собирают данные о посетителях сайтов и передают их на зарубежные серверы, находящиеся за пределами РФ);
🔹хранение ПДн в зарубежных облачных хранилищах (например, Google Cloud).
Важно:
Право на трансграничную передачу ПДн сохраняется, но только при соблюдении строгих требований.
Что делать, чтобы не попасть под санкции?
Рекомендации:
1️⃣Проведите внутренний аудит: оцените все ваши процессы обработки ПДн и убедитесь, что сбор и хранение происходит только на территории РФ.
2️⃣Проверьте хостинг и договоры: узнайте, где физически находится хостинг вашего сайта, и пересмотрите условия договоров с подрядчиками (особенно с иностранными).
3️⃣ Актуализируйте документы: проанализируйте и обновите все документы, регламентирующие обработку ПДн (политики конфиденциальности, согласия на обработку и т.д.).
Предупрежден – значит вооружен!
Заботьтесь о безопасности данных ваших клиентов так, как это делаем мы – команда специалистов ООО «МКПЦН-Консультант»!
➡️ Специалисты ООО «МКПЦН-Консультант» всегда готовы помочь с аудитом персональных данных и разработкой пакета необходимых документов по их защите!
#персональныеданные
#ПДн
#152ФЗ
#защитаданных
#обработкаПДн
#МКПЦН
#юридическиериски
#консалтинг
Раньше было достаточно хранить копию в РФ, теперь – никаких исключений!
Что это значит на практике?
Нарушением считается:
🔹сбор ПДн в CRM-систему с российской базой данных, а затем их хранение в иностранной CRM-системе;
🔹использование иностранных почтовых служб и мессенджеров для доставки ПДн в собственные базы, размещенные в России;
🔹использование аналитических платформ, передающих ПДн за границу (например, Google Analytics, Google Forms – они собирают данные о посетителях сайтов и передают их на зарубежные серверы, находящиеся за пределами РФ);
🔹хранение ПДн в зарубежных облачных хранилищах (например, Google Cloud).
Важно:
Право на трансграничную передачу ПДн сохраняется, но только при соблюдении строгих требований.
Что делать, чтобы не попасть под санкции?
Рекомендации:
1️⃣Проведите внутренний аудит: оцените все ваши процессы обработки ПДн и убедитесь, что сбор и хранение происходит только на территории РФ.
2️⃣Проверьте хостинг и договоры: узнайте, где физически находится хостинг вашего сайта, и пересмотрите условия договоров с подрядчиками (особенно с иностранными).
3️⃣ Актуализируйте документы: проанализируйте и обновите все документы, регламентирующие обработку ПДн (политики конфиденциальности, согласия на обработку и т.д.).
Предупрежден – значит вооружен!
Заботьтесь о безопасности данных ваших клиентов так, как это делаем мы – команда специалистов ООО «МКПЦН-Консультант»!
#персональныеданные
#ПДн
#152ФЗ
#защитаданных
#обработкаПДн
#МКПЦН
#юридическиериски
#консалтинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤3
Минфин России внес в законопроект новые поправки , направленные на предоставление налоговых льгот как гражданам, так и бизнесу.
🎯Основная цель – снизить налоговую нагрузку и укрепить социальную поддержку семей с детьми, а также стимулировать развитие ключевых отраслей экономики.
✅ Корпоративные выплаты за рождение ребенка
Работодатели теперь могут выплачивать сотрудникам до 1 млн рублей на каждого ребенка (ранее – 50 тыс. руб.) без обложения НДФЛ и страховых взносов. Такие выплаты также можно учитывать как внереализационные расходы при расчете налога на прибыль. Это дает компаниям возможность поддерживать сотрудников, а семьям – получать дополнительную финансовую помощь.
✅ Поддержка бизнеса в условиях спецоперации
Организации, безвозмездно передающие имущество, выполняющие работы или оказывающие услуги в рамках поддержки спецоперации, смогут не учитывать такие операции при расчете налоговой базы. Это снижает налоговую нагрузку на такие компании.
✅ Продление льгот для гостиничного бизнеса и общепита
Минфин предлагает продлить льготу по НДС для гостиничного бизнеса до 2030 года (вместо 2027-го). Также увеличен порог доходов для общепита – до 3 млрд рублей в год, чтобы больше предприятий могли воспользоваться освобождением от НДС.
Государственная дума направила законопроект на третье чтение, а это значит, что основные положения поправок уже будут приняты в ближайшее время в качестве закона.
➡️ Разобраться с нововведениями вам помогут наши консультанты из «МКПЦН-Консультант». Оставляйте заявку на консультацию.
#налоги
#льготы
#бизнес
#туризм
#НДФЛ
🎯Основная цель – снизить налоговую нагрузку и укрепить социальную поддержку семей с детьми, а также стимулировать развитие ключевых отраслей экономики.
✅ Корпоративные выплаты за рождение ребенка
Работодатели теперь могут выплачивать сотрудникам до 1 млн рублей на каждого ребенка (ранее – 50 тыс. руб.) без обложения НДФЛ и страховых взносов. Такие выплаты также можно учитывать как внереализационные расходы при расчете налога на прибыль. Это дает компаниям возможность поддерживать сотрудников, а семьям – получать дополнительную финансовую помощь.
✅ Поддержка бизнеса в условиях спецоперации
Организации, безвозмездно передающие имущество, выполняющие работы или оказывающие услуги в рамках поддержки спецоперации, смогут не учитывать такие операции при расчете налоговой базы. Это снижает налоговую нагрузку на такие компании.
✅ Продление льгот для гостиничного бизнеса и общепита
Минфин предлагает продлить льготу по НДС для гостиничного бизнеса до 2030 года (вместо 2027-го). Также увеличен порог доходов для общепита – до 3 млрд рублей в год, чтобы больше предприятий могли воспользоваться освобождением от НДС.
Государственная дума направила законопроект на третье чтение, а это значит, что основные положения поправок уже будут приняты в ближайшее время в качестве закона.
#налоги
#льготы
#бизнес
#туризм
#НДФЛ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9