🎯 ФНС России внесла ряд технических поправок в форму сертификата налогового резидентства.
Форма документа была обновлена в связи с запуском интерактивного сервиса «Подтверждение статуса налогового резидента Российской Федерации» на сайте ФНС России.
В частности, сертификат не будет содержать указание на сотрудника налогового органа в случае выдачи организациям такого документа через указанный сервис.
Срок рассмотрения заявления о представлении сертификата при его подаче через данный сервис составит:
🔻10 календарных дней, если было запрошено подтверждение статуса налогового резидента для физического лица в электронном или бумажном виде либо для юридического лица на бумажном носителе
🔻1 календарный день, если было запрошено подтверждение статуса налогового резидента для юридического лица в электронной форме
✅ Проверить документ, подтверждающий статус налогового резидента РФ, можно также через указанный сервис на сайте ФНС России по проверочному коду, который указан на выданном сертификате.
Обновленная форма сертификата налогового резидентства будет применяться с 10 июня 2025 года.
➡️ Более подробно: приказ ФНС от 21.02.2025 № ЕД-7-13/122@, опубликован 30.05.2025.
#налоговоерезидентство
#налогообложение
#фнсроссии
Форма документа была обновлена в связи с запуском интерактивного сервиса «Подтверждение статуса налогового резидента Российской Федерации» на сайте ФНС России.
В частности, сертификат не будет содержать указание на сотрудника налогового органа в случае выдачи организациям такого документа через указанный сервис.
Срок рассмотрения заявления о представлении сертификата при его подаче через данный сервис составит:
🔻10 календарных дней, если было запрошено подтверждение статуса налогового резидента для физического лица в электронном или бумажном виде либо для юридического лица на бумажном носителе
🔻1 календарный день, если было запрошено подтверждение статуса налогового резидента для юридического лица в электронной форме
✅ Проверить документ, подтверждающий статус налогового резидента РФ, можно также через указанный сервис на сайте ФНС России по проверочному коду, который указан на выданном сертификате.
Обновленная форма сертификата налогового резидентства будет применяться с 10 июня 2025 года.
#налоговоерезидентство
#налогообложение
#фнсроссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤2👌1
⁉️ Должник не исполняет решение суда или исполняет частично и долго?
Защитите свои финансовые интересы с помощью индексации❗️
❓ Что такое индексация присужденных сумм?
Это механизм, позволяющий увеличить размер взысканных денежных средств с учетом инфляции за период с момента вынесения решения суда до момента фактического исполнения обязательства должником.
Как проиндексировать присужденные суммы?
1️⃣ Подайте заявление об индексации в арбитражный суд.
2️⃣ Срок: не позднее одного года со дня исполнения должником судебного акта (полностью или в части).
3️⃣ Включите в расчет дефляционные индексы.
4️⃣ Если решение исполнено частично: индексировать можно только уплаченную сумму. Годичный срок для подачи заявления начинает течь со дня исполнения решения в соответствующей части.
5️⃣Период индексации: денежные суммы могут быть проиндексированы за период со дня вынесения резолютивной части решения суда до дня поступления денежных средств на счет взыскателя.
Важно!
Верховный Суд РФ подтвердил правомерность применения указанных правил индексации.
Определение Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации от 24.04.2025 № 310-ЭС25-931 по делу № А14-5707/2020.
Нужна помощь в индексации присужденных сумм?
✅Юристы «МКПЦН-Консультант» окажут вам профессиональную помощь в подготовке заявления об индексации и расчете суммы, подлежащей взысканию.
Мы поможем вам:
🔻оценить целесообразность индексации в вашем случае;
🔻 собрать необходимые документы и обосновать расчет суммы индексации;
🔻 представить ваши интересы в арбитражном суде.
#арбитражныйпроцесс
#индексация
#судебныерешения
#взысканиедолгов
#юридическиеуслуги
#консалтинг
#МКПЦН
Защитите свои финансовые интересы с помощью индексации❗️
Это механизм, позволяющий увеличить размер взысканных денежных средств с учетом инфляции за период с момента вынесения решения суда до момента фактического исполнения обязательства должником.
Как проиндексировать присужденные суммы?
1️⃣ Подайте заявление об индексации в арбитражный суд.
2️⃣ Срок: не позднее одного года со дня исполнения должником судебного акта (полностью или в части).
3️⃣ Включите в расчет дефляционные индексы.
4️⃣ Если решение исполнено частично: индексировать можно только уплаченную сумму. Годичный срок для подачи заявления начинает течь со дня исполнения решения в соответствующей части.
5️⃣Период индексации: денежные суммы могут быть проиндексированы за период со дня вынесения резолютивной части решения суда до дня поступления денежных средств на счет взыскателя.
Важно!
Верховный Суд РФ подтвердил правомерность применения указанных правил индексации.
Определение Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации от 24.04.2025 № 310-ЭС25-931 по делу № А14-5707/2020.
Нужна помощь в индексации присужденных сумм?
✅Юристы «МКПЦН-Консультант» окажут вам профессиональную помощь в подготовке заявления об индексации и расчете суммы, подлежащей взысканию.
Мы поможем вам:
🔻оценить целесообразность индексации в вашем случае;
🔻 собрать необходимые документы и обосновать расчет суммы индексации;
🔻 представить ваши интересы в арбитражном суде.
#арбитражныйпроцесс
#индексация
#судебныерешения
#взысканиедолгов
#юридическиеуслуги
#консалтинг
#МКПЦН
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7
📍Если в вашей компании есть сотрудники, принимающие участие в СВО, крайне важно знать об особенностях регулирования их трудовых отношений.
От этого зависит не только соблюдение закона, но и репутация вашей компании!
Здесь – ключевые моменты, о которых необходимо помнить.
1️⃣ Приостановка, а не увольнение! Трудовой договор с участником СВО приостанавливается на период его участия в спецоперации. Нельзя уволить мобилизованного сотрудника по стандартной статье ТК РФ! Для приостановки договора работник предоставляет заявление и копию повестки/уведомления о контракте, а работодатель издает приказ.
2️⃣ Социальные гарантии сохраняются! Все социально-трудовые права, которые работник имел до приостановления договора (ДМС, негосударственное пенсионное обеспечение, улучшение жилищных условий, возмещение расходов на аренду квартиры, оплату коммунальных услуг и т.д.), должны быть сохранены!
3️⃣ Запрет на увольнение!
Увольнение участника СВО по инициативе работодателя или в связи с истечением срока трудового договора (за некоторыми исключениями) – ЗАПРЕЩЕНО! Исключение – ликвидация организации или прекращение деятельности ИП.
4️⃣ Время на адаптацию!
После окончания военной службы у участника СВО есть целых три месяца, чтобы вернуться к работе. Если он не выходит на работу по истечении этого срока, только тогда работодатель вправе его уволить по основанию, предусмотренному п. 13.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
5️⃣ Отпуск в удобное время!
В течение шести месяцев после возобновления трудового договора участник СВО имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время независимо от стажа работы! График отпусков придется скорректировать!
Основание: все эти гарантии закреплены в ст. 351.7 ТК РФ.
✅ Соблюдение этих прав – это не только про закон, но и про уважение к тем, кто защищает нашу страну!
Незнание закона не освобождает от ответственности! Хотите избежать ошибок и быть уверенными в том, что все права ваших работников – участников СВО соблюдены?
Юристы МКПЦН помогут вам разобраться во всех нюансах!
➡️ Обращайтесь за консультацией!
#участникиСВО
#трудовыеправа
#трудовойкодекс
#консалтинг
#МКПЦН
#мобилизация
#праваработников
#защитники
#социальныегарантии
От этого зависит не только соблюдение закона, но и репутация вашей компании!
Здесь – ключевые моменты, о которых необходимо помнить.
1️⃣ Приостановка, а не увольнение! Трудовой договор с участником СВО приостанавливается на период его участия в спецоперации. Нельзя уволить мобилизованного сотрудника по стандартной статье ТК РФ! Для приостановки договора работник предоставляет заявление и копию повестки/уведомления о контракте, а работодатель издает приказ.
2️⃣ Социальные гарантии сохраняются! Все социально-трудовые права, которые работник имел до приостановления договора (ДМС, негосударственное пенсионное обеспечение, улучшение жилищных условий, возмещение расходов на аренду квартиры, оплату коммунальных услуг и т.д.), должны быть сохранены!
3️⃣ Запрет на увольнение!
Увольнение участника СВО по инициативе работодателя или в связи с истечением срока трудового договора (за некоторыми исключениями) – ЗАПРЕЩЕНО! Исключение – ликвидация организации или прекращение деятельности ИП.
4️⃣ Время на адаптацию!
После окончания военной службы у участника СВО есть целых три месяца, чтобы вернуться к работе. Если он не выходит на работу по истечении этого срока, только тогда работодатель вправе его уволить по основанию, предусмотренному п. 13.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
5️⃣ Отпуск в удобное время!
В течение шести месяцев после возобновления трудового договора участник СВО имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время независимо от стажа работы! График отпусков придется скорректировать!
Основание: все эти гарантии закреплены в ст. 351.7 ТК РФ.
✅ Соблюдение этих прав – это не только про закон, но и про уважение к тем, кто защищает нашу страну!
Незнание закона не освобождает от ответственности! Хотите избежать ошибок и быть уверенными в том, что все права ваших работников – участников СВО соблюдены?
Юристы МКПЦН помогут вам разобраться во всех нюансах!
#участникиСВО
#трудовыеправа
#трудовойкодекс
#консалтинг
#МКПЦН
#мобилизация
#праваработников
#защитники
#социальныегарантии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🤔1
Премьер-министр России Михаил Мишустин принял решение о комплексной поддержке угольной отрасли, которая в последние годы столкнулась с серьёзными трудностями.
Меры господдержки включают в себя самые разные преференции для «угольных» компаний, но самым интересным на наш взгляд станет следующее:
✔️ отсрочка по уплате налогов и страховых взносов
До 1 декабря 2025 года всем угольным компаниям предоставляется отсрочка по уплате налога на добычу полезных ископаемых (НДПИ) и страховых взносов. Срок может быть продлён.
Почему это важно?
По оценке Минэнерго, с 2022 года российская угольная отрасль потеряла почти 2,1 трлн рублей. В 2024 году 50% компаний отрасли работали в убыток.
Эксперты отмечают, что утвержденные меры — важный шаг, но могут быть недостаточны для полного восстановления отрасли. В частности, необходимы прямые субсидии и дипломатические усилия для снижения импортных пошлин на российский уголь в ключевых странах-импортерах, таких как Китай и Индия.
По вопросам как правильно применить различные налоговые льготы, что нужно сделать, чтобы налоговая льгота работала на ваш бизнес - обратитесь за профессиональной помощью в «МКПЦН-Консультант».
Оставляйте 👉🏻 заявку
#Налоговаяотсрочка
#УгольнаяОтрасль
#Господдержка
Меры господдержки включают в себя самые разные преференции для «угольных» компаний, но самым интересным на наш взгляд станет следующее:
До 1 декабря 2025 года всем угольным компаниям предоставляется отсрочка по уплате налога на добычу полезных ископаемых (НДПИ) и страховых взносов. Срок может быть продлён.
Почему это важно?
По оценке Минэнерго, с 2022 года российская угольная отрасль потеряла почти 2,1 трлн рублей. В 2024 году 50% компаний отрасли работали в убыток.
Эксперты отмечают, что утвержденные меры — важный шаг, но могут быть недостаточны для полного восстановления отрасли. В частности, необходимы прямые субсидии и дипломатические усилия для снижения импортных пошлин на российский уголь в ключевых странах-импортерах, таких как Китай и Индия.
По вопросам как правильно применить различные налоговые льготы, что нужно сделать, чтобы налоговая льгота работала на ваш бизнес - обратитесь за профессиональной помощью в «МКПЦН-Консультант».
Оставляйте 👉🏻 заявку
#Налоговаяотсрочка
#УгольнаяОтрасль
#Господдержка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
Планируете сокращение штата?
Эта информация для вас!
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с ч. 3 ст. 81 ТК РФ.
✅ Что важно знать:
🔹по мере возникновения новых вакансий их следует предлагать сокращаемым
🔹предлагать вакансии необходимо в письменной форме на протяжении всего срока предупреждения о предстоящем увольнении
Именно так Роструд в Письме от 17.04.2025 № ПГ/06609-6-1 ответил на вопрос о том, нужно ли предлагать работнику вакансию, которая появилась во время его отпуска перед сокращением.
‼️ Nota bene!
Позицию разделяют и суды, в том числе Второй кассационный суд общей юрисдикции по делу № 88-3166/2022 (определение от 01.03.2022).
Рекомендация от «МКПЦН-Консультант»
Хотите минимизировать риски судебных разбирательств с работниками и избежать претензий со стороны контролирующих органов (Роструда)?
Юристы «МКПЦН-Консультант» помогут вам разобраться во всех тонкостях увольнения в связи с сокращением!
Проведем аудит документов, проконсультируем по всем вопросам и поможем избежать ошибок.
➡️ Пишите в личные сообщения для получения консультации!
#трудовоеправо
#сокращение
#вакансии
#Роструд
#МКПЦН
#проверка
#кадровыйучет
#трудовыеспоры
#увольнение
Эта информация для вас!
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с ч. 3 ст. 81 ТК РФ.
✅ Что важно знать:
🔹по мере возникновения новых вакансий их следует предлагать сокращаемым
🔹предлагать вакансии необходимо в письменной форме на протяжении всего срока предупреждения о предстоящем увольнении
Именно так Роструд в Письме от 17.04.2025 № ПГ/06609-6-1 ответил на вопрос о том, нужно ли предлагать работнику вакансию, которая появилась во время его отпуска перед сокращением.
Позицию разделяют и суды, в том числе Второй кассационный суд общей юрисдикции по делу № 88-3166/2022 (определение от 01.03.2022).
Рекомендация от «МКПЦН-Консультант»
Тщательно подходите к процедуре сокращения численности или штата! Предлагайте вакантные должности вплоть до момента увольнения, чтобы избежать судебных разбирательств и конфликтных ситуаций.
Хотите минимизировать риски судебных разбирательств с работниками и избежать претензий со стороны контролирующих органов (Роструда)?
Юристы «МКПЦН-Консультант» помогут вам разобраться во всех тонкостях увольнения в связи с сокращением!
Проведем аудит документов, проконсультируем по всем вопросам и поможем избежать ошибок.
#трудовоеправо
#сокращение
#вакансии
#Роструд
#МКПЦН
#проверка
#кадровыйучет
#трудовыеспоры
#увольнение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3👏3
УЧАСТИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ МКПЦ ВО ВСЕРОССИЙСКОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ В ЕКАТЕРИНБУРГЕ
🎤 В Екатеринбурге прошла всероссийская научно-практическая конференция «Современные вызовы в аудите в контексте государственной политики в области аудиторской деятельности», организованная СРО аудиторов Ассоциацией «Содружество» (СРО ААС).
Программа конференции охватила следующие вопросы:
🔻повышение роли института аудита в системе финансового контроля и развитии экономики
🔻взаимодействие аудиторского сообщества с деловыми кругами, пользователями аудиторских услуг, государственными и общественными структурами
🔻развитие системы контроля и надзора за аудиторской деятельностью, повышение ее эффективности
🔻конкурентоспособность отечественных аудиторских организаций и риски, связанные с открытием рынка ЕАЭС
Заместитель гендиректора по аудиту МКПЦ Анна Гуляева выступила модератором панельной дискуссии на тему «Усиление ответственности аудиторских организаций и аудиторов за грубые нарушения обязательных требований в области аудиторской деятельности».
✅ В рамках дискуссии были рассмотрены изменения в Требованиях к деловой репутации аудиторов и аудиторских организаций, практика применения дисциплинарной ответственности за нарушения в области аудита.
Партнер МКПЦ Наталья Малофеева, председатель Апелляционного комитета СРО ААС, рассказала о работе комитета и поделилась практикой рассмотрения жалоб на решения дисциплинарной комиссии СРО ААС.
Анна Гуляева отметила:
#конференцияпоаудиту
#Екатеринбург
#МКПЦ
#аудит2030
🎤 В Екатеринбурге прошла всероссийская научно-практическая конференция «Современные вызовы в аудите в контексте государственной политики в области аудиторской деятельности», организованная СРО аудиторов Ассоциацией «Содружество» (СРО ААС).
Программа конференции охватила следующие вопросы:
🔻повышение роли института аудита в системе финансового контроля и развитии экономики
🔻взаимодействие аудиторского сообщества с деловыми кругами, пользователями аудиторских услуг, государственными и общественными структурами
🔻развитие системы контроля и надзора за аудиторской деятельностью, повышение ее эффективности
🔻конкурентоспособность отечественных аудиторских организаций и риски, связанные с открытием рынка ЕАЭС
Заместитель гендиректора по аудиту МКПЦ Анна Гуляева выступила модератором панельной дискуссии на тему «Усиление ответственности аудиторских организаций и аудиторов за грубые нарушения обязательных требований в области аудиторской деятельности».
✅ В рамках дискуссии были рассмотрены изменения в Требованиях к деловой репутации аудиторов и аудиторских организаций, практика применения дисциплинарной ответственности за нарушения в области аудита.
Партнер МКПЦ Наталья Малофеева, председатель Апелляционного комитета СРО ААС, рассказала о работе комитета и поделилась практикой рассмотрения жалоб на решения дисциплинарной комиссии СРО ААС.
Анна Гуляева отметила:
«Подобного рода мероприятия предоставляют площадку для обсуждения актуальных вопросов аудита, обмена передовыми практиками и изучения новых подходов, обеспечивают прямой диалог с представителями пользователей аудиторских услуг и государственных органов».
#конференцияпоаудиту
#Екатеринбург
#МКПЦ
#аудит2030
🔥6👍5
🎯 С 23 мая 2025 года в России изменились правила игры в области информационной безопасности.
Разберемся, какие санкции теперь грозят за нарушение требований защиты данных и как минимизировать риски.
Что изменилось в статье 13.12 КоАП РФ?
🔹для юридических лиц – штраф от 50 000 до 100 000 рублей за использование несертифицированных средств защиты информации (в том числе информационных систем и баз данных, подлежащих обязательной сертификации);
🔹для должностных лиц – штраф от 10 000 до 50 000 рублей за нарушение требований к защите информации, не составляющей гостайну;
🔹если нарушены требования по защите информации, составляющей государственную тайну, – штраф для должностных лиц составит от 20 000 до 50 000 рублей.
Выросли штрафы и для граждан:
🔸 использование несертифицированных средств защиты информации, если такие средства подлежат обязательной сертификации, – штраф от 3000 до 5000 рублей;
🔸 нарушение требований к защите информации, не составляющей государственную тайну, – штраф от 2000 до 4000 рублей;
🔸нарушение требований к защите информации, составляющей государственную тайну, – штраф от 5000 до 10 000 рублей;
🔸несанкционированный доступ к информации – штраф до 5000 рублей в зависимости от характера нарушения;
🔸 нарушение правил хранения или передачи защищаемой информации – штраф от 2000 до 5000 рублей;
🔸 разглашение информации, подлежащей защите, если оно не содержит состава уголовного преступления, – штраф до 10 000 рублей.
Важное нововведение – срок давности привлечения к ответственности по статье 13.12 КоАП РФ.
✅ Было: 60 календарных дней (90 дней при рассмотрении дела судьей);
Стало: 1 год с даты нарушения.
Это значит, за нарушение правил защиты информации можно будет привлечь в течение более длительного периода.
Что это значит для вашего бизнеса?
🔻необходимо пересмотреть используемые средства защиты информации и убедиться в их сертификации;
🔻поддерживать строгую организацию и контроль выполнения требований по защите как гостайны, так и иной конфиденциальной информации;
🔻 рекомендуется провести внутренний аудит информационной безопасности и при необходимости обновить политику защиты данных;
🔻 важно информировать и обучать работников организации и ответственных лиц по вопросам соблюдения новых требований.
Своевременное реагирование на изменения в законодательстве – это инвестиция в стабильность и репутацию вашей компании.
Не откладывайте, начните защиту данных уже сегодня.
#защитаданных
#информационнаябезопасность
#КоАП
#штрафы
#гостайна
#бизнесбезопасность
#консалтинг
#директора
#главныебухгалтеры
Разберемся, какие санкции теперь грозят за нарушение требований защиты данных и как минимизировать риски.
Что изменилось в статье 13.12 КоАП РФ?
🔹для юридических лиц – штраф от 50 000 до 100 000 рублей за использование несертифицированных средств защиты информации (в том числе информационных систем и баз данных, подлежащих обязательной сертификации);
🔹для должностных лиц – штраф от 10 000 до 50 000 рублей за нарушение требований к защите информации, не составляющей гостайну;
🔹если нарушены требования по защите информации, составляющей государственную тайну, – штраф для должностных лиц составит от 20 000 до 50 000 рублей.
Выросли штрафы и для граждан:
🔸 использование несертифицированных средств защиты информации, если такие средства подлежат обязательной сертификации, – штраф от 3000 до 5000 рублей;
🔸 нарушение требований к защите информации, не составляющей государственную тайну, – штраф от 2000 до 4000 рублей;
🔸нарушение требований к защите информации, составляющей государственную тайну, – штраф от 5000 до 10 000 рублей;
🔸несанкционированный доступ к информации – штраф до 5000 рублей в зависимости от характера нарушения;
🔸 нарушение правил хранения или передачи защищаемой информации – штраф от 2000 до 5000 рублей;
🔸 разглашение информации, подлежащей защите, если оно не содержит состава уголовного преступления, – штраф до 10 000 рублей.
Важное нововведение – срок давности привлечения к ответственности по статье 13.12 КоАП РФ.
✅ Было: 60 календарных дней (90 дней при рассмотрении дела судьей);
Стало: 1 год с даты нарушения.
Что это значит для вашего бизнеса?
🔻необходимо пересмотреть используемые средства защиты информации и убедиться в их сертификации;
🔻поддерживать строгую организацию и контроль выполнения требований по защите как гостайны, так и иной конфиденциальной информации;
🔻 рекомендуется провести внутренний аудит информационной безопасности и при необходимости обновить политику защиты данных;
🔻 важно информировать и обучать работников организации и ответственных лиц по вопросам соблюдения новых требований.
Своевременное реагирование на изменения в законодательстве – это инвестиция в стабильность и репутацию вашей компании.
Не откладывайте, начните защиту данных уже сегодня.
#защитаданных
#информационнаябезопасность
#КоАП
#штрафы
#гостайна
#бизнесбезопасность
#консалтинг
#директора
#главныебухгалтеры
👍4❤1🤔1🎉1
Комитет Госдумы по бюджету и налогам поддержал поправки в законопроект ко второму чтению, затрагивающий ряд льгот для бизнеса и граждан.
✅Законопроектом предусматривается:
🔻продление действия нулевой ставки НДС для гостиничных услуг по 31 декабря 2030 года;
🔻увеличение лимита доходов для применения предприятиями общепита освобождения от налогообложения НДС до 3 млрд рублей;
🔻освобождение от НДС операций по передаче товаров (работ, услуг) на безвозмездной основе на нужды СВО;
🔻увеличение предельной суммы материальной помощи при рождении ребенка, не облагаемой НДФЛ и страховыми взносами, с 50 тыс. до 1 млн рублей;
🔻предоставление работодателям возможности учесть такую единовременную помощь при рождении ребенка во внереализационных расходах для целей налогообложения.
Также был продлен особый порядок учета доходов в виде процентов по долговым обязательствам иностранной организации, в отношении которой ввели санкции, в результате чего прекратилось начисление процентов в пользу российской компании.
Таким образом, налоговые преференции охватили сферы общественного питания и гостиничного бизнеса, а также затронули компании, которые оказывают социальную поддержку в области демографии и СВО.
Предлагаемая дата рассмотрения Государственной думой – 17.06.2025.
Ожидаем принятия законопроекта без существенных поправок.
➡️ Подробнее: Законопроект № 835237-8.
#налог
#новости
#налоговыельготы
#законопроект
✅Законопроектом предусматривается:
🔻продление действия нулевой ставки НДС для гостиничных услуг по 31 декабря 2030 года;
🔻увеличение лимита доходов для применения предприятиями общепита освобождения от налогообложения НДС до 3 млрд рублей;
🔻освобождение от НДС операций по передаче товаров (работ, услуг) на безвозмездной основе на нужды СВО;
🔻увеличение предельной суммы материальной помощи при рождении ребенка, не облагаемой НДФЛ и страховыми взносами, с 50 тыс. до 1 млн рублей;
🔻предоставление работодателям возможности учесть такую единовременную помощь при рождении ребенка во внереализационных расходах для целей налогообложения.
Также был продлен особый порядок учета доходов в виде процентов по долговым обязательствам иностранной организации, в отношении которой ввели санкции, в результате чего прекратилось начисление процентов в пользу российской компании.
Таким образом, налоговые преференции охватили сферы общественного питания и гостиничного бизнеса, а также затронули компании, которые оказывают социальную поддержку в области демографии и СВО.
Предлагаемая дата рассмотрения Государственной думой – 17.06.2025.
Ожидаем принятия законопроекта без существенных поправок.
#налог
#новости
#налоговыельготы
#законопроект
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4💯2👏1👌1
Наследование бизнеса – сложный процесс, который требует тщательного юридического подхода и согласования со всеми заинтересованными сторонами, включая будущих наследников.
✅ Правильное оформление наследственных отношений поможет избежать конфликтов и сохранить контроль над компанией.
Основные варианты защиты бизнеса при наследовании
✔️ Заключение корпоративного договора с наследниками заранее. Наследники могут подписать корпоративный договор при жизни владельца, даже если не имеют доли в бизнесе. После смерти собственника они обязаны соблюдать условия договора при вступлении в бизнес. Ограничение: новые наследники, появившиеся позже, не будут связаны договором.
✔️ Обязательство наследников подписать корпоративный договор через завещание. В завещании можно прописать завещательное возложение – требование к наследникам подписать корпоративный договор. В случае отказа возможно судебное разбирательство. Недостатки: завещание может быть изменено без ведома других участников, а текст завещания не всегда доступен партнерам.
✔️ Внесение условий в устав компании. В уставе можно закрепить правило, что наследники могут войти в бизнес только при условии подписания корпоративного договора, а отказ наследника от подписания влечет выплату стоимости его доли.
Рекомендация
Для максимальной защиты бизнеса при наследовании рекомендуется комбинировать несколько инструментов: заранее включить наследников в корпоративный договор и прописать соответствующие условия в уставе компании.
Такой комплексный подход минимизирует риски конфликтов и поможет сохранить управление бизнесом в надежных руках.
💡 Если вы хотите получить квалифицированную консультацию по вопросам наследования бизнеса и защиты корпоративных интересов, свяжитесь с нами – мы поможем подобрать оптимальное решение именно для вашей компании.
«МКПЦН-Консультант» поможет вам составить корпоративный договор так, чтобы защитить интересы всех участников.
#наследованиебизнеса
#бизнес
#наследникивбизнесе
#корпоративныйдоговор
#уставкомпании
#завещание
#консультации
#юридическиеуслуги
#МКПЦН
✅ Правильное оформление наследственных отношений поможет избежать конфликтов и сохранить контроль над компанией.
Основные варианты защиты бизнеса при наследовании
✔️ Заключение корпоративного договора с наследниками заранее. Наследники могут подписать корпоративный договор при жизни владельца, даже если не имеют доли в бизнесе. После смерти собственника они обязаны соблюдать условия договора при вступлении в бизнес. Ограничение: новые наследники, появившиеся позже, не будут связаны договором.
✔️ Обязательство наследников подписать корпоративный договор через завещание. В завещании можно прописать завещательное возложение – требование к наследникам подписать корпоративный договор. В случае отказа возможно судебное разбирательство. Недостатки: завещание может быть изменено без ведома других участников, а текст завещания не всегда доступен партнерам.
✔️ Внесение условий в устав компании. В уставе можно закрепить правило, что наследники могут войти в бизнес только при условии подписания корпоративного договора, а отказ наследника от подписания влечет выплату стоимости его доли.
Рекомендация
Для максимальной защиты бизнеса при наследовании рекомендуется комбинировать несколько инструментов: заранее включить наследников в корпоративный договор и прописать соответствующие условия в уставе компании.
Такой комплексный подход минимизирует риски конфликтов и поможет сохранить управление бизнесом в надежных руках.
💡 Если вы хотите получить квалифицированную консультацию по вопросам наследования бизнеса и защиты корпоративных интересов, свяжитесь с нами – мы поможем подобрать оптимальное решение именно для вашей компании.
«МКПЦН-Консультант» поможет вам составить корпоративный договор так, чтобы защитить интересы всех участников.
#наследованиебизнеса
#бизнес
#наследникивбизнесе
#корпоративныйдоговор
#уставкомпании
#завещание
#консультации
#юридическиеуслуги
#МКПЦН
👍7
ГЛАВНОЕ СОБЫТИЕ ЛЕТА–2025 В ЦИФРОВОМ МИРЕ
📱Цифровой рубль – новая форма национальной валюты, которая будет храниться в электронных кошельках на специализированной платформе ЦБ РФ.
Курс цифрового рубля к наличным и безналичным денежным средствам составит 1:1.
Существует план внедрения цифрового рубля на 2025–2030 годы в России.
Прямо сейчас банки крупного коммерческого сектора страны активно внедряют и наводят последний лоск на свои системы, позволяющие открывать и использовать цифровые кошельки организациям и физическим лицам.
В июле – августе 2025 года планируется провести запуск финансовой платформы, а уже 25 августа 2025 года намечено проведение первых выплат цифровым рублем.
✅ Цифровой рубль и налоги уже связаны
Каким образом положения о цифровом рубле вошли в Налоговый кодекс читайте на сайте.
#цифровойрубль
#МКПЦН
#налоги
📱Цифровой рубль – новая форма национальной валюты, которая будет храниться в электронных кошельках на специализированной платформе ЦБ РФ.
Курс цифрового рубля к наличным и безналичным денежным средствам составит 1:1.
Существует план внедрения цифрового рубля на 2025–2030 годы в России.
Прямо сейчас банки крупного коммерческого сектора страны активно внедряют и наводят последний лоск на свои системы, позволяющие открывать и использовать цифровые кошельки организациям и физическим лицам.
В июле – августе 2025 года планируется провести запуск финансовой платформы, а уже 25 августа 2025 года намечено проведение первых выплат цифровым рублем.
✅ Цифровой рубль и налоги уже связаны
Каким образом положения о цифровом рубле вошли в Налоговый кодекс читайте на сайте.
#цифровойрубль
#МКПЦН
#налоги
👍7❤1
НАТАЛЬЯ МАЛОФЕЕВА, ПАРТНЕР МКПЦ, ПРИНЯЛА УЧАСТИЕ В ПМЭФ-2025 В КАЧЕСТВЕ СПИКЕРА
Наталья Малофеева, партнер аудиторской компании МКПЦ, приняла участие в качестве спикера в сессии по цифровым финансовым активам на Петербургском международном экономическом форуме.
18 июня в Санкт-Петербурге стартовал ежегодный Петербургский международный экономический форум (ПМЭФ) – одно из самых масштабных и значимых деловых событий в мире.
«Общие ценности – основа роста в многополярном мире» – таков девиз ПМЭФ-2025.
Одну из сессий первого дня форума, посвященную цифровым финансовым активам и их пользе для МСП, организовали Ассоциация «ОПОРА РОССИИ» и СРО аудиторов Ассоциация «Содружество».
В качестве спикеров выступили:
🔻Анатолий Аксаков, председатель комитета Государственной думы Федерального собрания РФ по финансовому рынку,
🔻Иван Чебесков, заместитель министра финансов РФ,
🔻Михаил Мамута, руководитель Службы по защите прав потребителей и обеспечению доступности финансовых услуг Банка России, член Совета директоров Банка России,
🔻Наталья Малофеева, партнер ООО «Международный консультативно-правовой центр»,
🔻Александр Михайлов, вице-президент дирекции долговых рынков и инвестиционных структурных продуктов, АО «Альфа Банк»,
🔻Борис Федосимов, вице-президент, Ассоциация «НП «ОПОРА»,
🔻Григорий Чуланов, член правления, главный бухгалтер – директор департамента бухгалтерского, налогового учета и финансовой отчетности, ПАО «ГМК «Норильский никель».
Участники обсудили проблемы и перспективы развития рынка ЦФА в России, ближайшие регуляторные изменения в этой области, поделились интересными кейсами выпуска цифровых прав, в частности для целей благотворительности, мотивации персонала, расширения каналов сбыта производимых товаров.
Как отметил Михаил Мамута, ожидается, что в денежном выражении в 2025 году объем выпуска ЦФА достигнет примерно 1 трлн рублей.
По мнению Натальи Малофеевой,
Поэтому ее выступление на сессии с разъяснением основ регулирования, базовых правил выпуска и обращения ЦФА как раз было адресовано аудитории, пока не знакомой с цифровыми правами.
#ПМЭФ2025
#ЦФА
#МКПЦ
Наталья Малофеева, партнер аудиторской компании МКПЦ, приняла участие в качестве спикера в сессии по цифровым финансовым активам на Петербургском международном экономическом форуме.
18 июня в Санкт-Петербурге стартовал ежегодный Петербургский международный экономический форум (ПМЭФ) – одно из самых масштабных и значимых деловых событий в мире.
«Общие ценности – основа роста в многополярном мире» – таков девиз ПМЭФ-2025.
Одну из сессий первого дня форума, посвященную цифровым финансовым активам и их пользе для МСП, организовали Ассоциация «ОПОРА РОССИИ» и СРО аудиторов Ассоциация «Содружество».
В качестве спикеров выступили:
🔻Анатолий Аксаков, председатель комитета Государственной думы Федерального собрания РФ по финансовому рынку,
🔻Иван Чебесков, заместитель министра финансов РФ,
🔻Михаил Мамута, руководитель Службы по защите прав потребителей и обеспечению доступности финансовых услуг Банка России, член Совета директоров Банка России,
🔻Наталья Малофеева, партнер ООО «Международный консультативно-правовой центр»,
🔻Александр Михайлов, вице-президент дирекции долговых рынков и инвестиционных структурных продуктов, АО «Альфа Банк»,
🔻Борис Федосимов, вице-президент, Ассоциация «НП «ОПОРА»,
🔻Григорий Чуланов, член правления, главный бухгалтер – директор департамента бухгалтерского, налогового учета и финансовой отчетности, ПАО «ГМК «Норильский никель».
Участники обсудили проблемы и перспективы развития рынка ЦФА в России, ближайшие регуляторные изменения в этой области, поделились интересными кейсами выпуска цифровых прав, в частности для целей благотворительности, мотивации персонала, расширения каналов сбыта производимых товаров.
Как отметил Михаил Мамута, ожидается, что в денежном выражении в 2025 году объем выпуска ЦФА достигнет примерно 1 трлн рублей.
По мнению Натальи Малофеевой,
одной из причин, тормозящих развитие рынка ЦФА, является недостаточная информированность потенциальных эмитентов и инвесторов об этом сравнительно новом финансовом инструменте.
Поэтому ее выступление на сессии с разъяснением основ регулирования, базовых правил выпуска и обращения ЦФА как раз было адресовано аудитории, пока не знакомой с цифровыми правами.
#ПМЭФ2025
#ЦФА
#МКПЦ
👍9🔥6👏2❤1💯1
Вопрос применения нулевой ставки НДС при предоставлении временного жилья работникам подрядных организаций вызывает много споров с налоговыми органами.
✅ Нормативная база
Согласно подп. 19 п. 1 ст. 164 Налогового кодекса РФ нулевая ставка НДС применяется при реализации услуг по предоставлению мест для временного проживания:
▫️ в гостиницах
▫️ в иных средствах размещения
По общему правилу эта норма действует до 30 июня 2027 года. Для объектов туристической индустрии ставка 0% применяется в течение 20 последовательных налоговых периодов, следующих за налоговым периодом, в котором объект туриндустрии был введен в эксплуатацию (в т.ч. после реконструкции).
Практический кейс
Организация-собственник блочно-модульных жилых комплексов и вахтовых жилых городков оказывала услуги по организации платного проживания работников подрядных организаций. Компания, по пп. 19 п. 1 ст. 164 НК РФ, применяла нулевую ставку НДС, считая, что вахтовые жилые комплексы относятся к «иным средствам размещения».
Однако налоговый орган посчитал, что применение льготы возможно только для объектов туристической индустрии (перечень утвержден приказом Минэкономразвития России № 302 от 05.05.2023). Поскольку вахтовые жилые комплексы не вошли в этот перечень, инспекция потребовала доплатить НДС.
Позиция суда
Суд поддержал налогоплательщика и отметил:
🔻в тексте подп. 19 п. 1 ст. 164 НК РФ нет ограничения, что «иные средства размещения» должны относиться только к объектам туристической индустрии
🔻временное проживание физических лиц возможно не только в туристических целях, но и в служебных, учебных и иных
🔻 для применения нулевой ставки достаточно оказания услуг по временному проживанию в гостиницах или иных средствах размещения;
🔻 аргументы налогового органа о связи нормы с туриндустрией не подтверждены текстом закона.
Выводы для бизнеса
✔️применение нулевой ставки НДС к услугам временного проживания возможно не только в туристической сфере, но и в иных сферах, например для работников подрядных организаций;
✔️важно грамотно формировать позицию и подкреплять ее законодательством и судебной практикой;
✔️ при возникновении налоговых споров необходима профессиональная юридическая поддержка.
Если вы хотите снизить налоговые риски и защитить интересы бизнеса в налоговых спорах, юристы «МКПЦН-Консультант» готовы помочь с оценкой ситуации и представлением ваших интересов в суде.
Если нужна помощь с налоговым консультированием или сопровождением споров – обращайтесь!
#нулеваяставкаНДС
#налоговыеспоры
#туриндустрия
#вахтовыепоселки
#налоговаяпроверка
#жильеработникам
#юридическоесопровождение
#бизнес
#консалтинг
#МКПЦН
✅ Нормативная база
Согласно подп. 19 п. 1 ст. 164 Налогового кодекса РФ нулевая ставка НДС применяется при реализации услуг по предоставлению мест для временного проживания:
▫️ в гостиницах
▫️ в иных средствах размещения
По общему правилу эта норма действует до 30 июня 2027 года. Для объектов туристической индустрии ставка 0% применяется в течение 20 последовательных налоговых периодов, следующих за налоговым периодом, в котором объект туриндустрии был введен в эксплуатацию (в т.ч. после реконструкции).
Практический кейс
Организация-собственник блочно-модульных жилых комплексов и вахтовых жилых городков оказывала услуги по организации платного проживания работников подрядных организаций. Компания, по пп. 19 п. 1 ст. 164 НК РФ, применяла нулевую ставку НДС, считая, что вахтовые жилые комплексы относятся к «иным средствам размещения».
Однако налоговый орган посчитал, что применение льготы возможно только для объектов туристической индустрии (перечень утвержден приказом Минэкономразвития России № 302 от 05.05.2023). Поскольку вахтовые жилые комплексы не вошли в этот перечень, инспекция потребовала доплатить НДС.
Позиция суда
Суд поддержал налогоплательщика и отметил:
🔻в тексте подп. 19 п. 1 ст. 164 НК РФ нет ограничения, что «иные средства размещения» должны относиться только к объектам туристической индустрии
🔻временное проживание физических лиц возможно не только в туристических целях, но и в служебных, учебных и иных
🔻 для применения нулевой ставки достаточно оказания услуг по временному проживанию в гостиницах или иных средствах размещения;
🔻 аргументы налогового органа о связи нормы с туриндустрией не подтверждены текстом закона.
Выводы для бизнеса
✔️применение нулевой ставки НДС к услугам временного проживания возможно не только в туристической сфере, но и в иных сферах, например для работников подрядных организаций;
✔️важно грамотно формировать позицию и подкреплять ее законодательством и судебной практикой;
✔️ при возникновении налоговых споров необходима профессиональная юридическая поддержка.
Если вы хотите снизить налоговые риски и защитить интересы бизнеса в налоговых спорах, юристы «МКПЦН-Консультант» готовы помочь с оценкой ситуации и представлением ваших интересов в суде.
Если нужна помощь с налоговым консультированием или сопровождением споров – обращайтесь!
#нулеваяставкаНДС
#налоговыеспоры
#туриндустрия
#вахтовыепоселки
#налоговаяпроверка
#жильеработникам
#юридическоесопровождение
#бизнес
#консалтинг
#МКПЦН
👍6👏1🤔1
Организация владела несколькими объектами недвижимости, зарегистрированными в ЕГРН с назначением «гараж».
✅ В Москве действует региональная налоговая льгота для многоэтажных гаражей-стоянок, и компания не платила налог на это имущество.
Однако налоговый орган провел проверку и доначислил налог с пенями и штрафами. Причина – фактическое использование зданий не соответствовало условиям льготы.
Суть дела
Здания были оформлены как гаражи, но фактически использовались не только под парковку автомобилей, а также под офисы, склады, производственные помещения, хостел, автосервис и другие объекты.
Осмотр и данные из открытых источников («Яндекс Карты») подтвердили, что парковочные площади занимали только часть помещений.
Налоговый орган посчитал, что льгота не применима, так как цель льготы – стимулировать строительство и использование гаражей-стоянок для хранения и парковки автомобилей.
Аргументы и решение суда
Компания утверждала, что само обозначение имущества как «гараж» в ЕГРН дает право на льготу.
Компания предоставила договор на аренду парковочных мест с взаимозависимым лицом, но платежи по договору не производились.
Суды трех инстанций поддержали позицию налоговой инспекции:
🔻 льгота применяется только к многоэтажным гаражам-стоянкам, фактически используемым для хранения и парковки автомобилей;
🔻 фактическое использование имущества – ключевой критерий для применения льготы;
🔻 недействительные договоры и неподтвержденные платежи не учитываются.
Выводы для бизнеса
Налоговые льготы на имущество требуют строгого соблюдения условий и подтверждения фактического использования имущества.
Неправильное применение льготы может привести к доначислению налога, штрафам и пеням.
Рекомендуется проводить регулярный аудит использования имущества и консультироваться с налоговыми экспертами.
Источник: постановление АС Московского округа от 10.04.2025 по делу
№ А40-33797/2024.
📌 Полезные ссылки
Узнать о налоговых льготах в вашем регионе можно на официальном сайте ФНС России, а также в инспекции по месту нахождения имущества.
➡️ Если вы хотите минимизировать налоговые риски и правильно применять налоговые льготы, обращайтесь к нашим специалистам за консультацией.
Ошибки в налогах обходятся дорого, специалисты «МКПЦН-Консультант» помогут не допустить их!
#налоговыельготы
#налогнаимущество
#налоговыериски
#налоговыесанкции
#налоггаражи
#консультации
#консалтинг
#МКПЦН
✅ В Москве действует региональная налоговая льгота для многоэтажных гаражей-стоянок, и компания не платила налог на это имущество.
Однако налоговый орган провел проверку и доначислил налог с пенями и штрафами. Причина – фактическое использование зданий не соответствовало условиям льготы.
Суть дела
Здания были оформлены как гаражи, но фактически использовались не только под парковку автомобилей, а также под офисы, склады, производственные помещения, хостел, автосервис и другие объекты.
Осмотр и данные из открытых источников («Яндекс Карты») подтвердили, что парковочные площади занимали только часть помещений.
Налоговый орган посчитал, что льгота не применима, так как цель льготы – стимулировать строительство и использование гаражей-стоянок для хранения и парковки автомобилей.
Аргументы и решение суда
Компания утверждала, что само обозначение имущества как «гараж» в ЕГРН дает право на льготу.
Компания предоставила договор на аренду парковочных мест с взаимозависимым лицом, но платежи по договору не производились.
Суды трех инстанций поддержали позицию налоговой инспекции:
🔻 льгота применяется только к многоэтажным гаражам-стоянкам, фактически используемым для хранения и парковки автомобилей;
🔻 фактическое использование имущества – ключевой критерий для применения льготы;
🔻 недействительные договоры и неподтвержденные платежи не учитываются.
Выводы для бизнеса
Налоговые льготы на имущество требуют строгого соблюдения условий и подтверждения фактического использования имущества.
Рекомендуется проводить регулярный аудит использования имущества и консультироваться с налоговыми экспертами.
Источник: постановление АС Московского округа от 10.04.2025 по делу
№ А40-33797/2024.
📌 Полезные ссылки
Узнать о налоговых льготах в вашем регионе можно на официальном сайте ФНС России, а также в инспекции по месту нахождения имущества.
Ошибки в налогах обходятся дорого, специалисты «МКПЦН-Консультант» помогут не допустить их!
#налоговыельготы
#налогнаимущество
#налоговыериски
#налоговыесанкции
#налоггаражи
#консультации
#консалтинг
#МКПЦН
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🤔1
🎯 Минфин России опубликовал законопроект о внесении изменений в НК РФ, касающиеся имплементации положений Pillar 2 в российское законодательство.
Pillar 2 представляет собой реформу, в основе которой лежит установление фиксированной минимальной налоговой ставки для международных групп компаний (МГК), которые снижают свое налоговое бремя за счет ведения предпринимательской деятельности через низконалоговые юрисдикции – офшоры.
Данная реформа включает в себя два компонента:
1️⃣ Механизм GloBE, то есть установление эффективной ставки 15%. Данный механизм предполагает использование двух правил, а именно Income Inclusion Rule, когда материнская компания платит за дочернюю компанию, и Undertaxed Payments Rule, когда другие компании МГК компенсируют недостающие налоги.
2️⃣ Механизм Subject to Tax Rule, который позволяет стране, в которой возникает доход (например, за проценты и роялти), взимать дополнительный налог, если в юрисдикции получателя дохода налогообложение происходит по ставке ниже 9%.
Законопроект Минфина включает в себя реализацию только Income Inclusion Rule, но в измененном виде. Суть законопроекта в том, что российский участник МГК, чья эффективная ставка налога на прибыль менее 15%, должен доплатить налог до 15%. Получается, что происходит взимание недостающего к уплате налога на уровне РФ, а не за рубежом, где должен был быть уплачен налог в соответствии с Pillar 2.
✅ В феврале 2025 года Минфин уже озвучивал, что будет проводиться аналитическая работа по итогам налоговой кампании за 2024 год, после чего ведомство определит размер ставки и корректировки в налоговое законодательство РФ по транснациональным компаниям. Как мы ожидаем, это будет финальная корректировка законопроекта и в случае прохождения всех этапов его принятия нововведения вступят в силу с 2026 года.
Поэтому уже сейчас российским участникам МГК необходимо провести диагностику структуры своей группы на предмет применения новых правил, оценить налоговую ставку по каждому российскому участнику и проанализировать влияние новых правил на порядок применения налоговых льгот.
➡️ Если сомневаетесь, относится ли ваша компания к МГК, предстоит ли корректировать налоговую базу, обращайтесь за профессиональной помощью в «МКПЦН-Консультант».
#pillar2
#международноеналогообложение
#МГК
Pillar 2 представляет собой реформу, в основе которой лежит установление фиксированной минимальной налоговой ставки для международных групп компаний (МГК), которые снижают свое налоговое бремя за счет ведения предпринимательской деятельности через низконалоговые юрисдикции – офшоры.
Данная реформа включает в себя два компонента:
1️⃣ Механизм GloBE, то есть установление эффективной ставки 15%. Данный механизм предполагает использование двух правил, а именно Income Inclusion Rule, когда материнская компания платит за дочернюю компанию, и Undertaxed Payments Rule, когда другие компании МГК компенсируют недостающие налоги.
2️⃣ Механизм Subject to Tax Rule, который позволяет стране, в которой возникает доход (например, за проценты и роялти), взимать дополнительный налог, если в юрисдикции получателя дохода налогообложение происходит по ставке ниже 9%.
Законопроект Минфина включает в себя реализацию только Income Inclusion Rule, но в измененном виде. Суть законопроекта в том, что российский участник МГК, чья эффективная ставка налога на прибыль менее 15%, должен доплатить налог до 15%. Получается, что происходит взимание недостающего к уплате налога на уровне РФ, а не за рубежом, где должен был быть уплачен налог в соответствии с Pillar 2.
✅ В феврале 2025 года Минфин уже озвучивал, что будет проводиться аналитическая работа по итогам налоговой кампании за 2024 год, после чего ведомство определит размер ставки и корректировки в налоговое законодательство РФ по транснациональным компаниям. Как мы ожидаем, это будет финальная корректировка законопроекта и в случае прохождения всех этапов его принятия нововведения вступят в силу с 2026 года.
#pillar2
#международноеналогообложение
#МГК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤1
✅ Важная информация для работодателей, выплачивающих премии!
На рассмотрение Госдумы внесены поправки в ТК РФ, направленные на защиту прав работников при снижении премий из-за дисциплинарных взысканий.
Что это значит для вашего бизнеса?
Ключевые моменты:
🔻четкая регламентация премий: работодатели будут обязаны детально прописывать системы премирования в трудовых договорах и локальных нормативных актах. Должны быть четко определены виды премий, их размеры, условия и сроки выплаты, учитывая качество работы, стаж и наличие дисциплинарных взысканий (проект Федерального закона № 513234-8). Это обеспечит прозрачность и понятность для работников;
🔻ограничение на снижение премий: уменьшение премиальных выплат за нарушения трудовой дисциплины допускается только за тот расчетный период, в котором было наложено взыскание, и только по тем видам премий, которые начисляются за этот период. При этом общее снижение заработной платы по этой причине не может превышать 20% от месячного заработка.
🔻 право на дисциплинарные меры сохраняется: за работодателем сохраняется право применять замечания, выговоры и увольнения. Однако взыскания не могут быть основанием для необоснованного сокращения уже заработанных выплат, включая премии.
Рекомендация от «МКПЦН-Консультант»:
Хотите минимизировать риски судебных разбирательств с работниками и избежать претензий со стороны Роструда?
💡 Юристы ООО «МКПЦН-Консультант» помогут разобраться во всех тонкостях начисления и выплат премий!
▫️проведем аудит документов;
▫️разработаем локальные нормативные акты;
▫️проконсультируем по всем вопросам;
▫️поможем избежать ошибок.
Напишите нам для получения консультации!
#трудовоеправо
#премии
#заработнаяплата
#стимулирующиенадбавки
#риски
#Роструд
#консалтинг
#МКПЦН
#бизнес
#проверка
#кадровыйучет
#трудовыеспоры
#увольнение
#изменениявтк
#ткрф
На рассмотрение Госдумы внесены поправки в ТК РФ, направленные на защиту прав работников при снижении премий из-за дисциплинарных взысканий.
Что это значит для вашего бизнеса?
Ключевые моменты:
🔻четкая регламентация премий: работодатели будут обязаны детально прописывать системы премирования в трудовых договорах и локальных нормативных актах. Должны быть четко определены виды премий, их размеры, условия и сроки выплаты, учитывая качество работы, стаж и наличие дисциплинарных взысканий (проект Федерального закона № 513234-8). Это обеспечит прозрачность и понятность для работников;
🔻ограничение на снижение премий: уменьшение премиальных выплат за нарушения трудовой дисциплины допускается только за тот расчетный период, в котором было наложено взыскание, и только по тем видам премий, которые начисляются за этот период. При этом общее снижение заработной платы по этой причине не может превышать 20% от месячного заработка.
🔻 право на дисциплинарные меры сохраняется: за работодателем сохраняется право применять замечания, выговоры и увольнения. Однако взыскания не могут быть основанием для необоснованного сокращения уже заработанных выплат, включая премии.
Рекомендация от «МКПЦН-Консультант»:
В свете изменений в ТК РФ тщательно проработайте критерии начисления премий! Это поможет избежать судебных разбирательств и доначислений.
Хотите минимизировать риски судебных разбирательств с работниками и избежать претензий со стороны Роструда?
▫️проведем аудит документов;
▫️разработаем локальные нормативные акты;
▫️проконсультируем по всем вопросам;
▫️поможем избежать ошибок.
Напишите нам для получения консультации!
#трудовоеправо
#премии
#заработнаяплата
#стимулирующиенадбавки
#риски
#Роструд
#консалтинг
#МКПЦН
#бизнес
#проверка
#кадровыйучет
#трудовыеспоры
#увольнение
#изменениявтк
#ткрф
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6👏1
🎯 В Госдуму внесен законопроект, который может существенно расширить действие Гражданского кодекса РФ (ГК РФ) на сферу искусственного интеллекта (ИИ).
Разбираемся, что это значит для разработчиков и бизнеса.
Что нового?
Законопроект вносит ряд важных изменений в патентное право, адаптируя его к реалиям современных технологий.
1️⃣ Патентная защита для ИИ-решений (ст. 1350 ГК РФ): теперь можно будет патентовать технические решения, связанные с ИИ, которые используются в программируемых устройствах. Это открывает возможности для защиты изобретений в самых разных областях: от химии и металлургии до транспорта и развлечений. Особенно важно, что патенты можно будет получать на изобретения, использующие машинное обучение и глубокое обучение!
2️⃣ Полезные модели для программируемых устройств (ст. 1351 ГК РФ): программируемое устройство, улучшающее свои характеристики за счет программного обеспечения без изменения «железа», теперь официально считается полезной моделью. Это упростит процесс патентования и избавит от необходимости подробно описывать стандартные аппаратные компоненты.
3️⃣ Унификация терминологии: предлагается заменить термин «компьютерное устройство» на более широкий – «программируемое средство». Это позволит охватить не только отдельные устройства, но и сложные системы, такие как распределенные сети.
4️⃣ Биотехнологии и ИИ: в перечень объектов, подлежащих патентованию, будут добавлены белковые и генетические конструкции, разработка которых тесно связана с компьютерными технологиями.
5️⃣ Защита дизайна и интерфейсов (ст. 1352 ГК РФ): патентная защита теперь распространяется не только на внешний вид физических объектов, но и на графические интерфейсы программ, что соответствует сложившейся практике.
Зачем это нужно?
Цель законопроекта – создать более благоприятные условия для развития и защиты инноваций в сфере ИИ, биотехнологий и разработки программного обеспечения.
Ожидается, что изменения могут быть приняты уже 28 июня.
➡️ «МКПЦН-Консультант» следит за всеми изменениями в законодательстве, чтобы вы всегда были в курсе!
Оставайтесь с нами, чтобы не пропустить важные новости и получить экспертную консультацию.
Нужна консультация по вопросам защиты интеллектуальной собственности в сфере ИИ? Свяжитесь с нами: https://nalogov.net/
#ИИ
#ИскусственныйИнтеллект
#ПатентноеПраво
#ГКРФ
#ЗащитаИС
#ИнтеллектуальнаяСобственность
#Инновации
#МКПЦН
#Консалтинг
Разбираемся, что это значит для разработчиков и бизнеса.
Что нового?
Законопроект вносит ряд важных изменений в патентное право, адаптируя его к реалиям современных технологий.
1️⃣ Патентная защита для ИИ-решений (ст. 1350 ГК РФ): теперь можно будет патентовать технические решения, связанные с ИИ, которые используются в программируемых устройствах. Это открывает возможности для защиты изобретений в самых разных областях: от химии и металлургии до транспорта и развлечений. Особенно важно, что патенты можно будет получать на изобретения, использующие машинное обучение и глубокое обучение!
2️⃣ Полезные модели для программируемых устройств (ст. 1351 ГК РФ): программируемое устройство, улучшающее свои характеристики за счет программного обеспечения без изменения «железа», теперь официально считается полезной моделью. Это упростит процесс патентования и избавит от необходимости подробно описывать стандартные аппаратные компоненты.
3️⃣ Унификация терминологии: предлагается заменить термин «компьютерное устройство» на более широкий – «программируемое средство». Это позволит охватить не только отдельные устройства, но и сложные системы, такие как распределенные сети.
4️⃣ Биотехнологии и ИИ: в перечень объектов, подлежащих патентованию, будут добавлены белковые и генетические конструкции, разработка которых тесно связана с компьютерными технологиями.
5️⃣ Защита дизайна и интерфейсов (ст. 1352 ГК РФ): патентная защита теперь распространяется не только на внешний вид физических объектов, но и на графические интерфейсы программ, что соответствует сложившейся практике.
Зачем это нужно?
Цель законопроекта – создать более благоприятные условия для развития и защиты инноваций в сфере ИИ, биотехнологий и разработки программного обеспечения.
Оставайтесь с нами, чтобы не пропустить важные новости и получить экспертную консультацию.
Нужна консультация по вопросам защиты интеллектуальной собственности в сфере ИИ? Свяжитесь с нами: https://nalogov.net/
#ИИ
#ИскусственныйИнтеллект
#ПатентноеПраво
#ГКРФ
#ЗащитаИС
#ИнтеллектуальнаяСобственность
#Инновации
#МКПЦН
#Консалтинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8