Для малого и среднего бизнеса было продлено действие пониженного тарифа страховых взносов в размере 15%.
✔️ Напоминаем, что с 2021 года субъекты МСП применяли пониженный тариф по страховым взносам в отношении части выплат в адрес физического лица, которые превышали установленный МРОТ.
Данная мера вводилась для поддержки малого и среднего бизнеса в период коронавирусной эпидемии, из-за которой многие предприятия в соответствии с санитарными требованиями были вынуждены приостановить свою деятельность.
📊 Несмотря на то что данная мера поддержки уже выполнила свою функцию, а сектор МСП демонстрирует устойчивый рост, было решено сохранить льготу, скорректировав порядок ее применения.
💡 Так, с 1 января 2025 года льготный тариф страховых взносов можно применять только в отношении части выплат, превышающих величину уже полуторакратного МРОТ, который со следующего года составит 22 440 рублей.
Таким образом, в 2025 году пониженный тариф по страховым взносам для субъектов МСП будет применяться к части выплат в пользу физического лица, превышающих 33 660 рублей.
➡️ См. подробнее: Федеральный закон от 29.10.2024 № 362-ФЗ.
#страховыевзносы
#пониженныйтариф
#МРОТ
✔️ Напоминаем, что с 2021 года субъекты МСП применяли пониженный тариф по страховым взносам в отношении части выплат в адрес физического лица, которые превышали установленный МРОТ.
Данная мера вводилась для поддержки малого и среднего бизнеса в период коронавирусной эпидемии, из-за которой многие предприятия в соответствии с санитарными требованиями были вынуждены приостановить свою деятельность.
💡 Так, с 1 января 2025 года льготный тариф страховых взносов можно применять только в отношении части выплат, превышающих величину уже полуторакратного МРОТ, который со следующего года составит 22 440 рублей.
Таким образом, в 2025 году пониженный тариф по страховым взносам для субъектов МСП будет применяться к части выплат в пользу физического лица, превышающих 33 660 рублей.
#страховыевзносы
#пониженныйтариф
#МРОТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Эксперты «МКПЦН-Консультант» приняли участие в конференции «Цифровые финансовые активы в строительстве и недвижимости: Новые возможности для девелоперов и инвесторов», организованной деловым журналом «Банковское обозрение».
Мероприятие посетили представители банковской системы, девелопмента, консалтинга.
Михаил Поставнев, главный юрисконсульт «МКПЦН-Консультант» выступил с докладом о юридических особенностях выпуска ЦФА:
По мнению Натальи Цой, генерального директора «МКПЦН-Консультант»:
Широкая палитра тем в докладах спикеров предоставила возможность сформировать объективную картину ситуации на рынке цифровых финансовых активов, понять риски и возможности применения данного инвестиционного инструмента в сегодняшних реалиях и перспективы развития в ближайшие годы.
Подробнее читайте на сайте.
Мероприятие посетили представители банковской системы, девелопмента, консалтинга.
Михаил Поставнев, главный юрисконсульт «МКПЦН-Консультант» выступил с докладом о юридических особенностях выпуска ЦФА:
«В законодательстве уже очерчены контуры такого инструмента, как ЦФА, и заданы направления развития. На конференции обсудили, как эта правовая конструкция может быть использована в сфере строительства и недвижимости, и пришли к выводу, что на текущий момент соответствующий рынок ЦФА в этой сфере ориентирован в первую очередь на квалифицированных инвесторов, а для более широкого охвата инвесторов требует доработки. Вместе с тем ЦФА уже сейчас предлагает эффективные решения для ряда задач, стоящих перед застройщиками и девелоперами».
По мнению Натальи Цой, генерального директора «МКПЦН-Консультант»:
«Если выйти за рамки темы конференции, очевидно, что потенциал у ЦФА как технологически нового инструмента оформления тех или иных прав, сложноструктурированных сделок гораздо шире, чем инвестиционная сущность в чистом виде. Думаю, уже в ближайшей перспективе ЦФА будет рассматриваться как альтернативный инструмент в расчетных операциях, в том числе по внешнеэкономическим сделкам. Интересна и может получить развитие реализация через ЦФА системы мотивации персонала в компаниях, выплаты годовых бонусов и прочих расчетов, позволяющих оптимизировать финансовые потоки, издержки. И это только то, что сейчас лежит на поверхности. Но уверена, что появится еще много иных интересных вариантов применения данных технологий».
Широкая палитра тем в докладах спикеров предоставила возможность сформировать объективную картину ситуации на рынке цифровых финансовых активов, понять риски и возможности применения данного инвестиционного инструмента в сегодняшних реалиях и перспективы развития в ближайшие годы.
Подробнее читайте на сайте.
🔥7👍3👏2
Начался второй этап внедрения электронного реестра воинского учета.
✔️ Напомним, что электронный реестр воинского учета – это цифровая база данных, которая состоит из двух частей:
▫️реестра воинского учета
▫️реестра повесток
С 1 ноября Министерство обороны ввело реестр в эксплуатацию, а военкоматы:
🔻внесли имеющиеся данные о гражданах
🔻обеспечили обновление данных в реестре
Обновление данных в реестре осуществляется на основании сведений, полученных от граждан, государственных органов и работодателей.
Соответственно, работодателям теперь необходимо внимательно отслеживать поступающие запросы военкоматов и своевременно отвечать на них. Ведь за непредставление сведений, необходимых для ведения воинского учета, предусмотрена административная ответственность (ст. 21.4 КоАП РФ).
➡️ Подробнее: Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 19.04.2024 № 506.
#воинскийучет
#реестрвоинскогоучета
✔️ Напомним, что электронный реестр воинского учета – это цифровая база данных, которая состоит из двух частей:
▫️реестра воинского учета
▫️реестра повесток
С 1 ноября Министерство обороны ввело реестр в эксплуатацию, а военкоматы:
🔻внесли имеющиеся данные о гражданах
🔻обеспечили обновление данных в реестре
Обновление данных в реестре осуществляется на основании сведений, полученных от граждан, государственных органов и работодателей.
Соответственно, работодателям теперь необходимо внимательно отслеживать поступающие запросы военкоматов и своевременно отвечать на них. Ведь за непредставление сведений, необходимых для ведения воинского учета, предусмотрена административная ответственность (ст. 21.4 КоАП РФ).
➡️ Подробнее: Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 19.04.2024 № 506.
#воинскийучет
#реестрвоинскогоучета
👍1🤔1
Напомним, эстопелль – это принцип гражданского законодательства; он запрещает получать выгоду (преимущества) из недобросовестного поведения.
То есть этот правовой институт призван защитить сторону, которая разумно и обоснованно доверяла контрагенту. Его смысл – обеспечить последовательное поведение участников правоотношений.
Недавно Верховный суд дал очень полезные разъяснения о том, как применять этот принцип.
💠 Поведение лица недобросовестно, если оно:
▫️противоречит предшествующим действиям и заявлениям;
▫️другая сторона разумно полагалась на эти действия и заявления и понесла ущерб.
Пример: заказчик долго не выдавал ТЗ исполнителю, уведомляя, что отпала необходимость в услугах, но в последний день срока, предусмотренного нерасторгнутым договором, все-таки направил его исполнителю, что не позволило последнему вовремя оказать услугу.
💠 Сторона, заявляющая о применении эстоппеля, действительно должна разумно и добросовестно полагаться на поведение другой стороны. Данное обстоятельство должно быть доказано.
Признав поведение стороны недобросовестным, суд может отказать ей в защите законного права.
Чтобы избежать таких последствий, нельзя допускать злоупотреблений в предпринимательских отношениях.
➡️Подробнее: Определение ВС РФ от 08.10.2024 № 300-ЭС24-6956
#эстоппель
То есть этот правовой институт призван защитить сторону, которая разумно и обоснованно доверяла контрагенту. Его смысл – обеспечить последовательное поведение участников правоотношений.
Недавно Верховный суд дал очень полезные разъяснения о том, как применять этот принцип.
💠 Поведение лица недобросовестно, если оно:
▫️противоречит предшествующим действиям и заявлениям;
▫️другая сторона разумно полагалась на эти действия и заявления и понесла ущерб.
Пример: заказчик долго не выдавал ТЗ исполнителю, уведомляя, что отпала необходимость в услугах, но в последний день срока, предусмотренного нерасторгнутым договором, все-таки направил его исполнителю, что не позволило последнему вовремя оказать услугу.
💠 Сторона, заявляющая о применении эстоппеля, действительно должна разумно и добросовестно полагаться на поведение другой стороны. Данное обстоятельство должно быть доказано.
Признав поведение стороны недобросовестным, суд может отказать ей в защите законного права.
Чтобы избежать таких последствий, нельзя допускать злоупотреблений в предпринимательских отношениях.
➡️Подробнее: Определение ВС РФ от 08.10.2024 № 300-ЭС24-6956
#эстоппель
👍3
Часто бывает, что работника наряду с его прямыми трудовыми обязанностями просят еще и помочь коллеге в овладении навыками работы по профессии или специальности.
Например, поручают ввести в курс дел нового сотрудника, подтянуть молодого специалиста, передав опыт, став своего рода наставником.
💡 Такое «наставничество» теперь будет считаться отдельной оплачиваемой деятельностью.
Соответствующие изменения в Трудовой кодекс рассмотрела и приняла уже в третьем чтении Государственная дума.
Предложено дополнить кодекс новой статьей, в рамках которой будут закреплены требования о необходимости:
🔻определить содержание, сроки и форму выполнения обязанностей наставника в трудовом договоре либо дополнительном соглашении к нему
🔻получить письменное согласие работника, которому поручается наставничество
🔻определить размер доплаты за наставничество
Если работодатель примет решение отменить такую допдеятельность, он обязан будет предупредить об этом наставника не менее чем за три рабочих дня. Такое же право отказаться от наставничества предоставят и работнику.
В случае принятия поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года.
➡️ Подробнее: проект Федерального закона № 575296-8
#наставничество
#допдеятельность
#трудовойкодекс
Например, поручают ввести в курс дел нового сотрудника, подтянуть молодого специалиста, передав опыт, став своего рода наставником.
Соответствующие изменения в Трудовой кодекс рассмотрела и приняла уже в третьем чтении Государственная дума.
Предложено дополнить кодекс новой статьей, в рамках которой будут закреплены требования о необходимости:
🔻определить содержание, сроки и форму выполнения обязанностей наставника в трудовом договоре либо дополнительном соглашении к нему
🔻получить письменное согласие работника, которому поручается наставничество
🔻определить размер доплаты за наставничество
Если работодатель примет решение отменить такую допдеятельность, он обязан будет предупредить об этом наставника не менее чем за три рабочих дня. Такое же право отказаться от наставничества предоставят и работнику.
➡️ Подробнее: проект Федерального закона № 575296-8
#наставничество
#допдеятельность
#трудовойкодекс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1
Генеральному директору и его супруге, сотруднице этой же компании, неоднократно перечислялись в крупном размере денежные средства с расчетного счета компании.
💡 Подотчетные суммы не были израсходованы в интересах компании, документально операции никак не оформлялись.
В ходе выездной налоговой проверки налоговый орган доначислил НДФЛ и страховые взносы. Компания обратилась в суд с заявлением о признании решения налогового органа недействительным.
Суд поддержал позицию инспекции и обратил внимание на некоторые обстоятельства.
➡️ Подробнее читайте на сайте.
#НФДЛ
#подотчетныесуммы
#страховыевзносы
#налоговаяпроверка
#duediligence
💡 Подотчетные суммы не были израсходованы в интересах компании, документально операции никак не оформлялись.
В ходе выездной налоговой проверки налоговый орган доначислил НДФЛ и страховые взносы. Компания обратилась в суд с заявлением о признании решения налогового органа недействительным.
#НФДЛ
#подотчетныесуммы
#страховыевзносы
#налоговаяпроверка
#duediligence
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🤔1
Зачастую перед организациями встает вопрос подтверждения расходов на приобретение электронного авиабилета для воздушной перевозки работника.
Минфин России отмечает, что если компанией для перевозки сотрудника был приобретен электронный авиабилет, то в качестве оправдательного документа может использоваться сформированная автоматизированной системой маршрут/квитанция, содержащая сведения о стоимости перелета.
📌 Важно, чтобы такая маршрут/квитанция соответствовала требованиям, указанным в ст. 252 НК РФ и Федеральном законе от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи».
Также в качестве оправдательного документа может использоваться распечатанная маршрутная квитанция со статусом «использован», если она подтверждает факт воздушной перевозки работника.
✅ Помимо этого, компания в целях подтверждения потребления услуги авиаперелета может использовать любые другие документы, которые напрямую или косвенно указывают на факт перевозки сотрудника, например посадочный талон или справку от авиакомпании.
См.: Письмо Минфина России от 02.09.2024 № 03-03-07/82984.
#налогнаприбыль
#командировка
#авиабилет
Минфин России отмечает, что если компанией для перевозки сотрудника был приобретен электронный авиабилет, то в качестве оправдательного документа может использоваться сформированная автоматизированной системой маршрут/квитанция, содержащая сведения о стоимости перелета.
Также в качестве оправдательного документа может использоваться распечатанная маршрутная квитанция со статусом «использован», если она подтверждает факт воздушной перевозки работника.
✅ Помимо этого, компания в целях подтверждения потребления услуги авиаперелета может использовать любые другие документы, которые напрямую или косвенно указывают на факт перевозки сотрудника, например посадочный талон или справку от авиакомпании.
См.: Письмо Минфина России от 02.09.2024 № 03-03-07/82984.
#налогнаприбыль
#командировка
#авиабилет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔2👍1👏1
🏢 Минфин России напомнил, на какие услуги застройщиков, оказываемые по договорам участия в долевом строительстве, распространяется освобождение от НДС, а на какие нет.
С 1 января 2024 года застройщик, который с начала текущего года получил разрешение на строительство парковочных мест для стоянки автомобилей по ДДУ, может применять льготу в виде освобождения от НДС в отношении такой услуги только при условии, что такой объект входит в состав многоквартирного дома.
При этом с 1 января 2024 года льгота в виде освобождения от НДС не распространяется на помещения:
🔹входящие в состав апартаментного комплекса и, соответственно, предназначенные для временного проживания без права на постоянную регистрацию
🔹разрешение на строительство которых получено также с 1 января текущего года
Это обусловлено тем, что понятие апартаментного комплекса не соответствует понятию многоквартирного дома в соответствии с ЖК РФ.
📌 Обращаем внимание, что если разрешение на строительство было получено до 1 января текущего года, то в отношении услуг застройщиков продолжают действовать прежние условия освобождения от НДС.
См.: Письмо Минфина России от 26.08.2024 № 03-07-07/80830
#НДС
#налоговаяльгота
#ДДУ
С 1 января 2024 года застройщик, который с начала текущего года получил разрешение на строительство парковочных мест для стоянки автомобилей по ДДУ, может применять льготу в виде освобождения от НДС в отношении такой услуги только при условии, что такой объект входит в состав многоквартирного дома.
При этом с 1 января 2024 года льгота в виде освобождения от НДС не распространяется на помещения:
🔹входящие в состав апартаментного комплекса и, соответственно, предназначенные для временного проживания без права на постоянную регистрацию
🔹разрешение на строительство которых получено также с 1 января текущего года
Это обусловлено тем, что понятие апартаментного комплекса не соответствует понятию многоквартирного дома в соответствии с ЖК РФ.
📌 Обращаем внимание, что если разрешение на строительство было получено до 1 января текущего года, то в отношении услуг застройщиков продолжают действовать прежние условия освобождения от НДС.
См.: Письмо Минфина России от 26.08.2024 № 03-07-07/80830
#НДС
#налоговаяльгота
#ДДУ
👍2
🎯Опубликован Федеральный закон «О внесении изменения в статью 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях».
Законодателем усилена административная ответственность для работодателей:
🔻 за неисполнение обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов
🔻 за отказ в приеме на работу инвалида в пределах квоты
Теперь штраф составит:
▪️для индивидуальных предпринимателей – от 30 000 до 50 000 рублей
▪️для юридических лиц – от 50 000 до 100 000 рублей
Указанные размеры штрафов будут применяться с 20 ноября 2024 года.
Напомним, согласно положениям Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» с 1 сентября 2024 конкретный размер квоты субъекты РФ должны установить самостоятельно в пределах вилки от 2 до 4% от среднесписочной численности работников.
✅ В Москве разработан законопроект «О внесении изменений в отдельные законы города Москвы», который в том числе включает положения о корректировке Закона города Москвы от 22.12.2004 года № 90 «О квотировании рабочих мест».
Пока это только проект.
Подробнее: Федеральный закон от 09.11.2024 № 382-ФЗ
Юристы «МКПЦН-Консультант» следят за изменениями в законодательных актах и стараются максимально заблаговременно информировать клиентов о значимых изменениях по любым вопросам, в том числе и из области трудового законодательства.
#квотыдляинвалидов
#работодатели
Законодателем усилена административная ответственность для работодателей:
🔻 за неисполнение обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов
🔻 за отказ в приеме на работу инвалида в пределах квоты
Теперь штраф составит:
▪️для индивидуальных предпринимателей – от 30 000 до 50 000 рублей
▪️для юридических лиц – от 50 000 до 100 000 рублей
Указанные размеры штрафов будут применяться с 20 ноября 2024 года.
Напомним, согласно положениям Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» с 1 сентября 2024 конкретный размер квоты субъекты РФ должны установить самостоятельно в пределах вилки от 2 до 4% от среднесписочной численности работников.
✅ В Москве разработан законопроект «О внесении изменений в отдельные законы города Москвы», который в том числе включает положения о корректировке Закона города Москвы от 22.12.2004 года № 90 «О квотировании рабочих мест».
Пока это только проект.
Подробнее: Федеральный закон от 09.11.2024 № 382-ФЗ
Юристы «МКПЦН-Консультант» следят за изменениями в законодательных актах и стараются максимально заблаговременно информировать клиентов о значимых изменениях по любым вопросам, в том числе и из области трудового законодательства.
#квотыдляинвалидов
#работодатели
👍1
🎯 В период с 01.12.2024 по 30.06.2026 в России будет проводиться апробация новых правил въезда и выезда иностранных граждан и лиц без гражданства.
Теперь иностранные граждане будут проходить дактилоскопическую регистрацию и фотографирование.
🔹На первом этапе (с 01.12.2024 по 30.06.2025) сбор биометрических данных будет проводиться в московских аэропортах Шереметьево, Внуково, Домодедово, Жуковский, а также в пункте пропуска Маштаково (Оренбургская область).
🔹На втором этапе (с 30.06.2025 по 30.06.2026) апробация начнется на всех иных пунктах пропуска через границу РФ.
Иностранцы из безвизовых стран, планирующие въезд в Россию, должны будут самостоятельно заранее зарегистрироваться на «Госуслугах» при помощи специального мобильного приложения, разместить свои фото и отпечатки пальцев. Обязательные сведения о визовых иностранцах будет размещать оператор единой биометрической системы на основании информации, полученной при оформлении визы.
Таким образом, при пересечении границы вся информация об иностранце уже будет доступна уполномоченным лицам в России.
Это облегчит и ускорит процедуру въезда.
➡️ До 28.11.2024 Минцифры должно опубликовать разъяснения новых правил на портале «Госуслуги» на английском, арабском, испанском, казахском, киргизском, китайском, русском, таджикском, узбекском и французском языках.
#биометрия
#иностранныеграждане
Теперь иностранные граждане будут проходить дактилоскопическую регистрацию и фотографирование.
🔹На первом этапе (с 01.12.2024 по 30.06.2025) сбор биометрических данных будет проводиться в московских аэропортах Шереметьево, Внуково, Домодедово, Жуковский, а также в пункте пропуска Маштаково (Оренбургская область).
🔹На втором этапе (с 30.06.2025 по 30.06.2026) апробация начнется на всех иных пунктах пропуска через границу РФ.
Иностранцы из безвизовых стран, планирующие въезд в Россию, должны будут самостоятельно заранее зарегистрироваться на «Госуслугах» при помощи специального мобильного приложения, разместить свои фото и отпечатки пальцев. Обязательные сведения о визовых иностранцах будет размещать оператор единой биометрической системы на основании информации, полученной при оформлении визы.
Это облегчит и ускорит процедуру въезда.
#биометрия
#иностранныеграждане
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🤔2
📌 С 29 октября 2024 года жалобу на постановление по делу об административном правонарушении можно подать в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.
Напомним, до внесения изменений в КоАП РФ прежняя редакция статьи предусматривала возможность обжалования в течение 10 суток.
Такое исчисление срока в сутках не позволяло перенести последний день срока обжалования на следующий за ним рабочий день, если он выпадал на нерабочий день (с учетом соответствующей позиции ВС РФ).
✅ Теперь же, если окончание срока, который исчисляют днями, выпадет на нерабочий день, последней датой периода обжалования будет считаться следующий за ним рабочий день.
Например, если последний день срока будет приходиться на 16 ноября 2024 г., то по новому порядку последним днем для подачи жалобы теперь станет 18 ноября 2024 г.
➡️ Подробнее: Федеральный закон от 29.10.2024 № 364-ФЗ
#административныеправонарушения
#cрокобжалования
Напомним, до внесения изменений в КоАП РФ прежняя редакция статьи предусматривала возможность обжалования в течение 10 суток.
Такое исчисление срока в сутках не позволяло перенести последний день срока обжалования на следующий за ним рабочий день, если он выпадал на нерабочий день (с учетом соответствующей позиции ВС РФ).
✅ Теперь же, если окончание срока, который исчисляют днями, выпадет на нерабочий день, последней датой периода обжалования будет считаться следующий за ним рабочий день.
Например, если последний день срока будет приходиться на 16 ноября 2024 г., то по новому порядку последним днем для подачи жалобы теперь станет 18 ноября 2024 г.
#административныеправонарушения
#cрокобжалования
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4👏1
🎯 Правительство России согласовало ряд ключевых изменений в законопроект, которые определяют правила налогообложения доходов от майнинга криптовалюты и операций с ними.
Минфин России сообщает о следующих поправках:
🔻криптовалюта для целей налогообложения признается имуществом
🔻доходы от майнинга в виде криптовалюты учитываются по мере ее получения по рыночной стоимости
🔻доходы подлежат уменьшению на величину понесенных расходов, связанных с майнингом
🔻операции с криптовалютой освобождаются от обложения НДС
🔻доходы от операций с криптовалютой и ценными бумагами подлежат учету в одной налоговой базе, соответственно, предельная ставка НДФЛ при налогообложении криптовалюты не будет превышать 15%
Также, согласно поправкам, операторы майнинговой инфраструктуры должны представлять в налоговые органы сведения о майнерах, которые используют их инфраструктуру.
✅ Напомним, что ранее ФНС России сообщала о размещении на ее сайте специального сервиса «МайнингРеестр» для внесения сведений о майнерах в соответствующий реестр.
➡️ См. подробнее: Законопроект № 1065710-7, информация Минфина России от 15.11.2024.
#майнинг
#криптовалюта
#налогообложение
Минфин России сообщает о следующих поправках:
🔻криптовалюта для целей налогообложения признается имуществом
🔻доходы от майнинга в виде криптовалюты учитываются по мере ее получения по рыночной стоимости
🔻доходы подлежат уменьшению на величину понесенных расходов, связанных с майнингом
🔻операции с криптовалютой освобождаются от обложения НДС
🔻доходы от операций с криптовалютой и ценными бумагами подлежат учету в одной налоговой базе, соответственно, предельная ставка НДФЛ при налогообложении криптовалюты не будет превышать 15%
Также, согласно поправкам, операторы майнинговой инфраструктуры должны представлять в налоговые органы сведения о майнерах, которые используют их инфраструктуру.
✅ Напомним, что ранее ФНС России сообщала о размещении на ее сайте специального сервиса «МайнингРеестр» для внесения сведений о майнерах в соответствующий реестр.
#майнинг
#криптовалюта
#налогообложение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Подготовка к отпускам, а точнее, к их планированию на 2025 год.
💡 Для работодателей самое время приступить к составлению графика отпусков (если он еще не готов), чтобы успеть состыковать и согласовать все планируемые работниками даты с учетом их пожеланий и возможностей производственного процесса, а также мнения профсоюза (при его наличии).
В этом году график должен быть утвержден до 17 декабря (включительно), т.е., как того и требует ТК РФ, за две недели до наступления нового года.✨
Ранее мы рассказывали о разъяснениях Роструда по вопросу указания дат начала отпуска.
Не так давно ведомство также обратило внимание на следующий момент:
📌 Кроме того, напоминаем, что работодателю необходимо при составлении графика помнить: определенным категориям сотрудников отпуска должны предоставляться в удобное для них время и работодатель не вправе им отказать.
Такими категориями являются:
▫️несовершеннолетние
▫️один из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей), воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет
▫️работник, имеющий трех и более детей в возрасте до 18 лет (до достижения младшим из них 14 лет) и др.)
➡️ Подробнее: письмо Роструда от 08.10.2024 № ПГ/19878-6-1
#графикотпусков
В этом году график должен быть утвержден до 17 декабря (включительно), т.е., как того и требует ТК РФ, за две недели до наступления нового года.
Ранее мы рассказывали о разъяснениях Роструда по вопросу указания дат начала отпуска.
Не так давно ведомство также обратило внимание на следующий момент:
Разделение отпуска на части допустимо только при наличии соответствующего соглашения сторон по этому вопросу. В случае если работник и работодатель не договорились, то отпуск предоставляется работнику полностью (неделимой частью).
📌 Кроме того, напоминаем, что работодателю необходимо при составлении графика помнить: определенным категориям сотрудников отпуска должны предоставляться в удобное для них время и работодатель не вправе им отказать.
Такими категориями являются:
▫️несовершеннолетние
▫️один из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей), воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет
▫️работник, имеющий трех и более детей в возрасте до 18 лет (до достижения младшим из них 14 лет) и др.)
#графикотпусков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Анна Гуляева, партнер по аудиту МКПЦ, и Евгений Никитин, руководитель проектов «МКПЦН-Консультант», приняли участие в V зимнем ежегодном форуме по налоговому мониторингу – 2024.
📌 Компании, имеющие опыт функционирования в режиме налогового мониторинга, поделились информацией о преимуществах, которые получили как финансовые подразделения, так и бизнес в целом.
Среди прочего было отмечено быстрое закрытие периода проверки, снижение административной нагрузки, сокращение трудозатрат, автоматизация процессов, повышение инвестиционной привлекательности компании.
Значительное внимание было уделено вопросам выявления и устранения рисков для компаний в налоговом мониторинге.
Регулятор отметил, насколько важным является идентификация и раскрытие сутевых рисков, присущих деятельности организации с учетом отраслевой специфики.
Евгений Никитин отметил:
Представители ФНС поделились примерами практических кейсов предупреждения рисков завышения расходов по налогу на прибыль, некорректного начисления НДС, НДПИ и акцизов.
– поделилась мнением Анна Гуляева.
#налоговыймониторинг
📌 Компании, имеющие опыт функционирования в режиме налогового мониторинга, поделились информацией о преимуществах, которые получили как финансовые подразделения, так и бизнес в целом.
Среди прочего было отмечено быстрое закрытие периода проверки, снижение административной нагрузки, сокращение трудозатрат, автоматизация процессов, повышение инвестиционной привлекательности компании.
Значительное внимание было уделено вопросам выявления и устранения рисков для компаний в налоговом мониторинге.
Регулятор отметил, насколько важным является идентификация и раскрытие сутевых рисков, присущих деятельности организации с учетом отраслевой специфики.
Евгений Никитин отметил:
«Цифровой Налоговый кодекс уже не абстрактное понятие, а реальность завтрашнего дня. В этих условиях у налогоплательщиков фокус внимания переориентирован на детали процесса. Если на первые форумы аудитория приходила с вопросами “Зачем?”, то теперь все ждут ответов на вопрос “Как?”»
Представители ФНС поделились примерами практических кейсов предупреждения рисков завышения расходов по налогу на прибыль, некорректного начисления НДС, НДПИ и акцизов.
«Надо сказать, что сотрудники ФНС продемонстрировали высокий уровень профессионализма, глубокую степень погруженности в специфику деятельности компаний и знания в смежных областях. Мы с Евгением лишний раз убедились в необходимости рекомендовать нашим клиентам в рамках подготовительного этапа вступления в режим налогового мониторинга проводить налоговый Due Diligence. Такая проверка позволит определить потенциальные риски доначисления налогов в ходе налогового мониторинга и установить наличие предпосылок к получению мотивированного мнения»,
– поделилась мнением Анна Гуляева.
#налоговыймониторинг
👍3
🎯 В Государственную думу внесен законопроект об изменениях в Трудовом кодексе, в рамках которых планируют предоставить беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями дополнительные гарантии на дистанционную (удаленную) работу.
В случае принятия изменений кодекс дополнят новой статьей, согласно которой работодатель будет обязан установить указанным категориям работников дистанционную занятость (если, конечно, специфика работы такое позволяет) по их заявлению.
Указанные гарантии также планируется распространить:
🔻на одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 16 лет
🔻лиц, воспитывающих указанных детей без матери
🔻родителей (иных законных представителей), являющихся единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до 14 лет, если другой родитель не трудоустроен
➡️ Подробнее: проект федерального закона № 774849-8
#дистанционнаяработа
#удаленнаяработа
В случае принятия изменений кодекс дополнят новой статьей, согласно которой работодатель будет обязан установить указанным категориям работников дистанционную занятость (если, конечно, специфика работы такое позволяет) по их заявлению.
Указанные гарантии также планируется распространить:
🔻на одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 16 лет
🔻лиц, воспитывающих указанных детей без матери
🔻родителей (иных законных представителей), являющихся единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до 14 лет, если другой родитель не трудоустроен
#дистанционнаяработа
#удаленнаяработа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🤔2
✅ ФНС России предоставила разъяснения по вопросу привлечения налогоплательщиков налога на профессиональный доход (НПД, самозанятые) организациями для выполнения работ (услуг) сроком более 3 месяцев.
Основные моменты разъяснений:
🔹Запрет на включение доходов, полученных в рамках трудовых отношений, в налоговую базу НПД: ФНС подчеркивает строгость соблюдения данного ограничения.
🔹Гибкость в привлечении самозанятых: 422-ФЗ не установлено ограничений по срокам или способам привлечения самозанятых, что позволяет организациям выбирать подходящие формы сотрудничества.
🔹Риски незаконной налоговой оптимизации путем подмены трудовых отношений. Основные признаки такой подмены: периодичность вознаграждений, объем и доля в общих доходах выплат в пользу самозанятых, длительность отношений с самозанятыми, предыдущая занятость самозанятых и их связь с бывшими работодателями.
🔹Рискориентированный подход для выявления минимизации налогов: налоговые органы используют комплексный подход, оценивая деятельность организаций, и могут провести проверку, если обнаружатся признаки подмены трудовых отношений.
Подробнее см.: письмо ФНС России от 11.11.2024 № АБ-4-20/12835@, федеральный закон от 27.11.2018 № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима “Налог на профессиональный доход”»
#НПД
#самозанятые
#налоговыйконтроль
Основные моменты разъяснений:
🔹Запрет на включение доходов, полученных в рамках трудовых отношений, в налоговую базу НПД: ФНС подчеркивает строгость соблюдения данного ограничения.
🔹Гибкость в привлечении самозанятых: 422-ФЗ не установлено ограничений по срокам или способам привлечения самозанятых, что позволяет организациям выбирать подходящие формы сотрудничества.
🔹Риски незаконной налоговой оптимизации путем подмены трудовых отношений. Основные признаки такой подмены: периодичность вознаграждений, объем и доля в общих доходах выплат в пользу самозанятых, длительность отношений с самозанятыми, предыдущая занятость самозанятых и их связь с бывшими работодателями.
🔹Рискориентированный подход для выявления минимизации налогов: налоговые органы используют комплексный подход, оценивая деятельность организаций, и могут провести проверку, если обнаружатся признаки подмены трудовых отношений.
Самыми интересными, по нашему мнению, стали комментарии ФНС о создании организациями собственных платформ для привлечения самозанятых и интеграции таких платформ с приложением «Мой налог». Такое решение поможет самозанятым вести учет доходов и самое главное – оплачивать налоги.
По нашему мнению, для компаний главным останется вопрос, поможет ли создание собственной платформы по найму самозанятых снизить риски подмены трудовых отношений.
Подробнее см.: письмо ФНС России от 11.11.2024 № АБ-4-20/12835@, федеральный закон от 27.11.2018 № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима “Налог на профессиональный доход”»
#НПД
#самозанятые
#налоговыйконтроль
👍2🤔1
IV серию мастер-классов «ШКОЛА МОЛОДОГО АУДИТОРА» запустили Российский университет дружбы народов и Саморегулируемая организация аудиторов «Ассоциация «Содружество»✨
Обучение проходит в смешанном формате – очно и дистанционно.
✔️ В минувший четверг состоялся первый мастер-класс: «АУДИТОР – ПРОФЕССИЯ, КОТОРОЙ ДОВЕРЯЮТ (INSIDE)».
Лектором выступила Елена Будникова, директор департамента аудита МКПЦ.
Аудит – это эффективная помощь топ-менеджменту компании и бизнесу в целом в поиске проблем и эффективных способов их решения.
В процессе мастер-класса слушатели узнали:
🔸почему профессия аудитора востребована на рынке труда
🔸как стать высококвалифицированным специалистом
🔸какие soft-skills необходимо прокачать до устройства на работу в аудиторскую компанию
🔸что такое «Столп доверия» между аудитором и клиентом
🔸останутся ли выявленные ошибки под защитой профессиональной тайны в отличие от многих иных консультантов и многое другое
В мастер-классе приняли участие более 250 слушателей разных вузов.
📌 Даты следующих мастер-классов:
▫️19 декабря 2024 г.
▫️16 января 2025 г.
▫️13 февраля 2025 г.
Следите за нашими 👉🏻 постами!
Обучение проходит в смешанном формате – очно и дистанционно.
Лектором выступила Елена Будникова, директор департамента аудита МКПЦ.
Аудит – это эффективная помощь топ-менеджменту компании и бизнесу в целом в поиске проблем и эффективных способов их решения.
В процессе мастер-класса слушатели узнали:
🔸почему профессия аудитора востребована на рынке труда
🔸как стать высококвалифицированным специалистом
🔸какие soft-skills необходимо прокачать до устройства на работу в аудиторскую компанию
🔸что такое «Столп доверия» между аудитором и клиентом
🔸останутся ли выявленные ошибки под защитой профессиональной тайны в отличие от многих иных консультантов и многое другое
В мастер-классе приняли участие более 250 слушателей разных вузов.
📌 Даты следующих мастер-классов:
▫️19 декабря 2024 г.
▫️16 января 2025 г.
▫️13 февраля 2025 г.
Следите за нашими 👉🏻 постами!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍1👏1
⛔️ Напомним, глава государства наложил запрет на оплату долей, вкладов и паев в имуществе компаний-нерезидентов резидентами РФ.
Аналогичный запрет установлен и для осуществления взносов нерезидентам по договорам простого товарищества с инвестированием в форме капитальных вложений.
14 ноября действие соответствующего запрета было продлено вплоть до 31 декабря 2025 года.
Следует помнить, что соблюдение запрета не требуется в ситуациях, когда:
🔹совокупный объем операций, которые плательщик совершает с 1 апреля 2024 года в пользу одной компании-нерезидента, не выше 15 млн рублей
🔹общая сумма операции составляет не более 15 млн рублей либо их эквивалента в иностранной валюте (по курсу ЦБ РФ на дату платежа)
Также запрет не действует при наличии соответствующего индивидуального разрешения Банка России.
➡️ Подробнее: Указ Президента РФ от 14.11.2024 № 978
#уставнойкапитал
#иностранныекомпании
Аналогичный запрет установлен и для осуществления взносов нерезидентам по договорам простого товарищества с инвестированием в форме капитальных вложений.
14 ноября действие соответствующего запрета было продлено вплоть до 31 декабря 2025 года.
Следует помнить, что соблюдение запрета не требуется в ситуациях, когда:
🔹совокупный объем операций, которые плательщик совершает с 1 апреля 2024 года в пользу одной компании-нерезидента, не выше 15 млн рублей
🔹общая сумма операции составляет не более 15 млн рублей либо их эквивалента в иностранной валюте (по курсу ЦБ РФ на дату платежа)
Также запрет не действует при наличии соответствующего индивидуального разрешения Банка России.
#уставнойкапитал
#иностранныекомпании
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2