Коллеги, уже сегодня в 11.00 по МСК мы проводим вебинар:
🔥 «Изменения в миграционном и воинском учете»
Вебинар партнерский, состоится на площадке Клерк.ру
Ведущий юрисконсульт МКПЦН-Консультант Анна Люлько расскажет об изменениях в миграционном законодательстве и в сфере воинского учета.
Поговорим о важных аспектах в работе с иностранными гражданами, в том числе:
🔻об изменениях в работе с высококвалифицированными специалистами
🔻о новых обязанностях иностранных работников, о которых должен знать работодатель
🔻о новых видах виз в электронной форме, о цифровом профиле иностранного гражданина
В сфере воинского учета поговорим:
🔸о едином электронном реестре воинского учета
🔸о ежегодной отчетности работодателя
🔸о контроле за ведением воинского учета
➡️ Подробная программа вебинара и регистрация по ссылке
Ждем всех!
#вебинар
#воинскийучет
#миграционныйучет
🔥 «Изменения в миграционном и воинском учете»
Вебинар партнерский, состоится на площадке Клерк.ру
Ведущий юрисконсульт МКПЦН-Консультант Анна Люлько расскажет об изменениях в миграционном законодательстве и в сфере воинского учета.
Поговорим о важных аспектах в работе с иностранными гражданами, в том числе:
🔻об изменениях в работе с высококвалифицированными специалистами
🔻о новых обязанностях иностранных работников, о которых должен знать работодатель
🔻о новых видах виз в электронной форме, о цифровом профиле иностранного гражданина
В сфере воинского учета поговорим:
🔸о едином электронном реестре воинского учета
🔸о ежегодной отчетности работодателя
🔸о контроле за ведением воинского учета
Ждем всех!
#вебинар
#воинскийучет
#миграционныйучет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥2👏1
📌 Роструд в рамках ответов на вопросы на онлайнинспекции.рф дал интересные пояснения о возможности рассылки расчетных листков работникам по электронной почте.
Согласно мнению ведомства:
Даже при наличии соответствующего заявления работника❗️
Отдельно отмечено, что,
Напомним, работодатель обязан письменно информировать работника при выплате заработной платы:
🔸о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период
🔸о размерах иных сумм, начисленных работнику
🔸 о размерах и об основаниях произведенных удержаний
🔸 об общей денежной сумме, подлежащей выплате
#расчетныйлист
#заработнаяплата
Согласно мнению ведомства:
извещение работника о составных частях заработной платы посредством электронной почты не соответствует требованиям трудового законодательства.
Даже при наличии соответствующего заявления работника❗️
Отдельно отмечено, что,
если в компании ведется электронный кадровый документооборот (ЭКД), рассылка расчетных листков по почте или мессенджер также не предполагается, они должны направляться через применяемую работодателем информационную систему.
Напомним, работодатель обязан письменно информировать работника при выплате заработной платы:
🔸о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период
🔸о размерах иных сумм, начисленных работнику
🔸 о размерах и об основаниях произведенных удержаний
🔸 об общей денежной сумме, подлежащей выплате
#расчетныйлист
#заработнаяплата
🤔5👍2🔥1
Ранее мы писали о нововведениях, касающихся вопроса квотирования рабочих мест для инвалидов.
Напоминаем, информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за сентябрь 2024 г. должна быть предоставлена работодателем по новой форме № 7, утвержденной приказом Минтруда от 16.04.2024 № 195н.
🔴 Срок ее предоставления - 10 октября 2024 г.
Также Минтруд дал дополнительные пояснения к новым правилам, уточнив следующее о выполнении квоты:
Подробнее: письмо Минтруда России от 11.09.2024 № 16-5/ООГ-1690
#квотыдляинвалидов
#квотированиерабочихмест
Напоминаем, информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за сентябрь 2024 г. должна быть предоставлена работодателем по новой форме № 7, утвержденной приказом Минтруда от 16.04.2024 № 195н.
Также Минтруд дал дополнительные пояснения к новым правилам, уточнив следующее о выполнении квоты:
работодатель может учесть в счет квоты работников, с которыми трудовые договоры (в том числе срочные) заключены на условиях неполного рабочего времени, внешнего совместительства, а также могут быть учтены дистанционные работники.
Подробнее: письмо Минтруда России от 11.09.2024 № 16-5/ООГ-1690
#квотыдляинвалидов
#квотированиерабочихмест
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🤔2
🎯 С 1 ноября 2024 года начнёт работать электронная система воинского учёта, которая будет включать:
▫️Единый реестр воинского учёта
▫️Реестр повесток
Первоначально в реестр попадет информация о гражданах, которые состоят на воинском учёте в 2024 году.
В последующем информация будет обновляться на основании данных:
🔻от самих военнообязанных граждан — при личной явке в военкомат или через портал Госуслуг
🔻из государственных информационных систем (ГИС)
🔻от органов государственной власти и местного самоуправления
🔻от работодателей
Реестр будет содержать 50 видов данных о военнообязанном гражданине.
На основе данных из реестра формируется реестр повесток.
✅ Призывник сможет получить доступ к этому ресурсу через свой личный кабинет на Госуслугах.
Бумажные повестки в военкомат пока не отменяются, но одновременно с их отправкой в личный кабинет призывника на Госуслугах придет электронное уведомление.
Повестка, направленная в электронной форме, будет считаться вручённой через семь дней после размещения в личном кабинете Госуслуг.
Работодатель вправе установить в локальном нормативном акте о работе с персональными данными порядок, по которому сотрудники должны сообщать:
▫️об изменении семейного положения
▫️об изменении (получении) нового уровня образования
▫️о смене места жительства или пребывания
▫️об изменении других данных, указанных в пунктах 2–8 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте…»
Помимо изменений, которые сотрудник и так должен сообщать, так как работодатель не сможет выплатить ему зарплату:
▫️о замене паспорта
▫️об изменении фамилии, имени или отчества
#воинскийучет
#цифровойреестрвоинскогоучета
▫️Единый реестр воинского учёта
▫️Реестр повесток
Первоначально в реестр попадет информация о гражданах, которые состоят на воинском учёте в 2024 году.
В последующем информация будет обновляться на основании данных:
🔻от самих военнообязанных граждан — при личной явке в военкомат или через портал Госуслуг
🔻из государственных информационных систем (ГИС)
🔻от органов государственной власти и местного самоуправления
🔻от работодателей
Реестр будет содержать 50 видов данных о военнообязанном гражданине.
На основе данных из реестра формируется реестр повесток.
✅ Призывник сможет получить доступ к этому ресурсу через свой личный кабинет на Госуслугах.
Бумажные повестки в военкомат пока не отменяются, но одновременно с их отправкой в личный кабинет призывника на Госуслугах придет электронное уведомление.
Повестка, направленная в электронной форме, будет считаться вручённой через семь дней после размещения в личном кабинете Госуслуг.
Работодатель вправе установить в локальном нормативном акте о работе с персональными данными порядок, по которому сотрудники должны сообщать:
▫️об изменении семейного положения
▫️об изменении (получении) нового уровня образования
▫️о смене места жительства или пребывания
▫️об изменении других данных, указанных в пунктах 2–8 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте…»
Помимо изменений, которые сотрудник и так должен сообщать, так как работодатель не сможет выплатить ему зарплату:
▫️о замене паспорта
▫️об изменении фамилии, имени или отчества
#воинскийучет
#цифровойреестрвоинскогоучета
👍5🤔2🔥1
В этом году, вероятно, на новогодних столах будет самое разнообразное меню, ведь у женщин будет целых 3 дня на подготовку к празднику😁
Для планирования рабочих задач следует учесть, что днями отдыха будут:
• 29 декабря 2024 года - 8 января 2025 года
• 22 и 23 февраля
• 8 и 9 марта
• 1 - 4 мая
• 8 - 11 мая
• 12 - 15 июня
• 2 - 4 ноября
• 31 декабря
#праздничныедни
#дниотдыха2025
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🎉3👏2
Коллеги, спасибо за интерес к нашему вебинару об изменениях в миграционном и воинском учете, который провела Анна Люлько - ведущий юрисконсульт МКПЦН-Консультант.
Мы продолжаем получать от вас вопросы, и Анна уже готова ответить на некоторые из них.
⁉️ГРАЖДАНИН АРМЕНИИ ИМЕЕТ РВП. КАКИЕ ОТЧЕТЫ НУЖНО ПОДАВАТЬ В МВД?
Федеральным законом №115-ФЗ от 25.07.2002 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (ст. 13 п. 8) предусматривается обязанность работодателя (заказчика работ, услуг) уведомлять органы МВД о заключении трудового договора (договора гражданско-правового характера) или о расторжении таких договоров в течение трех рабочих дней с момента события. Формы уведомлений утверждены приказом МВД №536 от 30.07.2020 (приложения 7, 8).
Направлять указанные уведомления в МВД на бумажном носителе можно через территориальный орган МВД России или уполномоченное МВД России федеральное государственное унитарное предприятие, или уполномоченную г. Москвой организацию, а также можно по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Кроме того, можно подать уведомления в электронной форме через портал Госуслуг.
За несоблюдение установленных сроков и (или) формы уведомлений предусмотрена административная ответственность по ст. 18.15 КоАП РФ. Для юридических лиц Москвы и Санкт-Петербурга, либо Московской или Ленинградской области штрафные санкции установлены до 1 млн рублей в отношении каждого иностранного работника.
💡 Важно: иностранный гражданин с РВП имеет право осуществлять трудовую деятельность (выполнять работы, оказывать услуги) только в том субъекте Российской Федерации, где ему разрешено временное проживание (РВП).
Совсем скоро выложим запись вебинара и ответы на другие вопросы, следите за нашими постами.
#вопросыпослевебинара
#миграционныйучет
#патент
Мы продолжаем получать от вас вопросы, и Анна уже готова ответить на некоторые из них.
⁉️ГРАЖДАНИН АРМЕНИИ ИМЕЕТ РВП. КАКИЕ ОТЧЕТЫ НУЖНО ПОДАВАТЬ В МВД?
Федеральным законом №115-ФЗ от 25.07.2002 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (ст. 13 п. 8) предусматривается обязанность работодателя (заказчика работ, услуг) уведомлять органы МВД о заключении трудового договора (договора гражданско-правового характера) или о расторжении таких договоров в течение трех рабочих дней с момента события. Формы уведомлений утверждены приказом МВД №536 от 30.07.2020 (приложения 7, 8).
Направлять указанные уведомления в МВД на бумажном носителе можно через территориальный орган МВД России или уполномоченное МВД России федеральное государственное унитарное предприятие, или уполномоченную г. Москвой организацию, а также можно по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Кроме того, можно подать уведомления в электронной форме через портал Госуслуг.
За несоблюдение установленных сроков и (или) формы уведомлений предусмотрена административная ответственность по ст. 18.15 КоАП РФ. Для юридических лиц Москвы и Санкт-Петербурга, либо Московской или Ленинградской области штрафные санкции установлены до 1 млн рублей в отношении каждого иностранного работника.
Совсем скоро выложим запись вебинара и ответы на другие вопросы, следите за нашими постами.
#вопросыпослевебинара
#миграционныйучет
#патент
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🤔2🔥1
📩 Коллеги, продолжаем нашу рубрику: «Вопросы после вебинара».
Напоминаем, что мы провели вебинар по теме:
«Изменения в миграционном и воинском учете»
Отвечает Анна Люлько, ведущий юрисконсульт МКПЦН-Консультант.
⁉️ КАК ПРОВЕРИТЬ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ ПАТЕНТА?
Подлинность (действительность) патента можно проверить несколькими способами:
🔹на сайте МВД
🔹 при помощи QR-кода, расположенного с оборотной стороны патента. Форма такого патента утверждена приказом МВД от 02.12.2021 № 805. Однако бланки патентов старой формы (без QR-кода) выдаются до полного израсходования бланков (п. 2 приказа МВД от 02.12.2021 № 805)
🔹 обратившись в орган, выдавший патент, письменно. В таком случае необходимо учитывать сроки ответа на обращение. Как правило, ответ ведомства на такое обращение приходит в течение 30 дней
🔹самостоятельно, рассчитав сроки по квитанциям об оплате авансовых платежей за патент
💡 Важно!
✔️Иностранный гражданин с патентом имеет право осуществлять трудовую деятельность только в том субъекте Российской Федерации, где выдан патент и только по той профессии (специальности), которая указана в патенте.
✔️Срок действия патента составляет от одного до двенадцати месяцев при условии своевременного продления.
✔️Не позднее, чем за десять рабочих дней до истечения двенадцати месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин вправе обратиться в территориальный орган МВД, выдавший патент, за переоформлением патента (ст. 13.3 Федерального закона №115-ФЗ от 25.07.2002 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации").
#проверкапатента
#действительностьпатента
Напоминаем, что мы провели вебинар по теме:
«Изменения в миграционном и воинском учете»
Отвечает Анна Люлько, ведущий юрисконсульт МКПЦН-Консультант.
⁉️ КАК ПРОВЕРИТЬ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ ПАТЕНТА?
Подлинность (действительность) патента можно проверить несколькими способами:
🔹на сайте МВД
🔹 при помощи QR-кода, расположенного с оборотной стороны патента. Форма такого патента утверждена приказом МВД от 02.12.2021 № 805. Однако бланки патентов старой формы (без QR-кода) выдаются до полного израсходования бланков (п. 2 приказа МВД от 02.12.2021 № 805)
🔹 обратившись в орган, выдавший патент, письменно. В таком случае необходимо учитывать сроки ответа на обращение. Как правило, ответ ведомства на такое обращение приходит в течение 30 дней
🔹самостоятельно, рассчитав сроки по квитанциям об оплате авансовых платежей за патент
✔️Иностранный гражданин с патентом имеет право осуществлять трудовую деятельность только в том субъекте Российской Федерации, где выдан патент и только по той профессии (специальности), которая указана в патенте.
✔️Срок действия патента составляет от одного до двенадцати месяцев при условии своевременного продления.
✔️Не позднее, чем за десять рабочих дней до истечения двенадцати месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин вправе обратиться в территориальный орган МВД, выдавший патент, за переоформлением патента (ст. 13.3 Федерального закона №115-ФЗ от 25.07.2002 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации").
#проверкапатента
#действительностьпатента
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4👏2🤔2
Друзья, напоминаем, что мы провели вебинар по теме:
🔥 «Изменения в миграционном и воинском учете»
Скачать презентацию и посмотреть запись вебинара уже можно на нашем сайте.
Анна Люлько, ведущий юрисконсульт МКПЦН-Консультант рассказала о
важных аспектах в работе с иностранными гражданами, в том числе:
🔻об изменениях в работе с высококвалифицированными специалистами
🔻о новых обязанностях иностранных работников, о которых должен знать работодатель
🔻о новых видах виз в электронной форме, о цифровом профиле иностранного гражданина
В сфере воинского учета:
🔸о едином электронном реестре воинского учета
🔸о ежегодной отчетности работодателя
🔸о контроле за ведением воинского учета
Эксперты МКПЦН-Консультант готовы ответить на любые ваши вопросы и предоставить дополнительную информацию😊
Ждем вас на наших будущих мероприятиях!
#миграционныйучет
#воинскийучет
#записьвебинара
🔥 «Изменения в миграционном и воинском учете»
Скачать презентацию и посмотреть запись вебинара уже можно на нашем сайте.
Анна Люлько, ведущий юрисконсульт МКПЦН-Консультант рассказала о
важных аспектах в работе с иностранными гражданами, в том числе:
🔻об изменениях в работе с высококвалифицированными специалистами
🔻о новых обязанностях иностранных работников, о которых должен знать работодатель
🔻о новых видах виз в электронной форме, о цифровом профиле иностранного гражданина
В сфере воинского учета:
🔸о едином электронном реестре воинского учета
🔸о ежегодной отчетности работодателя
🔸о контроле за ведением воинского учета
Эксперты МКПЦН-Консультант готовы ответить на любые ваши вопросы и предоставить дополнительную информацию😊
Ждем вас на наших будущих мероприятиях!
#миграционныйучет
#воинскийучет
#записьвебинара
👍6🥰1
📩 Коллеги, продолжаем нашу рубрику: «Вопросы после вебинара».
Напоминаем, что мы провели вебинар по теме:
«Изменения в миграционном и воинском учете»
Отвечает Анна Люлько, ведущий юрисконсульт МКПЦН-Консультант.
⁉️ ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ НА ИНФОРМАЦИОННОМ СТЕНДЕ ПО ВОИНСКОМУ УЧЕТУ?
Информационный стенд по воинскому учету должен быть оформлен в каждой организации. Это следует из п. 9 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства РФ № 719 от 27.11.2006, и п. 17 методических рекомендаций, утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017.
Перечень информации, размещаемой на информационных стендах в организациях, нормативно не установлен. Полагаем, что работодатель определяет её самостоятельно. Главное, чтобы была отражена вся информация, необходимая для работников, подлежащих воинскому учету.
Например, это могут быть:
▫️Текст ст. 59 Конституции Российской Федерации.
▫️ Текст ст. 10 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
▫️ Информация для работников об ответственности за неисполнение воинских обязанностей
▫️ Таблица возрастов пребывания в запасе.
▫️ Копия приказа о назначении ответственного за воинский учет в организации.
▫️ Копия плана работы по воинскому учету на соответствующий календарный год.
▫️ Перечень обязанностей работников по предоставлению персональных, иных сведений, необходимых для осуществления воинского учета, а также сроки их предоставления.
Перечень сведений, а также требования к информации, размещаемой на информационных стендах в организациях также можно уточнить в военном комиссариате по месту учета организации.
#воинскийучет
#ответыпослевебинара
#информационныйстенд
Напоминаем, что мы провели вебинар по теме:
«Изменения в миграционном и воинском учете»
Отвечает Анна Люлько, ведущий юрисконсульт МКПЦН-Консультант.
⁉️ ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ НА ИНФОРМАЦИОННОМ СТЕНДЕ ПО ВОИНСКОМУ УЧЕТУ?
Информационный стенд по воинскому учету должен быть оформлен в каждой организации. Это следует из п. 9 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства РФ № 719 от 27.11.2006, и п. 17 методических рекомендаций, утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017.
Перечень информации, размещаемой на информационных стендах в организациях, нормативно не установлен. Полагаем, что работодатель определяет её самостоятельно. Главное, чтобы была отражена вся информация, необходимая для работников, подлежащих воинскому учету.
Например, это могут быть:
▫️Текст ст. 59 Конституции Российской Федерации.
▫️ Текст ст. 10 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
▫️ Информация для работников об ответственности за неисполнение воинских обязанностей
▫️ Таблица возрастов пребывания в запасе.
▫️ Копия приказа о назначении ответственного за воинский учет в организации.
▫️ Копия плана работы по воинскому учету на соответствующий календарный год.
▫️ Перечень обязанностей работников по предоставлению персональных, иных сведений, необходимых для осуществления воинского учета, а также сроки их предоставления.
Перечень сведений, а также требования к информации, размещаемой на информационных стендах в организациях также можно уточнить в военном комиссариате по месту учета организации.
#воинскийучет
#ответыпослевебинара
#информационныйстенд
👍3🤔2😁1
Правительство предлагает продлить до 2027 г. действие пониженной ставки по налогу на прибыль для предприятий радиоэлектронной промышленности.
✔️ Также планируется повысить льготную налоговую ставку до 8%. Ранее до конца 2024 г. она составляла 3%.
Также предлагается предоставить возможность применять данную льготу предприятиям, которые реализуют произведенное оборудование для создания электронных модулей и радиоэлектронной продукции. Правительство утверждает соответствующий перечень такого оборудования.
Налогоплательщики могут применять данную льготу если:
1️⃣ включены в соответствующий реестр организаций, осуществляющих деятельность в сфере радиоэлектронной промышленности
2️⃣ по итогам налогового периода доходы от профильной деятельности составляют не менее 70% от суммы всех доходов, учитываемых при расчете налоговой базы по налогу на прибыль
Предприятия отрасли могут также применять пониженные тарифы страховых взносов – 7,6%.
См.: Проект ФЗ № 731807-8.
#налогнаприбыль
#налоговаяльгота
✔️ Также планируется повысить льготную налоговую ставку до 8%. Ранее до конца 2024 г. она составляла 3%.
Также предлагается предоставить возможность применять данную льготу предприятиям, которые реализуют произведенное оборудование для создания электронных модулей и радиоэлектронной продукции. Правительство утверждает соответствующий перечень такого оборудования.
Налогоплательщики могут применять данную льготу если:
1️⃣ включены в соответствующий реестр организаций, осуществляющих деятельность в сфере радиоэлектронной промышленности
2️⃣ по итогам налогового периода доходы от профильной деятельности составляют не менее 70% от суммы всех доходов, учитываемых при расчете налоговой базы по налогу на прибыль
Предприятия отрасли могут также применять пониженные тарифы страховых взносов – 7,6%.
См.: Проект ФЗ № 731807-8.
#налогнаприбыль
#налоговаяльгота
👍4👏1
С 1 ноября 2024 г. персональные страницы блогеров, объем аудитории которых составит более 10 тыс. пользователей, будут включать в Реестр блогов.
Требование коснется как граждан, так и организаций, имеющих страницы с подписчиками.
Минцифры и Роскомнадзор разместили для общественного обсуждения проект правил предоставления пользователями с указанным количеством подписчиков определенных сведений в Реестр.
Если владелец страницы организация, в Реестр должны быть переданы:
▫️название страницы и её адрес
▫️полное и сокращенное (если есть) наименование
▫️организационно-правовая форма
▫️ОГРН
▫️контакты
Информацию необходимо будет направить в Роскомнадзор в течение 10 рабочих дней с момента превышения отметки в 10 тысяч подписчиков через сайт этого госоргана или портал госуслуг.
При неисполнении требования для владельца страницы будет под запретом размещение:
🔻предложений о финансировании блогера
🔻сведений о способах такой поддержки
#реестрблогеров
#верификацияблогеров
#блогерыдесятитысячники
Требование коснется как граждан, так и организаций, имеющих страницы с подписчиками.
Минцифры и Роскомнадзор разместили для общественного обсуждения проект правил предоставления пользователями с указанным количеством подписчиков определенных сведений в Реестр.
Если владелец страницы организация, в Реестр должны быть переданы:
▫️название страницы и её адрес
▫️полное и сокращенное (если есть) наименование
▫️организационно-правовая форма
▫️ОГРН
▫️контакты
Информацию необходимо будет направить в Роскомнадзор в течение 10 рабочих дней с момента превышения отметки в 10 тысяч подписчиков через сайт этого госоргана или портал госуслуг.
При неисполнении требования для владельца страницы будет под запретом размещение:
🔻предложений о финансировании блогера
🔻сведений о способах такой поддержки
#реестрблогеров
#верификацияблогеров
#блогерыдесятитысячники
👍3🤔2🔥1
Напоминаем, что 25 октября – срок предоставления в налоговый орган отчетных документов за 9 месяцев 2024, в частности:
🔻декларации по налогу на прибыль
🔻расчета по страховым взносам
🔻расчета сумм НДФЛ, исчисленных и удержанных налоговым агентом
🔻уведомлений об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей по налогам, сборов, страховых взносов;
🔻декларации по НДС
🔻отчета об операциях с товарами, подлежащими прослеживаемости.
Также не стоит забывать про Налоговый расчет о суммах, выплаченных иностранным организациям доходов и удержанных налогов, заполняемого российскими компаниями в качестве налогового агента.
Напоминаем, что теперь форма налогового расчета содержит два новых раздела, в которых требуется отражать суммы доходов иностранной организации, не подлежащие налогообложению.
Специалисты МКПЦН-Консультант готовы оказать методологическую поддержку во всех вопросах бухгалтерского и налогового учета, связанных с подготовкой отчетных документов.
➡️ Оставить заявку можно на нашем сайте.
🔻декларации по налогу на прибыль
🔻расчета по страховым взносам
🔻расчета сумм НДФЛ, исчисленных и удержанных налоговым агентом
🔻уведомлений об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей по налогам, сборов, страховых взносов;
🔻декларации по НДС
🔻отчета об операциях с товарами, подлежащими прослеживаемости.
Также не стоит забывать про Налоговый расчет о суммах, выплаченных иностранным организациям доходов и удержанных налогов, заполняемого российскими компаниями в качестве налогового агента.
Напоминаем, что теперь форма налогового расчета содержит два новых раздела, в которых требуется отражать суммы доходов иностранной организации, не подлежащие налогообложению.
Специалисты МКПЦН-Консультант готовы оказать методологическую поддержку во всех вопросах бухгалтерского и налогового учета, связанных с подготовкой отчетных документов.
➡️ Оставить заявку можно на нашем сайте.
👍3🔥1
НАТАЛЬЯ МАЛОФЕЕВА, ПАРТНЕР МКПЦ ПРИНЯЛА УЧАСТИЕ В МФФ
В Манеже прошел Московский финансовый форум.
Партнер аудиторской компании МКПЦ Наталья Малофеева, зам. председателя Правления СРО аудиторов Ассоциации «Содружество» приняла участие в МФФ.
Одной из самых интересных была секция «НАЛОГОВАЯ СИСТЕМА 2025+. КУРС НА СПРАВЕДЛИВОСТЬ», на которой обсуждали изменения налогового законодательства, вступающие в силу с 2025 г.
По мнению Наталья Малофеевой:
Накануне ФНС выпустила Методрекомендации по вышеназванному НДС для «упрощенцев».
В Манеже прошел Московский финансовый форум.
Партнер аудиторской компании МКПЦ Наталья Малофеева, зам. председателя Правления СРО аудиторов Ассоциации «Содружество» приняла участие в МФФ.
Одной из самых интересных была секция «НАЛОГОВАЯ СИСТЕМА 2025+. КУРС НА СПРАВЕДЛИВОСТЬ», на которой обсуждали изменения налогового законодательства, вступающие в силу с 2025 г.
По мнению Наталья Малофеевой:
Самое болезненное налоговое нововведение, которое ожидает малый бизнес, - введение НДС для организаций, применяющих УСН. И чтобы там ни говорили по поводу «курса на справедливость», понятно, что просто бюджет нуждается в дополнительных средствах, и совсем непонятно – почему этот вводимый налог в размере 5 или 7% назван налогом на добавленную стоимость. К сожалению, по сути, – это налог с оборота, поскольку ни на какие налоговые вычеты плательщики указанного НДС не имеют права.
Накануне ФНС выпустила Методрекомендации по вышеназванному НДС для «упрощенцев».
👍5🔥5👏4🤯1
В Госдуму внесен законопроект о значительном увеличении штрафов за воспрепятствование при проведении контрольного (надзорного) мероприятия, проверки, или уклонение от них.
Размеры штрафов планируют поднять до:
🔻20 000 руб. - для должностных лиц (сейчас максимум 4 000 руб.)
🔻500 000 руб. - для организаций (сейчас максимум 50 000 руб.)
За повторное нарушение штраф составит от 500 тысяч до 1 млн рублей.
Законодательная инициатива направлена на пресечение злоупотреблений со стороны проверяемых лиц.
Дело в том, что некоторые организации в определенных ситуациях предпочитают не пустить проверяющих на свою территорию или проверяемый объект и потом просто заплатить штраф за уклонение от проверки (поскольку сейчас он не так велик), чем нести значительные траты на устранения нарушений, которые могут быть выявлены при проведении проверки.
Новая редакция статьи 19.4.1 КоАП должна сделать такое поведение невыгодным.
➡️ Подробнее: проект Федерального закона N 736449-8
#надзорныемероприятия
#проверки
Размеры штрафов планируют поднять до:
🔻20 000 руб. - для должностных лиц (сейчас максимум 4 000 руб.)
🔻500 000 руб. - для организаций (сейчас максимум 50 000 руб.)
За повторное нарушение штраф составит от 500 тысяч до 1 млн рублей.
Законодательная инициатива направлена на пресечение злоупотреблений со стороны проверяемых лиц.
Дело в том, что некоторые организации в определенных ситуациях предпочитают не пустить проверяющих на свою территорию или проверяемый объект и потом просто заплатить штраф за уклонение от проверки (поскольку сейчас он не так велик), чем нести значительные траты на устранения нарушений, которые могут быть выявлены при проведении проверки.
Новая редакция статьи 19.4.1 КоАП должна сделать такое поведение невыгодным.
➡️ Подробнее: проект Федерального закона N 736449-8
#надзорныемероприятия
#проверки
👍5🔥2👏2
📩 Коллеги, мы продолжаем получать от вас вопросы после вебинара:
«Изменения в миграционном и воинском учете»
Отвечает Анна Люлько, ведущий юрисконсульт МКПЦН-Консультант.
⁉️ Как следует уведомлять МВД о заключении трудового договора в случае, когда сотрудник (гражданин Киргизии) нанимается на работу на несколько строящихся объектов? Поясню: работодатель зарегистрирован в Москве (юрадрес, офис), сотрудники привлекаются для работы на объектах в Подмосковье; объекты с длительностью работ от нескольких недель, до нескольких месяцев; адреса могут быть как рядом стоящие дома, так и в разных городах. В какое отделение подавать информацию? Какой адрес указывать в заявлении в качестве адреса работы?
📢 Согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель обязан уведомлять территориальный орган МВД России по месту осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности. В рассматриваемом случае – это орган МВД по месту нахождения первого объекта, на который направлен иностранный работник.
При этом закон не содержит обязанности работодателя уведомлять уполномоченный орган о смене адреса осуществления трудовой деятельности работником. (Постановления Конституционного Суда РФ от 04.02.2020 N 7-П, Верховного Суда РФ от 18.09.2020 N 31-АД20-3).
#миграционныйучет
#ответыпослевебинара
«Изменения в миграционном и воинском учете»
Отвечает Анна Люлько, ведущий юрисконсульт МКПЦН-Консультант.
⁉️ Как следует уведомлять МВД о заключении трудового договора в случае, когда сотрудник (гражданин Киргизии) нанимается на работу на несколько строящихся объектов? Поясню: работодатель зарегистрирован в Москве (юрадрес, офис), сотрудники привлекаются для работы на объектах в Подмосковье; объекты с длительностью работ от нескольких недель, до нескольких месяцев; адреса могут быть как рядом стоящие дома, так и в разных городах. В какое отделение подавать информацию? Какой адрес указывать в заявлении в качестве адреса работы?
📢 Согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель обязан уведомлять территориальный орган МВД России по месту осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности. В рассматриваемом случае – это орган МВД по месту нахождения первого объекта, на который направлен иностранный работник.
При этом закон не содержит обязанности работодателя уведомлять уполномоченный орган о смене адреса осуществления трудовой деятельности работником. (Постановления Конституционного Суда РФ от 04.02.2020 N 7-П, Верховного Суда РФ от 18.09.2020 N 31-АД20-3).
#миграционныйучет
#ответыпослевебинара
👍5
Начисление директором компании премии самому себе без согласования неправомерно.
📌 К такому выводу недавно пришел Верховный суд РФ.
В рамках спора между директором и возглавляемым им ранее обществом было установлено, что на протяжении нескольких лет директор издавал приказы о премировании самого себя.
Приказы эти он не прятал, и собственник бизнеса мог их видеть, так как имел доступ к бухгалтерским документам. Несмотря на это, после увольнения директора владелец компании потребовал от бывшего руководителя вернуть всю сумму начисленных премий в качестве убытков.
По итогам рассмотрения дела в судах четырех инстанций это требование было удовлетворено.
Выводы, сделанные судом:
🔹 Генеральный директор вправе издавать приказы о применении мер поощрения в отношении подчиненных ему работников общества, но не в отношении самого себя
🔹 Издание директором приказа о собственном премировании без согласия (одобрения) вышестоящего органа управления общества нарушает интересы общества (его участников), т. к. не отвечает критерию (требованию) добросовестного ведения дел общества
Из рассуждений суда следует, что исключением из этого может быть ситуация, когда устав компании, трудовой договор с директором или какой-то локальный правовой акт компании наделяет генерального директора полномочиями по премированию себя.
➡️ См. определение Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного чуда РФ от 04.10.2024 № 303-ЭС24-7037 по делу № А51-16740/2020.
#премиядиректору
#премирование
📌 К такому выводу недавно пришел Верховный суд РФ.
В рамках спора между директором и возглавляемым им ранее обществом было установлено, что на протяжении нескольких лет директор издавал приказы о премировании самого себя.
Приказы эти он не прятал, и собственник бизнеса мог их видеть, так как имел доступ к бухгалтерским документам. Несмотря на это, после увольнения директора владелец компании потребовал от бывшего руководителя вернуть всю сумму начисленных премий в качестве убытков.
По итогам рассмотрения дела в судах четырех инстанций это требование было удовлетворено.
Выводы, сделанные судом:
🔹 Генеральный директор вправе издавать приказы о применении мер поощрения в отношении подчиненных ему работников общества, но не в отношении самого себя
🔹 Издание директором приказа о собственном премировании без согласия (одобрения) вышестоящего органа управления общества нарушает интересы общества (его участников), т. к. не отвечает критерию (требованию) добросовестного ведения дел общества
Из рассуждений суда следует, что исключением из этого может быть ситуация, когда устав компании, трудовой договор с директором или какой-то локальный правовой акт компании наделяет генерального директора полномочиями по премированию себя.
#премиядиректору
#премирование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍3🤔2
ФНС России представила разъяснительный материал, касающийся применения амнистии налогоплательщиками, которые прибегали к различным схемам дробления с целью неправомерного снижения налоговой нагрузки.
В методичке, в частности, рассмотрены вопросы, касающиеся:
🔻способов добровольного отказа от схем дробления бизнеса
🔻частичного добровольного отказа
🔻необходимости направления уведомления об отказе от дробления бизнеса
🔻документов, которые могут быть запрошены налоговым органом
🔻назначения выездных налоговых проверок
🔻порядка направления в следственные органы материалов проверок, предметом которых является дробление бизнеса
✔️ Напоминаем, что основным условием для налоговой амнистии является отказ от схем дробления бизнеса в отношении периодов 2025 и 2026 годов.
При этом заметим, что варианты добровольного отказа от дробления не ограничены. Например, компания может перевести всех формально самостоятельных участников на общую систему налогообложения или объединить всех участников схемы дробления в одно юридическое лицо.
➡️ Стоит обратить внимание, что согласно методичке налоговая амнистия применима и в тех случаях, когда в акте налоговой проверки или в решении способ дробления бизнеса, применяемый налогоплательщиком, описан без использования формулировки «дробление бизнеса».
См.: Информация ФНС России от 18.10.2024.
#налоговаяамнистия
#дроблениебизнеса
#налоговаяпроверка
В методичке, в частности, рассмотрены вопросы, касающиеся:
🔻способов добровольного отказа от схем дробления бизнеса
🔻частичного добровольного отказа
🔻необходимости направления уведомления об отказе от дробления бизнеса
🔻документов, которые могут быть запрошены налоговым органом
🔻назначения выездных налоговых проверок
🔻порядка направления в следственные органы материалов проверок, предметом которых является дробление бизнеса
✔️ Напоминаем, что основным условием для налоговой амнистии является отказ от схем дробления бизнеса в отношении периодов 2025 и 2026 годов.
При этом заметим, что варианты добровольного отказа от дробления не ограничены. Например, компания может перевести всех формально самостоятельных участников на общую систему налогообложения или объединить всех участников схемы дробления в одно юридическое лицо.
См.: Информация ФНС России от 18.10.2024.
#налоговаяамнистия
#дроблениебизнеса
#налоговаяпроверка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥3💯2👏1
📌 Как и любой другой рыночный продукт, недавно появившийся финансовый инструмент цифровые финансовые активы (ЦФА) требует рекламы.
Однако в отличие от традиционно предлагаемых услуг и товаров рекламировать ЦФА нужно с учетом ограничений и правил, установленных законодателем.
Статья 29.1 Закона о рекламе указывает, что реклама выпускаемых ЦФА должна содержать обязательно в том числе:
🔻наименование лица, выпускающего ЦФА
🔻адрес сайта, на котором осуществляется размещение эмитентом решения о выпуске ЦФА и пр.
Эта же статья запрещает упоминать:
🔻прогнозы роста курсовой стоимости выпускаемых ЦФА
🔻обещание выплаты дохода по ЦФА, за исключением дохода, предусмотренного решением о выпуске ЦФА
Кроме того, важно знать, что такая реклама возможна только после соответствующего опубликования решения о выпуске рекламируемых ЦФА.
Правильная реклама ЦФА – это законная реклама.
#рекламацфа
#законорекламецфа
Однако в отличие от традиционно предлагаемых услуг и товаров рекламировать ЦФА нужно с учетом ограничений и правил, установленных законодателем.
Статья 29.1 Закона о рекламе указывает, что реклама выпускаемых ЦФА должна содержать обязательно в том числе:
🔻наименование лица, выпускающего ЦФА
🔻адрес сайта, на котором осуществляется размещение эмитентом решения о выпуске ЦФА и пр.
Эта же статья запрещает упоминать:
🔻прогнозы роста курсовой стоимости выпускаемых ЦФА
🔻обещание выплаты дохода по ЦФА, за исключением дохода, предусмотренного решением о выпуске ЦФА
Кроме того, важно знать, что такая реклама возможна только после соответствующего опубликования решения о выпуске рекламируемых ЦФА.
Правильная реклама ЦФА – это законная реклама.
#рекламацфа
#законорекламецфа
👍7🤔2
Цифровые права:
▫️что это?
▫️на какие виды подразделяются?
Цифровая валюта:
▫️ является ли она денежной единицей?
▫️ цифровая валюта - это цифровой рубль?
Рассказывает Юлия Бахматова, ведущий юрисконсульт МКПЦН-Консультант
#цифроваявалюта
#цифровойрубль
#цифровыеправа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🤔3