Раз ви всі все одно не спите, тримайте свіжий актуальний укулеле-хіт

Ну і закиньте на збір, щоб все у них палало
https://send.monobank.ua/jar/5W1eWiDrtA

🏵️ Друзі, презентуємо четвертий номер журналу NoName! Цей випуск — захоплива подорож Північчю нашої рідної України.

🏵️ На його сторінках ви знайдете художні й поетичні твори, пізнавальні статті та інтерв'ю з неймовірною Наталією Довгопол.

🏵️ Електронний pdf-файл доступний до безкоштовного завантаження.

🏵️ А ще ми знову підготували сюрприз!
Наприкінці журналу є оповідання-інтерактив Міки Хаякави «Колекціонер потойбічних істот», в якому за образами персонажів ховаються працівники редакції журналу «NoName». Вгадайте, ким є у творі
Май Мальцев,
Алла Чумаченко,
Катерина Самойленко та
Аліна Жупінська.
Серед тих, хто напише повну правильну відповідь під цим дописом, «NoName» рандомайзером обере переможця, який отримає подарунок від Мая.

🏵️ Ціна друкованого номеру попередньо складає 300 грн. Щоб оформити передзамовлення — заповніть гуглформу.

✨Нагадуємо, «NoName» — проєкт ініціативний і ми потребуємо вашої підтримки.
Донати в будь-якій сумі приймаємо на банку

Миру.

#новийвипуск #нонейм4

Цей репост не просто так, а тому що в випуску є моя стаття =)

#новийвипуск #нонейм4

З початком прайд-місяця вас вітає Ярина.

Вона в футболці від КиївПрайду - "Мама зрозуміє і підтримає". Ну бо Лісова Матір Києва Ярина завжди зрозуміє і підтримає дітей Наві.

Також Ярина має значок ТЕРГО - організації батьків ЛГБТІК+ дітей. Бо батьківська підтримка рятує. Психіку і життя.

Нам вистачить русні, що несе ненависть. Любіть своїх дітей.

Арт від Таїс.

#навіяні #Міжсезоння #сучукрліт #книга #міськефентезі #українськаміфологія #Київ #укррайт #книга #прайд #лгбтік

Маємо 20 відгуків 💚

Олива та Модрина виступають за цивільні партнерства

Що вкрай важливо завжди. Але особливо зараз для ЛГБТ+ військових, партнери котрих лишаються беззахисними перед законом, в разі загибелі коханої людини.

Сумна тема, яку не можна закидати.

На плечі Оливи - шеврон @lgbtiqmilitary

Зображення персонажок "Навіяних" від Таїс.

#навіяні #Міжсезоння #сучукрліт #книга #міськефентезі #українськаміфологія #Київ #укррайт #книга #прайд #лгбтік

Побачимось на Фанконі в суботу =)

Це прекрасний флешмоб =)

Влада-і-Слава виступають за прийняття законопроекту 5488

Законопроєкт пропонує додати до обтяжуючих обставин за адміністративне правопорушення вчинення правопорушення з мотивів нетерпимості.

Наша задача робити світ кращим. І захищати вразливі верстви населення від ненависті - є одним з шляхів.

Влада і Слава тримають гендерфлюїдний прапор. Бо лишатись в одній формі не для місячників.

Зображення персонажа "Навіяних" від Таїс.

#навіяні #Міжсезоння #сучукрліт #книга #міськефентезі #українськаміфологія #Київ #укррайт #книга #прайд #лгбтік #5488

Вже завтра! =)

Їду на ФанКон працювати автором.
Впізнати можна по футболці з великим написом "Навіяні" =)

Роздаю автографи, прям як дорослий автор)

(хто дизлайкнув?! 👿)

Як робити не треба.

Буде дуже нетиповий пост. Пробачте =)

Не знаю, чи я можу говорити про мій досвід, як про універсальний. Але мені досить довго довелось звикати після школи, універу і перших місць роботи до того, що... до мене ставляться, як до рівного. Як до спеціаліста в своїй роботі. В моїх навичках не сумніваються. І навіть перевірка чи я встигаю закінчити задачу - не звучить як претензія. А як питання - чи все окей, чи може треба допомога, з чим затримка...

Моя психотерапевтка каже, що це є комунікація з піклуванням. І, як би мені того не хотілось, це не норма. В плані статистично. Статистично люди більше схильні до виказування претензій.

Хоча я не розумію чому. Агресія вимагає більше затрат енергії.

Але не про те.

Мабуть, мені просто пощастило.
Моє місце роботи підтримувало нас просто неймовірно. Крізь перші місяці повномасштабного вторгнення нам дозволяли не працювати, продовжуючи випачувати зарплатню. Багато хто все одно працював, і наскільки мені відомо наші люди навіть закрили досить великий проект в цей період.
Під час блекаутів нам дозволяли працювати в будь-які години, коли ми можемо, і - "поки ви можете працювати хоча б пів місяця - ми продовжуватимемо виплачувати повну зарплатню".

Враховуючи такий рівень підтримки дуже дивно чим все в результаті закінчилось.

Як завжди - все почалось з перестановок в менеджменті. З активними змінами в алгоритмах роботи, купою навчань і всього такого.
Мені завжди було важко звикати до змін. З початку повномасштабки - стало гірше. Але я намагались бути хорошим працівником.
Проте претензій від моїх нових лідів було багато. Але мені здавалось, що ми наче вирішували проблеми по ходу. Тому після того, як якийсь косяк вилазив - ми його проговорювали/виправляли - і йшли далі з мого боку була повна впевненість, що все окей.

Схоже що все не було окей.

Позаминулої п'ятниці мені раптово написав менеджер. Це людина, старша над нами, з якою напряму я не працюю. Він сказав, що на тиждень мене відстороняють від роботи. Проте не назвав причин. Сказав, що на тижні ми поговоримо один-на-один. І що я можу поговорити з моїм київським менеджером з приводу цього.
На пряме питання чи мене звільняють мені досить агресивно сказали: "я такого не казав, поговоримо на тижні".

Якщо виключити розмови з моїм київським менеджментом - в фіналі ми маємо те, що розмови так і не сталось. І в п'ятницю мені просто відрізали всі доступи, заблокували мій акаунт і все.

Жодної розмови з моїм роботодавцем, ні слова від моїх лідів чи команди.

Я досі не знаю за що мене звільнили. Швидкість роботи занадто впала? Мої складності зі звиканням до змін? Якась велика помилка з мого боку?..

Я працювали на цьому проекті шість років. Начебто забагато, щоб просто вирішити, що я поганий працівник.

Я в шокові. Крім всього іншого я не маю зараз фінансової подушки, тому не знати перспектив свого доходу на наступний місяць - дуже стресово.

В фіналі...
Не знаю.
Звільняти людей неприємно.
Але говоріть з ними. Всі ж наче дорослі.