Как можно переносить мероприятие за 7 часов до его начала… Я крайне недоволен

Мероприятие переносится на ноябрь
Добрый день! Анна, Офис студенческого предпринимательства
Вы зарегистрировались на мероприятие РЭЦ https://t.me/phystech_accelerators/1111

Точную дату сообщим отдельно!

Вчера прошла первая встреча Яндекс Амбассадоров

Нам провели экскурсию по офису, рассказали о программе и о том, чем мы будем заниматься

🔥После — немного нетворкинга (больше всего зашла именно эта часть): познакомился с парочкой заряженных ребят и пообщался с сотрудниками Яндекса.

Посчитали что нам нужно делать завтра. Получилось что надо полтора дня ботать

Что-то где-то не так, но мы не можем понять что

Завтра мы идём питчить наш стартап на мероприятие Берёзовая роща (по крайней мере я очень на это надеюсь, нас должны еще отобрать как выступающих)

В любом случае приходите, мы ждём каждого для знакомства и мощного нетворкинга!

Очень полезно и плодотворно получилось. Учли недочёты и в следующий раз вернёмся ещё сильнее❕

Когда я поставил задачу самому себе, я должен её выполнить

- Самый богатый человек в Вавилоне

А ещё мы идём на пицца-питч от МФТИ × СБЕР

Где и когда?
30 октября в 17:30 мск, ТЦ Дирижабль, Первомайская ул., 3А

Также планируем там выступать со стартапом

☀️Иногда бывает день, когда всё летит из рук, и кажется, что единственное желание — просто лечь спать. А в другой день ты вдруг просыпаешься и работаешь с невероятным драйвом.
Почему так? Всё дело в мотивации.

В психологии мотивация описывается как - сила, побуждающая нас к действию.
Но всё не так просто — мотивация бывает разной по типу и интенсивности, и не любая её комбинация приводит к продуктивности.

Мотивацию делят на три основные группы:

1) Внешняя — когда действуешь ради награды, признания или одобрения.
2) Внутренняя — когда важно само действие: интерес, удовольствие, смысл.
~Положительная — сделаю, чтобы получить🍰.
~Отрицательная — сделаю, чтобы избежать последствий🏹.
1) Устойчивая — основана на личных потребностях, не требует постоянного подкрепления.
2) Неустойчивая - основана не на личных потребностях, и требуют постоянного подкрепления

❗️Очень важно отметить, что слишком сильная мотивация снижает эффективность работу❗️Существует параболическая зависимость продуктивности от мотивации. Это называется законом Йеркса — Додсона

🔥 Мотивация — это не двигатель, а искра.
Она зажигает, но быстро гаснет, если не добавить систему, привычки и ясные цели.
Даже слабая мотивация, но при устойчивом процессе, работает дольше и надёжнее.

“Ты не поднимаешься до уровня своих целей.
Ты падаешь до уровня своих систем.”
— Джеймс Клир, «Атомные привычки»!