🔊 Готовимся к 2026 году вместе с АНО ДПО «Межрегиональный институт профессиональной подготовки»

В нашей группе мы подготовили для вас подробную статью: «Кто должен обучаться по ГО и ЧС в 2026 году и что будет, если этого не делать?»

➡️ Узнайте:
— кому обязательно проходить обучение
— какие формы инструктажей и курсов существуют
— за что можно получить штраф, если не пройти обучение
— почему ГО и ЧС – это не формальность, а навык, который реально спасает жизни

🖇️ Переходите, читайте и будьте готовы к будущему вместе с нами: https://vk.cc/cSluOZ

Охрана труда: формальность или вопрос выживания бизнеса?

Охрана труда – это не про бумажки, это безопасность людей, репутация компании и стабильность бизнеса, которую может разрушить один несчастный случай

Что стоит на кону:
🔡 Финансы – штрафы за нарушения достигают миллионов, а компенсации и судебные издержки после ЧП могут «похоронить» компанию
🔡 Репутация – плохие новости распространяются мгновенно. Клиенты, партнёры и сотрудники не захотят работать с небезопасной компанией.
🔡 Ответственность – при ЧП виноват будешь именно ты, а последствия могут быть уголовными

Главные ошибки компаний:
🔵Формальные инструкции «для галочки»
🔵Экономия на обучении и средствах защиты
🔵Отсутствие контроля и проверок
🔵Нет реально работающей системы безопасности

Что делать?
✳️Создать полноценную систему охраны труда, а не имитацию – при численности сотрудников более 50 человек она должна быть выстроена как отдельная система, а если сотрудников меньше, обязанности по охране труда может совмещать руководитель или назначенный приказом сотрудник (часто сам директор), который проводит инструктажи и ведёт необходимую документацию

Важно понимать: не имеет значения, большая у вас компания или маленькая – даже если в штате один-два сотрудника, обучение по охране труда и проведение инструктажей обязательны для всех; разница лишь в том, что при численности до 50 человек отдельная ставка специалиста по охране труда не требуется и обязанности можно совмещать, а при 50 и более сотрудниках в штате должен быть отдельный обученный специалист

✳️Регулярно проверять соблюдение норм и обучать сотрудников
✳️Предупреждать проблемы заранее, а не реагировать на ЧП

А в статье мы разобрали 5 главных мифов об охране труда, которые могут стоить миллионы⬇️

🖇️ ЧИТАТЬ СТАТЬЮ

💙 Спасибо, что вы были с нами в этом году!

Мы очень ценим каждого из вас и хотим сделать наш канал ещё полезнее и интереснее

🔽Поэтому проводим опрос – нам важно ваше мнение