💻 Легальные и нелегальные трудовые отношения — просто и с юмором!

Трудовые отношения представляют собой соглашение между работником и работодателем, согласно которому работник обязуется лично выполнять определённые обязанности за вознаграждение. Предлагаем вашему вниманию видеоролик, посвящённый различиям между легальными и нелегальными трудовыми отношениями.

✅ Смотрим, учимся и делаем выводы!

📣Для сведения работодателей!

Приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2712 утверждено Решение о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов. 

⚡️Приказ разработан в рамках реализации мероприятий по государственной поддержке юридических лиц (коммерческих и некоммерческих организаций) и индивидуальных предпринимателей в целях возмещения части расходов работодателей на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность.

Под оборудованием рабочего места для трудоустройства инвалида понимается:
- оборудование вновь создаваемого рабочего места для инвалида;
- дооборудование существующего вакантного рабочего места, на которое будет трудоустроен инвалид;
- оборудование рабочего места для инвалида на дому.

☝️Оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляется работодателем индивидуально для конкретного инвалида, а также для группы инвалидов, имеющих однотипные нарушения функций организма и ограничения жизнедеятельности, исходя из сведений, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида, в соответствии с характером труда инвалида и его трудовыми функциями.

▪️Субсидия работодателю на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов выделяется на возмещение расходов:
- на приобретение оборудования для оснащения специальных рабочих мест для инвалидов, включая основное и вспомогательное оборудование, технические приспособления, рабочую и специальную мебель;
- на монтаж и установку приобретенного оборудования для оснащения специальных рабочих мест для инвалидов;
- на создание рабочего места для инвалида по месту его проживания (надомный труд), если данный характер работы рекомендован индивидуальной программой реабилитации или абилитацииинвалида, при условии оформления надомного труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

⚡️Предоставление субсидии на частичное возмещение работодателю расходов при организации одного рабочего места для трудоустройства инвалида будет осуществляться в размере, не превышающем 200,00 тыс. рублей.

⚡️По возникающим вопросам обращаться в Республиканское агентство занятости населения по тел. 8 (3012) 41-70-57 либо в Центры занятости населения по месту нахождения организации.

📣 Уважаемые коллеги!

Министерство туризма Республики Бурятия приглашает вас на совещание с Республиканским агентством занятости населения и Министерством образования и науки Республики Бурятия по вопросу регистрации работодателей на портале «Работа в России» и целевой подготовке кадров для тур.сферы в 2026-2028 гг.

Когда?
✅ Сегодня, 18 марта в 16:00
📎Подключение к видеовстрече по ссылке.

📣 Внимание!
20 марта - последний день приема заявок!

Министерство туризма Республики Бурятия заканчивает прием заявок на конкурсный отбор Министерства экономического развития Российской Федерации на предоставление субсидий на создание модульных некапитальных средств размещения в связи с необходимостью проверки поданных материалов и формирования единой заявки до 1 апреля 2025 года.

Ждем заявки до 20 марта 2025 года включительно!

Последний шанс успеть! 🔥

📌Напомним, что в текущем конкурсном отборе на создание модулей будет направлено 15 млрд рублей на 2025–2027 годы в рамках национального проекта «Туризм и гостеприимство».