На этой неделе рассказываем о предложениях об удаленной работе, найденных на портале "Работа России". Вот некоторые из них:
📌 Программист
📌 Проектировщик
📌 Юрист
📌 Методист
📌 Менеджер по подбору персонала
❗ Еще больше вакансий вы можете найти на портале «Работа России». Выбирайте в фильтрах регион, желаемую заработную плату, график работы, тип занятости и отмечайте другие важные критерии.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_работа #вакансии
📌 Программист
📌 Проектировщик
📌 Юрист
📌 Методист
📌 Менеджер по подбору персонала
❗ Еще больше вакансий вы можете найти на портале «Работа России». Выбирайте в фильтрах регион, желаемую заработную плату, график работы, тип занятости и отмечайте другие важные критерии.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_работа #вакансии
Какую подборку хотите увидеть на следующей неделе?
Anonymous Poll
18%
вакансии для старта карьеры
46%
работа для тех, кто не готов работать в офисе
19%
если готовы переехать за работой мечты
28%
для планирующих свое время самостоятельно
9%
влюбленным в искусство
Утверждены праздничные и выходные дни в 2024 году!
Нерабочие праздничные дни, совпадающие с выходными, переносятся на рабочий день. Таким образом, будем отдыхать:
🔹 с 1 по 8 января 2024 г. (сами новогодние каникулы продлятся 10 дней и начнутся 30 декабря 2023 года);
🔹 с 23 по 25 февраля;
🔹 с 8 по 10 марта;
🔹 с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая (на "майские праздники" будем дважды отдыхать по 4 дня подряд);
🔹 12 июня;
🔹 с 3 по 4 ноября;
🔹 с 29 по 31 декабря.
Сохраняйте себе календарь и делитесь с друзьями 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #праздники #календарь
Нерабочие праздничные дни, совпадающие с выходными, переносятся на рабочий день. Таким образом, будем отдыхать:
🔹 с 1 по 8 января 2024 г. (сами новогодние каникулы продлятся 10 дней и начнутся 30 декабря 2023 года);
🔹 с 23 по 25 февраля;
🔹 с 8 по 10 марта;
🔹 с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая (на "майские праздники" будем дважды отдыхать по 4 дня подряд);
🔹 12 июня;
🔹 с 3 по 4 ноября;
🔹 с 29 по 31 декабря.
Сохраняйте себе календарь и делитесь с друзьями 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #праздники #календарь
Кто может уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо мамы?
👨👩👧👦 Использовать отпуск по уходу за ребенком полностью или частично могут отец ребенка, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун.
💳 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается тому родителю, родственнику или опекуну, который фактически ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним.
Важно знать о ежемесячном пособии по уходу за ребенком:
🔹 выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
🔹 назначается без комплексной оценки нуждаемости;
🔹 такое пособие можно получать одновременно с единым пособием и выплатой из маткапитала до 3 лет на одного и того же ребенка.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
👨👩👧👦 Использовать отпуск по уходу за ребенком полностью или частично могут отец ребенка, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун.
💳 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается тому родителю, родственнику или опекуну, который фактически ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним.
Важно знать о ежемесячном пособии по уходу за ребенком:
🔹 выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
🔹 назначается без комплексной оценки нуждаемости;
🔹 такое пособие можно получать одновременно с единым пособием и выплатой из маткапитала до 3 лет на одного и того же ребенка.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
⏰ Что делать, если подходит к концу срок выплат пособий на детей от 3 до 8 лет и от 8 до 17?
Для продления выплаты пособий, которые были назначены до 1 января 2023 года, нужно будет подать новое заявление уже на единое пособие.
Исключение – родители детей в возрасте до 3 лет, рожденных до 31 декабря 2022 года. Они могут оформлять выплату по старым правилам до достижения ребенком 3 лет.
Подать заявление на единое пособие можно:
🔹на портале Госуслуг;
🔹в Социальном фонде России;
🔹в МФЦ.
Если у вас несколько детей и прежние выплаты на них заканчиваются в разное время, в заявлении можно указать как одного или нескольких, так и всех детей до 17 лет.
При подаче заявления на единое пособие проводится комплексная оценка нуждаемости. Оно назначается на 12 месяцев.
❗Обратите внимание, что при расчете среднедушевого дохода не будут учитываться выплаты, назначенные на детей, указанных в одном заявлении.
Например: если вы указываете в заявлении на единое пособие несколько детей, то ранее назначенные на них выплаты не будут учитываться в доход семьи. Если только одного — в расчет войдут пособия на его братьев и сестер.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #единое_пособие #минтруд_родителям
Для продления выплаты пособий, которые были назначены до 1 января 2023 года, нужно будет подать новое заявление уже на единое пособие.
Исключение – родители детей в возрасте до 3 лет, рожденных до 31 декабря 2022 года. Они могут оформлять выплату по старым правилам до достижения ребенком 3 лет.
Подать заявление на единое пособие можно:
🔹на портале Госуслуг;
🔹в Социальном фонде России;
🔹в МФЦ.
Если у вас несколько детей и прежние выплаты на них заканчиваются в разное время, в заявлении можно указать как одного или нескольких, так и всех детей до 17 лет.
При подаче заявления на единое пособие проводится комплексная оценка нуждаемости. Оно назначается на 12 месяцев.
❗Обратите внимание, что при расчете среднедушевого дохода не будут учитываться выплаты, назначенные на детей, указанных в одном заявлении.
Например: если вы указываете в заявлении на единое пособие несколько детей, то ранее назначенные на них выплаты не будут учитываться в доход семьи. Если только одного — в расчет войдут пособия на его братьев и сестер.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #единое_пособие #минтруд_родителям
Главные новости региональных служб занятости 📃
Актуальные и интересные новости региональных служб занятости за прошедшую неделю в нашей рубрике #Дайджест_ЦЗН ⚒
📌 В Тамбовской области модернизированы 16 центров занятости. Соискатели и работодатели смогут получить комплексное решение запроса с учетом жизненной или бизнес-ситуации.
📌 Почти 1,5 тыс. жителей Кузбасса нашли работу по программе субсидирования найма. Они трудоустроены в сферах торговли, транспорта, пищевой промышленности, энергетики и других.
📌 В Севастополе продолжается обучение востребованным профессиям по нацпроекту «Демография». С начала года подали заявку на обучение почти 1,2 тыс. севастопольцев. Выбрать курс и записаться на программу можно онлайн на портале «Работа России».
📌 Более 1 тыс. граждан с инвалидностью трудоустроены с начала года в Омской области. Работодатели предлагают соискателям с инвалидностью самые разные вакансии: врача, инженера, педагога, учителя, IT-специалиста, агронома, специалиста по продажам и другие.
📌 В Новосибирской области стартовал цикл мероприятий для школьников «Тропинка в профессию». Ребята в процессе игры смогут узнать о том, кем можно стать в будущем, и посетить экскурсии на предприятия.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #Дайджест_ЦЗН
Актуальные и интересные новости региональных служб занятости за прошедшую неделю в нашей рубрике #Дайджест_ЦЗН ⚒
📌 В Тамбовской области модернизированы 16 центров занятости. Соискатели и работодатели смогут получить комплексное решение запроса с учетом жизненной или бизнес-ситуации.
📌 Почти 1,5 тыс. жителей Кузбасса нашли работу по программе субсидирования найма. Они трудоустроены в сферах торговли, транспорта, пищевой промышленности, энергетики и других.
📌 В Севастополе продолжается обучение востребованным профессиям по нацпроекту «Демография». С начала года подали заявку на обучение почти 1,2 тыс. севастопольцев. Выбрать курс и записаться на программу можно онлайн на портале «Работа России».
📌 Более 1 тыс. граждан с инвалидностью трудоустроены с начала года в Омской области. Работодатели предлагают соискателям с инвалидностью самые разные вакансии: врача, инженера, педагога, учителя, IT-специалиста, агронома, специалиста по продажам и другие.
📌 В Новосибирской области стартовал цикл мероприятий для школьников «Тропинка в профессию». Ребята в процессе игры смогут узнать о том, кем можно стать в будущем, и посетить экскурсии на предприятия.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #Дайджест_ЦЗН
Как взять выходной на 1 сентября?
📆 1 сентября — важный день и для школьников, и для их родителей. Особенно если в этом году вы провожаете на линейку своего первоклассника.
Делимся информацией, как оформить официальный выходной и поддержать ребенка в такой волнительный для него момент 👨👩👧👦
Вы можете подать заявление и получить отпуск на один день, как оплачиваемый, так и за свой счет.
📌 Ежегодный оплачиваемый отпуск можно делить на части и одну из них использовать 1 сентября. Даже если он не совпадает с графиком отпусков, работодатель может пойти навстречу и внести в график изменения.
📌 Также вы можете подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет). По согласованию с работодателем он предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.
❗ Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска за свой счет некоторым категориям работников. Например, сотрудникам с инвалидностью, женам (или мужьям) военнослужащих и другим.
📌 Некоторые работодатели предоставляют родителям школьников 1 сентября выходной или отпускают на первую половину дня. Уточните в отделе кадров, какие правила в вашей организации.
Сохраняйте пост себе и делитесь с другими родителями 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
📆 1 сентября — важный день и для школьников, и для их родителей. Особенно если в этом году вы провожаете на линейку своего первоклассника.
Делимся информацией, как оформить официальный выходной и поддержать ребенка в такой волнительный для него момент 👨👩👧👦
Вы можете подать заявление и получить отпуск на один день, как оплачиваемый, так и за свой счет.
📌 Ежегодный оплачиваемый отпуск можно делить на части и одну из них использовать 1 сентября. Даже если он не совпадает с графиком отпусков, работодатель может пойти навстречу и внести в график изменения.
📌 Также вы можете подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет). По согласованию с работодателем он предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.
❗ Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска за свой счет некоторым категориям работников. Например, сотрудникам с инвалидностью, женам (или мужьям) военнослужащих и другим.
📌 Некоторые работодатели предоставляют родителям школьников 1 сентября выходной или отпускают на первую половину дня. Уточните в отделе кадров, какие правила в вашей организации.
Сохраняйте пост себе и делитесь с другими родителями 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
Это пост для тех, кто ищет работу, но не хочет проводить время в офисе!
Именно за такую подборку проголосовали около 45% участников опроса в Telegram.
📌 Тренер по фигурному катанию
📌 Кораблестроитель
📌 Сборщик ягод
📌 Ветеринарный врач
📌 Артист танцевального коллектива
❗ Еще больше вакансий — на портале «Работа России». Выбирайте в фильтрах регион, желаемую заработную плату, график работы, тип занятости и отмечайте другие важные критерии.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_работа #вакансии
Именно за такую подборку проголосовали около 45% участников опроса в Telegram.
📌 Тренер по фигурному катанию
📌 Кораблестроитель
📌 Сборщик ягод
📌 Ветеринарный врач
📌 Артист танцевального коллектива
❗ Еще больше вакансий — на портале «Работа России». Выбирайте в фильтрах регион, желаемую заработную плату, график работы, тип занятости и отмечайте другие важные критерии.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_работа #вакансии
Можно ли направить беременную сотрудницу в командировку?
❗Нет, работодатель не имеет права направить беременную сотрудницу в командировку, даже если она хорошо себя чувствует и находится на раннем сроке.
🤰Беременных также нельзя привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Больше ответов на вопросы, связанные с командировками — в нашем посте.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет
❗Нет, работодатель не имеет права направить беременную сотрудницу в командировку, даже если она хорошо себя чувствует и находится на раннем сроке.
🤰Беременных также нельзя привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Больше ответов на вопросы, связанные с командировками — в нашем посте.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет