❓ Может ли работодатель продлить испытательный срок на время отсутствия сотрудника по болезни?

❗️ Да, период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе, не засчитываются в испытательный срок. В таком случае работодатель может продлить его на количество дней отсутствия работника.

Увеличить период испытательного срока по своей инициативе работодатель не может.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа

Главные новости региональных служб занятости 📃

Актуальные и интересные новости региональных служб занятости за прошедшую неделю в нашей рубрике #Дайджест_ЦЗН ⚒

📌 В Иркутской области более 32 тысяч жителей уже прошли профориентацию в этом году. Мероприятия проводятся не только для взрослых, но и для школьников: экскурсии на предприятия, встречи с представителями разных профессий, проект «Билет в будущее».

📌 В Сахалинской области запустили марафон по подбору сотрудников для угледобывающей компании, которая расширяет свое производство. Первых 200 работников карьерные консультанты уже нашли, набор продолжается.  Узнать подробнее, как стать частью команды крупнейшего в регионе предприятия, можно в центре занятости.

📌 На Камчатку служба занятости привлекла 46 специалистов редких  профессии. Это пилоты и бортовые механики, авиационный техник, геодезист, ведущий инженер по горно-геологическим информационным системам и другие. Все они получили поддержку по программе повышения мобильности трудовых ресурсов.

📌 В Удмуртии более 2 тысяч учащихся нашли работу при помощи службы занятости. Ребята получают свой первый опыт работы на позициях помощника специалиста конструкторского отдела, кондитера, оператора по переводу технического паспорта в электронный вид и других. 

📌 В Самарской области 3 тысячи жителей уже получили востребованные профессии после обучения по нацпроекту «Демография». Выбрать программу для обучения и подать заявку можно на портале «Работа России».

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #Дайджест_ЦЗН

Нужно ли гражданам с инвалидностью размещать знак «Инвалид» на автомобиле?

🚗 Да, чтобы воспользоваться бесплатной парковкой необходимо установить на автомобиль специальный знак, предусмотренный ПДД.

📲 Обращаем внимание, что также необходимо внести данные об автомобиле в федеральный реестр инвалидов. Это можно сделать на портале Госуслуг по ссылке.

⏰ Уже через 15 минут после подачи заявления данные попадут в реестр, а в личный кабинет придет файл со знаком «Инвалид», который можно распечатать.

Подробнее о том, кому полагается бесплатная парковка и как ее оформить — в нашем посте.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_инвалидность

Утверждены праздничные и выходные дни в 2024 году!

Нерабочие праздничные дни, совпадающие с выходными, переносятся на рабочий день. Таким образом, будем отдыхать:

🔹 с 1 по 8 января 2024 г. (сами новогодние каникулы продлятся 10 дней и начнутся 30 декабря 2023 года);
🔹 с 23 по 25 февраля;
🔹 с 8 по 10 марта;
🔹 с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая (на "майские праздники" будем дважды отдыхать по 4 дня подряд);
🔹 12 июня;
🔹 с 3 по 4 ноября;
🔹 с 29 по 31 декабря.

Сохраняйте себе календарь и делитесь с друзьями  😉

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #праздники #календарь

Кто может уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо мамы?

👨‍👩‍👧‍👦 Использовать отпуск по уходу за ребенком полностью или частично могут отец ребенка, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун.

💳 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается тому родителю, родственнику или опекуну, который фактически ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним.

Важно знать о ежемесячном пособии по уходу за ребенком:
🔹 выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
🔹 назначается без комплексной оценки нуждаемости;
🔹 такое пособие можно получать одновременно с единым пособием и выплатой из маткапитала до 3 лет на одного и того же ребенка.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям

С Днем Государственного флага Российской Федерации!

#минтруд #22августа

⏰ Что делать, если подходит к концу срок выплат пособий на детей от 3 до 8 лет и от 8 до 17?

Для продления выплаты пособий, которые были назначены до 1 января 2023 года, нужно будет подать новое заявление уже на единое пособие.

Исключение – родители детей в возрасте до 3 лет, рожденных до 31 декабря 2022 года. Они могут оформлять выплату по старым правилам до достижения ребенком 3 лет.

Подать заявление на единое пособие можно:
🔹на портале Госуслуг;
🔹в Социальном фонде России;
🔹в МФЦ.

Если у вас несколько детей и прежние выплаты на них заканчиваются в разное время, в заявлении можно указать как одного или нескольких, так и всех детей до 17 лет.

При подаче заявления на единое пособие проводится комплексная оценка нуждаемости. Оно назначается на 12 месяцев.

❗Обратите внимание, что при расчете среднедушевого дохода не будут учитываться выплаты, назначенные на детей, указанных в одном заявлении.

Например: если вы указываете в заявлении на единое пособие несколько детей, то ранее назначенные на них выплаты не будут учитываться в доход семьи. Если только одного — в расчет войдут пособия на его братьев и сестер.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #единое_пособие #минтруд_родителям

Главные новости региональных служб занятости 📃

Актуальные и интересные новости региональных служб занятости за прошедшую неделю в нашей рубрике #Дайджест_ЦЗН ⚒

📌 В Тамбовской области модернизированы 16 центров занятости. Соискатели и работодатели смогут получить комплексное решение запроса с учетом жизненной или бизнес-ситуации.

📌 Почти 1,5 тыс. жителей Кузбасса нашли работу по программе субсидирования найма. Они трудоустроены в сферах торговли, транспорта, пищевой промышленности, энергетики и других.

📌 В Севастополе продолжается обучение востребованным профессиям по нацпроекту «Демография». С начала года подали заявку на обучение почти 1,2 тыс. севастопольцев. Выбрать курс и записаться на программу можно онлайн на портале «Работа России».

📌 Более 1 тыс. граждан с инвалидностью трудоустроены с начала года в Омской области. Работодатели предлагают соискателям с инвалидностью самые разные вакансии: врача, инженера, педагога, учителя, IT-специалиста, агронома, специалиста по продажам и другие.

📌 В Новосибирской области стартовал цикл мероприятий для школьников «Тропинка в профессию». Ребята в процессе игры смогут узнать о том, кем можно стать в будущем, и посетить экскурсии на предприятия.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #Дайджест_ЦЗН

Как взять выходной на 1 сентября?

📆 1 сентября — важный день и для школьников, и для их родителей. Особенно если в этом году вы провожаете на линейку своего первоклассника.

Делимся информацией, как оформить официальный выходной и поддержать ребенка в такой волнительный для него момент 👨‍👩‍👧‍👦

Вы можете подать заявление и получить отпуск на один день, как оплачиваемый, так и за свой счет.

📌 Ежегодный оплачиваемый отпуск можно делить на части и одну из них использовать 1 сентября. Даже если он не совпадает с графиком отпусков, работодатель может пойти навстречу и внести в график изменения.

📌 Также вы можете подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет). По согласованию с работодателем он предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.

❗ Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска за свой счет некоторым категориям работников. Например, сотрудникам с инвалидностью, женам (или мужьям) военнослужащих и другим.

📌 Некоторые работодатели предоставляют родителям школьников 1 сентября выходной или отпускают на первую половину дня. Уточните в отделе кадров, какие правила в вашей организации.

Сохраняйте пост себе и делитесь с другими родителями 😉

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям