Главные новости региональных служб занятости 📃

Актуальные и интересные новости региональных служб занятости за прошедшую неделю в нашей рубрике #Дайджест_ЦЗН⚒

📌 В Удмуртии 22 центра занятости модернизируют до конца года. Карьерные и кадровые консультанты помогут соискателям — построить карьеру, а работодателям — подобрать сотрудников с учетом конкретной ситуации.

📌 Участниками проекта по трудоустройству подростков в Кузбассе этим летом стали 15 тыс. ребят. Они трудятся помощниками вожатых в летних школьных лагерях, подрабатывают в культурных и спортивных организациях.

📌 Служба занятости в Алтайском крае в пилотном режиме внедряет сервис "Эффективная вакансия". Сотрудники службы занятости помогают работодателям сделать вакансию более привлекательной и сократить срок подбора сотрудников.

📌 Более 1,2 тыс. жителей Оренбургской области уже получают профессию по нацпроекту "Демография". Выбрать программу для обучения и подать заявку на него можно на портале «Работа России».

📌 Специалисты службы занятости Белгородской области помогают подросткам определиться с будущей профессией прямо во время летнего отдыха. Профориентационные игры проводятся в течение смены в детском оздоровительном лагере «Орлёнок».

Подписаться на Минтруд

#минтруд #Дайджест_ЦЗН

Уже рассказывали здесь о том, что такое социальный контракт и какую помощь по нему можно получить.

❗ А вот какие изменения произойдут с социальным контрактом в 2024 году:

🔹заявление на него можно будет подать онлайн — через портал Госуслуг;
🔹 органы соцзащиты будут получать большую часть данных самостоятельно, через межведомственное взаимодействие;
🔹 учитываться будут только доходы членов семьи, а не всех прописанных вместе родственников.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #соцконтракт

Как взять выходной для диспансеризации?

🔹 Написать работодателю заявление с просьбой предоставить выходной для диспансеризации;
🔹 согласовать конкретный день или дни;
🔹 пройти диспансеризацию;
🔹 предоставить работодателю справку о прохождении диспансеризации в день/дни освобождения от работы.

❗Работодатель обязан предоставить такой оплачиваемый выходной, независимо от графика работы:

📌 на один день раз в три года — всем сотрудникам до 40 лет;
📌 на один день ежегодно — с 40 лет до наступления предпенсионного возраста;
📌 на два дня ежегодно — предпенсионерам и пенсионерам.

Берегите своё здоровье ❤️

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #диспансеризация #минтруд_работа #работа

❓ Можно ли сократить период испытательного срока на работе?
 
❗️ Да, сделать это можно по согласию сторон, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору.

📆  Испытательный срок не может превышать 3 месяцев. Но в некоторых случаях — 6 месяцев, например, для руководителей организаций или главных бухгалтеров. Если трудовой договор заключается на срок от 2 до 6 месяцев испытание не может превышать двух недель.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа

Главные новости региональных служб занятости 📃

Актуальные и интересные новости региональных служб занятости за прошедшую неделю в нашей рубрике #Дайджест_ЦЗН ⚒

📌 Еще один модернизированный центр занятости открылся Липецкой области. Теперь в регионе их 11, а до конца года будут обновлены еще 9.

📌 В Саратовской области продолжается бесплатное обучение по нацпроекту «Демография». Востребованные профессии получают уже 1,7 тыс. человек.

📌 Более 40 тыс. петербуржцам служба занятости помогла перезапустить карьеру: пройти профориентацию, определиться со сферой и направлением развития.

📌 В Кировской области служба занятости нашла подработку почти 6 тыс. учащимся. Ребята могут подобрать вакансию лично и онлайн — через портал «Работа России».

📌 Женский клуб при службе занятости Красноярского края оказал поддержку более 1 тыс. жительниц. Кураторы помогают участницам с поиском работы, обучением, преодолением психологических барьеров.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #Дайджест_ЦЗН

☀️ Летом, особенно в хорошую погоду, хочется проводить больше времени на солнышке, а не на работе.
Сегодня разбираемся, можно ли уйти из офиса на время обеденного перерыва.

❗Уходить с работы в обеденный перерыв по графику рабочего дня организации можно. Например, пообедать или прогуляться в соседнем парке.

Исключения составляют случаи, когда по условиям производства предоставление перерыва невозможно. В этом случае работодатель обязан обеспечить возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время согласно правил внутреннего трудового распорядка.

Подробнее об обеденном перерыве в нашем посте.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа

Можно ли потратить маткапитал на обучение ребенка, если сертификат получен на его брата или сестру?

Да. Не имеет значения на кого из детей выдан сертификат — его можно использовать на оплату обучения любого ребенка в семье.

🎓 На обучение в школе, вузе, колледже средства маткапитала можно использовать после того как ребенку, на которого получен сертификат, исполнилось 3 года.

📚 На момент начала обучения ребенок должен не быть старше 25 лет.

🧸 На оплату яслей или детского сада средства можно направить сразу после получения сертификата на материнский капитал.

👨‍👩‍👧‍👦 Можно оплачивать образование сразу нескольких детей.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #минтруд

Единое пособие получают родители более 8,8 млн детей и почти 290 тыс. беременных женщин. Мы продолжаем отвечать на ваши частые вопросы, связанные с этой мерой поддержки ☺️

В какие сроки принимается решение о назначении единого пособия?

🔹 Стандартный срок рассмотрения заявления — до 10 рабочих дней.

❗ В 99% случаев пособие назначается в пределах этого 10-дневного срока.

🔹 В редких случаях срок рассмотрения может быть увеличен еще на 20 рабочих дней. Например, если нужны дополнительные сведения.  

А когда придут деньги?

Первая выплата придет в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении. 
Более подробно о графике перечисления можно почитать здесь.

Подписаться на Минтруд России 

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям #единое_пособие

❓ Может ли работодатель продлить испытательный срок на время отсутствия сотрудника по болезни?

❗️ Да, период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе, не засчитываются в испытательный срок. В таком случае работодатель может продлить его на количество дней отсутствия работника.

Увеличить период испытательного срока по своей инициативе работодатель не может.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа