⚡️«PRO труд»: замминистра труда Елена Мухтиярова рассказывает о программе субсидирования найма молодых сотрудников.

В этом году компании могут получить субсидию при найме граждан в возрасте до 30 лет, зарегистрированных в центрах занятости и относящихся к одной из категорий:
- Родители несовершеннолетних детей.
- Граждане с инвалидностью.
- Соискатели без среднего или высшего профессионального образования, не обучающиеся на момент трудоустройства.
- Выпускники, которые более 4 месяцев после завершения обучения не нашли работу.
- Граждане, освобожденные из мест лишения свободы.
- Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей.

❗️Программа поможет в трудоустройстве 117 тыс. человек. Обратиться за субсидией можно на портале «Работа России».

В прошлом году чаще всего программой пользовались:
✔️производственные компании;
✔️сельхозпредприятия;
✔️транспортные компании;
✔️негосударственные образовательные организации;
✔️частные медорганизации.

Смотрим прямо сейчас⬆️
(при поддержке АНО «Диалог»)

Подписаны правила назначения ежемесячных выплат на детей от 8 до 17 лет семьям с невысокими доходами.

👨‍👩‍👧‍👦 Получить пособие смогут семьи со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума на человека.

📌 При назначении выплаты действует комплексная оценка нуждаемости. То есть будут учтены доходы и имущество семьи, а также занятость родителей. Аналогичные правила уже действуют при назначении пособия на детей от 3 до 7 лет и пособия для беременных женщин.

📄 Подать заявление можно с 1 мая на портале Госуслуг. Также обратиться с заявлением можно в ПФР или МФЦ.

❗️ При оформлении пособия в мае средства также поступят и за апрель. Можно подать заявление и позже. При обращении до 1 октября 2022 года, пособие будет выплачено за весь период с 1 апреля, если в апреле ребенку уже исполнилось 8 лет.

Размер выплаты составит 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума на детей:

🔷 Базовый размер пособия – 50% регионального прожиточного минимума на ребенка.

🔷 Если при назначении пособия в размере 50% регионального прожиточного минимума на ребенка среднедушевой доход семьи – меньше прожиточного минимума, пособие будет назначено в размере 75% регионального прожиточного минимума на ребенка.

🔷 Если при назначении пособия в размере 75% регионального прожиточного минимума на ребенка среднедушевой доход меньше прожиточного минимума, пособие будет назначено в размере 100% регионального прожиточного минимума на ребенка.

Те, кто уже сегодня получают пособие на детей от 8 до 17 лет как одинокие родители смогут перейти на новую выплату или продолжить получать прежнее пособие до истечения срока назначения. Для того, чтобы перейти на новую выплату, потребуется подать заявление на назначение пособия в общем порядке.

Срок рассмотрения заявления - 10 рабочих дней. По результатам рассмотрения сообщение о назначении выплаты приходит в личный кабинет заявителя, а средства перечисляются на счет или доставляются почтой на дом – в зависимости от того, какой способ доставки пособия выбрал гражданин. Срок перечисления средств - до 5 рабочих дней.

Напомним, для семей, которые только готовятся к появлению ребёнка или воспитывают детей младше 8 лет, также предусмотрены выплаты и пособия. Рассказали обо всех мерах поддержки в нашем посте.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #пособие #семья #дети #пособиенадетей #детскиепособия

⚡️Новый выпуск «PRO труд»!

Востребованные знания & меняющиеся условия. Что сейчас перспективно❓

Выпуск о том, какие знания сегодня наиболее востребованы на рынке труда, как адаптировать свои компетенции, чтобы оставаться в тренде при любых изменениях.

👥 Дмитрий Платыгин, генеральный директор Всероссийского научно-исследовательского института труда рассказал:

✔️ Какие сферы сейчас занимают ведущие позиции?
✔️ Какие навыки помогут построить успешную карьеру?
✔️ Как получить новые знания сегодня?

Смотрите выпуск «PRO труд» прямо сейчас⬆️

Видео создано при поддержке АНО «Диалог»

Подписаться на Минтруд России

#PROтруд #минтруд #минтруд_разъясняет

У участников бесплатной программы переобучения начались занятия

Первые 5,5 тысяч участников бесплатной программы переобучения уже приступили к занятиям. Обучение запустили все три федеральных оператора – РАНХиГС, Агентство Ворлдскилс Россия и ТГУ:

✅ В Томском Государственном Университете стартовали программы по дата-аналитике, 1С-программированию, по работе на маркетплейсах, графическому дизайну, экологии, иностранному языку. Также начались занятия у желающих обучиться на экскурсовода, контент-менеджера, библиотекаря, тренера-преподавателя физкультуры и web-программиста.

✅ В РАНХиГС участники программы уже изучают бухгалтерское дело, повышают квалификацию в сфере государственного и муниципального управления и юриспруденции.

✅ По программам Агентства Ворлдскиллс Россия первыми начали обучаться будущие лаборанты химического анализа, спасатели и специалисты по информационной безопасности, а также операторы станков с числовом программным управлением, делопроизводители, специалисты по ремонту автомобилей, закройщики, сварщики, электромонтажники и графические дизайнеры.

В рамках нацпроекта «Демография» можно пройти бесплатное обучение и получить знания и навыки, которые востребованы именно в вашем регионе. Еще на старте обучения вам предложат заключить трехсторонний договор с будущим работодателем.

Пройти обучение могут:

📌 Молодые соискатели (граждане до 35 лет включительно):
- студенты последних курсов вузов и колледжей, желающие трудоустроиться и не имеющие предложений по специальности;
- если на протяжении 4 месяцев после завершения учебы или военной службы не удалось найти работу;
- если нет профессионального или высшего образования;
- находящиеся под риском увольнения.
📌 Безработные мамы детей дошкольного возраста.
📌 Женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
📌 Граждане 50 лет и старше.
📌 Безработные граждане.

Ответы на самые частые вопросы по программе переобучения в нашем посте

Прием заявок на переобучение продолжается. Подать заявку можно на портале «Работа России» по ссылке

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #РаботаРоссии #работа #обучение #профессия

20 апреля - Национальный день донора. А вы знали, что донорам крови или ее компонентов положены дополнительные выходные? Рассказываем!

📆 Донору дополнительно дают два выходных: в день сдачи крови и на следующий день после.

💼 Выйти на работу в день сдачи можно, но только по соглашению сторон. В этом случае вам по желанию должны предоставить отгул в другой день.

🏠 Если же вы работаете во вредных или опасных условиях труда, то в любом случае в день сдачи крови и ее компонентов придется остаться дома.

👉 День отдыха после сдачи крови по желанию работника может быть присоединен к отпуску или использован в другое время в течение года.

❗️ Положены дополнительные выходные и в том случае, если вы решили стать донором во время ежегодного отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день. За день сдачи крови и за день после работодатель должен предоставить вам два отгула.

Подписаться на Минтруд России

#деньдонора #доноркрови #выходной #минтруд_разъясняет

Временная приостановка работы организации. Что нужно знать работнику организации, которая временно приостановила деятельность❓

👥Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости рассказал:

✔️По каким причинам предприятия могут приостановить свою деятельность?
✔️Какие права есть у работников при простое по вине работодателя?
✔️Кто и сколько должен платить в случае временной приостановки деятельности организации?

❗️Работнику полагаются выплаты на время простоя организации не менее:
- двух третей средней заработной платы при простое по вине работодателя;
- двух третей должностного оклада при простое по независящим обстоятельствам.

Напомним: по вопросам защиты трудовых прав - обращайтесь на круглосуточную Горячую линию Роструда 8-800-707-88-41.

📞Телефоны региональных горячих линий Роструда - в нашем посте.

Смотрите новый выпуск «PRO труд» ⬆️

Видео создано при поддержке АНО «Диалог»

Подписаться на Минтруд России

#PROтруд #минтруд #минтруд_разъясняет

Могут ли уволить беременную женщину после окончания срока действия договора?

🤰 Расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя с беременной женщиной нельзя, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

📄 Срочный трудовой договор с беременной сотрудницей продлевается до окончания беременности, а при предоставлении ей отпуска по беременности и родам - до окончания этого отпуска.

💼 Если срочный трудовой договор был заключен с женщиной на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, и срок этого договора истек (то есть работник вышел на работу), работодатель должен предложить беременной сотруднице другую работу из имеющихся в компании вакансий.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #работа #увольнение #минтруд_работа #семья #беременные #материнство