Кто считается единственным родителем при назначении пособий?

При назначении ряда пособий применяется «правило нулевого дохода». То есть пособие назначается тем семьям, где родители имеют заработок или объективную причину для его отсутствия.

Одна из таких причин — статус единственного родителя.

Рассказываем, в каких случаях родитель считается единственным и может получить пособие, если не имеет доходов в расчетном периоде ⤵️

📌 Родитель считается единственным, если второй родитель этого ребенка:
- не указан в свидетельстве о рождении;
- официально не установлен и записан в свидетельство о рождении со слов матери;
- признан безвестно отсутствующим или умершим;
- умер.
👉 Такие родители могут не иметь доходов в расчетном периоде и получать пособие.

📌 Считается ли родитель единственным при разводе?
Если второй родитель жив и указан в документах, то мама или папа, с которым останется ребенок, не будет считаться единственным.
👉 Развод не считается объективной причиной для нулевого дохода.

📌 Если мама была единственным родителем и вступила в брак, она остается единственным родителем?
Если ребенок не усыновлен супругом, мама остается единственным родителем.
👉 Отсутствие доходов у мамы не будет причиной для отказа в назначении пособий. А новый супруг будет входить в состав семьи — его доходы и имущество будут учитываться при комплексной оценке нуждаемости.

📌 Мама не была в браке
В этом случае важно указан ли отец в свидетельстве о рождении и жив ли он. Если отцовство установлено, статуса единственного родителя у мамы не будет.

Важно:
По новым правилам пособие на детей от 8 до 17 лет могут получать не только одинокие родители — пособие могут получать и полные семьи.
Статус единственного родителя служит только обоснованием правила нулевого дохода.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_родителям #пособие #выплата #семья #дети

По поручению Президента правительство увеличило максимальный размер выплат по социальному контракту

🗓С 1 июля граждане, заключившие социальный контракт, смогут получить:

💼до 350 тыс. рублей на открытие бизнеса,

👩‍🌾до 200 тыс. рублей на развитие подсобного хозяйства.

«Рассчитываем, что всего в текущем году будет заключено почти 60 тыс. контрактов для начала предпринимательской деятельности. И еще около 40 тыс. – на развитие хозяйства. А значит, еще больше семей смогут улучшить свою материальную ситуацию, работая на себя», – сказал Михаил Мишустин.

❓Социальный контракт – это специальный договор между семьей в непростом финансовом положении и органами соцзащиты. С его помощью можно пройти переобучение чтобы найти работу, открыть свое дело, приобрести вещи и школьные товары для детей.

#господдержка

С 1 июля максимальный размер выплат по социальному контракту увеличен

Поддержку в виде единовременной выплаты можно получить в размере:
📌 до 350 тыс. рублей на открытие бизнеса;
📌 до 200 тыс. рублей на развитие подсобного хозяйства.

С помощью социального контракта можно:
✔️ найти работу;
✔️ открыть свое дело;
✔️ развивать личное подсобное хозяйство;
✔️ преодолеть трудную жизненную ситуацию.

Заключить социальный контракт могут семьи и одиноко проживающие граждане, чей среднедушевой доход ниже прожиточного минимума в регионе. Соцконтракт предполагает не просто выплаты — для каждого гражданина или семьи разрабатывается индивидуальная программа действий для решения проблемы и повышения уровня доходов.

❗️ Напомним: в 2022 году доходы граждан, потерявших работу с 1 марта и признанных безработными на момент обращения, не учитываются.

📆 Заключить соцконтракт можно на срок от 3 до 12 месяцев.

📑 Для оформления соцконтракта необходимо обратиться с заявлением и документами в орган соцзащиты населения по месту жительства или в МФЦ (если такая возможность есть в вашем в регионе).

Подробнее о том, как заключить социальный контракт по ссылке.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_работа #работа #социальныйконтракт

Кого нельзя уволить при сокращении штата?

При сокращении штата или численности организации нельзя уволить:

🔸 будущих мам до окончания беременности;
🔸 маму ребенка до трех лет;
🔸 одинокого родителя или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет;
🔸 единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет;
🔸 единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей;
🔸 работника, находящегося на больничном или в отпуске на день увольнения. Дату увольнения в таком случае переносят.

Если работодатель принял решение сократить штат или численность работников, то при равной производительности и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:

▪️ семейным сотрудникам, содержащим двух и более нетрудоспособных членов семьи;
▪️ лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
▪️ работникам, получившим у данного работодателя травму или профессиональное заболевание;
▪️ инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
▪️ работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором организации могут быть предусмотрены дополнительные категории работников, которые имеют преимущество при оставлении на работе.

Важно:

📌 При сокращении численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую аналогичную имеющуюся должность в этой организации, которая соответствует навыкам и умениям работника.

📌 Увольнение по сокращению возможно, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Если работник согласился на другую работу в компании, то уволить по сокращению его нельзя.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #работа

«Без беготни по инстанциям»: еще больше социальных выплат можно будет получить без подачи заявлений

👫Правительство рассматривает поправки, которые вводят беззаявительный порядок назначения пенсий по потере кормильца несовершеннолетним детям. Выплаты будут назначаться автоматически, о чем получателя пенсии проинформируют.

📁Обращение в Пенсионный фонд и сбор документов станут необязательными. Все необходимые сведения будут передаваться в специальную информационную систему из других ведомств.

❗️Правила вступят в силу 1 января 2023 года.

👵🏻Кроме того, проактивно будет происходить перерасчет северных надбавок пенсионерам, которые долгое время работали в районах Крайнего Севера.

👩‍🌾Автоматически станут перерассчитывать и сельские надбавки гражданам, которые трудились на селе.

«Новый порядок гораздо удобнее для граждан, поможет избежать бумажной волокиты и сэкономить время», – отметил Михаил Мишустин.

#заседание_правительства

Сегодня - День семьи, любви и верности🌼

Это прекрасный повод собраться всей семьёй и душевно провести время!

Мы решили в этот день поговорить с детьми об их мамах и папах. Задавали простые вопросы и получили самые искренние ответы.

С Днем семьи, любви и верности! 🤍

Подписаться на Минтруд России

#ДеньСемьиЛюбвииВерности