Forwarded from Минтруд России
Активный отпускной сезон продолжается! А мы напоминаем – каждый сотрудник, работающий по трудовому договору, может уйти в оплачиваемый отпуск не менее 28 дней ежегодно.
Собрали в одном посте ответы на ваши частые вопросы об отпуске☀️Сохраняйте себе и делитесь полезной информацией!
📌 Зачем составляется график отпусков?
График отпусков на будущий год составляется заранее работодателем. Сотрудники должны быть оповещены о времени начала отпуска под роспись, не позднее чем за 2 недели до его начала.
Таким образом, вы заранее имеете гарантии, что точно сможете отдохнуть в определенные даты. А работодатель может спланировать работу на время вашего отсутствия.
📌 Нужно писать заявление на отпуск?
Нет. Заявление на отпуск нужно писать только в тех случаях, когда он не по графику. Например – отпуск до истечения 6-ти месяцев работы, отпуск за свой счет, нужно перенести дни отдыха, недавно устроились на работу и не вошли в график в прошлом году.
📌 Когда можно уйти в отпуск, если устроился на новую работу?
В первый отпуск уйти можно уже через 6 месяцев после трудоустройства. Уйти можно и раньше, но только по соглашению с работодателем.
📌 Кто может уйти в отпуск раньше сроков?
Некоторые категории работников могут уйти в отпуск раньше 6 месяцев:
- Женщины – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
- Работники до 18 лет.
- Усыновители детей до 3-х месяцев.
- Совместители, если отпуск на основной работе.
📌 На сколько дней можно взять отпуск?
Отдыхать сразу 28 дней или более – необязательно. Отпуск можно разделить на части. При этом одна часть отпуска должна быть не меньше 14 календарных дней.
📌Можно ли перенести отпуск, если уже есть график отпусков?
Перенести или продлить отпуск на срок с учетом пожеланий сотрудника работодатель может в следующих случаях:
✔️ Совпадение дат с больничным.
✔️ Предупреждение об отпуске менее чем за две недели.
✔️ Несвоевременная оплата.
✔️ Выполнение государственных обязанностей.
✔️ Производственная необходимость.
✔️ Возможность изменить график с учетом льгот. Например, путевка в санаторий работнику-инвалиду.
При этом работникам из льготных категорий работодатель не может отказать в переносе отпуска.
📌 Что делать, если заболел в дни отпуска?
Если в оплачиваемом отпуске вы заболели – дни отдыха можно продлить или перенести. Но при болезни в отпуске с последующим увольнением, а также в период учебного отпуска, отпуска без сохранения зарплаты работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск.
При продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные.
❗️Важно: перенос или продление отпуска может быть только в случае, когда больничный выдан лично вам.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #отпуск
Собрали в одном посте ответы на ваши частые вопросы об отпуске☀️Сохраняйте себе и делитесь полезной информацией!
📌 Зачем составляется график отпусков?
График отпусков на будущий год составляется заранее работодателем. Сотрудники должны быть оповещены о времени начала отпуска под роспись, не позднее чем за 2 недели до его начала.
Таким образом, вы заранее имеете гарантии, что точно сможете отдохнуть в определенные даты. А работодатель может спланировать работу на время вашего отсутствия.
📌 Нужно писать заявление на отпуск?
Нет. Заявление на отпуск нужно писать только в тех случаях, когда он не по графику. Например – отпуск до истечения 6-ти месяцев работы, отпуск за свой счет, нужно перенести дни отдыха, недавно устроились на работу и не вошли в график в прошлом году.
📌 Когда можно уйти в отпуск, если устроился на новую работу?
В первый отпуск уйти можно уже через 6 месяцев после трудоустройства. Уйти можно и раньше, но только по соглашению с работодателем.
📌 Кто может уйти в отпуск раньше сроков?
Некоторые категории работников могут уйти в отпуск раньше 6 месяцев:
- Женщины – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
- Работники до 18 лет.
- Усыновители детей до 3-х месяцев.
- Совместители, если отпуск на основной работе.
📌 На сколько дней можно взять отпуск?
Отдыхать сразу 28 дней или более – необязательно. Отпуск можно разделить на части. При этом одна часть отпуска должна быть не меньше 14 календарных дней.
📌Можно ли перенести отпуск, если уже есть график отпусков?
Перенести или продлить отпуск на срок с учетом пожеланий сотрудника работодатель может в следующих случаях:
✔️ Совпадение дат с больничным.
✔️ Предупреждение об отпуске менее чем за две недели.
✔️ Несвоевременная оплата.
✔️ Выполнение государственных обязанностей.
✔️ Производственная необходимость.
✔️ Возможность изменить график с учетом льгот. Например, путевка в санаторий работнику-инвалиду.
При этом работникам из льготных категорий работодатель не может отказать в переносе отпуска.
📌 Что делать, если заболел в дни отпуска?
Если в оплачиваемом отпуске вы заболели – дни отдыха можно продлить или перенести. Но при болезни в отпуске с последующим увольнением, а также в период учебного отпуска, отпуска без сохранения зарплаты работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск.
При продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные.
❗️Важно: перенос или продление отпуска может быть только в случае, когда больничный выдан лично вам.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #отпуск
📣 Минтруд России предложил упростить порядок получения социальных услуг с помощью портала Госуслуг, где появятся выписки, подтверждающие право граждан на помощь.
Выписки требуются для организаций, предоставляющих набор социальных услуг (поликлиники, пригородные железнодорожные кассы).
Так, рецепты на льготные лекарства будут выдаваться медицинскими организациями при предъявлении электронной выписки без сбора справок. Подобный механизм будут использовать и при оформлении льготных проездных документов на железнодорожный транспорт пригородного сообщения.
Напомним, набор социальных услуг – перечень социальных услуг, предоставляемых отдельным категориям граждан. В состав НСУ входит: обеспечение лекарственными препаратами, медицинскими изделиями, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов, предоставление путевки на санаторно-курортное лечение, проезд на пригородных электричках и на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.
Выписки требуются для организаций, предоставляющих набор социальных услуг (поликлиники, пригородные железнодорожные кассы).
Так, рецепты на льготные лекарства будут выдаваться медицинскими организациями при предъявлении электронной выписки без сбора справок. Подобный механизм будут использовать и при оформлении льготных проездных документов на железнодорожный транспорт пригородного сообщения.
Напомним, набор социальных услуг – перечень социальных услуг, предоставляемых отдельным категориям граждан. В состав НСУ входит: обеспечение лекарственными препаратами, медицинскими изделиями, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов, предоставление путевки на санаторно-курортное лечение, проезд на пригородных электричках и на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.
Forwarded from Госуслуги: для родителей
📑 Как получить разрешение опеки на продажу квартиры с детскими долями
Если в квартире часть собственников — несовершеннолетние, нужно получить разрешение на продажу жилья от органов опеки и попечительства. Вот инструкция, как действовать.
1️⃣ Посетить орган опеки для консультации по своей ситуации
В каждой сделке есть свои нюансы. Особенности продажи нужно обсуждать индивидуально. В результате сделки дети должны получить равноценную долю в новом жилье или деньги на счет. Заранее позвоните в опеку — на беседу продавца могут пригласить сразу с потенциальным покупателем. Специалисты могут выехать на место для оценки нового жилья.
2️⃣ Собрать необходимые документы
Список зависит от схемы сделки. Это могут быть документы о праве собственности, предварительный договор купли-продажи, свидетельства о рождении детей, паспорта родителей, свидетельство о браке, согласие супруга на продажу. Договор на продажу детских долей нужно заверять у нотариуса. Если деньги будут переводиться на счет ребенка, понадобятся банковские реквизиты.
3️⃣ Обратиться в органы опеки за разрешением на сделку
Нужно подать заявление на разрешение и приложить документы, которые запросит опека.
4️⃣Получить разрешение
Разрешение еще называют согласием или приказом. Это документ, который выдает орган опеки после изучения ситуации конкретной семьи. Срок выдачи — не более 15 дней после подачи заявления.
Потом можно заключать основной договор, продавать жилье и покупать новое.
✅ После оформления нужно отчитаться перед опекой о выполнении обязательств.
🔸 Как семье с детьми уменьшить налог при продаже квартиры
🔸 Может ли совершеннолетний ребенок распоряжаться долей
🔸 Заверять ли у нотариуса договор купли-продажи квартиры
🔸 Что такое имущественный вычет при покупке жилья
@gosuslugiforparents
Если в квартире часть собственников — несовершеннолетние, нужно получить разрешение на продажу жилья от органов опеки и попечительства. Вот инструкция, как действовать.
1️⃣ Посетить орган опеки для консультации по своей ситуации
В каждой сделке есть свои нюансы. Особенности продажи нужно обсуждать индивидуально. В результате сделки дети должны получить равноценную долю в новом жилье или деньги на счет. Заранее позвоните в опеку — на беседу продавца могут пригласить сразу с потенциальным покупателем. Специалисты могут выехать на место для оценки нового жилья.
2️⃣ Собрать необходимые документы
Список зависит от схемы сделки. Это могут быть документы о праве собственности, предварительный договор купли-продажи, свидетельства о рождении детей, паспорта родителей, свидетельство о браке, согласие супруга на продажу. Договор на продажу детских долей нужно заверять у нотариуса. Если деньги будут переводиться на счет ребенка, понадобятся банковские реквизиты.
3️⃣ Обратиться в органы опеки за разрешением на сделку
Нужно подать заявление на разрешение и приложить документы, которые запросит опека.
4️⃣Получить разрешение
Разрешение еще называют согласием или приказом. Это документ, который выдает орган опеки после изучения ситуации конкретной семьи. Срок выдачи — не более 15 дней после подачи заявления.
Потом можно заключать основной договор, продавать жилье и покупать новое.
✅ После оформления нужно отчитаться перед опекой о выполнении обязательств.
🔸 Как семье с детьми уменьшить налог при продаже квартиры
🔸 Может ли совершеннолетний ребенок распоряжаться долей
🔸 Заверять ли у нотариуса договор купли-продажи квартиры
🔸 Что такое имущественный вычет при покупке жилья
@gosuslugiforparents
Forwarded from Госуслуги: для родителей
❓ Могут ли отменить или снизить выплату на ребенка, если после назначения изменился доход или состав семьи
🔹 Коротко
Нет.
🔹 Подробно
Для назначения трех выплат проводится комплексная оценка нуждаемости семьи:
✔️ при беременности,
✔️ на детей от 3 до 7 лет,
✔️ на детей от 8 до 17 лет.
🔹 Какие показатели проверяются
✔️ среднедушевой доход семьи — за 12 месяцев, предшествующих 4 месяцам до обращения;
✔️ состав семьи — на момент обращения;
✔️ наличие имущества — на момент обращения;
✔️ объективные причины нулевого дохода — в расчетном периоде.
Выплата назначается на 6 или 12 месяцев. При положительном решении последующее изменение уровня доходов, состава семьи и перечня имущества не приведет к отмене.
❗️ Сообщать об этих изменениях после назначения выплаты НЕ НУЖНО.
Например, маме назначена выплата на ребенка 10 лет. Через два месяца она устроилась на новую работу. Доход семьи вырос и превышает прожиточный минимум. Но пособие на ребенка мама будет получать до конца срока назначения.
❌ Причины для прекращения выплаты после назначения
— переезд получателя в другой регион
— определение места жительства ребенка с другим родителем после развода
— помещение ребенка на полное гособеспечение
— лишение родительских прав на этого ребенка
— отмена усыновления
— признание получателя недееспособным
— передача ребенка под опеку
— розыск или арест получателя
— направление получателя на принудительное лечение
— предоставление недостоверной информации при обращении
— смерть получателя или ребенка
При назначении выплаты на новый срок все показатели оцениваются заново.
🔸 Главное о выплате на детей от 8 до 17 лет
@gosuslugiforparents
🔹 Коротко
Нет.
🔹 Подробно
Для назначения трех выплат проводится комплексная оценка нуждаемости семьи:
✔️ при беременности,
✔️ на детей от 3 до 7 лет,
✔️ на детей от 8 до 17 лет.
🔹 Какие показатели проверяются
✔️ среднедушевой доход семьи — за 12 месяцев, предшествующих 4 месяцам до обращения;
✔️ состав семьи — на момент обращения;
✔️ наличие имущества — на момент обращения;
✔️ объективные причины нулевого дохода — в расчетном периоде.
Выплата назначается на 6 или 12 месяцев. При положительном решении последующее изменение уровня доходов, состава семьи и перечня имущества не приведет к отмене.
❗️ Сообщать об этих изменениях после назначения выплаты НЕ НУЖНО.
Например, маме назначена выплата на ребенка 10 лет. Через два месяца она устроилась на новую работу. Доход семьи вырос и превышает прожиточный минимум. Но пособие на ребенка мама будет получать до конца срока назначения.
❌ Причины для прекращения выплаты после назначения
— переезд получателя в другой регион
— определение места жительства ребенка с другим родителем после развода
— помещение ребенка на полное гособеспечение
— лишение родительских прав на этого ребенка
— отмена усыновления
— признание получателя недееспособным
— передача ребенка под опеку
— розыск или арест получателя
— направление получателя на принудительное лечение
— предоставление недостоверной информации при обращении
— смерть получателя или ребенка
При назначении выплаты на новый срок все показатели оцениваются заново.
🔸 Главное о выплате на детей от 8 до 17 лет
@gosuslugiforparents
📣 Компенсации на капремонт жилья при ЧС вырастут
Соответствующее постановление подписано Правительством России. Речь идет о размере компенсаций на капитальный ремонт жилья, которое было повреждено, в том числе, в результате чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера.
Согласно документу, сумма на восстановление 1 кв. м поврежденного жилья возрастет с 6 до 7 тысяч рублей. В случае ЧС федерального или межрегионального характера государство профинансирует капитальный ремонт поврежденных помещений, либо выплаты на строительство или приобретение нового жилья для граждан на 100%. Если же ЧС носит региональный характер, то параметры софинансирования будут рассчитываться исходя из финансовой обеспеченности субъекта.
Напомним, что граждане, пострадавшие от чрезвычайных ситуаций регионального масштаба, с июля могут получить выплаты через портал госуслуг.
Соответствующее постановление подписано Правительством России. Речь идет о размере компенсаций на капитальный ремонт жилья, которое было повреждено, в том числе, в результате чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера.
Согласно документу, сумма на восстановление 1 кв. м поврежденного жилья возрастет с 6 до 7 тысяч рублей. В случае ЧС федерального или межрегионального характера государство профинансирует капитальный ремонт поврежденных помещений, либо выплаты на строительство или приобретение нового жилья для граждан на 100%. Если же ЧС носит региональный характер, то параметры софинансирования будут рассчитываться исходя из финансовой обеспеченности субъекта.
Напомним, что граждане, пострадавшие от чрезвычайных ситуаций регионального масштаба, с июля могут получить выплаты через портал госуслуг.
📣 Если Вы находитесь в поиске работы, без помощи Единой цифровой платформы «Работа в России» - не обойтись!
Для получения услуг службы занятости надо только заполнить заявление и прикрепить к нему резюме с указанием сведений об уровне квалификации и стаже работы. Благодаря такому формату работы не нужно предъявлять большинство документов. Необходимые данные будут загружаться в систему с помощью межведомственного взаимодействия.
На платформе "Работа в России" выделен функционал для тех, кто ищет работу, но при этом не претендует на получение пособия по безработице. Найти интересную работу можно не только в своем регионе. При подаче заявления Вы можете указать до трех субъектов страны, в которых готовы рассматривать предложения работы.
Все услуги и сервисы единой цифровой платформы «Работа в России» предоставляются бесплатно.
🔎 Более подробную информацию и техническую помощь в подаче заявлений, можно получить в Центре занятости населения.
Для получения услуг службы занятости надо только заполнить заявление и прикрепить к нему резюме с указанием сведений об уровне квалификации и стаже работы. Благодаря такому формату работы не нужно предъявлять большинство документов. Необходимые данные будут загружаться в систему с помощью межведомственного взаимодействия.
На платформе "Работа в России" выделен функционал для тех, кто ищет работу, но при этом не претендует на получение пособия по безработице. Найти интересную работу можно не только в своем регионе. При подаче заявления Вы можете указать до трех субъектов страны, в которых готовы рассматривать предложения работы.
Все услуги и сервисы единой цифровой платформы «Работа в России» предоставляются бесплатно.
🔎 Более подробную информацию и техническую помощь в подаче заявлений, можно получить в Центре занятости населения.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Продолжается прием заявок на конкурс управленцев «Лидеры Кубани», проходящий по инициативе губернатора Краснодарского края Вениамина Кондратьева. Подать их можно на сайте лидерыкубани.рф до 14 августа.
Кандидатам необходимо выбрать отраслевой трек, заполнить анкету и прикрепить видеообращение «Как я могу способствовать развитию Краснодарского края».
С 15 по 21 августа пройдет первый этап – дистанционные оценочные испытания.
Затем состоятся отраслевые полуфиналы. Конкурсантам предложат решить управленческие задачи и бизнес-кейсы. Финал состоится в октябре.
Лауреатам и победителям проекта представится возможность пройти стажировку в крупнейших частных и государственных организациях края.
Они получат личные консультации от топ-менеджеров крупных компаний и руководителей органов власти.
Также эксперты дадут участникам персональную обратную связь. Лучшие попадут в резерв управленческих кадров Краснодарского края.
Кроме того, предусмотрена премия в размере 500 тысяч рублей на обучение в ведущих вузах страны.
Кандидатам необходимо выбрать отраслевой трек, заполнить анкету и прикрепить видеообращение «Как я могу способствовать развитию Краснодарского края».
С 15 по 21 августа пройдет первый этап – дистанционные оценочные испытания.
Затем состоятся отраслевые полуфиналы. Конкурсантам предложат решить управленческие задачи и бизнес-кейсы. Финал состоится в октябре.
Лауреатам и победителям проекта представится возможность пройти стажировку в крупнейших частных и государственных организациях края.
Они получат личные консультации от топ-менеджеров крупных компаний и руководителей органов власти.
Также эксперты дадут участникам персональную обратную связь. Лучшие попадут в резерв управленческих кадров Краснодарского края.
Кроме того, предусмотрена премия в размере 500 тысяч рублей на обучение в ведущих вузах страны.
Forwarded from Лидеры Кубани 💬
Хочешь получить музыкальную колонку в качестве приза?
Тогда скорее оставляй в комментариях под этим постом свой видеоролик, добавленный в твою анкету на тему «Как я могу способствовать развитию своего региона?» на сайте лидерыкубани.рф
После чего мы устроим голосование, где сами участники выберут двух победителей!
Всем удачи!
Итоги подведём 1 августа !
Тогда скорее оставляй в комментариях под этим постом свой видеоролик, добавленный в твою анкету на тему «Как я могу способствовать развитию своего региона?» на сайте лидерыкубани.рф
После чего мы устроим голосование, где сами участники выберут двух победителей!
Всем удачи!
Итоги подведём 1 августа !
📣 Новый офис управления соцзащиты и самый крупный в крае кадровый центр «Работа России» открылись в Прикубанском округе Краснодара
Филиалы учреждений разместились в удобном транспортном кластере на улице имени Петра Метальникова, д. 42, 3 этаж.
Площадь кадрового центра предполагает комфортное обслуживание жителей микрорайона и работодателей. Для соискателей организованы 22 окна приема, еще 4 окна ведут обслуживание работодателей.
А в отделении социальной защиты населения для оперативного обслуживания граждан предусмотрено 16 окон приема, работающих без перерыва. Для самых маленьких посетителей учреждения организована комфортная детская зона с игрушками и просмотром мультфильмов.
В новом офисе трудятся высококвалифицированные специалисты, готовые всегда прийти на помощь и ответить на все интересующие вопросы о мерах социальной поддержки населения в нашем крае.
Филиалы учреждений разместились в удобном транспортном кластере на улице имени Петра Метальникова, д. 42, 3 этаж.
Площадь кадрового центра предполагает комфортное обслуживание жителей микрорайона и работодателей. Для соискателей организованы 22 окна приема, еще 4 окна ведут обслуживание работодателей.
А в отделении социальной защиты населения для оперативного обслуживания граждан предусмотрено 16 окон приема, работающих без перерыва. Для самых маленьких посетителей учреждения организована комфортная детская зона с игрушками и просмотром мультфильмов.
В новом офисе трудятся высококвалифицированные специалисты, готовые всегда прийти на помощь и ответить на все интересующие вопросы о мерах социальной поддержки населения в нашем крае.
Forwarded from Новости Минтруда РФ
Минтруд России (VK)
Как оплачивается больничный при болезни ребенка?
📄 Один из работающих родителей может оформить больничный лист и получить пособие по временной нетрудоспособности при болезни ребенка. Выплата начисляется за каждый день ухода за больным.
💻 Оформить лист нетрудоспособности можно в электронном виде. Уведомления, когда открыт, продлён, закрыт или оплачен — приходят в личный кабинет Госуслуг.
В посте подробнее рассказали как оплачивается больничный при болезни детей.
📌 Уход за ребенком младше 7 лет
Оплачивается за весь период болезни ребенка:
🔹До 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком для одного из родителей.
🔹До 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком в связи с заболеваниями, которые включены в перечень Приказа Минздрава от 20.02.2008 №84н.
📌 Уход за ребенком от 7 до 15 лет
Оплачивается до 45 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком, из них по каждому заболеванию - до 15 дней.
📌 Уход за ребенком с инвалидностью
Оплачивается за весь период ухода до 120 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком для одного из родителей.
📌 Больничный оплачивается без ограничений
🔹 Если родитель ухаживает за ребенком до 18 лет с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием.
🔹Если ребенок до 18 лет является ВИЧ-инфицированным и лечится стационарно.
❗️Если ребенок болеет дольше, чем оплачиваемый период, родители и родственники могут оформлять больничный по очереди.
Важно: Уйти на больничный по уходу за ребенком может папа, другой член семьи или родственник (а также опекун или попечитель). Листок нетрудоспособности выдается тому, кто фактически ухаживает за больным ребенком.
Как оплачивается больничный при болезни ребенка?
📄 Один из работающих родителей может оформить больничный лист и получить пособие по временной нетрудоспособности при болезни ребенка. Выплата начисляется за каждый день ухода за больным.
💻 Оформить лист нетрудоспособности можно в электронном виде. Уведомления, когда открыт, продлён, закрыт или оплачен — приходят в личный кабинет Госуслуг.
В посте подробнее рассказали как оплачивается больничный при болезни детей.
📌 Уход за ребенком младше 7 лет
Оплачивается за весь период болезни ребенка:
🔹До 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком для одного из родителей.
🔹До 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком в связи с заболеваниями, которые включены в перечень Приказа Минздрава от 20.02.2008 №84н.
📌 Уход за ребенком от 7 до 15 лет
Оплачивается до 45 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком, из них по каждому заболеванию - до 15 дней.
📌 Уход за ребенком с инвалидностью
Оплачивается за весь период ухода до 120 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком для одного из родителей.
📌 Больничный оплачивается без ограничений
🔹 Если родитель ухаживает за ребенком до 18 лет с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием.
🔹Если ребенок до 18 лет является ВИЧ-инфицированным и лечится стационарно.
❗️Если ребенок болеет дольше, чем оплачиваемый период, родители и родственники могут оформлять больничный по очереди.
Важно: Уйти на больничный по уходу за ребенком может папа, другой член семьи или родственник (а также опекун или попечитель). Листок нетрудоспособности выдается тому, кто фактически ухаживает за больным ребенком.
Какие темы вам наиболее интересны?
Опрос анонимный — ответы нужны, чтобы вам здесь было интересно и полезно. Можно выбрать несколько вариантов.
Опрос анонимный — ответы нужны, чтобы вам здесь было интересно и полезно. Можно выбрать несколько вариантов.
Anonymous Poll
19%
Региональный материнский (семейный) капитал
4%
Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка
13%
Ежемесячная денежная выплата при рождении третьего или последующих детей
18%
Ежемесячная денежная выплата на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно
31%
Государственная социальная помощь в виде социального пособия
21%
Государственная социальная помощь на основании социального контракта
26%
Компенсация и субсидия на оплату жилого помещения и коммунальных услуг
45%
Всё интересно
Forwarded from Алексей
📣 Государственная социальная помощь в виде социального пособия
✅ Оказывается на срок от 1 до 3 месяцев:
🔸 Малоимущим многодетным семьям, а также семьям, в состав которых входят: только одинокий родитель, дети, пенсионеры и инвалиды. Размер пособия не может превышать 3000 руб. в месяц.
🔸 Малоимущим семьям не указанных выше и малоимущим одиноко проживающим гражданам, не относящимся к числу получателей пенсии социальное пособие назначается в размере 1000 руб.
🔹 Если разница между среднемесячным доходом и прожиточным минимум превышает 500 руб., то размер социального пособия устанавливается в размере 60% названной разницы.
🔹 Если разница не превышает или равна 500 руб., то размер социального пособия устанавливается в размере названной разницы.
📍 Вновь обратиться с заявлением о назначении социального пособия можно по истечении 6 месяцев со дня подачи предыдущего заявления.
✅ Оказывается на срок от 1 до 3 месяцев:
🔸 Малоимущим многодетным семьям, а также семьям, в состав которых входят: только одинокий родитель, дети, пенсионеры и инвалиды. Размер пособия не может превышать 3000 руб. в месяц.
🔸 Малоимущим семьям не указанных выше и малоимущим одиноко проживающим гражданам, не относящимся к числу получателей пенсии социальное пособие назначается в размере 1000 руб.
🔹 Если разница между среднемесячным доходом и прожиточным минимум превышает 500 руб., то размер социального пособия устанавливается в размере 60% названной разницы.
🔹 Если разница не превышает или равна 500 руб., то размер социального пособия устанавливается в размере названной разницы.
📍 Вновь обратиться с заявлением о назначении социального пособия можно по истечении 6 месяцев со дня подачи предыдущего заявления.
📣 Депутаты Госдумы и сенаторы внесли в ГД законопроект о праве родителей детей-инвалидов использовать дополнительные выходные.
Предлагается разрешить родителям ребенка-инвалида использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в течение года. Такое право будет предоставляться однократно. При этом отпуск будет согласовываться с работодателем, чтобы обеспечить баланс интересов.
Отметим, что сейчас такие родители имеют право на дополнительные четыре оплачиваемых выходных дня в месяц. Но у них не было возможности копить и переносить выходные дни, чтобы обеспечивать себе дополнительный отпуск.
Принятие закона позволит более качественно и комплексно проводить реабилитацию детей-инвалидов в удобное для родителей время, а также будет способствовать развитию системы социальной поддержки этой категории родителей.
Предлагается разрешить родителям ребенка-инвалида использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в течение года. Такое право будет предоставляться однократно. При этом отпуск будет согласовываться с работодателем, чтобы обеспечить баланс интересов.
Отметим, что сейчас такие родители имеют право на дополнительные четыре оплачиваемых выходных дня в месяц. Но у них не было возможности копить и переносить выходные дни, чтобы обеспечивать себе дополнительный отпуск.
Принятие закона позволит более качественно и комплексно проводить реабилитацию детей-инвалидов в удобное для родителей время, а также будет способствовать развитию системы социальной поддержки этой категории родителей.
Forwarded from Минтруд России
Топ новостей региональных служб занятости📃
Актуальные и интересные новости региональных служб занятости за прошедшую неделю в нашей рубрике #Дайджест_ЦЗН! Легкой рабочей среды и продуктивной недели⚒
📌 В Краснодаре открылся самый большой в крае Кадровый центр «Работа России» с детской зоной
В новом центре работают 22 окна приема для соискателей, еще 4 окна предлагают услуги и сервисы работодателям. Для самых маленьких посетителей организована комфортная детская зона с игрушками и мультфильмами.
📌 Проект «Мама работает» в Липецкой области помогает женщинам возвратиться на работу после декрета
Участниц проекта «Мама работает» специалисты ЦЗН сопровождают от составления резюме до трудоустройства. Проводятся специальные лекции, семинары и тренинги. С начала года в проекте поучаствовало больше 100 матерей.
Напомним: Найти интересные вакансии и стажировки или выбрать программу переобучения вы тоже можете! Все доступно онлайн на портале «Работа России»😊
📌 2348 жителей Кировской области подали заявки на обучение по нацпроекту «Демография»
750 человек уже приступили к занятиям. Обучение проходит как в очном, так и в онлайн-формате. Топ популярных специальностей у жителей области такой: парикмахер, повар, сварщик, логопед, 1С-программист и управленец в сфере закупок. Самые редкие направления обучения — нутрициолог, консультант по питанию, предприниматель в бьюти-индустрии, специалист баз данных и SQL запросов.
📌 В Красноярском крае для молодежи разработана специальная программа занятости
Специальная программа занятости молодежи учитывает все многообразие жизненных ситуаций молодых соискателей. Отдельно разработана помощь детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, инвалидам, ребятам, состоящим на профучете или не имеющим профессионального образования.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #ЦЗН #дайджестнедели
Актуальные и интересные новости региональных служб занятости за прошедшую неделю в нашей рубрике #Дайджест_ЦЗН! Легкой рабочей среды и продуктивной недели⚒
📌 В Краснодаре открылся самый большой в крае Кадровый центр «Работа России» с детской зоной
В новом центре работают 22 окна приема для соискателей, еще 4 окна предлагают услуги и сервисы работодателям. Для самых маленьких посетителей организована комфортная детская зона с игрушками и мультфильмами.
📌 Проект «Мама работает» в Липецкой области помогает женщинам возвратиться на работу после декрета
Участниц проекта «Мама работает» специалисты ЦЗН сопровождают от составления резюме до трудоустройства. Проводятся специальные лекции, семинары и тренинги. С начала года в проекте поучаствовало больше 100 матерей.
Напомним: Найти интересные вакансии и стажировки или выбрать программу переобучения вы тоже можете! Все доступно онлайн на портале «Работа России»😊
📌 2348 жителей Кировской области подали заявки на обучение по нацпроекту «Демография»
750 человек уже приступили к занятиям. Обучение проходит как в очном, так и в онлайн-формате. Топ популярных специальностей у жителей области такой: парикмахер, повар, сварщик, логопед, 1С-программист и управленец в сфере закупок. Самые редкие направления обучения — нутрициолог, консультант по питанию, предприниматель в бьюти-индустрии, специалист баз данных и SQL запросов.
📌 В Красноярском крае для молодежи разработана специальная программа занятости
Специальная программа занятости молодежи учитывает все многообразие жизненных ситуаций молодых соискателей. Отдельно разработана помощь детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, инвалидам, ребятам, состоящим на профучете или не имеющим профессионального образования.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #ЦЗН #дайджестнедели