Что важно знать родителям о пособии при болезни ребёнка в Херсонской области?
Один из работающих родителей может оформить больничный лист и получить пособие по временной нетрудоспособности при болезни ребёнка. Выплата начисляется за каждый день ухода за больным. Но существует ряд нюансов. Подробнее в наших карточках.
Контактные телефоны горячей линии ОСФР по Херсонской области:
☎️ +7(990)122-20-42;
☎️ +7(800)301-99-99;
☎️ 122 (добавочный номер «5»)
@mintrud_kherson
ВКонтакте | Одноклассники
#ГодСемьи
#ПроСемью
#ГодСемьи2024
Один из работающих родителей может оформить больничный лист и получить пособие по временной нетрудоспособности при болезни ребёнка. Выплата начисляется за каждый день ухода за больным. Но существует ряд нюансов. Подробнее в наших карточках.
Контактные телефоны горячей линии ОСФР по Херсонской области:
☎️ +7(990)122-20-42;
☎️ +7(800)301-99-99;
☎️ 122 (добавочный номер «5»)
@mintrud_kherson
ВКонтакте | Одноклассники
#ГодСемьи
#ПроСемью
#ГодСемьи2024
Forwarded from Андрей Алексеенко
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мы понимаем, как непросто сегодня живется в нашем прифронтовом регионе семьям с детьми, особенно многодетным, неполным, воспитывающим ребенка-инвалида. Чтобы поддержать их, стараемся использовать все возможности социальных программ России, помощь наших регионов-шефов.
Например, на это лето и осень в общей сложности смогли найти 920 бесплатных путевок формата "мать и дитя", а также для многодетных семей, детей-сирот, приемных и опекунских семей с детьми.
По федеральной программе наши семьи принимают на отдых и оздоровление на курортах Алтая - экологически чистого региона уникальной природы. Краснодарский край ждет мам с детьми 4-7 лет на отдых с лечением в санатории Анапы - главного семейного курорта России.
Безусловно, не забыты и наши школьники. 700 наших ребят в июне отдыхают в детских лагерях Крыма, гор Адыгеи, на Волге, а также знаменитых Всероссийских детских центрах "Океан" во Владивостоке и "Артек" в Крыму.
Плюс на это лето и осень для наших школьников и студентов есть масса интереснейших экскурсионных программ по городам и культурным центрам России. Будут и полезные университетские смены для старшеклассников.
Возможность отправить ребенка в лагерь или поехать на отдых семьей с детьми по социальной путевке по-прежнему есть. Более подробная информация - в министерстве труда и социального развития области, отправить заявку и документы на социальную путевку, получить ответ на вопрос можно здесь. "Горячая линия" министерства образования региона +79900918257.
Например, на это лето и осень в общей сложности смогли найти 920 бесплатных путевок формата "мать и дитя", а также для многодетных семей, детей-сирот, приемных и опекунских семей с детьми.
По федеральной программе наши семьи принимают на отдых и оздоровление на курортах Алтая - экологически чистого региона уникальной природы. Краснодарский край ждет мам с детьми 4-7 лет на отдых с лечением в санатории Анапы - главного семейного курорта России.
Безусловно, не забыты и наши школьники. 700 наших ребят в июне отдыхают в детских лагерях Крыма, гор Адыгеи, на Волге, а также знаменитых Всероссийских детских центрах "Океан" во Владивостоке и "Артек" в Крыму.
Плюс на это лето и осень для наших школьников и студентов есть масса интереснейших экскурсионных программ по городам и культурным центрам России. Будут и полезные университетские смены для старшеклассников.
Возможность отправить ребенка в лагерь или поехать на отдых семьей с детьми по социальной путевке по-прежнему есть. Более подробная информация - в министерстве труда и социального развития области, отправить заявку и документы на социальную путевку, получить ответ на вопрос можно здесь. "Горячая линия" министерства образования региона +79900918257.
22 июня — день начала Великой Отечественной войны
22 июня — традиционная дата памяти и скорби в нашей стране. В этот день нацистская Германия начала масштабное вторжение на территорию Советского Союза. Это событие стало одним из самых трагичных моментов в истории России.
За годы войны страна не досчиталась 26 миллионов своих граждан. На территории бывшего СССР нет ни одной семьи, которую не затронула бы трагедия войны. Испить горькую чашу пришлось не только солдатам. Миллионы советских граждан оказались вывезены в Германию на принудительные работы. Миллионы погибли от невыносимых условий оккупации, нацистского произвола, голода.
В этот день мы отдаем дань памяти нашим предкам и соотечественникам, не дожившим до Победы. Это важное напоминание молодым поколениям о том, какой ценой далась их жизнь и свобода.
@mintrud_kherson
ВКонтакте | Одноклассники
22 июня — традиционная дата памяти и скорби в нашей стране. В этот день нацистская Германия начала масштабное вторжение на территорию Советского Союза. Это событие стало одним из самых трагичных моментов в истории России.
За годы войны страна не досчиталась 26 миллионов своих граждан. На территории бывшего СССР нет ни одной семьи, которую не затронула бы трагедия войны. Испить горькую чашу пришлось не только солдатам. Миллионы советских граждан оказались вывезены в Германию на принудительные работы. Миллионы погибли от невыносимых условий оккупации, нацистского произвола, голода.
В этот день мы отдаем дань памяти нашим предкам и соотечественникам, не дожившим до Победы. Это важное напоминание молодым поколениям о том, какой ценой далась их жизнь и свобода.
@mintrud_kherson
ВКонтакте | Одноклассники
Можно ли совмещать несколько работ?
🗒 В трудовом кодексе есть термин «работа по совместительству». Это значит, что у человека есть две работы: основная и дополнительная. Дополнительной он занимается в свободное время — после рабочего дня или на выходных.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Работу по совместительству регулирует статья 282 ТК РФ.
@mintrud_kherson
ВКонтакте | Одноклассники
🗒 В трудовом кодексе есть термин «работа по совместительству». Это значит, что у человека есть две работы: основная и дополнительная. Дополнительной он занимается в свободное время — после рабочего дня или на выходных.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Работу по совместительству регулирует статья 282 ТК РФ.
@mintrud_kherson
ВКонтакте | Одноклассники
Во Владимиро-Ильинке почтили память погибших в Великой Отечественной войне
В канун 22 июня сотрудники и подопечные гериатрического пансионата собрались у мемориала советским воинам во Владимиро-Ильинке для того, чтобы зажечь свечу памяти.
Предки большинства участников акции, как и многих других наших сограждан, прошли огонь войны. Среди них были и военные летчики, и защитники Севастополя, солдаты и офицеры, врачи и медсестры.
Многие не дожили до Победы — пали в боях за родную Херсонщину, погибли при освобождении Европы. Наш долг — сохранять о них память, как и о других воинах, подаривших ценой своих жизней жизнь нам.
@mintrud_kherson
ВКонтакте | Одноклассники
В канун 22 июня сотрудники и подопечные гериатрического пансионата собрались у мемориала советским воинам во Владимиро-Ильинке для того, чтобы зажечь свечу памяти.
Предки большинства участников акции, как и многих других наших сограждан, прошли огонь войны. Среди них были и военные летчики, и защитники Севастополя, солдаты и офицеры, врачи и медсестры.
Многие не дожили до Победы — пали в боях за родную Херсонщину, погибли при освобождении Европы. Наш долг — сохранять о них память, как и о других воинах, подаривших ценой своих жизней жизнь нам.
@mintrud_kherson
ВКонтакте | Одноклассники
За возобновлением региональных выплат граждане должны обратиться в Управления труда по месту жительства
Указом 5-у Губернатора Владимира Сальдо утверждены те же меры социальной поддержки, что действовали в 2023 году.
Обращаться необходимо в Управления труда и социальной защиты.
Официальная почта Минтруда для обращений граждан:
📨 depsoc@khogov.ru
@mintrud_kherson
ВКонтакте | Одноклассники
Указом 5-у Губернатора Владимира Сальдо утверждены те же меры социальной поддержки, что действовали в 2023 году.
Обращаться необходимо в Управления труда и социальной защиты.
Официальная почта Минтруда для обращений граждан:
📨 depsoc@khogov.ru
@mintrud_kherson
ВКонтакте | Одноклассники
Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации
Одним из оснований прекращения трудовых отношений является расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя.
Это единственное основание увольнения по инициативе работодателя, при котором увольнению подлежат все работники, в том числе нетрудоспособные, находящиеся в отпусках, несовершеннолетние и беременные женщины.
❗️Важно! Основанием для увольнения работников в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности ИП) является решение о ликвидации юридического лица (прекращении деятельности ИП).
По общему правилу, об увольнении в связи с ликвидацией организации работники должны быть предупреждены персонально и под роспись не менее чем за два месяца до прекращения трудового договора (ст. 180 ТК РФ).
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику, по общему правилу, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (ст. 178 ТК РФ).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В случае нарушения трудовых прав необходимо обращаться в Юго-Западную межрегиональную территориальную инспекцию труда:
☎️ +7(959)226-10-06;
☎️ +7(949)312-17-86 – работают с 9.00 до 21.00
@mintrud_kherson
ВКонтакте | Одноклассники
Одним из оснований прекращения трудовых отношений является расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя.
Это единственное основание увольнения по инициативе работодателя, при котором увольнению подлежат все работники, в том числе нетрудоспособные, находящиеся в отпусках, несовершеннолетние и беременные женщины.
❗️Важно! Основанием для увольнения работников в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности ИП) является решение о ликвидации юридического лица (прекращении деятельности ИП).
По общему правилу, об увольнении в связи с ликвидацией организации работники должны быть предупреждены персонально и под роспись не менее чем за два месяца до прекращения трудового договора (ст. 180 ТК РФ).
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику, по общему правилу, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (ст. 178 ТК РФ).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В случае нарушения трудовых прав необходимо обращаться в Юго-Западную межрегиональную территориальную инспекцию труда:
☎️ +7(959)226-10-06;
☎️ +7(949)312-17-86 – работают с 9.00 до 21.00
@mintrud_kherson
ВКонтакте | Одноклассники