Сотрудники Порецкого центра социального обслуживания населения активно помогают жителям подшефного Чувашской Республики Бердянского района.
На этот раз они подготовили сладкие подарки для детей. Ведь самый сказочный праздник в году приближается с каждым днем, и ребята его с нетерпением ждут.
💭«В преддверии самого любимого праздника в году приятно и радостно будет получить подарки. Всегда важно помочь тем, кто в этом больше всего нуждается. В этот раз мы собрали детям сладких вкусняшек. Мы рады, что сделаем ребят из подшефного района чуточку счастливее» – поделилась заведующий отделением социальной помощи семье и детям Альбина Фадеева.
🚛Вместе с гуманитарным грузом посылка отправится юным жителям.
#АленаЕлизарова #МинТрудЧувашии #МинТруд21
На этот раз они подготовили сладкие подарки для детей. Ведь самый сказочный праздник в году приближается с каждым днем, и ребята его с нетерпением ждут.
💭«В преддверии самого любимого праздника в году приятно и радостно будет получить подарки. Всегда важно помочь тем, кто в этом больше всего нуждается. В этот раз мы собрали детям сладких вкусняшек. Мы рады, что сделаем ребят из подшефного района чуточку счастливее» – поделилась заведующий отделением социальной помощи семье и детям Альбина Фадеева.
🚛Вместе с гуманитарным грузом посылка отправится юным жителям.
#АленаЕлизарова #МинТрудЧувашии #МинТруд21
👍29🔥3❤1
Forwarded from Олег Николаев | Чувашия
На совещании под председательством полномочного представителя Президента России в Приволжском федеральном округе Игоря Анатольевича Комарова обсудили вопросы общественно-политического и социально-экономического развития регионов.
Особое внимание уделили реализации нацпроектов. В текущем году республика – на 2 месте в России и по уровню их достижения, и по удовлетворенности населения объектами, введенными по нацпроектам. С 2025 года готовимся к запуску 52 региональных проектов в составе 13 национальных проектов. На это в будущем году направим почти 14 млрд рублей. Начнем также поддержанную Президентом страны обновленную индивидуальную программу социально-экономического развития до 2030 года.
Представлена информация и в области обеспечения экологического благополучия в республике.
Символично, что в Год экологической культуры и бережного природопользования нами обеспечено достижение ключевых показателей нацпроекта «Экология». За 10 месяцев почти в три раза перевыполнен план по доле утилизируемых твердых бытовых отходов (с 3,8% до 11,1%). Кроме того, Чувашия оказалась в лидерах среди регионов России по уровню обеспеченности контейнерами и площадками для сбора ТКО, полностью закрыта потребность в них.
На контроле остается подготовка к 80-летию Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов.
К этой дате 2025 год в Чувашской Республике объявлен Годом Победы и патриотизма.
🔵 Планируется открытие памятника воинам СВО в парке «Победа» в Чебоксарах.
🔵 Концептуально обновится Мемориал «Строителям безмолвных рубежей» в Козловском округе, где будет возведена часовня.
🔵 42 тыс. «детям войны» осуществим единовременную разовую выплату.
🔵 Проведем международную конференцию при участии стран СНГ «Победа единства: народы Евразии в борьбе с фашизмом».
🔵 Выпустим альбом-каталог участников Великой Отечественной войны и уникальных экспонатов, а также электронного сборника документов «Повседневная жизнь тыла в годы Великой Отечественной войны 1941–1945 гг.».
Особое внимание уделили реализации нацпроектов. В текущем году республика – на 2 месте в России и по уровню их достижения, и по удовлетворенности населения объектами, введенными по нацпроектам. С 2025 года готовимся к запуску 52 региональных проектов в составе 13 национальных проектов. На это в будущем году направим почти 14 млрд рублей. Начнем также поддержанную Президентом страны обновленную индивидуальную программу социально-экономического развития до 2030 года.
Представлена информация и в области обеспечения экологического благополучия в республике.
Символично, что в Год экологической культуры и бережного природопользования нами обеспечено достижение ключевых показателей нацпроекта «Экология». За 10 месяцев почти в три раза перевыполнен план по доле утилизируемых твердых бытовых отходов (с 3,8% до 11,1%). Кроме того, Чувашия оказалась в лидерах среди регионов России по уровню обеспеченности контейнерами и площадками для сбора ТКО, полностью закрыта потребность в них.
На контроле остается подготовка к 80-летию Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов.
К этой дате 2025 год в Чувашской Республике объявлен Годом Победы и патриотизма.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍29
Forwarded from Новости Роструда
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
💬 Ответ: Нет.
⚠️ Работника, который не справляется со своей работой, нельзя понизить в должности.
✍️Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
🎓 Правовое обоснование:
В соответствии с трудовым законодательством работодатель вправе перевести работника на другую работу.
📄 Поскольку перевод изменяет условия трудового договора, требуется оформить допсоглашение к договору и внести соответствующие сведения в трудовую книжку или информацию о переводе в сведения о трудовой деятельности.
Переводом на другую работу при продолжении работы у того же работодателя (т.е. без расторжения существующего трудового договора) считается:
1️⃣ постоянный перевод
2️⃣ временный перевод
✍️ По общему правилу на постоянный или временный перевод необходимо наличие письменного согласия работника. По письменному соглашению сторон работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя.
❓Когда не требуется согласия работника на перевод?
при катастрофах природного или техногенного характера, производственных авариях, несчастных случаях на производстве, пожарах, наводнениях, голоде, землетрясениях, эпидемиях или эпизоотиях, а также о любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения, или его части.
❌ Также не требуется согласия работника на перевод сроком до 1 месяца в случаях:
● простоя (временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера);
● необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества;
● замещения временно отсутствующего работника.
если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй статьи 72.2 ТК РФ.
💬 Ответ: Нет.
⚠️ Работника, который не справляется со своей работой, нельзя понизить в должности.
✍️Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
🎓 Правовое обоснование:
В соответствии с трудовым законодательством работодатель вправе перевести работника на другую работу.
📄 Поскольку перевод изменяет условия трудового договора, требуется оформить допсоглашение к договору и внести соответствующие сведения в трудовую книжку или информацию о переводе в сведения о трудовой деятельности.
Переводом на другую работу при продолжении работы у того же работодателя (т.е. без расторжения существующего трудового договора) считается:
1️⃣ постоянный перевод
2️⃣ временный перевод
✍️ По общему правилу на постоянный или временный перевод необходимо наличие письменного согласия работника. По письменному соглашению сторон работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя.
❓Когда не требуется согласия работника на перевод?
при катастрофах природного или техногенного характера, производственных авариях, несчастных случаях на производстве, пожарах, наводнениях, голоде, землетрясениях, эпидемиях или эпизоотиях, а также о любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения, или его части.
❌ Также не требуется согласия работника на перевод сроком до 1 месяца в случаях:
● простоя (временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера);
● необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества;
● замещения временно отсутствующего работника.
если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй статьи 72.2 ТК РФ.
👍25
Сладкий подарок солдату от «серебряного» волонтера
Ветераны, проживающие в стационарном отделении Козловского комплексного центра являясь «серебряными» волонтерами и участвующие в акциях по сбору помощи, плетущие заготовки для маскировочных сетей приготовили сладкие подарки для участников СВО.
С любовью и гордостью ветераны и инвалиды приняли участие в формировании новогодних подарков, а несовершеннолетние, находящиеся на социальной реабилитации в отделении помощи семье и детям внесли свою лепту в доброе дело и изготовили волшебные открытки с самыми лучшими пожеланиями.
«Думаю, что бойцам будет приятно получить такой подарок и считаю, что ничего так не укрепляет силу духа бойцов как осознание того, что дома их любят и очень ждут. А когда ты бьешь врага, то целая страна становится домом, надежным и крепким тылом. Мы верим, что победа будет за нами», - поделился получатель социальных услуг, инвалид 2 группы Александр Федоров.
Ветераны, проживающие в стационарном отделении Козловского комплексного центра являясь «серебряными» волонтерами и участвующие в акциях по сбору помощи, плетущие заготовки для маскировочных сетей приготовили сладкие подарки для участников СВО.
С любовью и гордостью ветераны и инвалиды приняли участие в формировании новогодних подарков, а несовершеннолетние, находящиеся на социальной реабилитации в отделении помощи семье и детям внесли свою лепту в доброе дело и изготовили волшебные открытки с самыми лучшими пожеланиями.
«Думаю, что бойцам будет приятно получить такой подарок и считаю, что ничего так не укрепляет силу духа бойцов как осознание того, что дома их любят и очень ждут. А когда ты бьешь врага, то целая страна становится домом, надежным и крепким тылом. Мы верим, что победа будет за нами», - поделился получатель социальных услуг, инвалид 2 группы Александр Федоров.
👍34
Быть волонтером – не только почетно, но и очень ответственно
💢Сегодня, 5 декабря, отмечается Международный день волонтера. Быть волонтером – не только почетно, но и очень ответственно.
👨🦱Настоящий пример доброты и человечности показывает Емельянов Константин Васильевич, «серебряный» волонтер Шемуршинского центра социального обслуживания, который занимается изготовлением окопных свечей для фронта.
💬«Сейчас на линии огня наступила холодная погода, свечей нужно много», - говорит волонтер.
#АленаЕлизарова #МинТрудЧувашии #МинТруд21
💢Сегодня, 5 декабря, отмечается Международный день волонтера. Быть волонтером – не только почетно, но и очень ответственно.
👨🦱Настоящий пример доброты и человечности показывает Емельянов Константин Васильевич, «серебряный» волонтер Шемуршинского центра социального обслуживания, который занимается изготовлением окопных свечей для фронта.
💬«Сейчас на линии огня наступила холодная погода, свечей нужно много», - говорит волонтер.
#АленаЕлизарова #МинТрудЧувашии #МинТруд21
👍34
Forwarded from Правительство Чувашии
Глава региона Олег Николаев добавил 13 человек в резерв управленческих кадров Чувашской Республики.
В группу 1: резерв на руководящие должности в исполнительных органах вошли:
▫️Тамара Ишмуратова – начальник экономического отдела Отделения – Национального банка по Чувашской Республике, победитель республиканского конкурса «Управленческая команда»;
▫️Александр Осипов – Руководитель регионального исполкома партии «Единая Россия», победитель республиканского конкурса «Управленческая команда»;
▫️Сергей Тимофеев – финалист республиканского конкурса «Управленческая команда».
В группу 2: резерв на должности глав муниципальных и городских округов включены:
▫️Екатерина Владимирова – учитель английского языка в Средней общеобразовательной школе № 5 с углубленным изучением иностранных языков г. Новочебоксарска, финалист республиканского конкурса «Управленческая команда».
В группу 3: резерв на должности руководителей госорганизаций попали, по отраслям экономики:
Жилищно-коммунальное хозяйство и строительство
▫️Анатолий Тимофеев – и.о. директора Республиканского центра технического обследования зданий и сооружений;
Культура и искусство
▫️Алексей Шадриков – заместитель начальника санатория-профилактория «Мечта», финалист республиканского конкурса «Управленческая команда»;
Образование и наука
▫️Дарья Максимова – консультант Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики;
▫️Эльвира Шерки – заместитель директора по учебно-воспитательной работе в Шихазанской средней школе, финалист республиканского конкурса «Управленческая команда»;
Связь
▫️Ольга Дудалева – руководитель офиса управления данными Центра цифровой трансформации Чувашской Республики, победитель республиканского конкурса «Управленческая команда»;
▫️Сергей Иванов – заместитель директора по информационным технологиям и цифровой трансформации МФЦ Чувашии;
▫️Марина Романова – и.о. директора МФЦ Чувашии;
Социальное обеспечение
▫️Светлана Усмонова – заведующий отделением по приему и перевозке несовершеннолетних Новочебоксарского комплексного центра социального обслуживания населения, финалист республиканского конкурса «Управленческая команда»;
Торговля и общественное питание
▫️Елена Шорникова – финалист республиканского конкурса «Управленческая команда».
Исключены из состава резерва Левон Мардоян и Сергей Фролов.
В группу 1: резерв на руководящие должности в исполнительных органах вошли:
▫️Тамара Ишмуратова – начальник экономического отдела Отделения – Национального банка по Чувашской Республике, победитель республиканского конкурса «Управленческая команда»;
▫️Александр Осипов – Руководитель регионального исполкома партии «Единая Россия», победитель республиканского конкурса «Управленческая команда»;
▫️Сергей Тимофеев – финалист республиканского конкурса «Управленческая команда».
В группу 2: резерв на должности глав муниципальных и городских округов включены:
▫️Екатерина Владимирова – учитель английского языка в Средней общеобразовательной школе № 5 с углубленным изучением иностранных языков г. Новочебоксарска, финалист республиканского конкурса «Управленческая команда».
В группу 3: резерв на должности руководителей госорганизаций попали, по отраслям экономики:
Жилищно-коммунальное хозяйство и строительство
▫️Анатолий Тимофеев – и.о. директора Республиканского центра технического обследования зданий и сооружений;
Культура и искусство
▫️Алексей Шадриков – заместитель начальника санатория-профилактория «Мечта», финалист республиканского конкурса «Управленческая команда»;
Образование и наука
▫️Дарья Максимова – консультант Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики;
▫️Эльвира Шерки – заместитель директора по учебно-воспитательной работе в Шихазанской средней школе, финалист республиканского конкурса «Управленческая команда»;
Связь
▫️Ольга Дудалева – руководитель офиса управления данными Центра цифровой трансформации Чувашской Республики, победитель республиканского конкурса «Управленческая команда»;
▫️Сергей Иванов – заместитель директора по информационным технологиям и цифровой трансформации МФЦ Чувашии;
▫️Марина Романова – и.о. директора МФЦ Чувашии;
Социальное обеспечение
▫️Светлана Усмонова – заведующий отделением по приему и перевозке несовершеннолетних Новочебоксарского комплексного центра социального обслуживания населения, финалист республиканского конкурса «Управленческая команда»;
Торговля и общественное питание
▫️Елена Шорникова – финалист республиканского конкурса «Управленческая команда».
Исключены из состава резерва Левон Мардоян и Сергей Фролов.
Telegram
Олег Николаев | Чувашия
Канал Олега Алексеевича Николаева, Главы Чувашской Республики
Регистрация канала в Роскомнадзоре — https://knd.gov.ru/license?id=675ac5562d90d3244c97feaa®istryType=bloggersPermission
Регистрация канала в Роскомнадзоре — https://knd.gov.ru/license?id=675ac5562d90d3244c97feaa®istryType=bloggersPermission
👍29
В Чувашии 663 соискателя выбрали работу на республиканском бизнес-форуме «Ярмарка вакансий. Строим HR-бренд»
💢Новый кадровый проект запущен совместно с бизнес-клубом «Формула Роста», созданном для предпринимателей на базе «Дорожное Радио» 100.7 РМ и «Новое Радио» 95.4 FM. Впервые партнером форума выступил региональный кадровый центр «Работа России».
💬Руководитель Бизнес-клуба «Формула Роста» Оксана Ефимова: «Польза нашего партнерства с государственным кадровым центром очевидна: мы обучаем кадровиков новым методикам и технологиям, привлекая эффективных бизнес-тренеров, а служба занятости обеспечивает работодателю меры государственной поддержки в подборе кадров и трудоустройстве. Вместе мы помогаем экономике Чувашии».
🤝В рамках двухдневного форума кадровики республики получили образовательные и бизнес-семинары передовых тренеров, интерактивные сессии, круглые столы по управлению персоналом, созданию корпоративной культуры и формированию HR-бренда компаний.
#АленаЕлизарова #МинТрудЧувашии #МинТруд21
💢Новый кадровый проект запущен совместно с бизнес-клубом «Формула Роста», созданном для предпринимателей на базе «Дорожное Радио» 100.7 РМ и «Новое Радио» 95.4 FM. Впервые партнером форума выступил региональный кадровый центр «Работа России».
💬Руководитель Бизнес-клуба «Формула Роста» Оксана Ефимова: «Польза нашего партнерства с государственным кадровым центром очевидна: мы обучаем кадровиков новым методикам и технологиям, привлекая эффективных бизнес-тренеров, а служба занятости обеспечивает работодателю меры государственной поддержки в подборе кадров и трудоустройстве. Вместе мы помогаем экономике Чувашии».
🤝В рамках двухдневного форума кадровики республики получили образовательные и бизнес-семинары передовых тренеров, интерактивные сессии, круглые столы по управлению персоналом, созданию корпоративной культуры и формированию HR-бренда компаний.
#АленаЕлизарова #МинТрудЧувашии #МинТруд21
👍30
«Прокат для малыша» – реальная помощь для семьи
👍В Семейном МФЦ города Чебоксары функционирует «Прокат для малыша». Благодаря ему семьи с детьми до 3-х лет, находящиеся в трудной жизненной ситуации, могут воспользоваться бесплатным прокатом.
🧸Здесь постарались собрать все самые необходимые вещи для детей от 0 до 3-х лет от кроваток, ванночек, манежей до стульчиков для кормления и ходунков.
✅Детские кроватки для новорожденных выполнены из экологичных материалов. Мама может не переживать за свое чадо, все опасные предметы будут вне досягаемости, а малыш в безопасности.
💬«Манеж удобен, бортики мягкие, ребенку будет не больно, если вдруг упрется в стенку. Брала манеж, чтобы ребенок был в безопасности. В 5-6 месяцев ребенок уже начинает крутиться, и может упасть с кровати или дивана, манеж стопроцентная защита от падения», - рассказывает многодетная мама Марина С.
#АленаЕлизарова #МинТрудЧувашии #МинТруд21
👍В Семейном МФЦ города Чебоксары функционирует «Прокат для малыша». Благодаря ему семьи с детьми до 3-х лет, находящиеся в трудной жизненной ситуации, могут воспользоваться бесплатным прокатом.
🧸Здесь постарались собрать все самые необходимые вещи для детей от 0 до 3-х лет от кроваток, ванночек, манежей до стульчиков для кормления и ходунков.
✅Детские кроватки для новорожденных выполнены из экологичных материалов. Мама может не переживать за свое чадо, все опасные предметы будут вне досягаемости, а малыш в безопасности.
💬«Манеж удобен, бортики мягкие, ребенку будет не больно, если вдруг упрется в стенку. Брала манеж, чтобы ребенок был в безопасности. В 5-6 месяцев ребенок уже начинает крутиться, и может упасть с кровати или дивана, манеж стопроцентная защита от падения», - рассказывает многодетная мама Марина С.
#АленаЕлизарова #МинТрудЧувашии #МинТруд21
👍34❤1
Forwarded from Новости Минтруда РФ
Котяков заявил, что дефицит кадров будет решаться за счет внутренних ресурсов
5 декабря. /ТАСС/. Проблема нехватки работников в России будет решаться благодаря внутренним ресурсам, а не миграции. Об этом заявил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
"В первую очередь цель <...> - максимально задействовать имеющиеся внутренние ресурсы Российской Федерации", - сказал он в комментарии телеканалу "Россия-1".
Глава Минтруда пояснил, что под внутренними ресурсами страны имеются в виду быстрое трудоустройство выпускников и переобучение россиян с целью их дальнейшей занятости на современных производствах.
По результатам исследования сервиса по поиску работы SuperJob, оказавшегося в распоряжении ТАСС, большинство компаний (81%) в РФ испытывают кадровый голод. Острее всего дефицит ощущается в производственных и логистических компаниях, в сфере услуг и IT. 91% компаний не проводит сокращения штата, также 98% работодателей платят зарплаты вовремя. Число вакансий в сфере промышленности за год выросло на 19%, в строительстве - на 17%, в ретейле - на 10%, в транспорте - на 15%, в IT - на 9%, в туризме и общественном питании - на 20%, в службах доставки - на 12%, в медицине - на 17%.
5 декабря. /ТАСС/. Проблема нехватки работников в России будет решаться благодаря внутренним ресурсам, а не миграции. Об этом заявил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
"В первую очередь цель <...> - максимально задействовать имеющиеся внутренние ресурсы Российской Федерации", - сказал он в комментарии телеканалу "Россия-1".
Глава Минтруда пояснил, что под внутренними ресурсами страны имеются в виду быстрое трудоустройство выпускников и переобучение россиян с целью их дальнейшей занятости на современных производствах.
По результатам исследования сервиса по поиску работы SuperJob, оказавшегося в распоряжении ТАСС, большинство компаний (81%) в РФ испытывают кадровый голод. Острее всего дефицит ощущается в производственных и логистических компаниях, в сфере услуг и IT. 91% компаний не проводит сокращения штата, также 98% работодателей платят зарплаты вовремя. Число вакансий в сфере промышленности за год выросло на 19%, в строительстве - на 17%, в ретейле - на 10%, в транспорте - на 15%, в IT - на 9%, в туризме и общественном питании - на 20%, в службах доставки - на 12%, в медицине - на 17%.
TACC
Котяков заявил, что дефицит кадров будет решаться за счет внутренних ресурсов
Глава Минтруда пояснил, что под внутренними ресурсами имеются в виду быстрое трудоустройство выпускников и переобучение россиян
👍25
Супруги Лаврентьевы из Чебоксарского округа празднуют золотой юбилей семейной жизни
👍Валериан Васильевич и Римма Михайловна являются ярким примером крепкой и дружной семьи, их жизнь служит вдохновением для молодежи. Укрепление традиций семейных ценностей, достойное воспитание детей и забота о внуках свидетельствуют о том, что в их доме царит любовь и понимание.
💐Желаем вам здоровья, счастья и гармонии на многие годы вперед! Пусть каждый день будет наполнен радостью и теплотой, а ваша семья продолжает процветать и радовать окружающих своим примером!
#АленаЕлизарова #МинТрудЧувашии #МинТруд21
👍Валериан Васильевич и Римма Михайловна являются ярким примером крепкой и дружной семьи, их жизнь служит вдохновением для молодежи. Укрепление традиций семейных ценностей, достойное воспитание детей и забота о внуках свидетельствуют о том, что в их доме царит любовь и понимание.
💐Желаем вам здоровья, счастья и гармонии на многие годы вперед! Пусть каждый день будет наполнен радостью и теплотой, а ваша семья продолжает процветать и радовать окружающих своим примером!
#АленаЕлизарова #МинТрудЧувашии #МинТруд21
👍35
Центр «Работа России» в Канаше оказал поддержку молодому специалисту в повышении квалификации в рамках нацпроекта «Демография»
👱♀️Виктория Афанасьева трудилась терапевтом в Канашской районной больнице. В свой декретный отпуск она решила углубить профессиональные навыки. Нацпроект «Демография» позволил ей пройти курсы переподготовки «Паллиативная медицинская помощь» в ЧГУ имени И. Н. Ульянова.
💢Коллеги познакомили Викторию с федеральной программой «Содействие занятости», после чего она оперативно приняла решение воспользоваться предоставленным шансом. Пройдя профориентационное тестирование в кадровом центре и выбрав направление переквалификации, Виктория заключила трёхстороннее соглашение и завершила обучение 30 ноября.
💬«Удалённый формат занятий позволил мне совмещать учёбу и уход за ребёнком. Я имела доступ к конспектам, ссылкам на полезные площадки и видеоурокам», – поделилась Виктория.
#АленаЕлизарова #МинТрудЧувашии #МинТруд21
👱♀️Виктория Афанасьева трудилась терапевтом в Канашской районной больнице. В свой декретный отпуск она решила углубить профессиональные навыки. Нацпроект «Демография» позволил ей пройти курсы переподготовки «Паллиативная медицинская помощь» в ЧГУ имени И. Н. Ульянова.
💢Коллеги познакомили Викторию с федеральной программой «Содействие занятости», после чего она оперативно приняла решение воспользоваться предоставленным шансом. Пройдя профориентационное тестирование в кадровом центре и выбрав направление переквалификации, Виктория заключила трёхстороннее соглашение и завершила обучение 30 ноября.
💬«Удалённый формат занятий позволил мне совмещать учёбу и уход за ребёнком. Я имела доступ к конспектам, ссылкам на полезные площадки и видеоурокам», – поделилась Виктория.
#АленаЕлизарова #МинТрудЧувашии #МинТруд21
👍35
Первое место во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи занял Спортивный клуб Тхэквондо ВТФ КОРЁ из Новочебоксарска!
💥 Клуб добился значительных успехов в трудоустройстве молодежи, благодаря проекту «ПУТЬ С НАСТАВНИКОМ 2.0», который и был отмечен на Всероссийском конкурсе, организованном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Конкурс, старт которого был дан 17 июня, стал площадкой для обмена успешными подходами в области трудоустройства, собрав 780 заявок из 77 регионов страны.
⚡В финал вышли 79 лучших практик, среди которых выделился проект новочебоксарского клуба.
👍 «Благодаря сотрудничеству с кадровым центром «Работа России» в г. Новочебоксарск наш проект получил высокие оценки и признание, включая благодарность от Партнёров Конкурса – Банка ВТБ.
Подробнее по ссылке: https://clck.ru/3F5DK4
💥 Клуб добился значительных успехов в трудоустройстве молодежи, благодаря проекту «ПУТЬ С НАСТАВНИКОМ 2.0», который и был отмечен на Всероссийском конкурсе, организованном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Конкурс, старт которого был дан 17 июня, стал площадкой для обмена успешными подходами в области трудоустройства, собрав 780 заявок из 77 регионов страны.
⚡В финал вышли 79 лучших практик, среди которых выделился проект новочебоксарского клуба.
👍 «Благодаря сотрудничеству с кадровым центром «Работа России» в г. Новочебоксарск наш проект получил высокие оценки и признание, включая благодарность от Партнёров Конкурса – Банка ВТБ.
Подробнее по ссылке: https://clck.ru/3F5DK4
👍33👏3
Сотрудники и жители интерната подготовили новогодние подарки для детей Бердянского района
👍Сотрудники и получатели социальных услуг Кугесьского дома-интерната для престарелых и инвалидов приняли участие в благотворительной акции – подготовили праздничные новогодние подарки для детей подшефного Чувашии Бердянского района Запорожской области.
🎁Новый Год – это один из самых долгожданных праздников для детей. В это волшебное время они наполняются радостью и нетерпением, ждут прихода Деда Мороза и верят в чудеса. Пусть Новый Год будет наполнен яркими моментами, радостью и добрыми воспоминаниями.
💬«Пусть все дети Земли будут здоровы, счастливы. Желаем исполнения всех желаний и мирного неба над головой», - говорит директор учреждения Гузель Иванова.
#АленаЕлизарова #МинТрудЧувашии #МинТруд21
👍Сотрудники и получатели социальных услуг Кугесьского дома-интерната для престарелых и инвалидов приняли участие в благотворительной акции – подготовили праздничные новогодние подарки для детей подшефного Чувашии Бердянского района Запорожской области.
🎁Новый Год – это один из самых долгожданных праздников для детей. В это волшебное время они наполняются радостью и нетерпением, ждут прихода Деда Мороза и верят в чудеса. Пусть Новый Год будет наполнен яркими моментами, радостью и добрыми воспоминаниями.
💬«Пусть все дети Земли будут здоровы, счастливы. Желаем исполнения всех желаний и мирного неба над головой», - говорит директор учреждения Гузель Иванова.
#АленаЕлизарова #МинТрудЧувашии #МинТруд21
👍35
Социальная услуга по доставке в медицинское учреждение
💢Социальную услугу по доставке в медицинское учреждение пожилых жителей отдаленных сел предоставляет Порецкий центр соцобслуживания населения. Такая возможность появилась благодаря нацпроекту «Демография» федерального проекта «Старшее поколение». Наличие специализированного транспорта обеспечивает жителям отдаленных населенных пунктов комфортную доставку туда и обратно.
🚐Сотрудники мобильной бригады на специализированном автомобиле доставляют пожилых граждан и инвалидов из отдаленных сел в центральную больницу.
💭«Живу далеко от районной больницы и добираться туда неудобно, общественный транспорт плохо ходит, да и возраст – уже не поездишь. Даже не ожидала, что так быстро получится пройти обследование. Очень удобно: машина довезёт до больницы, обследование пройдем, затем отвезут домой. Я довольна. Спасибо за транспорт».— делится 77-летняя пенсионерка, жительница поселка Долгая Поляна.
#Минтруд21
💢Социальную услугу по доставке в медицинское учреждение пожилых жителей отдаленных сел предоставляет Порецкий центр соцобслуживания населения. Такая возможность появилась благодаря нацпроекту «Демография» федерального проекта «Старшее поколение». Наличие специализированного транспорта обеспечивает жителям отдаленных населенных пунктов комфортную доставку туда и обратно.
🚐Сотрудники мобильной бригады на специализированном автомобиле доставляют пожилых граждан и инвалидов из отдаленных сел в центральную больницу.
💭«Живу далеко от районной больницы и добираться туда неудобно, общественный транспорт плохо ходит, да и возраст – уже не поездишь. Даже не ожидала, что так быстро получится пройти обследование. Очень удобно: машина довезёт до больницы, обследование пройдем, затем отвезут домой. Я довольна. Спасибо за транспорт».— делится 77-летняя пенсионерка, жительница поселка Долгая Поляна.
#Минтруд21
👍35
Forwarded from Минтруд России
10 фактов о больничном
📌 Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году:
🔹 122 808 руб. в месяц при страховом стаже 8 и более лет (100% среднего заработка);
🔹 98 246 руб. в месяц при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка);
🔹 73 685 руб. в месяц при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка).
📌 Больничный в случае заболевания или травмы оплачивают СФР и работодатель.
Работодатель платит за первые три дня больничного, а СФР – за все последующие.
📌 Больничный можно оформить в отпуске.
Если вы заболели в ежегодном оплачиваемом отпуске и оформили больничный, то такой отпуск можно продлить на дни, совпавшие с больничным, или перенести с учетом вашего желания эти дни на другой период.
📌 Выходные, которые выпали на больничный, тоже оплачиваются.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, включая праздничные и выходные.
📌 Больничный могут оплатить даже после увольнения.
При болезни или травме, наступивших в течение 30 дней после увольнения, вы также можете получить пособие по временной нетрудоспособности. Такой больничный оплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.
📌 Больничный лист оформляется только в электронном виде.
В ваш личный кабинет на Госуслугах придут уведомления на каждом этапе — об открытии электронного больничного, его продлении и закрытии. Там же вы можете узнать размер назначенного пособия.
📌 Приносить на работу распечатанный больничный не нужно.
Работодатель получает сведения автоматически. При этом на работе не будут знать ваш диагноз – эти данные конфиденциальны и доступны только вам и врачу.
📌 Больничный по уходу за больным ребенком могут оформить не только родители.
Взять больничный может один из работающих членов семьи (мама, папа, бабушка, дедушка), другой родственник, опекун или попечитель, который ухаживает за больным ребенком.
📌 Родители или другие родственники могут оформить больничный не только на детей дошкольного возраста.
В общем случае больничный по уходу за больным ребенком формируется до достижения им возраста 15 лет, в исключительных случаях до 18 лет (ребенок с инвалидностью, болезнь ребенка связана с поствакцинальными осложнениями, злокачественным новообразованием, ВИЧ).
📌 При назначении единого пособия выплаты по больничному учитываются в доходы семьи пропорционально дням больничного, которые попали в расчетный период.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа
📌 Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году:
🔹 122 808 руб. в месяц при страховом стаже 8 и более лет (100% среднего заработка);
🔹 98 246 руб. в месяц при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка);
🔹 73 685 руб. в месяц при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка).
📌 Больничный в случае заболевания или травмы оплачивают СФР и работодатель.
Работодатель платит за первые три дня больничного, а СФР – за все последующие.
📌 Больничный можно оформить в отпуске.
Если вы заболели в ежегодном оплачиваемом отпуске и оформили больничный, то такой отпуск можно продлить на дни, совпавшие с больничным, или перенести с учетом вашего желания эти дни на другой период.
📌 Выходные, которые выпали на больничный, тоже оплачиваются.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, включая праздничные и выходные.
📌 Больничный могут оплатить даже после увольнения.
При болезни или травме, наступивших в течение 30 дней после увольнения, вы также можете получить пособие по временной нетрудоспособности. Такой больничный оплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.
📌 Больничный лист оформляется только в электронном виде.
В ваш личный кабинет на Госуслугах придут уведомления на каждом этапе — об открытии электронного больничного, его продлении и закрытии. Там же вы можете узнать размер назначенного пособия.
📌 Приносить на работу распечатанный больничный не нужно.
Работодатель получает сведения автоматически. При этом на работе не будут знать ваш диагноз – эти данные конфиденциальны и доступны только вам и врачу.
📌 Больничный по уходу за больным ребенком могут оформить не только родители.
Взять больничный может один из работающих членов семьи (мама, папа, бабушка, дедушка), другой родственник, опекун или попечитель, который ухаживает за больным ребенком.
📌 Родители или другие родственники могут оформить больничный не только на детей дошкольного возраста.
В общем случае больничный по уходу за больным ребенком формируется до достижения им возраста 15 лет, в исключительных случаях до 18 лет (ребенок с инвалидностью, болезнь ребенка связана с поствакцинальными осложнениями, злокачественным новообразованием, ВИЧ).
📌 При назначении единого пособия выплаты по больничному учитываются в доходы семьи пропорционально дням больничного, которые попали в расчетный период.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа
👍25👏1
Многодетные семьи Чувашии получают доступ к новым льготам в рамках нацпроекта «Демография»
✍️Отделом социальной защиты населения КУ «Центр предоставления мер социальной поддержки» Минтруда Чувашии продолжается прием заявлений на выдачу удостоверения многодетной семьи в Чувашской Республике.
❤️Недавно право на новые льготы получила семья Красновых из Ядрина. В семье воспитывают троих детей и конечно помощь республики будет не лишней. Глава семьи - Александр Александрович Краснов работал 28 лет в МВД в структуре Госавтоинспекции. Сейчас на заслуженном отдыхе. Супруга, Елена Рудольфовна Краснова, учитель биологии в МБОУ "Гимназия 1" Ядрина. Старшая их дочь Кристина уже стала студенткой, учится в ЧГУ им. Н.И.Ульянова на медицинском факультете по специальности " Стоматология". Двойняшки Максим и Ксюша пока учатся в школе, в 4 классе.
📎«Благодарны руководству нашей Республики за заботу о многодетных семьях», - делится благодарностью семья Красновых.
#АленаЕлизарова #МинТрудЧувашии #МинТруд21
✍️Отделом социальной защиты населения КУ «Центр предоставления мер социальной поддержки» Минтруда Чувашии продолжается прием заявлений на выдачу удостоверения многодетной семьи в Чувашской Республике.
❤️Недавно право на новые льготы получила семья Красновых из Ядрина. В семье воспитывают троих детей и конечно помощь республики будет не лишней. Глава семьи - Александр Александрович Краснов работал 28 лет в МВД в структуре Госавтоинспекции. Сейчас на заслуженном отдыхе. Супруга, Елена Рудольфовна Краснова, учитель биологии в МБОУ "Гимназия 1" Ядрина. Старшая их дочь Кристина уже стала студенткой, учится в ЧГУ им. Н.И.Ульянова на медицинском факультете по специальности " Стоматология". Двойняшки Максим и Ксюша пока учатся в школе, в 4 классе.
📎«Благодарны руководству нашей Республики за заботу о многодетных семьях», - делится благодарностью семья Красновых.
#АленаЕлизарова #МинТрудЧувашии #МинТруд21
👍34
Forwarded from МолоковаТВ📹
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Итак, что было важного на прошлой неделе.
- В Чебоксарах начало работу региональное представительство Военно-социального центра Министерства обороны России.
- Федеральный центр «Воин», который занимается подготовкой молодежи, отметил двухлетие, в республиканском филиале регулярно проходят занятия.
- В День воинской славы и День волонтера на Чебоксарском электроаппаратном заводе Глава Чувашии Олег Николаев встретился с матерями, женами и бабушками военнослужащих — участников специальной военной операции.
- Цифровая карта родников — итог года экологии в Чувашии.
- В Цивильском округе заработали 2 ФАПа.
- Минобразования Чувашии проводит тотальную проверку организации горячего питания в школах.
- 19 предприятий Чувашии за 3 года воспользовались 30% возмещением затрат на модернизацию производства.
- Около дома №9 на улице Афанасьева в Чебоксарах открыли обновленную детскую площадку.
- 5 лет условно с испытательным сроком 3 года.
- Самые популярные имена среди избирателей России — Татьяна и Александр. Их соответственно 4 и 4 миллиона 800 тысяч человек.
Свой рейтинг событий недели составили и наши коллеги, журналисты агентства Чувашинформ.
- В Чебоксарах начало работу региональное представительство Военно-социального центра Министерства обороны России.
- Федеральный центр «Воин», который занимается подготовкой молодежи, отметил двухлетие, в республиканском филиале регулярно проходят занятия.
- В День воинской славы и День волонтера на Чебоксарском электроаппаратном заводе Глава Чувашии Олег Николаев встретился с матерями, женами и бабушками военнослужащих — участников специальной военной операции.
- Цифровая карта родников — итог года экологии в Чувашии.
- В Цивильском округе заработали 2 ФАПа.
- Минобразования Чувашии проводит тотальную проверку организации горячего питания в школах.
- 19 предприятий Чувашии за 3 года воспользовались 30% возмещением затрат на модернизацию производства.
- Около дома №9 на улице Афанасьева в Чебоксарах открыли обновленную детскую площадку.
- 5 лет условно с испытательным сроком 3 года.
- Самые популярные имена среди избирателей России — Татьяна и Александр. Их соответственно 4 и 4 миллиона 800 тысяч человек.
Свой рейтинг событий недели составили и наши коллеги, журналисты агентства Чувашинформ.
👍32