КГА ПОУ «РЖДК» помог школьникам Уссурийска погрузиться в различные железнодорожные профессии.

📢Около 50 учащихся смогли «примерить» такие профессии, как: машинист, локомотив, слесарь по обслуживанию и ремонту подвижного состава, путеец и другие.

Каждый желающий смог поработать на тренажере, побывав в роли настоящего машиниста тепловоза или электровоза.

📌Профессиональные пробы были проведены в Дальневосточном учебном центре профессиональных квалификаций РЖД в г. Уссурийск. Пермякова А.Н. рассказала ребятам об истории развитии учебного центра, профессиональной подготовке, повышении квалификации работников железной дороги, о возможностях каждого обрести интересную профессию.

Подобные профориентационные мероприятия способствуют повышению информированности о деятельности предприятий РЖД, закладывая в будущих специалистах позитивный образ работника железнодорожной сферы. Тем самым, увеличивая мотивацию к поступлению по образовательным программам ФП «Профессионалитет», в том числе в КГА ПОУ «РЖДК».

✈️ В этом году «Уссурийский агропромышленный колледж» стал одним из грантополучателей Федеральной программы «Профессионалитет». На его базе создается образовательно-производственный кластер по направлению «сельское хозяйство»

Сельскохозяйственная отрасль — важное звено в системе развития Приморского края. Подробности реализации кластера читайте в карточках под этим постом.

✈️ Далее мы будем знакомить вас с другими кластерами Федеральной программы «Профессионалитет». Подписывайтесь и не пропускайте новые посты!

«Дальнегорский индустриально-технологический колледж» получил награды на Всероссийском конкурсе практик в сфере трудоустройства молодежи.

🔍Финальный этап конкурса состоялся в Москве 8 декабря 2022 г.. По результатам 4-х этапного конкурса удалось собрать 218 участников от представителей 52 субъектов РФ.

Защиту и презентацию лучших практик от Приморского края, над которыми работала целая команда, представляли Мартынова Н.Н и Ильина О.Б.

🔍Благодаря усердной работе, девушки заняли 1 место в номинации «Лучшие практики сохранения кадрового потенциала и привлечения молодежи в моногорода и закрытые административно-территориальные образования». Помимо этого, они взяли 2 место в номинации «Лучшие практики по привлечению молодежи на работу в регион».
Поздравляем с заслуженной и долгожданной победой!

Отметим значимость данного конкурса, ведь именно он является одним из механизмов взаимодействия между органами власти, образовательными организациями, государственными и иными организациями, ИП, заинтересованными в трудоустройстве молодежи.