Дорогие участники, ваши ёлочки были великолепны! И вот наконец-то подарки добрались до своих героев!
Мы рады, что вы проявили свою фантазию и украсили колледж к праздникам!
Спасибо всем за участие!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤2🔥1
Всероссийский конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности"
Цель Всероссийского конкурса –это привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшение условий и охраны труда, развитие социального партнерства, формирование здорового образа жизни
После перехода по ссылке выше заходите
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Межрегиональный дистанционный конкурс: Лучший специалист по управлению персоналом — 2024
📌 Конкурс состоится: 8 февраля 2024 года в 10:00 (по МСК)
🎯 Основные цели конкурса – выявление и поощрение лучших специалистов в области управления персоналом организаций в России, выявление уровня знаний конкурсантов на соответствие профессиональному стандарту, привлечение внимания работодателей и работников к вопросам повышения квалификации, повышение престижа и значимости должности специалист в области управления персоналом
🏆 Участники конкурса, занявшие 1-е, 2-е и 3-е места по результатам конкурса, награждаются дипломами и кубками победителей. Кроме того, будут отмечены участники в номинациях «Самый молодой участник конкурса» и «За многолетний стаж работы в области управления персоналом»
☄️ Подробности об условиях и порядке проведения конкурса: https://bmipk.ru
В ВК: https://vk.com/bmipk
‼️ Заявки на участие в конкурсе принимаются до 4 февраля 2024 года (включительно): https://bmipk.ru
📌 Конкурс состоится: 8 февраля 2024 года в 10:00 (по МСК)
🎯 Основные цели конкурса – выявление и поощрение лучших специалистов в области управления персоналом организаций в России, выявление уровня знаний конкурсантов на соответствие профессиональному стандарту, привлечение внимания работодателей и работников к вопросам повышения квалификации, повышение престижа и значимости должности специалист в области управления персоналом
🏆 Участники конкурса, занявшие 1-е, 2-е и 3-е места по результатам конкурса, награждаются дипломами и кубками победителей. Кроме того, будут отмечены участники в номинациях «Самый молодой участник конкурса» и «За многолетний стаж работы в области управления персоналом»
В ВК: https://vk.com/bmipk
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍1
Порядок выдачи субсидии работодателям при участии в программе трудовой мобильности
Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края уведомляет о сокращении объемов финансирования в 2024 году в 3 раза
‼️ При одновременном предоставлении документов работодателями и недостаточности лимитов для удовлетворения всех заявок приоритетом будут предприятия оборонно-промышленного комплекса
🤝 Соглашения о предоставлении субсидии будут заключаться в ГИИС «Электронный бюджет» после предоставления следующего списка документов (из расчета 1 чел. - 1 млн руб. до исчерпания лимитов):
1 - Заявление на получение субсидии
2 - Список участников
3 - Письменное обязательство работодателя о соблюдении условий
4 - Гарантийное письмо
5 - Письменное согласие работника на обработку персональных данных
6 - Трудовой договор и/или допсоглашение к нему с условиями о включении работника в программу мобильности (срок действия не менее 2-х лет или на неопределенный срок)
7 - Справка об отсутствии в Реестре дисквалифицированных лиц: https://service.nalog.ru/disqualified.do
*️⃣ Документы в пунктах 1-5, в редактируемом формате можно скачать по ссылке: https://profzan.primorsky.ru/content
Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края уведомляет о сокращении объемов финансирования в 2024 году в 3 раза
1 - Заявление на получение субсидии
2 - Список участников
3 - Письменное обязательство работодателя о соблюдении условий
4 - Гарантийное письмо
5 - Письменное согласие работника на обработку персональных данных
6 - Трудовой договор и/или допсоглашение к нему с условиями о включении работника в программу мобильности (срок действия не менее 2-х лет или на неопределенный срок)
7 - Справка об отсутствии в Реестре дисквалифицированных лиц: https://service.nalog.ru/disqualified.do
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2🔥2
Самое главное, что унесут с собой участники программы – это понимание того, какие сейчас есть запросы у работодателей, в каких кадрах они нуждаются. Вместе с этим придет и понимание того, что нужно трансформировать в системе подготовки студентов СПО и главное каким образом. Драйвером этих изменений станут наши управленцы.
– подытожила замдиректора Учебного центра подготовки кадров для края Марина Некрасова.
#Лидеры_Изменений_СПО
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥3👍1
Forwarded from Минэкономразвития Приморья
Партнерские предложения для вашего бизнеса:
✅ Удвоить рекламный бюджет в сервисе VK. Реклама на сумму от 500 до 10 000 рублей – до 30 апреля. Это предложение доступно для самозанятых, индивидуальных предпринимателей и компаний малого и среднего бизнеса. Подать заявку можно по ссылке
✅ Открыть магазин на маркетплейсе «Ярмарка Мастеров – Livemaster» с брендированным оформлением на один месяц — до 6 февраля. Этой мерой поддержки могут воспользоваться самозанятые мастера, ремесленники и дизайнеры. Подать заявку можно по ссылке
✅ Получить семь тысяч бонусных рублей на первый запуск рекламы в Яндекс Бизнесе – до 31 марта. Подать заявку можно по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤1👏1
Во второй половине дня с участниками управленческого трека программы «Лидеры СПО» встретился профессор бизнес-практики Московской Школы управления Сколково Павел Алферов.
📝 Павел Алферов провел будущим управленцам мастер-класс на тему «Национальные особенности управления проектами».
🎙 В ходе мастер-класса участники обсудили управленческие практики в разных странах, выделили ключевые особенности проектного управления в России, получили практические рекомендации для организации проектного управления.
📌 Павел Алферов отметил, что важную роль в системах управления в России играет культурный код.
– подытожил Павел Алферов
Национальные особенности совершенно точно присутствуют в нашей жизни. Они играют большую роль в том, как работает система проектного управления. Если национальные особенности не учитывать, то, к сожалению, все, что вы изучили в теории, на практике работать не будет.
– подытожил Павел Алферов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥6👍4
🌊 Приморье — без преувеличения студенческий край. В наших колледжах учатся более 30.000 человек!
🧑🏫 Именно Вы — студенты — наш интеллектуальный и кадровый ресурс, реальная созидательная сила, которая активно участвует в жизни края.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥5🥰4