💫Одним из ключевых событий первого дня управленческого трека программы «Лидеры изменения СПО» также стала встреча с преподавателем школы управления «Сколково» и НИУ Высшая школа экономики Александром Романовым.

🎙Медиатренер провел педагогам и мастерам СПО тренинг на тему «Как не совершить ошибок в работе с презентацией. Внимание аудитории и как его не потерять».

⚡️В ходе тренинга Александр Романов на личном примере и на примере нескольких добровольцев подробно разобрал инструменты удержания внимания при работе с аудиторией.

Нам кажется, что если мы говорим, то люди прекрасно нас понимают, должны четко взять все, что мы говорим. Я сказал, значит вы меня слушали. Но исходя из этого становится понятно, что если мы говорим и хотим добиться какого-то результата от тех, с кем мы разговариваем, мы должны совершить невероятные усилия, чтобы дать человеку возможность правильно нас понять, услышать и воспринять то, что мы говорим. Ответственность за правильную передачу, усвоение, трактовку и представление информации всегда несет говорящий.

— Отметил Александр Романов.

👨🏼‍💻 «Код будущего» — как возможность освоить языки программирования

📎 Это федеральный проект в котором смогут принять участие школьники 8-11 классов и студенты СПО

👩🏻‍💻 Спасский педагогический колледж в этом году открыл площадку, на курсах которой студенты и ученики школ изучают Python — один из самых распространённых языков программирования. На нём пишут веб-приложения, его используют для обучения нейросетей.

🖥 У программирования на Python хорошие перспективы. Ведь будущее индустрии за автоматизацией и упрощением решения задач, а Python как раз предоставляет для этого большие возможности. С его помощью работают самые разные сферы: от веб-программирования до создания игр.

💬 Как проходит обучение?
Курсы состоят из четырёх модулей. За каждой группой закреплëн квалифицированный преподаватель, который помогает осваивать программу курсов.

🗣️ Что будет в конце обучения?
Нужно будет сдать итоговый проект в результате, которого каждый выпускник получит сертификат об окончании курсов в рамках проекта «Код будущего».

Кадровый потенциал ГУФСИН как ресурс для работодателей

🗒️ 18 декабря состоялась встреча между министерством профессионального образования и занятости населения Приморья и Главным управлением Федеральной службы исполнения наказаний, а также краевыми ведомствами и работодателями.

‼️ Основной темой обсуждения стал положительный опыт работодателей в использовании трудовых ресурсов осужденных.

💬 Министр профессионального образования и занятости населения Приморского края Сергей Дубовицкий отметил, что новый механизм найма на работу осужденных используется уже 7 работодателями, несмотря на существующие стереотипы.

Министр добавил, что после отбытия наказания с работником можно продолжить трудовые отношения и получить субсидию в размере 111 тыс. рублей. Это компенсация затрат на заработную плату из расчета 37 тыс. рублей в месяц. Общий период - не более 3 месяцев.

📎 Представители ГУФСИН подчеркнули, что соблюдение трудовой дисциплины их подопечными во время работы в исправительном центре гарантировано.
Так же отметили, что в этом году еще один участок планируется к открытию в Арсеньеве. Это дает возможность осужденным реализовать право на замену наказания в виде изоляции от общества на принудительные работы. А для работодателей это возможность заполнить вакансии, не требующие высокой квалификации.

Участники встречи обсудили опыт тех, кто уже воспользовался этой мерой поддержки и поделились возникающими проблемами и способами их решения.

🤝 Существует еще один вариант взаимодействия с коммерческими структурами: потребитель заказывает продукцию, изготовленную на оборудовании ГУФСИН, но из сырья заказчика, или производство может быть организовано на территории исправительных учреждений.

➡️ Что же производят участники исправительного учреждения? Швейную продукцию, продукцию для рыбацких судов, матрасы, мебель, полиэтиленовые пакеты, крабовые ловушки.

☎️ По вопросам взаимодействия с ГУФСИН можно обратиться по телефону: +7(924)263-68-78
8(423) 2305-424

💫«Лидеры изменения СПО. Управленческий трек»: итоги второго дня

📌22 января на базе Центра опережающей профессиональной подготовки завершился второй день четвертого модуля управленческого трека программы «Лидеры изменения СПО».

📝Программа второго дня была посвящена изучению важных аспектов системы управления колледжами.

⚡️С педагогами и мастерами СПО провела встречу заместитель директора по учебной и воспитательной работе Политехнического института ДВФУ, руководитель образовательной программы магистратуры «инженерное предпринимательство», профессор Департамента инноваций Татьяна Шкарина.

📚Татьяна Шкарина поговорила с участниками трека о том, как выстроить и отладить систему управления в колледжах, как управлять людьми, какие стили управления есть, и как их применять в зависимости от квалификации сотрудников.

✏️🎙Отдельной темой обсуждения стал вопрос реализации многоуровневого сетевого взаимодействия между образовательными учреждениями Приморского края. Участники дискуссии отметили важность выстраивания такого взаимодействия между колледжами и университетами.
#Лидеры_Изменений_СПО

⚡️Чтобы грамотно управлять учебным учреждением и быть действительно лидером, настоящий управленец должен хорошо разбираться в нормативно-правовых и финансово-экономических аспектах деятельности колледжа.

✏️И именно об этом с участниками трека поговорили начальник и заместитель начальника отдела профессионального образование и науки Министерства профессионального образования и занятости населения Приморского края Ольга Пермякова и Лариса Баева в рамках программы второго дня.

📝Специалисты отдела подробно рассказали о том, какими нормативно-правовыми документами регулируется система среднего профессионального образования, из чего складывается и как рассчитывается бюджет образовательной организации, как участвовать в национальных проектах и готовить проектную и конкурсную документацию.

🔍📖Отдельно остановились на вопросе обеспечения доступной среды в системе СПО. И это только небольшая часть того, о чем проговорили на встрече.

📌Очень важно проводить такие образовательные мероприятия, на которых педагоги могут задать все интересующие их вопросы, на постоянной основе.

✨📚Студенты снова в строю после новогодних каникул! А мы напоминаем, что в преддверии Нового года у нас прошел конкурс на лучшую ёлочку! 🎁🎄

Дорогие участники, ваши ёлочки были великолепны! И вот наконец-то подарки добрались до своих героев! 🥰🫶

Мы рады, что вы проявили свою фантазию и украсили колледж к праздникам!

Спасибо всем за участие! 🌟