Программа долгосрочных сбережений — это новый сберегательный продукт. Он позволит гражданам создать подушку безопасности на будущее или получать дополнительную прибавку к пенсии.
Участие в Программе добровольное. При желании можно заключить договор долгосрочных сбережений в пользу ребенка или другого человека.
Чтобы начать формировать сбережения, необходимо заключить договор с НПФ, который является оператором Программы. Это можно сделать на сайте или в офисе НПФ. Затем участник Программы самостоятельно вносит любые суммы на свой счет. Есть возможность перевести на счет свои пенсионные накопления, но только в том НПФ, который работает в системе обязательного пенсионного страхования. Предусмотрено и государственное софинансирование.
Участник Программы вправе обратиться за назначением ежемесячных периодических выплат по истечении 15 лет действия договора или при достижении возраста 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины). На выбор предлагаются пожизненные платежи или платежи на срок не менее 10 лет. Договор может предусматривать и иные варианты: в том числе возможность единовременной выплаты, назначение ежемесячных периодических выплат на срок менее 10 лет.
Подробная информация - на сайте "Банка России": https://clck.ru/3CDjfN
Участие в Программе добровольное. При желании можно заключить договор долгосрочных сбережений в пользу ребенка или другого человека.
Чтобы начать формировать сбережения, необходимо заключить договор с НПФ, который является оператором Программы. Это можно сделать на сайте или в офисе НПФ. Затем участник Программы самостоятельно вносит любые суммы на свой счет. Есть возможность перевести на счет свои пенсионные накопления, но только в том НПФ, который работает в системе обязательного пенсионного страхования. Предусмотрено и государственное софинансирование.
Участник Программы вправе обратиться за назначением ежемесячных периодических выплат по истечении 15 лет действия договора или при достижении возраста 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины). На выбор предлагаются пожизненные платежи или платежи на срок не менее 10 лет. Договор может предусматривать и иные варианты: в том числе возможность единовременной выплаты, назначение ежемесячных периодических выплат на срок менее 10 лет.
Подробная информация - на сайте "Банка России": https://clck.ru/3CDjfN
Сотрудниками министерства Сахалинской области по эффективному управлению регионом совместно с министерством жилищно-коммунального хозяйства Сахалинской области осуществлен выезд на полигон твёрдых коммунальных отходов в Южно-Сахалинске.
Полигон функционирует с 2022 года. Включает в себя мусоросортировочный комплекс и объект для размещения отходов. 1 декабря 2025 года на полигоне запустили новые мощности по сортировке мусора. Отсортированные пластик, стекло, жестяную и алюминиевую тару передают на вторичную переработку для производства новых товаров. Отходы, которые не могут получить вторую жизнь, компактно прессуют и направляют на захоронение на карте полигона.
В ближайшее время сотрудникам министерства предстоит работа по анализу процесса сортировки отходов для выявления узких мест и предотвращения простоев в работе сортировочного цеха. Завод рассчитан на переработку не менее 124 тыс тонн мусора в год. Из них до 25% отходов получают вторую жизнь путем переработки, в том числе в островном регионе.
Полигон функционирует с 2022 года. Включает в себя мусоросортировочный комплекс и объект для размещения отходов. 1 декабря 2025 года на полигоне запустили новые мощности по сортировке мусора. Отсортированные пластик, стекло, жестяную и алюминиевую тару передают на вторичную переработку для производства новых товаров. Отходы, которые не могут получить вторую жизнь, компактно прессуют и направляют на захоронение на карте полигона.
В ближайшее время сотрудникам министерства предстоит работа по анализу процесса сортировки отходов для выявления узких мест и предотвращения простоев в работе сортировочного цеха. Завод рассчитан на переработку не менее 124 тыс тонн мусора в год. Из них до 25% отходов получают вторую жизнь путем переработки, в том числе в островном регионе.
❤2
❓ Вы задававались вопросом, насколько сильно службы должны чистить дороги от снега?
👉 Если да, томы подготовили для вас ответ. Подробности в карточках.
👉 Если да, томы подготовили для вас ответ. Подробности в карточках.
👍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Не дай собой манипулировать.
Не соглашайтесь на уговоры, не поддавайтесь панике!
Обращайтесь в 112
Не соглашайтесь на уговоры, не поддавайтесь панике!
Обращайтесь в 112
Старт программы «Лидеры производительности» в 2026 году
В рамках реализации федерального проекта «Производительность труда» Минэкономразвития России совместно с Всероссийской академией внешней торговли (ВАВТ) открывает набор на дополнительную профессиональную программу повышения квалификации «Лидеры производительности: инструменты повышения эффективности и конкурентоспособности».
К обучению приглашаются специалисты предприятий – участников федерального проекта. Программа (72 академических часа) направлена на формирование системного подхода к управлению эффективностью, внедрение практических инструментов для роста операционной эффективности и конкурентоспособности бизнеса.
Как принять участие?
Подробная информация о программе, условиях участия и регистрации доступна на сайте: https://clck.ru/3HMUPF.
По вопросам организации обучения и подачи заявок обращайтесь в Центр повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России.
Контактное лицо: Наталья Соболева, тел.: +7 (912) 882-58-34.
Детальную информацию по программе также можно получить в Региональном центре компетенций в сфере производительности труда:
📍 Адрес: г. Южно-Сахалинск, ул. Леонова, 38, офис 421
📞 Телефон: 8 800 222 0123 (доб. 6)
🌐 Сайт: rck65.ru
В рамках реализации федерального проекта «Производительность труда» Минэкономразвития России совместно с Всероссийской академией внешней торговли (ВАВТ) открывает набор на дополнительную профессиональную программу повышения квалификации «Лидеры производительности: инструменты повышения эффективности и конкурентоспособности».
К обучению приглашаются специалисты предприятий – участников федерального проекта. Программа (72 академических часа) направлена на формирование системного подхода к управлению эффективностью, внедрение практических инструментов для роста операционной эффективности и конкурентоспособности бизнеса.
Как принять участие?
Подробная информация о программе, условиях участия и регистрации доступна на сайте: https://clck.ru/3HMUPF.
По вопросам организации обучения и подачи заявок обращайтесь в Центр повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России.
Контактное лицо: Наталья Соболева, тел.: +7 (912) 882-58-34.
Детальную информацию по программе также можно получить в Региональном центре компетенций в сфере производительности труда:
📍 Адрес: г. Южно-Сахалинск, ул. Леонова, 38, офис 421
📞 Телефон: 8 800 222 0123 (доб. 6)
🌐 Сайт: rck65.ru
Гастрономический марафон «НаВажный фест»
С 16 февраля по 1 марта 2026 г. жители и гости Сахалинской области смогут попробовать обожаемые навагу и корюшку в необычных вкусовых сочетаниях, новых способах
приготовления и визуальном прочтении.
Шеф-повара 26 заведений-участников приготовят сеты из трёх блюд по единой цене —1450 рублей.
Также в период всего марафона с 16 февраля по 1 марта вы сможете проголосовать за понравившееся заведение по четырем номинациям:
«Лучший вкус»,
«Лучший сервис»,
«Лучшая подача»,
"Креативное название сета".
А для любителей профессионально оценивать вкус и подачу и делиться впечатлениями будет открыта номинация «Гастрокритик-2026».
Скорее знакомьтесь с подробным меню гастрономического марафона «НаВажный фест»
по ссылке: https://clck.ru/3RpkgP
Готовы к гастрономическому приключению? «НаВажный фест» раскроет новые грани вкуса островной рыбы. Пробуйте, голосуйте, делитесь впечатлениями!
С 16 февраля по 1 марта 2026 г. жители и гости Сахалинской области смогут попробовать обожаемые навагу и корюшку в необычных вкусовых сочетаниях, новых способах
приготовления и визуальном прочтении.
Шеф-повара 26 заведений-участников приготовят сеты из трёх блюд по единой цене —1450 рублей.
Также в период всего марафона с 16 февраля по 1 марта вы сможете проголосовать за понравившееся заведение по четырем номинациям:
«Лучший вкус»,
«Лучший сервис»,
«Лучшая подача»,
"Креативное название сета".
А для любителей профессионально оценивать вкус и подачу и делиться впечатлениями будет открыта номинация «Гастрокритик-2026».
Скорее знакомьтесь с подробным меню гастрономического марафона «НаВажный фест»
по ссылке: https://clck.ru/3RpkgP
Готовы к гастрономическому приключению? «НаВажный фест» раскроет новые грани вкуса островной рыбы. Пробуйте, голосуйте, делитесь впечатлениями!
❤2
Сахалинская компания тиражирует бережливое производство
Благодаря участию в федеральном проекте «Производительность труда» специалисты предприятия СП ООО «Сахалин-Шельф-Сервис» постоянно совершенствуют рабочие места, повышая эффективность и ценность для потребителя.
🔩На местах ведется расширение стандартов и практик бережливого производства: обучение сотрудников инструментам оптимизации, создание рабочих групп для анализа процессов, выявления проблемных зон и внедрения улучшений. Уже реализованы проекты по устранению потерь, высвобождению пространства под склады с адресным хранением.
🔩Важным примером является оптимизация работы электрогидротокателя в энергетическом цехе: после устранения недочетов время работы сократилось с 106 до 74 минут, что позволило ввести стандартный режим работы и повысить эффективность.
🔩На второе полугодие в компании запланирован проект по оптимизации технического обслуживания (ТО) козлового крана. Цех по эксплуатации и ремонту технологического оборудования объединит рабочую группу и проведет картирование процесса, внедрит 5С на местах, стандартизированную работу и обучение. Проведение ТО козлового крана планируют сократить минимум на 20%.
Региональный Центр компетенций:
📍 Южно-Сахалинск, ул. Леонова, 38, офис 421
📲 8 800 222 0123 (доб. 6)
🌐 rck65.ru
Для участия в проекте оставьте заявку на ИТ-платформе производительность.рф.
Благодаря участию в федеральном проекте «Производительность труда» специалисты предприятия СП ООО «Сахалин-Шельф-Сервис» постоянно совершенствуют рабочие места, повышая эффективность и ценность для потребителя.
🔩На местах ведется расширение стандартов и практик бережливого производства: обучение сотрудников инструментам оптимизации, создание рабочих групп для анализа процессов, выявления проблемных зон и внедрения улучшений. Уже реализованы проекты по устранению потерь, высвобождению пространства под склады с адресным хранением.
🔩Важным примером является оптимизация работы электрогидротокателя в энергетическом цехе: после устранения недочетов время работы сократилось с 106 до 74 минут, что позволило ввести стандартный режим работы и повысить эффективность.
🔩На второе полугодие в компании запланирован проект по оптимизации технического обслуживания (ТО) козлового крана. Цех по эксплуатации и ремонту технологического оборудования объединит рабочую группу и проведет картирование процесса, внедрит 5С на местах, стандартизированную работу и обучение. Проведение ТО козлового крана планируют сократить минимум на 20%.
Региональный Центр компетенций:
📍 Южно-Сахалинск, ул. Леонова, 38, офис 421
📲 8 800 222 0123 (доб. 6)
🌐 rck65.ru
Для участия в проекте оставьте заявку на ИТ-платформе производительность.рф.
Операционную эффективность предприятий смогут повысить более 2 тысяч управленцев разных уровней со всей страны
В 2026 году более двух тысяч руководителей разных уровней предприятий-участников федерального проекта «Производительность труда» со всей России смогут пройти бесплатное обучение по программам повышения операционной эффективности в рамках федерального проекта «Производительность труда». Это поможет повысить управленческие навыки и вывести предприятие на новый уровень. Реализацию федпроекта курирует Минэкономразвития России, организатор программы обучения — Центр повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития.
«Федеральный проект «Производительность труда» повышает эффективность предприятий по всей стране. Внедрение технологий бережливого производства, цифровизация и повышение квалификации рабочих должно сопровождаться ростом компетенций топ-менеджмента. Это необходимое условие для сохранения результатов от участия в федеральном проекте и дальнейшего качественного масштабирования бизнеса. Эксперты Центра повышения производительности уже более 5 лет занимаются повышением квалификации российских руководителей. Через программу уже прошли более 12.5 тысяч специалистов, до 2030 года планируется дополнительно обучить более 18 тысяч», – отметил руководитель федпроекта, заместитель министра экономического развития России Денис Тюпышев.
«Обучение основано на лучших практиках российских и международных компаний по повышению операционной эффективности и позволяет за вполне конкретное время вывести работу подразделений и предприятий на качественно новый уровень производительности», - поделилась подробности директор Центра Екатерина Гришина.
Для топ-менеджеров курс рассчитан на 248 академических часов, для руководителей отделов и подразделений — 72 часа. Первый поток стартует уже 3 марта.
Установочная онлайн-встреча состоится 19 февраля в 11:00 по московскому времени. Там расскажут о том, какие направления и форматы обучения доступны, как попасть на программу бесплатно, когда стартуют следующие потоки в течение года.
С 2019 года обучение прошли больше 12,5 тысячи управленцев из 80 регионов. Полученные навыки уже применяются на более чем 2500 предприятиях по стране. Преподаватели — больше сотни экспертов с опытом работы в ведущих российских и международных компаниях. Учёба проходит в современном формате: видео, практикумы, мастер-классы, стратегические сессии.
Регистрация на конференцию: https://clck.ru/3RsuBE
В 2026 году более двух тысяч руководителей разных уровней предприятий-участников федерального проекта «Производительность труда» со всей России смогут пройти бесплатное обучение по программам повышения операционной эффективности в рамках федерального проекта «Производительность труда». Это поможет повысить управленческие навыки и вывести предприятие на новый уровень. Реализацию федпроекта курирует Минэкономразвития России, организатор программы обучения — Центр повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития.
«Федеральный проект «Производительность труда» повышает эффективность предприятий по всей стране. Внедрение технологий бережливого производства, цифровизация и повышение квалификации рабочих должно сопровождаться ростом компетенций топ-менеджмента. Это необходимое условие для сохранения результатов от участия в федеральном проекте и дальнейшего качественного масштабирования бизнеса. Эксперты Центра повышения производительности уже более 5 лет занимаются повышением квалификации российских руководителей. Через программу уже прошли более 12.5 тысяч специалистов, до 2030 года планируется дополнительно обучить более 18 тысяч», – отметил руководитель федпроекта, заместитель министра экономического развития России Денис Тюпышев.
«Обучение основано на лучших практиках российских и международных компаний по повышению операционной эффективности и позволяет за вполне конкретное время вывести работу подразделений и предприятий на качественно новый уровень производительности», - поделилась подробности директор Центра Екатерина Гришина.
Для топ-менеджеров курс рассчитан на 248 академических часов, для руководителей отделов и подразделений — 72 часа. Первый поток стартует уже 3 марта.
Установочная онлайн-встреча состоится 19 февраля в 11:00 по московскому времени. Там расскажут о том, какие направления и форматы обучения доступны, как попасть на программу бесплатно, когда стартуют следующие потоки в течение года.
С 2019 года обучение прошли больше 12,5 тысячи управленцев из 80 регионов. Полученные навыки уже применяются на более чем 2500 предприятиях по стране. Преподаватели — больше сотни экспертов с опытом работы в ведущих российских и международных компаниях. Учёба проходит в современном формате: видео, практикумы, мастер-классы, стратегические сессии.
Регистрация на конференцию: https://clck.ru/3RsuBE
Forwarded from Правительство Сахалинской области
Лучшие практики нужно распространять, включать в региональные программы повышения рождаемости,
— сказал Владимир Путин.
Вхождение в пятерку лидеров Национального рейтинга воспринимаю как подтверждение правильности выбранного курса и ориентир для дальнейших решений в социальной сфере, экономике и развитии инфраструктуры. Главная задача остается неизменной — улучшать качество жизни людей на островах,
– отметил Валерий Лимаренко.
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🤣1