Лидерство и опора регионов
В этой номинации я стала победителем в финале конкурса проектов «Женщины наций и народов России» 🤗
Финал был в малом зале Государственной думы.
Успела пообщаться с зам. председателя ЛДПР Владимиром Сысоевым, который вручал мне диплом.
Мне было важно, что знак признания приходит через того, кто много делает для сохранения природного наследия и может понять, о чем мой проект по сути, а не просто поздравить.
Вот так завершились
2 месяца интенсива, в которых мы совмещали заботу о здоровье, семье и культуре, и разработку своих проектов.
Сегодня записывали подкаст об опыте участия, а потом собирала отчет по нашему форсайту. Поняла, как многому меня научили это 70 дней.
И хотя награду дали за проект «Школа культурного развития «Живое наследие», но результаты получились по всем 3 направлениям.
Даже по 4-м. Я мечтала о круге друзей и единомышленников. Он значительно вырос.
@yana_phv спасибо тебе, что вовлекла и помогла выйти на новый масштаб!
В этой номинации я стала победителем в финале конкурса проектов «Женщины наций и народов России» 🤗
Финал был в малом зале Государственной думы.
Успела пообщаться с зам. председателя ЛДПР Владимиром Сысоевым, который вручал мне диплом.
Мне было важно, что знак признания приходит через того, кто много делает для сохранения природного наследия и может понять, о чем мой проект по сути, а не просто поздравить.
Вот так завершились
2 месяца интенсива, в которых мы совмещали заботу о здоровье, семье и культуре, и разработку своих проектов.
Сегодня записывали подкаст об опыте участия, а потом собирала отчет по нашему форсайту. Поняла, как многому меня научили это 70 дней.
И хотя награду дали за проект «Школа культурного развития «Живое наследие», но результаты получились по всем 3 направлениям.
Даже по 4-м. Я мечтала о круге друзей и единомышленников. Он значительно вырос.
@yana_phv спасибо тебе, что вовлекла и помогла выйти на новый масштаб!
❤5🔥5🎉1
Пока мы со ШКАНТ-коллегами сдаем тексты дипломов по корпоративной антропологии, пишем рецензии коллегам и готовим презентации к защите (она в воскресенье),
участницы проекта «Женщины наций и народов России» опубликовали запись и клип Гимна.
Слова для него писала я, собирая в один текст смыслы, которые внесли все участницы. Мария Шумкина написала музыку. А потом мы с сынулей оказались дома на больничном, и я уже не видела, как разворачивалось все, не видела ни репетиций, ни этой прогулки по ВДНХ.
Но даже по записи чувствую, какой заряд вложили участницы.
Эта песня и клип - творческое выражение духа программы.
Ее живости. Ее разнообразия понимания традиционного и национального.
Когда-то я была очень придирчивой к народным костюмам (годы этнографических экспедиций и бла-бла-бла). В этот раз я поняла, что важнее не качество костюма, а качество состояния, которое испытывает женщина, когда надевает одежду своего народа. Даже стилизованную.
А когда она встает в круг с другими, представительницами десятков народов страны - вот тут начинается чудо.
Чем больше исследую, участвую, учу, тем больше понимаю, какими разными могут быть настоящие и живые проекты.
участницы проекта «Женщины наций и народов России» опубликовали запись и клип Гимна.
Слова для него писала я, собирая в один текст смыслы, которые внесли все участницы. Мария Шумкина написала музыку. А потом мы с сынулей оказались дома на больничном, и я уже не видела, как разворачивалось все, не видела ни репетиций, ни этой прогулки по ВДНХ.
Но даже по записи чувствую, какой заряд вложили участницы.
Эта песня и клип - творческое выражение духа программы.
Ее живости. Ее разнообразия понимания традиционного и национального.
Когда-то я была очень придирчивой к народным костюмам (годы этнографических экспедиций и бла-бла-бла). В этот раз я поняла, что важнее не качество костюма, а качество состояния, которое испытывает женщина, когда надевает одежду своего народа. Даже стилизованную.
А когда она встает в круг с другими, представительницами десятков народов страны - вот тут начинается чудо.
Чем больше исследую, участвую, учу, тем больше понимаю, какими разными могут быть настоящие и живые проекты.
VK Видео
Клип "Женщины Наций и Народов России"
Наш гимн теперь живёт в клипе 🎶 ⠀ Это случилось!😍 У проекта «Женщины Наций и Народов России» есть свой гимн — и теперь полноценный клип к нему. ⠀ Исполняют — президент проекта Ольга Акимова и участницы. Слова — Анна Неслуховская. Музыка — Мария Шумкина. ⠀…
❤3🔥1
Все в одном стиле!
В перерыве между дорисовкой схем забежали в школу детей на концерт.
Занятно слушать любимую группу не целиком, а со стороны барабанов.
Вдохнули, выдохнули, пошли репетировать доклад.
Завтра - защита диплома.
В перерыве между дорисовкой схем забежали в школу детей на концерт.
Занятно слушать любимую группу не целиком, а со стороны барабанов.
Вдохнули, выдохнули, пошли репетировать доклад.
Завтра - защита диплома.
🔥3❤1
Защитили!
Хотя это было непросто.
Последние 4 месяца работа над этим исследованием была в откровенном гиперфокусе. По уровню то что получилось похоже на PhD диссертацию, но это диплом курса по корпоративной антропологии.
Наше сотворчество с Дмитрием Титаревым, в котором мы изучали
«Культурные условия формирования управленцев нового типа через программу бизнес-школы». Получилась красивая и глубокая работа, которую теперь нужно «выводить в люди».
Надо сказать, что таких мощных защит, как в ШКАНТе я не видела ни в одном из своих 6 ВУЗов, включая 2 аспирантуры. Сообщество корпоративных антропологов реально включается, задает по 3 круга вопросов, суждений и оценок. По сути!!!
Мало просто сделать крутое исследование, важно еще и показать, что ты освоил профессиональную позицию именно в «своем» подходе. Неформальный и вовлеченный подход, увы, не часто встречается. Но тут есть. Надеюсь, после пересборки программу возобновят.
Хотя это было непросто.
Последние 4 месяца работа над этим исследованием была в откровенном гиперфокусе. По уровню то что получилось похоже на PhD диссертацию, но это диплом курса по корпоративной антропологии.
Наше сотворчество с Дмитрием Титаревым, в котором мы изучали
«Культурные условия формирования управленцев нового типа через программу бизнес-школы». Получилась красивая и глубокая работа, которую теперь нужно «выводить в люди».
Надо сказать, что таких мощных защит, как в ШКАНТе я не видела ни в одном из своих 6 ВУЗов, включая 2 аспирантуры. Сообщество корпоративных антропологов реально включается, задает по 3 круга вопросов, суждений и оценок. По сути!!!
Мало просто сделать крутое исследование, важно еще и показать, что ты освоил профессиональную позицию именно в «своем» подходе. Неформальный и вовлеченный подход, увы, не часто встречается. Но тут есть. Надеюсь, после пересборки программу возобновят.
❤5👏1
Есть 3 мужчины, которые помогли мне за прошедший год выйти на совершенно новый профессиональный уровень и понимание себя - через коучинг, метафорические прогулки и антропологические исследования.
И невероятное чудо, что все они собрались на одной программе ШКАНТа (школы корпоративной антропологии), и теперь у нас общее «племя».
Благодаря им я поняла, на что способна, когда меня по-настоящему слушают, понимают и дают вызовы.
Когда можно дать в глубоком профессиональном диалоге и при этом говорить о личном.
Что значит, когда тебя принимают и поддерживают.
Это был какой-то невмещаемый космический год. И он дал задел еще на много шагов вперед.
На самом благодарить надо еще 3 людей. Без поддержки мужа и папы с мамой у меня не было бы шанса на всё эти погружения и поиски. Спасибо!
И невероятное чудо, что все они собрались на одной программе ШКАНТа (школы корпоративной антропологии), и теперь у нас общее «племя».
Благодаря им я поняла, на что способна, когда меня по-настоящему слушают, понимают и дают вызовы.
Когда можно дать в глубоком профессиональном диалоге и при этом говорить о личном.
Что значит, когда тебя принимают и поддерживают.
Это был какой-то невмещаемый космический год. И он дал задел еще на много шагов вперед.
На самом благодарить надо еще 3 людей. Без поддержки мужа и папы с мамой у меня не было бы шанса на всё эти погружения и поиски. Спасибо!
❤7
Кратко вести с полей.
Теперь я - корпоративный антрополог. По духу и по диплому.
Достроила верхний уровень компетенций по трансформации.
Как психолог, коуч и модератор я умела работать с личностью и группой.
Теперь я научилась исследовать организационную культуру компаний и создавать программы изменений через культуру.
Школа корпоративной антропологии - моя любовь. Я пошла туда ради входа в сообщество и ради того, чтобы понять, готова ли работать не только с образованием, но и другими компаниями и корпорациями.
Программа строится через живые исследования в разных типах компаний.
Участвовала в 4 кейсах:
- мебельная фабрика (Москва)
- учебный центр регионального министерства труда (Уфа)
- завод микроэлектроники (Екатеринбург)
- монтаж систем безопасности (Екатеринбург)
- eMBA программа бизнес-школы (Москва)
Вместе с одногруппниками смотрели еще их кейсы банка, машиностроения, медицины, торговли.
Последней каплей стали гостевые кейсы Анны Гусейновоц X5 Пятерочки о том, как они делают центры сообществ на базе магазинов, и Олега Базалеева, по золотодобывающей компании и работе с местным населением.
Я увидела столько возможностей через культуру влиять на жизни людей и показатели компаний, что
мой мир точно никогда не будет прежним.
Я не только училась у других и исследовала. За эти полгода практики я собрала несколько теорий культурных изменений. Часть - обоснованных в полевых данных, часть - мои гипотезы и модели для проверки. Лето беру чтобы вывести это в тексты и вебинары.
Завтра отосплюсь - и вернусь к вам понемногу делиться и вести сессии и группы.
Теперь я - корпоративный антрополог. По духу и по диплому.
Достроила верхний уровень компетенций по трансформации.
Как психолог, коуч и модератор я умела работать с личностью и группой.
Теперь я научилась исследовать организационную культуру компаний и создавать программы изменений через культуру.
Школа корпоративной антропологии - моя любовь. Я пошла туда ради входа в сообщество и ради того, чтобы понять, готова ли работать не только с образованием, но и другими компаниями и корпорациями.
Программа строится через живые исследования в разных типах компаний.
Участвовала в 4 кейсах:
- мебельная фабрика (Москва)
- учебный центр регионального министерства труда (Уфа)
- завод микроэлектроники (Екатеринбург)
- монтаж систем безопасности (Екатеринбург)
- eMBA программа бизнес-школы (Москва)
Вместе с одногруппниками смотрели еще их кейсы банка, машиностроения, медицины, торговли.
Последней каплей стали гостевые кейсы Анны Гусейновоц X5 Пятерочки о том, как они делают центры сообществ на базе магазинов, и Олега Базалеева, по золотодобывающей компании и работе с местным населением.
Я увидела столько возможностей через культуру влиять на жизни людей и показатели компаний, что
мой мир точно никогда не будет прежним.
Я не только училась у других и исследовала. За эти полгода практики я собрала несколько теорий культурных изменений. Часть - обоснованных в полевых данных, часть - мои гипотезы и модели для проверки. Лето беру чтобы вывести это в тексты и вебинары.
Завтра отосплюсь - и вернусь к вам понемногу делиться и вести сессии и группы.
❤3🤓2
Чтобы встать в круг членов сообщества корпоративных антропологов пришлось немало потрудиться.
Даже удивилась сегодня, когда в сертификате увидела 170 часов. Ощущение, что я столько только в диплом вложила. И еще часов 40-50 на отчеты по кейсам. Но не жалею о вложенном времени.
А еще пришлось отказаться от одной привычки. На посвящении каждый вытаскивал свою «красную» зону. И надо же было, чтобы мне досталась «хвататься за все сразу». Теперь больше не смогу, обещала. Придется начать новый образ жизни.
😂
Даже удивилась сегодня, когда в сертификате увидела 170 часов. Ощущение, что я столько только в диплом вложила. И еще часов 40-50 на отчеты по кейсам. Но не жалею о вложенном времени.
А еще пришлось отказаться от одной привычки. На посвящении каждый вытаскивал свою «красную» зону. И надо же было, чтобы мне досталась «хвататься за все сразу». Теперь больше не смогу, обещала. Придется начать новый образ жизни.
😂
❤5🤔1
Жить в своем ритме
Итцке Крамер, исследователь корпоративных культур выделяет 5 фокусов отношений, один из них - отношения со временем, пространством и космосом.
В любой работе важно организовать свое время, ритм, сезонность, чтобы быть эффективными. На фрилансе больше опоры может быть на личные предпочтения и опыт практика. Но, имхо, творческим людям с СДВГ в найме намного проще, поскольку там заданы рамки, ритмы, фокусировки.
Я расставила свои проекты, продукты и практики по сезонам, например, каждое лето фокусируюсь на визуальных практиках.
Я беру «творческий отпуск», чтобы апробировать свои арт-психологические игры.
Разрабатываю их уже 5 лет.
Летом выезжаю с детьми в лесные лагеря и там провожу игры серии «Сказки твоей природы».
В этом июле поедем в Карелию.
А по дороге устроим «арт-экспедицию по русскому северу». Порисуем, посочиняем.
Туда едем 28.06-01.07 через Тверь, Валдай, Новгород, Санкт-Петербург.
Обратно - 16-18.07 через Петрозаводск, Белозерск, Вологду и Ярославль.
Зову с собой! В
Итцке Крамер, исследователь корпоративных культур выделяет 5 фокусов отношений, один из них - отношения со временем, пространством и космосом.
В любой работе важно организовать свое время, ритм, сезонность, чтобы быть эффективными. На фрилансе больше опоры может быть на личные предпочтения и опыт практика. Но, имхо, творческим людям с СДВГ в найме намного проще, поскольку там заданы рамки, ритмы, фокусировки.
Я расставила свои проекты, продукты и практики по сезонам, например, каждое лето фокусируюсь на визуальных практиках.
Я беру «творческий отпуск», чтобы апробировать свои арт-психологические игры.
Разрабатываю их уже 5 лет.
Летом выезжаю с детьми в лесные лагеря и там провожу игры серии «Сказки твоей природы».
В этом июле поедем в Карелию.
А по дороге устроим «арт-экспедицию по русскому северу». Порисуем, посочиняем.
Туда едем 28.06-01.07 через Тверь, Валдай, Новгород, Санкт-Петербург.
Обратно - 16-18.07 через Петрозаводск, Белозерск, Вологду и Ярославль.
Зову с собой! В
❤4👍1
Девиз старый, но им до сих пор пренебрегают.
А зря.
Если внимательно применять в жизни и в деле принципы, по которым создаются произведения искусства, то
проблем с фокусировкой, балансом и осмысленностью будет меньше. При этом решения будут творческие и современные.
Уже за одни секреты композиции, которые помогают фокусироваться на главном, можно благодарить художников. А если добавить секреты энергии цвета или работу с формой для наших замыслов? Или подход к формированию своего стиля?
Со следующей недели планирую приглашаю на практике разделить мой «путь художника» и эксперименты с арт-дневниками. Это поможет лучше понимать себя и свое направление, найти сильные идеи для проектов, восстановить силы, получить удовольствие и вдохновение от летних путешествий.
В субботу в 10:00 приглашаю на эфир для тех, кто готов
превратить свою жизнь и дело в произведение искусства!
Сигнальте в комментах, кто точно будет.
❤4🤔1
Деловому человеку нужно осваивать визуальные практики!
Если честно, кого вы вообразили при слове «деловой»? Банкира, заводского рабочего в каске или чиновника?
Или себя?
Для многих деловой и творческий - антонимы.
А творческий и рисующий - синонимы. Про смешение в понимании таких явлений, как визуализация, рисование и воображение вообще молчу.
А еще (спасибо в том числе некоторым психологам) творческий сделали синонимом детского, а детское - инфантильного (с негативными значениями).
Прослеживаете цепочку искажений?
В итоге многие деловые люди игнорируют визуальные практики. А это равносильно тому, чтобы отрезать себе половину мозга. Грубо, но близко к реальности.
А ведь многие великие как минимум вели арт-дневники и делали зарисовки на полях.
Хочется вернуть эту полноценность. Поэтому возвращаюсь к проектам «Школы визуального мышления и коммуникации».
Если честно, кого вы вообразили при слове «деловой»? Банкира, заводского рабочего в каске или чиновника?
Или себя?
Для многих деловой и творческий - антонимы.
А творческий и рисующий - синонимы. Про смешение в понимании таких явлений, как визуализация, рисование и воображение вообще молчу.
А еще (спасибо в том числе некоторым психологам) творческий сделали синонимом детского, а детское - инфантильного (с негативными значениями).
Прослеживаете цепочку искажений?
В итоге многие деловые люди игнорируют визуальные практики. А это равносильно тому, чтобы отрезать себе половину мозга. Грубо, но близко к реальности.
А ведь многие великие как минимум вели арт-дневники и делали зарисовки на полях.
Хочется вернуть эту полноценность. Поэтому возвращаюсь к проектам «Школы визуального мышления и коммуникации».
👏3👍1
Устроила Ежегодный праздник цвета
Перед поездкой собираю арт-коробки с разными медиумами (визуальными средствами). Это особая терапевтическая задача.
С одной стороны - надо навести порядок в хаосе карандашей, красок, кистей, бумаг. А это пара сотен оттенков. И это удовольствие от контакта с изобилием цвета.
С другой, важно выбрать, что оставить дома.
Я никогда не знаю точно, с чем захочется поработать на месте, поэтому беру несколько вариантов. Обычно - карандаши и акварель. С прошлого года еще добавила пастель или акрил.
В этом я буду поддерживать гончарную мастерскую, и решила вспомнить детские годы в художке, где самый любимый предмет был - декоративно-прикладное искусство. В итоге мы везем 4 коробочки - с бижутеркой, лоскутным шитьем, вязанием и валянием-прядением. Ткацкая мастерская на Острове тоже будет.
Перед поездкой собираю арт-коробки с разными медиумами (визуальными средствами). Это особая терапевтическая задача.
С одной стороны - надо навести порядок в хаосе карандашей, красок, кистей, бумаг. А это пара сотен оттенков. И это удовольствие от контакта с изобилием цвета.
С другой, важно выбрать, что оставить дома.
Я никогда не знаю точно, с чем захочется поработать на месте, поэтому беру несколько вариантов. Обычно - карандаши и акварель. С прошлого года еще добавила пастель или акрил.
В этом я буду поддерживать гончарную мастерскую, и решила вспомнить детские годы в художке, где самый любимый предмет был - декоративно-прикладное искусство. В итоге мы везем 4 коробочки - с бижутеркой, лоскутным шитьем, вязанием и валянием-прядением. Ткацкая мастерская на Острове тоже будет.
🐳2
О возможностях арт-дневников для дела и души
поговорим и посмотрим в субботу в 10:00 (завтра).
Посмотрим в каких жанрах их можно вести, какие ответы искать и какие наблюдения хранить. А главное, что это может дать, даже если делать это не регулярно.
поговорим и посмотрим в субботу в 10:00 (завтра).
Посмотрим в каких жанрах их можно вести, какие ответы искать и какие наблюдения хранить. А главное, что это может дать, даже если делать это не регулярно.
❤2