Переняла эстафету у Дениса Коричина, чей ШОК (школу организации коммуникации) прошли уже сотни людей. С его же легкой руки получилось название для моей программы - ШОВ
(а не ВОК, как сперва озвучила).
Если еще поюморить, то будет ШОВ развития. Подумаю, какой смысл заложить.

Школа осознанной визуализации для шага в развитии.

Предлагаю не задерживаться, а начать уже в мае встречи с теми, кто хочет разобраться с визуальными практиками для поддержки мышления и коммуникации.
Кто хочет присоединиться - отмечайтесь. Начнем с цикла воркшопов для тех, кто поддерживает людей на встречах.

Как создать сильный проект, согласованный со своими ценностями - личными, родовыми, национальными, профессиональными?
В среду буду проводить на эту тему мастер-класс для участниц программы «Женщины наций и народов России».

Через практики визуального мышления будем исследовать большие тренды и личные смыслы, чтобы понять на что сделать ставку в проекте.

Хочу во вторник сделать пилот этого мастер-класса для подписчиков.
Кто готов в 15-17:00 прийти со своими замыслами и усилить их? Ставьте +.
Пока провожу за донейшн.

Как схемы и метафоры позволяют автору проекта выйти за рамки своего мышления?
Сегодня на встрече с одной из участниц новой проектной мастерской посмотрели:
- как увидеть более сильные смыслы для проекта через нейрологические уровни изменения и через рамку масштаба,
- как проектировать изменения и зачем нужна "разморозка сложившейся ситуации" и субъектная позиция автора в этом
- почему важно вовлекать других в изменения с самых ранних стадий.

Кто пропустил - есть запись встречи. Пишите @visualgodshelp - пришлем.

1 мая запускаю лабораторию "Авторских проектных концепций" для социально значимых проектов в образовании культуре, науке, помогающих практиках.

Жду всех, кто работает с развитием людей и территорий. За 4 онлайн мастер-класса с опорой на визуальные практики проработаем ваши замыслы до сильных концепций.
Стоимость участия - 14500.
Если искали поддержку эксперта по проектированию - ловите момент.

В конце мая будет запуск наставнической мастерской "Креативное проектирования", где с самыми смелыми авторами за лето настроим все для их реализации.

А завтра будем с "Женщинами наций и народов России" исследовать, как работать в проектах с ценностями в масштабе от личных до национальных.

Нам можно не выгорать!
Советов как не выгорать много, но когда тебя уже затянуло, сложно даже решить за что ухватиться.
Мало кто может быстро сказать - вот главное, делай это и вернешься в форму.
А ведь залог успеха - именно ясность в том, с чего начать с учетом особенностей человека.

Роберт Дилтс выпустил новый отчет «Скан ментального здоровья» для методики «Карты образа успешного мышления» (Mental Health Scan for Successful MindSet Maps Inventory).
Риски и причины выгорания, баланс типов мышления, значимых для успеха в профессиональной реализации, отношения с самокритиком и другие тонкости - все в этом отчете.
Отчет уже доступен на русском языке! Это прекрасное дополнение к отчету по Карте факторов успеха (Success Factors Modelling), который мы уже активно используем при настройке трансформации для лидеров и команд.

Так что на правах сертифицированного майндсет коуча по системе Дилтса приглашаю всех на ФОКУС-сессию + диагностику образа мышления.

Найдем на чем сфокусироваться, чтобы вы эффективно и гармонично шли к желаемому будущему и значимым целям.

Цикл из 4 встреч:
- фокус-сессия анализа текущей ситуации
- «инвентаризация образа мышления» по Дилтсу
- стратегия личной эффективности - сборка индивидуального Навигатора трансформации
- коуч-практика для старта изменений по Навигатору.

А можно за 1 раз?

Можно. Есть формат индивидуальной стратсессии на 3-4 часа. Для тех, кто не слишком выгорел и способен сосредоточенно мыслить, чувствовать и исследовать себя.

Запись возможна начиная с 1 мая - пишите @visualgodshelp. Первым 5 участникам сделаю в подарок дополнительную практику по вашему индивидуальному плану.

P.S Кому вообще тема профилактики выгорания актуально - посигнальте. У меня сильная игра для топов и собственников и тренинг для специалистов есть. С радостью проведу.

Неделя огненная! И закончилась самоопределением.
+ 2 дня проработки моделей работы с групповыми коммуникациями на Слете модераторов.
Представила сообществу свои свежие модели и вместе их дорабатывали.

+ Провела демо-версию и большой веб по созданию социально значимых проектов. Акцент делали на этнокультурные, и тут пригодился весь большой опыт работы с этнокультурной магистратурой Шанинки.
По итогу сложился замысел школы по работе с проектами на основе наследия. Давно его обдумываю, и, видимо, пора воплощать.

Начнем с лаборатории «Авторские проекты» - 4 встречи в мае по работе с проектными замыслами на основе семейных и национальных ценностей. Можно присоединяться, научу делать сильные и осмысленные изменения!

+ День интенсива с проектом «Женщины наций и народов России», который спонтанно закончили арома и цветодиагностикой готовности к изменениям для половины группы.
(Везла диагностический чемоданчик для ассистента, а пригодилось для других).
Это помогает понимать, какая личностная поддержка нужна лидеру, чтобы не выгореть и не слиться по пути реализации своего замысла.

+ Подготовка литобзора для диплома по культуре учебных бизнес-групп (делаем в Школе корпоративной антропологии). Вникаю в дискурс-анализ и прочие тонкости. Корпантропология - супер подход. Так глубоко и тонко я еще никогда не смотрела на образовательные программы. Из этого ракурса становится видно, как замысел авторов реально живет в группах взрослых участников, и что влияет на качество образования.

Все это так красиво соединяется вокруг темы поддержки трансформаций на уровне лидеров, сообществ и организаций!

Вот из чего складывается моя работа:
✅ Диагностировать и исследовать (психолог и корпантрополог)
✅ Обучать лидеров технологиям развития (методист и тренер)
✅ Разрабатывать проекты изменений и проводить их экспертизу (методолог и проектный эксперт)
✅ Поддерживать коммуникацию людей, воплощающих изменения (модератор).

Кто я?
Системный партнер по трансформации для социально значимых проектов и компаний.

Приглашайте, если хотите бережных и качественных изменений.

Плотность и скорость мышления на пределе
Дорогие, простите, что редко пишу.
Наверное, надо сделать эфир-завтрак, чтобы делиться новостями и хоть немного открывать те наработки, которые делаем сейчас в лабораториях.
Кажется, все что я изучала годами вдруг собралось и я каждый день выдаю новые модели, которые очень даже неплохо помогают видеть и проектировать изменения.

Если совсем кратко - сейчас готовим:
- глубинное исследование культуры бизнес-школы (это такая красота-глубина как можно смотреть на образование!!!)
- форсайт по работе с наследием и ценностями для женщин лидеров
- способ быстрой и качественной сборки клиентских отчетов по системной диагностике в коучинге
- продолжаем с темой креативного проектирования с опорой на визуал…

В общем все что люблю - коучинг, модерация содержательных встреч, организационные исследования…
Еще бы научиться это монетизировать 😂

Еще месяц в этой интенсивности в системную работу сложно будет брать клиентов, а вот разовые интенсивы, страт-сессии, модерации или тренинги до 1-2 дней - это с радостью проведу. В общем, если кому-то нужна «очень умная голова на час» в любом режиме - заказывайте-пишите.

Дорогие, доброго дня!
С началом международной недели коучинга.
Для меня уже несколько лет это неделя профессионального праздника.
И одновременно - возможность больше познакомить с коучингом в его многообразии вас всех.

В прошлом году делала это через встречи с коллегами.
В этом думаю сделать через рассказы о разных подходах в своей интерпретации.

Приглашаю вас на ФОКУС-сессии на которых покажу, через какие коучинговые подходы можно лучше решить ваш запрос.
Подбираю под ситуацию и состояние человека.

Напомню, в моем арсенале на сегодня:
- системный управленческий (экзкьютив) коучинг Яна Ардуи
- mindset coaching (коучинг и диагностика успешного образа мышления) Роберта Дилтса
- трансформационный эриксоновский коучинг (Милтон Эриксон, Мерилин Аткинсон)
- коучинг родителей и подростков (Н.Суслова)
- эстетический коучинг (П.Пискарев)
- визуальный коучинг (моя авторская версия на основе гибрида коучинга и системомыследеятельностного подхода Г.П.Щедровицкого) хотя у Кристины Меркли, хозяйки бренда «визуальный коучинг» я тоже была).

Там, где вопрос не решается коучингом, предложу психотерапевтический или иной подход.

В среду можем сделать эфир с разбором многообразия ситуаций, в которых коучинг может быть полезен.
Приносите свои!!!

Пишите, кто хочет на фокус-сессии или эфир.

Ставьте в календарь. В субботу с 10:00 сделаем
эфир "Практики изменений".
Изменения всегда идут под руку со стабильностью.
Прежде чем что-то менять очень важно определить, что важно сохранить и оставить неизменным.
Ведь часто проекты проваливаются именно потому, что люди защищают ценное в сегодняшнем состоянии.

Готовьте вопросы и свои ситуации, покажу как коучинг поддерживает людей в прохождении кризисов, трансформаций с сохранением главного в себе, организациях и жизни.

Интересно? Ставьте огонечки, а лучше заявляйтесь героями эфира со своими историями.

Чем хуже хорошему человеку, тем нужнее блюз
Проверено. Особенно если блюз - танец, а не только музыка. Социальные танцы вообще сильнейший антидепрессант, но блюз с его контактностью, юмором и импровизацией - король.

@natalia_razygraeva и ребятам за занятие. Пыталась прогулять. Не дали, втянули.
И вот уже есть пульс и драйв на неделю. Двигаемся дальше!

В спецканале для СДВГ-гениев чуть подробнее раскрываю тему качелей состояни и способов выхода из непродуктивных состояний.

Я всего на неделю вспомнила, что такое депрессия. И поняла, что снова есть заряд про выгорание, тревогу и депрессию показывать способы выхода и профилактики: от творчества до арома и фармы. Потому что эти состояния не нужно терпеть, их нужно распознавать и осмысленно проживать или лечить. И важно отличать одно от другого.

Потому что никто не застрахован. И даже когда мы в хорошем психическом состоянии, лекарства от физических проблем могут подорвать всю стабильность в считанные дни. И в этот момент важно не смотреть на солнце за окном, звезды в прогнозе или соседей за стеной, а распознавать состояние и подбирать способы самоподдержки.

Кому актуально - посигнальте в комментах. Обычно про это только по заказу тренинги веду, но сейчас много нового собрала - есть что в эфир вынести.

Последние 2 дня как корпантропологи и мама пациента исследую культуру Коммунарской больницы.
Современной, уютной, удивляющей…

Позиция корпантрополога спасла от стресса с первых минут приезда скорой к нам на детскую площадку. И потом все 6 часов до госпитализации - смотрела и собирала истории как встречаются непохожие миры пострадавших и их родителей, и племена медработников. Разные. Культурно разные.

За 2 дня насобирала уже и историй и гипотез об этом мире. Диплом у меня, конечно про образование, но сделать проект для здравоохранения тоже не откажусь.

Перестройка на несколько месяцев!
Дорогие, эфир сегодня не смогу провести.
И вообще в ближайший месяц надо будет перестроиться.

Бойтесь своих желаний, они сбываются. Или будьте очень точными в их формулировании.
Я вот пожелала выровнять баланс между семьей и делом, а потом добавила, что хочу больше времени проводить с детьми.
И тут же получила шанс. Не отвертишься. Но и жаловаться не буду. Бог дает посильные уроки и шанс учиться на своих и чужих проблемах.
Порой нужно посмотреть на разнообразие этих проблем вплотную, чтобы начать ценить то простое, что есть.

Последние 3 дня мы с сыном провели в отделении нейротравматологии. Тут по большей части мальчишки постарше и малыши.
Падение с горок или качелей, пожалуй в топе. Самокаты и скутеры. Драки и переломы на тренировках. ДТП…
Поток терпеливых детей и смиряющихся родителей. Каждый летний вечер - нон-стоп для врачей.

Мальчишки регулярно падают понемногу. Наш последний раз - на колечеках на детской спортплощадке неудачно сорвался, и я с испугу сразу вызвала скорую. И правильно, иначе бы могли и не узнать о травме.

Сын бодр и весел, через 20 минут уже сказал, что и не болит ничего, просто испугался. Но на рентгене - перелом позвонка. Оставили проверить на МРТ.
Мы надеялись обойтись ушибом, но оказался компрессионный перелом аж 5 позвонков. И даже неясно, когда заработал его. Может с колечек, а может и раньше.

Фраза «Перелом позвоночника» рождает стереотипные жуткие образы. На деле с легкими травмами позвоночника можно жить и не замечать годами.

Уроков в этой истории много, но начну со сравнения.
3 года назад в этой же больнице я изучала мир из реанимации. Тогда я тоже попала «с испугу», и только благодаря этому обнаружила тревожно-депрессивное расстройство, которое по факту оказалось следствием СДВГ разбалансировки.
Даже после психфака мои стереотипные представления о депрессии не позволили мне распознать в себе более замаскированные симптомы.
А по сути - тревожно-депрессивные расстройства - перелом мозга.

В чем сравнение?
В том что мы часто пропускаем ранние и средние сигналы нашего тела и психики. Они уже сломаны, а мы живем, как привычно, глуша сигналы невниманием и обезболивающими.
И им приходится усиливать сигналы, пока не достучатся.
И исход один - рано или поздно придется увидеть ситуацию как есть, остановиться и перестроить образ жизни с пониманием «как было раньше, больше не прокатит».

И тут я снова возвращаюсь к теме своего диплома по психологии отношения к изменениям и образам трудных ситуаций.

Интересно вам больше узнать про то как психологически организовывать перестройки и развороты в жизни? Не важно личные они или карьерные, психике нужны опоры в переходах. Писать об этом?

Как понять зачем нужно проектирование?
Проектирование - часть управления изменениями.
Проект - опережающее действие, которое создает возможность для нового состояния - жизни, бизнеса, отношений.

Когда он нужен?
Когда действовать по-старому невозможно.
В корне изменилась ситуация или вы точно прогнозируете, что жизнь по старой модели приведет вас не туда, куда хочется.

Разрыв, невозможность действовать и получать что хочется и есть проблема.
Хороший проект решает больше проблем, чем создает.

В одном из весенних вебов давала типологию проектов для личности
от жизненного (максимально масштабного и охватывающего)
до малого шага в новое - деятельностной пробы, оформленной в проектной логике.

У каждого из нас свои вызовы и разрывы, кому-то нужно пересобрать жизненный проект, а кому-то, как мне например, короткий проект месяца на 3-4, чтобы решить проблему и вернуться к плану А.

Если вам тоже нужно найти решение и изменить курс с помощью проекта - пишите @annanesla с хештегом #проект.

Хочу вернуть формат консультаций в переписке.
Проясняем детали асинхронно, вы прорабатываете по моим вопросам, когда назрело - докручиваем на созвоне или встрече.

Дорогие, зову на событие, которое мечтала собрать многие годы!

27.05.2026 приглашаю для участия в живом профессиональном диалоге
на круглом столе и форсайте
«Актуальные практики работы с наследием и поддержки женщин-лидеров социально значимых проектов».

Прорабатываем 4 темы:
- Современное инструментальное понимание связи ценностей и наследия
- Культурная капитализация. Анализ трендов и вызовов в работе с наследием
- От наследия к семейным традициям
- Поддержка женщин-лидеров, работающих с наследием

Приглашаем женщин, работающих с темой наследия и актуализации духовно-нравственных ценностей в рамках культурных, социальных, образовательных, предпринимательских проектов.
Дорогие мужчины, в следующий раз вас тоже позовем, но в этот раз проводим событие в рамках проекта "Женщины наций и народов России".
Участие в мероприятии открытое.

Участники форсайта - лидеры федеральных НКО и инициатив в сфере культурного предпринимательства. Мы ждем от каждой участницы включенности в диалог и совместное создание карты будущего работы с наследием, а не просто позицию слушателя.

Концепция события описана по ссылке https://disk.yandex.ru/i/t0cgPNTAvOknlA.
Она живая и еще дорабатывается в диалоге со всеми спикерами.

Участие в форсайте очное 27 мая 2026 года с 10:00 до 17:15
в Московском доме национальностей, Москва, м. Красные ворота.
Для участников из регионов проводится трансляции установочного круглого стола с экспертами с 10:00 до 12:00.
Онлайн-форсайт с региональными участниками планируем провести позднее.

Регистрация обязательна по ссылке https://forms.yandex.ru/u/6a0dbf60902902668938a560
Для прохода в Московский дом национальностей обязательно захватите паспорт.
Для получения ссылки на онлайн-трансляцию также нужна регистрация.

Мышление руководителя надо выращивать до того, как начнете руководить
Эту внутреннюю игру рекомендую всем, кто планирует создавать свое дело. Не важно ваша команда маленькая, или вы вообще пока работаете в одиночку.
Назначьте себя директором и начинайте мыслить как директор!

Последние месяцы я всё чаще примеряю роль CEO и смотрю на свои проекты не как на набор отдельных направлений и продуктов,
а как на экосистему, где у каждого есть своя роль:

- крупные события и проекты создают репутацию и помогают чувствовать как развивается T&D  сфера,
- лаборатории, например по корпоративной антропологии, дают исследования и новые смыслы,
- мастерские позволяют транслировать эффективные модели и опыт и оформлять это в авторскую школу
- ключевые практики, в т.ч коучинг и психотерапия, создают устойчивость.
- творческие арт-практики помогают оставаться легкой и вовлеченной, даже когда выбивают жизненные события.

Сейчас я постепенно разворачиваю это в УниверситУМ - экосистему для многогранных практиков развития и их команд.
Если интересно, буду делиться здесь не только результатами, но и самим процессом:
как собирается архитектура,
как принимаются решения,
как из хаоса идей рождается система.
Посигнальте, кто будет читать! 🔥

Взгляд на свое дело, как на организацию меняет мышление, даже если вы пока эксперт-фрилансер.
Потому что многие многогранные люди живут с ощущением:
«у меня слишком много интересов, опыта и направлений - и всё рассыпается».
Но проблема часто не в количестве идей.
А в том, что ещё не собрана архитектура своего дела.

Когда начинаешь видеть систему целиком, становится понятнее:
- что является основой,
- что усиливает друг друга,
- что реально стоит масштабировать,
- а что пока только забирает силы.

Ведь масштаб невозможно создать сразу, но можно выращивать поэтапно.

А если чувствуете, что вам тоже пора:
- собрать свои направления,
- перестать метаться между ролями,
- понять, что масштабировать
- выстроить собственную экосистему проектов и практик

приходите на ФОКУС-сессии и системные консультации.
Запись у @visualgodshelp.
Хорошая новость для занятых с 9 до 19 -
В мае-июне есть возможность взять сессию рано утром или в субботу.
Будем вместе разработаем архитектуру вашей системы, раскрывающей авторство и приносящей доход.

Круглый стол и форсайт за неделю из инициативы стал
очень сильной площадкой для диалога профессионалов с 20-30 летним опытом работы и насмотренностью по региональному лучшему опыту.

27.05 на кругом столе соберем рамки лучших практик в работе с наследием - природным, культурным, научным, семейно-родовым, а затем пойдем прорабатывать перспективы на ближайшие годы через форсайт-подход.

Круглый стол будем транслировать, так что кто не может быть очно - регистрируйтесь и смотрите https://forms.yandex.ru/u/6a0dbf60902902668938a560
Мероприятие открытое, но число мест в МДН очень ограничено.
Не ожидала такого интереса к событию.

Список спикеров еще может дополниться темами культурного предпринимательства и работой с инженерно-научным наследием в образовании. Но в целом уже охватили ключевые темы для серьезного профессионального диалога.

1. Ольга Акимова, президент проекта «Женщины наций и народов России».
Задает экспертизу по духовно-нравственным ценностям и женскому вкладу в социально значимую деятельность по их сохранению и актуализации.

2. Ольга Карпова. эксперт в области культурной политики и управления социокультурными проектами. Задает рамку культурной капитализации и взаимодействия акторов, обеспечивающих реализацию лучших практик в работе с наследием. Отдельно прошу акцент на этнокультурное наследие и межнациональный диалог.

3. Инна Прилежаева, руководитель «Ассоциации менеджеров культуры».
Задает рамку работы с культурным наследием, экспертиза в музейных практиках.

4. Ксения Гаспарян, директор по развитию фонда «Заповедное посольство»,
задает рамку работы с природным и историко-культурным наследием на заповедных территориях, работы с местными жителями и туристами на территориях наследия и долгосрочной филантропии.

5. Ксения Федосова, соорганизатор фестивалей «Наукоградостно», задает рамку работы с научным наследием и экспедиционных образовательных практик в работе с наследием и исторической памятью.

6. Ольга Межуева, организатор фестивалей семейной истории, задает рамку работы с семейно-родовым наследием и проектами в сфере генеалогии и микроистории в семейном и образовательном контекстах.

7. Анна Резникова, нейробиолог, Институт высшей нервной деятельности и нейрофизиологии РАН и Государственный университет просвещения, задает рамку ментального здоровья, поддержки личной эффективности и профилактики выгорания лидеров социально значимых инициатив.

8. Анна Неслуховская, руководитель Школы культуры мышления и взаимодействия, задает рамку взаимосвязи ценностей, наследия и живых практик работы с наследием и логику работы на Форсайте.

Спикеры зададут рамки и направления мысли, а дальше будет 4-часовой форсайт (по сути его запуск с возможностью продожения работы в онлайн-формате).

Благодарна экспертам, которые выделяют время для встречи с коллегами, модераторам и скрайберам, которые к нам присоединяются, чтобы направлять и оформлять ценный общественный диалог.
Жду с нетерпением и активно готовлюсь!

Круглый стол будет с самым лучшим скрайбингом!
Набираем обороты!

Анна Горбань, праматерь российских скрайберов, только что сказала, что придет сама рисовать выступления наших экспертов. Так что у нас будет самый красивый цифровой скрайбинг в придачу к конспектам тезисов спикеров.

После этого точно надо будет делать сборник по итогам. Хотите посмотреть как из идеи "собрать несколько человек для профессионального разговора" разворачивается масштабный и красивый проект? Наблюдайте!

Жду еще отклика от участников ее сообщества Скрайбер скрайберу, чтобы узнать кто будет рисовать "на пене".

Теперь с такой программой и партнерами надо собирать лендинг...
Может есть кто-то, кто умеет быстро собирать или вайб-кодить и готов мне помочь сегодня-завтра? За pro bono  или бартер на что-то от меня?

Проект с бюджетом 0, но теперь уже хочется сделать на уровне.

Дорогие, регистрируйтесь!

27.05 уникальное событие на котором встретятся лидеры инициатив в области работы с наследием для профессионального диалога о будущем.

"Союз наций и народов России", Ассоциация менеджеров культуры, Фонд "Заповедное посольство", Кружковое движение НТИ и еще десятки представителей социально значимых инициатив! Это будет событие без пафоса и с большим содержательным потенциалом.

Живой настоящий разговор о том, как лучшие практики работы с наследием направить на работу с актуальными вызвами, и какие форматы общественно-государственного диалога нужны для этого.

Мест на очный форсайт осталось совсем мало, онлайн мы можем подключить многих. https://forms.yandex.ru/u/6a0dbf60902902668938a560.
Обязательно указывайте, какую организацию или проект вы представляете, это поможет в распределении по группам.

Концепцию со списком спикеров круглого стола обновили тут.
https://disk.yandex.ru/i/t0cgPNTAvOknlA.
Она живая и еще дорабатывается в диало

Команда модераторов и организаторов готовится принимать гостей.
Форма регистрации для очного участия открыта до 25.05, для онлайн - до 26.06.