5/10
Если бы в этом канале продавался курс или консультации, то что бы вы купили?
Если бы в этом канале продавался курс или консультации, то что бы вы купили?
Anonymous Poll
15%
Личная работа - терапия, разборы
8%
Групповая работа, мастер-майнды
26%
Коротенький курс по управлению головой
51%
Уйдите, цыгане. Ничего не куплю
6/10
Дело не в тебе...
Вчера расставались с очень классным, ценным сотрудником, который рос в команде и многое взял/принес. Человеку нужно идти дальше. Так бывает.
И тут у меня есть наблюдение. Качество вашего менеджмента очень хорошо подсвечивается на этапе расставания.
Насколько вы можете экологично расстаться с сотрудником и как он сам себя ведет при увольнении. Это важно фиксировать и делать выводы.
Во вчерашнем случае человек до последнего рабочего часа ещё закрывал задачи, был в деле и еще какое-то время согласен быть на связи.
Хотя мог бы и не делать ничего из перечисленного. Кто запретит. Что я ему сделаю? Уволю?
У меня были и другие сценарии расставания. И оглядываясь назад, я всегда знаю - дело было в моих пробелах управления, которые привели к тому, что человек смог напоследок поступить по-свиниски.
Либо не того наняла, либо не так мотивировала, либо не так организовала и т.д.
Так что можно вспомнить все ваши истории расставания и из них сделать вывод, где факап. И над этим работать.
Как технически расставаться я писала уже тут https://t.me/mindgement/130
🗓 Завтра у меня и защита на учебе, и большая Edthech конфа в Сколково. Буду вам оттуда пилить контент.
Дело не в тебе...
Вчера расставались с очень классным, ценным сотрудником, который рос в команде и многое взял/принес. Человеку нужно идти дальше. Так бывает.
И тут у меня есть наблюдение. Качество вашего менеджмента очень хорошо подсвечивается на этапе расставания.
Насколько вы можете экологично расстаться с сотрудником и как он сам себя ведет при увольнении. Это важно фиксировать и делать выводы.
Во вчерашнем случае человек до последнего рабочего часа ещё закрывал задачи, был в деле и еще какое-то время согласен быть на связи.
Хотя мог бы и не делать ничего из перечисленного. Кто запретит. Что я ему сделаю? Уволю?
У меня были и другие сценарии расставания. И оглядываясь назад, я всегда знаю - дело было в моих пробелах управления, которые привели к тому, что человек смог напоследок поступить по-свиниски.
Либо не того наняла, либо не так мотивировала, либо не так организовала и т.д.
Так что можно вспомнить все ваши истории расставания и из них сделать вывод, где факап. И над этим работать.
Как технически расставаться я писала уже тут https://t.me/mindgement/130
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Mindgement - работай с головой
Нам пора расстаться
Я сильно привыкаю к людям, с которыми работаю. Наверное, потому что я их вижу чаще и дольше, чем всех остальных в своей жизни. Такой эффект "утенка" с понедельника по субботу. Доброе утро, ⡌⡉⠔⠨⡤⠔⡅ коллеги.
И когда надо кого-то уволить…
Я сильно привыкаю к людям, с которыми работаю. Наверное, потому что я их вижу чаще и дольше, чем всех остальных в своей жизни. Такой эффект "утенка" с понедельника по субботу. Доброе утро, ⡌⡉⠔⠨⡤⠔⡅ коллеги.
И когда надо кого-то уволить…
👍18🔥6❤4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤20🔥9🎉6🦄2
7/10
Тырю чужие доклады. Профессионально, быстро.
Вчера было очень кайфовое выступление про УТП, позиционирование и рост.
И там говорилось про "флажки" - это события в разных сферах, которые надо прожить, чтобы какие-то вещи в твоем мире сильно изменились.
И спикер разделил эти события-драйверы в привязке к разным сферам.
Суть мысли, что если вы где-то застряли, то надо себя прогнать по чек-листу из второй картинки и понять, где надо внести изменения, чтобы оно повлекло за собой цепь событий.
Отсюда берутся и ресурсы: кто, когда и как нужен, чтобы себе "флажок" поставить.
Вроде все в теории просто, но я вчера по этой схеме занялась рефлексией и поняла про себя то, что не хотела бы. Неприятно. Но будем работать.
Попробуйте. Расскажете, получились ли выводы.
Тырю чужие доклады. Профессионально, быстро.
Вчера было очень кайфовое выступление про УТП, позиционирование и рост.
И там говорилось про "флажки" - это события в разных сферах, которые надо прожить, чтобы какие-то вещи в твоем мире сильно изменились.
И спикер разделил эти события-драйверы в привязке к разным сферам.
Суть мысли, что если вы где-то застряли, то надо себя прогнать по чек-листу из второй картинки и понять, где надо внести изменения, чтобы оно повлекло за собой цепь событий.
Отсюда берутся и ресурсы: кто, когда и как нужен, чтобы себе "флажок" поставить.
Вроде все в теории просто, но я вчера по этой схеме занялась рефлексией и поняла про себя то, что не хотела бы. Неприятно. Но будем работать.
Попробуйте. Расскажете, получились ли выводы.
❤11
8/10
Про адреналинщиков и кортизольщиков.
Есть такая категория зависимых на работе. Им без стресса скучно. Они живут и чувствуют себя востребованными только, когда горят сроки, нужно решать сверхзадачи или в команде осталось 1,5 человека и надо "затащить".
Это им правда нравится, даже если они поддерживают общее нытье, что нагрузки слишком много.
Когда горячий период заканчивается, такие зависимые начинают сами себе создавать стресс. В том числе увольняясь, или создавая стресс-ситуацию (затягивать сроки до последнего или себе выставлять такие дедлайны, чтоб сидеть ночами).
Неконструктивная стратегия. Так можно быстро закончиться или оставить в своей жизни только работу. Или вообще потерять мотивацию.
Я тоже немножко из таких, если бы не подгорало, то наверное бы вообще ничего не делала. Может раскачивалась бы в гамаке и считала птиц. Нет, птицы тут явно лишние. Просто раскачивалась.
Но все ж запасной меня у себя нет. И жить на стресс-гормонах можно ярко, но недолго.
Поэтому, в промежутках, когда ничего важносрочного не происходит, я заменяю стресс на что-то более спокойное. Например, на обязательства. В этом канале, например, можно же ничего и не писать какое-то время. Он, в целом, создан по фану. Но, уже пообещала 10 постов подряд, взяла обязательства, надо делать.
Если нужны ещё какие-то инструменты, как не скучать без стресса, то с вас ❤️
Про адреналинщиков и кортизольщиков.
Есть такая категория зависимых на работе. Им без стресса скучно. Они живут и чувствуют себя востребованными только, когда горят сроки, нужно решать сверхзадачи или в команде осталось 1,5 человека и надо "затащить".
Это им правда нравится, даже если они поддерживают общее нытье, что нагрузки слишком много.
Когда горячий период заканчивается, такие зависимые начинают сами себе создавать стресс. В том числе увольняясь, или создавая стресс-ситуацию (затягивать сроки до последнего или себе выставлять такие дедлайны, чтоб сидеть ночами).
Неконструктивная стратегия. Так можно быстро закончиться или оставить в своей жизни только работу. Или вообще потерять мотивацию.
Я тоже немножко из таких, если бы не подгорало, то наверное бы вообще ничего не делала. Может раскачивалась бы в гамаке и считала птиц. Нет, птицы тут явно лишние. Просто раскачивалась.
Но все ж запасной меня у себя нет. И жить на стресс-гормонах можно ярко, но недолго.
Поэтому, в промежутках, когда ничего важносрочного не происходит, я заменяю стресс на что-то более спокойное. Например, на обязательства. В этом канале, например, можно же ничего и не писать какое-то время. Он, в целом, создан по фану. Но, уже пообещала 10 постов подряд, взяла обязательства, надо делать.
Если нужны ещё какие-то инструменты, как не скучать без стресса, то с вас ❤️
❤33
9/10
Стресс адреналиновый, кортизоловый, истероидный. Недорого от Татьяны Пушковой)⬇️
Стресс адреналиновый, кортизоловый, истероидный. Недорого от Татьяны Пушковой)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3
Как сохранять ресурс в ситуации неопределённости ✅
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Та_Пушкова📚Психолог (Татьяна Пушкова)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤1
Хотела сегодня выложить пост, про то как раскачать свою продуктивность. Но тут в режиме реального времени наблюдаю, как такой продуктивный товарищ уехал на скорой с инсультом в 35 лет.
Уработался.
И что-то кажется, ему уже сейчас не до продуктивности.
Тут хочу поделиться философией моего тренера по теннису.
Психуешь - иди на корт.
Загоняешься - или на корт.
Сильно загоняешься - иди к реке, посиди, подыши, а потом иди на корт.
Вот и у каждого должен быть свой "корт" - место побега от своей гиперпродуктивности. Что-то (пере)отключающее голову и дающее энергию.
Но сначала, конечно, надо свои состояния ловить. Понимать, что вот сейчас пора, и никакая работа не в приоритете.
А потом уже научитесь их даже предвосхищать и планировать свои побеги. Будет система.
Всем дзена.
Уработался.
И что-то кажется, ему уже сейчас не до продуктивности.
Тут хочу поделиться философией моего тренера по теннису.
Психуешь - иди на корт.
Загоняешься - или на корт.
Сильно загоняешься - иди к реке, посиди, подыши, а потом иди на корт.
Вот и у каждого должен быть свой "корт" - место побега от своей гиперпродуктивности. Что-то (пере)отключающее голову и дающее энергию.
Но сначала, конечно, надо свои состояния ловить. Понимать, что вот сейчас пора, и никакая работа не в приоритете.
А потом уже научитесь их даже предвосхищать и планировать свои побеги. Будет система.
Всем дзена.
❤19👍3
#говориТаня
Если вы понимаете, что пора что-то менять, но не понимаете, как это сделать, то знайте, чтобольшинство клиентов психолога приходит именно с этим запросом. И со страхом, что ничего не поможет или станет только хуже.
Когда я изучала бизнес-психологию, удивительным был факт, что самый дорогой и сложный вид работы-это вип-коучинг: психотерапия в контексте работы. Как починить человеку всякие травмы и кризисы, одновременно формируя успешную модель жизни, при этом не разрушая его привычной конструкции?
Пока я этого не узнала, считала такой подход обычной "экологичностью" и всегда бережно относилась к тому, какой человек сотворил свою жизнь. Вроде как это БАЗА, если ты работаешь с людьми🙈😆
Так что, хоть вип-коучем назови психолога Таню, а ближайшая групповая программа начнется 6 октября и продлится 3 месяца.
За это время можно усмирить свой невроз и свернуть горы.
Если интересно, как это работает, записывайтесь на диагностику. Психолог команды вас покрутит и расскажет, нужно ли вам это и как мой проект может помочь именно вам.
Запись тут: t.me/sh_pushkova_bot/TaPu
Если вы понимаете, что пора что-то менять, но не понимаете, как это сделать, то знайте, что
Когда я изучала бизнес-психологию, удивительным был факт, что самый дорогой и сложный вид работы-это вип-коучинг: психотерапия в контексте работы. Как починить человеку всякие травмы и кризисы, одновременно формируя успешную модель жизни, при этом не разрушая его привычной конструкции?
Пока я этого не узнала, считала такой подход обычной "экологичностью" и всегда бережно относилась к тому, какой человек сотворил свою жизнь. Вроде как это БАЗА, если ты работаешь с людьми🙈😆
Так что, хоть вип-коучем назови психолога Таню, а ближайшая групповая программа начнется 6 октября и продлится 3 месяца.
За это время можно усмирить свой невроз и свернуть горы.
Если интересно, как это работает, записывайтесь на диагностику. Психолог команды вас покрутит и расскажет, нужно ли вам это и как мой проект может помочь именно вам.
Запись тут: t.me/sh_pushkova_bot/TaPu
Telegram
Татьяна Пушкова
TaPu
🔥2
Голосуем за обложку для нашего ежедневника.
1- ❤️
2- 🔥
3 -👍
1- ❤️
2- 🔥
3 -👍
❤29👍24🔥12
Forwarded from Та_Пушкова📚Психолог (Татьяна Пушкова)
Ноль мотивации и даже уже на физическом уровне возможности что-то делать. Раздражают люди невозможно. Надо опять принимать какие-то решения, но это забирает силы. В итоге гоняю по кругу какую-то мыслемешалку. И кажется я вообще все делаю неправильно, при этом каждый следующий шаг неправильней предыдущего. При этом люди вокруг меня все требуют и требуют - ах сколько в тебе энергии. Но у меня ее уже вообще нет. Это я уже загналась или еще нет? Это уже таблеточки? И да, хочется выносить мозг всем. вытягивать хоть какие-то эмоции, у самой никаких нет #спроси_психолога #разбор
Как мы лечили Дашу от выгорания на скульптуре характера
Запись на диагностику тут: t.me/sh_pushkova_bot/TaPu
👍5🔥4❤2
Самосаботаж - сложное состояние. Может даже на уровне физических проявлений мешать жить.
Forwarded from Та_Пушкова📚Психолог (Татьяна Пушкова)
Отвращение и тошнота
#спроси_психолога #разбор
#спроси_психолога #разбор
При самосаботаже замечаю, что лёгкая тошнота подкатывает. Что бы это значило?
❤3🔥2👍1