Подсадная утка: зумерка притворилась миллениалкой и выгорела! Как теперь размиллениалиться и вернуться к своим?
У меня в гостях Зумерка, которая в деле Татьяна Хропко!
Тут могла быть тематика разговора, но оставим это интригой, а все зумерские стереотипы вам и так известны. Вот о них и не поговорим 🤭
📍 Формат: 1-1 на камеру, зрители — в тихом режиме «подглядывания»
Мечтайка — это не интервью и не коуч-сессия. Это живой разговор о мечтах, проектах и новых маршрутах.
Можно присоединиться и просто слушать. Если очень захочется, написать комментарий в чате или вопрос (прочитаем в конце стрима).
Наверняка кто-то поймает свой инсайт, и в чужой истории увидит свою.
Хотите в одну из следующих Мечтаек — со своей гипотезой, мечтой или вопросом, который гложет? Заполняйте форму, или пишите в личку.
До встречи. Не переключайтесь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥5😍2
🧠 Кто на самом деле пишет сценарий нашей жизни?
Вчера был участником авторского книжного клуба, познакомился с прекрасными людьми и интересной книгой.
Хочу поделиться инсайтом, который немного «взломал» мое восприятие себя и работы нашего мозга.
Книга Грегори Бернса «Иллюзия себя», и там есть мысли, от которых невозможно отмахнуться. Буду делиться некоторыми из них.
Мы привыкли думать, что наша личность — это что-то твердое. «Я есть Я». Но нейробиология рассматривает это иначе: наше «Я» — это не факт, а процесс. Это постоянно редактируемая история, которую наш мозг сочиняет прямо сейчас.
Представьте, что наша память — это не видеоархив, а папка с JPEG-картинками. Мозг сжимает воспоминания, убирает детали и заполняет пробелы своими догадками (так работает наш «байесовский мозг»). Мы видим не реальность, а то, что ожидаем увидеть. 🎭
Получается, внутри нас живут сразу три версии:
1️⃣ Прошлое Я — набор отредактированных воспоминаний.
2️⃣ Настоящее Я — иллюзия момента, который уже успел стать прошлым, пока сигнал дошел до мозга.
3️⃣ Будущее Я — симуляция, которую мозг строит, чтобы мы не наделали ошибок.
Самое мощное здесь то, что эта конструкция пластична. Мы не заложники своей «прошивки». Если личность — это нарратив, значит, мы можем стать его осознанными авторами, а не просто читателями.
🔮 Размышления о будущем «Я» и самоуправлении
Основываясь на идее Бернса, есть вероятность, что в ближайшем будущем концепция self-management (управления собой) изменится. Мы уйдем от тайм-менеджмента и дисциплины к «нарратив-инжинирингу».
Управление собой станет управлением сюжетом. Люди будут сознательно проектировать образ своего «Будущего Я» как отдельного персонажа (аспирационное альтер-эго), прописывая ему биографию и ценности до того, как они проявятся в реальности. Мы будем принимать решения не исходя из сиюминутной выгоды, а через вопрос: «Соответствует ли этот поступок сценарию того героя, которым я хочу стать?».
Фактически, мы станем режиссерами собственной нейробиологии, используя воображение, чтобы физически перестраивать связи в мозгу под желаемое будущее.
А как вы чувствуете связь со своим «Я» из прошлого? Узнаете себя в тех воспоминаниях?
Вчера был участником авторского книжного клуба, познакомился с прекрасными людьми и интересной книгой.
Хочу поделиться инсайтом, который немного «взломал» мое восприятие себя и работы нашего мозга.
Книга Грегори Бернса «Иллюзия себя», и там есть мысли, от которых невозможно отмахнуться. Буду делиться некоторыми из них.
Мы привыкли думать, что наша личность — это что-то твердое. «Я есть Я». Но нейробиология рассматривает это иначе: наше «Я» — это не факт, а процесс. Это постоянно редактируемая история, которую наш мозг сочиняет прямо сейчас.
Представьте, что наша память — это не видеоархив, а папка с JPEG-картинками. Мозг сжимает воспоминания, убирает детали и заполняет пробелы своими догадками (так работает наш «байесовский мозг»). Мы видим не реальность, а то, что ожидаем увидеть. 🎭
Получается, внутри нас живут сразу три версии:
1️⃣ Прошлое Я — набор отредактированных воспоминаний.
2️⃣ Настоящее Я — иллюзия момента, который уже успел стать прошлым, пока сигнал дошел до мозга.
3️⃣ Будущее Я — симуляция, которую мозг строит, чтобы мы не наделали ошибок.
Самое мощное здесь то, что эта конструкция пластична. Мы не заложники своей «прошивки». Если личность — это нарратив, значит, мы можем стать его осознанными авторами, а не просто читателями.
🔮 Размышления о будущем «Я» и самоуправлении
Основываясь на идее Бернса, есть вероятность, что в ближайшем будущем концепция self-management (управления собой) изменится. Мы уйдем от тайм-менеджмента и дисциплины к «нарратив-инжинирингу».
Управление собой станет управлением сюжетом. Люди будут сознательно проектировать образ своего «Будущего Я» как отдельного персонажа (аспирационное альтер-эго), прописывая ему биографию и ценности до того, как они проявятся в реальности. Мы будем принимать решения не исходя из сиюминутной выгоды, а через вопрос: «Соответствует ли этот поступок сценарию того героя, которым я хочу стать?».
Фактически, мы станем режиссерами собственной нейробиологии, используя воображение, чтобы физически перестраивать связи в мозгу под желаемое будущее.
А как вы чувствуете связь со своим «Я» из прошлого? Узнаете себя в тех воспоминаниях?
❤6🔥5🤔1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Джастина Майлз, спортсменка (бег 100,200 метров, эстафета) участвующая в Сурдлимпийских играх. Завоевала серебряную медаль, но стала популярной благодаря исполнению трека Лил Ким «Crush on You» на языке жестов, который завирусился в Тик-ток.
В 2023 году стала первой глухой женщиной, которая использовала язык жестов на шоу перед игрой и в перерыве между матчами Суперкубка. Во время Halftime Show 2023 она перевела весь 13‑минутный сет Рианны («Work», «Umbrella» и «Diamonds», «Lift Every Voice and Sing») перед матчем. Ее энергичная подача превратила перевод в полноценный перформанс, сделав музыку доступной для миллионов глухих зрителей и усилив эмоциональную силу шоу.
В ноябре 2023 года Майлз была включена в список 100 женщин «Би-би-си».
И вот казалось бы, при стольких ограничениях и кажущихся несовместимостях, оказывается что все ограничения только в нашей голове.
В 2023 году стала первой глухой женщиной, которая использовала язык жестов на шоу перед игрой и в перерыве между матчами Суперкубка. Во время Halftime Show 2023 она перевела весь 13‑минутный сет Рианны («Work», «Umbrella» и «Diamonds», «Lift Every Voice and Sing») перед матчем. Ее энергичная подача превратила перевод в полноценный перформанс, сделав музыку доступной для миллионов глухих зрителей и усилив эмоциональную силу шоу.
В ноябре 2023 года Майлз была включена в список 100 женщин «Би-би-си».
И вот казалось бы, при стольких ограничениях и кажущихся несовместимостях, оказывается что все ограничения только в нашей голове.
🔥7🐳3❤1
Уже хочется выключить снег, хотя бы на заставке 🤭
Завтра встречаемся в 11 утра за чашкой кофе на разговор.
У меня в гостях Зумерка, которая в деле Татьяна Хропко! (ссылка будет утром в канале)
Исследование мозга убийцы показало, что анатомически он может быть совершенно нормальным. Зло и девиантное поведение часто зависят не от структуры мозга, а от того, какую нарративную форму усвоил человек. Нарративные формы: Существует ограниченное количество базовых сюжетов (например, «путь героя»). Мозг автоматически втискивает события нашей жизни в эти культурно обусловленные шаблоны.
По каким причинам часть людей выбирают "зумерский нарратив" и ищут проблему в них? Фиг знает, возможно это их способ прятаться от личных проблем.
Иногда кажется, что мир держится на больших идеях и поколениях. А на самом деле — на простых разговорах. О том, что важно. О том, что снится. О том, как жить свою жизнь, встречаться с реальными людьми и строить планы, в которых есть место миру и согласию.
Мы не будем искать виноватых или разбираться, почему кто-то выбирает тот или иной «нарратив». Вместо этого — просто поговорим. По-человечески. О мечтах, которые не стыдно озвучить. О выборе, который мы делаем каждый день. О том, как оставаться собой в шумном мире.
Приходите послушать, если тоже верите, что за каждым большим вопросом стоит живой человек с простой историей.
До встречи. Не переключайтесь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2
Минч про...
Присоединиться и подслушать можно по ссылке
В конце уже по формирующейся традиции, можно будет включиться с комментариями или даже голос (при желании).
Все кто не смогут присоединиться, не волнуйтесь, позже запись опубликуем в канале "Мечтайки".
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2❤1💅1
Знаете, пока мир спорит о том, захватит ли искусственный интеллект власть и превратит нас в батарейки, в тихой лаборатории происходит настоящее чудо.
Сегодня увидел историю Дениса Кулешова и его команды из «Сенсор-Тех». Они не строят скайнет, а выбирают возвращать людям мир и возможности.
Представьте себе мальчика, который никогда не видел четкой картинки. Ему подарили умные очки, и он впервые разглядел балконы на соседнем доме. Маленький человек стоит у окна и не может поверить, что они существуют. Я видел видео мужчины, который прожил всю жизнь не имея возможности видеть настоящие цвета мира, и когда технологии дошли, и ему подарили очки показывающие все в истинном цвете, его жмоции сложно описать словами. Думаю у мальчика который увидел первый раз в целом картинку, эмоции схожие или еще сильней.
Или бабушка, которая благодаря камере играет в прятки с внуками на даче. Устройство подсказывает ей, куда смотреть, чтобы найти детей.
Это не фантастика из книг. Это не технологии в новой части Терминатора. Это реальные гаджеты, которые уже работают здесь и сейчас:
👁 «Робин» становится глазами для незрячих: читает вывески, распознает лица, предупреждает о препятствиях.
👂 «Чарли» превращает речь в текст для глухих, чтобы не пришлось писать записки в очередях поликлиники.
🧠 А еще они тестируют нейроимпланты, чтобы однажды человек смог снова увидеть свет буквально «головой».
Что важно, никто не рассуждает про захват власти над людьми, это про то, как технологии становятся руками, глазами и ушами для тех, кому сложнее всего.
И пока футурологи спорят о далеком 2045 годе, ИИ уже меняет судьбы. И знаете, это гораздо круче любой антиутопии. Технологии спасают, когда они в правильных руках.💕
Сегодня увидел историю Дениса Кулешова и его команды из «Сенсор-Тех». Они не строят скайнет, а выбирают возвращать людям мир и возможности.
Представьте себе мальчика, который никогда не видел четкой картинки. Ему подарили умные очки, и он впервые разглядел балконы на соседнем доме. Маленький человек стоит у окна и не может поверить, что они существуют. Я видел видео мужчины, который прожил всю жизнь не имея возможности видеть настоящие цвета мира, и когда технологии дошли, и ему подарили очки показывающие все в истинном цвете, его жмоции сложно описать словами. Думаю у мальчика который увидел первый раз в целом картинку, эмоции схожие или еще сильней.
Или бабушка, которая благодаря камере играет в прятки с внуками на даче. Устройство подсказывает ей, куда смотреть, чтобы найти детей.
Это не фантастика из книг. Это не технологии в новой части Терминатора. Это реальные гаджеты, которые уже работают здесь и сейчас:
👁 «Робин» становится глазами для незрячих: читает вывески, распознает лица, предупреждает о препятствиях.
👂 «Чарли» превращает речь в текст для глухих, чтобы не пришлось писать записки в очередях поликлиники.
🧠 А еще они тестируют нейроимпланты, чтобы однажды человек смог снова увидеть свет буквально «головой».
Что важно, никто не рассуждает про захват власти над людьми, это про то, как технологии становятся руками, глазами и ушами для тех, кому сложнее всего.
И пока футурологи спорят о далеком 2045 годе, ИИ уже меняет судьбы. И знаете, это гораздо круче любой антиутопии. Технологии спасают, когда они в правильных руках.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥3❤2
Третья запись во всех каналах Мечтайки
У меня в гостях была Верховная зумерка - Таня Хропко. И хотя мы не планировали затрагивать тему поколений, разговор сложился так, что эти темы возникли сами собой - естественно и без натяжек. Получилось честно и кажется очень вовремя для всех молодых людей на развилке.
✨ как слышать себя, когда вокруг много чужих сценариев;
✨ как строить планы, не оглядываясь на «надо»;
✨ и просто — о мечтах, которые ведут вперёд, а не уводят от реальности.
Если вы сейчас на развилке — или просто хотите услышать живой разговор без пафоса — надевайте наушники. Будет по-доброму и по делу.
Смотрите, комментируйте, оставляйте заявки на следующие выпуски.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3😍3👌1
Друзья, у любого канала есть чат, это место для комментариев к постам и отдельно пространство для общения.
Под некоторыми постами мы часто затрагиваем человеческое, эмоциональное, поддерживающее и вы часто делитесь своими примерами, чтобы поддержать себя и других людей.
Мне давно хотелось сделать что-то уютное и поддерживающее в любой момент.
Теперь в чате к каналу https://t.me/+ezuIkRHievkzMjNi появился Асситент заботы🧑🎓
Он умеет поддерживать и ванговать.
Добавляйтесь в чат и пользуйтесь: Хочу на ручки и Гуща на кофе😊
Прекрасного всем настроения!
Под некоторыми постами мы часто затрагиваем человеческое, эмоциональное, поддерживающее и вы часто делитесь своими примерами, чтобы поддержать себя и других людей.
Мне давно хотелось сделать что-то уютное и поддерживающее в любой момент.
Теперь в чате к каналу https://t.me/+ezuIkRHievkzMjNi появился Асситент заботы
Он умеет поддерживать и ванговать.
Добавляйтесь в чат и пользуйтесь: Хочу на ручки и Гуща на кофе😊
Прекрасного всем настроения!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥2
Про дискриминацию по родительскому признаку
Из любопытных наблюдений
Есть привычные темы про дискриминацию, которые уже какое-то время обсуждаются часто и с разных сторон. Все эти темы заслуживают внимания, потому что не появляются на пустом месте. Вопрос в том, что общество и каждый отдельно человек для себя решает в этом направлении и делает, или не делает.
Сейчас читал один из родительских чатиков и бросилось в глаз. Это не школьный или кружковый чат. Проф сообщество, где есть отдельное родительское направление. Хотя на самом деле это не так важно сейчас.
В общем, в чатике идут разные обсуждения, чья-то мама спрашивает по форматам отпуска, чей-то папа спрашивает идеи и по празднованию ДР дочки и потом идет сообщение с обращением только к мамам. Я сейчас сознательно опущу тематику обсуждения, там могут мнением делиться все родители, но хочу поговорить с вами о дискриминации по папскому признаку.
Сейчас отступление, у меня нет претензий, и я понимаю почему так происходит, как раз писал выше. Интересно порассуждать на тему.
Меня радует тенденция повышающейся вовлеченности пап в жизни и воспитание ребенка. Постепенно присутствие пап на площадке, кружках, в поликлиниках перестает удивлять и входит в понятие нормы.
Для всех кто захочет накинуть про слово «присутствует», давайте все таки поэтапно подходить к развитию культуры батеринства ))
Все чаще, по крайней мере там, где мы гуляем, папы включаются в игровой процесс на площадке, снежки, ледянки, и даже вместе со своими детьми стараются помочь адаптироваться новеньким, чтобы знакомство с людьми и погружение в процесс были с не очень высокими заборами.
Но несмотря на это, очень часто встречаются холиварные комментарии и обсуждения по теме неучастия отцов и ноши матерей, что вся позитивная тенденция оходит в неведение. Да, вероятно каждый исходит из того, что видит сам и холиварят те, кто не видит других примеров.
И вот если это рассматривать через призму дискриминации, как стоит обществу поступать в этом плане? Как поддерживать положительную динамику и профилактировать с примерами и образами?
Давайте пообсуждаем вместе.
Из любопытных наблюдений
Есть привычные темы про дискриминацию, которые уже какое-то время обсуждаются часто и с разных сторон. Все эти темы заслуживают внимания, потому что не появляются на пустом месте. Вопрос в том, что общество и каждый отдельно человек для себя решает в этом направлении и делает, или не делает.
Сейчас читал один из родительских чатиков и бросилось в глаз. Это не школьный или кружковый чат. Проф сообщество, где есть отдельное родительское направление. Хотя на самом деле это не так важно сейчас.
В общем, в чатике идут разные обсуждения, чья-то мама спрашивает по форматам отпуска, чей-то папа спрашивает идеи и по празднованию ДР дочки и потом идет сообщение с обращением только к мамам. Я сейчас сознательно опущу тематику обсуждения, там могут мнением делиться все родители, но хочу поговорить с вами о дискриминации по папскому признаку.
Сейчас отступление, у меня нет претензий, и я понимаю почему так происходит, как раз писал выше. Интересно порассуждать на тему.
Меня радует тенденция повышающейся вовлеченности пап в жизни и воспитание ребенка. Постепенно присутствие пап на площадке, кружках, в поликлиниках перестает удивлять и входит в понятие нормы.
Для всех кто захочет накинуть про слово «присутствует», давайте все таки поэтапно подходить к развитию культуры батеринства ))
Все чаще, по крайней мере там, где мы гуляем, папы включаются в игровой процесс на площадке, снежки, ледянки, и даже вместе со своими детьми стараются помочь адаптироваться новеньким, чтобы знакомство с людьми и погружение в процесс были с не очень высокими заборами.
Но несмотря на это, очень часто встречаются холиварные комментарии и обсуждения по теме неучастия отцов и ноши матерей, что вся позитивная тенденция оходит в неведение. Да, вероятно каждый исходит из того, что видит сам и холиварят те, кто не видит других примеров.
И вот если это рассматривать через призму дискриминации, как стоит обществу поступать в этом плане? Как поддерживать положительную динамику и профилактировать с примерами и образами?
Давайте пообсуждаем вместе.
❤5🔥3👍1
Пиджак, водолазка, взгляд сосредоточенный. Вид немного серьезнее обычного. Это не случайно — в следующем стриме говорим о том, что придает мечте дополнительный вес.
У меня в гостях — Наташа Епейкина, фасилитатор, начинающий предприниматель и человек, который умеет помогать другим находить ответы.
Мы привыкли думать, что бизнес — это в основном цифры, риски и стратегии. Но на самом деле это про внутреннюю готовность. Про момент, когда текущее становится тесным, а свое дело пугает. Когда мы решаем вложить не только деньги, но и себя.
И это мечта, которая живёт где-то рядом, но требует шага. Не «всё бросить». А именно шага — в сторону того, что по-настоящему твоё.
Думаю, разговор будет про смелость. Не героическую, а тихую, повседневную — ту, что нужна, чтобы начать.
Без лозунгов «просто возьми и сделай». С пониманием, что за каждым бизнесом стоит живой человек со своими сомнениями.
Приходите, если тоже чувствуете, что пора менять масштаб. Будет тепло, по-человечески и без готовых рецептов.
P.S. Иногда один разговор меняет больше, чем месяцы раздумий.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как рассказать о клиентоцентричности не использую слов?
Прекрасный пример маркетинга, где через картинку можно показать миссию, ценности, подход, человечность и подход компании.
Но как показать лояльность и постоянство, что это не минутный посыл?
Почти #ЧЗХ - как считаете, какое продолжение было у этого ролика?
Чур не гуглить, а если вы знаете точный ответ, ставьте кита и наблюдайте кто угадает 🐳
Прекрасный пример маркетинга, где через картинку можно показать миссию, ценности, подход, человечность и подход компании.
Но как показать лояльность и постоянство, что это не минутный посыл?
Почти #ЧЗХ - как считаете, какое продолжение было у этого ролика?
Чур не гуглить, а если вы знаете точный ответ, ставьте кита и наблюдайте кто угадает 🐳
❤3🔥3😁2🐳2
Минч про...
Друзья, к сожалению по непредвиденным событиям вынуждены перенести наш эфир с Наташей.
Скоро вернемся с информацией по новой дате и времени.
А мы пока планируем новые выпуски и эфир с новым гостем будет уже совсем скоро!
*Хотите в одну из следующих Мечтаек — со своей гипотезой, мечтой или вопросом, который гложет? Заполняйте форму, или пишите в личку.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💔3😭3🤝1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Итак, продолжение ролика было через 15 лет!
Brussels Airlines сняли продолжение своей рекламы 2002 года, сейчас внимание - с теми же актёрами!
Сын, который должен был родиться в первой части, теперь вырос, и летит вместе с отцом 😊
Мне кажется, это отличный способ без слов, крючков, колл ту экшенов показать бренд - человечность, постоянство и лояльность.
Под первым видео идеи продолжения были тоже очень прекрасны 😁
Делитесь, какие вам запомнились больше всего рекламы?
Brussels Airlines сняли продолжение своей рекламы 2002 года, сейчас внимание - с теми же актёрами!
Сын, который должен был родиться в первой части, теперь вырос, и летит вместе с отцом 😊
Мне кажется, это отличный способ без слов, крючков, колл ту экшенов показать бренд - человечность, постоянство и лояльность.
Под первым видео идеи продолжения были тоже очень прекрасны 😁
Делитесь, какие вам запомнились больше всего рекламы?
❤6🔥4🥰1
У меня в гостях — Света Бадашова. Человек, который знает о современном рынке труда больше, чем большинство HR-директоров.
Стратег мультикарьеры, ментор Women in Tech, фасилитатор #IAmRemarkable, спикер МИП, Останкино. Помогает руководителям и экспертам системно строить портфельную карьеру без увольнения и выгорания.
Что раньше означала карьерная стабильность? — это одно место работы на долгие годы. Но мир очень быстро меняется. И если раньше год-два на одном месте вызывал подозрение и вопросы, сейчас обычная норма.
Эксперты хотят свободы, а бизнесу не хватает качественных рук. Где тут точка равновесия?
Будем говорить о сложном:
- как превратить идею в работающую модель;
- где искать баланс между помощью людям и устойчивостью бизнеса;
- достаточно ли одной экспертности, чтобы изменить правила игры на рынке.
Это разговор про смелость строить мосты там, где другие видят стены.
Приходите, если вам близка тема рынка труда, системного мышления или если вы сами стоите на пороге больших изменений. Будем предметно и по делу.
p.s. Отличные новости! Стрим с Наташей Епейкиной уже обрел дату и планируется 18 марта.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥4😍2
Заметки пятилетки
Помните я как-то писал про пятилетку и дедлайн? Решил это собрать в рубрику "Заметки пятилетки", потому что пятилетней мудрости взрослым можно учиться долго.
Дочка периодически стала закидывать удочки про котеночка. Сначала не навязчиво, но чем больше вопросов о подарках на день рождения, тем чаще варианты про мурлыку встречаются в разговорах.
Мы не то, чтобы против, долгое время жили с котом, он был полноценным членом семьи, но это так же как с детьми, после их появления жизнь уже не будет прежней.
В общем, разговор за ужином:
🔷 Родители: давай обсудим, какие подарки ты хочешь на день рождения?
🔷 Ребенок: ….. ну и я говорила, хочу котеночка.
🔷 Родители: объясняем о заботе за живностью, уходе, уборке и все в этом духе, что рассказывали, наверное, всем детям)
🔷 Ребенок: вы знаете, я подумала, а давайте мой день рождения будет не мой, а наш общий день рождения. Так веселей.
🔷 Родители: почему тебе захотелось, чтобы он был общим?
🔷 Ребенок: ну тогда котенок будет нашим общим подарком и заботиться нам надо будет о нем всем вместе.
Она не стала убеждать, чо ну честно-честно-причестно будет о нем заботиться, как это обычно делают дети, а нашла другой выход. Это прекрасное делегирование ответственности из понимания собственной безответственности 😁
Знаете, часто же говорят, что детский взгляд и вопросы самые простые и честные. До определенного возраста они не пытаются угадать мысли другого человека, а просто говорят или спрашивают прямо о том, что их волнует.
Взрослые, общайтесь больше с детьми, нам есть о чем у них вспомнить.
Помните какие-то прекрасные моменты прямолинейности или находчивости своих детей? Делитесь в комментариях.
Помните я как-то писал про пятилетку и дедлайн? Решил это собрать в рубрику "Заметки пятилетки", потому что пятилетней мудрости взрослым можно учиться долго.
Дочка периодически стала закидывать удочки про котеночка. Сначала не навязчиво, но чем больше вопросов о подарках на день рождения, тем чаще варианты про мурлыку встречаются в разговорах.
Мы не то, чтобы против, долгое время жили с котом, он был полноценным членом семьи, но это так же как с детьми, после их появления жизнь уже не будет прежней.
В общем, разговор за ужином:
Она не стала убеждать, чо ну честно-честно-причестно будет о нем заботиться, как это обычно делают дети, а нашла другой выход. Это прекрасное делегирование ответственности из понимания собственной безответственности 😁
Знаете, часто же говорят, что детский взгляд и вопросы самые простые и честные. До определенного возраста они не пытаются угадать мысли другого человека, а просто говорят или спрашивают прямо о том, что их волнует.
Взрослые, общайтесь больше с детьми, нам есть о чем у них вспомнить.
Помните какие-то прекрасные моменты прямолинейности или находчивости своих детей? Делитесь в комментариях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥7😁2
В этом мире крохотном и шатком,
Пока солнце будет нам сиять,
Женщина останется загадкой,
Что никто не в силах разгадать.
Что такое Женское созданье?
Можно еще многое сказать.
Только что за тост без пожеланий?
Надо все же что-то пожелать.
Я желаю, чтоб у Вас сбывались
Самые заветные мечты.
Чтобы Вы все время улыбались.
Ведь улыбка – признак красоты.
Я хочу, чтоб беды и печали
Никогда не посещали Вас.
Чтобы Вы друзей не забывали,
А друзья не забывали Вас.
Я желаю, чтобы Ваши дети
Только радость приносили в дом,
Чтобы день для Вас был вечно светел,
И успех сопутствовал во всем.
Пусть исчезнут горе и ненастье.
Пусть все беды будут позади.
И пусть море радости и счастья
Жизнь простую в сказку превратит.
Пусть у Ваших ног лежат мужчины,
Подставляя крепкое плечо!
Будьте счастливы, красивы и любимы!
Разве нужно что-нибудь еще?
© Рубальская Л.
Пока солнце будет нам сиять,
Женщина останется загадкой,
Что никто не в силах разгадать.
Что такое Женское созданье?
Можно еще многое сказать.
Только что за тост без пожеланий?
Надо все же что-то пожелать.
Я желаю, чтоб у Вас сбывались
Самые заветные мечты.
Чтобы Вы все время улыбались.
Ведь улыбка – признак красоты.
Я хочу, чтоб беды и печали
Никогда не посещали Вас.
Чтобы Вы друзей не забывали,
А друзья не забывали Вас.
Я желаю, чтобы Ваши дети
Только радость приносили в дом,
Чтобы день для Вас был вечно светел,
И успех сопутствовал во всем.
Пусть исчезнут горе и ненастье.
Пусть все беды будут позади.
И пусть море радости и счастья
Жизнь простую в сказку превратит.
Пусть у Ваших ног лежат мужчины,
Подставляя крепкое плечо!
Будьте счастливы, красивы и любимы!
Разве нужно что-нибудь еще?
© Рубальская Л.
❤6🔥5🥰3🎉1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В продолжение вчерашнего праздника.
На видео Дейв Портнов, не типичный миллионер во всех смыслах.
«Я не финансовый советник. Не доверяйте ничему, что я говорю о рынках», — написано в твиттере Дэйва Портного. Он основал газету по тематике спортивных ставок, в потом она переросла в медиа империю. 15 млн человек регулярно посещают сайт компании, 9 млн слушают подкасты, 38 млн подписаны на аккаунт компании в запретграме и 18 млн — в Твиттере.
В пандемию, когда не стало причин для пари, он решил сделать из инвестиций развлечение и взбодрить фондовый рынок. К нему сначала относились не серьезно, потом проклинали, но факт остаётся фактом, он теряет и зарабатывает деньги с фаном.
Мы с вами недавно смеялись над мерчом в виде футболок и крепок в подарок при покупке квартиры, а он обыграл этот де мерч при покупке акций компании как идентификации сообщества. Рост акций с 4$ до 70$ на принадлежности, это сильный аргумент.
К чему я это? При всей своей кажущейся взбалмашности человек вполне здраво и по взрослому подходит к ценностям семьи и тому пути, который они шли вместе.
На видео Дейв Портнов, не типичный миллионер во всех смыслах.
«Я не финансовый советник. Не доверяйте ничему, что я говорю о рынках», — написано в твиттере Дэйва Портного. Он основал газету по тематике спортивных ставок, в потом она переросла в медиа империю. 15 млн человек регулярно посещают сайт компании, 9 млн слушают подкасты, 38 млн подписаны на аккаунт компании в запретграме и 18 млн — в Твиттере.
В пандемию, когда не стало причин для пари, он решил сделать из инвестиций развлечение и взбодрить фондовый рынок. К нему сначала относились не серьезно, потом проклинали, но факт остаётся фактом, он теряет и зарабатывает деньги с фаном.
Мы с вами недавно смеялись над мерчом в виде футболок и крепок в подарок при покупке квартиры, а он обыграл этот де мерч при покупке акций компании как идентификации сообщества. Рост акций с 4$ до 70$ на принадлежности, это сильный аргумент.
К чему я это? При всей своей кажущейся взбалмашности человек вполне здраво и по взрослому подходит к ценностям семьи и тому пути, который они шли вместе.
🔥5❤4👍2
Сегодня в 17:00 встречаемся со Светой Бадашовой
Говорим про мультикарьеру, экосистемы и смелость строить своё - не вместо, а вместе с тем, что уже есть.
Если вы:
- думаете о втором источнике дохода, но не знаете, с чего начать;
- руководитель, который ищет качественных экспертов на проектные задачи;
- или просто верите, что работа может быть гибкой и человечной - вам точно стоит подключиться.
В конце уже по формирующейся традиции, можно будет включиться с комментариями или даже голос (при желании).
Все кто не смогут присоединиться, не волнуйтесь, позже запись опубликуем в канале "Мечтайки".
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥6👍1
Я выучил все модели, но не знаю, как уволить человека
Мы живем в эпоху дефицита практики.
Когда-то давно на работе был случай. Вышел новый руководитель команды на работу (пусть зовут Влад), все по фасону, даже портфель кожаный. Но где-то через пару недель на встрече с ключевым сотрудником вопрос встал ребром. Там, конечно, были вопросы к сотруднику, он свои интересы вплетал в рабочие, но работу свою делал. И вот случился инцидент с угрозой для компании и тут надо что-то решать.
Влад открыл рот, повспоминал «теорию стратегического управления», но в учебнике не было конкретного примера с такой ситуаций.
В итоге решал вопрос кризис-менеджер. В целом работа у него такая.
Это не история про неудачника. Это системная проблема современного бизнес-образования.
📉 Цифры, которые болят:
🔺 73% выпускников бизнес-программ признаются, что не готовы к реальным задачам в первый месяц работы.
🔺 Работодатели тратят от 6 до 12 месяцев на «доучивание» вчерашних студентов.
🔺 Часто бизнесу учат люди, которые сами никогда не подписывали коммерческие контракты.
В чем парадокс?
Мы платим большие деньги за сертификаты, которые подтверждают знание теории, но рынок покупает навык решения проблем.
Диплом говорит: «Я знаю, что такое менеджмент».
Работодатель спрашивает: «А сможешь ли ты вывести команду из кризиса во вторник утром?»
Влад позже сказал мне: «Я чувствовал себя мошенником. У меня есть корочка, но нет уверенности».
Если вы узнали себя или своих сотрудников в этой истории — вы не одни. Проблема не в вас. Проблема в системе, которая оторвала теорию от жизни.
Как считаете, почему эта система сломалась и кто виноват: вузы, студенты или рынок?
Мы живем в эпоху дефицита практики.
Когда-то давно на работе был случай. Вышел новый руководитель команды на работу (пусть зовут Влад), все по фасону, даже портфель кожаный. Но где-то через пару недель на встрече с ключевым сотрудником вопрос встал ребром. Там, конечно, были вопросы к сотруднику, он свои интересы вплетал в рабочие, но работу свою делал. И вот случился инцидент с угрозой для компании и тут надо что-то решать.
Влад открыл рот, повспоминал «теорию стратегического управления», но в учебнике не было конкретного примера с такой ситуаций.
В итоге решал вопрос кризис-менеджер. В целом работа у него такая.
Это не история про неудачника. Это системная проблема современного бизнес-образования.
В чем парадокс?
Мы платим большие деньги за сертификаты, которые подтверждают знание теории, но рынок покупает навык решения проблем.
Диплом говорит: «Я знаю, что такое менеджмент».
Работодатель спрашивает: «А сможешь ли ты вывести команду из кризиса во вторник утром?»
Влад позже сказал мне: «Я чувствовал себя мошенником. У меня есть корочка, но нет уверенности».
Если вы узнали себя или своих сотрудников в этой истории — вы не одни. Проблема не в вас. Проблема в системе, которая оторвала теорию от жизни.
Как считаете, почему эта система сломалась и кто виноват: вузы, студенты или рынок?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤4👍3💯3
Четвертая запись во всех каналах Мечтайки
Как нанять топ-менеджера, не раздувая штат? В этом выпуске «Мечтайки» мы со Светой обсуждаем будущее рынка труда — портфельную карьеру и fractional-управление.
Узнайте, как руководителям работать над несколькими проектами одновременно без выгорания, а компаниям — получать экспертизу C-level уровня по сервисной модели, которая гораздо выгоднее классического консалтинга или найма в штат.
На стриме обсуждаем:
Смотрите, комментируйте, оставляйте заявку на следующие выпуски.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥2
PAEI: простое объяснение обычного человека
Из одного профильного сообщества навеяло диагностику управленческой роли.
Только ли управленцам необходимо знать свою ведущую роль? Мне думается, это важно знать абсолютно всем, чтобы и в обычной жизни видеть свои сильные и слабые стороны.
4 роли, которые есть в каждом руководителе:
• P — Producer: «Я делаю»
• A — Administrator: «Я организую»
• E — Entrepreneur: «Я придумываю»
• I — Integrator: «Я объединяю»
Особенно это важно, когда вы на экваторе – а что я умею? Я лично часто задаю себе вопрос, какая моя основная сила? Я вроде и то могу и это умею, но что же самое-самое?
На картинке мой результат – я интегратор (и это объясняет мой вопрос).
Все роли развиты ровно - «Универсальный балансир» с лёгким акцентом на людей.
«Люди важнее задач. Если в коллективе хорошо — результат придёт сам».
Что это значит?
✅ Я — «универсальный балансир»: могу и сделать, и организовать, и идею предложить, и команду поддержать.
✅ Моя суперсила — быть «мостом» между разными людьми и помогать им слышать друг друга.
✅ Мой риск — пытаться «быть всем для всех» и выгорать от многозадачности.
Более детальную расшифровку сделала нейронка.
Итог:
🎯 Вы не пытаетесь «стать универсальным». Вы остаётесь собой — душой команды — и окружаете себя людьми, которые дополняют вас.
Как использовать профиль не публикую, но знаете, оглядываясь на свой опыт и решения к которым пришел сквозь боль и ошибки, могу точно сказать, все описано было верно.
Многие люди в разные периоды жизни задумываются о своих умениях и призвании, кто-то знал ответ, но взгляд замылился, кто-то ответ так и не нашел.
Здесь можно пройти тест (буквально несколько минут) и результат закинуть в любую нейронку для расшифровки.
Делитесь в комментариях своими ролями.🤗
Из одного профильного сообщества навеяло диагностику управленческой роли.
Только ли управленцам необходимо знать свою ведущую роль? Мне думается, это важно знать абсолютно всем, чтобы и в обычной жизни видеть свои сильные и слабые стороны.
4 роли, которые есть в каждом руководителе:
• P — Producer: «Я делаю»
• A — Administrator: «Я организую»
• E — Entrepreneur: «Я придумываю»
• I — Integrator: «Я объединяю»
Особенно это важно, когда вы на экваторе – а что я умею? Я лично часто задаю себе вопрос, какая моя основная сила? Я вроде и то могу и это умею, но что же самое-самое?
На картинке мой результат – я интегратор (и это объясняет мой вопрос).
Все роли развиты ровно - «Универсальный балансир» с лёгким акцентом на людей.
«Люди важнее задач. Если в коллективе хорошо — результат придёт сам».
Что это значит?
✅ Я — «универсальный балансир»: могу и сделать, и организовать, и идею предложить, и команду поддержать.
✅ Моя суперсила — быть «мостом» между разными людьми и помогать им слышать друг друга.
✅ Мой риск — пытаться «быть всем для всех» и выгорать от многозадачности.
Более детальную расшифровку сделала нейронка.
✅ Ваши суперсилы
🧩 1. Вы — «мост» между разными людьми
• Вы понимаете и «делателей» (P), и «организаторов» (A), и «мечтателей» (E)
• Можете говорить на их языке и помогать им слышать друг друга
🔄 2. Вы гибки в разных ситуациях
• Нужно срочно сделать? — Вы включите «режим P»
• Нужен порядок? — Переключитесь на «A»
• Нужна новая идея? — Включите «E»
• А если команда выгорела? — Включите «I» и вернёте доверие
🤝 3. Вы строите устойчивые команды
• Люди чувствуют: вы не «давите», а слышите
• Вы не жертвуете результатом ради гармонии — и не жертвуете людьми ради KPI
🧭 4. Вы — естественный лидер-координатор
• Вам не нужно «играть роль» — вы уже умеете балансировать между задачей и человеком
⚠️ Ваши «зоны внимания» (не слабости, а точки роста)⏺ «Паралич выбора»: Тратите много времени на взвешивание всех «за» и «против», потому что видите все стороны⏺ Выгорание от многозадачности: Пытаетесь «быть всем для всех»: и сделать, и организовать, и поддержать⏺ Недостаток «остроты»: Из-за баланса можете казаться «слишком мягким» или «недостаточно амбициозным» для некоторых⏺ Ожидание, что другие «так же видят всё»: Вам кажется очевидным компромисс, а другие — застряли в своей роли
Итог:
🎯 Вы не пытаетесь «стать универсальным». Вы остаётесь собой — душой команды — и окружаете себя людьми, которые дополняют вас.
Как использовать профиль не публикую, но знаете, оглядываясь на свой опыт и решения к которым пришел сквозь боль и ошибки, могу точно сказать, все описано было верно.
Многие люди в разные периоды жизни задумываются о своих умениях и призвании, кто-то знал ответ, но взгляд замылился, кто-то ответ так и не нашел.
Здесь можно пройти тест (буквально несколько минут) и результат закинуть в любую нейронку для расшифровки.
Делитесь в комментариях своими ролями.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥3