😰 Меня предала ассистентка

Я наняла своего первого ассистента по знакомству. Ни собеседований, ни тестового периода. Ей нужна была работа, а мне помощник. На этом и договорились. И это была моя ошибка.

В 2009 году одна женщина привела ко мне на занятия свою дочку. Пока ребёнок рисовал, мы обсуждали разные жизненные темы. Оказалось, что у неё не было работы, а мне как раз нужна была помощь. У меня не было времени разбираться с поиском сотрудников и написанием вакансий. Я не знала, как это делать и не хотела с этим возиться.

По характеру мы очень отличались, но тогда это казалось неважным. Я не знала, что ассистент должен не просто работать, а ещё и подходить по мышлению. Поэтому сразу её наняла, не задумываясь о последствиях.

👀 Оказалось, у неё совершенно другие жизненные ценности. Она не держалась за работу и не считала необходимым придерживаться графика. Во время рабочего дня могла спокойно уйти на маникюр, не предупредив меня. Растягивала одно задание на неделю и не просила дать новое.

Я не знала, как мотивировать её на хороший результат и спустя месяц поняла, что работать с ней больше не могу. Это не приносило ни больше прибыли бизнесу, ни больше свободного времени мне. Поэтому решила с ней попрощаться. Она ушла. А вместе с собой забрала все данные моих учеников.

К сожалению, crm тогда ещё не было и она вела свои собственные тетрадки. Вносила номера учеников, информацию о том, в какую группу они записались и какие у них ожидания от занятий. Она забрала всё.

🤦‍♀️ Я восстанавливала данные несколько недель. Пришлось вручную обзванивать всех клиентов. Извинялась перед учениками, что снова позвонила и старалась деликатно выяснить всю нужную информацию. Повезло, что она не выполняла свою работу и за месяц обзвонила всего сотню человек — так бы у меня на это ушло гораздо больше времени.

Мне всё ещё нужен был помощник, но из-за неудачного опыта боялась, что всё это может повториться. Поэтому взяла себя в руки и начала изучать всю подноготную работы с ассистентами. Узнала, на что нужно обращать внимание при выборе кандидата и какие подводные камни есть в взаимодействии с помощниками.

После этой ситуации у меня было ещё много ассистентов — каждого отбирала строго и смотрела на определённые факторы. Благодаря чему они все прекрасно выполняли свою работу и мы прощались только на позитивной ноте.

🤝 Ассистента нужно нанимать по уму — должны быть правильно составлены вакансия и тестовое, а также заданы верные вопросы на собеседовании. Правильно подобранный сотрудник помогает навсегда забыть про рутинные задачи и начать стабильно зарабатывать.

Когда ассистент начинает работу, с самого начала обговорите все правила: за что он получит премию, за что будет оштрафован и многие другие важные пункты. Когда взаимоотношения грамотно выстроены — работа приносит только прибыль и удовольствие.

Если у вас есть вопросы по найму ассистента — пишите мне в личку. Подберём время для онлайн-консультации, где расскажу об основных правилах и фишках. Когда запишитесь на встречу — легко и быстро найдёте надёжного ассистента и забудете про рутинные задачи. 💌

#ТШ_рабочий_опыт

🔥 Лайфхак, как составить контент-план на неделю за 5 шагов

Эксперты, которые только создают свой канал, боятся контент-плана, как огня. Кажется, что составлять его — та ещё заморочка. «Там нужно проявлять всю свою фантазию и креативность, а у меня этого нет» — думает эксперт и забрасывает идею создания канала.

Но что, если всё проще, чем кажется? На самом деле, для контент-плана не нужно обладать невероятной фантазией. Для создания контента есть разные стратегии. Вы выбираете ту, которая будет продавать именно вашей аудитории и просто придерживаетесь ей. И первый вариант — проходиться по трендам.

Суть в том, что вы собираете темы и адаптируете их под свой канал. Плюс этой стратегии — вам не нужно часами сидеть над составлением матрицы контента и думать, что сейчас интересно вашей аудитории.

1️⃣ Открываем TGStat.ru

2️⃣ В строке поиска пишем ключевые слова для канала — наставничество, психология и так далее. То, что связано с вашей тематикой.

3️⃣ В результатах поиска выбираем любой канал или подборку каналов по теме.

4️⃣ На каждом выбираем: статистика канала ➡️ топ публикаций.

5️⃣ Читаем посты и выбираем понравившиеся темы.

Эта стратегия подразумевает то, что вы берёте идеи для своих собственных постов на других каналах. Не копируете, не воруете, а берёте только тему. У автора может быть своё мнение, которое категорически отличается от вашего. Поэтому не стоит бездумно воровать посты — вы должны показать себя и свою точку зрения.

Этот способ сойдёт на первое время, когда вы ещё не знаете, что нравится вашей аудитории и вам кажется, что придумывать контент — долго и муторно. Со временем освоитесь и поймёте, что всё проще, чем кажется. И эта стратегия вам в этом поможет.

В следующих постах поговорим о других вариантах поиска идей для канала. А если вам тяжело даётся составление контент-плана или хотите в целом больше узнать про продвижение в Телеграме — пишите мне в личку и приходите на онлайн-консультацию. 💌

#ТШ_Телеграм
#ТШ_полезное

🧐 Узнали себя?

Именно поэтому эксперту нужна хорошая команда и опытный наставник даже в начале своего пути. С их помощью с лёгкостью запустите свой продукт и обойдёте все самые частые проблемы, с которыми сталкивается любой эксперт.

Наставник поможет собрать и настроить команду так, чтобы та быстро включилась в процесс и начала качественно выполнять все основные задачи. Он не просто даёт рабочие инструменты, а помогает выстроить мышление успешного эксперта.

Когда вы обратитесь к наставнику — легко и быстро научитесь продвигаться в Телеграме и начнёте зарабатывать с помощью любимого дела.

Если тебе знакома ситуация с картинки — пиши мне в личку и приходи на онлайн-консультацию. Дам план для дальнейшего продвижения — отвечу на все вопросы по поводу создания своего продукта и помогу с тем, что пока не получается. 💌

#ТШ_наставничество

💁‍♀️ Командная подборка

Подборка постов о команде за предыдущую неделю. Здесь и польза, и мотивация. Если что-то пропустили — самое время наверстать.

📍 3 сомнения, которые мешают собрать команду и выйти на твёрдый доход — разбираю самые частые возражения о поиске команды и помогаю их побороть;

📍 Для чего нужен ассистент и с какими задачами сможет помочь — раскладываю по полочкам, чем занимается ассистент и от каких обязанностей вас освободит;

📍 Меня предала ассистентка — рассказываю о моём первом неудачном опыте работы с ассистентом и помогаю избежать такой же ситуации;

📍 Команда = сила — Я искренне ценю свою команду и благодаря им уверена в завтрашнем дне. У тебя может быть также — нужно лишь найти правильных людей;

Если хочешь собрать сильную команду и систематизировать работу — подписывайся на канал. 😉

#ТШ_подборки

❤️‍🔥 Оказывается, работать без выгорания и через любовь к себе — реально

Многие знакомые эксперты рассказывали мне, что чтобы всё успеть — они работают от восьми часов в день и забывают про личную жизнь. Нужно сделать то, нужно доделать это. И так проходит день за днём. Задачи не убавляются, а прежний энтузиазм куда-то исчез.

Им хочется помогать людям. Делать только то, что действительно будет приносить удовольствие и приводить к стабильному заработку. Но сперва нужно разобраться с рутиной, из-за чего просто не хватает сил взяться за более важные задачи.

На самом деле, чтобы вести успешный бизнес, совсем необязательно забывать про себя и тратить всю энергию на работу.

У меня есть время на творчество, личную жизнь и на помощь тем, кого искренне люблю. Я никогда не потеряю интерес к жизни и к своему делу. А всё именно благодаря тому, что у меня есть классная, любимая команда, которую сама же собрала. ✨

Вы когда-нибудь выгорали? Как с этим справляетесь?

#ТШ_личное

🙌 «Не ожидал такого успеха» — мой первый опыт в бизнес-наставничестве

Вчера моя ученица спросила, как у меня получилось стать наставником и с чего начала свой путь. Я начала вспоминать детали. Знаю, как это, когда переживаешь за своего ученика больше, чем за себя, и гордишься его успехами. Захотела и с вами поделиться этой историей.

В 2009 году пережила трудный развод. После него поняла, что нужно всерьёз заняться своей Школой и получить новые знания для её развития. Меня всегда интересовала психология, поэтому в том же году прошла обучение на коуча. Через год поняла, что хочу помогать людям строить своё дело и пошла учиться на бизнес-тренера в НГУ.

🙊 Надо мной смеялись одногруппники и преподаватели. Говорили, что педагог начальных классов, который учится на бизнес-тренера — это абсурдно. Я улыбнулась и продолжила учиться, и в итоге стала одним из лучших выпускников. И самый яркий знак этого - ко мне на защиту и выпуск пришла ректор и основательница факультета психологии, мега-крутой психолог. Она зашла и все переглянулись, не ожидали ее увидеть. Она прежде никогда не посещала защиту бизнес-тренеров и пришла ко мне, так как, по её словам, никогда не встречала более гармоничного человека.

В это же время начала ездить по разным городам с мастер-классами по рисованию. На одном из них встретила своего первого ученика, который захотел построить филиал моей Школы в своём городе.

Иван приехал ко мне в город и начал интенсивно обучаться. Уже через месяц он прекрасно писал картины в самых различных техниках, хотя раньше не мог нарисовать даже ровный круг.

🤩 У него получилось открыть филиал. В своём городе, благодаря моим консультациям, Иван нашёл отличное помещение, оборудовал его всем необходимым, нанял помощников и начал успешно вести занятия. Выше можете почитать его отзыв и отзывы его учеников.

С того первого наставничества ко мне приезжало много людей, чтобы научиться строить своё творческое дело. В один момент у нас было открыто пять филиалов в разных точках России — от Оренбурга до Абакана и два заграницей.

Я тогда рискнула и взяла ученика, не имея опыта в бизнес-наставничестве. И у меня получилось. А всё благодаря тому, что у меня был опыт работы с наставником.

У вас тоже всё получится. Нужно лишь найти своего наставника, который вам отзывается. У нас с вами есть общее — желание помогать людям. Так давайте его реализовывать.

Я в вас верю, мои звёзды 🌟

Если хотите узнать больше про онлайн-продвижение — подписывайтесь на канал. Здесь рассказываю, как правильно организовывать своё дело, собрать сильную команду и выстроить постоянный поток клиентов. 📈

#ТШ_отзывы_кейсы
#ТШ_рабочий_опыт

❤️‍🔥 Мои ученики — моя гордость и вдохновение

Я за добрые, тёплые взаимоотношения, построенные на уважении и раскрытии ценности каждого. Бизнес не расцветёт, если эксперту важны только деньги. Люди чувствуют, как к ним относятся. Поэтому, если хотите построить успешное дело — его основой должна стать искренняя любовь.

Меня очень вдохновляет, как светятся глаза моих учеников, когда у них получается достичь результата. Для меня это лучшая благодарность.

Люди тянутся к тем, кто в них верит и помогает раскрыть их потенциал. Именно поэтому у меня обучилось более 200 тысяч человек.

Чем больше любви вы проявляете к своим ученикам — тем успешнее становится ваш бизнес. Радуйтесь вместе с ними их же успехам, поддерживайте в трудные периоды. Вы должны стать другом для своих учеников на время обучения. И тогда они вас отблагодарят.

Ставьте «🔥», если вы тоже за тёплые взаимоотношения со своими учениками.

#ТШ_личное