Инфа от основателей к геткурса . Распределение трафика по каналам. Сравнение 2021 и 2022
Что я внедряю с первого дня в первую очередь
Микрблогеры
куратор-контролёр
Внедрить открытые разборы
P.S. В четверг 9 февраля Я провела 5 разборов 😄😄😄
Разбор идёт от 1 часа до 2.
Пока в ближайшие два-три месяца будет много разборов, чтобы создать идеальный продукт.
Дни разборов вт. и чт.
Дни для вебинаров пятница - воскресенье.
Про вебинары я завтра подробнее скажу.
Микрблогеры
куратор-контролёр
Внедрить открытые разборы
P.S. В четверг 9 февраля Я провела 5 разборов 😄😄😄
Разбор идёт от 1 часа до 2.
Пока в ближайшие два-три месяца будет много разборов, чтобы создать идеальный продукт.
Дни разборов вт. и чт.
Дни для вебинаров пятница - воскресенье.
Про вебинары я завтра подробнее скажу.
🔥1
Ну и последний пост на сегодня
Продажи за сегодня
537 000 рублей 🤩🤩🤩
2 курса по школе фитнеса
1 программа по управлению и продвижению фитнес-клубом
Цель на этот год делать так каждый день💪
Продажи за сегодня
537 000 рублей 🤩🤩🤩
2 курса по школе фитнеса
1 программа по управлению и продвижению фитнес-клубом
Цель на этот год делать так каждый день💪
💯2
Прогревы работают 😌 - так через максимум 70 дней человек пойдёт к нам учиться 🤩
🔥1
Когда послушать про трафик на 1 000 000 000 важнее, чем все остальное 😁
В работе я сочетаю две стратегии работы.
1. Действия из текущей ситуации
2. Действия из моей цели на этот год.
Цель: выйти на 100 000 000 рублей на онлайн школе.
Это всего по 30 студентов каждый месяц.
Чудеса декомпозиции.
С каждым студентом мы работаем не менее года... а потом, он может с нами ещё остаться за 5% процент от чистой прибыли. Так же как и с партнерами по франшизе Ufit, только они работают под своим брендом, а моя компания на себя берет очень много задач (Привлечение клиентов, работу с тренерами, автоматизацию процессов), оставляют за партнёром свои функци!
Чтобы организовать такую штуку, мне активно нужно готовить:
❤️Кураторов, кто ведёт клиента и быстро отвечает на вопросы, организует работу, передаёт задачи тех. специалистам.
Тут есть моменты я не должна святить своих специалистов. Потому что чтобы их найти строятся огромные воронки.
Чтобы человек, который у меня учится, не подумал а заберу как я его себе в обход Юле. И конечно всем на обучении я говорю про эти правила.
❤️Кураторов школы фитнеса, которые выезжают на обучение тренеров и принимают аттестацию.
❤️Таргетологов
❤️Директологов
❤️Специалист по сайтам
❤️Автоматизаторов
И если уже за год у нас будет
200 партнёров.
То на каждый 10 партнеров нужно 6 таких человек.
На 100 партнёров 60
На 200 - 120...
Понимаете объем работы.
Теперь ко второй стратегии.
Я сама это не построю.
Мне нужно 2 ключевых человека
HR и Операционный директор, как Вася в Лайке...
Соответственно моя ключевая задача из новой цели на этот год. Найти этих двух людей.
1. Действия из текущей ситуации
2. Действия из моей цели на этот год.
Цель: выйти на 100 000 000 рублей на онлайн школе.
Это всего по 30 студентов каждый месяц.
Чудеса декомпозиции.
С каждым студентом мы работаем не менее года... а потом, он может с нами ещё остаться за 5% процент от чистой прибыли. Так же как и с партнерами по франшизе Ufit, только они работают под своим брендом, а моя компания на себя берет очень много задач (Привлечение клиентов, работу с тренерами, автоматизацию процессов), оставляют за партнёром свои функци!
Чтобы организовать такую штуку, мне активно нужно готовить:
❤️Кураторов, кто ведёт клиента и быстро отвечает на вопросы, организует работу, передаёт задачи тех. специалистам.
Тут есть моменты я не должна святить своих специалистов. Потому что чтобы их найти строятся огромные воронки.
Чтобы человек, который у меня учится, не подумал а заберу как я его себе в обход Юле. И конечно всем на обучении я говорю про эти правила.
❤️Кураторов школы фитнеса, которые выезжают на обучение тренеров и принимают аттестацию.
❤️Таргетологов
❤️Директологов
❤️Специалист по сайтам
❤️Автоматизаторов
И если уже за год у нас будет
200 партнёров.
То на каждый 10 партнеров нужно 6 таких человек.
На 100 партнёров 60
На 200 - 120...
Понимаете объем работы.
Теперь ко второй стратегии.
Я сама это не построю.
Мне нужно 2 ключевых человека
HR и Операционный директор, как Вася в Лайке...
Соответственно моя ключевая задача из новой цели на этот год. Найти этих двух людей.