Frohe Pfingsten wünsche ich Dir und Deiner Familie 🌸

Im Network Marketing ist eigentlich alles ganz einfach: Kontaktliste schreiben oder über Social Media Interessenten auf sich (und das Network-Marketing-Geschäft) aufmerksam machen, schließlich das Telefon nehmen, die Nummer wählen, den Angerufenen zu einem Gespräch oder einer Präsentation einladen, die Geschichte erzählen und um eine Entscheidung bitten. Wer das (im MLM) regelmäßig tut, wird nach allen Erfahrungen mit jedem fünften Angerufenen einen Termin zustande bringen und jeden dritten, der zum vereinbarten Termin erscheint, als Vertriebspartner für sein Network-Marketing-Geschäft gewinnen können. Und wer das regelmäßig tut und es drei bis fünf Jahre durchhält, muss ganz oben ankommen und gehört dann zu den Spitzenverdienern in seinem System.

Doch was lehrt uns die Praxis? Die Antwort findest du in diesem Video.

So gemütlich, diese kleinen Frühstücks-Cafés in Berlin. Hier das All About in der Uhlandstraße.

🗝️🔝 Konzentration - die Schlüsselfähigkeit der Erfolgreichen

In einer Welt voller Ablenkungen und endloser To-Do-Listen kann es schwer sein, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Unser morgiges Video geht genau diesem Thema nach. Es zeigt, wie wir trotz der Vielzahl an Aufgaben und Verpflichtungen unsere Aufmerksamkeit gezielt lenken können, um erfolgreicher und erfüllter zu leben. Lass dich inspirieren von den Erkenntnissen bekannter Psychologen und erfahre, wie du die Kunst des Fokussierens meistern kannst. Finde heraus, wie Top-Performer in Sport, Kultur und Wirtschaft es schaffen, alles andere auszublenden und ihre Ziele mit ganzer Kraft zu verfolgen. Entdecke deinen eigenen Lebenszweck und lerne, klare Prioritäten zu setzen. Ein wertvoller Leitfaden für alle, die mehr aus ihrem Leben machen wollen.

Unterwegs zu einem privaten Kurz-Trip nach Irland. Freue mich schon auf eine grandiose Landschaft am Atlantik.

Visionen

Es klingt ja leider schon ein bisschen abgenutzt, wenn man heutzutage über Visionen spricht. In jeder Stellenanzeige für Führungskräfte und in jedem Bewerbungsgespräch wird darüber gesprochen, dass der Bewerber Visionen haben sollte oder zu mindestens den Visionen des zukünftigen Arbeitgebers folgen soll. In der Politik wird bemängelt, dass unser politisches Führungspersonal keine Visionen mehr hat, sondern das Land nur noch verwaltet. Und wer ein Startup aufbauen und dafür Geld einsammeln will, braucht sowieso eine Vision.

Aber es stimmt ja - jeder, der etwas bewegen will, braucht eine Vision, man kann auch sagen: einen Traum. “I had a dream…”, so begann manche große Rede, die die Welt verändert hat, ob sie nun Winston Churchill, Martin Luther King, John F. Kennedy oder Barak Obama hießen. Hast du auch einen Traum?

Vielleicht fragst du dich aber auch: Warum brauche ich so etwas? Ich stehe lieber mit beiden Beinen auf dem Boden der Tatsachen und tue meine Arbeit. Einverstanden! Aber was treibt dich an, damit du freudig deine Arbeit tust? Womit inspirierst du die Menschen, mit denen du über dein Geschäft sprichst?

Der Begriff “Vision” kommt vom lateinischen Wort “Visio”, das heißt “sehen”. Wer eine Vision hat, sieht also etwas - aber etwas, das noch nicht zu sehen ist. Er sieht es in seinem Inneren und nicht mit seinen Augen. Er malt ein Bild mit seinen Gedanken und Gefühlen. Und genau das ist es, was wir auf unsere Gesprächspartner übertragen. Wir malen ein Bild von einer großartigen Zukunft, eine Vision von einem Leben voller Fülle, neuer Erlebnisse in Wohlstand und Sicherheit. Wir teilen unsere Vision mit unseren Interessenten und nehmen Sie mit auf eine Reise in eine schönere Welt. Das ist der Grund, warum Sie bei uns unterschreiben - und nicht unsere großartigen Produkte und unser fantastisches Partnerunternehmen.

Gerne habe ich bei unseren Rekrutierungsgesprächen mit den Interessenten von den gemeinsamen Reisen gesprochen, die wir eines Tages unternehmen werden. Ich beschrieb ihnen, wie wir zusammen an den schönsten Stränden der Welt sitzen werden und dort Pläne für die Zukunft schmieden. Die schreiben wir dann aber nicht mit einem Kugelschreiber auf einen schnöden Block aus Papier, sondern malen sie mit einem Stöckchen aus Treibholz in den warmen weichen weißen Sand.
Wer keine Vision hat, kann nur auf das schauen, was schon da ist - und das entstand in der Vergangenheit. Ohne Visionen können wir nur zurückschauen - und was wir dort sehen, können wir nicht mehr ändern.
Wer aber eine Vision hat, sieht schon heute, was morgen sein wird - und freut sich darauf. Worauf freust Du Dich?

Ganz schön windig hier beim Charles Fort in Irland. Aber es ist wunderschön hier!

Wer nicht in der Temple Bar war, der war nicht in Dublin. Uriges Lokal mit Live-Musik - eine Institution in dieser Stadt. Wie Ihr Euch denken könnt, war ich nicht der einzige Tourist dort...

Das Wetter hat mitgespielt bei diessem Besuch der Klippen von Kerry. Die solltet Ihr Euch unbedingt auch einmal ansehen. Irland ist eine Reise wert.

In fünf Jahren an die Spitze

Wenn wir unseren Blick zum Beispiel auf die Top-Führungskräfte der Branche werfen, stellen wir fest, dass sie die Spitze der Karriereleiter innerhalb von drei bis sieben Jahren erreicht haben, im Schnitt dauerte es fünf Jahre. Wie haben sie das geschafft?
Es gibt eine auffallende Gemeinsamkeit: Sie alle haben eine große Zahl an Vertriebspartnern persönlich rekrutiert. Bei vielen waren es 200 bis 400 Personen, ein Top-Earner hat gar über tausend Leute gesponsert. Um das in einem Zeitraum von wenigen Jahren zu erledigen, konnten sie es sich nicht leisten, in ihren Rekrutierungsaktivitäten eine Pause einzulegen. Sie haben die Basisarbeit ohne größere Unterbrechungen fortgeführt und konsequent weiter persönlich angeworben.