Вас ждут:

1. Горнодобывающая компания НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ. Дарья Крячкова, Вице-президент по кадровой политике.
2. Ведущая компания мировой алюминиевой отрасли РУСАЛ. Наталья Альбрехт, Заместитель генерального директора по управлению персоналом.
3. Алмазодобывающая компания АЛРОСА. Наталия Петухова, Начальник Управления подбора и развития персонала.
4. Острые вопросы и дискуссия от модератора — Владимира Шаповалова, Декана факультета МБДА МГИМО.

Самые активные студенты, задающие самые интересные вопросы, будут отмечены памятными призами от гостей конференции!

Приходите 26 октября в 16:00 в аудиторию 314 либо подключайтесь онлайн.

Для подключения онлайн необходимо пройти регистрацию заранее: https://clck.ru/32RFoL

#МГИМО #МБДА #Навыкибудущего #HR

9 декабря пройдут Четвертые Скворцовские чтения. Их планируется провести в Суздале. Мероприятие начнется в 11.00 в Архиерейских палатах Суздальского Кремля. А утром — молебен в Храме святых благоверных князей Бориса и Глеба.

Тема Четвертых Скворцовских — «В мире слов. Культурное наследие и современность». На мероприятии будут обсуждать историю и текущее состояние русского языка.

Уточняйте больше подробностей и регистрируйтесь по ссылке: https://mgimo.ru/about/news/conferences/iv-skvortsov-readings/

#mgimo_mbda #mgimo_mb

Мы уже писали о том, что главная цель изучения английского языка на нашем факультете подчинена главной цели — подготовке менеджеров в области внешнеэкономической деятельности. Для этого помимо традиционных уроков английского студенты посещают дополнительные курсы:

— Курс экономического перевода. Здесь кроме приобретения собственно переводческих навыков, студенты развивают такие коммуникативные и аналитические компетенции, как умение рассуждать на профессиональные темы на английском языке, излагать свою точку зрения на ту или иную проблему, совершенствовать навыки реферирования профессиональной литературы.

— Курс деловой переписки. Здесь помимо развития навыков составления деловых документов, студенты учатся вести деловые переговоры и беседы (в том числе и по телефону).

Кроме того, на 1-3 курсах изучается новый аспект — «Деловая коммуникация».

#mgimo_mbda #mgimo_mb

26 октября в МГИМО прошла конференция под названием «Навыки будущего для успешной карьеры в промышленном секторе России». На мероприятии по приглашению декана факультета МБ Владимира Шаповалова выступили представители крупнейших российских работодателей – «Норильского Никеля», АЛРОСА и РУСАЛа.

После каждого выступления Владимир Шаповалов спрашивал у аудитории, кто готов поехать работать в отдаленные от Москвы регионы: от Ямайки до Норильска. И всякий раз студенты с энтузиазмом воспринимали возможность начала карьеры на крупном производстве с условием релокации. В заключительном слове Владимир Владимирович поблагодарил спикеров за честный и открытый диалог.

#mgimo_mbda #mgimo_mb

22–23 октября члены Теннисного клуба МГИМО приняли участие в турнире в честь празднования Дня народного единства. Под руководством председателя клуба Е.А. Пономарёвой преподаватели, сотрудники и выпускники МГИМО разных лет встретились с соперниками на кортах теннисного центра в подмосковной «Зеленой роще».

За команду МГИМО выступали профессор кафедры международного права Д.К.Лабин, доцент кафедры менеджмента, маркетинга и внешнеэкономической деятельности им. И.Н.Герчиковой Е.А.Пономарёва, старший преподаватель кафедры математики, эконометрики и информационных технологий, заведующая лабораторией Военного учебного центра С.Д.Калинина и директор спортивно-оздоровительного центра С.А.Пономарёв.

Турнир оказался очень волнительным и захватывающим! Более пяти часов длились теннисные поединки — в режиме нон-стоп все пары играли по круговой системе «каждый с каждым» и только победители вышли в плей-офф, где разыграли призовые места.

Поздравляем всех победителей и участников!

#mgimo_mbda #mgimo_mb

Чего ожидают от сотрудников руководители крупнейших предприятий? Директор Департамента по развитию персонала и корпоративной культуре компании РУСАЛ Марина Деревлева рассказала, что для них важнее всего — синтез компетенций. Именно это они хотят видеть как в рядовых сотрудниках, так и в руководителях. Причем эти компетенции лежат как в сфере личных качеств (любознательность, обучаемость и вовлеченость), так и в сферах проектной и процессной деятельности.

В своем выступлении на конференции «Навыки будущего для успешной карьеры в промышленном секторе России» Марина Деревлева рассказала также о предполагаемых профессиях, которые появятся на рынке труда в самом ближайшем будущем. Оказывается, что мир технологий меняется так быстро, что компаниям непросто строить долговременные стратегии — горизонт планирования составляет всего три года и на первый план для будущих соискателей выходят такие компетенции, как адаптивность и скорость реагирования. В недалеком будущем даже в рамках металлургической отрасли появится масса новых профессий. Компетенции нынешних студентов могут применяться в таких направлениях деятельности РУСАЛа, как развитие и экологическая модернизация производства, социальные инвестпроекты, автоматизация и цифровые решения и внутренние службы.

#mgimo_mbda #mgimo_mb

Важные новости для студентов МБ! Наш факультет скоро официально получит название Факультет международного бизнеса.

Все остальное останется без изменений. Здесь по-прежнему будут готовить высококвалифицированных менеджеров-международников для работы в России и за рубежом. Наши выпускники получают разносторонние знания в области международного менеджмента, маркетинга, что подтверждается стабильным спросом на них со стороны российских и международных корпораций.

#mgimo_mbda #mgimo_mb

Нескольким крупным клиентам удалось разблокировать замороженные в международном депозитарии Clearstream выплаты по купонам. Речь идет только о нескольких случаях и именно о разморозке денег, а не ценных бумаг.

За лицензиями на разморозку активов обращались не только российские инвесторы, но и зарубежные компании — кипрские брокеры, активы которых хранятся в Национальном расчетном депозитарии (НРД). Но и они пока не смогли получить согласование.

Декан нашего факультета Владимир Шаповалов уверен, что централизованный подход поможет дешевле и, возможно, быстрее вернуть доступ к заблокированным активам. Помимо юристов к процессу можно привлечь так называемых фандеров, которые профинансируют судебные тяжбы. В этом случае потребуется лишь раскрыть конечных бенефициаров, дать необходимые доверенности и, самое главное, объединиться. Больше подробностей читайте в статье Владимира Шаповалова: https://www.vedomosti.ru/opinion/columns/2022/09/06/939338-na-evropeiskie-depozitarii-sud

#mgimo_mbda #mgimo_mb

Основное условие для карьеры в производственной компании — релокация в места нахождения самих производств. Об этом заявила вице-президент по кадровой политике горнодобывающей компании «Норильский Никель» Дарья Крячкова в своем выступлении на конференции «Навыки будущего для успешной карьеры в промышленном секторе России».

Она начала свое выступление с рассказа о программе стажировок в компании, которые могут стать стартом трех карьерных «треков» для сотрудников. Следуя им, вчерашний студент со временем может «вырасти» внутри компании до руководителя проекта или отдельного предприятия или стать экспертом в своей области. С самого начала обучения в институте студент может попасть в Норникель на практику, познакомиться с жизнью компании «изнутри», с процессами в ней, а в дальнейшем, на стажировке — стать членом команды и при успешном ее прохождении — продолжить работу.

Отдельные программы для студентов и выпускников ВУЗов — образовательный онлайн-курс «Покорители Севера» и лидерская программа «Первая Арктическая», дающие возможность быстро пройти путь от рядового сотрудника компании до руководящей должности.

#mgimo_mbda #mgimo_mb

26 октября в МГИМО прошла конференция под названием «Навыки будущего для успешной карьеры в промышленном секторе России».

Марина Деревлева, Директор Департамента по развитию персонала и корпоративной культуре РУСАЛа, в своем выступлении сообщила, что мир технологий меняется так быстро, что компаниям непросто строить долговременные стратегии — горизонт планирования составляет всего три года и на первый план для будущих соискателей выходят такие компетенции, как адаптивность и скорость реагирования.

Вице-президент по кадровой политике Норникеля, Дарья Крячкова, поделилась информацией о том, что с самого начала обучения в институте студент может попасть в Норникель на практику, познакомиться с жизнью компании изнутри, с процессами в ней, а в дальнейшем, на стажировке — стать членом команды и при успешном ее прохождении — продолжить работу.

Начальник Управления подбора и развития персонала АЛРОСА, Наталия Петухова поделилась советом со студентами, рассматривающих в качестве будущего места работы компания АЛРОСА — изучать языки Азии и Африки, так как эти направления очень перспективны уже сейчас, а в будущем станут еще более важными.

Встреча организована факультетом МБ МГИМО.

Для тех, кто не успел присоединиться к нам, специально выложены видеозаписи конференции. Приятного просмотра!

https://vk.com/wall-26555975_25903
https://youtu.be/bILJYhsJpJE

Также приглашаем всех 9 ноября на конференцию: «Карьерные возможности в российской финансовой индустрии». До встречи!

#МГИМО #mgimo_mbda #mgimo_mb #Навыкибудущего #HR

Декан нашего факультета Владимир Шаповалов провел лекцию в университете La Salle Mexico. Тема: «Страновые риски для транснационального бизнеса».

Сначала мексиканские студенты смогли полностью погрузиться к тему лекции. Затем Владимир Владимирович дал им возможность провести исследование и самим определить наиболее привлекательную для инвестиций страну.

#mgimo_mbda #mgimo_mb

Границы МГИМО расширяются! Мы уже писали о том, что наш университет активно развивает сотрудничество с Мексикой.

Недавно Владимир Шаповалов был на встрече с нашими мексиканскими партнерами. Там они договорились подписать соглашение о двойном дипломе и обмене студентами.

#mgimo_mbda #mgimo_mb

9 ноября в 16:00 в зале № 2 вас ждет встреча с крупнейшими работодателями финансового сектора России.

Как сейчас развивается финансовый сектор в России? И какие качества больше всего ценят работодатели крупнейших банковских и страховых компаний?

На лекции «Карьерные возможности в российской финансовой индустрии» своими советами поделятся:

– Андрей Брагинский, вице-президент по корпоративному развитию и коммуникациям, Ренессанс Страхование;
– Владимир Химаныч, управляющий директор по работе с персоналом, Райффайзенбанк.

Приходите и вы узнаете:

– какие главные направления развития российской финансовой индустрии;
– какие специальности востребованы на рынке труда в финансовом секторе;
– какие знания и навыки гарантируют путь к вершине корпоративной карьеры.

Кроме того, вы получите советы в сфере образования и повышения профессиональных навыков.

#МГИМО #МБ #Навыкибудущего #HR