В понедельник и вторник состоялась презентация Negotiation Club НСО МГИМО. Мы рассказали о тонкостях ведения переговоров, национальных особенностях культуры коммуникации различных стран, продемонстрировали некоторые приёмы.

Далее ребята смогли на практике применить только что полученные компетенции на практике, решая дипломатические кейсы. Наиболее результативные переговорщики подучили фирменные призы.

Для себя нахожу эту поездку максимально продуктивной, поскольку считаю критически важным быть полезным для окружающих, при этом развивая собственные навыки и расширяя кругозор, а это именно те вещи, которые подобного рода мероприятия позволяют реализовать. Выражаю искреннюю благодарность всему МГИМО, Negotiation club МГИМО и своему родному факультету Международного бизнеса за возможность участия в такой насыщенной пользой и яркими впечатлениями студенческой активности. С нетерпением жду новых событий в МГИМО!»

#mgimo_mbda #mgimo_mb

На кафедре английского языка №4 регулярно проходят встречи студенческого клуба Wonder and Educate. Первая встреча в новом учебном году состоялась 21 сентября.

В ходе встречи студенты поучаствовали в необычной ролевой игре, подготовленной Хонгорзул Мунхувтшин на основе сериала Severance. Погружение в проблему work-life balance в игровой форме позволило студентам по-новому понять обсуждаемую концепцию, которая предполагает достаточно жесткую границу между работой и остальной жизнью. Во время игры участники тренировали навыки творческого и критического мышления. Кроме того, это заставило задуматься о практических и этических аспектах проблемы, о новых подходах к ее решению.

В развитие обсуждения студенты рассмотрели новую концепцию work-life blend, которая отрицает наличие четкого разделения между работой и личным временем, позволяет оставаться продуктивными и преуспевать во всем, время от времени меняя приоритеты и корректируя границы. Участники клуба предлагали свои идеи, разработали визуальные решения проблемы.

Встреча, как и всегда прошла в непринужденной и динамичной атмосфере. Клуб приглашает новых участников на следующую встречу. Это отличная возможность поделиться своими мыслями и идеями, а также попрактиковать английский!

#mgimo_mbda #mgimo_mb

У Кафедры экономической политики и государственно-частного партнерства (ЭПГЧП) есть собственный Telegram-канал: https://t.me/econompolit.

Там регулярно публикуются самые актуальные новости из мира экономики и государственно-частного партнерства. Кроме того, здесь вы найдете полезные посты о ESG. Каждую пятницу на канале публикуют сводку новостей за неделю, а по выходным — статьи об отдыхе и просто интересные факты обо всем на свете. Подписывайтесь и не пропустите ничего интересного!

#mgimo_mbda #mgimo_mb

Курс английского языка на нашем факультете — это не просто изучение правил и выполнение упражнений. Кафедра английского языка №4 активно внедряет в учебный процесс инновационные технологии.

На занятиях используются аудио, видео и мультимедийные материалы, собранные в специальном каталоге, а также материалы на электронных носителях. Преподаватели кафедры внесли собственный вклад в создание уникального общеинститутского фонда мультимедийных программ.

Кроме того, на кафедре есть мультимедийные аудитории с быстрым доступом к спутниковому телевидению и интернет-ресурсам, а также к оцифрованным аудио- и видео записям. На основе новостных программ на английском языке были созданы шесть тематических сборников для различных уровней обучения. В них вошли более 1000 фрагментов, содержащих репортажи по важнейшим проблемам мировой экономики, международной торговли, управления и стратегии крупнейших компаний, правового регулирования предпринимательской деятельности, а также интервью с ведущими специалистами консультационных и финансовых фирм.

#mgimo_mbda #mgimo_mb

«Ваш личный бренд – это то, что о вас думают сокурсники, преподаватели, коллеги, руководство. Будете развивать личный бренд, и Ваша ценность на рынке труда сильно повысится. Собирайте портфолио заранее и развивайте ваш нетворкинг», – такой совет получили слушатели от вице-президента по кадрам АФК Системы Татьяны Полетаевой на нашей последней встрече с HR крупнейших российских работодателей.

26 октября в 16:00 в аудитории 314, а также онлайн, вас ждет новая встреча с крупнейшими промышленными работодателями России на конференции «Навыки будущего для успешной карьеры в промышленном секторе России», организованной Факультетом МБДА МГИМО.

Вас ждут:

1. Горнодобывающая компания НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ. Дарья Крячкова, Вице-президент по кадровой политике.
2. Ведущая компания мировой алюминиевой отрасли РУСАЛ. Наталья Альбрехт, Заместитель генерального директора по управлению персоналом.
3. Алмазодобывающая компания АЛРОСА. Наталия Петухова, Начальник Управления подбора и развития персонала.
4. Острые вопросы и дискуссия от модератора — Владимира Шаповалова, Декана факультета МБДА МГИМО.

Самые активные студенты, задающие самые интересные вопросы, будут отмечены памятными призами от гостей конференции!

Приходите 26 октября в 16:00 в аудиторию 314 либо подключайтесь онлайн.

Для подключения онлайн необходимо пройти регистрацию заранее: https://clck.ru/32RFoL

#МГИМО #МБДА #Навыкибудущего #HR

9 декабря пройдут Четвертые Скворцовские чтения. Их планируется провести в Суздале. Мероприятие начнется в 11.00 в Архиерейских палатах Суздальского Кремля. А утром — молебен в Храме святых благоверных князей Бориса и Глеба.

Тема Четвертых Скворцовских — «В мире слов. Культурное наследие и современность». На мероприятии будут обсуждать историю и текущее состояние русского языка.

Уточняйте больше подробностей и регистрируйтесь по ссылке: https://mgimo.ru/about/news/conferences/iv-skvortsov-readings/

#mgimo_mbda #mgimo_mb

Мы уже писали о том, что главная цель изучения английского языка на нашем факультете подчинена главной цели — подготовке менеджеров в области внешнеэкономической деятельности. Для этого помимо традиционных уроков английского студенты посещают дополнительные курсы:

— Курс экономического перевода. Здесь кроме приобретения собственно переводческих навыков, студенты развивают такие коммуникативные и аналитические компетенции, как умение рассуждать на профессиональные темы на английском языке, излагать свою точку зрения на ту или иную проблему, совершенствовать навыки реферирования профессиональной литературы.

— Курс деловой переписки. Здесь помимо развития навыков составления деловых документов, студенты учатся вести деловые переговоры и беседы (в том числе и по телефону).

Кроме того, на 1-3 курсах изучается новый аспект — «Деловая коммуникация».

#mgimo_mbda #mgimo_mb

26 октября в МГИМО прошла конференция под названием «Навыки будущего для успешной карьеры в промышленном секторе России». На мероприятии по приглашению декана факультета МБ Владимира Шаповалова выступили представители крупнейших российских работодателей – «Норильского Никеля», АЛРОСА и РУСАЛа.

После каждого выступления Владимир Шаповалов спрашивал у аудитории, кто готов поехать работать в отдаленные от Москвы регионы: от Ямайки до Норильска. И всякий раз студенты с энтузиазмом воспринимали возможность начала карьеры на крупном производстве с условием релокации. В заключительном слове Владимир Владимирович поблагодарил спикеров за честный и открытый диалог.

#mgimo_mbda #mgimo_mb

22–23 октября члены Теннисного клуба МГИМО приняли участие в турнире в честь празднования Дня народного единства. Под руководством председателя клуба Е.А. Пономарёвой преподаватели, сотрудники и выпускники МГИМО разных лет встретились с соперниками на кортах теннисного центра в подмосковной «Зеленой роще».

За команду МГИМО выступали профессор кафедры международного права Д.К.Лабин, доцент кафедры менеджмента, маркетинга и внешнеэкономической деятельности им. И.Н.Герчиковой Е.А.Пономарёва, старший преподаватель кафедры математики, эконометрики и информационных технологий, заведующая лабораторией Военного учебного центра С.Д.Калинина и директор спортивно-оздоровительного центра С.А.Пономарёв.

Турнир оказался очень волнительным и захватывающим! Более пяти часов длились теннисные поединки — в режиме нон-стоп все пары играли по круговой системе «каждый с каждым» и только победители вышли в плей-офф, где разыграли призовые места.

Поздравляем всех победителей и участников!

#mgimo_mbda #mgimo_mb

Чего ожидают от сотрудников руководители крупнейших предприятий? Директор Департамента по развитию персонала и корпоративной культуре компании РУСАЛ Марина Деревлева рассказала, что для них важнее всего — синтез компетенций. Именно это они хотят видеть как в рядовых сотрудниках, так и в руководителях. Причем эти компетенции лежат как в сфере личных качеств (любознательность, обучаемость и вовлеченость), так и в сферах проектной и процессной деятельности.

В своем выступлении на конференции «Навыки будущего для успешной карьеры в промышленном секторе России» Марина Деревлева рассказала также о предполагаемых профессиях, которые появятся на рынке труда в самом ближайшем будущем. Оказывается, что мир технологий меняется так быстро, что компаниям непросто строить долговременные стратегии — горизонт планирования составляет всего три года и на первый план для будущих соискателей выходят такие компетенции, как адаптивность и скорость реагирования. В недалеком будущем даже в рамках металлургической отрасли появится масса новых профессий. Компетенции нынешних студентов могут применяться в таких направлениях деятельности РУСАЛа, как развитие и экологическая модернизация производства, социальные инвестпроекты, автоматизация и цифровые решения и внутренние службы.

#mgimo_mbda #mgimo_mb

Важные новости для студентов МБ! Наш факультет скоро официально получит название Факультет международного бизнеса.

Все остальное останется без изменений. Здесь по-прежнему будут готовить высококвалифицированных менеджеров-международников для работы в России и за рубежом. Наши выпускники получают разносторонние знания в области международного менеджмента, маркетинга, что подтверждается стабильным спросом на них со стороны российских и международных корпораций.

#mgimo_mbda #mgimo_mb

Нескольким крупным клиентам удалось разблокировать замороженные в международном депозитарии Clearstream выплаты по купонам. Речь идет только о нескольких случаях и именно о разморозке денег, а не ценных бумаг.

За лицензиями на разморозку активов обращались не только российские инвесторы, но и зарубежные компании — кипрские брокеры, активы которых хранятся в Национальном расчетном депозитарии (НРД). Но и они пока не смогли получить согласование.

Декан нашего факультета Владимир Шаповалов уверен, что централизованный подход поможет дешевле и, возможно, быстрее вернуть доступ к заблокированным активам. Помимо юристов к процессу можно привлечь так называемых фандеров, которые профинансируют судебные тяжбы. В этом случае потребуется лишь раскрыть конечных бенефициаров, дать необходимые доверенности и, самое главное, объединиться. Больше подробностей читайте в статье Владимира Шаповалова: https://www.vedomosti.ru/opinion/columns/2022/09/06/939338-na-evropeiskie-depozitarii-sud

#mgimo_mbda #mgimo_mb

Основное условие для карьеры в производственной компании — релокация в места нахождения самих производств. Об этом заявила вице-президент по кадровой политике горнодобывающей компании «Норильский Никель» Дарья Крячкова в своем выступлении на конференции «Навыки будущего для успешной карьеры в промышленном секторе России».

Она начала свое выступление с рассказа о программе стажировок в компании, которые могут стать стартом трех карьерных «треков» для сотрудников. Следуя им, вчерашний студент со временем может «вырасти» внутри компании до руководителя проекта или отдельного предприятия или стать экспертом в своей области. С самого начала обучения в институте студент может попасть в Норникель на практику, познакомиться с жизнью компании «изнутри», с процессами в ней, а в дальнейшем, на стажировке — стать членом команды и при успешном ее прохождении — продолжить работу.

Отдельные программы для студентов и выпускников ВУЗов — образовательный онлайн-курс «Покорители Севера» и лидерская программа «Первая Арктическая», дающие возможность быстро пройти путь от рядового сотрудника компании до руководящей должности.

#mgimo_mbda #mgimo_mb

26 октября в МГИМО прошла конференция под названием «Навыки будущего для успешной карьеры в промышленном секторе России».

Марина Деревлева, Директор Департамента по развитию персонала и корпоративной культуре РУСАЛа, в своем выступлении сообщила, что мир технологий меняется так быстро, что компаниям непросто строить долговременные стратегии — горизонт планирования составляет всего три года и на первый план для будущих соискателей выходят такие компетенции, как адаптивность и скорость реагирования.

Вице-президент по кадровой политике Норникеля, Дарья Крячкова, поделилась информацией о том, что с самого начала обучения в институте студент может попасть в Норникель на практику, познакомиться с жизнью компании изнутри, с процессами в ней, а в дальнейшем, на стажировке — стать членом команды и при успешном ее прохождении — продолжить работу.