با درود
در خبرها خواندیم :
صدای فریاد یک زن همهمه درمانگاه را می‌شکند. او با یک طلبه درگیر شده است. طلبه‌ای که از او فیلم گرفته است آنهم زمانی که گوشه‌ای دنج را برای شیر دادن به نوزاد بیمارش پیدا کرده بود.
https://hammihanonline.ir/fa/tiny/news-13686
و پاسخ جلالی، نماینده مجلس:
آن خانم که در قم با یک روحانی درگیر شد، از قوانین بی‌اطلاع بود!
وقتی از امر به معروف و نهی از منکر می‌گوییم یعنی از واجبات یک فرد مسلمان به زبان آوردیم.
https://hammihanonline.ir/fa/tiny/news-13717
اما نگاه ما کارشناسان به موضوع :
جالب است که ماده 22 قانون حمايت از خانواده و جواني جمعيت
مصوب 1400/07/24 مجلس شوراي اسلامي در این باره چنین مقرر داشته است:
ماده ۲۲ ـ كليه دستگاه هاي مذكور در ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه، اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران از جمله سازمان ها و شركتهايي كه شمول قانون بر آنها مستلزم ذكر نام است و كليه شركتها و مؤسسات وابسته به آنها موظفند ظرف شش ماه پس از ابلاغ اين قانون به منظور تكريم و حفظ حقوق مادر و كودك، با طراحي، احداث و تجهيز تمامي ساختمان ها و اماكن عمومي، خدماتي و آموزشي و رفاهي تحت اختيار يا نظارت خود، اقدام به تأمين فضاي مناسب جهت رفع نيازهاي نوزادان، كودكان و مادران باردار جهت استراحت، شيردهي و نگهداري كودكان نمايند.
از این رو اگر درمانگاه اتاق مادر و کودک داشته ، کافی بوده طلبه از مسئولان درمانگاه بخواهد این مادر را به آ ن اتاق راهنمایی کنند و اگر نداشته به مسئولان درمانگاه اعتراض نماید که چرا چنین اتاقی تعبیه نشده که یک مادر در این مجموعه مجبور به شیردهی به نوزادش در گوشه ای قابل دید گردد؟
#اتاق_مادر_و_کودک
#حق_قانونی
#مدیریت_ادعا
#اتاق_شیردهی
#اصول_کارشناسی
#امر_به_معروف
#نهی_از_منکر
کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
در خبرها خواندیم :
صدای فریاد یک زن همهمه درمانگاه را می‌شکند. او با یک طلبه درگیر شده است. طلبه‌ای که از او فیلم گرفته است آنهم زمانی که گوشه‌ای دنج را برای شیر دادن به نوزاد بیمارش پیدا کرده بود.
https://hammihanonline.ir/fa/tiny/news-13686
و پاسخ جلالی، نماینده مجلس:
آن خانم که در قم با یک روحانی درگیر شد، از قوانین بی‌اطلاع بود!
وقتی از امر به معروف و نهی از منکر می‌گوییم یعنی از واجبات یک فرد مسلمان به زبان آوردیم.
https://hammihanonline.ir/fa/tiny/news-13717
اما نگاه ما کارشناسان به موضوع :
جالب است که ماده 22 قانون حمايت از خانواده و جواني جمعيت
مصوب 1400/07/24 مجلس شوراي اسلامي در این باره چنین مقرر داشته است:
ماده ۲۲ ـ كليه دستگاه هاي مذكور در ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه، اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران از جمله سازمان ها و شركتهايي كه شمول قانون بر آنها مستلزم ذكر نام است و كليه شركتها و مؤسسات وابسته به آنها موظفند ظرف شش ماه پس از ابلاغ اين قانون به منظور تكريم و حفظ حقوق مادر و كودك، با طراحي، احداث و تجهيز تمامي ساختمان ها و اماكن عمومي، خدماتي و آموزشي و رفاهي تحت اختيار يا نظارت خود، اقدام به تأمين فضاي مناسب جهت رفع نيازهاي نوزادان، كودكان و مادران باردار جهت استراحت، شيردهي و نگهداري كودكان نمايند.
از این رو اگر درمانگاه اتاق مادر و کودک داشته ، کافی بوده طلبه از مسئولان درمانگاه بخواهد این مادر را به آ ن اتاق راهنمایی کنند و اگر نداشته به مسئولان درمانگاه اعتراض نماید که چرا چنین اتاقی تعبیه نشده که یک مادر در این مجموعه مجبور به شیردهی به نوزادش در گوشه ای قابل دید گردد؟
#اتاق_مادر_و_کودک
#حق_قانونی
#مدیریت_ادعا
#اتاق_شیردهی
#اصول_کارشناسی
#امر_به_معروف
#نهی_از_منکر
کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
هم‌میهن
غیرقانونی، غیرشرعی
صدای فریاد یک زن همهمه درمانگاه را می‌شکند. او با یک طلبه درگیر شده است. طلبه‌ای که از او فیلم گرفته است آنهم زمانی که گوشه‌ای دنج را برای شیر
با درود
آیین نامه رفع موانع احداث نیروگاه های تجدیدپذیر
نکته جالبی دارد:
مدت اعتبار 2 ساله.
برخی آیین نامه ها به واقع نیاز به مدت اعتبار مشخص و هتا گاه نیاز به روش تمدید ، اصلاح عدم تطابق و به روزرسانی دارند.
چه بهتر که در خود آیین نامه پیش بینی گردند.
#اصول_آیین_نامه_نویسی
#اصول_کارشناسی
#اعتبار
#تمدید
کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
آیین نامه رفع موانع احداث نیروگاه های تجدیدپذیر
نکته جالبی دارد:
مدت اعتبار 2 ساله.
برخی آیین نامه ها به واقع نیاز به مدت اعتبار مشخص و هتا گاه نیاز به روش تمدید ، اصلاح عدم تطابق و به روزرسانی دارند.
چه بهتر که در خود آیین نامه پیش بینی گردند.
#اصول_آیین_نامه_نویسی
#اصول_کارشناسی
#اعتبار
#تمدید
کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
مترور
با درود پرسش و پاسخ های نظام فنی و اجرایی سازمان برنامه و بودجه کشور ، شماره: 4-130014020321-18 کدام ضوابط مقرر اعلام نموده تاخیرهای ناشی از عوامل مختلف باید به جدول نهایی رسیدگی به تاخیرات منتقل گردند و حدود تداخل تاخیرهای همزمان مورد همپوشانی قرار گیرند؟…
درود
در محاسبه تاخیرات و تمدید مدت پیمان باید توجه نمود که در کنار آن :
هر گونه آثار مالی و حقوقی ناشی از تمدید مدت پیمان باید طبق ضوابط مربوطه اعمال گردد.
همان نکته اساسی و مهمی که در بند ۹ بخشنامه ۵۰۹۰ سازمان برنامه ، به درستی به آن تاکید شده بوده است.
#شرایط_عمومی_پیمان
#تمدید_مدت_پیمان
#آثار_مالی
#آثار_حقوقی
#تاخیرات_مجاز
#بخشنامه_5090
#به_روز_رسانی
#اصول_کارشناسی
کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
در محاسبه تاخیرات و تمدید مدت پیمان باید توجه نمود که در کنار آن :
هر گونه آثار مالی و حقوقی ناشی از تمدید مدت پیمان باید طبق ضوابط مربوطه اعمال گردد.
همان نکته اساسی و مهمی که در بند ۹ بخشنامه ۵۰۹۰ سازمان برنامه ، به درستی به آن تاکید شده بوده است.
#شرایط_عمومی_پیمان
#تمدید_مدت_پیمان
#آثار_مالی
#آثار_حقوقی
#تاخیرات_مجاز
#بخشنامه_5090
#به_روز_رسانی
#اصول_کارشناسی
کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
با درود
۱- یکی از نشریه های کاربردی و مبنا که سازمان برنامه درسال 1383 منتشر نمود ؛ فرهنگ واژگان نظام فنی و اجرایی کشور به شماره نشریه 297 بود،
البته که وجود تعاریف و مفاهیم در برخی دیگر از نشریه ها و ضوابط این سازمان در این سال ها مورد توجه قرار گرفته است.
۲- یکی از روش های درست مورد کاربرد مرکز آمار ایران بازنگری واژگان به صورت سالانه و دست بالا هر 5 سال یک بار متناسب با نیازهای آماری است.
۳- و اما یکی از کارهایی که سازمان برنامه و بودجه انجام نداده است و به آن کم توجه بوده:
لزوم بازنگری و به روزرسانی فرهنگ واژگان نظام فنی است که ، باید در بازه های متناوب و با یک روشمندی اصولی متناسب با ویژگی های نظام فنی و اجرایی کشور انجام گیرد.
به امید انجام این امر.
#فرهنگ_واژگان
#بازنگری_کاربرد
#مفاهیم
#اصول_کارشناسی
#روشمندی
کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
۱- یکی از نشریه های کاربردی و مبنا که سازمان برنامه درسال 1383 منتشر نمود ؛ فرهنگ واژگان نظام فنی و اجرایی کشور به شماره نشریه 297 بود،
البته که وجود تعاریف و مفاهیم در برخی دیگر از نشریه ها و ضوابط این سازمان در این سال ها مورد توجه قرار گرفته است.
۲- یکی از روش های درست مورد کاربرد مرکز آمار ایران بازنگری واژگان به صورت سالانه و دست بالا هر 5 سال یک بار متناسب با نیازهای آماری است.
۳- و اما یکی از کارهایی که سازمان برنامه و بودجه انجام نداده است و به آن کم توجه بوده:
لزوم بازنگری و به روزرسانی فرهنگ واژگان نظام فنی است که ، باید در بازه های متناوب و با یک روشمندی اصولی متناسب با ویژگی های نظام فنی و اجرایی کشور انجام گیرد.
به امید انجام این امر.
#فرهنگ_واژگان
#بازنگری_کاربرد
#مفاهیم
#اصول_کارشناسی
#روشمندی
کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
با درود
اینکه سازمان برنامه ضابطه ها را بازنگری و رفع ایراد می کند به خودی خود کار خوب و قابل ارجی است اما ؛
هر ضابطه اگر ویرایشی دارد باید تحت کنترل باشد یعنی مرجع یا مبنای ویرایش ، موارد ویرایش ، تاریخ ویرایش، شماره ویرایش ، اعتبار ویرایش داشته باشد.
#استاندارد_بازنگری
#اقدام_اصلاحی
#نظام_فنی
#مستندسازی
#اصول_کارشناسی
#تحت_کنترل_بودن
کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
اینکه سازمان برنامه ضابطه ها را بازنگری و رفع ایراد می کند به خودی خود کار خوب و قابل ارجی است اما ؛
هر ضابطه اگر ویرایشی دارد باید تحت کنترل باشد یعنی مرجع یا مبنای ویرایش ، موارد ویرایش ، تاریخ ویرایش، شماره ویرایش ، اعتبار ویرایش داشته باشد.
#استاندارد_بازنگری
#اقدام_اصلاحی
#نظام_فنی
#مستندسازی
#اصول_کارشناسی
#تحت_کنترل_بودن
کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
173073_Tadil@metror.pdf
25.7 MB
درود
✅ فایل بخشنامه 173073 تعدیل ؛
نسخه بوکمارک شده + مجموعه پرسش و پاسخ های منتشر شده سازمان برنامه و بودجه در مورد این بخشنامه تا تاریخ 1403/02/20 + راهنمای تعدیل نشریه 289 + بررسی روش محاسبه تعدیل منتشر شده از سوی تدکار و مطالبی کاربردی در مورد تعدیل
لینک اینترنتی دریافت همین فایل:
https://metror.ir/index.php?option=com_attachments&task=download&id=396
#بخشنامه_17073
#راهنمای_تعدیل
#پرسش_و_پاسخ_تعدیل
#بررسی_روش_محاسبه_شاخص_ها
#اصول_کارشناسی
کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
https://t.me/metror
✅ فایل بخشنامه 173073 تعدیل ؛
نسخه بوکمارک شده + مجموعه پرسش و پاسخ های منتشر شده سازمان برنامه و بودجه در مورد این بخشنامه تا تاریخ 1403/02/20 + راهنمای تعدیل نشریه 289 + بررسی روش محاسبه تعدیل منتشر شده از سوی تدکار و مطالبی کاربردی در مورد تعدیل
لینک اینترنتی دریافت همین فایل:
https://metror.ir/index.php?option=com_attachments&task=download&id=396
#بخشنامه_17073
#راهنمای_تعدیل
#پرسش_و_پاسخ_تعدیل
#بررسی_روش_محاسبه_شاخص_ها
#اصول_کارشناسی
کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
https://t.me/metror
با درود
چنانچه در مدت پیمان ، کارفرمایی به هر سبب تصمیم بگیرد که روش پرداخت را از پرداخت نقدی به اسنادی (مانند اسناد خزانه) تغییر دهد در این حالت باید دو طرف به موارد زیر توجه نمایند ؛
روش پرداخت از نقد به اسناد ، به خودی خود یک تغییر در پیمان محسوب و بر روی بخش هایی از پیمان اثر گذاشته و سبب تغییراتی در آنها می گردد که باید این اثرات ، و تغییرات حاصل از آنها بررسی و نتیجه به صورت الحاقیه ای با امضای دو طرف به پیمان الحاق گردد؛
برخی از این موارد عبارتند از :
مبلغ پیمان ( به سبب تغییر هزینه های بالاسری ، ضریب پیمان و ... ) ، مدت پیمان ، برنامه زمانی تفصیلی، روش پرداخت ، تعدیل مبلغ پیمان ، احتمال تغییر در وندورها و منابع ، کیفیت اجرا و مواردی دیگری همچون ایجاد رانت و یا پولشویی را نیز در این تغییر ، باید مورد بررسی قرار داد زیرا تغییر روش پرداخت از واریز وجه به حساب پیمانکار با ایجاد چرخه جدیدی در تامین مالی ، کنترل های پیچیده و سنجیده تری را ایجاب می نماید.
از سوی دیگر صدور هر الحاقیه ای با طی یک روال قانونی و با اخذ توافق دو طرف حاصل می گردد و به آن اعتبار می بخشد.
از این رو نخست و پیش از هر اقدامی، در پی دریافت نامه کتبی کارفرما مبنی بر تغییر روش پرداخت ، پیمانکار نیز باید شرایط خود برای پذیرش آن را به صورت مکتوب به کارفرما ارائه یا دست کم هرگونه تغییر در شرایط پرداخت از سوی کارفرما را منوط به اخذ توافق با پیمانکار نماید.
توجه نمایید که هر دو طرف تمام اثرات این تغییر را بر روی مفاد پیمان و اسناد و مدارک و خروجی آنها، بررسی و تغییرات حاصل از این اثرات را در پیشنهاد خود لحاظ و برای مذاکره و توافق به طرف مقابل اعلام نمایند.
هر تغییری در پیمان باید با طی روال قانونی آن و توافق دو طرف حاصل و اعمال گردد.
#شرایط_عمومی_پیمان
#تغییر_شرایط_پیمان
#روش_پرداخت
#پرداخت_وجه
#پرداخت_اسنادی
#توافق
#رعایت_مقررات
#اصول_کارشناسی
کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
چنانچه در مدت پیمان ، کارفرمایی به هر سبب تصمیم بگیرد که روش پرداخت را از پرداخت نقدی به اسنادی (مانند اسناد خزانه) تغییر دهد در این حالت باید دو طرف به موارد زیر توجه نمایند ؛
روش پرداخت از نقد به اسناد ، به خودی خود یک تغییر در پیمان محسوب و بر روی بخش هایی از پیمان اثر گذاشته و سبب تغییراتی در آنها می گردد که باید این اثرات ، و تغییرات حاصل از آنها بررسی و نتیجه به صورت الحاقیه ای با امضای دو طرف به پیمان الحاق گردد؛
برخی از این موارد عبارتند از :
مبلغ پیمان ( به سبب تغییر هزینه های بالاسری ، ضریب پیمان و ... ) ، مدت پیمان ، برنامه زمانی تفصیلی، روش پرداخت ، تعدیل مبلغ پیمان ، احتمال تغییر در وندورها و منابع ، کیفیت اجرا و مواردی دیگری همچون ایجاد رانت و یا پولشویی را نیز در این تغییر ، باید مورد بررسی قرار داد زیرا تغییر روش پرداخت از واریز وجه به حساب پیمانکار با ایجاد چرخه جدیدی در تامین مالی ، کنترل های پیچیده و سنجیده تری را ایجاب می نماید.
از سوی دیگر صدور هر الحاقیه ای با طی یک روال قانونی و با اخذ توافق دو طرف حاصل می گردد و به آن اعتبار می بخشد.
از این رو نخست و پیش از هر اقدامی، در پی دریافت نامه کتبی کارفرما مبنی بر تغییر روش پرداخت ، پیمانکار نیز باید شرایط خود برای پذیرش آن را به صورت مکتوب به کارفرما ارائه یا دست کم هرگونه تغییر در شرایط پرداخت از سوی کارفرما را منوط به اخذ توافق با پیمانکار نماید.
توجه نمایید که هر دو طرف تمام اثرات این تغییر را بر روی مفاد پیمان و اسناد و مدارک و خروجی آنها، بررسی و تغییرات حاصل از این اثرات را در پیشنهاد خود لحاظ و برای مذاکره و توافق به طرف مقابل اعلام نمایند.
هر تغییری در پیمان باید با طی روال قانونی آن و توافق دو طرف حاصل و اعمال گردد.
#شرایط_عمومی_پیمان
#تغییر_شرایط_پیمان
#روش_پرداخت
#پرداخت_وجه
#پرداخت_اسنادی
#توافق
#رعایت_مقررات
#اصول_کارشناسی
کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
با درود
دستورالعمل سازماندهی واحدهای سازمانی دستگاه های اجرایی در سطوح تقسیمات کشوری
به دید بنده نکته جالب آن ماده ۷ این بخشنامه ؛ بررسی ضرورت وجودی هر سازمان در هر ۵ سال یک بار است.
گرچه همین امر در یک سیستم ناکارآمد می تواند در پایان ۵ سال ، به حذف نهادهای سالم منجر گردد!
#بازنگری
#بازبینی
#اصول_کارشناسی
#مدیریت_کلان
کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
https://t.me/metror
دستورالعمل سازماندهی واحدهای سازمانی دستگاه های اجرایی در سطوح تقسیمات کشوری
به دید بنده نکته جالب آن ماده ۷ این بخشنامه ؛ بررسی ضرورت وجودی هر سازمان در هر ۵ سال یک بار است.
گرچه همین امر در یک سیستم ناکارآمد می تواند در پایان ۵ سال ، به حذف نهادهای سالم منجر گردد!
#بازنگری
#بازبینی
#اصول_کارشناسی
#مدیریت_کلان
کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
https://t.me/metror