This session is for leaders who want to grow in giving feedback with clarity, empathy, and impact.
Whether you're leading a team, mentoring others, or raising up new leaders, giving feedback can be one of the hardest things to do well.
Coaching tools can make a real difference - not just in what you say, but in how you create space for growth, trust, and ownership.
In this training, we’ll explore how feedback works best when it’s:
grounded in real relationship
clear without being controlling
shaped by listening, not just talking
Here's the registration link: https://forms.gle/8L1F7teHskzvnjJt5
Join us to watch a live demonstration and practice how active listening and asking good questions make feedback clear and effective.
Ready to integrate coaching skills into your everyday leadership challenges?
Whether you're leading a team, mentoring others, or raising up new leaders, giving feedback can be one of the hardest things to do well.
Coaching tools can make a real difference - not just in what you say, but in how you create space for growth, trust, and ownership.
In this training, we’ll explore how feedback works best when it’s:
grounded in real relationship
clear without being controlling
shaped by listening, not just talking
Here's the registration link: https://forms.gle/8L1F7teHskzvnjJt5
Join us to watch a live demonstration and practice how active listening and asking good questions make feedback clear and effective.
Ready to integrate coaching skills into your everyday leadership challenges?
❤1
Згідно з дослідженнями компанії Gallup від 2024 р. організації з ефективною внутрішньою комунікацією та культурою зворотного зв'язку мають: +23% вищу прибутковість та +18% вищу продуктивність. А згідно з дослідженням McKinsey компанії з ефективною внутрішньою комунікацією мають на 47% вищий загальний дохід акціонерів. Годі й говорити, що комунікація впливає на залученість працівників та плинність кадрів чи сталість команд. Також непрозора або токсична комунікація підвищує рівень стресу та дратівливості.
LeaderImpact пропонує прочитати та обговорити в колі лідерів однодумців книгу Кім Скот «Радикальна відвертість». Ця серія з 8 зустрічей вживу буде корисна лідерам команд а керівникам різних рівнів, СЕО та власникам бізнесу Поміркуємо разом, як розвивати культуру якісного зворотнього звʼязку всередині бізнесу.
👉Де: Київ, р-н м. Васильківська
👱♂️👩🦱Формат: вживу, фокус група до 10 чоловік
⌛️День та час: визначимо разом
💲Вартість: безоплатно. Кава за свої кровні.
LeaderImpact пропонує прочитати та обговорити в колі лідерів однодумців книгу Кім Скот «Радикальна відвертість». Ця серія з 8 зустрічей вживу буде корисна лідерам команд а керівникам різних рівнів, СЕО та власникам бізнесу Поміркуємо разом, як розвивати культуру якісного зворотнього звʼязку всередині бізнесу.
👉Де: Київ, р-н м. Васильківська
👱♂️👩🦱Формат: вживу, фокус група до 10 чоловік
⌛️День та час: визначимо разом
💲Вартість: безоплатно. Кава за свої кровні.
❤3
Реєстрація за посиланням: https://docs.google.com/forms/d/173vWgG47esEuD4ZBYpEcsSDLBHnwCGx5UF6WKl13LzQ/
Google Docs
Запит на участь у фокус групі LeaderImpact "Радикальна відвертість"
Заповнюючи дану форму я надаю згоду на обробку персональних даних з метою інформування про наступні події та проєкти
Вже завтра — крутий вебінар із Патріком Ленсіоні
(мова проведення: англійська)
«Мистецтво управління змінами з Патріком Ленсіоні»
Якщо ви керівник, власник бізнесу або лідер команди — дуже радимо не пропустити.
Що буде на вебінарі?
☑ 30 хвилин із Патріком Ленсіоні
Про стійкі команди, здорову культуру та лідерство в час змін — просто, практично і по суті.
☑ 30 хвилин розмови СЕО C12 Майка Шерроу та Патріка Ленсіоні
Живі історії з практики: помилки, уроки, досвід лідерів у нестабільні часи та як віра допомагає проходити кризи.
☑ Фреймворк “4P”
Отримаєте просту модель управління змінами:
Purpose (Мета) • Picture (Образ) • Plan (План) • Part (Роль кожного).
Хто такий Патрік Ленсіоні?
Один із найвпливовіших експертів зі світу лідерства та командної роботи, автор бестселерів «5 вад команди», «Ідеальний командний гравець» та ін.
👉 Реєстрація за лінком:
https://www.joinc12.com/leadership-webinar
(мова проведення: англійська)
«Мистецтво управління змінами з Патріком Ленсіоні»
Якщо ви керівник, власник бізнесу або лідер команди — дуже радимо не пропустити.
Що буде на вебінарі?
☑ 30 хвилин із Патріком Ленсіоні
Про стійкі команди, здорову культуру та лідерство в час змін — просто, практично і по суті.
☑ 30 хвилин розмови СЕО C12 Майка Шерроу та Патріка Ленсіоні
Живі історії з практики: помилки, уроки, досвід лідерів у нестабільні часи та як віра допомагає проходити кризи.
☑ Фреймворк “4P”
Отримаєте просту модель управління змінами:
Purpose (Мета) • Picture (Образ) • Plan (План) • Part (Роль кожного).
Хто такий Патрік Ленсіоні?
Один із найвпливовіших експертів зі світу лідерства та командної роботи, автор бестселерів «5 вад команди», «Ідеальний командний гравець» та ін.
👉 Реєстрація за лінком:
https://www.joinc12.com/leadership-webinar
🔥3
Для учасників рівня: власник, CEO, керівник.
Бізнес форум - це унікальний комбінований формат робочої бізнес зустрічі, який поєднує елементи воркшопу, особисту рефлексію та діагностику, панельні дискусії, короткі виступи експертів, нетворкінг.
🔸Сесія 1 Діагностика успіху твого бізнеcа за технікою Tri-Value Model. Визначення KPI по кожному з напрямків.
🔸Сесія 2. Бізнес як служіння: практичний воркшоп
Визначення "місійного поля" у вашій компанії та за її межами. Матриця Турботи
🔸Сесія 3. Панельна дискусія «Лідер та його сім’я»
🔸Сесія 4. Визначення зон росту керівника та ключових людей в бізнесі.
Використання «Огляду 360» в комбінації з Position Focus
🧠Рефлексія: Пастка ізоляції.
🏃♀️Follow-up : Масштабування впливу через спільноту. Презентація екосистеми LeaderImpact та C12. Можливості peer-to-peer розвитку, професійної взаємодії та реалізації місії в бізнес-спільноті.
Реєстрація https://cutt.ly/ztRxGwbR
Бізнес форум - це унікальний комбінований формат робочої бізнес зустрічі, який поєднує елементи воркшопу, особисту рефлексію та діагностику, панельні дискусії, короткі виступи експертів, нетворкінг.
🔸Сесія 1 Діагностика успіху твого бізнеcа за технікою Tri-Value Model. Визначення KPI по кожному з напрямків.
🔸Сесія 2. Бізнес як служіння: практичний воркшоп
Визначення "місійного поля" у вашій компанії та за її межами. Матриця Турботи
🔸Сесія 3. Панельна дискусія «Лідер та його сім’я»
🔸Сесія 4. Визначення зон росту керівника та ключових людей в бізнесі.
Використання «Огляду 360» в комбінації з Position Focus
🧠Рефлексія: Пастка ізоляції.
🏃♀️Follow-up : Масштабування впливу через спільноту. Презентація екосистеми LeaderImpact та C12. Можливості peer-to-peer розвитку, професійної взаємодії та реалізації місії в бізнес-спільноті.
Реєстрація https://cutt.ly/ztRxGwbR
🔥3❤1
🔥Відтепер ми в LinkedIn!!! Запрошуємо долучитись і долучити інших професіоналів до спільноти. Ось посилання: https://www.linkedin.com/company/ukraine-leaderimpact
Linkedin
LEADERIMPACT - УКРАЇНА | LinkedIn
LEADERIMPACT - УКРАЇНА | 37 followers on LinkedIn. «Взаємодіємо, щоб примножити вплив: через лідерство, бізнес та життя!» | Ми —міжнародний рух, що об’єднує керівників та власників бізнесу , які прагнуть більшого, ніж просто фінансовий результат. Наша місія…
МЕРЕЖА
Для учасників рівня: власник, CEO, керівник. Бізнес форум - це унікальний комбінований формат робочої бізнес зустрічі, який поєднує елементи воркшопу, особисту рефлексію та діагностику, панельні дискусії, короткі виступи експертів, нетворкінг. 🔸Сесія…
До події лише кілька днів. Щоб гарантовано мати місце на бізнес форумі саме час зареєструватись!
Привіт! Будемо раді бачита кожного на нашій сторінці в LinkedIn ! Приєлнуйтесь! https://www.linkedin.com/company/ukraine-leaderimpact/?viewAsMember=true
Великий день для бізнесу...
У бізнес-середовищі ми часто говоримо про цінності, місію та сталий розвиток. Але будьмо відвертими: якщо світ — це лише набір атомів, а життя закінчується могилою, то найраціональнішою стратегією є егоїзм, швидкі гроші, які не пахнуть і маніпуляція.
Чому ж ми обираємо бути чесними, коли це невигідно? Чому ми інвестуємо в людей, які можуть піти? Чому ми дбаємо про репутацію, яку не забереш із собою?
Відповідь: Великдень!
🟢 Смерть Христа була «тріумфом» тогочасної системи: політичної доцільності, релігійного консерватизму та грубої сили. З ринковою точки зору акції справи Ісуса впали до нуля в п’ятницю ввечері.Але Неділя перевернула все. Воскресіння довело: існує Об’єктивна Істина, яка стоїть над будь-якою системою, владою чи обставинами.
🟢 Якщо Христос воскрес, то матерія — це не в’язниця, а поле для творчості. Це дає підприємцю зовсім інший статус:
👉 Ви не просто «заробляєте на життя».
👉 Ви — співпрацівник Бога у впорядкуванні хаосу.
👉 Ваш продукт, сервіс чи робочі місця — це ваш спосіб утверджувати життя там, де панує занепад.
🟢 Для лідера Великдень — це звільнення від страху програти, залишаючись порядним. Воскресіння каже нам: жодна добра справа не зникає безслідно. Навіть якщо ваш чесний бізнес сьогодні зазнає втрат через недоброчесну конкуренцію — це не фінал. Перемога над смертю — це гарантія того, що Світло має останнє слово.
Що це означає для нас у понеділок вранці?
Це означає, що ми можемо будувати бізнес не на піску миттєвих трендів, а на скелі вічних принципів..
Наш бізнес — це лише інструмент. Наша справжня капіталізація — у вічності.
Христос Воскрес! Воістину воскрес!
У бізнес-середовищі ми часто говоримо про цінності, місію та сталий розвиток. Але будьмо відвертими: якщо світ — це лише набір атомів, а життя закінчується могилою, то найраціональнішою стратегією є егоїзм, швидкі гроші, які не пахнуть і маніпуляція.
Чому ж ми обираємо бути чесними, коли це невигідно? Чому ми інвестуємо в людей, які можуть піти? Чому ми дбаємо про репутацію, яку не забереш із собою?
Відповідь: Великдень!
🟢 Смерть Христа була «тріумфом» тогочасної системи: політичної доцільності, релігійного консерватизму та грубої сили. З ринковою точки зору акції справи Ісуса впали до нуля в п’ятницю ввечері.Але Неділя перевернула все. Воскресіння довело: існує Об’єктивна Істина, яка стоїть над будь-якою системою, владою чи обставинами.
🟢 Якщо Христос воскрес, то матерія — це не в’язниця, а поле для творчості. Це дає підприємцю зовсім інший статус:
👉 Ви не просто «заробляєте на життя».
👉 Ви — співпрацівник Бога у впорядкуванні хаосу.
👉 Ваш продукт, сервіс чи робочі місця — це ваш спосіб утверджувати життя там, де панує занепад.
🟢 Для лідера Великдень — це звільнення від страху програти, залишаючись порядним. Воскресіння каже нам: жодна добра справа не зникає безслідно. Навіть якщо ваш чесний бізнес сьогодні зазнає втрат через недоброчесну конкуренцію — це не фінал. Перемога над смертю — це гарантія того, що Світло має останнє слово.
Що це означає для нас у понеділок вранці?
Це означає, що ми можемо будувати бізнес не на піску миттєвих трендів, а на скелі вічних принципів..
Наш бізнес — це лише інструмент. Наша справжня капіталізація — у вічності.
Христос Воскрес! Воістину воскрес!
❤13🔥5
Коли ви закінчили базове навчання в університеті чи іншому навчальному закладі?
Anonymous Poll
8%
1-3
3%
4
3%
5
6%
6
6%
7
8%
8
3%
9
64%
10 і більше років
❤1
40 років Чорнобильській катастрофі. Моторошне нагадування про реальність двох типів лідерства.
Поки радянська верхівка злочинно мовчала, намагаючись «не винести сміття з хати», на іншому полюсі повстали справжні лідери. Прості інженери, пожежники, лікарі, водії. Люди, які прийняли найскладніші рішення за лічені секунди. Вони стали живим щитом для світу, обравши жертовне служіння ціною власного життя.
Інший час. Інші покидьки. Нові герої.
Дякуємо кожному ліквідатору за кожен врятований світанок. https://www.youtube.com/watch?v=ZAR1ZQ1lvVo&list=RDZAR1ZQ1lvVo&start_radio=1
Поки радянська верхівка злочинно мовчала, намагаючись «не винести сміття з хати», на іншому полюсі повстали справжні лідери. Прості інженери, пожежники, лікарі, водії. Люди, які прийняли найскладніші рішення за лічені секунди. Вони стали живим щитом для світу, обравши жертовне служіння ціною власного життя.
Інший час. Інші покидьки. Нові герої.
Дякуємо кожному ліквідатору за кожен врятований світанок. https://www.youtube.com/watch?v=ZAR1ZQ1lvVo&list=RDZAR1ZQ1lvVo&start_radio=1
YouTube
МУР - 1 травня 1986 (feat. Артем Пивоваров, Monokate)
Сьогодні, 26 квітня,
рівно 40 років тому
сталося те,
що не змиють років тисячі.
.
.
LYRIC VIDEO TEAM:
Directed and Edited by Maria O'Reilly
Assistant Editor – Микита Крук
Ілюстратор – Олександра Хвильова
ALBUM:
Тексти – Олександр Хоменко
Музика – Віктор…
рівно 40 років тому
сталося те,
що не змиють років тисячі.
.
.
LYRIC VIDEO TEAM:
Directed and Edited by Maria O'Reilly
Assistant Editor – Микита Крук
Ілюстратор – Олександра Хвильова
ALBUM:
Тексти – Олександр Хоменко
Музика – Віктор…
❤1😢1
Власники та керівники бізнесу мають бути безкомпромісними у питаннях ділової досконалості, адже для них це — форма служіння Богу.Праця — свята. Вона дає сенс, дозволяє людям утримувати сім'ї, реалізовувати свої таланти та покликання. Це закладена в нас біо-інженерна специфікація.
🔶 В цій моделі Опіка над бізнесом покладена у фундамент: Зростання прибутковості. Хороші робочі місця. Задоволені клієнти. Ефективне управління.
Ви не можете піклуватися про душу працівника, якщо ви безграмотно керуєте його робочим місцем. Ви не можете запропонувати щиру духовну опіку, перебуваючи в стані фінансової нестабільності. Бізнес має запрацювати насамперед — досконало, стійко та чесно — оскільки все, що над ним, залежить від міцності цього фундаменту.
🔸 Опіка над душею : це лідерство, яке щиро цікавиться своїми людьми, проявляє доброту та турботу, знає, що відбувається на робочому місці та в домі працівника
🔸 А на вершині — те, чого жоден лідер, жодна корпоративна програма чи система управління не можуть створити самостійно: те, що робить Ісус. Прощення. Відновлення. Надія. Сила.
🔶 В цій моделі Опіка над бізнесом покладена у фундамент: Зростання прибутковості. Хороші робочі місця. Задоволені клієнти. Ефективне управління.
Ви не можете піклуватися про душу працівника, якщо ви безграмотно керуєте його робочим місцем. Ви не можете запропонувати щиру духовну опіку, перебуваючи в стані фінансової нестабільності. Бізнес має запрацювати насамперед — досконало, стійко та чесно — оскільки все, що над ним, залежить від міцності цього фундаменту.
🔸 Опіка над душею : це лідерство, яке щиро цікавиться своїми людьми, проявляє доброту та турботу, знає, що відбувається на робочому місці та в домі працівника
🔸 А на вершині — те, чого жоден лідер, жодна корпоративна програма чи система управління не можуть створити самостійно: те, що робить Ісус. Прощення. Відновлення. Надія. Сила.
❤3👍1
Підпищіться на сторінку 👉 https://www.linkedin.com/company/ukraine-leaderimpact/?viewAsMember=true
💥 Чи відчуваєте ви, що ваш внутрішній ресурс НЕ встигає за темпом бізнесу або НЕ гарантує стійкості у часи невизначеності? Самотність керівника — це завжди виклик, а для декого, на жаль, — вирок. Де ви шукаєте відповіді, коли стандартні інструменти менеджменту вже не працюють?
📣 Запрошуємо вас приєднатися до Київської peer-to-peer групи для керівників. Ми шукаємо 8-12 лідерів, які готові вийти за межі «успішного успіху».
Ми віримо, що масштаб вашого впливу напряму залежить від масштабу вашої особистості. Тому ми створили унікальний контекст, де учасники працюватимуть над інтеграцією професійного, особистого та духовного життя . Як результат, ваша цілісність стане потужним інструментом впливу.
Що на вас чекає протягом 4-6 місяців:
🟢 Дві зустрічі вживу на місяць (КИЇВ) : стабільний ритм з паузами для рефлексій
🟢 Mastermind-сесії: замість лекцій — спільний пошук рішень
🟢 Практичний досвід: аналіз реальних історій лідерства
🟢 High-level виклик: ми ставитимемо незручні запитання собі та один одному
💪 Це буде складно. Шлях до цілісності не буває легким, але це єдиний шлях, що веде до сталого впливу та внутрішньої свободи.
🧲 Ми формуємо групу через ретельний відбір, щоб забезпечити максимальну довіру та синергію. Розпочнемо як тільки група буде сформована. Кількість місць обмежена форматом спільноти.
🚀 Готові кинути виклик собі та примножити свій вплив?
Подайте заявку на участь у формі https://cutt.ly/mtVkP71S
📣 Запрошуємо вас приєднатися до Київської peer-to-peer групи для керівників. Ми шукаємо 8-12 лідерів, які готові вийти за межі «успішного успіху».
Ми віримо, що масштаб вашого впливу напряму залежить від масштабу вашої особистості. Тому ми створили унікальний контекст, де учасники працюватимуть над інтеграцією професійного, особистого та духовного життя . Як результат, ваша цілісність стане потужним інструментом впливу.
Що на вас чекає протягом 4-6 місяців:
🟢 Дві зустрічі вживу на місяць (КИЇВ) : стабільний ритм з паузами для рефлексій
🟢 Mastermind-сесії: замість лекцій — спільний пошук рішень
🟢 Практичний досвід: аналіз реальних історій лідерства
🟢 High-level виклик: ми ставитимемо незручні запитання собі та один одному
💪 Це буде складно. Шлях до цілісності не буває легким, але це єдиний шлях, що веде до сталого впливу та внутрішньої свободи.
🧲 Ми формуємо групу через ретельний відбір, щоб забезпечити максимальну довіру та синергію. Розпочнемо як тільки група буде сформована. Кількість місць обмежена форматом спільноти.
🚀 Готові кинути виклик собі та примножити свій вплив?
Подайте заявку на участь у формі https://cutt.ly/mtVkP71S
Google Docs
Реєстрація до peer-to-peer групи LeaderImpact
Заповнюючи цю форму, ви погоджуєтеся на обробку ваших персональних даних згідно з Законом України «Про захист персональних даних». Ми гарантуємо конфіденційність вашої інформації та її використання виключно в межах проєкту LeaderImpact