Поколение Z считает старших коллег менее компетентными и менее надёжными ⚠️
Исследование University of Queensland показало: молодые сотрудники чаще воспринимают более возрастных коллег как менее компетентных, обучаемых и надёжных.
В компаниях всё чаще работают люди разных возрастов на одинаковых позициях. У молодых сотрудников может возникать вопрос, почему старшие коллеги не продвинулись выше, что снижает доверие и взаимодействие.
Это влияет и на восприятие со стороны руководства: при меньшем взаимодействии может казаться, что сотрудник работает хуже, даже если это не так.
Эксперты отмечают: ситуацию можно улучшить, если:
✔️ сотрудники будут прозрачнее демонстрировать свой вклад
✔️ менеджеры создадут условия, где компетенции и опыт видны всей команде
👉 В Мерчиум это решается через прозрачные рейтинги: вклад каждого сотрудника виден команде. А руководители получают аналитику достижений каждого сотрудника.
Мерчиум | корпоративная платформа для вовлечения и удержания сотрудников
Исследование University of Queensland показало: молодые сотрудники чаще воспринимают более возрастных коллег как менее компетентных, обучаемых и надёжных.
В компаниях всё чаще работают люди разных возрастов на одинаковых позициях. У молодых сотрудников может возникать вопрос, почему старшие коллеги не продвинулись выше, что снижает доверие и взаимодействие.
Это влияет и на восприятие со стороны руководства: при меньшем взаимодействии может казаться, что сотрудник работает хуже, даже если это не так.
Эксперты отмечают: ситуацию можно улучшить, если:
✔️ сотрудники будут прозрачнее демонстрировать свой вклад
✔️ менеджеры создадут условия, где компетенции и опыт видны всей команде
👉 В Мерчиум это решается через прозрачные рейтинги: вклад каждого сотрудника виден команде. А руководители получают аналитику достижений каждого сотрудника.
Мерчиум | корпоративная платформа для вовлечения и удержания сотрудников
👍2🔥1
Награждение победителей 11 сезона премии IT HR Awards🚀
Платформа Мерчиум заняла 🥇1 место в партнерской номинации от Selectel «Люди в фокусе».
Для нас это не просто награда, а подтверждение того, что человекоцентричный подход действительно работает и важен для индустрии.
Особенно приятно видеть, что у участников по-прежнему есть ресурс не только реализовывать сильные внутренние проекты, но и вносить вклад в развитие всей HR-среды.
Спасибо организаторам, жюри и всем, кто поддерживал нас на этом пути 💙
Мерчиум | корпоративная платформа для вовлечения и удержания сотрудников
Платформа Мерчиум заняла 🥇1 место в партнерской номинации от Selectel «Люди в фокусе».
Для нас это не просто награда, а подтверждение того, что человекоцентричный подход действительно работает и важен для индустрии.
Особенно приятно видеть, что у участников по-прежнему есть ресурс не только реализовывать сильные внутренние проекты, но и вносить вклад в развитие всей HR-среды.
Спасибо организаторам, жюри и всем, кто поддерживал нас на этом пути 💙
Мерчиум | корпоративная платформа для вовлечения и удержания сотрудников
🔥5
Мерчиум
Встречайте 2 сезон Мерчиум.подкаст и конкурс!🥁 👤В гостях — Олег Власенко, заместитель генерального директора SimbirSoft. 🎙️Ведущий — Айрат Нуртдинов, сооснователь Мерчиум и HRD Эком Системы В выпуске обсуждаем: — что такое налог на ИТ-образование — какие…
Друзья, напоминаем о нашем конкурсе✨
Уже завтра вечером объявим результаты!
Успейте поучаствовать, если ещё не сделали этого😉
Уже завтра вечером объявим результаты!
Успейте поучаствовать, если ещё не сделали этого😉
🥁 Итоги конкурса
Спасибо всем за участие и интересные ответы 🙌
Мы выбрали победителя с помощью рандомайзера — Ирина Руби получит фирменную бутылку от SimbirSoft🎉
📺 Смотрите подкасты, участвуйте в заданиях от спикеров. Впереди вас ждёт ещё много призов!
Мерчиум | корпоративная платформа для вовлечения и удержания сотрудников
Спасибо всем за участие и интересные ответы 🙌
Мы выбрали победителя с помощью рандомайзера — Ирина Руби получит фирменную бутылку от SimbirSoft🎉
📺 Смотрите подкасты, участвуйте в заданиях от спикеров. Впереди вас ждёт ещё много призов!
Мерчиум | корпоративная платформа для вовлечения и удержания сотрудников
❤3
Каждый пятый россиянин имитирует работу между майскими праздниками 👀
⚡️Согласно исследованию Level Group, 21% сотрудников признаются: в рабочие дни между майскими они не перегружают себя задачами и фактически занимаются личными делами.
Как распределяется рабочая активность в этот период 👇
• 21% — имитируют рабочие задачи и занимаются личными делами
• 35% — закрывают только самые срочные задачи
• 12% — берут отпуск или больничный, чтобы полноценно отдыхать
• 32% — продолжают работать в обычном или полном режиме
Будни между праздниками формируют особую модель поведения: процессы идут, но вовлечённость падает. В такие периоды важны инструменты, которые поддерживают ритм без давления.
💡Например, на платформе Мерчиум компании могут выстраивать активность сотрудников через:
• игровые задания на дни с низкой загрузкой
• достижения и бейджи за выполнение задач
• лёгкие челленджи для поддержания фокуса команды
Мерчиум | корпоративная платформа для вовлечения и удержания сотрудников
⚡️Согласно исследованию Level Group, 21% сотрудников признаются: в рабочие дни между майскими они не перегружают себя задачами и фактически занимаются личными делами.
Как распределяется рабочая активность в этот период 👇
• 21% — имитируют рабочие задачи и занимаются личными делами
• 35% — закрывают только самые срочные задачи
• 12% — берут отпуск или больничный, чтобы полноценно отдыхать
• 32% — продолжают работать в обычном или полном режиме
Будни между праздниками формируют особую модель поведения: процессы идут, но вовлечённость падает. В такие периоды важны инструменты, которые поддерживают ритм без давления.
💡Например, на платформе Мерчиум компании могут выстраивать активность сотрудников через:
• игровые задания на дни с низкой загрузкой
• достижения и бейджи за выполнение задач
• лёгкие челленджи для поддержания фокуса команды
Мерчиум | корпоративная платформа для вовлечения и удержания сотрудников
👍2
👤Зумеры тормозят внедрение ИИ из-за страха потерять работу
Инсайт исследования Writer и Workplace Intelligence: 44% сотрудников поколения Z сознательно против внедрения ИИ. Опрос 2,4 тыс. офисных работников (включая 1,2 тыс. топ-менеджеров) из США, Великобритании и ЕС.
👉Почему это происходит
• 30% боятся увольнений
• 28% переживают за утечки данных
• 26% считают, что ии снижает их ценность
• 26% не доверяют стратегии внедрения ИИ
Саботаж со стороны зумеров может проявляться по-разному: в загрузке конфиденциальных данных в открытые сервисы, отказе работать с ИИ, намеренном снижении продуктивности или манипуляциях с метриками эффективности.
👉Со стороны руководства
• 60% готовы увольнять за отказ работать с ИИ
• 77% не рассматривают таких сотрудников на повышение
• 69% компаний планируют сокращения из-за развития технологий
При этом рынок идёт в другую сторону: побеждают компании, где ИИ усиливает сотрудников, а не заменяет их.
Мерчиум | корпоративная платформа для вовлечения и удержания сотрудников
Инсайт исследования Writer и Workplace Intelligence: 44% сотрудников поколения Z сознательно против внедрения ИИ. Опрос 2,4 тыс. офисных работников (включая 1,2 тыс. топ-менеджеров) из США, Великобритании и ЕС.
👉Почему это происходит
• 30% боятся увольнений
• 28% переживают за утечки данных
• 26% считают, что ии снижает их ценность
• 26% не доверяют стратегии внедрения ИИ
Саботаж со стороны зумеров может проявляться по-разному: в загрузке конфиденциальных данных в открытые сервисы, отказе работать с ИИ, намеренном снижении продуктивности или манипуляциях с метриками эффективности.
👉Со стороны руководства
• 60% готовы увольнять за отказ работать с ИИ
• 77% не рассматривают таких сотрудников на повышение
• 69% компаний планируют сокращения из-за развития технологий
При этом рынок идёт в другую сторону: побеждают компании, где ИИ усиливает сотрудников, а не заменяет их.
Мерчиум | корпоративная платформа для вовлечения и удержания сотрудников
👍4
Новый выпуск подкаста про сообщества, ивенты и людей, которые их создают
👤В гостях — Екатерина Лисейчева, СЕО и основатель агентства «Мандариновая Лиса»
🎙️Ведущий — Айрат Нуртдинов, сооснователь HR-платформы «Мерчиум» и HRD IT-компании «Эком Системы»
🔎Обсуждаем:
— как ивент-форматы помогают привлекать и удерживать людей в сообществах
— с какими факапами сталкиваются организаторы мероприятий
— что такое хакатон «Креатив на Волге» и как появилась эта идея
— как собирать вокруг себя экспертов и формировать сильное комьюнити
— где брать идеи для создания сообществ
Уделите просмотру 15 минут на выходных🎧
Включайте выпуск и рассказывайте, в каких сообществах состоите вы🧘♂️
Мерчиум | корпоративная платформа для вовлечения и удержания сотрудников
👤В гостях — Екатерина Лисейчева, СЕО и основатель агентства «Мандариновая Лиса»
🎙️Ведущий — Айрат Нуртдинов, сооснователь HR-платформы «Мерчиум» и HRD IT-компании «Эком Системы»
🔎Обсуждаем:
— как ивент-форматы помогают привлекать и удерживать людей в сообществах
— с какими факапами сталкиваются организаторы мероприятий
— что такое хакатон «Креатив на Волге» и как появилась эта идея
— как собирать вокруг себя экспертов и формировать сильное комьюнити
— где брать идеи для создания сообществ
Уделите просмотру 15 минут на выходных🎧
Включайте выпуск и рассказывайте, в каких сообществах состоите вы🧘♂️
Мерчиум | корпоративная платформа для вовлечения и удержания сотрудников
VK Видео
Мерчиум.Подкаст | 2 сезон | 2 выпуск
Смотрите онлайн Мерчиум.Подкаст | 2 сезон | 2 выпуск 15 мин 50 с. Видео от 8 мая 2026 в хорошем качестве, без регистрации в бесплатном видеокаталоге ВКонтакте! 242 — просмотрели. 7 — оценили.
🔥5
➡️ Конкурс Мерчиум & Мандариновая лиса
Уже посмотрели подкаст с Екатериной Лисейчевой? Тогда для вас конкурс 👇
Условия участия:
— подписаться на Telegram-каналы «Мерчиум» и «Мандариновая лиса»
— посмотреть кружок от Кати
— ответить в комментариях на вопрос из кружка
📅 До 20 мая мы выберем лучший комментарий и отправим победителю подарки от фестиваля креативных индустрий и хакатона «Креатив на Волге».
Ждём ваши ответы 💙
Мерчиум | корпоративная платформа для вовлечения и удержания сотрудников
Уже посмотрели подкаст с Екатериной Лисейчевой? Тогда для вас конкурс 👇
Условия участия:
— подписаться на Telegram-каналы «Мерчиум» и «Мандариновая лиса»
— посмотреть кружок от Кати
— ответить в комментариях на вопрос из кружка
📅 До 20 мая мы выберем лучший комментарий и отправим победителю подарки от фестиваля креативных индустрий и хакатона «Креатив на Волге».
Ждём ваши ответы 💙
Мерчиум | корпоративная платформа для вовлечения и удержания сотрудников
❤5🔥2👍1🥰1
🤖 МТС запускает виртуальных сотрудников для HR
MTS Web Services представила мультиагентную AI-систему для HR-подразделений крупного бизнеса.
По сути, это виртуальный сотрудник, который может сам обрабатывать отклики, переписываться с кандидатами, проводить первичный скрининг, назначать интервью и сопровождать сотрудников на этапе адаптации.
Система работает через набор AI-агентов:
— один отвечает за первичный отбор,
— другой консультирует кандидатов,
— третий координирует встречи и коммуникацию.
Все это интегрируется с HR-системами, почтой и мессенджерами компании. При этом система работает в локальном контуре заказчика, чтобы обеспечить контроль над персональными данными сотрудников.
💰Стоимость подобных решений для крупного бизнеса сейчас оценивают в 10–20 млн рублей, а пилоты — от 2 млн.
Gartner прогнозирует, что к 2030 году до 50% операционной работы HR-функции может быть передано ИИ-агентам.
Мерчиум — корпоративная платформа для вовлечения и удержания сотрудников
MTS Web Services представила мультиагентную AI-систему для HR-подразделений крупного бизнеса.
По сути, это виртуальный сотрудник, который может сам обрабатывать отклики, переписываться с кандидатами, проводить первичный скрининг, назначать интервью и сопровождать сотрудников на этапе адаптации.
Система работает через набор AI-агентов:
— один отвечает за первичный отбор,
— другой консультирует кандидатов,
— третий координирует встречи и коммуникацию.
Все это интегрируется с HR-системами, почтой и мессенджерами компании. При этом система работает в локальном контуре заказчика, чтобы обеспечить контроль над персональными данными сотрудников.
💰Стоимость подобных решений для крупного бизнеса сейчас оценивают в 10–20 млн рублей, а пилоты — от 2 млн.
Gartner прогнозирует, что к 2030 году до 50% операционной работы HR-функции может быть передано ИИ-агентам.
Мерчиум — корпоративная платформа для вовлечения и удержания сотрудников
👍3🔥2😱1
💙Напоминаем: ты можешь выиграть крутой мерч в нашем конкурсе
Нужно придумать сообщество, в которое ты хотел бы вступить, но пока такого не существует.
Участники уже поделились идеями:
☕ сообщество коллекционеров кружек из-под кофе
👤 клуб токсичных комментариев
🏕️ тревел-комьюнити с палатками и пловом без риса
🙌 комьюнити для поддержки новичков на онбординге
Теперь ждём твои идеи!
До 20 мая выберем лучший комментарий и подарим призы от фестиваля «Креатив на Волге».
Условия участия в закреплённом сообщении☝️
Нужно придумать сообщество, в которое ты хотел бы вступить, но пока такого не существует.
Участники уже поделились идеями:
☕ сообщество коллекционеров кружек из-под кофе
👤 клуб токсичных комментариев
🏕️ тревел-комьюнити с палатками и пловом без риса
🙌 комьюнити для поддержки новичков на онбординге
Теперь ждём твои идеи!
До 20 мая выберем лучший комментарий и подарим призы от фестиваля «Креатив на Волге».
Условия участия в закреплённом сообщении☝️
❤1
В какое комьюнити вступил(а) бы ты?
Anonymous Poll
40%
☕ сообщество коллекционеров кружек из-под кофе
20%
👤 клуб токсичных комментариев
70%
🏕️ тревел-комьюнити с палатками и пловом без риса
40%
🙌 комьюнити для поддержки новичков на онбординге
💸Выручка HeadHunter снизилась: компания выкупит свои акции на сумму до 15 млрд ₽
По итогам I квартала 2026 года выручка HH сократилась на 1,5% — до 9,49 млрд ₽.
Число клиентов среднего и малого бизнеса уменьшилось на 16,2%, а доходы от них на 14,1%.
В HeadHunter объясняют просадку сразу несколькими факторами:
• снижение активности найма на фоне высокой ключевой ставки
• падение спроса на доступ к базе резюме (-24,1%)
• в 1 квартале на 3 рабочих дня меньше, чем годом ранее — компании реже размещали вакансии, что снизило динамику выручки примерно на 2%.
При этом крупный бизнес продолжает расти:
• выручка от крупных клиентов +9%
• доходы от публикации вакансий +6,6%
• средняя выручка на клиента +9,4%.
Несмотря на замедление рынка, чистая прибыль выросла до 3,72 млрд ₽ против 3,43 млрд ₽ годом ранее.
Мерчиум — корпоративная платформа для вовлечения и удержания сотрудников
По итогам I квартала 2026 года выручка HH сократилась на 1,5% — до 9,49 млрд ₽.
Число клиентов среднего и малого бизнеса уменьшилось на 16,2%, а доходы от них на 14,1%.
В HeadHunter объясняют просадку сразу несколькими факторами:
• снижение активности найма на фоне высокой ключевой ставки
• падение спроса на доступ к базе резюме (-24,1%)
• в 1 квартале на 3 рабочих дня меньше, чем годом ранее — компании реже размещали вакансии, что снизило динамику выручки примерно на 2%.
При этом крупный бизнес продолжает расти:
• выручка от крупных клиентов +9%
• доходы от публикации вакансий +6,6%
• средняя выручка на клиента +9,4%.
Несмотря на замедление рынка, чистая прибыль выросла до 3,72 млрд ₽ против 3,43 млрд ₽ годом ранее.
Мерчиум — корпоративная платформа для вовлечения и удержания сотрудников
👍2👏1
Итоги конкурса с агентством Мандариновая лиса🔥
Победителем становится Леонид Голиков с идеей: «Клуб любителей выйти из переговорки и поорать в локоть»🔕
Поздравляем! Скоро свяжемся, чтобы отправить крутый мерч🤝🏻
С тебя 🔥, если хотел(а) бы вступить в такой клуб.
Мерчиум | корпоративная платформа для вовлечения и удержания сотрудников
Победителем становится Леонид Голиков с идеей: «Клуб любителей выйти из переговорки и поорать в локоть»🔕
Поздравляем! Скоро свяжемся, чтобы отправить крутый мерч🤝🏻
С тебя 🔥, если хотел(а) бы вступить в такой клуб.
Мерчиум | корпоративная платформа для вовлечения и удержания сотрудников
🔥5
В ZabNews вышла статья с сооснователем Мерчиум — Айратом Нуртдиновым🆕
Поговорили о том, почему компании всё чаще конкурируют не только за клиентов, но и за сотрудников.
Что влияет на лояльность команды, почему удержание стало дороже найма и как бизнесу работать с мотивацией людей в долгую.
👉🏻Читать статью
Мерчиум | корпоративная платформа для вовлечения и удержания сотрудников
Поговорили о том, почему компании всё чаще конкурируют не только за клиентов, но и за сотрудников.
Что влияет на лояльность команды, почему удержание стало дороже найма и как бизнесу работать с мотивацией людей в долгую.
👉🏻Читать статью
Мерчиум | корпоративная платформа для вовлечения и удержания сотрудников
🔥3🤝1