МРОТ

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это нижний порог вознаграждения, которое житель России по закону должен получать за свою работу.

Цель МРОТ- обеспечить защиту трудящихся от чрезмерно низкой оплаты труда.

Впервые МРОТ был введен в Новой Зеландии (1894 г.), Австралийский штат Виктория (1896 г.) и Великобритании (1909 г.) и рассматривался как временная мера по налаживанию механизма по оплате труда.

Первоначально МРОТ охватывал лишь некоторые категории трудящихся, которые считались особенно уязвимыми. Широкое распространение он получил в 1928 году, когда Международная Организация Труда (МОТ) приняла Конвенцию о создании процедуры установления минимальной заработной платы.

После Второй Мировой войны число стран, имеющих МРОТ, выросло. Среди них были страны, получившие независимость, такие как Индия (1948) и Пакистан (1961).
Единый общенациональный МРОТ был принят в Нидерландах в 1969 г., Франции- 1970 г., Испании-1980 г.

Сегодня минимальный размер оплаты труда действует в 90% стран—членов МОТ (всего 187 стран).

МРОТ в России

Размер МРОТ прописан в Федеральном законе от 19.06.2000 N 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ.
С 2021 года минимальный размер оплаты труда в России рассчитывают из медианной заработной платы — показателя, который условно делит всех работающих пополам: у половины населения заработок выше этого показателя, а у другой половины — ниже. МРОТ равен 42% величины медианной заработной платы.

МРОТ*=Медианная заработная плата х 0,42

Однако из-за увеличения темпов инфляции, методика расчета МРОТ на 2023 и 2024 годы была временно изменена. В этот период рост минимального размера оплаты труда должен быть на 3% выше темпов роста прожиточного минимума для трудоспособного населения.

МРОТ — минимальная зарплата, которую по итогу месяца работодатель обязан платить наемному сотруднику.

Прожиточный минимум — сумма, которая нужна для удовлетворения минимальных бытовых потребностей человека.

Согласно закону N 548-ФЗ от 27 ноября 2023 г. МРОТ в 2024 году вырастет на 18,5% и составит 19 242 рубля в месяц. По действующим нормам МРОТ в 2023 году составляет 16 242 рубля.

«Минтрудом предложено с 1 января 2025 года увеличить соотношение МРОТ и медианной зарплаты более чем на 14%: если прежняя методика предполагала, что МРОТ будет составлять 42% от медианной заработной платы за предыдущий год, то с 2025 года предлагается установить величину этого соотношения на уровне не ниже 48%», — сказано в поступившем в РБК сообщении ведомства.

 
Источники: Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 27.11.2023) "О минимальном размере оплаты труда", система Гарант, Международная организация труда (International Labour Organization- ILO), РБК.

Новый онлайн-курс на платформе Stepik «Анализ финансовой отчетности» от преподавателей факультета МЭО
 
🥳На платформе Stepik открылся доступ к новому онлайн-курсу «Анализ финансовой отчетности», созданный силами преподавателей кафедры Учета, статистики и аудита (УСиА) факультета Международных экономических отношений (МЭО) в рамках реализации проекта Приоритет 2030.

Финансовый анализ как наука представляет собой систему знаний, позволяющих применять специфические аналитические методы к данным финансовой отчётности (а также к некоторым другим данным, например данным о рыночных ценах на акции компании) для получения информации, полезной для принятия экономических решений заинтересованными лицами.
 
В ходе обучения у слушателей будет возможность научиться применять на практике требования основных методических документов в области анализа финансово-хозяйственной деятельности организации, применять методы экспресс-анализа к данным финансовой отчётности, оценивать рентабельность деятельности организации, ее ликвидность, финансовую устойчивость, представлять результаты проведённого анализа в наглядной форме и сделать обоснованные выводы.
 
💙 Записаться на курс бесплатно