внутренний критик иногда говорит с такой уверенностью, будто лично опросил всех людей на планете и собрал неопровержимую статистику:

«никому не нужны твои идеи», «за это не платят», «у тебя всё равно ничего не получится».

результаты исследования, конечно, не прилагаются, зато желание что-то делать уже заметно поубавилось.

после последних сессий много думаю о том, как легко принять привычную мысль за объективное знание. человек может вполне понимать, чего хочет: развивать своё дело, предлагать свои услуги, зарабатывать тем, что ему интересно. но стоит об этом задуматься, как внутри начинается обсуждение, на которое почему-то пригласили исключительно недовольных.

и ведь у этих голосов бывает вполне конкретная история. часто за этим стоит опыт насмешек, обесценивания или болезненных отказов. он реален, но вывод «со мной всегда будут так поступать» — уже не факт, а предположение.

если появляется мысль

«мои идеи/творчество/проекты/навыки никому не нужны»,

спроси себя:

• какие факты её подтверждают, а какие опровергают?
• я это знаю, слышала от других или предполагаю?
• как сформулировать мысль точнее?

например: «я пока не знаю, кому это интересно. мне страшно столкнуться с отказом, потому что раньше мне уже делали больно».

страх может остаться. задача не в том, чтобы мгновенно стать уверенным киборгом-убийцей, а в том, чтобы заметить: внутренний критик тоже ошибается и делает выводы по ограниченному опыту.

Коллеги, я залезла в вайбкодинг мизинчиком левой ноги…

Ой, что же будет, что же будет!

⬆️⬆️⬆️⬆️⬆️

Мы часто не замечаем собственные навыки, потому что они даются нам слишком легко. А за этим могут стоять продажи, переговоры, управление процессами, продюсирование и т.д.

Определенно не каждое «люблю поболтать» автоматически означает навык продаж. Навык появляется, если ты делаешь это повторяемо и с результатом.

Поэтому чтобы проверить свои скрытые компетенции, используй формулу:

Что у меня получается естественно → какую задачу это решает для других → какой результат я уже с помощью этого создавал_а

Вот это последняя часть и превращает твою особенность в доказанную компетенцию

Признак значимого собеса на реально волнующую вакансию: пот стекает в трусы