Особенный айтишник LIVE👨💻🇷🇺🕊🌏
Так как "Госвеб" построен на базе "1С-Битрикс", можно расширить функциональность сайтов на основе "Госвеба", благодаря Bitrix Framework и ядру D7 #WebInMyHeart❤
То, о чём ранее и говорил: https://gos-editor.ru/
gos-editor.ru
Конструктор
Современная российская платформа и nocode-инструмент для создания сайтов
Особенный айтишник LIVE👨💻🇷🇺🕊🌏 pinned «#WebInMyHeart #DataInMyHeart https://vk.com/video-17796776_456239782»
В среднем за первое полугодие 1 житель Саратовской области подал через ЕПГУ почти 10 заявлений;-)
Telegram
Минцифры Саратовской области
В первом полугодии 2023 года жители области направили органам власти через «Госуслуги» более двухсот тысяч заявлений📊
Министерство цифрового развития и связи области провело аналитику предоставления услуг в электронном виде по итогам 1 полугодия 2023 года.…
Министерство цифрового развития и связи области провело аналитику предоставления услуг в электронном виде по итогам 1 полугодия 2023 года.…
#ЦифровоеОбщество #ЦифроваяЭкономика #DataInMyHeart #НациональныеПроектыРоссии
https://t.me/skaz_spb/1262
https://t.me/skaz_spb/1262
Telegram
Казарин в цифровом эфире
Клиентоцентричность должна быть ориентирована на жизненные ситуации
И еще несколько заметок с прошедшего обучения по клиентоцентричности в Нижнем Новгороде:
📌 Эффективнее и правильнее предоставлять госуслуги в формате определенных жизненных ситуаций. То…
И еще несколько заметок с прошедшего обучения по клиентоцентричности в Нижнем Новгороде:
📌 Эффективнее и правильнее предоставлять госуслуги в формате определенных жизненных ситуаций. То…
#ЦифровоеОбщество #ЦифроваяЭкономика #НациональныеПроектыРоссии #СвоихНеБросаем
https://t.me/skaz_spb/1257
P.S.: Я в конце зимы начал этим числам помочь расти еще выше и выше, больше всего пройдя по своим новым карьерным шагам, которыми я до сих пор пользуюсь в том же интернет-агентстве, о чём ранее вам рассказывал... 😉
https://t.me/skaz_spb/1257
P.S.: Я в конце зимы начал этим числам помочь расти еще выше и выше, больше всего пройдя по своим новым карьерным шагам, которыми я до сих пор пользуюсь в том же интернет-агентстве, о чём ранее вам рассказывал... 😉
Telegram
Казарин в цифровом эфире
ИТ-профессии — на первом месте в рейтинге престижных у петербуржцев
В 2023 году ИТ-отрасль обогнала сферу добычи нефти и газа по уровню престижности в глазах жителей Северной столицы. Такие данные приводит hh.ru по результатам опроса.
⭐️57% опрошенных…
В 2023 году ИТ-отрасль обогнала сферу добычи нефти и газа по уровню престижности в глазах жителей Северной столицы. Такие данные приводит hh.ru по результатам опроса.
⭐️57% опрошенных…
Forwarded from Особенный айтишник LIFE🇷🇺🕊🌏
#ДругойЕршов #МногоеВЖизниВпереди #AfterRemoteWorkDay👨💻 #AfterSwimming🏊♂️
⚡ Закрыл 1 из текущих на работе задач! 💓😉
💪 Недавно в бассейне добился нового результата, которое ранее я не планировал и не прогнозировал - проплыл почти 1,5 км🔥🙏
🌆 До и после тренировки чувствовал сегодняшний ершовский вечер😇
⚡ Закрыл 1 из текущих на работе задач! 💓😉
💪 Недавно в бассейне добился нового результата, которое ранее я не планировал и не прогнозировал - проплыл почти 1,5 км🔥🙏
🌆 До и после тренировки чувствовал сегодняшний ершовский вечер😇
Forwarded from Коммерсантъ
💬 Директор Федеральной службы судебных приставов (ФССП) РФ Дмитрий Аристов назвал в разговоре с «Ъ» нецелесообразной идею полного запрета коллекторских агентств в стране.
«Публично звучит неплохо, но с точки зрения исполнения это приведет к разбалансировке уже складывающейся системы»,— сказал он.
Глава ведомства отметил, что принятый сегодня Госдумой закон о реформе коллекторской деятельности является «квинтэссенцией анализа», который проводился с 2016 года. До этого, подчеркнул он, сфера никак не регулировалась.
#Ъузнал
«Публично звучит неплохо, но с точки зрения исполнения это приведет к разбалансировке уже складывающейся системы»,— сказал он.
Глава ведомства отметил, что принятый сегодня Госдумой закон о реформе коллекторской деятельности является «квинтэссенцией анализа», который проводился с 2016 года. До этого, подчеркнул он, сфера никак не регулировалась.
#Ъузнал
⚡1
Forwarded from Казарин в цифровом эфире
Новые успехи районов в повышении эффективности
Три района Санкт-Петербурга стали выполнять ряд задач быстрее благодаря программе «Эффективный регион». Подробности по ссылке, а здесь расскажу кратко.
Администрация Фрунзенского района:
Оптимизирована процедура сбора и обработки докладов от подведомственных учреждений👇
⚙️ со 120 до 60 минут сократилась трудоемкость процесса (при этом вовлечены 3 специалиста вместо 8);
⚙️ с 35% до 5% снизилось количество ошибок при приеме информации.
Администрация Калининского района:
Оптимизирована подача и обработка заявлений от подведомственных учреждений по вопросам, касающимся аренды недвижимости 👇
⚙️ с 30 до 15 дней уменьшилось время от поступления заявления в администрацию до отправки экспертного заключения в учреждение;
⚙️с 14,3 до 6 часов сократилась трудоемкость выполняемых работ.
Администрация Колпинского района:
Обновленный процесс исключил избыточную распечатку документов и необходимость письменных запросов по госуслуге, связанной с мерами соцподдержки. Также процесс обработки документов был частично переведен в электронный вид 👇
⚙️ процесс сократился на 10% — до 28,5 дней;
⚙️ на 64,3 часа в месяц уменьшились трудозатраты по оказанию услуги;
⚙️150 рабочих часов в месяц — общая экономия трудозатрат благодаря эффекту оптимизации, затронувшему и другие госуслуги.
Программа «Эффективный регион» реализуется по поручению Губернатора Александра Беглова, при поддержке специалистов Санкт-Петербургского информационно-аналитического центра.
Три района Санкт-Петербурга стали выполнять ряд задач быстрее благодаря программе «Эффективный регион». Подробности по ссылке, а здесь расскажу кратко.
Администрация Фрунзенского района:
Оптимизирована процедура сбора и обработки докладов от подведомственных учреждений👇
⚙️ со 120 до 60 минут сократилась трудоемкость процесса (при этом вовлечены 3 специалиста вместо 8);
⚙️ с 35% до 5% снизилось количество ошибок при приеме информации.
Администрация Калининского района:
Оптимизирована подача и обработка заявлений от подведомственных учреждений по вопросам, касающимся аренды недвижимости 👇
⚙️ с 30 до 15 дней уменьшилось время от поступления заявления в администрацию до отправки экспертного заключения в учреждение;
⚙️с 14,3 до 6 часов сократилась трудоемкость выполняемых работ.
Администрация Колпинского района:
Обновленный процесс исключил избыточную распечатку документов и необходимость письменных запросов по госуслуге, связанной с мерами соцподдержки. Также процесс обработки документов был частично переведен в электронный вид 👇
⚙️ процесс сократился на 10% — до 28,5 дней;
⚙️ на 64,3 часа в месяц уменьшились трудозатраты по оказанию услуги;
⚙️150 рабочих часов в месяц — общая экономия трудозатрат благодаря эффекту оптимизации, затронувшему и другие госуслуги.
Программа «Эффективный регион» реализуется по поручению Губернатора Александра Беглова, при поддержке специалистов Санкт-Петербургского информационно-аналитического центра.
Forwarded from Казарин в цифровом эфире
Бюджетные места в ИТ-вузы Петербурга
Вчера в российских вузах завершился прием документов на бюджетные места. Приведу немного статистики, связанной с образованием в ИТ-сфере.
Чтобы привлечь абитуриентов на самые востребованные направления, Правительство РФ перераспределило около 7,5 тыс. бюджетных мест на программы, связанные с ИТ:
💻 более 4300 мест на «Информатику и вычислительную технику»;
💻1751 место на «Управление в технических системах»;
💻1424 на «Машиностроение».
Согласно данным, самое большое количество бюджетных мест по ряду ИТ-направлений в Северной столице открыто в:
🎓 Санкт-Петербургском государственном университете телекоммуникаций им. проф. М.А. Бонч-Бруевича: «Инфокоммуникационные технологии и системы связи» – 180 мест;
🎓 Санкт-Петербургском государственном университете аэрокосмического приборостроения: «Прикладная информатика» – 180 мест;
🎓 Университете ИТМО: «Прикладная математика и информатика» – 160 мест;
🎓 Санкт-Петербургском государственном университете: «Прикладная математика, фундаментальная информатика и программирование» – 145 мест.
В целом на этот год количество бюджетных мест в России увеличено на 8,5%.
Напомню, что еще в прошлом году Президент В.В.Путин поручил усилить финансирование подготовки ИТ-специалистов.
Вчера в российских вузах завершился прием документов на бюджетные места. Приведу немного статистики, связанной с образованием в ИТ-сфере.
Чтобы привлечь абитуриентов на самые востребованные направления, Правительство РФ перераспределило около 7,5 тыс. бюджетных мест на программы, связанные с ИТ:
💻 более 4300 мест на «Информатику и вычислительную технику»;
💻1751 место на «Управление в технических системах»;
💻1424 на «Машиностроение».
Согласно данным, самое большое количество бюджетных мест по ряду ИТ-направлений в Северной столице открыто в:
🎓 Санкт-Петербургском государственном университете телекоммуникаций им. проф. М.А. Бонч-Бруевича: «Инфокоммуникационные технологии и системы связи» – 180 мест;
🎓 Санкт-Петербургском государственном университете аэрокосмического приборостроения: «Прикладная информатика» – 180 мест;
🎓 Университете ИТМО: «Прикладная математика и информатика» – 160 мест;
🎓 Санкт-Петербургском государственном университете: «Прикладная математика, фундаментальная информатика и программирование» – 145 мест.
В целом на этот год количество бюджетных мест в России увеличено на 8,5%.
Напомню, что еще в прошлом году Президент В.В.Путин поручил усилить финансирование подготовки ИТ-специалистов.
⚡1
Forwarded from Коммерсантъ FM
Работа обосновалась дома
Почти половина удаленщиков готова уволиться, чтобы не возвращаться в офис, следует из опроса SuperJob. При этом выставлять такой ультиматум работодателю больше склонны женщины. 53% из них заявили, что скорее уволятся, чем вернутся в офис. А вот 40% мужчин согласны отказаться от дистанционного формата, если этого потребует начальство.
"Ъ FM" поговорил с представителями бизнеса и выяснил, встречались ли они с такими ультиматумами своих сотрудников?
💬 Алексей Петропольский, гендиректор юридической компании Urvista: «Кто-то готов был пойти на уменьшение зарплаты, кто-то был готов уволиться. 10% тех, кто был на постоянной удаленке, уволились, потому что мы пригласили их в офис. И, конечно, кардинальным образом изменилась ситуация, когда началась мобилизация».
💬 Олег Сысуев, председатель совета директоров Альфа-банка: «У нас большой сектор, где используется удаленная работа, — это разработчики, IT, и все зависит от функционала. Если это творческая работа, то человеку необходимо работать в команде, а это предполагает, что он должен с людьми встречаться. Я не слышал об ультиматумах, которые кто-либо когда-либо ставил».
💬 Ирина Жарова-Райт, управляющий партнер инвестиционной группы Sesegar: «Я так и не смогла собрать всех своих сотрудников, которые посчитали, что, работая за пределами офиса, они принесут больше пользы компании. У меня как руководителя раздражение, что не могу их собрать. Им можно только позвонить, причем не всегда тебе ответят, а если тебе отвечают, иногда параллельно жуют».
@kfm936
Почти половина удаленщиков готова уволиться, чтобы не возвращаться в офис, следует из опроса SuperJob. При этом выставлять такой ультиматум работодателю больше склонны женщины. 53% из них заявили, что скорее уволятся, чем вернутся в офис. А вот 40% мужчин согласны отказаться от дистанционного формата, если этого потребует начальство.
"Ъ FM" поговорил с представителями бизнеса и выяснил, встречались ли они с такими ультиматумами своих сотрудников?
💬 Алексей Петропольский, гендиректор юридической компании Urvista: «Кто-то готов был пойти на уменьшение зарплаты, кто-то был готов уволиться. 10% тех, кто был на постоянной удаленке, уволились, потому что мы пригласили их в офис. И, конечно, кардинальным образом изменилась ситуация, когда началась мобилизация».
💬 Олег Сысуев, председатель совета директоров Альфа-банка: «У нас большой сектор, где используется удаленная работа, — это разработчики, IT, и все зависит от функционала. Если это творческая работа, то человеку необходимо работать в команде, а это предполагает, что он должен с людьми встречаться. Я не слышал об ультиматумах, которые кто-либо когда-либо ставил».
💬 Ирина Жарова-Райт, управляющий партнер инвестиционной группы Sesegar: «Я так и не смогла собрать всех своих сотрудников, которые посчитали, что, работая за пределами офиса, они принесут больше пользы компании. У меня как руководителя раздражение, что не могу их собрать. Им можно только позвонить, причем не всегда тебе ответят, а если тебе отвечают, иногда параллельно жуют».
@kfm936