Особенный айтишник LIVE👨‍💻🇷🇺🕊🌏
44 subscribers
5.17K photos
484 videos
24 files
6.81K links
Download Telegram
Особенный айтишник LIFE🇷🇺🕊🌏
Photo
#ДругойЕршов #AfterRemoteWorkDay👨‍💻 #AfterSwimming🏊‍♂️ #МногоеВЖизниВпереди #ОбЭтомМногоМечтал #ОбЭтомМногоДумал

Второй день моего реалити-шоу о жизни внутри малого города в современных реалиях прошёл очень эмоционально , как вчерашний первый день💪🔥

За первые два дня я по-настоящему почувствовал эмоциональные ощущения от смены локации в рамках привычной для меня удалёнки , которой я до сих пор доволен🙏

И сегодня воспользовался тем, о чём больше всего мечтал - посещение первой в моей жизни тренировки после работы😃

Сами привычные мной тренировки по плаванию(но в другом городе и не очень постоянно) буду посещать 3 раза в неделю теперь по абонементу на 8 посещении, который сам купил за час до тренировки😉

И как эти 8 тренировок пройдут - поделюсь с вами после того, как посещу последнюю по абонементу тренировку по плаванию💓

P.S.: От этого дня нет слов, а одни эмоции🔥

https://music.yandex.ru/album/5147211/track/39812159?utm_medium=copy_link

https://music.yandex.ru/album/24590375/track/92652959?utm_medium=copy_link
❤‍🔥1
Особенный айтишник LIVE👨‍💻🇷🇺🕊🌏 pinned «#ДругойЕршов #AfterRemoteWorkDay👨‍💻 #AfterSwimming🏊‍♂️ #МногоеВЖизниВпереди #ОбЭтомМногоМечтал #ОбЭтомМногоДумал Второй день моего реалити-шоу о жизни внутри малого города в современных реалиях прошёл очень эмоционально , как вчерашний первый день💪🔥 За первые…»
Forwarded from Рынок Труда
80% россиян хотели бы перейти на четырехдневную рабочую неделю. Половина опрошенных (49%) ответили, что перешли бы на такой формат только при условии сохранения размера заработной платы. 20% считают, что четырехдневная рабочая неделя позволит эффективнее работать, а 11% были бы рады дополнительному дню для отдыха. 12% россиян устраивает все как есть.
#ДругойЕршов #МногоеВЖизниВпереди #AfterRemoteWorkDay👨‍💻 #ТоЛиЕщеБудет

Третий день моего реалити-шоу прошёл упорно и напряжённо 🔥💪

🏃‍♂ Почти большую часть свободного времени потратил на ходьбу. Утром вместе с ходьбой по стадиону классно размялся и подтянулся ради подготовки к завтрашней тренировке по плаванию.🏊‍♂️

⚡️Сегодняшний рабочий день был полон у меня несколькими задачами по контент-менеджменту, тестированию и аудиту Интернет-ресурсов, часть которых я постараюсь закрыть к концу текущей рабочей недели 🙏

🌇 А после работы и полноценного ужина прогулкой по Ершову набрал еще часть новых сил последними за день километрами по спортивной ходьбе🔥

P.S.: А завтра ждет очень интересный и мощный день!!!
#WebInMyHeart💓 #ТоЛиЕщеБудет #ДавноПораБылоЭтоСделать #ДавноМногиеОбЭтомМечтали

О таком нововведении для веба думал давно и сегодня слушая одновременно с работой один из последних выпусков "Веб-стандартов" и в момент обсуждения возможного внедрения смайликов с помощью CSS моё сердце ещё чаще забилось🔥💓

Пока новое CSS-свойство рассматривают браузеры:

https://groups.google.com/a/chromium.org/g/blink-dev/c/MaXgbE4vTbk/m/Q3QbI37IBQAJ?pli=1

И примеры использования нового CSS-свойства на днях опубликовали ребята из Mozilla(часть которых еще ведущие подкаста упоминали):
https://developer.mozilla.org/en-US/docs/Web/CSS/font-variant-emoji

Если официально font-variant-emoji будет доступен во всех браузерах, в работе и своих проектах готов впервые поиграться с ним, не так ли? 😉😃

Последние несколько лет ознакамливался с вариантами внедрения смайликов на сайты и веб-приложения и недавно настоящий момент истины настал🙏

P.S.: На своих сайтах хотели бы без всяких заморочек и по-настоящему внедрить различные смайлики? 🔥
🥰3❤‍🔥1
Особенный айтишник LIVE👨‍💻🇷🇺🕊🌏 pinned «#WebInMyHeart💓 #ТоЛиЕщеБудет #ДавноПораБылоЭтоСделать #ДавноМногиеОбЭтомМечтали О таком нововведении для веба думал давно и сегодня слушая одновременно с работой один из последних выпусков "Веб-стандартов" и в момент обсуждения возможного внедрения смайликов…»
Численность персонала предприятий по коммерческой разработке ПО может вырасти на 12%

В 2023 году основное влияние на общую ситуацию с кадрами в софтверной отрасли оказал массовый выезд специалистов за рубеж, который произошел в 2022 году, говорится в исследовании ассоциации «Руссофт».

В результате, впервые в России не было зафиксировано увеличение совокупной численности профильного технического персонала софтверных компаний. В то же время удалось избежать сокращения этого показателя, который на конец 2022 года составил примерно 215 тыс. человек, как и годом ранее.

Если бы не возросший спрос со стороны компаний, которые активно стали занимать освободившиеся ниши российского рынка ПО, то совокупная численность профильных технических сотрудников отечественных софтверных компаний сократилось бы, и это сокращение могло достигать или превышать 10%. В последние два года прирост совокупного штата составлял около 12%, а до этого в течение многих лет — не менее 6-8%.