Депутаты изобрели сиесту.

При температуре воздуха 28,5°C рабочий день сократится на один час, при температуре от 28,6°C до 29°C — на два часа. Если воздух прогрелся на 29,1°C и выше, сотрудники могут уйти с работы раньше на четыре часа.

Американский Revolut без криптовалют.

Все из-за изменений в нормативно-правовой базе и неопределенности на американском рынке криптовалют.

Платить налог придется компаниям со средней прибылью млрд руб.

Налог на сверхприбыль не коснется малого и среднего бизнеса. Закон также не затрагивает компании, основанные после 2020 года, угольный и нефтегазовый секторы и плательщиков ЕСХН (единого сельскохозяйственного налога).

Отказываетесь отпускать в пятницу сотрудников пораньше? Ну и зря!

Исследования показали, что в пятницу сотрудники не так продуктивны, как в остальные дни. И чем позже — тем сильнее падает продуктивность.

Покупатель задерживается у витрин и хочется, чтобы он покупал больше? Не проблема!

В Японии внедрили ИИ для анализа данных с камер наблюдений и предоставления выбора покупателям в виде таргетированной рекламы.

В перечне также остались смартфоны Samsung, несмотря на обсуждение в Минцифры запрета на их параллельный импорт.

Сотрудников принимают срочно

Работодатели стали чаще оформлять сотрудников по ГПХ. Всего в мае по гражданско-правовым договорам работали 1,1 млн россиян — это больше 3% от общего числа занятых. Показатель выше этого наблюдали лишь в декабре 2021 года, пишет «Ъ» со ссылкой на данные Росстата.

Наиболее популярна такая форма сотрудничества в сфере финансов и страхования, розничной торговле, информации и связи, образовании и здравоохранении.

💬 Алексей Петропольский, гендиректор юридической компании Urvista: «Классически любые работодатели в рамках ГПХ берут сотрудников на испытательный срок. Когда человек находится на срочном договоре, его легко уволить без объяснения причин. Практика постоянной работы на ГПХ негативна, потому что при первой же проверке трудовой инспекции у предприятия, особенно у крупного, начнутся проблемы в виду того, что оно таким образом уходит от налогооблагаемой базы на зарплаты».

💬 Павел Кулаков, гендиректор компании Oxygen: «Основной фактор — это очень большая волатильность на рынке, с точки зрения спроса, предложения, прогнозирования поведения потенциальных потребителей. В этой связи держать избыточный штат крайне затратно и неэффективно. Также при реализации новых задач часто делается пилот продукта, сервиса, услуги. И для проверки гипотез набираются проектные команды на какой-то срок».

@kfm936

📉 Рубль снова ускорил падение. Евро на Мосбирже был дороже 106 руб. Европейская валюта за одну торговую сессию подорожала больше, чем на два рубля. Доллар тоже укрепился, но более медленными темпами: на Мосбирже он преодолевал отметку в 96 руб.

Формальных оснований для этого нет: никаких публичных событий, влияющих на национальную валюту, в СМИ не освещалось. Вопросы к курсу возникли и у министра экономического развития Максима Решетникова. Он пообещал изучить все факторы, включая слабеющий экспорт, и отчитаться о находках в августовском макропрогнозе.

Почему рубль снова обесценивается?

💬 Станислав Мурашов, главный экономист Райффайзенбанка: «Какие-то конкретные причины для ослабления рубля в последнее время назвать сложно, потому что продолжают действовать те же самые негативные факторы, которые действовали на протяжении последних двух месяцев, то есть слабость текущего счета, связанная с трудностью возобновления экспорта и достаточно быстрым восстановлением импорта. Плюс, высокая доля рублевых поступлений».

💬 Максим Шеин, директор по работе с клиентами «БКС Мир инвестиций»: «На уровне 90 руб. все ждали, что доллар остановится, факторы для этого были: и повышение мировых цен на нефть, и с бюджетом ситуация улучшилась. Но тот факт, что экспортерам разрешили оставлять валютную выручку, видимо, создает какой-то локальный перекос на рынке, так что вроде спрос есть на фоне увеличения импорта, а должного предложения валюты нет. Сохраняется потенциал для ослабления, но, наверное, уже в районе 100 руб. за доллар».

@kfm936

Специалисты нарасхват

В России возник дефицит SMM-специалистов. Такие данные озвучили сразу несколько агентств по подбору персонала. Как выяснил “Ъ FM”, проблемы на рынке сейчас с поиском соискателей среднего и высшего уровня: они не готовы идти на те деньги, что предлагают компании, и ждут начала делового сезона. А вот младшие специалисты по продвижению в соцсетях — в листе ожидания.

Сколько зарабатывают SMM-щики? И чего хотят от таких сотрудников работодатели?

💬 Владимир Зыков, директор Ассоциации профессиональных пользователей соцсетей и мессенджеров: «Рынок не готов пока много платить, до этого ему нужно дойти. Всегда будут люди, которые захотят за 30 копеек получить в одном лице и SMM-щика, и пиарщика, и контент-мейкера, и блогера. У меня много знакомых SMM-специалистов, которые работают удаленно и получают более 200 тыс. руб. в месяц, сотрудничая с несколькими компаниями».

💬 Александр Ветерков, замгендиректора портала «Работа.ру»: «Компании сейчас с трудом могут найти сотрудника, который был бы погружен в их бизнес. Так как есть сложности с наймом специалиста уровня middle или senior, то работодатели берут новичков и учат их под себя, при этом экономя средства на заработной плате».

💬 Екатерина Козырева, гендиректор SMM-агентства Soyka: «Просто SMM-специалисты брендам не очень интересны. Чаще всего у компании не один такой сотрудник, а целая команда, в том числе и стратег. И вот таких профессионалов не так много».

@kfm936