Друзья!

Год пролетает быстро, День медицинского работника приходит и уходит, а вы остаетесь на своем посту на страже здоровья и жизни пациентов. А профсоюз «Действие» остается с вами в борьбе за ваши права.

С праздником всех врачей, специалистов, среднего и младшего медперсонала, всех причастных к медицинской помощи!

От имени руководства и аппарата профсоюза
Андрей Коновал, сопредседатель МПРЗ «Действие»

29 февраля 2024 г. в послании Федеральному Собранию Президент России заявил: «Нужна постоянная работа, направленная на повышение качества жизни семей с детьми, на поддержку рождаемости». 26 апреля 2024 г. главный врач Детской городской поликлиники № 98 г. Москвы Елена Макарова выдала многодетной маме и единственному в учреждении детскому кардиологу Ольге Лебедевой уведомление, которым фактически поставила ее на грань увольнения.

В уведомлении сообщалось, что с 1 июля доктор Лебедева должна будет дважды в неделю работать во вторую смену, которая заканчивается в 20.00. В ответ Ольга Лебедева направила несколько обращений к работодателю, в которых просила сохранить за ней возможность работать только в утренние смены, поскольку как одинокая мать она должна во второй половине дня осуществлять уход за малолетним ребенком, девочкой в возрасте 10 лет, и не может оставлять ее одну без присмотра фактически до девяти вечера.

В статье 93 Трудового кодекса говорится, что работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет, при этом продолжительность рабочей смены, время ее начала и окончания определяются в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства. Доктор Лебедева просила применить эту норму к ней, но получила неоднократные отказы главврача Макаровой.

В связи с жалобами работницы на то, что уведомление об изменении режима рабочего времени составлено работодателем с нарушением ч.2 ст. 74 ТК РФ, Государственная инспекция труда вынесла работодателю предписание об устранении нарушения. Однако до сих пор уведомление не отозвано, иное уведомление не выдано.

При этом вводимый администрацией график нарушает еще одну норму трудового законодательства: перерывы на отдых после работы в вечерние смены составят у Ольги Лебедевой 12 часов. С учетом продолжительности рабочей смены (7 часов 44 мин.) это почти на 4 часа меньше положенного времени междусменного отдыха в соответствии с Приказом Роструда от 11.11.2022 № 253.

Вместо того, чтобы принять на работу второго кардиолога, что соответствовало бы нормативам, предусмотренным для 38 000 детского населения, закрепленного за ДГП № 98, руководство государственной больницы готово уволить многодетную и одинокую мать, опытного специалиста с 20-летним стажем, ставя ее, по сути, перед выбором - пойти на ненадлежащее исполнение родительских обязанностей или потерять работу, на которой она спасает жизнь и здоровье маленьких пациентов.

Такая вот реализация государственной политики по поддержке материнства и детства в детской поликлинике.

В целях защиты трудовых и родительских прав доктора Ольги Лебедевой профсоюз «Действие» на прошлой неделе направил обращения в целый ряд правозащитных инстанций:
1) Уполномоченному при Президенте РФ по правам ребенка Львовой-Беловой М.А.;
2) Уполномоченному по правам человека в Российской Федерации Москальковой Т.Н.;
3) Уполномоченному по правам человека в г. Москве Потяевой Т.А.;
4) Уполномоченному по правам ребенка в г.Москве Ярославской О.В.;
5) Прокурору г. Москвы Попову Д.Г.;
6) Члену Совета при Президенте Российской Федерации по развитию гражданского общества и правам человека, руководителю Рабочей группы «Здравоохранение и народосбережение» Демичевой О.Ю.;
7) Члену Совета при Президенте Российской Федерации по развитию гражданского общества и правам человека, Президенту Конфедерации труда России Кравченко Б.Е.

НОВГОРОДСКАЯ СКОРАЯ ВЫБРАЛА ДЕЙСТВИЕ

Работники скорой помощи еще одного региона страны присоединились к профсоюзу «Действие». Сегодня, 24 июля, руководство областной Новгородской станции скорой медицинской помощи было официально уведомлено, что в учреждении создана первичная организация МПРЗ «Действие».

В учредительном собрании новой профсоюзной организации, которое состоялось еще 14 июля, приняли участие 15 работников подстанции Новгорода, но за прошедшие 10 дней, численность первички «Действия» выросла пятикратно - в том числе за счет сотрудников подстанций и постов СМП в других населенных пунктах области.
«Люди активно вступают в новый профсоюз - говорит возглавившая профком «Действия» фельдшер выездной бригады СМП Анжелика Бурова, - потому что устали от низких зарплат, перегрузок, от того, что наши проблемы не решаются годами, а обещания не выполняются. Мы знакомы с успешным опытом работы «Действия» в других регионах, знаем, что этот профсоюз имеет сильную юридическую службу, всегда упорно защищает интересы работников скорой. Именно поэтому мы выбрали «Действие».
Среди первоочередных проблем, которыми намерен заняться профком «Действия» при поддержке центрального руководства профсоюза;
- незаконное принуждение выездного медицинского персонала к работе в неукомплектованных бригадах (1 медик вместо 2), причем без доплаты за расширение зоны обслуживания;
- низкий уровень оплаты труда (так большинство работников выездных бригад получают в расчете на 1 ставку всего от 30 до 40 тыс. руб. «на руки»);
- запредельные перегрузки и переработки из-за нехватки сотрудников и бригад;
- неудовлетворительное техническое состояние части автомобилей СМП,
- навешивание на работников (водителей, сотрудников оперативного отдела) непрофильных функций без соответствующей доплаты;
- и др.
«Часть вопросов, можно решить в сжатые сроки, - комментирует ситуацию сопредседатель МПРЗ «Действие» Андрей Коновал, лично проведший встречи с работниками на постах и подстанциях СМП нескольких городов и населенных пунктов Новгородкой области. - Например, везде, где создаются наши профсоюзные «первички», мы довольно быстро добиваемся доплаты за работу в бригаде с неполным составом. Работа в одиночку – это нарушение не только федеральных норм оказания скорой помощи, но и требований статей 60.2 и 151 Трудового кодекса, согласно которым дополнительная работа может быть поручена работнику лишь с его согласия и за доплату по соглашению сторон. На собрании актива новгородской подстанции мы договорились, что добьемся доплаты в размере 50 процентов оклада. Но следующий этап – вообще постепенно свернуть эту практику».
«Другая часть проблем требует более длительной и системной работы, в том числе и на региональном и на федеральном уровне, - говорит сопредседатель профсоюза. – Например, по возврату льготного пенсионного стажа «диспетчерам», потребуется, скорее всего, идти до Конституционного Суда».
Профком МПРЗ «Действие» поставил перед собой цель в короткие сроки объединить в своих рядах более половины работников Новгородской ССМП – это позволит возглавить представительный орган работников на коллективных переговорах с администрацией учреждения.

ПРОФКОМ ПРЕДПИСАЛ ОТМЕНИТЬ ОДИНОЧЕСТВО

Сегодня, 26 июля, профком МПРЗ «Действие» Новгородской станции скорой медицинской помощи направил работодателю представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Речь идет о так называемом «одиночестве» - принудительном формате привлечения медработников к работе в бригаде с неполным составом (1 медик вместо 2), причем без дополнительной оплаты.
Согласно выводам системного анализа норм медицинского и трудового законодательства, проведенного юридической службой профсоюза «Действие», работа медика в неполной бригаде означает для него или совмещение должностей или расширение зоны обслуживания, то есть связана с выполнением дополнительного объема работы. Следовательно, в соответствии со статьями 60.2 и 151 ТК РФ за это должна идти доплата, а также требуется письменное согласие сотрудника к работе в такой бригаде.
Профком «Действия» потребовал в 7-дневный срок устранить эти нарушения и предложил ввести доплату «за одиночество» в размере 50 процентов к окладу (такой размер был обсужден с работниками ранее).
В свою очередь главный врач ГОБУЗ «НССМП» Анастасия Андриевская сегодня дала председателю профкома МПРЗ «Действие» Анжелике Буровой письменный ответ на вчерашеее уведомление о создании первичной организации профсоюза «Действие». В своем письме главный врач сообщает о готовности предоставить помещение для заседаний нового профкома, место под информационный стенд и подготовить запрошенные сведения и локальные нормативные акты, необходимые профкому «Действия» для дальнейшей работы по социально-трудовым проблемам работников новгородской областной скорой помощи. .