В минувший выходной в Южно-Уральском государственном медицинском университете прошел День открытых дверей.
Будущие студенты и их родители смогли познакомиться с факультетами, специальностями, научными и студенческими объединениями.
С приветственными словами выступил и.о. ректора ЮУГМУ Александр Геннадьевич Мирошниченко, а также представители Министерства здравоохранения Челябинской области.
Абитуриенты из удаленных территорий могли присутствовать на мероприятии виртуально, была организована онлайн трансляция.
В официальной группе университета доступна запись прошедшего мероприятия: https://vk.com/video-207668836_456239708
Фото: ЮУГМУ Минздрава России
Будущие студенты и их родители смогли познакомиться с факультетами, специальностями, научными и студенческими объединениями.
С приветственными словами выступил и.о. ректора ЮУГМУ Александр Геннадьевич Мирошниченко, а также представители Министерства здравоохранения Челябинской области.
Абитуриенты из удаленных территорий могли присутствовать на мероприятии виртуально, была организована онлайн трансляция.
В официальной группе университета доступна запись прошедшего мероприятия: https://vk.com/video-207668836_456239708
Фото: ЮУГМУ Минздрава России
Вчера, 27 марта, состоялось очередное заседание Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В работе комиссии принял участие Председатель Челябинской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Денис Рываев.
На заседании были рассмотрены вопросы о реализации в 2022 году Регионального соглашения между профсоюзами, работодателями и Правительством Челябинской области на 2021-2023 годы; итоги социально-экономического развития Челябинской области в 2022 году и другие.
В работе комиссии принял участие Председатель Челябинской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Денис Рываев.
На заседании были рассмотрены вопросы о реализации в 2022 году Регионального соглашения между профсоюзами, работодателями и Правительством Челябинской области на 2021-2023 годы; итоги социально-экономического развития Челябинской области в 2022 году и другие.
Очередное письмо с просьбой принять Закон Челябинской области, устанавливающий порядок и размер возмещения расходов на оплату жилых помещений, отопления, освещения и услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Челябинской области, по аналогии с социальной поддержкой, установленной Законом Челябинской области от 18 декабря 2014 года № 89-ЗО для педагогических работников было направлено в Законодательное собрание Челябинской области в начале марта.
Позицию Профсоюза поддержало Министерство здравоохранения Челябинской области, подчеркнув необходимость принятия соответствующего закона для уравнивания положения медицинских работников и работников образовательных организаций.
Сообщение о направлении Минздравом области соответствующего предложения в Областное законодательное собрание ЧООПРЗ РФ получила в конце прошлой недели.
Позицию Профсоюза поддержало Министерство здравоохранения Челябинской области, подчеркнув необходимость принятия соответствующего закона для уравнивания положения медицинских работников и работников образовательных организаций.
Сообщение о направлении Минздравом области соответствующего предложения в Областное законодательное собрание ЧООПРЗ РФ получила в конце прошлой недели.
Новые соцвыплаты не облагают НДФЛ и не учитывают при расчете больничных и отпускных
Минздрав подтвердил, что новые специальные социальные выплаты по постановлению № 2568 не будут облагать НДФЛ и учитывать при расчете больничных и отпускных. Ранее профсоюз медработников обратился в Правительство, Минздрав и Минтруд с предложением увеличить размер новых соцвыплат, расширить список их получателей, а также ввести ответственность за несвоевременное начисление медработникам положенных доплат по статье 236 ТК. Также профсоюз попросил у ведомств разъяснений по начислению выплат сотрудникам с особенностями трудоустройства. По мнению профсоюза, нужно увеличить выплаты для работников скорой помощи, а также включить в постановление медсестер-анестезисток, медсестер на приеме вызовов и водителей машин скорой помощи. Организация предложила при начислении выплат учитывать фактически отработанные часы по совместительству и часы сверхурочной работы. В Минздраве пообещали представить разъяснения по начислению надбавок.
Минздрав подтвердил, что новые специальные социальные выплаты по постановлению № 2568 не будут облагать НДФЛ и учитывать при расчете больничных и отпускных. Ранее профсоюз медработников обратился в Правительство, Минздрав и Минтруд с предложением увеличить размер новых соцвыплат, расширить список их получателей, а также ввести ответственность за несвоевременное начисление медработникам положенных доплат по статье 236 ТК. Также профсоюз попросил у ведомств разъяснений по начислению выплат сотрудникам с особенностями трудоустройства. По мнению профсоюза, нужно увеличить выплаты для работников скорой помощи, а также включить в постановление медсестер-анестезисток, медсестер на приеме вызовов и водителей машин скорой помощи. Организация предложила при начислении выплат учитывать фактически отработанные часы по совместительству и часы сверхурочной работы. В Минздраве пообещали представить разъяснения по начислению надбавок.
С 1 апреля Профессиональный союз работников
здравоохранения РФ проводит конкурс "Молодой профсоюзный лидер - 2023" в здравоохранении. Это уникальная возможность для молодежи проявить себя и подготовиться к руководящей профсоюзной работе.
Для участия в конкурсе нужно входить в молодежные советы региональных организаций Профсоюза либо занимать руководящую должность (председатель, зампредседателя) или входить в профактив организаций Профсоюза на любом уровне. Кроме того, важно, чтобы профсоюзный стаж участника составлял не менее одного года, а возраст не превышал 35 лет.
Конкурс пройдет по двум номинациям: "Молодой профсоюзный лидер здравоохранения среди работающей молодежи" и "Молодой профсоюзный лидер здравоохранения среди обучающейся молодежи".
Положение конкурса и подробности в нашей группе
https://vk.com/wall-155202575_5646
здравоохранения РФ проводит конкурс "Молодой профсоюзный лидер - 2023" в здравоохранении. Это уникальная возможность для молодежи проявить себя и подготовиться к руководящей профсоюзной работе.
Для участия в конкурсе нужно входить в молодежные советы региональных организаций Профсоюза либо занимать руководящую должность (председатель, зампредседателя) или входить в профактив организаций Профсоюза на любом уровне. Кроме того, важно, чтобы профсоюзный стаж участника составлял не менее одного года, а возраст не превышал 35 лет.
Конкурс пройдет по двум номинациям: "Молодой профсоюзный лидер здравоохранения среди работающей молодежи" и "Молодой профсоюзный лидер здравоохранения среди обучающейся молодежи".
Положение конкурса и подробности в нашей группе
https://vk.com/wall-155202575_5646
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Руководитель Челябинской областной организации Профсоюза Денис Рываев всячески способствует урегулированию трудового спора, возникшего в районной больнице села Долгодеревенское.
Конфликт медработников с администрацией по выплатам, вопросам специальной оценки условий труда и другим темам тянется давно. Обком Профсоюза уже направлял представление руководству больницы, а позже и обращение в прокуратуру. Но на данный момент все проблемные моменты не сняты.
Назрела необходимость в собрании коллектива и администрации в присутствии руководителя Челябинской областной организации Профсоюза Дениса Рываева и замминистра здравоохранения региона Евгения Ванина.
В ходе встречи 29 марта главный врач больницы Дмитрий Киреев сообщил, что на выплаты денежные средства есть, в апреле они будут перечислены.
Денис Рываев подчеркнул, что в прокуратуре решено принимать меры в порядке приказного производства, поэтому деньги будут перечислены в течение двух недель.
Подводя итоги, Евгений Ванин обратил внимание на то, что спор переходит в конструктивный диалог и намечается положительная тенденция. Часть незакрытых вопросов, о которых говорит Профсоюз, будут решены. Они все находятся на контроле обкома.
Конфликт медработников с администрацией по выплатам, вопросам специальной оценки условий труда и другим темам тянется давно. Обком Профсоюза уже направлял представление руководству больницы, а позже и обращение в прокуратуру. Но на данный момент все проблемные моменты не сняты.
Назрела необходимость в собрании коллектива и администрации в присутствии руководителя Челябинской областной организации Профсоюза Дениса Рываева и замминистра здравоохранения региона Евгения Ванина.
В ходе встречи 29 марта главный врач больницы Дмитрий Киреев сообщил, что на выплаты денежные средства есть, в апреле они будут перечислены.
Денис Рываев подчеркнул, что в прокуратуре решено принимать меры в порядке приказного производства, поэтому деньги будут перечислены в течение двух недель.
Подводя итоги, Евгений Ванин обратил внимание на то, что спор переходит в конструктивный диалог и намечается положительная тенденция. Часть незакрытых вопросов, о которых говорит Профсоюз, будут решены. Они все находятся на контроле обкома.
Дорогие коллеги!
Поздравляем вас с Днём смеха😁
Люди, которые любят смеяться, меньше болеют, реже испытывают раздражение, практически не знают, что такое депрессия, и, как известно, дольше живут.
Улыбайтесь чаще и будьте здоровы!
Поздравляем вас с Днём смеха😁
Люди, которые любят смеяться, меньше болеют, реже испытывают раздражение, практически не знают, что такое депрессия, и, как известно, дольше живут.
Улыбайтесь чаще и будьте здоровы!
Профсоюз объявляет о проведении конкурса «Равняемся на лучших». Если вы председатель первичной профсоюзной организации, профгрупорг или руководитель профбюро, то у вас есть все шансы на победу.
Важным условием для участия в конкурсе является охват профсоюзным членством в организации не менее 50% или рост профсоюзных рядов минимум два года подряд.
Кандидаты должны представить проекты на одну из пяти заданных тем, которые касаются мотивации профсоюзного членства, информационной деятельности, обучения профкадров и актива, социального партнерства и проведения профсоюзного собрания.
Конкурс проводится с 1 апреля в два этапа: выдвижение кандидатур на уровне региональной организации (до 15 июня), экспертиза материалов Центральной конкурсной комиссией и подведение итогов (до 1 октября).
От региональной (межрегиональной) организации Профсоюза может быть представлено по одному участнику в каждой номинации. Победители получат премии до 80 тысяч рублей и общероссийское признание в своей работе.
Важным условием для участия в конкурсе является охват профсоюзным членством в организации не менее 50% или рост профсоюзных рядов минимум два года подряд.
Кандидаты должны представить проекты на одну из пяти заданных тем, которые касаются мотивации профсоюзного членства, информационной деятельности, обучения профкадров и актива, социального партнерства и проведения профсоюзного собрания.
Конкурс проводится с 1 апреля в два этапа: выдвижение кандидатур на уровне региональной организации (до 15 июня), экспертиза материалов Центральной конкурсной комиссией и подведение итогов (до 1 октября).
От региональной (межрегиональной) организации Профсоюза может быть представлено по одному участнику в каждой номинации. Победители получат премии до 80 тысяч рублей и общероссийское признание в своей работе.