Эффективность медиатора. Как ее измерить?

Сегодня хочется поговорить о сложностях, связанных с оценкой эффективности нашей деятельности — посредничества между конфликтующими сторонами. Очень часто возникает ощущение внутренней пустоты, несмотря на значительный опыт и проделанную работу. Мы сталкиваемся с ситуацией, когда даже самые успешные переговоры оставляют чувство незавершенности, будто бы всё прошло зря.

Это состояние связано с несколькими факторами:

🌠Отсутствие четких критериев успеха
Успех переговоров далеко не всегда измеряется простым достижением соглашения. Иногда результатом становится лишь снижение уровня конфликта или установление взаимопонимания сторон. Но такие достижения трудно выразить количественно, что создает сложности в оценке собственной эффективности.

🌠Эмоциональная усталость
Постоянное погружение в чужие конфликты неизбежно ведет к эмоциональному выгоранию. Становится сложно сохранять объективность и ясность ума, что негативно сказывается на результатах наших усилий.

🌠Недостаточная поддержка общества
Несмотря на рост популярности медиационных услуг, общество пока недостаточно информировано о роли и значении профессии медиатора. Это порождает недоверие и скептицизм среди потенциальных клиентов, снижая нашу уверенность в собственных силах.

🌠Необходимость постоянной саморазработки
Чтобы оставаться востребованным специалистом, нам приходится постоянно учиться новым методикам, осваивать новые инструменты и техники ведения переговоров. Это требует значительных временных и финансовых затрат, что также способствует чувству неудовлетворенности.

Однако, несмотря на все трудности, мы продолжаем свою деятельность, веря в её важность и значимость для общества. Каждый успешно разрешенный конфликт приносит удовлетворение, которое невозможно оценить деньгами или наградами.

🌠Важность супервизии
Регулярная супервизия является ключевым элементом поддержания профессионального роста и предотвращения эмоционального выгорания. Она позволяет обсудить сложные случаи, получить обратную связь и поддержку. Супервизия помогает увидеть ситуацию со стороны, осознать собственные ограничения и возможности для развития.


💎 Супервизия-это поддерживающая, продвигающая практика.


Запись на демо открыта
📲@Galina_Volovodova_SPb

#супервизия #развитие #целеустремленность #осознанность

❓Как понять, что мир не только зелёного цвета?

🫛В стручке сидело пять горошин; сами они были зелёные, стручок тоже зелёный, вот они и думали, что весь мир зелёный и что так и должно быть!

Пятеро из одного стручка.
Автор: Ганс Христиан Андерсен.

Слышали сказку про 5 горошин? Они всю жизнь провели в одном зелёном стручке и считали, что это и есть вся вселенная.

Так же бывает у медиаторов – думаешь, что уже всё знаешь о своей работе, но стоит взглянуть со стороны супервизора, как открываешься заново!

Вот почему супервизия важна:

💎Получаете взгляд «снаружи»
У каждого из нас бывают моменты профессионального застоя или сомнений. Работа в супервизии помогает увидеть ситуацию под другим углом и найти решения там, где раньше казалось, что тупик.

Даже если нам кажется, что наш "стручок" идеален, всегда полезно выглянуть наружу и посмотреть, какой он огромный и разноцветный мир вокруг!


💎Супервизия и работа с супервизором, показывает профессиональный мир шире и ярче.

Демо супервизия состоится 22 апреля в 11:00

Приглашаю еще одного медиатора с запросом и наблюдателей.

Все о демо здесь
📱 Записаться @Galina_Volovodova_SPB