☄️Бизнес молодеет!

Знаете ли вы, что на начало 2024 года в России зарегистрировано более 12 тысяч несовершеннолетних предпринимателей? И в 2025 эта цифра только растет.
Это впечатляет!

И дело не только в количестве, но и в осознанности, с которой молодые бизнесмены подходят к делу. Они не просто запускают проекты, но и тщательно планируют каждый шаг.

Хотите узнать, как медиация помогает молодым предпринимателям находить общий язык и успешно вести бизнес?

️🗓️7 апреля
⏰ 10:00-11:30
💻 zoom


приглашаем вас на площадку "Метод медиатора", где мы обсудим:

✔️Формат бизнес-сессий в практике медиатора.
✔️Реальные истории и впечатления от работы в таком формате от 16-летних бизнесменов.

Это уникальная возможность узнать, как медиация помогает предупреждать бизнес конфликты и находить взаимовыгодные решения в мире предпринимательства.

🎙️Автор и ведущая встречи:
Наталья Вишнякова

Приглашенные гости-участники бизнес- сессии.

Присоединяйтесь, чтобы:

Узнать о новых подходах к ведению бизнеса.
Получить ценные инсайты от молодых предпринимателей.

Понять, как навыки медиатора можно применять в бизнес-сессиях.

Ссылка на zoom будет на канале
Метод Медиатора в день мероприятия.

Ⓜ️ МЕТОД МЕДИАТОРА - площадка профессионального роста.

Уже сегодня в 10:00!

Поговорим о том, как навыки медиатора помогают качественно проводить бизнесс- сессии.

🎙️ Наталья Вишнякова

⭐️Гости-участники бизнес сесссии: молодые предприниматели Владимир и Дмитрий.

💻 ССЫЛКА ZOOM

7,5 часов, один трудовой спор, много участников, две головы и одна договорённость

Как вы проводите выходные? 🤔

Я — обычно не работаю. Иначе как быть медиатором, если сам постоянно выжат как лимон? Но иногда бывает. Как правило это может касаться игр или тренингов. Но юридическая работа или медиации -нет. Только в крайнем случае.

В этот раз ситуация была особенной.

Это был трудовой конфликт. Из тех, что тянутся лет эдак  несколько. Сторон — тоже несколько (больше, чем классические две), и конфликтовали больше двух лет (тут можно что-то про магию цифр)

 У сторон были ограничения по времени: отъезд, сложный график, семейные обстоятельства. А существовать в таком конфликте стороны уже правда не могут.
Да и мы с коллегой в плотном графике. И вот так смотришь на календарь и понимаешь: или сейчас, или никогда. Ну, окей — не «никогда», но «ещё не скоро».

Почему мы с коллегой? По определенным причинам было принято решение вести процедуру вдвоем. Об этом чуть позже.

Так вот. Получилось, что все могут только в  воскресенье. Иногда именно в такой точке всё может либо сойтись — либо рассыпаться. И если есть шанс помочь, пусть даже нестандартный — я его беру.

Стороны пришли с ожиданием, что «сейчас нам за часик объяснят, кто виноват, кто прав, кто кому чего должен — и мы пойдём» (кстати, это нередкая история). Но медиация так не работает. За час можно разве что выпить кофе, объяснить правила и… начать. Но не завершить.

И всё же: если стороны готовы работать, если медиатор грамотно ведёт процесс — как дирижёр, у которого все инструменты слышны и ни один не глушит остальных — договориться возможно. Даже в рамках одной сессии. Такое бывает. Нечасто, но бывает.

А теперь — о самом для меня важном: это была моя первая ко-медиация. Решение, кого пригласить - пришло быстро. Галину Воловодову.

Какие впечатления? Как будто давно вместе ведём! Ни перебить, ни перетянуть внимание, ни забыть задать нужный вопрос. Никакого ведущего/ведомого. Ни одого хотябы небольшого напряжения от ведения процедуры. Только обоюдная поддержка, настрой, тишина в нужный момент и нужные слова тогда, когда нужно. Удивительно комфортный, слаженный процесс.

Обычно я работаю как одиночный медиатор. Почему?
На мой взгляд ко-медиация - своеобразный формат. Есть плюсы, но есть и риски. Не всегда просто сонастроиться с другим медиатором. Бывает, каждый работает в своём ритме, в своем стиле, с разной логикой и темпом. Нужно какое-то время притираться.
В этот раз — всё сложилось.

И это, я уверена, не магия. Это результат супервизорской практики. После обучения у Галины на курсе супервизии в медиации, мы  вместе работаем в команде супервизоров. И всё то, что мы нарабатывали — слышать друг друга, не мешать, а дополнять — сработало и в работе через ко-медиацию в кейсе с многосторонним конфликтом. 

В итоге: стороны договорились за одну сессию…продолжительностью 7,5 часов.

Так что, если вам кажется, что за один день невозможно договориться в сложном трудовом конфликте — это не совсем так. Невозможно просто так. Но возможно — при правильной работе и готовности сторон. И медиатора. Или медиаторов.

P.S. Для меня теперь ко-медиация — это не когда две головы и каждая со своим уставом.
Это когда две головы — и одна партитура.
И в зале после — аплодисмнты (благодарность от каждого участника), а потом тишина, потому что договорились.

📹Как медиация помогает молодым предпринимателям находить общий язык и успешно вести бизнес?

Знаете ли вы, что на начало 2024 года в России зарегистрировано более 12 тысяч несовершеннолетних предпринимателей?

И в 2025 эта цифра только растет.
Это впечатляет!

И дело не только в количестве, но и в осознанности, с которой молодые бизнесмены подходят к делу. Они не просто запускают проекты, но и тщательно планируют каждый шаг.

Обсудили:

✔️Формат бизнес-сессий в практике медиатора.
✔️Реальную историю и впечатления от работы в таком формате 16-летних бизнесменов.

Благодарю участников встречи:

🌟Ведущая бизнес сессии - бизнес медиатор Наталья Вишнякова.

🌟Участники бизнес сессии: Владимир и Дмитрий

🌟 Амбассадор медиации - Елена Рябова.

🗣Вебинар: Альтернативные способы взаимодействия медиатора и нотариуса по семейным спорам.

🔥Бесплатно

Автор и спикер встречи:

👤Мария Копылова.

Практикующий медиатор, тренер-медиатор, супервизор в медиации, автор практического игрового тренинга Медиатор.

•юрист;
•бизнес-наставник;
•методист дпо, педагог дпо;
•игропрактик;
•модератор мастермайнд-групп.

🗓️ 10 апреля
⏰ 10:00-11:30
💻 pruffme

Что обсудим?

Медиатор&Нотариус
Семейные споры

От конфронтации к сотрудничеству!

✔️Как выстраиваются отношения медиатор-нотариус;

✔️Почему именно в семейных спорах медиаторы и нотариусы могут сотрудничать эффективно и как этого добиться;

✔️Объективные и неочевидные медиаторам причины, по которым нотариусы сомневаются в реальности процедуры;

✔️Почему часто сотрудничества не получается и что с этим можно делать;

✔️Границы полномочий медиатора. Где заканчивается процедура и начинается ненужная инициатива?

✔️Альтернативные варианты эффективного взаимодействия.

Участие бесплатное
Регистрация обязательна.

➡️Регистрация обязательна по ссылке (кто ранее видел анонс, обратите внимание, что начало вебинара смещено на час раньше. Вебинар начнется в 10:00 по Мск)

📋Все, кто зарегистрируется и будет присутствовать онлайн, получат электронный сертификат участника от ВШАМП.

Умение донести ценность медиации — ключевой навык медиатора.

Этот вывод вновь подтвердился на этой неделе, когда я участвовала в рабочих группах по созданию презентаций медиации для бизнес-сообщества.

⭐Коллеги - медиаторы, нам важно понимать и помнить:
мы знаем, что медиация — мощный инструмент для разрешения конфликтов, сохранения отношений и экономии ресурсов.

Но как часто нам удаётся донести это тем людям, кто впервые слышит о нашей профессии?

Основная сложность заключается в том, что многие воспринимают медиацию как сложную, непонятную и, возможно, даже ненужную процедуру. Люди привыкли решать конфликты через суды, переговоры или просто игнорирование проблем.

Наша задача — показать им, что есть другой, более эффективный путь.

🕊Чтобы объяснить людям, далеким от медиации всю ее ценность, важно говорить о медиации простым языком, избегать сложных терминов и абстрактных понятий.

Нужно приводить конкретные примеры и реальные кейсы, где медиация помогла людям и компаниям прийти к взаимопониманию. Следует подчёркивать её преимущества: скорость, конфиденциальность, сохранение отношений и учёт интересов всех сторон.

Самое важное — донести, что медиация — это не просто процесс, а результат, который приносит реальную пользу. Когда стороны находят общее решение, они не только закрывают конфликт, но и открывают новые перспективы.

🌠После вчерашней встречи мы Марией Копыловой продумали пошаговую, глубокую программу по презентации медиации.

🎯Мне кажется, мы учли все: начиная от правил создания самой презентации как опорного материала, заканчивая списком часто встречающихся вопросов и возражений.
Мы уже проводили два интенсива: один по презентации, второй по работе с возражением, мы не просто объединили их, мы создали целую систему.
Полный анонс программы в ближайшее время.

Дайте знать 🔥 интересна ли вам эта тема.

Также поделитесь, нам интересно: с какими сложностями сталкиваетесь вы, когда несете в мир медиацию⬇️

Встречаемся через час.

❔Что делать, если я не получил ссылку?
Не успел зарегистрироваться, но хочу принять участие?

🔛Не беда - подключайтесь к вебинару в режиме реального времени.

🗓️ 10.04. 2025
🕚 10:00 по МСК


ССЫЛКА ДЛЯ ВХОДА В ВЕБИНАР


⚠️Просим при входе вводить реальные имя и фамилию и электронную почту для вашей идентификации и для выдачи электронного сертификата.