Forwarded from Медиатор.РФ
26.03.2025 проведем бесплатный вебинар с Рустемом Максудовым в интерактивном формате.
Участникам будет предложено сделать упражнение, помогающее медиатору в работе с групповыми конфликтами.
Для чего нужно это упражнение и как мы его будем обсуждать?
☑️ Упражнение дает возможность определить свои личностные качества через осознание себя как участника действий тех или иных групп, а затем использовать это видение для работы с групповыми конфликтами.
☑️ Отделить характеристику людей как членов групп и отдельных личностей и интерпретировать действия людей через призму их группового поведения.
☑️ Обсудить результаты работы и понять насколько работа над этим упражнением помогла вам осознать себя как члена тех или иных групп, осознать свои личностные качества и насколько это поможет вам как медиаторам.
✍️ По итогам вебинара выдается сертификат участника.
Зарегистрированным участникам упражнение будет направлено заранее - накануне вебинара.
🔗 Регистрация по ссылке
Участникам будет предложено сделать упражнение, помогающее медиатору в работе с групповыми конфликтами.
Для чего нужно это упражнение и как мы его будем обсуждать?
Зарегистрированным участникам упражнение будет направлено заранее - накануне вебинара.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤6
Forwarded from Медиатор.РФ
Доброе утро!
Сегодня совместно с Высшей школой арбитража, медиации и права проведем вебинар с Рустемом Максудовым:
🗣 Особенности работы с групповыми конфликтами на основе идей восстановительного правосудия
В вебинаре предусмотрены доклад + практическое упражнение.
Упражнение направляли заранее всем зарегистрированным пользователям.
❓ Что делать, если я не получил упражнение?
Не успел зарегистрироваться, но хочу принять участие?
✅ Не беда - подключайтесь к вебинару в режиме реального времени, упражнение мы выложим в чат вебинарной комнаты.
Вы сможете проработать его в течение дня.
🗓️ 26.03.2025
🕚11:00 по МСК
Ссылка для входа в вебинар
Просим при входе вводить реальные имя и фамилию и электронную почту для вашей идентификации.
Сегодня совместно с Высшей школой арбитража, медиации и права проведем вебинар с Рустемом Максудовым:
В вебинаре предусмотрены доклад + практическое упражнение.
Упражнение направляли заранее всем зарегистрированным пользователям.
Не успел зарегистрироваться, но хочу принять участие?
Вы сможете проработать его в течение дня.
🗓️ 26.03.2025
🕚11:00 по МСК
Ссылка для входа в вебинар
Просим при входе вводить реальные имя и фамилию и электронную почту для вашей идентификации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Pruffme
Рустем Максудов: Особенности работы с групповыми конфликтами на основе идей восстановительного правосудия
👍11❤3
Forwarded from Правда Медиатора
Исследование рынка медиации проводит портал «Право.ру»
Цель исследования — узнать насколько активно компании используют медиацию, с какими сложностями сталкиваются участники процедуры и за счет чего можно сделать популярнее и эффективнее внесудебный метод разрешения споров.
В рамках исследования проводится опрос всех участников рынка: бизнес, медиаторы и юристы.
Право.ru уже направило запросы в центры медиации и арбитражные суды.
Как уверяют авторы, исследование поможет ответить на следующие вопросы:
К участию в опросе приглашены представители бизнеса, инхаусы, юристы и медиаторы.
Вы тоже можете пройти опрос по одной из анкет:
Бизнес (собственник или представитель)
Инхаус юрист
Юрфирма рейтинга Право 300
Юрист
Медиатор
Юристы со статусом медиатора могут заполнить две анкеты.
Итоги исследования будут представлены на портале Право.ru, а также ведущих юридических и бизнес-форумах 2025 года.
Если прошли опрос ставим ♥️
Если планируете пройти - 👍
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ПРАВО.Ru
Право.ru запускает первое масштабное исследование рынка медиации
Цель исследования — узнать, насколько активно компании используют этот инструмент, с какими сложностями сталкиваются и как можно сделать внесудебный метод разрешения споров популярнее и эффективнее.
👍12❤4🔥2 2
Forwarded from Медиатор.РФ
Вебинар: Альтернативные способы взаимодействия медиатора и нотариуса по семейным спорам.
Автор и спикер встречи:
Практикующий медиатор, тренер-медиатор, супервизор в медиации, автор практического игрового тренинга Медиатор.
•юрист;
•бизнес-наставник;
•методист дпо, педагог дпо;
•игропрактик;
•модератор мастермайнд-групп.
🗓️ 10 апреля
⏰ 11:00-12:30
💻 pruffme
Что обсудим?
Медиатор&Нотариус
Семейные споры
От конфронтации к сотрудничеству!
✔️Как выстраиваются отношения медиатор-нотариус;
✔️Почему именно в семейных спорах медиаторы и нотариусы могут сотрудничать эффективно и как этого добиться;
✔️Объективные и неочевидные медиаторам причины, по которым нотариусы сомневаются в реальности процедуры;
✔️Почему часто сотрудничества не получается и что с этим можно делать;
✔️Границы полномочий медиатора. Где заканчивается процедура и начинается ненужная инициатива?
✔️Альтернативные варианты эффективного взаимодействия.
Участие бесплатное
Регистрация обязательна.
Регистрацию участников откроем 7.04.2025, оповестим!
📋Все, кто зарегистрируется и будет присутствовать онлайн, получат электронный сертификат участника от ВШАМП.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍18🔥8❤3
Forwarded from НЕ БИТЬСЯ, А ДОГОВОРИТЬСЯ❗️ (Валентина Гайворонская)
Друзья, напоминаю, что 03.04, в 19 часов, на канале
«Не биться, а договориться»
состоится прямой эфир на тему:
💼 Портфель медиатора: какие документы медиатору нужны в работе, а без каких можно обойтись.
🤓 Начинающий медиатор (да иногда и не только начинающий) рано или поздно садится за стол, достаёт ручку… и теряется…. какие документы должны быть подготовлены заранее ? 🤔
📄 Соглашение о проведении процедуры медиации?
📑 Или сразу медиативное соглашение?
📋 А может, меморандум, протокол, промежуточный акт или ещё какой-то прекрасный бумажный зверь?
▫️Когда можно обойтись без соглашения о проведении процедуры?
▫️Когда не обязательно медиативное соглашение?
▫️Когда процедура будет считаться проведённой, а когда — это просто переговоры с применением медиативных или коммуникационных техник?
Чтобы всё разложить по папкам (и по полочкам), поговорим в прямом эфире с гостем — Жанной Страшко:
👩💻экспертом в бизнес-медиации,
⚖️ юристом в банковской и корпоративной сферах,
🎯 и просто человеком, у которого в документах порядок, а в голове — структура.
Обсудим, какие документы медиатору действительно нужны в работе, а какие — можно нести в папке «на всякий случай», но никогда не доставать.
Делайте пометку в календаре и подключайтесь — будет интересно!
«Не биться, а договориться»
состоится прямой эфир на тему:
📄 Соглашение о проведении процедуры медиации?
📑 Или сразу медиативное соглашение?
📋 А может, меморандум, протокол, промежуточный акт или ещё какой-то прекрасный бумажный зверь?
▫️Когда можно обойтись без соглашения о проведении процедуры?
▫️Когда не обязательно медиативное соглашение?
▫️Когда процедура будет считаться проведённой, а когда — это просто переговоры с применением медиативных или коммуникационных техник?
Чтобы всё разложить по папкам (и по полочкам), поговорим в прямом эфире с гостем — Жанной Страшко:
👩💻экспертом в бизнес-медиации,
⚖️ юристом в банковской и корпоративной сферах,
🎯 и просто человеком, у которого в документах порядок, а в голове — структура.
Обсудим, какие документы медиатору действительно нужны в работе, а какие — можно нести в папке «на всякий случай», но никогда не доставать.
Делайте пометку в календаре и подключайтесь — будет интересно!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20👍9❤6 1
Знаете ли вы, что на начало 2024 года в России зарегистрировано более 12 тысяч несовершеннолетних предпринимателей? И в 2025 эта цифра только растет.
Это впечатляет!
И дело не только в количестве, но и в осознанности, с которой молодые бизнесмены подходят к делу. Они не просто запускают проекты, но и тщательно планируют каждый шаг.
Хотите узнать, как медиация помогает молодым предпринимателям находить общий язык и успешно вести бизнес?
️🗓️7 апреля
⏰ 10:00-11:30
💻 zoom
приглашаем вас на площадку "Метод медиатора", где мы обсудим:
✔️Формат бизнес-сессий в практике медиатора.
✔️Реальные истории и впечатления от работы в таком формате от 16-летних бизнесменов.
Это уникальная возможность узнать, как медиация помогает предупреждать бизнес конфликты и находить взаимовыгодные решения в мире предпринимательства.
🎙️Автор и ведущая встречи:
Наталья Вишнякова
Приглашенные гости-участники бизнес- сессии.
Присоединяйтесь, чтобы:
Узнать о новых подходах к ведению бизнеса.
Получить ценные инсайты от молодых предпринимателей.
Понять, как навыки медиатора можно применять в бизнес-сессиях.
Ссылка на zoom будет на канале
Метод Медиатора в день мероприятия.
Ⓜ️ МЕТОД МЕДИАТОРА - площадка профессионального роста.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Медиатор Вишнякова
Решение споров без суда
👍6🔥5
Сегодня проходит первое очное собрание СРО.
Я рада быть здесь.
Все 5 лет в профессии я занимаюсь развитием и популяризацией медиации.
Я лично вижу ресурс в СРО, чтобы и дальше в большем объеме развивать медиацию, и растить доверие к профессии медиатор.
Вся хронология мероприятия на канале СРО
https://t.me/pravda_mediatora
Я рада быть здесь.
Все 5 лет в профессии я занимаюсь развитием и популяризацией медиации.
Я лично вижу ресурс в СРО, чтобы и дальше в большем объеме развивать медиацию, и растить доверие к профессии медиатор.
Вся хронология мероприятия на канале СРО
https://t.me/pravda_mediatora
1❤13👍5🔥5
Уже сегодня в 10:00!
Поговорим о том, как навыки медиатора помогают качественно проводить бизнесс- сессии.
🎙️ Наталья Вишнякова
⭐️ Гости-участники бизнес сесссии: молодые предприниматели Владимир и Дмитрий.
💻 ССЫЛКА ZOOM
Поговорим о том, как навыки медиатора помогают качественно проводить бизнесс- сессии.
🎙️ Наталья Вишнякова
💻 ССЫЛКА ZOOM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
История одной бизнес-сессии.
Участники-ученики 10-го класса, молодые предприниматели.
Ведущая бизнес-сессии Наталья Вишнякова
Запись встречи будет сегодня на канале.
А я хочу поделиться еще одной историей, участником которой была я. ⬇️⬇️⬇️
Участники-ученики 10-го класса, молодые предприниматели.
Ведущая бизнес-сессии Наталья Вишнякова
Запись встречи будет сегодня на канале.
А я хочу поделиться еще одной историей, участником которой была я. ⬇️⬇️⬇️
👍4
Forwarded from НЕ БИТЬСЯ, А ДОГОВОРИТЬСЯ❗️ (Валентина Гайворонская)
7,5 часов, один трудовой спор, много участников, две головы и одна договорённость
Как вы проводите выходные?🤔
Я — обычно не работаю. Иначе как быть медиатором, если сам постоянно выжат как лимон? Но иногда бывает. Как правило это может касаться игр или тренингов. Но юридическая работа или медиации -нет. Только в крайнем случае.
В этот раз ситуация была особенной.
Это был трудовой конфликт. Из тех, что тянутся лет эдак несколько. Сторон — тоже несколько (больше, чем классические две), и конфликтовали больше двух лет (тут можно что-то про магию цифр )
У сторон были ограничения по времени: отъезд, сложный график, семейные обстоятельства. А существовать в таком конфликте стороны уже правда не могут.
Да и мы с коллегой в плотном графике. И вот так смотришь на календарь и понимаешь: или сейчас, или никогда. Ну, окей — не «никогда», но «ещё не скоро».
Почему мы с коллегой? По определенным причинам было принято решение вести процедуру вдвоем. Об этом чуть позже.
Так вот. Получилось, что все могут только в воскресенье. Иногда именно в такой точке всё может либо сойтись — либо рассыпаться. И если есть шанс помочь, пусть даже нестандартный — я его беру.
Стороны пришли с ожиданием, что «сейчас нам за часик объяснят, кто виноват, кто прав, кто кому чего должен — и мы пойдём» (кстати, это нередкая история). Но медиация так не работает. За час можно разве что выпить кофе, объяснить правила и… начать. Но не завершить.
И всё же: если стороны готовы работать, если медиатор грамотно ведёт процесс — как дирижёр, у которого все инструменты слышны и ни один не глушит остальных — договориться возможно. Даже в рамках одной сессии. Такое бывает. Нечасто, но бывает.
А теперь — о самом для меня важном: это была моя первая ко-медиация. Решение, кого пригласить - пришло быстро. Галину Воловодову.
Какие впечатления? Как будто давно вместе ведём! Ни перебить, ни перетянуть внимание, ни забыть задать нужный вопрос. Никакого ведущего/ведомого. Ни одого хотябы небольшого напряжения от ведения процедуры. Только обоюдная поддержка, настрой, тишина в нужный момент и нужные слова тогда, когда нужно. Удивительно комфортный, слаженный процесс.
Обычно я работаю как одиночный медиатор. Почему?
На мой взгляд ко-медиация - своеобразный формат. Есть плюсы, но есть и риски. Не всегда просто сонастроиться с другим медиатором. Бывает, каждый работает в своём ритме, в своем стиле, с разной логикой и темпом. Нужно какое-то время притираться.
В этот раз — всё сложилось.
И это, я уверена, не магия. Это результат супервизорской практики. После обучения у Галины на курсе супервизии в медиации, мы вместе работаем в команде супервизоров. И всё то, что мы нарабатывали — слышать друг друга, не мешать, а дополнять — сработало и в работе через ко-медиацию в кейсе с многосторонним конфликтом.
В итоге: стороны договорились за одну сессию…продолжительностью 7,5 часов.
Так что, если вам кажется, что за один день невозможно договориться в сложном трудовом конфликте — это не совсем так. Невозможно просто так. Но возможно — при правильной работе и готовности сторон. И медиатора. Или медиаторов.
P.S. Для меня теперь ко-медиация — это не когда две головы и каждая со своим уставом.
Это когда две головы — и одна партитура.
И в зале после — аплодисмнты (благодарность от каждого участника), а потом тишина, потому что договорились.
Как вы проводите выходные?
Я — обычно не работаю. Иначе как быть медиатором, если сам постоянно выжат как лимон? Но иногда бывает. Как правило это может касаться игр или тренингов. Но юридическая работа или медиации -нет. Только в крайнем случае.
В этот раз ситуация была особенной.
Это был трудовой конфликт. Из тех, что тянутся лет эдак несколько. Сторон — тоже несколько (больше, чем классические две), и конфликтовали больше двух лет (
У сторон были ограничения по времени: отъезд, сложный график, семейные обстоятельства. А существовать в таком конфликте стороны уже правда не могут.
Да и мы с коллегой в плотном графике. И вот так смотришь на календарь и понимаешь: или сейчас, или никогда. Ну, окей — не «никогда», но «ещё не скоро».
Почему мы с коллегой? По определенным причинам было принято решение вести процедуру вдвоем. Об этом чуть позже.
Так вот. Получилось, что все могут только в воскресенье. Иногда именно в такой точке всё может либо сойтись — либо рассыпаться. И если есть шанс помочь, пусть даже нестандартный — я его беру.
Стороны пришли с ожиданием, что «сейчас нам за часик объяснят, кто виноват, кто прав, кто кому чего должен — и мы пойдём» (кстати, это нередкая история). Но медиация так не работает. За час можно разве что выпить кофе, объяснить правила и… начать. Но не завершить.
И всё же: если стороны готовы работать, если медиатор грамотно ведёт процесс — как дирижёр, у которого все инструменты слышны и ни один не глушит остальных — договориться возможно. Даже в рамках одной сессии. Такое бывает. Нечасто, но бывает.
А теперь — о самом для меня важном: это была моя первая ко-медиация. Решение, кого пригласить - пришло быстро. Галину Воловодову.
Какие впечатления? Как будто давно вместе ведём! Ни перебить, ни перетянуть внимание, ни забыть задать нужный вопрос. Никакого ведущего/ведомого. Ни одого хотябы небольшого напряжения от ведения процедуры. Только обоюдная поддержка, настрой, тишина в нужный момент и нужные слова тогда, когда нужно. Удивительно комфортный, слаженный процесс.
Обычно я работаю как одиночный медиатор. Почему?
На мой взгляд ко-медиация - своеобразный формат. Есть плюсы, но есть и риски. Не всегда просто сонастроиться с другим медиатором. Бывает, каждый работает в своём ритме, в своем стиле, с разной логикой и темпом. Нужно какое-то время притираться.
В этот раз — всё сложилось.
И это, я уверена, не магия. Это результат супервизорской практики. После обучения у Галины на курсе супервизии в медиации, мы вместе работаем в команде супервизоров. И всё то, что мы нарабатывали — слышать друг друга, не мешать, а дополнять — сработало и в работе через ко-медиацию в кейсе с многосторонним конфликтом.
В итоге: стороны договорились за одну сессию…продолжительностью 7,5 часов.
Так что, если вам кажется, что за один день невозможно договориться в сложном трудовом конфликте — это не совсем так. Невозможно просто так. Но возможно — при правильной работе и готовности сторон. И медиатора. Или медиаторов.
P.S. Для меня теперь ко-медиация — это не когда две головы и каждая со своим уставом.
Это когда две головы — и одна партитура.
И в зале после — аплодисмнты (благодарность от каждого участника), а потом тишина, потому что договорились.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥16👍11 3👏1
Forwarded from Галина Воловодова🎬ЗА кадром. (Галина Воловодова)
7,5 часов -это много или мало? Смотря от чего отталкиваться.
Вчера нас все потеряли на 7,5 часов, но это того стоило, чтобы сегодня мы с Валентиной получили сообщение:
Более двух лет коллеги утром здоровались через раз. Сплетни, интриги, расследования, в этом затяжном конфликте в коллективе было все!!!
Но было и 2 ключевых момента для медиации:
✅Так больше не может продолжаться!
✅ Мы готовы что-то делать, чтобы было по-другому!
Что я хочу добавить от себя, о вчерашней медиации:
Это была 100% медиация от точки входа, до точек выхода.
До медиации мы с Валентиной договорились только об одном правиле: «Слушать не только участников, но и друг друга, все вопросы задавать, не разворачивая участников резко в другую сторону!»
Все! Эта наша договоренность сработала на все 100% так мы работаем в каждой супервизии.
Я лично работала на абсолютном доверии к коллеге и это особенное удовольствие от процесса.
Инициатором нашей ко-медиации была Валентина Гайворонская.
Валя, я тебе безгранично благодарна за каждый шаг в этой медиации ❤️❤️❤️
Из-за неудачной ко-медиации, я не смотрела в сторону ко-медиации вообще.
Когда-то Дарья Ларина сказала мне: « Ты просто не нашла своего медиатора» , теперь я знаю точно, что нашла
❤️❤️❤️
Вчера нас все потеряли на 7,5 часов, но это того стоило, чтобы сегодня мы с Валентиной получили сообщение:
«На работе все друг к другу с добром и уважением».
Более двух лет коллеги утром здоровались через раз. Сплетни, интриги, расследования, в этом затяжном конфликте в коллективе было все!!!
Но было и 2 ключевых момента для медиации:
✅Так больше не может продолжаться!
✅ Мы готовы что-то делать, чтобы было по-другому!
Что я хочу добавить от себя, о вчерашней медиации:
Это была 100% медиация от точки входа, до точек выхода.
До медиации мы с Валентиной договорились только об одном правиле: «Слушать не только участников, но и друг друга, все вопросы задавать, не разворачивая участников резко в другую сторону!»
Все! Эта наша договоренность сработала на все 100% так мы работаем в каждой супервизии.
Я лично работала на абсолютном доверии к коллеге и это особенное удовольствие от процесса.
Инициатором нашей ко-медиации была Валентина Гайворонская.
Валя, я тебе безгранично благодарна за каждый шаг в этой медиации ❤️❤️❤️
Из-за неудачной ко-медиации, я не смотрела в сторону ко-медиации вообще.
Когда-то Дарья Ларина сказала мне: « Ты просто не нашла своего медиатора» , теперь я знаю точно, что нашла
❤️❤️❤️
Telegram
НЕ БИТЬСЯ, А ДОГОВОРИТЬСЯ❗️
Всем привет! Я-медиатор, Валентина Гайворонская, и это канал о бесконфликтной коммуникации, переговорах, развитии эмоционального интеллекта и навыков эффективного общения
1❤14 3🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Знаете ли вы, что на начало 2024 года в России зарегистрировано более 12 тысяч несовершеннолетних предпринимателей?
И в 2025 эта цифра только растет.
Это впечатляет!
И дело не только в количестве, но и в осознанности, с которой молодые бизнесмены подходят к делу. Они не просто запускают проекты, но и тщательно планируют каждый шаг.
Обсудили:
✔️Формат бизнес-сессий в практике медиатора.
✔️Реальную историю и впечатления от работы в таком формате 16-летних бизнесменов.
Благодарю участников встречи:
🌟Ведущая бизнес сессии - бизнес медиатор Наталья Вишнякова.
🌟Участники бизнес сессии: Владимир и Дмитрий
🌟 Амбассадор медиации - Елена Рябова.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9 5
Forwarded from Медиатор.РФ
🔥Бесплатно
Автор и спикер встречи:
Практикующий медиатор, тренер-медиатор, супервизор в медиации, автор практического игрового тренинга Медиатор.
•юрист;
•бизнес-наставник;
•методист дпо, педагог дпо;
•игропрактик;
•модератор мастермайнд-групп.
🗓️ 10 апреля
⏰ 10:00-11:30
💻 pruffme
Что обсудим?
Медиатор&Нотариус
Семейные споры
От конфронтации к сотрудничеству!
✔️Как выстраиваются отношения медиатор-нотариус;
✔️Почему именно в семейных спорах медиаторы и нотариусы могут сотрудничать эффективно и как этого добиться;
✔️Объективные и неочевидные медиаторам причины, по которым нотариусы сомневаются в реальности процедуры;
✔️Почему часто сотрудничества не получается и что с этим можно делать;
✔️Границы полномочий медиатора. Где заканчивается процедура и начинается ненужная инициатива?
✔️Альтернативные варианты эффективного взаимодействия.
Участие бесплатное
Регистрация обязательна.
➡️Регистрация обязательна по ссылке (кто ранее видел анонс, обратите внимание, что начало вебинара смещено на час раньше. Вебинар начнется в 10:00 по Мск)
📋Все, кто зарегистрируется и будет присутствовать онлайн, получат электронный сертификат участника от ВШАМП.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥6 1
Умение донести ценность медиации — ключевой навык медиатора.
Этот вывод вновь подтвердился на этой неделе, когда я участвовала в рабочих группах по созданию презентаций медиации для бизнес-сообщества.
мы знаем, что медиация — мощный инструмент для разрешения конфликтов, сохранения отношений и экономии ресурсов.
Но как часто нам удаётся донести это тем людям, кто впервые слышит о нашей профессии?
Основная сложность заключается в том, что многие воспринимают медиацию как сложную, непонятную и, возможно, даже ненужную процедуру. Люди привыкли решать конфликты через суды, переговоры или просто игнорирование проблем.
Наша задача — показать им, что есть другой, более эффективный путь.
Нужно приводить конкретные примеры и реальные кейсы, где медиация помогла людям и компаниям прийти к взаимопониманию. Следует подчёркивать её преимущества: скорость, конфиденциальность, сохранение отношений и учёт интересов всех сторон.
Самое важное — донести, что медиация — это не просто процесс, а результат, который приносит реальную пользу. Когда стороны находят общее решение, они не только закрывают конфликт, но и открывают новые перспективы.
Мы уже проводили два интенсива: один по презентации, второй по работе с возражением, мы не просто объединили их, мы создали целую систему.
Полный анонс программы в ближайшее время.
Дайте знать 🔥 интересна ли вам эта тема.
Также поделитесь, нам интересно: с какими сложностями сталкиваетесь вы, когда несете в мир медиацию⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥42👍3💯2 2
Встречаемся через час.
❔ Что делать, если я не получил ссылку?
Не успел зарегистрироваться, но хочу принять участие?
🔛 Не беда - подключайтесь к вебинару в режиме реального времени.
🗓️ 10.04. 2025
🕚 10:00 по МСК
ССЫЛКА ДЛЯ ВХОДА В ВЕБИНАР
⚠️ Просим при входе вводить реальные имя и фамилию и электронную почту для вашей идентификации и для выдачи электронного сертификата.
Не успел зарегистрироваться, но хочу принять участие?
🗓️ 10.04. 2025
🕚 10:00 по МСК
ССЫЛКА ДЛЯ ВХОДА В ВЕБИНАР
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2
👍6🔥4❤2