Как поддерживать комфортную среду в коллективе? Рассказывают коллеги из «Пространства Политика»
«Пространство Политика» — сеть горизонтальных дискуссионных проектов. Горизонтальных, потому что на наших мероприятиях высказывания каждого равны: будь то спикер, модератор или участник. Это правило действует не только для участников дискуссионных встреч, но и для членов коллектива «ПП» во время организационных обсуждений.
Как принимаются решения?
Организационные вопросы, вроде «когда провести созвон, какой шрифт сделать на карточке, какой вопрос вынести на дискуссию», мы решаем через голосование и принимаем выбор большинства.
Решения «федерального значения» мы никогда не принимаем голосованием, и последнего слова здесь ни за кем быть не может. Все, что касается безопасности, позиционирования проекта, спорных коллабов и тому подобного, может быть принято только консенсусом — решением без голосования на основе общего согласия. Если хотя бы один человек против, решение не принимается.
Как разрешить конфликтную ситуацию, когда коллектив не может прийти к консенсусу?
Острый конфликт обычно начинается со срача в чате. Очень помогает то, что мы как проект выступаем за культуру дискуссии, поэтому даже в триггерные моменты все стараются общаться настолько экологично, насколько это возможно.
Если проходит время, а срач только разгорается, мы переходим к стратегии полотен: стороны пишут свои аргументы максимально развернуто. Это помогает снизить накал эмоций — в отличие от коротких сообщений, перебрасывание которыми только распаляет ситуацию, — и получить полное представление о позициях сторон, а значит и о возможных способах решения проблемы.
Если вопрос остается нерешенным, все желающие собираются на созвон. Такие встречи обычно бывают долгими, страшно изматывающими, но за все 6 лет нашей работы еще не было такого, чтобы мы не смогли договориться. Консенсус — штука сложная: главное, чтобы большинство не считало себя правым только по факту своего большинства и не пыталось задавить оппозицию, а меньшинство не «вставало в позу», то есть было готово идти на уступки. Нужно, чтобы каждый член команды это понимал.
Если на созвоне ни в какую не получается прийти к общему решению, то делаем рабочую группу из всех желающих, как-то ищем точки соприкосновения. Теоретически, если устраивающее всех решение не находится, остается статус-кво, то есть положение, в котором мы были до этого.
Какими правилами вы пользуетесь на общих встречах?
На всех созвонах, где больше четырех человек, действует правило поднятой руки. Все высказываются по очереди. Всегда есть модератор, который следит за соблюдением повестки и очередью высказываний, и тот, кто конспектирует встречу. Если созвон простой, это может быть один и тот же человек, но если нужна модерация конфликта, должны быть два разных — один просто не справится.
Есть общечеловеческие правила: нельзя переходить на личности, оскорблять, посылать и токсичить. Бывает, что эти правила нарушаются — человеку на это укажут и попросят сменить тон или взять время, чтобы остыть. Это случается редко, обычно люди сами это осознают и извиняются. Со всеми случается, главное, чтобы это была не систематическая история.
Для ситуаций, когда человек вызывает дискомфорт у всего коллектива, мы ввели испытательные сроки и принудительные отпуска, чтобы коллеги отдохнули друг от друга.
Если в нашей практике появляются эпизоды, для которых у нас нет схемы решения, мы придумываем ее вместе.
Общается ли коллектив в нерабочее время?
У нас очень дружная команда. Периодически встречаемся без повода, чтобы, например, попить пиво или устроить PowerPoint Party — вечеринки с тематическими презентациями. Мы держим в голове правило: личное и рабочее не пересекаются. У меня есть приятели из проекта, с которыми мы часто закусываемся по рабочим вопросам, но с удовольствием встречаемся поболтать о жизни. Есть и те, кто лично мне не близок по мировоззрению и ценностям, но мы можем отбросить разногласия, чтобы сделать классное мероприятие. Это большое достижение ПП как организации, я очень ему радуюсь.
«Пространство Политика» — сеть горизонтальных дискуссионных проектов. Горизонтальных, потому что на наших мероприятиях высказывания каждого равны: будь то спикер, модератор или участник. Это правило действует не только для участников дискуссионных встреч, но и для членов коллектива «ПП» во время организационных обсуждений.
Как принимаются решения?
Организационные вопросы, вроде «когда провести созвон, какой шрифт сделать на карточке, какой вопрос вынести на дискуссию», мы решаем через голосование и принимаем выбор большинства.
Решения «федерального значения» мы никогда не принимаем голосованием, и последнего слова здесь ни за кем быть не может. Все, что касается безопасности, позиционирования проекта, спорных коллабов и тому подобного, может быть принято только консенсусом — решением без голосования на основе общего согласия. Если хотя бы один человек против, решение не принимается.
Как разрешить конфликтную ситуацию, когда коллектив не может прийти к консенсусу?
Острый конфликт обычно начинается со срача в чате. Очень помогает то, что мы как проект выступаем за культуру дискуссии, поэтому даже в триггерные моменты все стараются общаться настолько экологично, насколько это возможно.
Если проходит время, а срач только разгорается, мы переходим к стратегии полотен: стороны пишут свои аргументы максимально развернуто. Это помогает снизить накал эмоций — в отличие от коротких сообщений, перебрасывание которыми только распаляет ситуацию, — и получить полное представление о позициях сторон, а значит и о возможных способах решения проблемы.
Если вопрос остается нерешенным, все желающие собираются на созвон. Такие встречи обычно бывают долгими, страшно изматывающими, но за все 6 лет нашей работы еще не было такого, чтобы мы не смогли договориться. Консенсус — штука сложная: главное, чтобы большинство не считало себя правым только по факту своего большинства и не пыталось задавить оппозицию, а меньшинство не «вставало в позу», то есть было готово идти на уступки. Нужно, чтобы каждый член команды это понимал.
Если на созвоне ни в какую не получается прийти к общему решению, то делаем рабочую группу из всех желающих, как-то ищем точки соприкосновения. Теоретически, если устраивающее всех решение не находится, остается статус-кво, то есть положение, в котором мы были до этого.
Какими правилами вы пользуетесь на общих встречах?
На всех созвонах, где больше четырех человек, действует правило поднятой руки. Все высказываются по очереди. Всегда есть модератор, который следит за соблюдением повестки и очередью высказываний, и тот, кто конспектирует встречу. Если созвон простой, это может быть один и тот же человек, но если нужна модерация конфликта, должны быть два разных — один просто не справится.
Есть общечеловеческие правила: нельзя переходить на личности, оскорблять, посылать и токсичить. Бывает, что эти правила нарушаются — человеку на это укажут и попросят сменить тон или взять время, чтобы остыть. Это случается редко, обычно люди сами это осознают и извиняются. Со всеми случается, главное, чтобы это была не систематическая история.
Для ситуаций, когда человек вызывает дискомфорт у всего коллектива, мы ввели испытательные сроки и принудительные отпуска, чтобы коллеги отдохнули друг от друга.
Если в нашей практике появляются эпизоды, для которых у нас нет схемы решения, мы придумываем ее вместе.
Общается ли коллектив в нерабочее время?
У нас очень дружная команда. Периодически встречаемся без повода, чтобы, например, попить пиво или устроить PowerPoint Party — вечеринки с тематическими презентациями. Мы держим в голове правило: личное и рабочее не пересекаются. У меня есть приятели из проекта, с которыми мы часто закусываемся по рабочим вопросам, но с удовольствием встречаемся поболтать о жизни. Есть и те, кто лично мне не близок по мировоззрению и ценностям, но мы можем отбросить разногласия, чтобы сделать классное мероприятие. Это большое достижение ПП как организации, я очень ему радуюсь.
Forwarded from Новая вкладка
Хотите научиться писать лонгриды и стать автором «Новой вкладки»?
Мы набираем стажёров в «Мастерскую документальных историй»!
Если у вас есть хотя бы небольшой опыт в написании журналистских текстов и вы хотите попробовать себя в больших форматах, тогда это приглашение для вас. При поддержке опытных журналистов-наставников вы сможете:
▪️сделать несколько текстовых документальных историй
▪️прокачать свои навыки в репортажной журналистике и в работе с разными источниками информации
▪️поработать с топовыми редакторами русскоязычных медиа
Лонгриды, созданные в процессе обучения, мы опубликуем на сайте «Новой вкладки», а вы получите гонорар и — в случае успешного прохождения стажировки — приглашение стать нашим постоянным автором.
Если вы живёте в России и готовы попробовать, заполните эту анкету до 6 марта (включительно) https://forms.gle/1nc3WtzgutGMMfMV9. Количество мест в мастерской ограничено, поэтому постарайтесь ответить на наши вопросы как можно более развернуто.
Обратите внимание: стажировка рассчитана на полгода и требует не менее 3-4-х часов в день свободного времени. Пожалуйста, прежде чем заполнять анкету, оцените свои силы и занятость.
Мы набираем стажёров в «Мастерскую документальных историй»!
Если у вас есть хотя бы небольшой опыт в написании журналистских текстов и вы хотите попробовать себя в больших форматах, тогда это приглашение для вас. При поддержке опытных журналистов-наставников вы сможете:
▪️сделать несколько текстовых документальных историй
▪️прокачать свои навыки в репортажной журналистике и в работе с разными источниками информации
▪️поработать с топовыми редакторами русскоязычных медиа
Лонгриды, созданные в процессе обучения, мы опубликуем на сайте «Новой вкладки», а вы получите гонорар и — в случае успешного прохождения стажировки — приглашение стать нашим постоянным автором.
Если вы живёте в России и готовы попробовать, заполните эту анкету до 6 марта (включительно) https://forms.gle/1nc3WtzgutGMMfMV9. Количество мест в мастерской ограничено, поэтому постарайтесь ответить на наши вопросы как можно более развернуто.
Обратите внимание: стажировка рассчитана на полгода и требует не менее 3-4-х часов в день свободного времени. Пожалуйста, прежде чем заполнять анкету, оцените свои силы и занятость.
Google Docs
Привет, это «Новая вкладка»!
Мы медиа с документальными историями о том, как живут регионы России после 24 февраля 2022 года, и мы объявляем набор стажёров в нашу «Мастерскую документальных историй».
«Мастерская докисторий» в «Новой вкладке» — это…
Возможность попробовать себя в создании…
«Мастерская докисторий» в «Новой вкладке» — это…
Возможность попробовать себя в создании…
Искра
Как быть токсичным редактором «Искра» дает вредные советы для тех, кто хочет, чтобы в их редакциях все чувствовали себя ничтожеством 24/7. 😈 Обесценивай работу сотрудника как можно чаще. Старайся акцентировать внимание на неудачах и не вздумай лишний раз…
Как быть тактичным редактором? Советы о том, как деликатно вести рабочие коммуникации
😌 Указывайте на ошибки сотрудника без лишних эмоций. Важна именно конструктивная критика, которая не бьет по самооценке, а мотивирует совершенствовать профессиональные навыки.
«В первом предложении „который“ идет два раза, давай поправим».
«Смотри, мы пишем не „освободили Авдеевку“, а „взяли под контроль“, в этом случае нужно ориентироваться на РБК в плане вординга».
😌 Хвалите коллег за проделанный труд. При необходимости можно использовать метод сэндвича: пожелания предлагать между двумя положительными комментариями, тем самым смягчая критику.
«Хочу сказать большое спасибо всем причастным к документальному фильму о расстреле Белого дома, особенно @... за тонкий и умный монтаж, @... за терпение в общении с отдельными героями, @... за мощнейшее продюсирование, @... за баланс белого и красного, и всем нам, потому что мы классные».
«Просмотры спецвыпуска 🔥🔥🔥! Вот если бы еще вышли хотя бы на час раньше, чем Собчак, было совсем отлично. Есть над чем работать, но тем не менее респект всем причастным!»
😌 Приучайте не задерживаться на работе, если того не требует текущая нагрузка. Важно организовать работу сотрудников так, чтобы они успевали сделать все запланированное в рабочее время и не тонули в потоке новых задач.
«Давай оставим новость про легализацию каннабиса в Украине на завтрашнее утро, она не такая срочная».
«Успеваешь написать подводку к спецвыпуску? Если что, я подхвачу».
😌 Спокойно отвечайте на уточняющие вопросы сотрудника. Дайте ему почувствовать, что в непонятной ситуации всегда лучше посоветоваться, чтобы предупредить возможные проблемы.
«Как думаешь, стоит ли давать потери украинской стороны, которые озвучил Зеленский?» — «Нет, не надо, потому что если говорить, то надо и о российских потерях, а это мы не можем».
😌 Не ругайте коллег за ошибки, которые они не совершали. Спокойно разберитесь, в чем суть проблемы, и не пытайтесь заранее винить кого-либо.
«У нас почему-то к выпуску в ютьюбе не прикреплен коммент с содержанием. Недавно обратила внимание, что он периодически слетает, когда сама оформляла выпуск, поэтому на всякий случай перепроверяйте».
🧘 Важно: если приходится уволить сотрудника, сохраняйте спокойствие и постарайтесь расстаться достойно. Следует придерживаться цивилизованного общения от начала до конца совместной работы.
😌 Указывайте на ошибки сотрудника без лишних эмоций. Важна именно конструктивная критика, которая не бьет по самооценке, а мотивирует совершенствовать профессиональные навыки.
«В первом предложении „который“ идет два раза, давай поправим».
«Смотри, мы пишем не „освободили Авдеевку“, а „взяли под контроль“, в этом случае нужно ориентироваться на РБК в плане вординга».
😌 Хвалите коллег за проделанный труд. При необходимости можно использовать метод сэндвича: пожелания предлагать между двумя положительными комментариями, тем самым смягчая критику.
«Хочу сказать большое спасибо всем причастным к документальному фильму о расстреле Белого дома, особенно @... за тонкий и умный монтаж, @... за терпение в общении с отдельными героями, @... за мощнейшее продюсирование, @... за баланс белого и красного, и всем нам, потому что мы классные».
«Просмотры спецвыпуска 🔥🔥🔥! Вот если бы еще вышли хотя бы на час раньше, чем Собчак, было совсем отлично. Есть над чем работать, но тем не менее респект всем причастным!»
😌 Приучайте не задерживаться на работе, если того не требует текущая нагрузка. Важно организовать работу сотрудников так, чтобы они успевали сделать все запланированное в рабочее время и не тонули в потоке новых задач.
«Давай оставим новость про легализацию каннабиса в Украине на завтрашнее утро, она не такая срочная».
«Успеваешь написать подводку к спецвыпуску? Если что, я подхвачу».
😌 Спокойно отвечайте на уточняющие вопросы сотрудника. Дайте ему почувствовать, что в непонятной ситуации всегда лучше посоветоваться, чтобы предупредить возможные проблемы.
«Как думаешь, стоит ли давать потери украинской стороны, которые озвучил Зеленский?» — «Нет, не надо, потому что если говорить, то надо и о российских потерях, а это мы не можем».
😌 Не ругайте коллег за ошибки, которые они не совершали. Спокойно разберитесь, в чем суть проблемы, и не пытайтесь заранее винить кого-либо.
«У нас почему-то к выпуску в ютьюбе не прикреплен коммент с содержанием. Недавно обратила внимание, что он периодически слетает, когда сама оформляла выпуск, поэтому на всякий случай перепроверяйте».
🧘 Важно: если приходится уволить сотрудника, сохраняйте спокойствие и постарайтесь расстаться достойно. Следует придерживаться цивилизованного общения от начала до конца совместной работы.
Друзья! Уже четыре месяца служба поддержки «Медиапомощь» помогает журналистам, пишущим о России. Хотим поделиться с вами итогами работы и пригласить обращаться на горячую линию, если вам нужна помощь.
📈 Всего в @HelpMediaBot обратились более 500 человек, многие из них возвращались с новыми запросами: так, один из пользователей обратился за помощью по разным вопросам более 5 раз. Спасибо за ваше доверие и поддержку!
👁🗨 На вопросы журналистов вместе со специалистами горячей линии отвечали Оксана Силантьева («Силамедиа»), Владимир Шведов (экс-главред «Таких дел»), медиаюрист Светлана Кузеванова, руководительница проекта «Четвёртый сектор» Анастасия Сечина, специалист по кибербезопасности из «Теплицы социальных технологий» Михаил Ивановский, медиапсихолог Ольга Кравцова и расследователь Андрей Захаров.
🤹♀️ Мы помогали в самых разных сферах — от консультаций по составлению резюме, поиска образовательных курсов и стажировок до OSINT, краудфандинга и регистрации медиаорганизаций в Европе.
За 4 месяца мы смогли:
📍Проконсультировать более сотни авторов по работе над материалами — от плана, питчинга и сторителлинга до поиска героев.
📍Помочь 17 журналистам и 3 независимым медиа разобраться в вопросах цифровой безопасности и настройке оптимальных для редакций IT-решений.
📍Ответить с помощью наших экспертов на более чем 50 вопросов о сложных этических ситуациях и релокации, предоставить юридические консультации и дать советы о том, как сделать общение в редакции и с руководством экологичным.
📍Подробно разобрать десятки резюме и дать практические советы, как их улучшить, чтобы найти работу в медиа.
📍Предоставить около 100 контактов экспертов, в том числе узкопрофильных (например, киберспортивного психолога и экспертов по импортозамещению), для журналистских материалов.
🎯 Наша цель — поддержка профессионального сообщества и помощь в решении задач из мира медиа. Большое спасибо за ваше доверие, помощь и участие, а также за ту невероятную журналистскую работу, что вы делаете!
📬 Если вам нужна помощь, обращайтесь в @HelpMediaBot с любыми профессиональными вопросами. Каждый запрос обрабатывают живые люди, готовые помочь, вникнуть и ответить на все вопросы. Вы также всегда можете порекомендовать «Медиапомощь» своим коллегам, столкнувшимся с трудностями, мы с радостью поможем. Вместе мы можем сделать так, чтобы каждый российский журналист знал, куда можно обратиться в трудной ситуации.
Если у вас есть советы или предложения, как сделать «Медиапомощь» эффективнее и как еще можно помогать журналистам в России, напишите нам (http://t.me/HelpMediaBot) — мы всегда рады новым идеям. Вместе мы сильнее! ✨
📈 Всего в @HelpMediaBot обратились более 500 человек, многие из них возвращались с новыми запросами: так, один из пользователей обратился за помощью по разным вопросам более 5 раз. Спасибо за ваше доверие и поддержку!
👁🗨 На вопросы журналистов вместе со специалистами горячей линии отвечали Оксана Силантьева («Силамедиа»), Владимир Шведов (экс-главред «Таких дел»), медиаюрист Светлана Кузеванова, руководительница проекта «Четвёртый сектор» Анастасия Сечина, специалист по кибербезопасности из «Теплицы социальных технологий» Михаил Ивановский, медиапсихолог Ольга Кравцова и расследователь Андрей Захаров.
🤹♀️ Мы помогали в самых разных сферах — от консультаций по составлению резюме, поиска образовательных курсов и стажировок до OSINT, краудфандинга и регистрации медиаорганизаций в Европе.
За 4 месяца мы смогли:
📍Проконсультировать более сотни авторов по работе над материалами — от плана, питчинга и сторителлинга до поиска героев.
📍Помочь 17 журналистам и 3 независимым медиа разобраться в вопросах цифровой безопасности и настройке оптимальных для редакций IT-решений.
📍Ответить с помощью наших экспертов на более чем 50 вопросов о сложных этических ситуациях и релокации, предоставить юридические консультации и дать советы о том, как сделать общение в редакции и с руководством экологичным.
📍Подробно разобрать десятки резюме и дать практические советы, как их улучшить, чтобы найти работу в медиа.
📍Предоставить около 100 контактов экспертов, в том числе узкопрофильных (например, киберспортивного психолога и экспертов по импортозамещению), для журналистских материалов.
🎯 Наша цель — поддержка профессионального сообщества и помощь в решении задач из мира медиа. Большое спасибо за ваше доверие, помощь и участие, а также за ту невероятную журналистскую работу, что вы делаете!
📬 Если вам нужна помощь, обращайтесь в @HelpMediaBot с любыми профессиональными вопросами. Каждый запрос обрабатывают живые люди, готовые помочь, вникнуть и ответить на все вопросы. Вы также всегда можете порекомендовать «Медиапомощь» своим коллегам, столкнувшимся с трудностями, мы с радостью поможем. Вместе мы можем сделать так, чтобы каждый российский журналист знал, куда можно обратиться в трудной ситуации.
Если у вас есть советы или предложения, как сделать «Медиапомощь» эффективнее и как еще можно помогать журналистам в России, напишите нам (http://t.me/HelpMediaBot) — мы всегда рады новым идеям. Вместе мы сильнее! ✨
В Международный день солидарности женщин в борьбе за свои права рассказываем о пяти великих журналистках, проложивших свой путь в профессии, которая долгое время считалась мужской, и внесших неоценимый вклад в развитие общества:
Маргарет Фуллер (1810–1850) — американская журналистка и писательница, с которой началась история женщин в журналистике: ранее девушки в редакциях занимали только должности телеграфисток и машинисток. В 1840 году Фуллер стала первой редакторкой журнала The Dial, а для New York Tribune за четыре года написала более 250 статей о литературе, искусстве и музыке. Она отстаивала права женщин, в частности право на образование и на работу, а также стала идейным вдохновителем тюремной реформы — заключенных запретили «сдавать в аренду» частным лицам (ранее это был популярный вид исправительных работ). Маргарет Фуллер также написала исследование «Женщина в XIX веке», которое считается библией американского феминизма.
Надежда Белозерская (1838–1912) — русская переводчица, преподавательница, историкесса, литераторка, журналистка. В 1878 году редактировала журнал «Воспитание и обучение», печаталась в газетах «Ласточка», «Исторический вестник» и «Русская мысль» под псевдонимом «Б.Гнв.». Принимала участие в создании Высших женских курсов — первых вузов для женщин в Российской империи, давших начало развитию женского образования в России.
Маргарет Бурк-Уайт (1904–1971) — американская фотожурналистка, ставшая первой женщиной, которая работала на фронте во время Второй мировой. В 1930-м она стала первым западным фотографом, посетившим промышленные объекты СССР. Позже ее пригласили в журнал Life, где Бурк-Уайт стала первой фотожурналисткой. В 1946 году Маргарет выпустила книгу «Дорогая Родина, отдыхай спокойно», в которой отразила увиденное во время и после войны.
Ориана Фаллачи (1929–2006) — итальянская журналистка, писательница, публицистка. Одна из самых молодых участниц итальянского Сопротивления в годы Второй мировой. Ее называли «журналисткой, которой никто в мире не может отказать»: Фаллачи взяла интервью у многих недосягаемых политических лидеров 1960–1980-х годов: Генри Киссинджера, Муаммара Каддафи, Голды Меир, Ясира Арафата. Была военным корреспондентом на Кубе, в Южной Америке, Кувейте, Вьетнаме и Ливане во время внутренних конфликтов. Написала 12 книг с многомиллионными тиражами: от романа «Пенелопа на войне» 1962 года до антиисламского памфлета «Ярость и гордость», созданного после трагедии 11 сентября 2001-го.
Анна Политковская (1958–2006) — российская журналистка, правозащитница и писательница. С 1999 года до своей смерти работала спецкором «Новой газеты». Анна Политковская известна прежде всего своими репортажами о второй чеченской войне: она опубликовала сотни материалов о сломанных войной судьбах, помогала в суде матерям погибших военных и проводила расследования коррупции в Минобороны. Во время теракта на мюзикле «Норд-Ост» Анна участвовала в переговорах с террористами и передавала заложникам воду. Гражданская и правозащитная деятельность Политковской известна во всем мире — ее именем названы улицы и площади европейских городов, а в России лучшим журналистам ежегодно вручается премия «Камертон» имени Анны Политковской. 7 октября 2006 года журналистку застрелили в лифте собственного дома, заказчик убийства до сих пор не найден.
Маргарет Фуллер (1810–1850) — американская журналистка и писательница, с которой началась история женщин в журналистике: ранее девушки в редакциях занимали только должности телеграфисток и машинисток. В 1840 году Фуллер стала первой редакторкой журнала The Dial, а для New York Tribune за четыре года написала более 250 статей о литературе, искусстве и музыке. Она отстаивала права женщин, в частности право на образование и на работу, а также стала идейным вдохновителем тюремной реформы — заключенных запретили «сдавать в аренду» частным лицам (ранее это был популярный вид исправительных работ). Маргарет Фуллер также написала исследование «Женщина в XIX веке», которое считается библией американского феминизма.
Надежда Белозерская (1838–1912) — русская переводчица, преподавательница, историкесса, литераторка, журналистка. В 1878 году редактировала журнал «Воспитание и обучение», печаталась в газетах «Ласточка», «Исторический вестник» и «Русская мысль» под псевдонимом «Б.Гнв.». Принимала участие в создании Высших женских курсов — первых вузов для женщин в Российской империи, давших начало развитию женского образования в России.
Маргарет Бурк-Уайт (1904–1971) — американская фотожурналистка, ставшая первой женщиной, которая работала на фронте во время Второй мировой. В 1930-м она стала первым западным фотографом, посетившим промышленные объекты СССР. Позже ее пригласили в журнал Life, где Бурк-Уайт стала первой фотожурналисткой. В 1946 году Маргарет выпустила книгу «Дорогая Родина, отдыхай спокойно», в которой отразила увиденное во время и после войны.
Ориана Фаллачи (1929–2006) — итальянская журналистка, писательница, публицистка. Одна из самых молодых участниц итальянского Сопротивления в годы Второй мировой. Ее называли «журналисткой, которой никто в мире не может отказать»: Фаллачи взяла интервью у многих недосягаемых политических лидеров 1960–1980-х годов: Генри Киссинджера, Муаммара Каддафи, Голды Меир, Ясира Арафата. Была военным корреспондентом на Кубе, в Южной Америке, Кувейте, Вьетнаме и Ливане во время внутренних конфликтов. Написала 12 книг с многомиллионными тиражами: от романа «Пенелопа на войне» 1962 года до антиисламского памфлета «Ярость и гордость», созданного после трагедии 11 сентября 2001-го.
Анна Политковская (1958–2006) — российская журналистка, правозащитница и писательница. С 1999 года до своей смерти работала спецкором «Новой газеты». Анна Политковская известна прежде всего своими репортажами о второй чеченской войне: она опубликовала сотни материалов о сломанных войной судьбах, помогала в суде матерям погибших военных и проводила расследования коррупции в Минобороны. Во время теракта на мюзикле «Норд-Ост» Анна участвовала в переговорах с террористами и передавала заложникам воду. Гражданская и правозащитная деятельность Политковской известна во всем мире — ее именем названы улицы и площади европейских городов, а в России лучшим журналистам ежегодно вручается премия «Камертон» имени Анны Политковской. 7 октября 2006 года журналистку застрелили в лифте собственного дома, заказчик убийства до сих пор не найден.
Актуальные возможности, стажировки и вакансии:
📝 Международный саммит по продвижению правды от ICFJ
В рамках саммита от Международного центра для журналистов пройдут двухчасовые вебинары:
14 марта: «Как достучаться до недоступных аудиторий» с Павлом Свердловым, главным редактором Еврорадио.
21 марта: «Инновации для укрепления доверия» с Джамилей Маричевой, журналистом-расследователем и основателем @protenge_kz.
28 марта: «ИИ в журналистике» (докладчик уточняется).
После саммита участники смогут подать заявки на гранты и менторскую поддержку для разработки инновационных мультимедийных проектов, способствующих распространению достоверной информации.
Подробнее здесь.
📝 Летняя школа журналистики Бориса Немцова
Бесплатная программа для журналистов и исследователей, которая включает в себя лекции и мастер-классы, пройдет с 14 по 27 июля в Дортмунде, Германия.
Участники должны быть старше 18 лет, владеть русским и английским языками на уровне не ниже B2. При подаче заявки нужно записать минутное видео на английском с рассказом о себе, а также запитчить медиапроект, который вы планируете реализовать по итогам обучения. Лучшие материалы опубликуют на платформах партнерских СМИ, например Deutsche Welle.
Заявки принимаются на официальном сайте.
Дедлайн: 15 марта.
📝 International Digital Education and Arts
IDEA 2024 знакомит с передовыми практиками медиапроизводства и подходит для жителей России от 18 до 35 лет, свободно владеющих английским языком и работающих в сфере медиа (в том числе YouTube, блоги, Telegram-каналы).
Программа финансируется посольством США в Москве и покрывает все расходы, связанные с участием, включая перелет и проживание. Участники, прошедшие отбор, поедут в Вашингтон и Остин, где их ждут мастер-классы и практические занятия.
Для подачи заявки необходимо снять 3-минутное видео на английском с рассказом о себе, своих ожиданиях от программы и навыках, которыми вы хотите овладеть. Подробнее по ссылке.
Дедлайн: 17 марта.
📝 Трехмесячная стипендиальная программа от Пражского гражданского центра
Принимаются заявки от правозащитников, общественных организаций, исследователей, активистов и журналистов из 12 стран, включая Россию. Очная трехмесячная программа пройдет в Праге: в сентябре 2024 года, январе и мае 2025-го — организаторы самостоятельно распределят отобранных кандидатов по временным слотам.
Участники будут разрабатывать свои проекты, которые должны быть связаны с актуальными проблемами гражданского общества и независимых СМИ в стране, откуда участник родом, или регионе, который он изучает.
Кандидаты должны быть старше 25 лет и иметь релевантный опыт работы. Центр покрывает транспортные расходы, медицинскую страховку и предоставляет жилье и суточные.
Подробности и форма для подачи заявки здесь.
Дедлайн: 25 марта.
📝 Координатор круглосуточного приема в центре «Насилию.net»
Удаленная работа посменно сутки через трое с 10:00 до 10:00. Основная задача — прием заявок по телефону и в чате, консультирование по вариантам поддержки и запись на прием к специалистам, а также ведение статистики обращений.
«Насилию.net» обещает работу по четкому графику без сверхурочных, поддержку, обучение и супервизию со стороны психолога.
Откликнуться на вакансию можно, отправив свое резюме по электронной почте hr@nasiliu.net. В теме письма укажите «Координатор заявок 24/7».
📝 Международный саммит по продвижению правды от ICFJ
В рамках саммита от Международного центра для журналистов пройдут двухчасовые вебинары:
14 марта: «Как достучаться до недоступных аудиторий» с Павлом Свердловым, главным редактором Еврорадио.
21 марта: «Инновации для укрепления доверия» с Джамилей Маричевой, журналистом-расследователем и основателем @protenge_kz.
28 марта: «ИИ в журналистике» (докладчик уточняется).
После саммита участники смогут подать заявки на гранты и менторскую поддержку для разработки инновационных мультимедийных проектов, способствующих распространению достоверной информации.
Подробнее здесь.
📝 Летняя школа журналистики Бориса Немцова
Бесплатная программа для журналистов и исследователей, которая включает в себя лекции и мастер-классы, пройдет с 14 по 27 июля в Дортмунде, Германия.
Участники должны быть старше 18 лет, владеть русским и английским языками на уровне не ниже B2. При подаче заявки нужно записать минутное видео на английском с рассказом о себе, а также запитчить медиапроект, который вы планируете реализовать по итогам обучения. Лучшие материалы опубликуют на платформах партнерских СМИ, например Deutsche Welle.
Заявки принимаются на официальном сайте.
Дедлайн: 15 марта.
📝 International Digital Education and Arts
IDEA 2024 знакомит с передовыми практиками медиапроизводства и подходит для жителей России от 18 до 35 лет, свободно владеющих английским языком и работающих в сфере медиа (в том числе YouTube, блоги, Telegram-каналы).
Программа финансируется посольством США в Москве и покрывает все расходы, связанные с участием, включая перелет и проживание. Участники, прошедшие отбор, поедут в Вашингтон и Остин, где их ждут мастер-классы и практические занятия.
Для подачи заявки необходимо снять 3-минутное видео на английском с рассказом о себе, своих ожиданиях от программы и навыках, которыми вы хотите овладеть. Подробнее по ссылке.
Дедлайн: 17 марта.
📝 Трехмесячная стипендиальная программа от Пражского гражданского центра
Принимаются заявки от правозащитников, общественных организаций, исследователей, активистов и журналистов из 12 стран, включая Россию. Очная трехмесячная программа пройдет в Праге: в сентябре 2024 года, январе и мае 2025-го — организаторы самостоятельно распределят отобранных кандидатов по временным слотам.
Участники будут разрабатывать свои проекты, которые должны быть связаны с актуальными проблемами гражданского общества и независимых СМИ в стране, откуда участник родом, или регионе, который он изучает.
Кандидаты должны быть старше 25 лет и иметь релевантный опыт работы. Центр покрывает транспортные расходы, медицинскую страховку и предоставляет жилье и суточные.
Подробности и форма для подачи заявки здесь.
Дедлайн: 25 марта.
📝 Координатор круглосуточного приема в центре «Насилию.net»
Удаленная работа посменно сутки через трое с 10:00 до 10:00. Основная задача — прием заявок по телефону и в чате, консультирование по вариантам поддержки и запись на прием к специалистам, а также ведение статистики обращений.
«Насилию.net» обещает работу по четкому графику без сверхурочных, поддержку, обучение и супервизию со стороны психолога.
Откликнуться на вакансию можно, отправив свое резюме по электронной почте hr@nasiliu.net. В теме письма укажите «Координатор заявок 24/7».
О чем бы вы хотели прочитать в «Искре»? Присылайте вопросы — мы ответим
Каждую неделю в этом канале медиашкола «Искра» рассказывает об инструментах, возможностях, лайфхаках и советах для сотрудников СМИ. Мы работаем на благо коллег и, надеемся, что наш канал и бот «Медиапомощи» упрощают журналистам жизнь и помогают решать самые разные проблемы, возникающие в работе 💫
Чтобы делать каждый пост максимально информативным и полезным, мы будем очень признательны, если вы расскажете, что вам интереснее всего. О чем бы вы хотели прочитать? В чем было бы здорово лучше разобраться? Каких тем или рубрик каналу не хватает?
Присылайте любые идеи, темы и вопросы, которые у вас есть о медиаработе, в комментариях под этим постом или в бот «Медиапомощи». Мы постараемся учесть все предложения и обязательно ответим на каждое сообщение ♥️
Каждую неделю в этом канале медиашкола «Искра» рассказывает об инструментах, возможностях, лайфхаках и советах для сотрудников СМИ. Мы работаем на благо коллег и, надеемся, что наш канал и бот «Медиапомощи» упрощают журналистам жизнь и помогают решать самые разные проблемы, возникающие в работе 💫
Чтобы делать каждый пост максимально информативным и полезным, мы будем очень признательны, если вы расскажете, что вам интереснее всего. О чем бы вы хотели прочитать? В чем было бы здорово лучше разобраться? Каких тем или рубрик каналу не хватает?
Присылайте любые идеи, темы и вопросы, которые у вас есть о медиаработе, в комментариях под этим постом или в бот «Медиапомощи». Мы постараемся учесть все предложения и обязательно ответим на каждое сообщение ♥️
🔍Как найти эксперта для материала:
🗣Используйте профессиональные связи — именно коллеги в первую очередь могут поделиться контактами. Либо попросите уже знакомого эксперта дать контакт специалиста, разбирающегося в теме, о которой вы пишете.
🧑💻Поищите в интернете, кто уже давал комментарий по теме в СМИ и насколько он соответствует вашим запросам. Если не удастся найти его контакты самостоятельно в сети, то можно спросить напрямую у редакции, которая с ним общалась. Подробнее о том, как эффективно гуглить, читайте в нашем посте.
🎓Изучите сайты учебных заведений и профильных организаций. Там может быть много полезной информации: от тематических статей и имен экспертов до непосредственно контактов. Например, на сайте НИУ ВШЭ есть данные о научных работах, конференциях, профессиональных интересах сотрудников, а также их телефоны и электронные почты. За дополнительной информацией всегда можно обратиться в пресс-службу и по другим контактам, указанным на сайте.
📞Воспользуйтесь профессиональными платформами. Например, соцсетью для поиска деловых контактов LinkedIn (работает в России через VPN) и базой эксперток на русском языке She’s an Expert. Подробнее о других сервисах (Pressfeed, Nutcall и других) мы рассказывали здесь.
Если ни один из способов не помог, то можно обратиться в службу поддержки журналистов @HelpMediaBot.
🗣Используйте профессиональные связи — именно коллеги в первую очередь могут поделиться контактами. Либо попросите уже знакомого эксперта дать контакт специалиста, разбирающегося в теме, о которой вы пишете.
🧑💻Поищите в интернете, кто уже давал комментарий по теме в СМИ и насколько он соответствует вашим запросам. Если не удастся найти его контакты самостоятельно в сети, то можно спросить напрямую у редакции, которая с ним общалась. Подробнее о том, как эффективно гуглить, читайте в нашем посте.
🎓Изучите сайты учебных заведений и профильных организаций. Там может быть много полезной информации: от тематических статей и имен экспертов до непосредственно контактов. Например, на сайте НИУ ВШЭ есть данные о научных работах, конференциях, профессиональных интересах сотрудников, а также их телефоны и электронные почты. За дополнительной информацией всегда можно обратиться в пресс-службу и по другим контактам, указанным на сайте.
📞Воспользуйтесь профессиональными платформами. Например, соцсетью для поиска деловых контактов LinkedIn (работает в России через VPN) и базой эксперток на русском языке She’s an Expert. Подробнее о других сервисах (Pressfeed, Nutcall и других) мы рассказывали здесь.
Если ни один из способов не помог, то можно обратиться в службу поддержки журналистов @HelpMediaBot.
Кейс: как вычислить фейк-новость на примере сообщения о смерти Карла III
Нужно хорошо ориентироваться в информационном пространстве, чтобы уметь быстро распознать фейк. Тем не менее, даже авторитетные СМИ порой публикуют новости, не проверив, насколько они достоверны. Так, 18 марта несколько российских изданий и телеграм-каналов «провалили» тест на фактчекинг, когда сообщили о смерти короля Великобритании Карла III. Такие посты, в частности, разместили Mash, Varlamov News, «Настоящее время», «Ведомости» и «Царьград».
Рассказываем, как следовало проверять информацию о смерти монарха, чтобы не попасться на этот фейк.
🧐 Проверить сайт и твиттер (X) Букингемского дворца. Сообщений о смерти монарха там не было
🧐 Проверить, что пишут крупные британские СМИ (BBC News, The Guardian, The Telegraph). Ни на одном из этих ресурсов не сообщалось о смерти Карла
🧐 Изучить скриншот якобы официального заявления Букингемского дворца, на которое ссылались СМИ (на фото). В нем не было указано место смерти Карла, а также использовалась конструкция «is made» вместо «has been issued», которую можно было увидеть в официальном сообщении королевской пресс-службы о смерти Елизаветы.
Сравните:
The following announcement is made by Royal Communications.
The King passed away unexpectedly yesterday afternoon.
VS
The following announcement has been issued by Royal Communications.
The Queen died peacefully at Balmoral this afternoon.
The King and The Queen Consort will remain at Balmoral this evening and will return to London tomorrow.
🧐 Поискать по ключевым словам в твиттере. Как выяснилось, именно там с утра 18 марта циркулировал скриншот фейкового сообщения, на которое сослались российские СМИ и каналы, при этом такие посты публиковали в основном обычные пользователи, а не новостные издания.
А вы смогли бы проделать вышеуказанные шаги хотя бы за три минуты? 😁
Нужно хорошо ориентироваться в информационном пространстве, чтобы уметь быстро распознать фейк. Тем не менее, даже авторитетные СМИ порой публикуют новости, не проверив, насколько они достоверны. Так, 18 марта несколько российских изданий и телеграм-каналов «провалили» тест на фактчекинг, когда сообщили о смерти короля Великобритании Карла III. Такие посты, в частности, разместили Mash, Varlamov News, «Настоящее время», «Ведомости» и «Царьград».
Рассказываем, как следовало проверять информацию о смерти монарха, чтобы не попасться на этот фейк.
🧐 Проверить сайт и твиттер (X) Букингемского дворца. Сообщений о смерти монарха там не было
🧐 Проверить, что пишут крупные британские СМИ (BBC News, The Guardian, The Telegraph). Ни на одном из этих ресурсов не сообщалось о смерти Карла
🧐 Изучить скриншот якобы официального заявления Букингемского дворца, на которое ссылались СМИ (на фото). В нем не было указано место смерти Карла, а также использовалась конструкция «is made» вместо «has been issued», которую можно было увидеть в официальном сообщении королевской пресс-службы о смерти Елизаветы.
Сравните:
The following announcement is made by Royal Communications.
The King passed away unexpectedly yesterday afternoon.
VS
The following announcement has been issued by Royal Communications.
The Queen died peacefully at Balmoral this afternoon.
The King and The Queen Consort will remain at Balmoral this evening and will return to London tomorrow.
🧐 Поискать по ключевым словам в твиттере. Как выяснилось, именно там с утра 18 марта циркулировал скриншот фейкового сообщения, на которое сослались российские СМИ и каналы, при этом такие посты публиковали в основном обычные пользователи, а не новостные издания.
А вы смогли бы проделать вышеуказанные шаги хотя бы за три минуты? 😁
Актуальные вакансии, стажировки и возможности:
📝 «Холод» ищет новостного редактора. Подходящий кандидат должен разбираться в новостной повестке и иметь аналогичный опыт работы, быть мультизадачным и писать грамотно, просто и понятно, не допуская фактических ошибок.
Условия: удаленная работа фултайм (работа по сменам), рыночная зарплата, испытательный срок 2 месяца.
Чтобы податься на вакансию, надо заполнить гугл-форму.
📝Еще одна вакансия в «Холоде» — фактчекер. Среди основных требований — владение в совершенстве навыками поиска и перепроверки информации, умение выполнять задачи быстро и опыт аналогичной работы.
Условия: удаленная работа фултайм и рыночная зарплата. Испытательный срок 3 месяца.
Чтобы податься на вакансию, необходимо заполнить анкету и сделать тестовое задание (профактчекать несколько отрывков текста). Подробнее по ссылке.
📝Блогер Илья Варламов ищет в команду продакшена тревел-продюсера и переводчика. Пол, локация и возраст не имеют значения.
Тревел-продюсер — человек, который будет организовывать съемки Ильи в путешествиях, договариваться с гидами и интересными спикерами, составлять маршруты поездок, искать операторов в разных локациях.
Условия работы и уровень зарплаты не прописан.
Необходимо выполнить тестовое задание (придумать сюжеты для ролика и маршрут съемок, найти экспертов), а также заполнить анкету по ссылке.
Переводчик роликов на английский язык. Условия: удаленная работа и сдельная оплата.
Чтобы податься на вакансию, нужно рассказать о своем опыте работы и перевести описание и названия нескольких роликов Варламова. Подробнее по ссылке.
📝«Вёрстка» открыла вакансию пишущего редактора в отдел политики.
Среди задач — написание и редактура материалов и новостей на политическую тематику, управление коллективом из нескольких авторов. Редактор должен также делать эксклюзивы, иметь свой пул источников и глубокую экспертизу.
Условия: удаленная работа фултайм, зарплата в евро выше рыночной, бесплатные тренинги и психологическая помощь, а также возможна помощь в релокации.
Отправить резюме и рассказать о своем опыте работы можно по ссылке.
📝«Новая газета Европа» ищет корреспондента(ку) по европейской и международной политике. Идеальный кандидат живет на территории ЕС или в ближайшее время планирует переехать, имеет диплом политолога или международника НИУ ВШЭ, ЕУ СПб или университетов Европы (CEU, EUI и т. д.), владеет английским языком на уровне не ниже C1 и интересуется международной политикой.
Условия: удаленная работа фултайм, рыночная зарплата, после полугода работы очное участие в крупных саммитах на территории ЕС и возможность стажировки в партнерском издании в Брюсселе.
Набор открыт до 7 апреля включительно. Чтобы откликнуться на вакансию, заполните форму.
📝Неоплачиваемая очная стажировка для русскоязычных журналистов в ООН в Нью-Йорке (3–6 месяцев). Податься могут студенты или выпускники факультетов журналистики, коммуникаций, международных отношений (также подходит госуправление, перевод, лингвистика), свободно владеющие английским и русским (знание других официальных языков ООН приветствуется).
Нужно будет писать, редактировать и вычитывать новости на русском языке по официальным источникам (отчетам, пресс-релизам, заявлениям).
Дедлайн: 26 апреля
Подать заявку можно по ссылке.
📝Сообщество экспертов в сфере антикоррупционного просвещения «Антипродлёнка» ведет набор на онлайн-курс по OSINT. Подходит для журналистов, активистов, исследователей и всех, кто хочет улучшить навык поиска информации в открытых источниках.
Программа. Лекции и воркшопы будут проходить раз в неделю с середины апреля по июнь. Слушатели научатся работать с различными типами открытых данных, находить необходимую информацию в публичных российских и иностранных реестрах, а также применять инструменты цифрового поиска.
Среди преподавателей — журналист-расследователь Роман Романовский («Важные истории») и глава «Трансперенси Интернешнл — Россия» Илья Шуманов.
Прием заявок до 7 апреля. Подробнее на странице курса.
📝 «Холод» ищет новостного редактора. Подходящий кандидат должен разбираться в новостной повестке и иметь аналогичный опыт работы, быть мультизадачным и писать грамотно, просто и понятно, не допуская фактических ошибок.
Условия: удаленная работа фултайм (работа по сменам), рыночная зарплата, испытательный срок 2 месяца.
Чтобы податься на вакансию, надо заполнить гугл-форму.
📝Еще одна вакансия в «Холоде» — фактчекер. Среди основных требований — владение в совершенстве навыками поиска и перепроверки информации, умение выполнять задачи быстро и опыт аналогичной работы.
Условия: удаленная работа фултайм и рыночная зарплата. Испытательный срок 3 месяца.
Чтобы податься на вакансию, необходимо заполнить анкету и сделать тестовое задание (профактчекать несколько отрывков текста). Подробнее по ссылке.
📝Блогер Илья Варламов ищет в команду продакшена тревел-продюсера и переводчика. Пол, локация и возраст не имеют значения.
Тревел-продюсер — человек, который будет организовывать съемки Ильи в путешествиях, договариваться с гидами и интересными спикерами, составлять маршруты поездок, искать операторов в разных локациях.
Условия работы и уровень зарплаты не прописан.
Необходимо выполнить тестовое задание (придумать сюжеты для ролика и маршрут съемок, найти экспертов), а также заполнить анкету по ссылке.
Переводчик роликов на английский язык. Условия: удаленная работа и сдельная оплата.
Чтобы податься на вакансию, нужно рассказать о своем опыте работы и перевести описание и названия нескольких роликов Варламова. Подробнее по ссылке.
📝«Вёрстка» открыла вакансию пишущего редактора в отдел политики.
Среди задач — написание и редактура материалов и новостей на политическую тематику, управление коллективом из нескольких авторов. Редактор должен также делать эксклюзивы, иметь свой пул источников и глубокую экспертизу.
Условия: удаленная работа фултайм, зарплата в евро выше рыночной, бесплатные тренинги и психологическая помощь, а также возможна помощь в релокации.
Отправить резюме и рассказать о своем опыте работы можно по ссылке.
📝«Новая газета Европа» ищет корреспондента(ку) по европейской и международной политике. Идеальный кандидат живет на территории ЕС или в ближайшее время планирует переехать, имеет диплом политолога или международника НИУ ВШЭ, ЕУ СПб или университетов Европы (CEU, EUI и т. д.), владеет английским языком на уровне не ниже C1 и интересуется международной политикой.
Условия: удаленная работа фултайм, рыночная зарплата, после полугода работы очное участие в крупных саммитах на территории ЕС и возможность стажировки в партнерском издании в Брюсселе.
Набор открыт до 7 апреля включительно. Чтобы откликнуться на вакансию, заполните форму.
📝Неоплачиваемая очная стажировка для русскоязычных журналистов в ООН в Нью-Йорке (3–6 месяцев). Податься могут студенты или выпускники факультетов журналистики, коммуникаций, международных отношений (также подходит госуправление, перевод, лингвистика), свободно владеющие английским и русским (знание других официальных языков ООН приветствуется).
Нужно будет писать, редактировать и вычитывать новости на русском языке по официальным источникам (отчетам, пресс-релизам, заявлениям).
Дедлайн: 26 апреля
Подать заявку можно по ссылке.
📝Сообщество экспертов в сфере антикоррупционного просвещения «Антипродлёнка» ведет набор на онлайн-курс по OSINT. Подходит для журналистов, активистов, исследователей и всех, кто хочет улучшить навык поиска информации в открытых источниках.
Программа. Лекции и воркшопы будут проходить раз в неделю с середины апреля по июнь. Слушатели научатся работать с различными типами открытых данных, находить необходимую информацию в публичных российских и иностранных реестрах, а также применять инструменты цифрового поиска.
Среди преподавателей — журналист-расследователь Роман Романовский («Важные истории») и глава «Трансперенси Интернешнл — Россия» Илья Шуманов.
Прием заявок до 7 апреля. Подробнее на странице курса.
💥 Открывается набор на бесплатный курс о том, как делать качественную журналистику
Медиашкола «Искра» начинает прием заявок на интенсивную образовательную программу для тех, кто хочет писать сильные тексты о России. Онлайн-курс состоит из 10 интерактивных воркшопов от известных журналистов и редакторов независимых медиа.
🎓Преподаватели школы: медиаконсультант, издатель рассылки «Сигнал» от создателей Meduza Александр Амзин; главный редактор «Новой газеты. Европа» Кирилл Мартынов; специальный корреспондент BBC Анастасия Лотарева; экс-спецкор «Новой газеты» Елена Костюченко; журналист-расследователь Андрей Захаров; основатель альманаха moloko plus Павел Никулин; экс-главред «Таких дел» Владимир Шведов; визуальный документалист, основатель артели «Поле» Сергей Карпов; медиатренер, основательница проектов Sila Media и Сделано.Медиа Оксана Силантьева.
💡Программа: за два месяца опытные наставники научат начинающих журналистов ключевым медианавыкам — разрабатывать темы и писать новости, находить истории и использовать приемы сторителлинга, собирать фактуру и работать в поле, проводить интервью и расследования, искать и анализировать данные, создавать мультимедийные проекты и профессионально работать с информацией — всему, что нужно уметь сегодня, чтобы делать качественную журналистику.
🧠Как устроено обучение: программа Искры максимально сфокусирована на практике — участников ждут мастер-классы и домашние задания с подробной обратной связью от преподавателей, а также работа над собственным журналистским материалом на протяжении всего обучения вместе с опытными кураторами и редакторами, которые помогут досконально проработать тему и выстроить драматургию текста. По итогам школы все студенты должны представить выпускные проекты, лучшие из которых выйдут в крупнейших независимых изданиях. Финальные работы выпускников Искры уже публиковали Новая Газета.Европа, Такие Дела, Медиазона, Doxa, 7x7, Дискурс, Говорит НеМосква, Полит.ру, Псковская губерния, 72.ru и Новая вкладка.
🚀Как поступить: обучение в школе бесплатно! Это редкая возможность учиться у выдающихся профессионалов. Успейте подать заявку на обучение до 14 апреля включительно. Подробнее о курсе, программе и лекторах можно узнать на сайте медиашколы.
Расскажите о школе знакомым, которые приходят в профессию в эти непростые времена, — корреспондентам, студентам журфаков, гражданским журналистам, начинающим сотрудникам редакций и всем, кто несмотря ни на что хочет помогать людям разбираться в происходящем и рассказывать важные истории
Медиашкола «Искра» начинает прием заявок на интенсивную образовательную программу для тех, кто хочет писать сильные тексты о России. Онлайн-курс состоит из 10 интерактивных воркшопов от известных журналистов и редакторов независимых медиа.
🎓Преподаватели школы: медиаконсультант, издатель рассылки «Сигнал» от создателей Meduza Александр Амзин; главный редактор «Новой газеты. Европа» Кирилл Мартынов; специальный корреспондент BBC Анастасия Лотарева; экс-спецкор «Новой газеты» Елена Костюченко; журналист-расследователь Андрей Захаров; основатель альманаха moloko plus Павел Никулин; экс-главред «Таких дел» Владимир Шведов; визуальный документалист, основатель артели «Поле» Сергей Карпов; медиатренер, основательница проектов Sila Media и Сделано.Медиа Оксана Силантьева.
💡Программа: за два месяца опытные наставники научат начинающих журналистов ключевым медианавыкам — разрабатывать темы и писать новости, находить истории и использовать приемы сторителлинга, собирать фактуру и работать в поле, проводить интервью и расследования, искать и анализировать данные, создавать мультимедийные проекты и профессионально работать с информацией — всему, что нужно уметь сегодня, чтобы делать качественную журналистику.
🧠Как устроено обучение: программа Искры максимально сфокусирована на практике — участников ждут мастер-классы и домашние задания с подробной обратной связью от преподавателей, а также работа над собственным журналистским материалом на протяжении всего обучения вместе с опытными кураторами и редакторами, которые помогут досконально проработать тему и выстроить драматургию текста. По итогам школы все студенты должны представить выпускные проекты, лучшие из которых выйдут в крупнейших независимых изданиях. Финальные работы выпускников Искры уже публиковали Новая Газета.Европа, Такие Дела, Медиазона, Doxa, 7x7, Дискурс, Говорит НеМосква, Полит.ру, Псковская губерния, 72.ru и Новая вкладка.
🚀Как поступить: обучение в школе бесплатно! Это редкая возможность учиться у выдающихся профессионалов. Успейте подать заявку на обучение до 14 апреля включительно. Подробнее о курсе, программе и лекторах можно узнать на сайте медиашколы.
Расскажите о школе знакомым, которые приходят в профессию в эти непростые времена, — корреспондентам, студентам журфаков, гражданским журналистам, начинающим сотрудникам редакций и всем, кто несмотря ни на что хочет помогать людям разбираться в происходящем и рассказывать важные истории
5 книг для тех, кто хочет думать как журналист и понять изнанку профессии
📚 Матвей Ганапольский «Кисло-сладкая журналистика» — украинский телерадиоведущий в веселой манере рассказывает о секретах профессии и ее сути через собственные ошибки, описывая невероятные и порой даже постыдные случаи, из которых пришлось выбираться на работе. Как пишет автор, «если вы хотите стать журналистом – купите эту книгу и выучите ее наизусть. И гонорары Лари Кинга у вас в кармане».
📚 Леонид Бершидский «Ремесло» — соавтор ярких медийных запусков (газета «Ведомости», проекты Forbes и Slon), а также нескольких не менее ярких провалов (еженедельники «Русский Newsweek» и SmartMoney) — делится опытом и соображениями о профессии, собрав в своей практике примеры «пожалуй, на все случаи жизни». В книге журналист также оформил правила «журналистского ремесла» для начинающих медийщиков.
📚 Александр Колесниченко «Прикладная журналистика» — в книге кандидат филологических наук, доцент кафедры периодической печати МГУ подробно изложил технологию журналистской работы. Автор рассказывает про жанры статей и дает рекомендации по их построению, а несколько глав посвящены карьере в СМИ и управлению редакцией.
📚 William Strunk Jr. «The Elements of Style» — будучи прародителем российской «Пиши, сокращай», эта книга — первый труд по редактуре и информационному стилю. Помимо понимания специфики письма на английском, монография прививает «мышление редактора» вне зависимости от используемого языка.
📚 Галина Тимченко, Антон Носик «Дорогая редакция» — создатели «Ленты.ру» рассказывают историю издания. В мемуарах журналистов раскрыты секреты о том, как построить мощную редакцию и грамотно выстраивать рабочие процессы. Они делятся историями, которые происходили в период становления новостного агрегатора. Впоследствии Тимченко учредила издание Meduza.
Что из списка уже успели прочитать? Есть ли книга, которой, по вашему мнению, не хватает в подборке? Делитесь предложениями в комментариях 🤗
📚 Матвей Ганапольский «Кисло-сладкая журналистика» — украинский телерадиоведущий в веселой манере рассказывает о секретах профессии и ее сути через собственные ошибки, описывая невероятные и порой даже постыдные случаи, из которых пришлось выбираться на работе. Как пишет автор, «если вы хотите стать журналистом – купите эту книгу и выучите ее наизусть. И гонорары Лари Кинга у вас в кармане».
📚 Леонид Бершидский «Ремесло» — соавтор ярких медийных запусков (газета «Ведомости», проекты Forbes и Slon), а также нескольких не менее ярких провалов (еженедельники «Русский Newsweek» и SmartMoney) — делится опытом и соображениями о профессии, собрав в своей практике примеры «пожалуй, на все случаи жизни». В книге журналист также оформил правила «журналистского ремесла» для начинающих медийщиков.
📚 Александр Колесниченко «Прикладная журналистика» — в книге кандидат филологических наук, доцент кафедры периодической печати МГУ подробно изложил технологию журналистской работы. Автор рассказывает про жанры статей и дает рекомендации по их построению, а несколько глав посвящены карьере в СМИ и управлению редакцией.
📚 William Strunk Jr. «The Elements of Style» — будучи прародителем российской «Пиши, сокращай», эта книга — первый труд по редактуре и информационному стилю. Помимо понимания специфики письма на английском, монография прививает «мышление редактора» вне зависимости от используемого языка.
📚 Галина Тимченко, Антон Носик «Дорогая редакция» — создатели «Ленты.ру» рассказывают историю издания. В мемуарах журналистов раскрыты секреты о том, как построить мощную редакцию и грамотно выстраивать рабочие процессы. Они делятся историями, которые происходили в период становления новостного агрегатора. Впоследствии Тимченко учредила издание Meduza.
Что из списка уже успели прочитать? Есть ли книга, которой, по вашему мнению, не хватает в подборке? Делитесь предложениями в комментариях 🤗
Друзья, огромное спасибо, что отправляете такие обстоятельные и убедительные заявки на новый поток курса по гражданской журналистике!
Пока идет конкурс, мы попросили студентов предыдущего набора рассказать, каким было для них обучение в Искре и каких карьерных успехов они добились благодаря школе 👆
Пока идет конкурс, мы попросили студентов предыдущего набора рассказать, каким было для них обучение в Искре и каких карьерных успехов они добились благодаря школе 👆