✍Сегодня мы с вами поговорим об особенностях медиации. Хоть сейчас многими медийными личностями и ведется разъяснение вопроса, все равно в обществе понимания по этой теме мало.
💯А межу тем медиации это огромные плюсы:
1. Добровольные и равноправные переговоры конфликтующих сторон, ориентированные на. выявление интересов, а не на отстаивание позиций;
2. Участие независимой и нейтральной стороны — медиатора.
3. Конфиденциальность. Судебный процесс имеет широкую огласку на всем этапе разбирательства. Посторонний человек может отыскать решение суда или проверить вас на долги, если они есть. Соглашение же о медиации никто не увидит, тем более в сети. Существует только 2 экземпляра для каждой стороны.
4. Совместная договоренность, направленная на удовлетворение интересов всех участников.
👉В нашем штате опытных медиаторов и юристов мы можем подобрать вам специалиста, который поможет вам в вашей проблеме. Обращайтесь к нам за услугами!
💯А межу тем медиации это огромные плюсы:
1. Добровольные и равноправные переговоры конфликтующих сторон, ориентированные на. выявление интересов, а не на отстаивание позиций;
2. Участие независимой и нейтральной стороны — медиатора.
3. Конфиденциальность. Судебный процесс имеет широкую огласку на всем этапе разбирательства. Посторонний человек может отыскать решение суда или проверить вас на долги, если они есть. Соглашение же о медиации никто не увидит, тем более в сети. Существует только 2 экземпляра для каждой стороны.
4. Совместная договоренность, направленная на удовлетворение интересов всех участников.
👉В нашем штате опытных медиаторов и юристов мы можем подобрать вам специалиста, который поможет вам в вашей проблеме. Обращайтесь к нам за услугами!
💯В отличие от судебного процесса при медиации не бывает «виновных» или «невиновных» сторон. Так как принципы этой области права предусматривают не наказание преступников путем лишения свободы, а защиту и восстановление прав и свободы человека. Другими словами, медиация стремится по возможности не доводить дело до суда.
👏Медиативное соглашение вступает в силу в более короткие сроки, чем решение суда, сохраняются нормальные человеческие, деловые, партнерские отношения, уважение в быту и деловой среде.
👉Это и возможность выбрать медиатора с учётом его образования, опыта, личностных предпочтений, судья же назначается без учёта мнения сторон.
👉Ранее мы обсуждали особенности процесса медиации, в которых также обговорен ряд и других отличий. Очень рекомендуем к прочтению!
👏Медиативное соглашение вступает в силу в более короткие сроки, чем решение суда, сохраняются нормальные человеческие, деловые, партнерские отношения, уважение в быту и деловой среде.
👉Это и возможность выбрать медиатора с учётом его образования, опыта, личностных предпочтений, судья же назначается без учёта мнения сторон.
👉Ранее мы обсуждали особенности процесса медиации, в которых также обговорен ряд и других отличий. Очень рекомендуем к прочтению!
👨🎓Налоговое законодательство достаточно обширная тема и в этом году будут введены новые поправки. Для вас мы собрали топ самых интересных:
1. Начиная с января введены обязательные пенсионные взносы со стороны работодателя. Это нововведение направлено на усиление финансовой стабильности пенсионной системы и обеспечение более достойной пенсии для работников.
2. Социальная защита работников с вредными условиями труда: новые Правила, вступающие в силу с начала года, предоставляют дополнительные гарантии и социальную поддержку для работников, занятых в условиях, представляющих опасность для здоровья.
3. С 1 января введена обязанность вносить данные о договоре обязательного страхования работника от несчастных случаев в ИС "Охрана Труда и Безопасность".
💯Для более подробной консультации вы можете обратиться к нам. В компании имеется штат квалифицированных юристов и медиаторов, а основатель фирмы является еще и банкротным управляющим ко всему прочему.
1. Начиная с января введены обязательные пенсионные взносы со стороны работодателя. Это нововведение направлено на усиление финансовой стабильности пенсионной системы и обеспечение более достойной пенсии для работников.
2. Социальная защита работников с вредными условиями труда: новые Правила, вступающие в силу с начала года, предоставляют дополнительные гарантии и социальную поддержку для работников, занятых в условиях, представляющих опасность для здоровья.
3. С 1 января введена обязанность вносить данные о договоре обязательного страхования работника от несчастных случаев в ИС "Охрана Труда и Безопасность".
💯Для более подробной консультации вы можете обратиться к нам. В компании имеется штат квалифицированных юристов и медиаторов, а основатель фирмы является еще и банкротным управляющим ко всему прочему.