⚡️Несмотря на то что июль это середина лета и пора отпусков - мы все равно работаем в поте лица! И так какие результаты у нас за ИЮЛЬ?
Смотрите в карточках👆
Смотрите в карточках👆
🔥14👍2🥰1👏1
💪Мы первые! С августа по октябрь в России будет проходить межрегиональный форум «Недели российского ритейла». Мы первый регион на очереди в котором он будет проходить.
⚡️С 18 по 19 августа 2022 года будем ждать Вас в Светлогорске в Янтарь-Холле.
💪Участники Форума обсудят текущую ситуацию на розничном рынке и современные тренды розничной торговли. Центр "Мой Бизнес" представит секцию "Импортозамещение".
❗️Подробная программа и регистрация – на сайте форума.
Участие в форуме бесплатное, по предварительной регистрации на сайте.
⚡️С 18 по 19 августа 2022 года будем ждать Вас в Светлогорске в Янтарь-Холле.
💪Участники Форума обсудят текущую ситуацию на розничном рынке и современные тренды розничной торговли. Центр "Мой Бизнес" представит секцию "Импортозамещение".
❗️Подробная программа и регистрация – на сайте форума.
Участие в форуме бесплатное, по предварительной регистрации на сайте.
👍6🥰1🐳1
⚡️Мы на БалтАртеке!
Руководитель отдела "Центра инноваций социальных сферы" Кирилл Звягин курирует поток "Школа начинающих предпринимателей" на молодежном образовательном форуме «БалтАртек.Юность».
💪Среди множества мероприятий провели деловую игру на командообразование. В которой ребята разделились на 4 команды.
«Даже сильнейшим лидерам нужна не менее мощная команда для достижения наилучших результатов. Грамотный лидер должен не реагировать на изменения, а предвидеть их. Очень важно уделять команде достаточное количество внимания для развития ее в целом и каждого участника в частности», - поделился Кирилл .
Руководитель отдела "Центра инноваций социальных сферы" Кирилл Звягин курирует поток "Школа начинающих предпринимателей" на молодежном образовательном форуме «БалтАртек.Юность».
💪Среди множества мероприятий провели деловую игру на командообразование. В которой ребята разделились на 4 команды.
👍13🔥2🤔1
Продолжаем рубрику #Книгисозвездочкой. Сегодня своей рекомендацией делиться Галдус Евгения, начальник отдела "Региональный центр компетенций".
Евгения советует прочитать книгу "Цель. Процесс непрерывного совершенствования" авторов Джеффа Кокса и Элияху Голдратта, и ниже приведены отрывки на которые она советует обратить внимание.
Цитаты из книги:
✅Не жалуйся на нехватку людей, пока не покажешь мне, насколько эффективно ты руководишь теми, что у тебя есть.
✅Если выразить это более точно, то приведение ресурса в действие и его использование — это не синонимы.
✅Завод, на котором все всё время работают — это очень неэффективный завод.
✅Я пришел к выводу, что продуктивность — это то, что приближает компанию к поставленной цели. Каждое действие, способствующее этому, продуктивно. Каждое действие, не приближающее компанию к ее цели, непродуктивно... Понятие продуктивности лишено смысла, пока вы не знаете, какова ваша цель.
Евгения советует прочитать книгу "Цель. Процесс непрерывного совершенствования" авторов Джеффа Кокса и Элияху Голдратта, и ниже приведены отрывки на которые она советует обратить внимание.
Цитаты из книги:
✅Не жалуйся на нехватку людей, пока не покажешь мне, насколько эффективно ты руководишь теми, что у тебя есть.
✅Если выразить это более точно, то приведение ресурса в действие и его использование — это не синонимы.
✅Завод, на котором все всё время работают — это очень неэффективный завод.
✅Я пришел к выводу, что продуктивность — это то, что приближает компанию к поставленной цели. Каждое действие, способствующее этому, продуктивно. Каждое действие, не приближающее компанию к ее цели, непродуктивно... Понятие продуктивности лишено смысла, пока вы не знаете, какова ваша цель.
👍11🔥2
⚡️Афиша мероприятий (с 15 по 21 августа)⚡️
Напоминаем что каждый понедельник мы проводим бесплатные консультации на тему "Экология на производстве". Регистрация тут
16 августа разберемся что такое упаковка бизнеса и как сделать так что бы он отличался от конкурентов
По средам у нас консультации по маркетингу и продвижению. Расскажем как продать услуги. Регистрация тут.
18 августа прокачаем навыки коммуникаций в бизнесе. Мы пригласили психолога. Будут практические упражнения, а не только сухая теория.
18-19 августа пройдет межрегиональный форум бизнеса и власти. Обсудим как продавать и взаимодействовать в текущих условиях. Регистрация тут.
Напоминаем что каждый понедельник мы проводим бесплатные консультации на тему "Экология на производстве". Регистрация тут
16 августа разберемся что такое упаковка бизнеса и как сделать так что бы он отличался от конкурентов
По средам у нас консультации по маркетингу и продвижению. Расскажем как продать услуги. Регистрация тут.
18 августа прокачаем навыки коммуникаций в бизнесе. Мы пригласили психолога. Будут практические упражнения, а не только сухая теория.
18-19 августа пройдет межрегиональный форум бизнеса и власти. Обсудим как продавать и взаимодействовать в текущих условиях. Регистрация тут.
👍4
⚡️Новость-молния! Мы знаем, вы ждали!
С 20 августа по субботам свою работу возобновит продовольственная ярмарка.
👉Как и прошлом году ярмарка пройдет напротив здания КГТУ, на территории парковки между улицей Гаражной и Советским проспектом. Время работы ярмарки – с 8 утра до 15 часов. При наличии продавцов и покупателей ярмарка сможет работать дольше.
💪К настоящему времени предварительно своё участие в ярмарке подтвердили более 50 фермерских хозяйств, сельхозкооперативов и сельхозпредприятий из аграрных муниципалитетов Калининградской области.
На ярмарке будут: различные сезонные овощи (картофель, морковь, свекла, капуста, огурцы, кабачки, томаты), обширный ассортимент зеленных культур, шампиньоны, мясная, молочная и рыбная продукция, консервы, яйца, кондитерские изделия, мёд, соки, фрукты и ягоды.
❗️Хотите тоже торговать на ярмарке?
Для участия как продавец звоните в Центр компетенций в сфере сельскохозяйственной кооперации и поддержки фермеров по телефону +7 (4012) 994-588 доб. 948, 958, 939.
С 20 августа по субботам свою работу возобновит продовольственная ярмарка.
👉Как и прошлом году ярмарка пройдет напротив здания КГТУ, на территории парковки между улицей Гаражной и Советским проспектом. Время работы ярмарки – с 8 утра до 15 часов. При наличии продавцов и покупателей ярмарка сможет работать дольше.
💪К настоящему времени предварительно своё участие в ярмарке подтвердили более 50 фермерских хозяйств, сельхозкооперативов и сельхозпредприятий из аграрных муниципалитетов Калининградской области.
Для участия как продавец звоните в Центр компетенций в сфере сельскохозяйственной кооперации и поддержки фермеров по телефону +7 (4012) 994-588 доб. 948, 958, 939.
👍7
👉Группа калининградских предпринимателей посетила завод ферментированных напитков Tilsitkrone
😱«РБК-Калининград» и региональный Центр поддержки предпринимательства «Мой бизнес» провели бесплатную экскурсию в Советске в рамках совместного проекта «День открытых дверей для бизнеса».
⚡️Гостям рассказали, как создавался завод, представили проект будущего туристического кластера «Квасная площадь», показали все этапы варки и провели дегустацию напитков. Tilsitkrone расположен на территории одной из крупнейших пивоварен Восточной Пруссии — бывшей Тильзитской акционерной пивоварни, основанной в 1871 году.
🤫Завод появился на востоке области по инициативе инвестора, который хотел объединить историческое наследие и новый бренд. К тому же одним из стимулов для размещения производства именно в Советске стала программа льготного финансирования «Восток» от Центра «Мой бизнес», по которой можно получить заём на создание и развитие производства в 11 муниципалитетах на востоке Калининградской области.
😱«РБК-Калининград» и региональный Центр поддержки предпринимательства «Мой бизнес» провели бесплатную экскурсию в Советске в рамках совместного проекта «День открытых дверей для бизнеса».
⚡️Гостям рассказали, как создавался завод, представили проект будущего туристического кластера «Квасная площадь», показали все этапы варки и провели дегустацию напитков. Tilsitkrone расположен на территории одной из крупнейших пивоварен Восточной Пруссии — бывшей Тильзитской акционерной пивоварни, основанной в 1871 году.
🤫
👍9
Продолжаем рубрику #Книгисозвездочкой. Сегодня своей рекомендацией делится Олеся Ганжур, заместитель директора по образовательно-консультационному блоку.
В этот раз рассмотрим книгу про делегирование Александра Фридмана. Руководство поможет вам объективно посмотреть на реальность и разобрать причины своих прежних управленческих ошибок и неудач.
«Я советую эту книгу тем, кому сложно передавать задачи своим подчинённым. Эта книга позволяет увидеть, что делегирование можно увидеть как инструмент в работе», — поделилась Олеся Ганжур.
Тезисы из книги:
Профессиональный руководитель получает результат «руками сотрудников». Его функция — управление людьми для получения результата. Именно в этом состоит его работа, за это ему платят деньги.
Лидерство как качество руководителя означает влияние на людей с помощью характера, без применения полномочий, — влияние с целью направить людей в нужном лидеру направлении.
Регулярный менеджмент – системный и материалистический подход к управлению, описывающий, что, как и почему должен делать руководитель, управляя подчиненной структурой и сотрудниками, чтобы обеспечить достижение нужных целей.
В этот раз рассмотрим книгу про делегирование Александра Фридмана. Руководство поможет вам объективно посмотреть на реальность и разобрать причины своих прежних управленческих ошибок и неудач.
«Я советую эту книгу тем, кому сложно передавать задачи своим подчинённым. Эта книга позволяет увидеть, что делегирование можно увидеть как инструмент в работе», — поделилась Олеся Ганжур.
Тезисы из книги:
Профессиональный руководитель получает результат «руками сотрудников». Его функция — управление людьми для получения результата. Именно в этом состоит его работа, за это ему платят деньги.
Лидерство как качество руководителя означает влияние на людей с помощью характера, без применения полномочий, — влияние с целью направить людей в нужном лидеру направлении.
Регулярный менеджмент – системный и материалистический подход к управлению, описывающий, что, как и почему должен делать руководитель, управляя подчиненной структурой и сотрудниками, чтобы обеспечить достижение нужных целей.