Федеральная антимонопольная служба за первую половину 2025 года раскрыла масштабные сговоры при госзакупках, включая контракты в рамках национальных проектов: в епархии «майского указа» возбуждено 15 дел на 7,3 млрд рублей, ещё 18 расследований касаются закупок на 17,8 млрд.

Всего выявлено 158 антиконкурентных соглашений в 89 регионах с участием 248 компаний и 68 заказчиков. Под подозрение попали 1333 закупки на общую сумму 49,6 млрд рублей. Возбуждены 12 уголовных дел, половина из них — по статье о картелях. В федеральный бюджет уже поступило 781,6 млн рублей штрафов, наложенных центральным аппаратом ФАС.

В глобальной экономике сейчас одна из ключевых тем — не столько рост ВВП, сколько рост производительности труда. Не просто «делать больше», а «делать умнее» — с меньшими затратами, быстрее, эффективнее. И в этом соревновании Москва вошла в тройку мировых лидеров среди мегаполисов G20.

Как отметил в комментарии для «Ведомости. Города» автор работы — профессор кафедры психологии и развития человеческого капитала факультета социальных наук и массовых коммуникаций университета Александр Сафонов, — с 2019 по 2023 годы столица наращивала эффективность почти в три раза быстрее, чем средний мировой показатель.

Для понимания масштаба: в Нью-Йорке, Берлине или Милане за это время прирост был в пределах статистической погрешности, а в Лондоне, Париже и Токио — и вовсе отрицательный. Поэтому в топ-3 вошли Пекин, Шанхай и Москва.

Причины лежат на поверхности — и в инфраструктуре, и в людях. Высокая концентрация человеческого капитала, устойчивая экономика, мощная инновационная база. Плюс целенаправленные программы: от федерального проекта «Производительность труда» до городской цифровизации и поддержки высокотеха.

Важно и то, что рост производительности — это не абстрактный показатель для отчетов. Он напрямую влияет на доходы, занятость, устойчивость экономики. По данным Всемирного экономического форума, половина замедления мирового ВВП за последние 15 лет связана именно с падением эффективности труда. А значит, те города, что сегодня умеют расти в этих условиях, завтра будут диктовать правила игры.

Москва уже в этом клубе. И судя по динамике, останавливаться там не собирается.

Три главные причины недовольства работников своим руководителем — это создание им напряженной атмосферы в коллективе, отсутствие интереса к работе сотрудников и грубость, показал опрос рекрутинговой платформы hh.ru. Среди наиболее востребованных качеств: наличие такта, способность создать комфортные условия для работы, личный профессионализм.

Руководитель проекта «Искренний сервис» столичных центров госуслуг «Мои документы» Максим Недякин отмечает, что сейчас в коллективах появляется все больше зумеров и это приводит к появлению новых требований к руководству: «Если старшее поколение устраивали формализм и номинальные ценности, поколение Z ищет в своей работе смысл, а в руководителе – фигуру настоящего лидера. Поэтому от современных управленцев ждут в первую очередь настоящей вовлеченности».

«От руководящих лиц ожидают стабильности в хорошем смысле этого слова, когда договоренности соблюдаются, обещанное выполняется, а в отношениях царит прозрачность. Это особенно важный момент в текущей турбулентной экономической обстановке», — добавляет вице-президент «Опоры России» Дмитрий Пищальников. Речь, в частности, идет о том, что в условиях высокой закредитованности работников им необходимо регулярно и вовремя обслуживать свои займы, прежде всего ипотечные, поэтому запрос на стабильность рабочих отношений у них весьма высок.

«Меняется не только отношение к руководителям, но и сама концепция работы. Люди стремятся к интересной и содержательной жизни, ценят баланс между профессиональными задачами и личным временем», — считает директор «Русской школы управления» Анастасия Боровская. Поэтому, по ее мнению, для сотрудников всю большую роль играет эмпатия, эмоциональное лидерство и развитый эмоциональный интеллект.

В рамках федерального проекта «Модернизация и стимулирование развития рыбохозяйственного комплекса» предприятия, ведущие промысел в Чёрном и Азовском морях, получат 241,3 млн рублей. Финансирование предназначено для рыболовецких организаций и рыбоводных хозяйств Крыма, Севастополя и Краснодарского края.

Субсидии позволят компенсировать часть затрат на оплату труда и обязательные страховые взносы. Их размер составит 20% от среднегодового объёма продукции морской аквакультуры, добытой или произведённой за последние три года. При этом компании должны сохранить не менее 80% сотрудников по сравнению с прошлым годом.

В рамках федерального проекта «Отечественные решения» (входит в нацпроект «Экономика данных и цифровая трансформация государства») Правительство выделит 3,9 млрд рублей на реализацию проектов в сфере информационных технологий.

Средства из резервного фонда направят на грантовую программу, оператором которой является Российский фонд развития информационных технологий. Эти гранты помогут доработать и внедрить отечественные ИТ-решения в ключевых отраслях экономики. Программа действует с 2022 года, а проекты отбираются на конкурсной основе. Размер грантов сегодня составляет от 30 млн до 6 млрд рублей.

Ждём поручения первых лиц государства насчёт актуализации презентаций/паспортов нац- и федпроектов сообразно прогрессивным решениям Института русского языка.

Министерство внутренних дел РФ первым ответило на серию запросов МОО «Майский указ» и подтвердило, что является ответственным за реализацию федерального проекта «Безопасность дорожного движения» в составе национального проекта «Инфраструктура для жизни». Руководит проектом первый заместитель министра Александр Горовой, администрированием занимается начальник Главного управления по обеспечению безопасности дорожного движения Михаил Черников.

В 2025 году на выполнение мероприятий предусмотрено 5,6 млрд рублей из федерального бюджета. Ключевая цель — снизить смертность в ДТП в полтора раза к 2030 году по сравнению с уровнем 2023 года. Главным показателем определено количество погибших на 10 тысяч транспортных средств. Для этого с 83 субъектами РФ заключены соглашения о реализации региональных проектов, а их выполнение ежемесячно отслеживается через систему «Электронный бюджет».

Помимо этого, МВД ведёт и другие проекты. Среди них — «Развитие инфраструктуры МВД» в рамках госпрограммы «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности» (часть данных по нему засекречена), участие в нацпроекте «Экономика данных и цифровая трансформация государства» с созданием Федерального центра обработки данных (1,37 млрд рублей на 2025 год), а также работа по модернизации сферы социального обслуживания, созданию сети современных кампусов в нацпроекте «Молодёжь и дети» (4,76 млн рублей на инфраструктуру вузов МВД) и в проекте «Борьба с онкологическими заболеваниями» в составе нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».

Часть информации, как уточнили в МВД, находится в открытом доступе на порталах государственных программ и системе «Управление». Благодарим Управление по взаимодействию с институтами гражданского общества и средствами массовой информации (УОС МВД России) за проявленную оперативность!