Формирование команды мечты part1

Команда — это как один из лучших инструментов вашего развития и реализации потенциала. Вы не представляете себе, какая энергия и атмосфера царит в рамках команды, которая единым целым двигается к общей цели. Самое крутое, это если вы собрали команду с которой можно работать в irl, вместе работать тусить, развиваться, достигать и проигрывать. Таким образом, при правильном подходе и структуре, фокус будет только на правильных вещах ну и соответственно минимизация отвлекающих факторов.

• Этот пост про то, как же все таки собрать команду, с которой можно будет, зарабатывать, достигать проигрывать и проходить жизненные этапы абсолютно любой сложности.

Итак, начнем

— Первое, что вам нужно понять, это каких людей вы хотите видеть в своем ближнем окружении. Тут все зависит от запроса. Поймите одну вещь, что рецепт уникален под абсолютно любую вещь. Вы можете собрать команду по крипте и развиваться а можете собрать команду по рисованию и тоже двигаться. Еще очень важно, чтобы вы могли взаимодействовать с людьми irl, потому что общение онлайн это совсем другое качество коммуникаций и атмосфера.

• Я думаю что самое оптимальное количество людей для такой команды это 4-5 человек. 5 поистине уникальных разумов, которые хотят разъебать этот мир и стать богатыми. Но не обязательно богатыми, хотя если мы говорим про бизнес и крипту то никак иначе. Очень хорошо, если вы умеете читать людей и понимаете после первого разговора ваш это человек или нет. Этот скилл поможет вам сократить уйму времени, которое можно потратить более умно, нежели на людей, которые в будущем просто будут нихуя не делать.

Где искать этих людей?

• Тут уже только ваша фантазия, вы можете звать своих знакомых или близких друзей. Можете бегать по чатикам. Но для меня самым оптимальным вариантом будет позвать вначале людей с которыми я уже в прошлом хорошо работал и добрать новых знакомых которые имеют огромные результаты в абсолютно другой сфере. Именно людей из других сфер уже придется добирать путем нетворка через конференции или другие мероприятия. Очень тяжело будет найти человека у которого свое там к примеру производство оборудования с 20 заводами в обычном чате. Тут вам нужно поискать тематические форумы и идти туда предварительно подготовив свой питч перед новыми ребятами, в случае если не знакомились никогда.

Организация процессов

— После того, как вы собрали первоначальный костяк, необходимо собраться и пообщаться а чего вы вообще хотите и в каких сферах. Постановка целей и ориентиров будет играть здесь наверное одну из самых ключевых ролей. Потому что исходя из целей уже определяются компетенции всех участников команды, какие у вас есть ресурсы и как их можно применить для максимально быстрого достижения результатов. Техник постановки и декомпозиции целей вы и без меня знаете, но не пытайтесь на первоначальном порыве поставить себе 30 целей и делать все сразу. Выберите 5 целей, которые дадут 80% результата и долбите в них. После определения целей уже составляется ориентировочный план, в котором прописаны примерные шаги, потенциальные издержки и т.п. Тем подробней вы будете вот это все прописывать и обговаривать, тем легче вам будет двигаться.

— Лучшее, что вы можете сделать, это построить такую экосистему в рамках команды, при которой вы будете развиваться во всех сферах жизни. К примеру у вас может быть основная деятельность это недвижка или что то еще, но при этом нужен прогресс в психологии, спорте, философии, других сферах бизнеса да без разницы главное структурное и системное развитие. Создайте структуру и свод правил, исходя из которых у вам будет легче двигаться вперед без всякой задней. Вы можете выбирать определенные темы для изучения в рамках месяца или недели. Запускать какие то свои собственные челленджи, которые идут на пользу всей команде.

Продолжение 200 ❤️